临沂大学图书馆志愿者工作运行章程(草案)

第一篇：临沂大学图书馆志愿者工作运行章程(草案)

临沂大学图书馆志愿者工作运行章程(草案)

志愿者又称义工、义务工作者或志工。他们致力于免费、无偿地为社会进步贡献自己的力量。志愿工作是一种助人、具组织性及基于社会公益责任的参与行为。随着时代的发展和社会的进步，志愿服务越来越成为一种国际潮流，志愿者的服务领域也非常广泛，涉及教育、体育、环保、公益等等范畴。

高校图书馆的发展和建设需要在校大学生的参与，把志愿服务和高校图书馆管理的改革有机结合起来，可以让读者在与图书馆进行沟通与交流的过程中认识图书馆，从而最终发挥图书馆的育人作用，消除读者与图书馆之间的隔膜，实现图书馆和读者的和谐共处。因此，将志愿服务引入高校图书馆的建设，充分利用大学生志愿者的知识结构和人员优势，是新时期高校图书馆深化服务和强化管理的发展方向。

搞好高校图书馆志愿者服务需要解决三个问题：

1如何组织

2如何开展有效率的服务

3如何保证可持续发展

1.如何组织

在新生开学之际成立临沂大学图书志愿者协会，并依据实际需要下设三到五个专项组(部门):策划部(负责志愿者相关活动的组织策划)、秘书部(负责协会整体活动规划)、监查部(负责图书馆日常运行的监督)、宣传部(负责图书馆及协会相关活动的宣传)(可根据实际需要增删)外联部(负责图书馆外联事务)每部暂设部长一人,干事若干；另根据需要分设5-10个工作小分队，轮流组织志愿者到图书馆为读者服务，成立初期志愿者工作时间可暂定为”特定时间制”，即只在一天的特定时间如图书馆人流高峰期进行相关的志愿服务。

此后，每年都举行志愿者协会换届及志愿者纳新，通过宣传扩大招募人数，并择优录取优秀学生为新一代志愿者，根据需要成立更多个工作小分队，工作时间由成立初的“特定时间制”，改为的“全天制”，每周7天实现图书馆志愿者的不间断服务，更好提升临大图书馆为学生服务的质量。

在此基础上，协会需联合图书馆管理层共同制定出关于志愿者管理方面的一系列规章制度，如《临沂大学大学图书馆志愿者规章制度》，《图书馆志愿者团队评优标准及措施》，《图书馆志愿者管理层例会制度》等。每周召开一次图书馆志愿者管理层例会，每月召开一次图书馆志愿者交流会，每季度可审议修改图书馆相关制度。

同时图书馆在馆内应该为志愿者提供自己独立的办公室，为志愿者的各种活动提供必要的经费支持，但明确要求不得有一分钱用于工作报酬。

图书馆志愿者协会可由图书馆直接管理或将其纳入校团委直接管理；并向学校提出相关申请：A.优先在图书馆志愿者中推荐勤工助学岗;B.图书馆的勤工助学应从图书馆志愿者中产生。C.对非勤工助学的志愿者需有学分奖励，根据志愿服务时间给予相关的学分。

同时还要做到：

（1）建设相应管理机构： 组建志愿者团队的组织机构。

（2）建设相应的管理制度： 修订规章制 有明确的团队组织管理章程和工作制度；

（3）团队成员招募： 选拔有奉献精神的优秀学生构建志愿者团队。

2.如何开展有效率的服务

（1）志愿者的技能培训

（2）志愿者工作的量化管理与工作评价

（3）志愿者的动态管理

（1）技能培训

统一认识：志愿者是图书馆的帮手，要使其帮在刀刃上，必须传授给他们正确的图书馆工作方法。同时由技术骨干先集中对志愿者进行图书馆工作的简单实用培训；再将志愿者分解到各阅览室，由当班老师带着，跟班实践学习。最后要注意的是馆员在日常工作中，只要志愿者来到自己的工作地点工作，一定要与他们一起工作，一方面及时为他们提供指导和帮助，另一面要让志愿者感到图书馆老师是在与他们一起工作，而不是把工作责任推给他们。

（2）量化管理

志愿者工作需做工作日志登记，记载内容：人员姓名、工作的开始与结束时间、工作内容、完成数量等，最后还有当班馆员老师的评语。以确保每一个志愿者的服务不是搞花架子，同 时这些记载，也是各工作分队和个人的志愿服务量化记录。这一方面可以发现工作中的不足，另一方面为评优奠定基础。

