志愿者培训领导讲话

第一篇：志愿者培训领导讲话

各位来宾，各位志愿者，大家下午好！

今天，我感到十分荣幸和激动，因为我看到了这样一支队伍，组成它的，全都是充满了爱心与智慧的年轻人，你们发扬着红十字“人道·博爱·奉献”的精神，用自己阳光般温暖与无私的真情实感，帮助我们的小患者驱散苦难的阴影。

上海儿童医学中心是一所综合性的儿科医院，我们服务于来自全国各地的患儿。自开院以来，我们便意识到医院不仅要治疗人们的生理疾病，同时也要关注患者的社会心理需要。正是活跃在医院每个角落的志愿者们，用他们的不懈努力和奉献精神，激励并感染着我们的医护人员，使得提倡人性化服务不仅停留在口号上，而是实实在在地体现于每位服务者的一言一行上。上海红十字会每年元旦、春节、儿童节里都会组织社会各界爱心人士，通过形式多样的“博爱与您同行”等主题活动，给我院住院患儿送来节日的祝福，使孩子们感受到社会大家庭的温暖；作为医护人员的我们也深深感动于那一张张笑脸。

2007年5月8日，上海儿童医学中心有幸与九所红十字医疗机构，共同成为首批红十字志愿者实践基地，这不仅为更多社会爱心人士展现自我、服务社会提供了良好的平台，更使我们红十字医疗机构的志愿服务内涵得到了延伸，质量得到了提高，从而令更多的患者得到鼓励和支持。

社会和谐需要人与人之间的互助与关爱。红十字志愿者活动是传播社会新风、倡导社会文明、弘扬城市精神、构建和谐社会的重要载体。志愿者们不计报酬，自愿贡献自己的时间和精力，服务于弱势群体，你们是高尚的、是伟大的！在座的各位已经是一名光荣的红十字志愿者，我要向你们表达最真挚的感谢，感谢你们为我们红十字志愿服务所做的贡献，更要感谢你们拥有的那一颗颗赤诚的爱心。众人拾柴火焰高，我们的红十字志愿者事业一定会蓬勃发展，取得更卓越的成绩！

谢谢大家。

上海市儿童医学中心院长刘锦纷

第二篇：志愿者培训领导讲话

各位来宾，各位志愿者，大家下午好！

今天，我感到十分荣幸和激动，因为我看到了这样一支队伍，组成它的，全都是充满了爱心与智慧的年轻人，你们发扬着红十字人道·博爱·奉献的精神，用自己阳光般温暖与无私的真情实感，帮助我们的小患者驱散苦难的阴影。

上海儿童医学中心是一所综合性的儿科医院，我们服务于来自全国各地的患儿。自开院以来，我们便意识到医院不仅要治疗人们的生理疾病，同时也要关注患者的社会心理需要。正是活跃在医院每个角落的志愿者们，用他们的不懈努力和奉献精神，激励并感染着我们的医护人员，使得提倡人性化服务不仅停留在口号上，而是实实在在地体现于每位服务者的一言一行上。上海红十字会每年元旦、春节、儿童节里都会组织社会各界爱心人士，通过形式多样的博爱与您同行等主题活动，给我院住院患儿送来节日的祝福，使孩子们感受到社会大家庭的温暖；作为医护人员的我们也深深感动于那一张张笑脸。

2007年5月8日，上海儿童医学中心有幸与九所红十字医疗机构，共同成为首批红十字志愿者实践基地，这不仅为更多社会爱心人士展现自我、服务社会提供了良好的平台，更使我们红十字医疗机构的志愿服务内涵得到了延伸，质量得到了提高，从而令更多的患者得到鼓励和支持。

社会和谐需要人与人之间的互助与关爱。红十字志愿者活动是传播社会新风、倡导社会文明、弘扬城市精神、构建和谐社会的重要载体。志愿者们不计报酬，自愿贡献自己的时间和精力，服务于弱势群体，你们是高尚的、是伟大的！在座的各位已经是一名光荣的红十字志愿者，我要向你们表达最真挚的感谢，感谢你们为我们红十字志愿服务所做的贡献，更要感谢你们拥有的那一颗颗赤诚的爱心。众人拾柴火焰高，我们的红十字志愿者事业一定会蓬勃发展，取得更卓越的成绩！

