党员干部更要注重自己的德行

第一篇：党员干部更要注重自己的德行

党员干部更要注重自己的德行

所谓德行，顾名思义，就是人的道德和品行。德行就是一个人待人处事的道德行为的表现和准则。德行是做人的根本，做人须先立德行，这是一个最基本的道理。我们在平时的交往中，形容一个人行为的好坏，常常会用“德行”两个字来衡量。说这个人的“德行”好，就是指这个人能够按照社会的常理来规范和约束自己的言行；而说这个人不好，则主要是指这个人缺乏道德修养，个人的素质不高，人际关系也比较差。所以，作为一个共产党员，特别是领导干部，要加强“德行”的修养与锻炼。

一、树德行，是建设社会主义和谐社会的根本要求。党的十六届六中全会制定了构建社会主义和谐社会的战略目标，其中目标和主要任务之一就是：全民族的思想道德素质明显提高，良好道德风尚、和谐人际关系进一步形成。在新世纪我国全面建设小康社会之际，要加快改革开放和现代化建设步伐，顺利实现第三步战略目标，我国在加强社会主义法制建设、依法治国的同时，必须切实加强社会主义道德建设，把法制建设与道德建设、依法治国与以德治国紧密结合起来。这是提高全民族素质的一项基础性工程，对弘扬民族精神和时代精神，形成良好的社会道德风尚，促进物质文明与精神文明协调发展，全面推进建设有中国特色社会主义伟大事业，构建和谐社会具有十分重要的意义。中国自古就有“修身、齐家、治国、平天下”之说，修身是齐家、治国、平天下的基础，只要我们的领导干部带头树德行，用自己的行动去影响和感召群众，我们的社会就会风清气正，我们的事业才会蒸蒸日上，我们的社会就会充满和谐、欢乐。

二、树德行，是对领导干部的基本要求。各级领导干部的德行好不好，事关党和政府的形象，事关我们为之奋斗的事业的兴衰。一个干部的德行如何，反映其思想道德素质的高低，决定着其精神状态的好坏和才能发展运用的方向。官德大如天，古人云：“做人可以一生不仕，为官不能一日无德。”在“官场”上，一个有才无德的人，比有德无才的人，会给社会造成更大的危害。如果不守规矩，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事，那就是为“官”的德行不保，由此滑下去，必将成为腐败分子。原河北省国税局局长李真，28岁成为省委第一秘书，34岁即走正厅级领导岗位，成为全国最年轻的正厅级领导干部，不能说他没有一定的能力，但为什么如此一个“大能人”，却成为一条蠢国肥家、贪赃枉法的大蛀虫呢？关键就是在于没有守住其德行。

第二篇：人才要注重引进更要注重培养

人才要注重引进更要注重培养

党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。21世纪，综合国力竞争说到底是人才竞争。组织部门作为人才之家，对人才工作牵头抓总，是党和国家赋予组织部门的一项重要职责。组织部门和组工干部要正确认识党管人才原则的科学内涵，优先考虑人才，优先发展人才。要统筹做好人才队伍建设各项工作，健全人才工作组织体系，建立起高素质的人才工作队伍。

人才者，求之者愈出，置之则愈匮。人才是事业之本、发展之基。组织部门在引进人才的具体实践中多花心思、多下功夫。要全面系统考察人才，以德为先、德才兼备摆在突出位置，将肯干事、能干事、干得成事作为人才引进首要选择。要顺应经济社会发展的需要和趋势，丰富拓宽选人渠道，打破高学历的“桎梏”，不囿于高职称的“光环”，因地制宜、因地施策，避免人才闲置和浪费。要积极探索以才引才、以才引资的新模式，多渠道、多平台重点引进急需紧缺和高层次人才，力争把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，发挥出人才最大的效用。

人才在引，但不能过渡依赖，只注重“外来的和尚好念经”，不注重“墙内开花墙外香”，人才队伍只能成为一时的“盆景”而难以成为靓丽的“风景”。组织部门要按照新时代新标准新要求，大力培养本土人才，让本土人才在经济发展中唱主角、挑大梁。要在机制上求突破。牵头统筹各类培训资源，充分发挥用人单位主体作用，建立政府、企业、社会“三位一体”的人才资源开发机制，构建形式多样、路径畅通的立体化人才培养格局。探索建立人才需求“大数据”体系，强化需求为导向，兼顾不同层次、不同类别人才，做到人才教育、人次培训对症下药、有的放矢。要在锻炼上求突破。将招商引资、项目建设和创新升级作为人才锻炼的主平台、大战场，让人才在实践中锻炼、在实践中成长。对人才多压担子、压任务，多给机会、搭梯子，让人才在压力和机遇中激发灵感、深华知识。要在环境上求突破。为人才干事创业铺路搭桥，帮助协调解决项目资助、创业扶持、贷款贴息等等实际困难，做到把准人才的脉、牵住人才的心，让人才创业有机会、创新有条件。鼓励人才先行先试，允许试错、支持纠错，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。

