考核办法及评分标准

第一篇：考核办法及评分标准

催交报名通知

各小学、中心学校、民办学校：

“水韵郎川”杯十佳小主持、小记者大赛，组队报名工作已接近尾声，希至今尚未报名的学校，抓紧时间务必在本周内速将参赛队员名单报县青少年活动中心，便于分组、抽签及下一步工作开展。

另：定于6月2日下午2:00在活动中心二楼多媒体教室召开学校领队教师会议，希准时参加。

特此通知

县教体局

青少年活动中心

2012.5.20

附：大赛考核办法及评分标准

“水韵郎川”杯十佳小主持、十佳小记者大赛

考核办法及评分标准

小记者

1、分A项和B项和C项综合测评： A项以笔试为准，总分100分；

B项以命题演讲《小记者--我的梦想》为准，分自我介绍（10分）、演讲内容（25分）、语言表达（45分）、形象风度（10分）、综合印象（10分），总分100分；

C项分模拟采访（30分）、新闻播报（20分）。

2、小记者初赛以B项为考核标准；复赛以A项和B项合成总分计算最后得分。决赛以A项、B项和C项三项综合成绩为考核标准。

3、自我介绍2分钟以内、演讲时间为3分钟以内、新闻播报2分钟、模拟采访3分钟。

小主持

1、分A项、B项和C项三个项目的综合测评：A项以自我介绍为准；B项以命题演讲《小主持人—我的梦想》、C项为才艺展示（含诗歌朗诵、歌唱、舞蹈、器乐演奏、书法、绘画等）

2、A项自我介绍（10分）；

B项以命题演讲《小主持人--我的梦想》为准，演讲内容（25分）、语言表达（45分）、形象风度（10分）、综合印象（10分），A项和B项总分100分；

C项分才艺展示（30分）、形象风度（10分）、综合印象（10分），总分50分；

D项分现场抽题表演（30分）、创意主播（20分），总分50分；

3、初赛以A项和B项为考核标准。复赛以A项、B项和C项为考核标准。决赛以A、B、C、D四项总分为考核标准。

4、除钢琴演奏外，其他表演道具、乐器及背景音乐光碟自备。

5、参赛选手自行化妆。评分标准及要求：

A项-自我介绍（1分钟）——：要求普通话标准，仪态自然、大方、得体、气质着装。

B项-命题演讲（3分钟）：要求普通话标准，内容积极向上；表达准确、流畅、生动，有针对性的表达主题。

C项-要求风格突出、特色鲜明、表情丰富，表演自如大方，有一定的艺术表现力和感染力，并能很好的驾驭舞台。

2012首届“水韵郎川”杯十佳小主持人、十佳小记者大赛

评分表（A表）

参赛类别：参赛组别：满分100分 选手姓名：参赛区域：

评分细则：

第二篇：学前教育科研方法期末考核办法及评分标准

《教育科研方法》期末考核办法及评分标准

《教育研究方法》期末课程作业可任选下列一题。在期末考试时上交作业，作业必须符合要求。不交作业者以不及格论处。

方案1根据自己所在学校的实际情况，结合对毕业论文的初步选题，完成一个论文开题报告的基本框架。字数不少于3000字。报告写作格式要求按以下几项内容写（可参考教材相关内容）：

题目

署名

1.问题的提出（选题背景、价值）2.国内外相关研究综述 3.研究方案（目的、内容、方法、技术路线、拟创新之处）4.完成论文的可行性分析 5.参考文献

方案2根据自己所在学校或所教班级的实际情况，独立提出研究课题并设计一个课题计划。字数不少于3000字。研究计划写作可参考教材，研究计划要求有以下要素： 课题名称

署名

一、问题的提出

1、问题的背景与动机（研究的缘起）

2、研究目的与意义

3、名词解释及概念界定

4、研究范围

二、文献综述

三、研究方法

1、研究对象及抽样

2、研究主要方法与设计

3、研究工具与材料

4、实施程序

5、资料处理与统计方法

四、研究步骤与时间分配

1、研究进度

2、人员分工

3、预期结果

4、研究经费预算

五、参考书目

附录（必要时）

评分标准：

1、优秀90分以上——选题有价值、格式标准、文献扎实、方法得当、计划有可操作性

2、良好80分-90分——选题有一定价值、格式合理、文献丰富、方法和计划有一定可行性

3、中等70分-80分——选题一般、格式基本标准、文献泛泛、方法和计划有商榷之处

4、及格70-60分——选题一般、基本按照格式、文献一般、方法和计划有待改进之处

5、不及格60分以下——选题不合理、格式不正确、文献贫乏、方法和计划不合理

第三篇：中学物业服务质量考核办法与评分标准

**中学物业服务质量考核办法与评分标准

一、总则

为了全面执行物业服务合同约定，保持和提高物业使用的安全性和舒适性，便于学校对物业服务的监督，特制订《物业服务质量考核办法与评分标准》，作为对执行物业服务合同的约定的具体评定。