志愿者、勤工俭学和馆员的工作任务要分开。如图书上架：规定有几类图书志愿者和勤工俭学学生是不上的，只能由老师上，其书架也归老师管。管理者在检查中分别予以检查和评价，以避免部分馆员老师，自己不干，把工作完全推给志愿者。

（3）动态管理

志愿者有许多变数，要完成不变的工作任务，就需对完成任务的人实现动态管理。因此，数百名志愿者并不是同时上班，而是每个工作时段仅约20人，这几百人在不同时段轮流倒班。个人有临时变化，自己在队内节换班，以确保每天有规定的人数到馆值班服务。

3．如何保证可持续发展

（1）强调志愿原则

（2）学生自我管理原则； 修订规章制

（3）建立激励与关怀机制

（4）建立接力更替制度

（1）志愿原则

志愿服务要花费部分个人时间，因此提倡有学习余力或不影响学习再参加志愿服务。志愿服务不论时间长短，只要来做了就光荣，就值得称道，因此可以随时参加，也可随时退出。但只要参加了志愿者团队就应遵守团队的规则，需退出则应提前通知，以便安排替补。

（2）自我管理原则

图书馆志愿者团队是学生自发组织的社团，学生自我管理，使其始终站在学生的角度看待它的存在与成长，也知道它成长所需的条件。学生与学生有相互沟通的长处和优势。学生自我管理，也才能真正实现利用图书馆志 愿者这个平台实践和检验自己工作能力和管理能力。

（3）激励与关怀机制

1）志愿者在馆内均挂牌服务（专门为其制作 有图书馆志愿者挂牌），在馆内有独立的办公室和 宣传活动空间，图书馆给予适当的经费和物质支持，凸显其与普通读者的不同，激发其荣誉感。

2）图书馆配合学校有关部门，每学期以学校名义进行一次图书馆志愿者工作的总结和表彰，及时对志愿者的工作予以肯定，并给予相应学分，满足他们得到尊重和自我实现的需要。

3）积极推进图书馆的勤工俭学岗在优秀的图书馆志愿者中产生的机制，这对稳定队伍和吸引新人有着积极的作用。

4）利用定期的馆长接待日和不定期的志愿者工作汇报，听取志愿者对图书馆的意见和建议，帮助他们解决工作和自身的问题，使他们坚信图书馆是他们的坚强后盾，以增强图书馆的向心力，达到 稳定志愿服务工作的目的。

（4）接力更替制度

大学里，一、二年级学生的时间相对宽裕，因此这部分学生成为各种学生社团的主力军。图书馆志愿者团队成员，也应以一、二年级学生为主，同时构成一定的年级层次。团队负责人要早物色、早培养，做好工作交接的预案。图书馆志愿者团队需定期招募新成员，确保队伍有出有进，志愿服务相对稳定、绵延不断。

附录：

临沂大学图书馆志愿者协会章程

一 根据 201x年xx月校团委颁布的《临沂大学学生社团管理办法（试行）》和校团委有关规定制定此章程范本。

二 此章程范本，旨在为学生社团制定章程时提供依据，规范社团行为。

三 学生社团制定章程，原则上应包括此章程范本所涉及的内容，并可根据实际情况作适当 的补充。

四学生社团据此制定的章程，须报校团委核准方能生效，校团委将以核准后的章程为据进 行监督管理。

第一章 总则

第一条 本社团的名称（包括英文译名、缩写）：临沂大学图书馆志愿者协会

第二条 本社团的性质：本协会是由志愿从事图书馆志愿服务的在校生组成的校级团体，非 营利性校园组织，具有严格的组织性、纪律性和团体协作精神，接受校学生会的领导，本会承认 《中国青年志愿者协会章程》。

第三条 本社团的宗旨：本着”全心全意位同学服务”的志愿者服务理念，以热诚负责、积极主动的服务净胜全心全意的为全校师生服务，搭建图书馆老师与读者之间的沟通桥梁，积极开展丰富多彩的活动，促进校园文化特别是图书文化的繁荣与传播。同时培养青年良好的道德修养，提高青年的综合素质，从而为社会输送栋梁之才，为整个社会的发展做出贡献。