第三篇：《忏悔录》观后感：党员干部更要懂得珍惜

《忏悔录》观后感：党员干部更要懂

得珍惜

《忏悔录》观后感：党员干部更要懂得珍惜

最近多次观看了中纪委监察部编制的电教片《忏悔录》，该片从滥用权力、贪赃枉法，疯狂敛财、害人害己，贪恋美色、坠入深渊，信仰动摇、防线失守，心存侥幸、难逃法网五个方面深刻剖析了北京市交通局原副局长毕玉玺、安徽省原副省长王怀忠、黑龙江绥化市原市委书记马德夫妇等贪污腐败分子堕落的主要原因，同时也通过他们追悔莫及的深深忏悔警示教育每一位观众，是一部典型的反面教材，值得各级干部认真学习观看和思考。

失去了才知道珍贵。在新的历史条件下，谁都会向往美好的生活，党员领导干部当然也不例外。然而，相对已生活在社会上层的党的极少数中高级干部为什么还会不满足，还要因贪污受贿走上犯罪的道路，甚至是断头台？不懂珍惜呀！党员领导干部更要懂得珍惜。

一、要懂得珍惜拥有的权力。

权力是党给的，一定要按党的要求去办事，立党为公，执政为民；权力是人民赋予的，一定要做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，为群众办实事好事；权力是经过党组织的教育培养、同志们关心帮助、个人长年奋斗成长换来的，一定要懂得珍惜！要象珍惜自己的生命一样珍惜自己所拥有的权力，要象维护自己的生命一样使用好自己的权力。

二、要懂得珍惜拥有的待遇。

在现实生活中，待遇与权力是基本相适应的，权力越大，待遇相对会越好。为取得更好的待遇，更高的权力，一些

人不惜铤而走险，不择手段。最终的结果是，这些人连原有的待遇都保不了，甚至于身败名裂，锒铛入狱，丢掉了身家性命。中央政治局委员、省委书记张德江曾对县处级以上干部说过，你们的工资待遇已经可以过上很好的生活了，不必要再去做贪污受贿、对不起党的事了。党员领导干部要听得进这些大实话，珍惜自己所拥有的待遇。

三、要懂得珍惜拥有的生活。

改革开放改变了我们的生活。生活水平是越来越好了，五彩斑斓的生活带给人们以幸福也带来了诱惑，如何面对形形色色的诱惑，是人们尤其是掌握着权力的党员领导干部要审慎面对的课题。身居要职的干部们要时刻牢记胡锦涛同志的谆谆教诲，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，慎独，慎权，慎行。

四、要懂得珍惜拥有的自由。

世界上绝对的自由是不存在的，自由是相对的。拥有或大或小权力的干部

们的自由空间相对是比较广泛的，是值得倍加珍惜的。然而有些干部追求无限自由，视权力监督为束缚，把组织正常监督看成是跟自己过不去，不愿接受监督。各级干部都要从中吸取深刻教训，珍惜拥有，坚持以党的要求作为行动准则，不慕虚荣，脚踏实地，真抓实干，为己为党都能留下一点有益的事业，造福于己于人。

第四篇：《忏悔录》观后感：党员干部更要懂得珍惜

《忏悔录》观后感：党员干部更要懂得珍惜

《忏悔录》观后感：党员干部更要懂得珍惜

最近多次观看了中纪委监察部编制的电教片《忏悔录》，该片从滥用权力、贪赃枉法，疯狂敛财、害人害己，贪恋美色、坠入深渊，信仰动摇、防线失守，心存侥幸、难逃法网五个方面深刻剖析了北京市交通局原副局长毕玉玺、安徽省原副省长王怀忠、黑龙江绥化市原市委书记马德夫妇等贪污腐败分子堕落的主要原因，同时也通过他们追悔莫及的深深忏悔警示教育每一位观众，是一部典型的反面教材，值得各级干部认真学习观看和思考。

失去了才知道珍贵。在新的历史条件下，谁都会向往美好的生活，党员领导干部当然也不例外。然而，相对已生活在社会上层的党的极少数中高级干部为什么还会不满足，还要因贪污受贿走上犯罪的道路，甚至是断头台？不懂珍惜呀！党员领导干部更要懂得珍惜。

一、要懂得珍惜拥有的权力。

权力是党给的，一定要按党的要求去办事，立党为公，执政为民；权力是人民赋予的，一定要做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，为群众办实事好事；权力是经过党组织的教育培养、同志们关心帮助、个人长年奋斗成长换来的，一定要懂得珍惜！要象珍惜自己的生命一样珍惜自己所拥有的权力，要象维护自己的生命一样使用好自己的权力。