谢谢大家。

第三篇：领导培训讲话（定稿）

各位老师、同事们：

经过我们惠达陶瓷集团各级领导与相关人员近一个多月的精心准备，于今天正式举行惠达集团骨干员工训练营开营仪式，惠达集团组织的这次骨干员工训练营活动是集团领导最具创新意识的决策，它揭开了惠达陶瓷集团人才培养工作新的一页，为集团今后的人才培养工作树立了标杆。

我们惠达陶瓷集团二十多年的发展征程中，以王惠文董事长为首的各级领导们，用他们的激情和智慧披荆斩棘，与企业风雨同舟，把一个濒临破产边缘的企业做强做大，并成为一个响当当的民族品牌。我们并未借助于地方的特殊政策，也没有厚实的基础，我们所仰仗的就是人才，靠的就是艰苦创业的功臣元老们的聪明和才智，是他们用智慧托起了“惠达”的未来，他们是“惠达”当之无愧的人才。所以说，企业发展，人才是根本。集团发展至今天，更是实行了新的领导干部任免制度从破“铁交椅”到“竞聘上岗”再到民主推选培养企业后备管理人才……发展培养人才，我们惠达集团已走上了一条规范化和科学化的发展道路，我们从“被动反应型”到“主动开发型”的思路转化，使得一批年轻优秀的人才在基层实践中迅速成长、成熟、成才，为集团的人才储备和长远发展源源不断地注入新的的血液和力量，使集团的梯形领导管理团队渐于完善，并拥有强大的凝聚力。因此，在发展的道路上，我们总能把握先机，应对各种危机，得以向前迈进，正是集团领导重视培养人才的正确决策，着意发展人才的成功之处。

惠达集团骨干员工训练营活动是由（）提出，是惠达集团面对市场竞争日益加剧，在不断探索企业发展道路上的一次审时度势的学习培训，对于提升企业综合竞争能力，着力打造企业的核心竞争力有着重大意义，所以集团领导不惜耗费大量的人力、物力，下大力度举办训练营活动，目的就是要进一步提升集团内部骨干员工的管理理念与技术水平，造就一大批真正能支撑起“百年惠达”的“硬骨头”。此计划一经提出便受到了集团内部领导的一致赞同。并有幸得到了唐山学院领导的鼎力支持，唐山学院的领导与讲师不仅积极为此次训练营活动制定符合我们惠达集团实际的培训课程，还为我们这次训练营活动提供强大的师资力量为我们训练营成员进行授课，在此我代表全体惠达干职员工对唐山学院的领导和讲师们表示衷心的感谢。

在这次训练营参加人员选拔过程中，我们对参训人员进行了层层筛选，严格把关，由各部门领导推荐上报，经过集团内部审核评议后才能入围参加骨干员工训练营活动，所以，我希望所有的训练营成员一定要好好把握这次难得的学习机会，充分认识本次学习培训的意义，下面我代表集团领导对参加本次训练营活动的员工提几点要求：

首先要端正学习态度，每一位参加本次训练营活动的员工要从思想上真正重视起来，积极配合集团组织的这次活动。公司领导也曾考虑到大家都比较忙，利用大家的业余时间，把大家组织起来集中学习，也是下了很大决心的，希望每一位参加培训的员工都能静下心来，认认真真学点东西。做到尊重老师，虚心求教；要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特殊情况，不得请假，上课期间要认真听老师讲课，积极做好笔记；要认真听从组织人员和教员的安排，做到不迟到，不早退，认真完成这次训练营活动的的学习任务。

