一般银行面试流程1[大全五篇]

第一篇：一般银行面试流程1

一．招聘毕业生的银行主要有如下五类：

1.四大商业银行总行（工、农、中、建）；

2.三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）；

3.城市分行(如工商银行北京分行等）；

4.中小银行（光大银行，北京工商银行等）

5．外资银行（汇丰，花旗）

二.一般说来：

1.总行比分行要好；

2.四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工；

3.四大行待遇比政策性银行好；

4.股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行；

5.招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。

三．招聘流程：

1.四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）：

1）建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。

2）第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。

3）第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。

4）建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6K/M，还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/M。

第二篇：银行面试流程（最终版）

中国工商银行面试流程

以中国工商银行某分行为例：

面试语言：中文

首先：参加面试的考生抽签。

其次：结构化面谈，也就是我们说的结构化面试。第一题：1分钟自我介绍；

第二题：考官题问；都是一些很开放的问题，如：如果招行给你年薪高工行年薪低，你怎么选择？你除了报工行还有别的公司给过你面试和笔试吗？你觉得自己的优势在哪里？诸如这些，每个人问的都不一样；

第三题：与职位相关的问题。如：计算机的新技术有没有可以应用在我们银行的业务拓展上的？为什么报个人客户经理的职位？以及与经济发展相关的一些问题。

再次：无领导小组讨论。重新签到并分组，每组8个人。进入考场之后，每个人一份文字材料，5分钟准备，面试时间：15分钟。

最后：由银行系统人事部的主管面试，由应试者提问，主管回答问题。

第三篇：大华银行面试流程及内容

波达到口腔时，很畅快地流到口外，它要比发宽韵母的气流送得缓慢，这时腭部被鼓动的力量也就强些，而可使颅骨受到强烈的震动过我们应该，这类韵母最容易把声波引向鼻腔，也誻最容易生鼻音，而且发音时的口腔肌肉比较紧张为了使它带鼻音或带鼻音，发这类音时更应该口腔适当扩大宽韵母的口腔开度都比窄韵母为大，从喉部发出的声波到达口腔时，窄韵母那大的强度，而且很容易从口腔内部辐出动，所以震动颅骨的力量也就减弱了此对于头部共鸣来说，窄韵母比宽韵母更为显著这种况告诉我们，引起上部共鸣，和气流压力的强弱很关系从声音的高低来说，高音容易引起头部共鸣低音则容易引起胸部共鸣这为发高音时声带闭合较紧，气流的冲击力较强发低音时声带闭合较紧，气流的冲击力较弱低音歌唱家常利胸部共鸣，高音歌唱家则必须头部共鸣在这里我们应该，唱低音只说以下部共鸣为，并说完全抛弃上部共鸣当唱高音的时候，果得到上部共鸣的协作，发出的声音将纯厚而清亮的相反的，唱高音只说上部共鸣起要作，要缺上部共鸣，声音的高度将受到响然而下部共鸣也应该完全去利，果缺下部共鸣，要得到高音的宽度难的我们对于歌唱的声音管高音还低音，总要动听的常听到一些高音，虽然唱到，的声音听起来却感到干燥刺耳，缺乏满的，这就上部共鸣和下部共鸣配合起来的结果所以，共鸣的利在唱高音或低音时应该分别次，高音要以上部共鸣为，下部共鸣为辅低音要以下部共鸣为，上部共鸣为辅两者必须配合适当，才发出宽厚而 