第四条 本社团是临沂大学学生社团的成员，接受临沂大学团委的监督管理，接受校学生会的领导。

第二章 活动范围

第五条 本社团的活动范围

（一）日常志愿活动在校图书馆内

（二）每月策划的活动在校区内活动

（三）与其他学校的图书馆志愿者交流时在校外活动

第三章 组织机构和负责人产生、罢免

第六条 本社团的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免社团执行机构；

（三）审议社团执行机构的工作报告和财务报告；

（四）决定终止事宜；

（五）决定其他重大事宜。

第七条 会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表大会负责。

第八条 会员代表大会每届一年

第九条 会员代表大会执行机构，在闭会期间领导本社团开展日常工作，对会员代表大会 负责。

第十条 社团执行机构的职权是：

（一）执行会员代表大会的决议；

（二）筹备召开会员代表大会；

（三）向会员代表大会报告工作和财务状况；

（四）决定会员的吸收和除名；

（五）决定社团下属各部门主要负责人的聘任；

（六）领导本社团各机构开展工作；

（七）制定内部管理制度；

（八）决定其他重大事项。

第十一条 本社团的部长、副部长、必须具备下列条件：

（一）拥护党的路线、方针、政策；

（二）热心学生社团工作；

（三）学习成绩中等以上；

（四）大学期间未受过学校的处分；

第十二条 本社团部长、副部长任期一年。本社团部长不兼任其他学生社团的主要负责人。第十三条 部长、副部长下面设秘书组、策划者、宣传组、监察组、考研服务站五个小组 第十四条 本社团部长行使下列职权：

（一）召集和主持执行机构会议；

（二）检查会员代表大会、社团执行机构决议的落实情况；

（三）代表本社团签署有关重要文件；

第十五条 副部长行使以下职权：

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；

（二）协调各分枝机构、代表机构、实体机构开展工作；

（三）协助会长（社长）处理其他日常事务。

第四章 会员制度

第十六条 申请加入本社团的会员，必须具备下列条件：

（一）具有临沂大学正式学籍；

（二）承认本社团章程；

（三）对志愿服务充满热情，热心于参与图书馆志愿服务

（四）遵守学校的规章制度

第十七条 会员入会的程序是：

（一）本人在每学期前两周提出入会申请；

（二）监察组进行培训、审核

（三）审核通过后，秘书组登记注册

（四）发志愿者证

第十八条 会员享有以下权利：

（一）本社团的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本社团的活动；

（三）获得本社团服务的优先权；

（四）对本社团工作的批评建议权和监督权；

（五）入会自愿、退会自由；

第十九条 会员履行下列义务：

（一）自觉遵守协会章程，执行协会决议，推广协会的文化，发扬奉献精神；

（二）积极完成协会委托的工作任务，志愿参与并支持协会的各项活动；

（三）有参加学习和培训的义务；

（四）自觉维护协会的名誉和形象，在广大同学中扩大协会的影响；

第二十条 会员管理细则 ：

（一）志愿者必须遵守图书馆的各项规章制度，经图书馆志愿者业务培训后上岗。

（二）志愿者主要协助工作人员做好日常管理工作和参与图书馆其他读者活动。

（三）按时值班，不得缺勤、迟到、早退。有特殊情况不能出勤者，需提前请假登记，找人 替班或事后将空缺出勤补上。

（四）值班时要着装整齐，佩戴颁发的志愿者工作证。

（五）对待工作要积极热情、持之以恒，严格要求自己。

（六）对待老师、读者要礼貌，恰当地处理好与老师、读者的关系。

（七）工作时间由图书馆志愿者协会管理层与志愿者本人协商确定。

（八）志愿者必须将每次工作内容如实填写，并有管理层确认，作为工作考核的依据

第二十一条 会员退会应书面通知本社团。如有严重违反本章程的行为，经社团执行机构会议 表决通过，予以除名。

第五章 资产管理、使用原则

第二十二条 本社团经费来源：

（一）图书馆提供活动经费；

（二）校团委提供经费；

（三）拉赞助；

第二十三条 本社团按照校团委有关规定不收取会员会费。

第二十四条 本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不 得在会员中分配。

第二十五条 本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整。第二十六条 本社团的财务人员有秘书组担任。

第二十七条 本社团资产管理必须执行临沂大学规定的财务管理制度，接受会员代表大 会和校团委的监督。资产来源属于专项资金或者社会捐赠、资助的，必须接受校团委的监督，并将有关情况以适当方式向会员公布。

第二十八条 本社团换届或更换社团负责人之前必须接受校团委组织的财务审计。第二十九条 本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第六章 章程的修改程序

第三十条 对本社团章程的修改程序，由校团委、校学生会、本社团执行机构或 10 名以下本 社团成员联名提出，并交经本社团会员大会审议。

第三十一条 本社团修改的章程，须在会员大会上通过后 7 日内，报校团委核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第三十二条 本社团完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由社团执行 机构提出终止动议。