二、考核办法

1、考核工作组织

物业服务考核在校领导的指导下，由学校总务处牵头和学生处老师及自管会学生干部组成7人考核组考核，进行日常检查、记录。

2、考核工作实施

学校考核组进行日常检查工作时，如发现问题，收集好举证材料（一般为图像、视频证据）并通知物业项目经理现场确认并签字。每学期的期中和期末由学校通知物业公司考核的范围（包括服务记录和档案）和时间，物业公司组织自查评价。最后对照学校考核组的日常记录表进行评分。每学期考核成绩计入考核成绩内。

3、自查考核和考核及处理办法

自查考核。在每学期的期中和期末对物业公司的自查考核一次，考核结果与总务处交换意见，商议整改。

考核。合同到期前30天内考评。总分值高于85分的，评定为守约，全额支付合同约定的物业服务费，并在下一年服务合同签订时获得优先服务权。考核总分低于70分的，评定为服务差。将停止物业服务事宜，并扣除合同约定物业服务费总金额的30%作为违约金。

总分＝上学期（期中得分+期末得分）＋下学期（期中得分+期末得分）

附件：物业服务量化考核表

******中学

物业服务量化考核表

一级指标

二级指标

考核要点

分

值

备注

人员配备（10分）

物业项目经理

负责学校物业服务的协调管理

缺物业经理扣3分

服务人员

按照工作要求进行人员配置

缺一人扣1分

工作服

要求保洁员统一着装

不穿工作服扣1分/人

服务内容（70分）

卫生间清洁

卫生间每天清理四次以上

有异味扣1分，卫生纸满溢扣2分，地面脏乱扣2分

墙面、顶棚、灯具每学期清理一次

有蜘蛛网或明显灰尘扣1-2分

公共区域清洁

每天清扫、拖擦走廊、大厅、楼梯、拖擦不少于四次

有明显垃圾扣1分

墙面、顶棚每季度清理一次

有蜘蛛网或明显灰尘扣1-2分

楼内外垃圾收集点，楼内垃圾箱日产日清并更换垃圾袋

垃圾满溢扣1分，垃圾桶周围脏乱扣1分，未更换垃圾袋有异味扣1分

教学楼、办公楼的所有玻璃每学期最少清洁二次（开学前和期中考试后）

清洁后有明显污迹扣1分/块

西门、南门达到门“前三包”要求

有明显垃圾指出不清理扣1分

校园内负责环境区卫生的清扫

有明显垃圾扣1分

会议室、备课室卫生清洁

大会议室开会前后做好清洁，小会议室定期清洁

大型会议前后做好清洁扣1分

备课室每天清扫1次以上

未清扫扣1分/次

垃圾清运

室外垃圾桶每日清运二次，做到无满溢、散落现象

有异味扣1分，周围脏乱扣1分

未按规定卫生保洁扣1分/次。

协助工作（12分）

消杀

协助校方集中或定期做好除四害、消杀等工作

校园四害持续出现扣2分

绿化

协助校方做好校园绿化养护工作

未做好协助工作扣2分

节能校园创建

协助校方做好节能型校园创建工作，随手关闭辖区内“无人空开”的水电开关

发现持续无人空开扣1分/次

保洁

协助校方在节日、庆典等大型活动中及时做好校园保洁工作

未做好配合扣1-3分

其他

（8分）

保持完整

保持学校公共设施、信息栏、指示牌等设施清洁完好，及时清洁乱贴乱画现象

出现乱贴乱画扣1-3分

防灾

做好防灾害、雨雪天气校园主干道的清洁工作

雨雪天气未配合做好清洁扣1-3分

美化

协助校方做好节日、参观活动、庆典时的环境美化（如插彩旗）等布置保障

未完成布置任务扣2分

评优

协助学校做好各类后勤评优、达标类活动保障。

未配合做好评优工作扣2分

合计

第四篇：2012年综治维稳目标考核办法及评分标准

2012年综治维稳暨平安创建工作目标责任书

考核办法及评分标准

根据县综治维稳委员会关于做好2012年综治维稳暨平安创建工作的有关要求和2012综治信访维稳工作目标管理责任书，于2012年年底对全局综治维稳工作进行检查考核。结合我局实际，特制定本考核办法。