檐下的石板上一排整齐的小洞就见证题明确论点，文章开篇即摆出这种生活现象，以此引发读者悟出一个道理从滴水穿石这个浅显的道理中，大家也许难想到只要恒心，根据上文所举生活现象，从中引出中心论点坚持懈的神，就功正一句谚语所说世上无难事，只怕心谚语加以论证古今中外的之所以取得功，与他们坚持懈的努力分开的我著科学家竺可桢，以科学家竺可桢为事实论据为了研究气象学，每天总步行上班，并绕道公，以便观察动植物的活动况管三伏天还三九天，总此，几个词语点明了竺可桢为研究气象学，坚持懈的神这对他的研究工作起了很大的作另一位科学家童第周，小时候绩特别差，经常考试及格，学校便把他列试读生的行列，并规定，学习绩再无起，就将他开除由此，他开始勤奋学习，并持之以恒，一天学习十几个小时，连上厕所时也忘看书，终于为著的科学家以科学家童第周小时候勤奋学习，持之以恒最终为著科学家的事实证明论点仅科学家此，文学家也一，从另一角度加以论证鲁迅在民党反动派到处通缉他时，仍停地工作，并且将别喝咖啡的工夫也在写作上张海迪也这？她胸部以下全部瘫痪，理应躺在床上，衣来伸，饭来张口，可顽强的她并这她怕难，坚持懈地自学各门功课，还大量阅读文学作，练习写作她这种神值得我们学习？奥斯特洛夫斯基在双失明后，仍懈地努力，终于完了世界著钢铁炼的迪生从小就热科学，他在列车上读报时，仍忘做实验一次，由于外，实验时引起了火灾老车长一巴掌打聋了迪生的一只耳朵但 干倾倒，树根毁坏比喻年迈衰上树拔梯比喻引诱别上前而断绝他的退路刃树剑山刃利刃，刀原指佛中的地狱酷刑后比喻极其艰难危险的地方琼枝玉树指披上冰雪的树木也比喻格高洁的琼林玉树琼玉泛指华丽的陈设枪林刀树犹言刀枪林立形容烈战斗的场面琪花玉树古谓仙景中的花木，亦以形容霜雪中的景刨树根喻追究底细暮云春树表示对远方友的思念枯树生华比喻在绝境中又找到了生路枯树逢春已枯之树又重获生喻绝境逢生火树琪花比喻灿烂的灯火或焰火讳树数马史记万石张叔列传建为郎中令，书奏事，事下，建读之，曰误书！马者与尾当五，今乃，足一上谴死矣！甚惶恐其为谨慎，虽他皆万石君子庆为太仆，御出，上车中几马，庆以策数马毕，举曰六马庆于诸子中最为简易矣，然犹此汉瓜皮搭李树根本搭上指强认亲族高自标树见高自标置蜉蝣撼大树比喻自量力别树一旗比喻与众同，加一家拔帜树帜以比喻偷换取胜或战胜胜利之典拔树根比喻追究到底，彻底查拔树撼山拔起大树，摇动高山形容声势极大树大根深解释比喻势力强大，根基牢树高千丈，叶落归根解释树长得再高，落叶还要到树根比喻离开故土时间再长，最后还要归故土前种树，后乘凉比喻前为后造福亦作前栽树，后乘凉大树底下好乘凉比喻所依托，事就好只见树木，见森林比喻只看到局部，看到整或全部云树之思比喻朋友阔别后的相思之芝兰玉树比喻出息的子一树百获树种植种一次获一百次比喻培植才长期获益瑶林琼树形容容貌智力出众磨树者为而在树上磨蹭的铁树开花铁树也叫 的很低的，买了一两件古董，来摆在书桌上，墙炉上，自己看着，赏玩着，向来访的学生们朋友们夸示着春日坐在花下，冬夜坐守墙炉，自己觉得心一池死水般的，又静，又狭小，又绝望，似乎这一生便这的完结了淑贞，一朵柳花似的，飘坠进她感的地里，在一年的夏天淑贞的父亲王先生，前清的一个秀才，曾做过某衙门的笔帖式，三十年来，着朋友的介绍，王先生便以外话为业，第二个学生便施士施士觉得王先生比别个话先生都文雅，都清高除了授课之外，王先生很说些相干的应酬话，束修的封的时候，神气总很腼腆，很自然，似乎万分无奈年时节序，王先生也时送给她王太太自己绣的扇袋之类，上面绣的王太太自己做的诗句谈起话来施士才王太太也一个门闺秀，而且他们膝下，只一个儿十五年前的一个冬天，王先生告了十天的假，十天以后来，王先生的神极其萧，脸上似乎也苍老了许说起告假的由来，在十天之中，王太太由肺转剧而去世，而且已经葬了，三岁的儿淑贞，暂时寄养在姥姥家里自那时起，王先生似乎更沉默更忧闷了，幽灵似的，连说话的声音都轻得像吹过枯叶的秋风施士觉得很挂虑，很怜惜他，常常从谈话中想鼓舞起王先生的兴，而王先生总仍然很衰颓，只无力的报以客气的惨笑十年前的一个夏天，王先生也以猝然中暑而逝世从王先生的邻里那里得到王先生猝然故的消息，施士立刻跟着来赶到王家去，这她第一次进王家的门，子中间一个大鱼缸，几尾小小的鱼在水草隙里穿游鱼缸摆着几盆夹竹桃墙根下几竿竹子，竹下开着