第三十三条 本社团终止动议须经会员大会表决通过，并报指导单位审查同意。

第三十四条 本社团终止前，须在校团委组织下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事 宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第三十五条 本社团经校团委办理注销登记手续后既为终止。

第三十六条 本社团终止后的剩余财产，在校团委的监督下，按照临沂大学的有关规定处理。

第八章 附 则

第三十七条 本章程经 201x年 xx 月 xx号会员大会表决通过。

第三十八条 本章程的解释权属本社团会员大会执行机构。

第三十九条 本章程自校团委核准之日起生效。

注：本草案参考武汉科技大学图书馆志愿者协会相关制度编制，具体仍需由馆长及学校领导定夺

第二篇：大学图书馆志愿者招募工作方案

为延伸图书馆的服务功能，提高大学生的信息素质，图书馆青年志愿者服务队现面向全校学生招募志愿者，参加2011年新生入馆教育及其他志愿服务活动志愿者。

招募工作将于2011年5月30日正式启动（2011年6月3日集中招募结束）。为保证招募工作顺利进行，制定本方案。

一、招募机构

三峡大学图书馆

二、工作原则

1、集中招募为主，发挥图书馆优势，通过图书馆影响招募大学生志愿者。

2、严格审核程序。在录用环节上确保严谨性，每一名志愿者在录用前必须经过严格的审核程序。

3、统一领导，统筹实施。在图书馆的统一领导下，力求做到志愿服务工作科学规划、统一部署、统筹实施。

三、服务内容

1．新生入馆教育，包括引导同学正确高效办理借还书手续、合理使用图书馆资源，解答同学咨询，解释图书馆规章制度，维护图书馆秩序、协助制作读者利用图书馆教育宣传片等。

2．图书馆宣传月，协助完成图书馆各类宣传活动，如：安全宣传、文明阅读宣传等；

3．协助图书馆老师负责图书馆日常管理工作（如整理图书，纠正错摆图书位置，为读者提供服务等。）

4．校外志愿者服务工作，如给低保户子女义务家教，帮助其他弱势群体。

5.其他服务：根据志愿者特长和服务队需求提供的其他志愿服务。

四、服务时间：

1．新生入馆教育为每年9月；

2．图书馆宣传月为每年10月—11月；

3.每周五晚电影放映；

4.根据个人时间，采取自愿原则服务图书馆日常管理活动；

5.根据个人时间，周末义务家教；

6.其余为校外活动。

五、招募条件

1.热爱图书馆，热爱公益事业，自愿参加图书馆志愿服务；

2.三峡大学所有在读本专科生，硕士生（包括护理学院，成教学院）；

3.要求普通话标准流利，态度积极，乐于奉献（针对新生入馆教育）；

4.能够参加服务前培训及相关活动；

5.能够在“新生入馆教育”期间连续服务；

6.接受图书馆及服务队的领导和管理；

7.优先条件：富有社会责任感，道德品质优秀，具有一定志愿服务经历的申请人优先；具有计算机应用、文字速记、医疗救护等所需专业特长的申请人优先。

六、工作步骤

志愿者招募工作分3个步骤进行：报名、审核、录用。

1、报名

凡符合招募条件的均可参加志愿者报名。在图书馆一楼大厅设立报名点。

2、审核

志愿者审核包括材料审核、背景审核，（竞选干部需要面试）。

志愿者的审核，由组委会负责。

志愿者的面试选拔工作，由申请所在部门按照所承担的招募任务和相关要求负责组织实施，最后交组委会统一确认。

3、录用

由组委会向申请人通知录用情况，正式确认志愿者身份。

七、工作要求：

1、服务时要佩戴志愿者标识，仪容端正，言谈举止得体，保持友善态度和足够耐心。

2、入馆教育时要签到（退），填写工作表。

3、服从团队管理，接受图书馆老师的督导和评价。

八、志愿者保障与激励

（一）志愿者保障

服务队为志愿者参加志愿服务提供必要的保障：

1、制发工作证；

2、提供工作期间必要的饮水补贴；

3、提供服务期间的交通费用。

4、其他必要经费支出。

（二）志愿者激励

1.志愿者的表彰以精神鼓励为主，通过志愿工作考核，向合格的志愿者颁发志愿服务纪念证书，对优秀志愿者予以表彰，并对表现突出者授予“优秀志愿者”称号。

2.对表现优秀志愿者增加相关借阅权限等。

九、其他相关问题

（一）服务队性质

三峡大学图书馆志愿者服务队是在三峡大学图书馆直接领导下，由志愿从事各种公益服务的本校学生组成的公益性服务组织。

（二）本服务队受图书馆直接领导，坚持自愿原则。

（三）本志愿服务队不收队费。

让我们加入到志愿者的行列中来吧！在这里，你可以一圆志愿者之梦；在这里，你可以结交志同道合的朋友；在这里，你将拥有更高的锻炼平台，更多的实践机会，更大的施展空间！我们真诚期待您的加入！

