岗前培训领导讲话

第一篇：岗前培训领导讲话

岗前培训讲话

各位同事们：

大家上午好！今天，是一个喜庆的日子，也是一个值得纪念的日子。

因为它是某某农信联社岗前培训班的第一天，也是你们正式加入农信社的第一天。

首先，我代表某某联社全体员工对你们的到来表示最热烈的欢迎！此次岗前培训班，内容丰富，形式活泼，挑选了不少一线业务能手为大家授课，给大家提供了一个很好的熟悉业务、了解企业、规划职业生涯的机会。

希望大家珍惜此次来之不易的培训机会：

一是要认真学习，端正态度，集中精力，坐下身来，静下心来，尊重老师，虚心求教。

二是要深入思考，紧密结合自己的专业所学和未来的工作，把学习与思考结合起来，学有所思，思有所得，积极探索和谋划工作思路，规划职业生涯。

三是要加强交流，这不仅是一次培训的机会，更是一场英才云集的盛会，希望大家珍惜这来之不易的缘分，利用学习之余，新员工之间、新老同事之间加强交流，在交流中学习和提升自己。

四是要转变角色，从大学毕业生到企业职工，角色变了，心态要变，行为习惯也要变。希望大家能尽快的融入到某某农信社火热的改革事业中来，和农信社一起步入发展的快车道。

最后，祝各位学员学习愉快，工作顺利！预祝本次岗前培训班取得圆满成功！谢谢大家！

第二篇：新员工岗前培训开班领导讲话

新员工岗前培训开班典礼领导讲话稿

首先我代表平煤神马机械装备集团对各位新员工的加入表示热烈欢迎！衷心祈望大家为装备集团发展注入新的活力！为我们的装备事业添砖加瓦！同时也要求大家尽快地融入装备集团这个团队，融入到装备集团的企业文化中！只有

融入，才能相知；只有理解，才能相融；只有亲力亲为，才能不断挑战自我，超越自我，才能做出更大的贡献！在此，谈几点看法，与大家交流。

首先，新员工们要有良好的职业操守和爱岗敬业的精神。也许在座的许多新员工都有过人之处，或者拥有良好的教育背景，或者拥有一定的工作经验。然而，这只能代表过去。作为新员工，进入新单位，希望大家扬长避短，发扬优良作风，按照装备集团的各项规定严格要求自己，加强学习，踏实工作，尽快熟悉装备集团的工作环境、发展理念和业务知识，认真思考为装备集团的明天多做贡献。

其次，新员工要戒骄戒躁。在座的新员工都是当代大学生，是刚刚踏入社会的新人，虽然有雄心壮志，但是也有许多浮躁的地方。作为一名新员工，应该用一颗感恩的心来感谢装备集团给了你们一个就业的岗位，一次成长历练的机会。俗话说，“羊有跪乳恩，鸦有反哺义”。装备集团给大家提供了一个良好的平台，希望大家能戒骄戒躁，做好自己的工作，这不仅是对装备集团负责，也是对自己未来的发展负责。

最后，我想与在坐的各位新员工分享3句话，与大家共勉。

第一句话，“三人行，必有我师。”

装备集团犹如一个大家庭，这里有关怀备至的领导，团结和睦的集体，亲切热情的同事。希望大家在以后的工作和生活中，能多向单位的前辈学习，多看到别人的优点与长处。同时，也将自己的才华展示出来，尽快地融入装备集团这个大家庭。

第二句话，“抬头做人，埋头工作。”

为了能够出色地完成好工作，我认为有三点非常重要，其一、“态度”。态度决定一切，用积极的态度对待工作，你会感觉到成就感倍增，以消极的态度对待工作，你会觉得自己是在混日子。其二、做好“时间管理”。工作中一定要理清思路，抓住重点，合理分配时间，提高工作效率。其三、“加强学习”。学习能力弥足珍贵，不怕我们不知道，就怕我们不去学。

第三句话，“读万卷书不如行万里路，行万里路不如约人无数，阅人无数不如名师点悟，名师点悟不如贵人相助”

读万卷书不如行万里路（大家都是当代大学生，天之骄子，书已经读了很多了，但是校园时代的生活毕竟和现实社会有着太多太多的不同，踏足社会才是行万里路的开始）；行万里路不如阅人无数，（进入社会之后，你们的角色将发生很大的改变，在社会上，人际关系是一门相当重要的学问，人脉很重要，有甚者说人脉就等于钱脉）；阅人无数不如名师点悟（上学的时候你们会有老师、教授为你们传授知识，而这些知识大多的都是理论上的，现在要工作了，需要把学到的理论知识运用到实践当中，这个时候要向你们以后工作中的师傅、前辈多虚心请教，踏踏实实的工作）；名师点悟不如贵人相助（最后希望装备集团可以成为大家人生中的贵人，为你们以后的事业发展打下坚实的基础；同时也希望你们可以成为装备集团的贵人，为装备集团的发展做出应有的贡献）。