一、组织领导

成立局综治维稳工作考核领导小组：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室在局办公室，具体负责各部门综治维稳工作考核。

二、考核内容

依据《2012综治维稳工作目标管理责任书》和《2012综治维稳目标管理责任制考核细则》（考核细则附后）进行对照检查，逐条评定得分。

（一）综治维稳基础性工作60分。具体分解如下：

1.综治维稳日常工作（18分）

（1）积极开展平安创建、禁毒防艾、普法等综治理维稳宣传教育活动（12分）。

（2）综治维稳工作各项资料齐全，做到资料台帐化，台帐档案化管理6分。

2.集中排查化解影响社会稳定矛盾纠纷专项行动工作（15分）

（1）矛盾纠纷及时发现和调处6分。

（2）妥善处置突发性群体性事件6分。

（3）预防涉法涉诉上访 3分。

3.治安防控体系建设（7分）

（1）强化单位内部治理安防范工作，建立完善门卫制度和值班制度3.5分。

（2）加强本单位内部流动人员管理，健全对外来人口登记制度，做到底数清、情况明，管理规范有序、措施有力3.5分。

4.平安创建工作（6.5分）

（1）有创建方案和措施1分。

（2）平安创建组织领导机构健全，责任目标明确、长效机制健全完善5.5分。

5.责任制落实情况（7分）

（1）健全完善综治维稳检查考核、奖惩机制3分。

（2）建立完善综治理维稳责任制查究制度2分。

（3）建立落实综治维稳工作督导制度2分。

6.各部门科室结合自身实际，积极开展信息报送工作（6.5分）（含周报、月报）。

（二）综治维稳个性工作30分。具体分解如下：

1.认真组织、指导、制定切实可行、科学严谨、管理规范、奖惩分明的综治维稳工作目标管理责任书，做到综治维稳工作责任目标层层分解落实，责任书签定面达100%（2分）。

2.本着资源共享、优势互补、共同发展、信息互通的原则，以争取支持配合，共同搞好综治维稳工作（6分）。

3.安全宣传教育（6分）。

4.建立健全对文书、票据、印章、赔补偿费等各环节严格规范的管理规章及制度（4分）。

5.加强对干部的思想政治、职业道德、法制和廉政教育。依法行政、文明执法、热情服务，保护行政相对人的合法权益。（6分）。

6.认真做好单位内部驾乘人员的安全行车教育和车辆的维修保养工作，加强车辆管理，做到当年不发生重特大交通事故（6分）。

（三）局综治维稳办结合平时各部门科室一贯工作表现和落实局综治维稳领导小组临时交办的其他工作任务完成情况，综合评分10分。该项主要评定指标为：

1.本部门科室按时按质上报综治维稳季度小结和半年、年终工作总结情况（4分）。

2.依据平时检查和抽检情况，结合各部门科室平时一贯工作表现和落实局综治维稳领导小组临时交办的其他工作任务完成情况（6分）。

三、考核标准和方式

检查考核采取平时和年终考评相结合的方式进行。

（一）平时考核分值为10分：按照本责任书规定执行。

（二）年终考核分值为90分：年终，由局综治维稳领导小组组织检查考核。

考核由局办公室统一组织，具体负责，各科室部门参加，实行日常检查、暗访检查、综合检查和民意调查相结合，检查情况记入考核。

四、等次评定

本责任书考评总分为100分。考核评比分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，具体区分为：

1、考评分数98分（含98分）以上的为优秀；

2、考评分数95分（含95分）以上至97分的为良好；

3、考评分数90分（含90分）以上至94分的为合格；

4、考评分数90分以下的为不合格。

五、考核评价及奖惩

局综治委根据考核情况，结合日常工作，对科室计分排序，按照有关要求将分数换算后，报局考核委员会。并以此为依据，推荐出综治维稳暨平安创建工作先进部门和先进个人，进行表彰奖励。对个别由于工作不得力而影响稳定问题的，依据有关要求，实行一票否决。