第三篇：大学图书馆志愿者招募工作方案

大学图书馆志愿者招募工作方案

为延伸图书馆的服务功能，提高大学生的信息素质，图书馆青年志愿者服务队现面向全校学生招募志愿者，参加2011年新生入馆教育及其他志愿服务活动志愿者。

招募工作将于2011年5月30日正式启动（2011年6月3日集中招募结束）。为保证招募工作顺利进行，制定本方案。

一、招募机构

三峡大学图书馆

二、工作原则

1、集中招募为主，发挥图书馆优势，通过图书馆影响招募大学生志愿者。

2、严格审核程序。在录用环节上确保严谨性，每一名志愿者在录用前必须经过严格的审核程序。

3、统一领导，统筹实施。在图书馆的统一领导下，力求做到志愿服务工作科学规划、统一部署、统筹实施。

三、服务内容

1．新生入馆教育，包括引导同学正确高效办理借还书手续、合理使用图书馆资源，解答同学咨询，解释图书馆规章制度，维护图书馆秩序、协助制作读者利用图书馆教育宣传片等。

2．图书馆宣传月，协助完成图书馆各类宣传活动，如：安全宣传、文明阅读宣传等；

3．协助图书馆老师负责图书馆日常管理工作（如整理图书，纠正错摆图书位置，为读者提供服务等。）

4．校外志愿者服务工作，如给低保户子女义务家教，帮助其他弱势群体。

5.其他服务：根据志愿者特长和服务队需求提供的其他志愿服务。

四、服务时间：

1．新生入馆教育为每年9月；

2．图书馆宣传月为每年10月11月；

3.每周五晚电影放映；

4.根据个人时间，采取自愿原则服务图书馆日常管理活动；

5.根据个人时间，周末义务家教；

6.其余为校外活动。

五、招募条件

1.热爱图书馆，热爱公益事业，自愿参加图书馆志愿服务；

2.三峡大学所有在读本专科生，硕士生（包括护理学院，成教学院）；

3.要求普通话标准流利，态度积极，乐于奉献（针对新生入馆教育）；

4.能够参加服务前培训及相关活动；

5.能够在新生入馆教育期间连续服务；

6.接受图书馆及服务队的领导和管理；

7.优先条件：富有社会责任感，道德品质优秀，具有一定志愿服务经历的申请人优先；具有计算机应用、文字速记、医疗救护等所需专业特长的申请人优先。

六、工作步骤

志愿者招募工作分3个步骤进行：报名、审核、录用。

1、报名

凡符合招募条件的均可参加志愿者报名。在图书馆一楼大厅设立报名点。

2、审核

志愿者审核包括材料审核、背景审核，（竞选干部需要面试）。

志愿者的审核，由组委会负责。

志愿者的面试选拔工作，由申请所在部门按照所承担的招募任务和相关要求负责组织实施，最后交组委会统一确认。

3、录用

由组委会向申请人通知录用情况，正式确认志愿者身份。

七、工作要求：

1、服务时要佩戴志愿者标识，仪容端正，言谈举止得体，保持友善态度和足够耐心。

2、入馆教育时要签到（退），填写工作表。

3、服从团队管理，接受图书馆老师的督导和评价。

八、志愿者保障与激励

（一）志愿者保障

服务队为志愿者参加志愿服务提供必要的保障：

1、制发工作证；

2、提供工作期间必要的饮水补贴；共2页，当前第1页12

第四篇：志愿者章程（定稿）

厦门海洋职业技术学院青年志愿者协会章程

第一章 总 则

第一条 厦门海洋学院青年志愿者协会（Xiamen Ocean Vocational College Young Volunteer Associasion，以下简称协会）是由我校志愿从事社会公益与社会保障事业的在校青年学生组成的学生组织。

第二条 本协会在共青团厦门海洋职业技术学院委员会的指导和监督管理下开展工作。

第三条 本协会秉承诚毅校训，弘扬嘉庚精神，通过组织和指导本校青年志愿服务活动，立足校园、面向社会提供志愿服务，推动校园精神文明建设，努力提高全校青年的整体素质，充分发挥广大青年的知识优势和专业特长，广泛开展形式多样，内容丰富的志愿者服务活动、帮助他人、完善自我、服务社会、弘扬新风。