有付出就会有回报，有忠诚才会有信任。装备集团会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，为大家搭建一个没有天花板的舞台。只要有能力，只要能为装备集团的发展做出共享，只要能对工作，对装备集团付出长期的忠诚，那么，装备集团就一定会给你所期望的回报。我希望每一位新员工能尽快融入装备集团，成为装备集团密不可分的一份子。谢谢！

第三篇：岗前培训讲话

岗前培训动员讲话

各位同志：

晚上好！今天，2011年新进职工岗前培训开班典礼仪式在这里举行，这是我院的一件大事，它体现了在医院职工教育培训，特别是加强人才队伍建设方面又翻开了一页。为此，我谨代表医院党政班子对2011年新进职工岗前培训顺利开班表示衷心的祝贺！并对在座的各位同志表示亲切的问候和热烈的欢迎！

一、岗前培训意义

医院岗前培训是对新录用职工的集中培训，岗前培训不但是新职工职业生涯的开端，还是新进人员逐渐熟悉、适应单位环境，规划自己的职业生涯、定位自己的角色、发挥自己才能的一种培训。

对医院新进同志们而言，培训可以使你们对医院有更深层次的了解，让同志们从心理、责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角色的准备，同时还可以增进同志们对医院的感情与忠诚度，增强对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同。

对医院而言，通过培训可以从各个方面发现一批有活力、有能力、有素质的新生力量，让医院更加了解每一名新进人员的综合情况。

对社会和个人而言，培训后的新进人员的素质、技能、道德风貌等更加符合医院工作人员的标准，因而能保障医疗的安全性、医疗服务的质量和医疗技术等方面的创新和不断向前发展。

二、岗前培训目的通过医院岗前培训使新同志们认同医院文化和精神,同心协力共谋发展。对整个医院发展趋势有足够的认识和分析,以便转换观念,提高应变能力和综合素质,做一名合格的中医医院的职工。

通过医院岗前培训,使大家了解医院服务宗旨和发展规划,培养对医院的忠诚情感,迸发出为医院发展献身的力量与管理决策层形成合力,达到相互依存,相互辉映的目的。使大家尽快进入主人翁的角色，以创业者的姿态,全身心地投入工作。

同志们，你们是医院的新生力量，给我们医院增添了新鲜血液，注入了活力，希望大家把握机会，勤奋学习，全力以赴，用自己的实际行动全面完成自己的培训任务。在这里我提几点要求。

（一）全体参训人员必须严格按照医院岗前培训课程表安排进行培训学习，不得迟到早退，凡因工作原因需要请假的，必须严格请销假制度。

（二）全体参训人员必须严肃课堂纪律，严禁有课堂上接打电话，睡觉，抽烟，随意走动等扰乱课堂纪律的行为，医院将进行全程考核，并纳入本次考核成绩。

（三）要认真做好笔记，课后进行复习，充分理解和消化所学知识，做好考试准备。

（四）本次岗前培训考试、考核不合格的，医院将停止其岗位工作一周，由本人自学医院安排补考，补考仍不合格的，医院将给予解聘处理。

通过这次培训，希望大家学到新知识、对医院有新的了解，尽快融入医院这个大家庭。

最后，祝愿各位同志在岗前培训活动中学习愉快，身体健康，预祝岗前培训会圆满成功。谢谢！

二0一一年七月一日

第四篇：岗前培训的讲话

某大学2010教师岗前培训的发言稿

根据教育部、湖北省教育厅有关文件精神，为了使青年教师更快的适应新的工作岗位，取得教师资格证书，依据湖北省高等学校师资培训中心的安排，我校于2010年7月13日～9月30日开展教师岗前培训工作,下面我就此次培训的有关安排做简单的介绍：

一、培训人员：本次150名青年教师参加岗前培训。

二、培训时间、内容及形式

1.岗前培训内容包括：教学理论、教师职业素养、教学观摩、教学实践、学员自修、普通话培训等六个部分，具体如下：

第一阶段：集中授课。主要对青年教师在短时间内对《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等教育法规概论》和《高等教育职业道德修养》等知识进行系统学习，使他们尽快地熟悉高等教育的基本规律和相关的基本知识。

第二阶段：教师职业素养。针对高校教师职业素质结构的需要，围绕着“如何做一名高校教师”开设专题讲座，我们邀请了学校领导和教务、科技、人事部门领导分别就我校历史、教学管理、科研立项、人事政策等方面做专题讲座。使在座的各位青年老师能尽快融入环境，尽早形成归属感和集体荣誉感。

第三阶段：教学观摩。为使各位青年教师能胜任教师岗位，并成为一名优秀的教师，我们特聘请我校教学名师和优秀青年教师，通过演示性教学活动及多媒体课件制作，与学员交流教学方法、教学经验、教学心得以及如何开展学术活动等。