二〇一二年四月二十一日

第五篇：评分标准

一．评分标准

主要从演讲内容、演讲技巧、演讲效果、时间掌握及脱稿要求五部分对演讲选手进行评分。满分为100分。

1.演讲内容（30分）

主题鲜明、突出、标题醒目（5分）

观点正确、鲜明，主题深刻、集中，角度新颖、得当，材料典型、充分(10分)事、情、理交融，逻辑严谨，说服力强（5分）

文笔（10分）

注：应紧扣“XXX”主题，显示对专业程度的了解，事例恰当、生动，避免出现常识性错误。

2.演讲技巧（40分）

普通话标准，口齿清晰，语音纯正（10分）

语言生动、形象，语气、语调、声音、节奏富于变化，轻重缓急，抑扬顿挫切合演讲内容；能准确、恰当地表情达意，富有感情。（10分）

动作、表情、能准确、直观、灵活地表达演讲内容和思想感情（10分）

3.演讲效果（10分）

演讲精彩有力，使人在美的享受中受到了深刻教育，具有强大的鼓舞性、激励性、说服力、感召力和召唤力。

注：包括仪表形象：服饰大方、自然、得体，举止从容、端正，风度潇洒，精神饱满，态度亲切。

4.脱稿（10分）

表现熟练程度

5.演讲时间（10分）

超时或少时扣2分（时间限制为5分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完5分为止）。

二．评分方法

评分采取100分制，前三位选手不当场亮分，待三人演讲全部结束后，由评委集中评议后亮分，其余选手演讲结束后逐一当场亮分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分为选手的最后

1、演讲材料（35分）思想内容能紧紧围绕的主题，观点正确、鲜明，见解独到。内容充实具体，生动感人。材料真实、典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映客观事实、具有普遍意义，体现时代精神。

讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜。

文字简练流畅，具有较强的思想性。

2、语言表达（35分）

演讲者语音规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。演讲表达准确、流畅、自然。语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。

3、形体语言（15分）

演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情，表达对演讲稿的理解。

4、主体形象（5分）

演讲者着装朴素端庄大方，举止自然得体，有风度，富有艺术感染力。

5、会场效果（10分）

演讲具有较强的吸引力、感染力和号召力，能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果。* 注意事项

1、每位演讲者的时间必须控制在5分钟以内。

2、演讲顺序采用抽签方式决定。评委在前二位演讲结束时统一打分，以后每演讲一位打一次分。

3、参赛人员要准时到场，超时未到视为弃权。演讲比赛活动评分细则

分演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分。满分为100分。评委打分后去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取平均分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。

一、演讲内容：40分。要求演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感。

二、语言表达：30分。要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬。讲究演讲技巧，动作恰当。

三、形象风度：20分。要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；上下场致意，答谢。

四、综合印象：10分。由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。

一、演讲评分标准

分内容思想、语言表达、仪态表情、综合印象四部分对演讲选手进行评分，满分为10分。计算分值时，去掉一个最高分,去掉一个最低分,最后累加值即为选手最后得分。

1．内容思想：4.0分。要求演讲内容紧扣主题，思想积极向上，富有真情实感。

2．语言表达：2.5分。要求脱稿演讲，语言规范，口齿清晰，普通话标准，表达流畅，激情昂扬。

3．仪态表情：1.5分。要求衣着整洁，仪表大方，举止得体。

4．综合印象：2.0分。由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。

二、参赛选手须知

1．参赛选手必须将稿件交大赛活动小组。

2．参赛选手到达会场后，按级部根据抽签序号依次上台演讲确定顺序。

3．要求参赛选手着装整齐,仪表大方。

4．演讲限时5分钟, 超过5分钟时有提示。

5．要求选手用普通话脱稿演讲,语言表达生动流畅。

三、评委成员

一、评分标准：

（一）仪表形象：（15分）

1、着装整洁，大方得体；上下场致意，答谢。（5分）

2、仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；动作适度。（10分）

（二）演讲内容：（50分）

1、主题鲜明、深刻，观点正确，见解独到，符合主题内容。（25分）

2、内容充实、新颖，事例动人，贴近生活，富有鲜明的时代感。（15分）

3、行文流畅，用词精练，结构完整合理、层次分明，详略得当。（10分）

（三）语言艺术：（35分）

1、要求脱稿演讲，因不熟练，每停顿一次减0.1分。（5分）

2、发音标准，声音洪亮，口齿清晰，语速适当，表达流畅。（10分）

3、节奏处理得当，演讲技巧运用自如。（10分）

4、表现力、应变能力强，能活跃气氛，引起高潮。（10分）

（四）时间：演讲时间为4——7分钟。不足时、超时，均以10秒为计时段，在总分中减0.1分，不足10秒按10秒计算（计时从“我演讲的题目是《……》”开始，到“我演讲完毕”结束）。

二、评分规则：

评委根据每部分评分结果，明确给出总分，然后去掉一个最高分与一个最低分，取平均分为选手比赛成绩。