第四条 本协会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。以“爱心献社会，真情暖人间”为行动口号，遵守宪法、法律、法规和国家政策，在宪法和法律的范围内开展工作，遵守社会道德风尚。

第五条 本协会的行动原则：“自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒。” 第六条 本章程依据《中国青年志愿者协会章程》制定

第二章 任 务

第七条 青年志愿者协会依据院团委社团登记管理条例，依该条例登记成立。协会根据需要可以设立分支部门或机构，协会承担以下工作任务：

（一）提高志愿者素质，加强青年志愿服务体系建立和完善，推进志愿服务活动的规范化建设，创造良好的内外部环境，吸引更多的品学兼优的学生加入到志愿者的队伍当中来，全心全意为青年志愿服务事业贡献自己的力量。

（二）倡导良好的校风、学风及和谐的人际关系，推动校园精神文明建设，培养青年学生的公民意识、奉献精神和服务能力，促使我校青年健康成长，并以积极的行为，推动社会主义精神文明、社会主义道德建设的发展。

（三）为校园建设、本地区的扶贫济困、帮孤助残、支教扫盲、环境保护、无偿献血，以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。

（四）规划、组织我校青年志愿服务活动，协调、指导我校青年志愿者机构开展工作。发动各系青年志愿者开展具有专业特色的志愿者服务活动，推进志愿活动持续、有效、深入开展，提高志愿者服务的质量和效果。

（五）开展与校内外志愿者组织和团体的志愿服务经验交流。

（六）定期向院团委汇报青年志愿者活动情况，并做好志愿服务活动的宣传工作。

第二章 登记注册制度

第八条 加入志愿者必须具有我校团籍的学生，具有乐于奉献精神者，提出加入申请，经协会对申请人进行审查通过，才可成为本协会志愿者。

第九条 申请加入志愿者的条件：

（一）不准染发、男生不留长发，在校期间未违反学校的管理制度，行为准则方面无不良记录；

（二）具有良好的精神风貌，有志于青年志愿者事业，热心于公益事业；

（三）经常性参加志愿服务、有突出技能和表现、受过上级部门或学校表彰、入党积极分子可优先考虑；

（四）通过本协会组织的资格审核与面试考核；

（五）能保证每年至少参加120小时的志愿服务；

（七）愿意主动接受本协会的管理和监督。

第十条 登记注册加入志愿者的程序：

（一）填写提交《志愿者注册登记表》；

（二）申请人通过协会的资格审核和面试考核；

（三）通过本协会一个月试用期；

（四）正式注册并备案；

（五）发放《志愿者服务手册》。

（六）网上注册：登入“厦门市志愿者联合网页”进行网上注册，注册后需经过本协会的考核才能成为协会成员。

第十一条 为加强志愿者的管理，实行活动记录制度。

（一)审核协会及各分支部门开展的志愿服务项目；参加国家、省、市、区的大型志愿服务活动的志愿者需经过院团委审核；

（二）对全校志愿服务机构开展的志愿服务活动进行监督和管理。

（三）维护志愿者的合法权益，为志愿者提供必要的帮助；

（四）志愿服务活动结束后，服务项目、服务时长及志愿者在该次活动中的具体表现在《志愿服务手册》中记录并盖章。对无故不参加志愿服务活动或活动中迟到、早退、不履行职责者等给予记录并通报批评，此记录做为各项评优评先、入党等方面考核的重要依据。情节恶劣者实行一票否决。

第三章 权利与义务

第十二条 青年志愿者享有下列权利：

（一）本协会的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加我校青年志愿者服务机构的有关会议和志愿服务活动；

（三）向协会推荐志愿者的权利；

（四）获得志愿服务活动必要的物质、安全保障权利；

（五）对我校青年志愿者的工作批评建议和监督的权利；

（六）参与评选优秀志愿者的权利；

（七）加入自愿，退会自由的权利；

（八）法律、法规及志愿服务组织章程规定的其他权利。第十三条 青年志愿者应履行下列义务:

（一）要有良好的个人信誉和扎实的工作作风，必须牢记青年志愿者的原则和立场，尊重自己的人格，尊重他人；

（二）遵守青年志愿者协会的章程，执行协会的决议，自觉遵守协会的各项纪律，维护协会的团结，起到模范带头作用，宣传和推广青年志愿者活动；

（三）维护协会的合法权益、声誉和形象，不能以志愿者的身份从事营利性或者违背社会功德的活动；

（四）热情参加协会组织开展的活动，自觉履行志愿服务承诺，认真完成本协会委托的任务，保守志愿服务对象的隐私；

（五）法律、法规及志愿服务组织章程规定的其他义务。

第十四条 本协会实行入会和退会自愿的原则。志愿者退会须向志愿者所在部门递交书面报告，由协会决定除名并备案。对未提出退会申请，无故不参加志愿服务活动三次以上的志愿者，给予通报批评并除名处理。

第四章 奖励处罚

第十五条 工作表现突出的志愿者，给予通报表扬；成绩显著者，推荐参评“优秀志愿者”的资格，并建议团组织给予团内表彰。

第十六条 志愿者如有违反国家法律、法规和协会章程或有损协会荣誉的行为，由协会依照有关规定撤消其志愿者资格。

第五章 组织机构

第十七条 志愿者协会设置会长一名，副会长二名。部门设秘书处、外联部、宣传部、编辑部、人事部、策划部、纪检部、后勤部。共八个各部门，各部门各设部长1名，副部长1-2名。

（一）会长工作职责：

（1）全面组织、协调、安排各部门正常有序地开展工作，完成上级部门安 排布置的各项任务，并及时向上级部门汇报工作情况等；

（2）制定各学期工作计划、活动方案等，学期工作总结；（3）定期主持召开部门工作例会，处理临时突发的事宜等。

（二）副会长工作职责：

（1）配合主任做好各项工作，保证各项工作的顺利进行等；（2）检查、督促部门各小组、成员工作的落实情况。(3）负责志愿者内部工作内外的协调，做好大家间的相互沟通

（三）秘书处：协助会长工作，做好各项会议记录、文件起草及资料整理；对协会文档进行整理与管理；根据会长的安排，拟制协会的规章制度；审核协会各部门的工作报告；做好各部门的协调联络；保管经费以及各类财物的采购、保管、使用和分配。

（四）外联部：促进协会与社会各界的联系；通过寻找赞助商的方式为协会开展各项活动提供资金支持；加强协会与校内外志愿者组织和团体的联系与交流；提高协会的知名度和影响力。

（五）宣传部：负责协会各项活动前期宣传工作（如宣传板面制作、海报、宣传板、横幅以及宣传栏的出版和管理）

（六）编辑部：志愿协会网页的维护、更新；活动结束后，及时宣传报道并将报道、图片上交院团委。

（七）人事部：负责志愿者的招募、注册、活动记录及培训。活动期间各部门人员的调配。

（八）策划部：撰写协会各类活动的组织与策划；明确各部门在活动中的任务安排等工作。

（九）纪检部：负责制定协会的考勤制度，根据考核标准进行考核记录与评比，保存纪检档案并定期汇总。负责协会活动现场的秩序维持，保障活动中成员的人身安全。

（十）后勤部：负责活动前期及后期的准备及收场工作，保证各项活动所需物品到指定位置，以便活动正常进行。

第六章 经 费

第十八条 本协会经费来源为学院对协会的支持，企业赞助或其他形式的社会捐助等合法收入。

第十九条 建立青年志愿者基金，进行协会经费的统一筹集和管理，经费的使用管理由基金组织具体接受共青团厦门海洋学院委员会和广大同学的监督。任何个人不得私自以任何名义挪用、借用甚至占有。

第二十条 建立严格的财务管理制度：

（1）由秘书处管理经费，设会计1名、出纳1名；（2）财务人员定期结算，每学期向全院公布收支状况；（3）接受成员和广大同学的监督；（4）实行财务公开制度。

第七章 活动审批制度

第二十一条 所有活动均需院团委审核同意后方能开展。第二十二条 审批流程：

（一）协会必须向团委提交活动策划案（含经费预算）和安全预案；

（二）经团委研究同意后，填写《集体外出活动审批表》；

（三）审批表经学生处、保卫科、分管院领导审阅同意后方可进行。

第八章 法律责任

第二十三条 在志愿服务活动中，志愿服务对象因自身过错给志愿者造成损害的，应当依法承担法律责任，协会将会协助其依法获得补偿。

第二十四条 违反本章程规定利用协会或志愿者名义、标识进行营利性活动的，协会和志愿者有权要求有关部门予以制止，并依法追究其法律责任。

第九章 章程的修改程序

第二十五条 对协会章程的修改，需召开志愿者代表大会，会上进行审议并表决，经团委审议同意后生效。

第二十六条 本章程的最终解释权归厦门海洋职业技术学院青年志愿者协会所有。

志愿者服务中心

第五篇：志愿者章程

晋江市首峰中学志愿者（服务总队）章程

第一条：本服务队名称：晋江市首峰中学青年志愿队（服务总队）

第二条：本服务队的性质：由志愿者从事公益活动、公共服务事业的首峰中学青少年学生自发组织、自主管理、以锻炼自身社会实践能力、培养公民意识和奉献精神，提高政治素养、联合性区域性、非盈利性。为服务校园。服务社会的校园学生社团。