以上三个环节安排在7月13日至8月20日之间完成。

第四阶段：教学实践。各学院或教研室应给每位学员指定一名教学、科研经验丰富、责任心强的教师作为指导教师，对学员进行全面的传、帮、带。

①听课、试讲。学员听指导教师讲课或按指导教师指定听的课程达20个学时，提交听课计划表，在所在单位完成《湖北省高校教师岗前培训记载表》规定的至少2学时的试讲任务。

②制定教学教案。指导教师应指导学员结合自身专业领域，制定一份课堂教学教案，并就教案制定的问题展开讨论，切实提高学员的教学设计能

力。

教学实践任务应于10月底前完成。

第五阶段：学员自修。学员整理笔记，自修四门理论课。依据湖北省教育厅要求，每位学员围绕专题讲座的内容提交结业论文1篇和《个人五年规划》。

《湖北省高校教师岗前培训记载表》（请在人事处网上下载）、教学教案、岗前培训结业论文和《个人五年规划》须于9月22日前交到各学员所在院系人事秘书，由人事秘书汇总至人事处教师科。

2.考试方式：高等教育学、高等教育心理学为教师资格认定必考科目，采取全省统一闭卷考试形式，定于8月8日在我校统一考试。高等教育法规和高校教师职业道德修养为考查科目，考核方式为撰写课程小论文各1篇。

三、考核制度

1．考勤制度。每次上课前签到，迟到20分钟者计缺席。岗前培训班配备班长1名，副班长2名。

2．凡属以下情况之一者视为本次培训不合格：

（1）听课（集中授课、讲座、教学观摩）无故缺席二次及以上者；

（2）未按时提交《湖北省高校教师岗前培训记载表》、教学教案、岗前培训结业论文和《个人五年规划》者。

培训不合格者，须参加下一轮培训。对两轮未通过者，学校不再给予岗前培训机会，也不能继续在高校教师岗位上留任，学校将依据具体情况予以处理。

最后祝各位老师圆满完成此次培训，谢谢大家。

第五篇：岗前培训讲话院长讲话

XX市XX医院

新职工岗前培训院领导讲话

各位职工：

大家好。首先，我代表院党委对各位新职工来院工作表示热烈的欢迎！在人生的新阶段、新转折点，在座的80名年轻职工以选择X院作为自己工作的新起点，使我院从现在开始，在发展前进的道路上，多出了一股斗志昂扬，充满希望的新生力量，为我院职工队伍注入了新的活力。虽然，作为新职工的你们才刚刚步出大学的校门，才刚刚走上社会的舞台，你们的枝条还很稚嫩，你们的力量还很嬴弱，但是你们有激情、有知识、有梦想，你们的年轻，是医院最为宝贵的财富之一。

今天，你们怀着梦想、怀着希望、怀着对未来的憧憬，迈进了医院的大门，医院也已为你们施展才华搭建起绚丽的平台，为你们实现理想提供了无限的空间。在新职工岗位培训即将开始之时，我代表医院，代表奋斗在医疗战线上的所有职工，对你们这些刚刚步入社会的年轻人，提出几点要求和希望：

1、从今天开始，你们将挥别自已难忘的学生时代，正式步入充满责任与诱惑的社会，迎接你们人生中一个十分重要的转折点，因此，请加倍珍惜眼前的青春，积极进取，努力工作，用敬业与诚信来证明你与众不同的人生价值。

2、从今天开始，你们将在这所“救死扶伤、以人为本”的市级医院迈出自已职业生涯中最关键也是最坚实的一步。因此，请加倍珍惜你们面前这份得之不易、前景广阔的工作，用自身的勤奋与创新，来成就自我的实现与历练。

3、从今天开始，在医院举办的新职工岗前培训活动中，你们要认真学习、按时听课，使自己全面了解医务人员职业道德素质、岗位技能标准、工作行为准则等内容要求,逐渐熟悉、适应工作岗位环境，尽快融入医务工作者角色，坚定地迈出自己职业生涯的第一步，为未来打造新的人生目标。

X院，是一座历史悠久的老医院，它的前身是一所教会医院，正是教会医院“慈善为本，仁爱天下”的建院精神，伴随着它度过了60年的风雨沧桑。在这里，哺育过无数的医疗前辈，走出过不少学科带头人，他们为X院的发展，做出了巨大的贡献，他们爱岗敬业、严谨求实、无私奉献的工作作风，是一代代奋斗不息的二院人学习的楷模。

我衷心的希望，你们能够在医院前进与发展的道路上，在各自不同的工作岗位上，充分地施展自己的才华，创造出骄人的成绩；希望你们能够在这片充满希望的沃土上茁壮成长，成为医院最明亮的标志，最蓬勃的动力；更希望你们能够坚守一代代“X院人”的仁爱精神，始终秉承“树形象、重质量、求生存、谋发展”的发展理念和“敬业、诚信、勤奋、创新”的职工守则，为医院的发展，为医院的未来，做出自己应有的贡献！

谢谢！2013、07、07