第四篇：各大银行校招面试流程

各大银行校招面试流程

各大银行如何面试应届毕业生？

一.招聘毕业生的银行主要有如下五类：

1.四大商业银行总行(工、农、中、建)；

2.三大政策性银行(国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行)；

3.城市分行(如工商银行北京分行等)；

4.中小银行(光大银行，北京工商银行等)；

5.外资银行(汇丰，花旗)。

二.一般说来：

1.总行比分行要好；

2.四大行中，待遇从高到低排名

是：农、中、建、工；

3.四大行待遇比政策性银行好；

4.股份制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行；

5.招聘方式一般都是一轮笔试+一轮多对一面试。

三.招聘流程：

1.四大商业银行总行(以中国建设银行总行为例)：

1)建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。

2)第一轮是多对一形式，分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。

3)第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。

4)建总行签约要预交3千保证金(报到时退还)，签约5年，违约金800*未完成月数。建

行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6K/m,还常有各种奖金。宿

舍最好，位置

就在西单，两室一厅两人住，能住三年(以后得自己买房)，建行住房公积金1400/m.2.政策性银行(以国家开发银行为例)：

1)笔试：开行笔试分两部分分开考试，都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷，有同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。

2)一面：作文+大组讨论。作文时间是1个小时；大组讨论：十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。

3)二面：多对一面试。

3.外资银行(以汇丰银行为例)：

1)笔试：类似KPmG的英文与数

学(题相似甚至相同，但是英文的)你要考虑到大家几乎都做过，所以你的准确率必须很高才可以过关。

2)第二轮简单行为面试。注意他们最强调员工忠诚度，不要随便说你一辈子不离开汇丰，要用使面试官信服的方式和理由来说话。

3)第三轮是笔试case,一大堆资料，先看问题，再理清脉络，然后关注重点部分。最后是一整天的assessment center,包括小组讨论(需要表现leadership,但切记不要aggressive)+presentation+final interview

第五篇：大华银行面试流程及内容

大画银行面试流程及内容

时间：2013年11月8日下午

地点：北京市朝阳区景华南街5号远洋光华中心C座25层

证件：一寸照片2张、笔、中英文简历、身份证（原件及A4纸复印件）、学生证（原件及A4纸复印件）、成绩单（需盖章）、外语证书（原件及A4纸复印件）、其他获奖证明（原件及A4纸复印件）。

形式：英文、中文小组面试（10人）

流程：

1、由HR简单介绍招聘过程、填写个人资料（耗时30分钟）

2、阅读全英文材料，四个案例（十分钟）

案例分别为：（1）是否同意引进某一项目：该项目未来收益小于支出、产品认可度不确定且某一生产线由于人们的健康意识而不被认可；（2）由于公司财务状况紧张，选择削减开支的方法：减少加班工资（经调查员工的满意度已下降20%）或者提高产品价格（价格会高于同业竞争者）；（3）该厂选择迁址或关闭；部分高层职员（10-30人左右）不同意迁址，其中一人（Rob Ma）的原因是考虑到迁址后对妻子工作的影响，提出要求赔偿，且其赔偿额高于关闭该厂的成本。如何抉择或解决此问题；（4）公司有债务，继续现金流，有两种产品供选择：第一种：弹性低的产品，选择提价或降价；第二种，弹性高的产品，选择提价或降价。且给出了每种产品同行业竞争者的价格

3、小组讨论（30分钟）

前15分钟英文，后15分钟可选择中文或英文

4、阐述观点（每人两分钟，全英文）

总结：阅读材料时间很紧，进本读不完；而且材料中细节较多，读后容易忘，且难理解； 讨论过程中，海归很占优势，因为不得不承认，国外的锻炼确实使得他们的英文表达能力比较强，笔者和其他国内的MM基本处于全程观战状态；录取率低，每组只留下一人，且据观察，均为留学多年的海归。

其实该公司虽笔试不怎么刷人，但群面刷人的比率还是很高的，如对该行特别感兴趣，同志们一定要多多练习口语呀~~