第三条：本服务队的宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策、遵守社会道德风尚，遵守学校各项相关规定，面向全校师生组织、策划各项青年志愿者活动倡导“团结友爱。积极进取、服务社群”的文明新风、实行奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神准则、为校园、为社会提供志愿者服务，推动社会主义精神三个文明建设，提高新青年下一代素质，为校园公益事业和促进社会协调与发展，努力贡献。

第四条：本服务队在共青团晋江市委，晋江青年志愿者社会以及首峰中学团委会的共同指导下、直接接受首峰中学团委会的监督和领导。

第二章任务

第五条：发扬中华民族优良传统，建立温馨、和谐、友爱、互助的新型人际关系，为构造和谐校园、和谐社会创造良好的文明环境。

第六条：调动我校青年学生参与社会公益活动的积极性，激发其各方面的能力，培养我校成年预备期青年学生公民意识、奉献精神和社会实践能力，促进我校学生成长，提高我校学生综合素质。

第七条：利用一切可利用的资源、结合我校实际情况多渠道，多层次地组织、策划校园内外的志愿者活动，协调。指导我校志愿者组织的工作。加强与社会的接触，进一步发展社会实践活动、丰富学习生活，扩展我校学生的知识面。

第八条：为社会发展、校园建设和校园文化生活活动提供志愿服务、帮助特殊困难和需要帮助的弱势群体。

第九条：负责我校青年志愿者的招募、培训、表彰和鼓励。

第十条：开展与校内外志愿者的组织和公益社团的交流、组织队员进行联谊交流。

第三章成员

第十一条：申请加入本服务队的成员必须具备以下条件：

⑴ 遵守国家法律法规以及学校各项相关规定。

⑵ 拥护本服务队章程。

⑶ 本校的在校学生。

⑷ 有加入本服务队的意愿。

⑸ 具备参加志愿服务相应的基本能力和身体素质。

第十二条：成员入队程序：

⑴ 申请人提交入队申请书。

⑵ 经理事会面试通过。

第十三条：成员履行下列义务：

⑴ 遵守学校一切规章制度，遵守本服务队的章程，执行本服务队的决议。

⑵ 维护本服务队的合法权益，自觉维护本服务队的声誉及形象。

⑶ 积极参加本服务队的活动，完成本服务队委托的任务。

⑷ 发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，关心社会、关爱他人、互帮互助。第十四条：本服务队实行入队自愿退队自由的原则。

第十五条：成员一学期服务时数满20小时，将按照中国志愿者注册管理规定和晋江市青年志愿者协会有关规定，注册成为中国志愿者。

第十六条：成员退队应书面通知本服务队，并交回服务证。成员如果半学期不参加本服务

队活动的视为自动退队，服务队要求取回服务证，三次会议未到为请假，也视为自动退队。第十七条：成员如有违反国家法律，学校的规章制度或有损本队声誉的行为，本服务队将劝退队，严重者将直面通报取消成员资格。

第十八条：服务队可决定接纳本服务队有杰出贡献的人士为名誉队员。

第十九条：服务队根据队员从事志愿服务活动时间，表现和成效，每评出优秀队员、十佳队员给予表彰和奖励。对服务队有特殊贡献，能够起带头模范作用的，经理事会提议，团委会通过可授予“荣誉会员”称号。

第四章组织

第二十条：本服务队设队长一名，副队长一名，部长副部长若干名。

第二十一条：理事会由队长，副队长，部长副部长组成。

第二十二条：理事会设理事长一名，副理事长若干名，秘书一名。

第二十三条：理事会的职责。

⑴ 讨论和决定服务队的各项工作方针和任务。

⑵ 听取和审议各部门的工作报告。

⑶ 讨论和决定接纳和开除成员。

⑷ 制定内部管理制度。

⑸ 决定其它重大事项。

第五章附则

第二十四条：本章程解释权归本服务队理事长。