二、要懂得珍惜拥有的待遇。

在现实生活中，待遇与权力是基本相适应的，权力越大，待遇相对会越好。为取得更好的待遇，更高的权力，一些

人不惜铤而走险，不择手段。最终的结果是，这些人连原有的待遇都保不了，甚至于身败名裂，锒铛入狱，丢掉了身家性命。中央政治局委员、省委书记张德江曾对县处级以上干部说过，你们的工资待遇已经可以过上很好的生活了，不必要再去做贪污受贿、对不起党的事了。党员领导干部要听得进这些大实话，珍惜自己所拥有的待遇。

三、要懂得珍惜拥有的生活。

改革开放改变了我们的生活。生活水平是越来越好了，五彩斑斓的生活带给人们以幸福也带来了诱惑，如何面对形形色色的诱惑，是人们尤其是掌握着权力的党员领导干部要审慎面对的课题。身居要职的干部们要时刻牢记胡锦涛同志的谆谆教诲，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，慎独，慎权，慎行。

四、要懂得珍惜拥有的自由。

世界上绝对的自由是不存在的，自由是相对的。拥有或大或小权力的干部

们的自由空间相对是比较广泛的，是值得倍加珍惜的。然而有些干部追求无限自由，视权力监督为束缚，把组织正常监督看成是跟自己过不去，不愿接受监督。各级干部都要从中吸取深刻教训，珍惜拥有，坚持以党的要求作为行动准则，不慕虚荣，脚踏实地，真抓实干，为己为党都能留下一点有益的事业，造福于己于人。

第五篇：“四有”是党员干部的根本德行要求

“四有”是党员干部的根本德行要求

这里的“四有”，不是以律条来规范来约束——触犯了哪一条就要受到法律（纪律）的严肃惩罚和处理，而是“心中有”——心中应当有,必须有，不可以没有。因此，都属于“德行要求”的范畴。

我们强调“依法治国”和“以德治国”，这样两个方面的结合是非常重要的：好比鸟之双翼，没有了哪一个都不行。

我们可以从无数实践中体会到：许多时候，没有“德治”，“法治”是不可能真正贯彻到底的，因为许多事情、绝大多数事情，尤其是事情的开头，往往都属于道德范畴——百层高楼起于垒土；而“坏人坏事”开始之时也是在道德范畴——蝼蚁之穴溃千里之堤，事情有一个量变到质变的过程。因此，我们重视德行要求，就是一种“源头工程”。源头上守住了，不出问题，那么防微杜渐，事情就比较有办好的把握，对事业的损失不至于那么严重，许多有了这样那样毛病的干部也可以“悬崖勒马”，不至于发展到犯了党纪国法不得不受到严厉的惩处。

就党员干部个人而言，光讲“法”不讲“德”，有的人就会阳奉阴违，“你有千条妙计，我有一定之规”。比如：之所以在“反四风”等等的作风整治过程中，有的人“风头来了躲一躲，风头一过立马死灰复燃，卷土重来”。甚至还有的人就直接“顶风作案”。究其原因，人的“德行”不行！祸患无穷！

“四有”——

心中有党，就是有坚定的崇高的信仰，就是对共产党的宗旨、主义和理想深信不疑，坚定不移，就是能够把自己的一言一行与党的利益统一起来。

心中有民，这是我们力量的源泉，胜利的保证，是我们每一个干部、党员存在的价值所在。习近平同志在讲述“四有”的时候特别强调“民之所好好之；民之所恶恶之。”——就是以人民的利益论好恶，定是非，有了这样的原则性，我们就有了做一切事情、做好一切事情的“准绳”。

心中有责，“责”就是责任，责任就是担当，没有责任感的人，就不会有高度自觉的道德自律，就会在承担责任的工作中，玩忽职守，甚至尸位素餐，就不可能真正有所作为。

心中有戒，这个“有”，在今天特别复杂的社会背景下有着特别重要的意义。“戒”就是自觉意识到什么事情不可做，什么利益不可得，什么好处不可拿，什么红线不可踩。

我们来分析近年来被打的老虎、苍蝇，他们人生的绝路是自己找的；在事情开始的时候，在他们所犯错误还属于道德范畴的时候，他们如果还有点自觉意识的话，他们的心中如果还“有党”、“有民”、“有责”、“有戒”的话，那么就有可能悬崖勒马，回头是岸，重新做人，可是他们没有，他们利令智昏，一意孤行，不可救药，直至身败名裂。

“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。”（唐·刘禹锡《酬乐天扬州初逢席上见赠》）一个人、一个党员干部的生命史、事业史，归根到底是由自己来书写、来完成的，别人替代不了。这也是道德问题上的特殊性——人的德行如何、层次怎样，都只能由自己个人负责，任何他人替代不了。有些人经受不住历史和生活的考验，从道德迷茫、失足开始，最终倒了下去，他们咎由自取；而成千成万的党员干部，坚持“四有”德行要求，意气风发、斗志昂扬地做人、做事，进而在出色完成党和人民赋予的重任的同时，成就了自己有意义的人生，他们是党和人们的希望所在！