其次要增强学习的主动性与积极性，充分合理的利用自己的时间，全精神投入到训练营活动中来，这次训练营活动和以往的学习培训不同，这次骨干员工训练营是经过集团领导与唐山学院的领导与老师们反复认真研究准备后才举办的，从课程设置、师资配备、教材的选择以及时间的安排等方面都进行了周密研究，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。这次训练营活动培训时间虽然很长，但内容很丰富，具有很强的针对性和实用性。大家一定要按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习，既向老师学习，又要互相学习，力求学的更多一点，更好一点。另外，在本次训练营培训结束后我们将对参加训练营的员工统一组织考试并对每一位员工培训后的工作状况进行跟进，每一位参训员工的成绩都将入档，作为晋升考核的依据。

另外大家还要注意学习方法，学习的目的在于应用，应用是更重要的学习。希望大家要掌握正确的学习方法，发扬理论联系实际的学风，解放思想，勇于探索，勤于思考。大家要把所学的理论知识运用到工作中，认真实践，坚持学用结合，紧密结合实际思考问题，做到有的放矢，有重点、有针对性地加深对重点问题的学习和理解，认真研究思考当前我们工作的重点难点问题，提出解决问题的独到见解和看法，做一名懂管理、精技术、能上能下的优秀员工，成为惠达集团“双百”目标的坚实后盾。

最后，我代表惠达集团预祝此次训练营活动圆满成功！

第四篇：团志愿者区领导讲话

在**区青年志愿者工作表彰大会上的讲话

同志们，青年志愿者朋友们：

第25个国际志愿者日刚刚过去（每年的12月5日为“国际志愿人员日”），今天，我们在这里又隆重举行**区青年志愿者工作表彰大会，进一步弘扬志愿精神，感召更多的青年加入志愿者行列，为推动**和谐发展、科学发展做贡献。在此，我谨代表区委、区人大、区政府、区政协，对全区所有青年志愿者表示诚挚的问候！对受到表彰的志愿服务集体和青年志愿者表示热烈的祝贺！对参与和支持我区志愿服务事业的社会各界表示衷心的感谢！

志愿服务是一项崇高的事业，是检验现代社会文明程度的重要标志，更是建设和谐社会的重要途径。近年来，我区各级团组织团结和带领广大青年志愿者，紧紧围绕区委、区政府中心工作，在扶贫济困、环境保护、城市管理、大型活动等各个领域开展了大量卓有成效的服务活动，为促进科学发展，建设和谐**做出了重要的贡献。当前，十二五规划即将全面实施，我区进入了一个重要的战略机遇期，这即为广大青年志愿者大有作为提供了广阔的舞台，又赋予了志愿服务工作重要的历史 责任。借此机会，讲三点意见：

第一，要把青年志愿者工作与党的事业相结合，放在党的事业中去思考。

共青团是党的青年群众组织，共青团的工作如何在党的事业的大背景下找准位置、找准工作切入点，是团干部和广大青年团员应当考虑的首要问题。我们要把所做的志愿服务工作，放在党加强社会主义精神文明建设中来思考，放在党对青年的培养目标中去思考，去找准志愿服务的定位、载体、路径，从而推动我区志愿服务事业健康发展。

第二，要把志愿者工作与青年的教育培养相结合，注重活动参与的广泛性。

青年志愿者活动，是中华民族传统美德与雷锋精神的体现；是服务他人、奉献社会与自我成才、实现人生价值的有效载体；是青年成人、成才、成功的重要途径。全区各级团组织要把志愿者工作与青年的教育培养相结合，使更多的青年参加到志愿者活动中来，使更多的青年志愿者成为良好社会风尚的倡导者，成为社会主义精神文明的传播者、实践者。希望广大的青年积极投身到青年志愿者活动中来，把实现自身的价值与实现社会的价值相结合，在为社会服务中提高自身的素质和能 力，从而实现自己的理想。

第三，要把志愿者的精神、热情、专长相结合，通过制度建立长效服务机制。

志愿服务之所以为青年乐于接受并自觉参与，是因为它顺应了青年的内心需求，尊重了青年的自主选择，各级团组织和广大青年团员要善于把分散的、蕴藏在青年当中的精神、热情、专长有机结合起来，志愿者活动既要丰富多彩，又要主题鲜明；既要有效动员，又要有品牌效应，坚持整体性和持久性。通过有效的制度安排，形成一种巨大的服务力量，从而为社会做出更大的贡献。让青年在为他人送温暖、为社会做贡献的过程中经受锻炼、增长才干。

同志们，青年是祖国的希望和未来，青年志愿者事业任重而道远。衷心的希望，全区广大青年大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，以“赠人玫瑰，手有余香”为座右铭，用无私的奉献谱写我区志愿服务事业的新篇章！也希望社会各界以各种方式继续关心、支持、参与我区的青年志愿者事业，共同为和谐社会建设和**科学发展做出新的更大的贡献！

谢谢大家。

第五篇：接志愿者会上领导讲话

同志们，各位青年朋友们：

你们好！很高兴参加今天这个大学生志愿者迎送会，作为大学生志愿者服务单位与大家一道交流几年来我镇开展西部计划的一些做法和体会。我镇自2003年开展西部计划以来一直是大学生志愿者的服务地，至2007年已迎来了第四批大学生志愿者。为使志愿者能安心工作，我镇尽可能地为他们创造最为优越的工作、生活条件，做到从思想上引导他们，从工作和生活上关心和爱护他们，促使他们尽快成长起来。

一、提供良好的生活环境，保证志愿者能安心工作。2007年分配到我镇党政办工作的志愿者是来自山东的小伙子别远刚，考虑到他来自北方，生活习俗与南方存在一定差异的实际，我们将其安排在镇领导交流楼居住，与镇纪委书记共住一套房，并配备了床、被褥、炊具等生活日用品，从生活上照顾他，免除他的后顾之忧，从思想上教育和引导他，树立正确的人生观、世界观、价值观。本着“来到这里就是自己的干部”的宗旨，我们把志愿者当成自己的干部，政府干部能享受到的待遇，志愿者也一样享受，有时还给予特别的照顾：如遇到志愿者参加考试，领导给志愿者放假；

遇到年底，领导提前给志愿者放假，还给志愿者发年终奖金，让他们好回家过年；逢年过节，干部们争着让志愿者到家里吃饭，或者把家里做的粽子、糍粑送到志愿者手上，让他们虽然身处外地，却充分感受到家的温暖。

二、提供舞台，让志愿者有充分展示自己的机会。别远刚是学体育专业的，初到办公室这个新的工作岗位，一时不知怎样开展工作。为了让他尽快适应新的工作，我们专门安排了干部进行“传、帮、带”，给他介绍各个部门的工作职责，给他讲解做好办公室工作的重要性，教他使用复印机、传真机、相机等办公用品，让他能顺利进入工作角色。我们在思想上也非常关心志愿者，经常抽出时间跟他谈心，嘘寒问暖，鼓励他大胆开展工作，利用基层工作的机会磨练自己，并尽可能多的为志愿者提供机会，让他充分展示自己的才华。柳城县团委“城乡清洁工程”启动仪式中，别远刚作为青年志愿者代表上台宣誓，让人们开始认识这个山东小伙子；柳城县“和谐柳城.欢乐白阳”柳城县白阳文化广场启动仪式中，镇团委推荐他主持了启动仪式，并与其他十多名模特表演了农副产品时装秀；柳城县县直机关礼仪大赛中，在镇领导的支持下，他代表团县委参加了礼仪大赛，引起了各方用人单位的关注。我们给别远刚安排了具体工

作，但出于对志愿者的爱护，打火、抢险、救灾等特殊的，有危险性的工作不让他参加，我们只安排志愿者守在后方，以保护他的人身安全。

我们给大学生志愿者提供了良好的生活、工作环境，在关心他们的成长的同时，利用基层锻炼的机会，教导他们做事做人，让大学生一踏入社会，就树立起正确、积极的工作态度，为他们今后的就业打下了坚实的基础。