黄草社区总支委员会开展民主生活会（合集）

第一篇：黄草社区总支委员会开展民主生活会

黄草社区总支委员会开展民主生活会

参会人员名单

一，会议时间：2014年8月18日9:30-12:00

二，会议内容：黄草社区总支委员会民主生活会 三，参会（列席）人员：

1，镇党委指导组：叶鸽副书记严朝萍

2，社区班子：杨其然王帮强陈华侯茂有曾朝兵

蒋启青乔仁均孙学彬刘远香

3，支部书记：杨道顺杨方会曹桂兵

4，党员代表：陈晋伟黄训银刘德高 张作权 贺顶从

周礼松

5，群众代表：曹桂华周玉香贾世云叶应权

第二篇：xx社区党总支召开总支委员会

xx社区党总支召开总支委员会

召开社区党组织分类定级自评会会议纪要

根据上级要求，2012年4月11日我社区党总支召开了总支委员会议进行社区党组织分类定级自评。社区书记xx同志带领委员们学习了《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的相关文件。

xx社区党总支委员根据近年来社区党总支工作情况展开了讨论，对《城市社区党组织分类定级参考标准》按照七个项目及分值根据评分要点和评分办法进行了自评，具体情况如下：

一、党组织带头人（15分）。

1、xx社区党总支部组织健全，人员结构合理，党总支部由总支书记、纪检委员、组织委员、宣传委员组成，社区领导也隶属社区党总支部，并指导开展工作。

2、社区党总支部每三年进行一次换届，换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则，在社区党总支的指导下开展支部换届工作。我社区党总支支部本着公平、公正、公开的原则，严格按照党员发展的标准，做到成熟一个发展一个。自评得分：xx分。

二、工作思路（10分）。一是有清晰的工作思路和工作计划。二是“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、经常性的学习教育活动落到实处；三是积极开展创先争优活动，承诺事项得到有效落实；四是党员到社区登记报到，积极参与社区活动，每年为社区办1-2件实事；四是基础档案规范，各项工作记录完善真实。自评得分：9分。

三、工作制度（10分）。

1、社区党总支部坚持民主集中制，遇到重要问题召开支部委员讨论通过并形成决议后方可执行。

4、社区党总支部基础档案规范，工作记录真实，但还存在不够全面和完备的情况，档案工作需要进一步加强。自评得分xx分。

四、活动阵地（10分）。

1、我社区党总支部委员会成员定期组织召开党总支部党员大会、支部委员会、民主党员评议评议会，及时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务，贯彻社区党总支部党员的思想教育、理论学习。通过在民主生活会、民主党员评议会中，开展批评与自我批评，通过批评与自我批评、自我评价、民主评议和组织考核等系列活动。在群众的监督下扎实推进，逐一落实。但由于部分党员在外地居住，组织关系未能及时转出等原因，支部全体党员的公开承诺未做到100%的落实。

3、在创新活动形式和经常性开展群众文体活动方面是社区党总支部做的不够好的地方。造成这种问题的原因：一方面，是由于受到活动经费开支方面的限制，无法经常性开展群众文体活动，但是每年坚持参加社区各类党建活动。自评得分：xx分。

五、保障机制（10分）。

1、社区党总支部依托社区有一个会议室和一个活动室作为固定的活动场所。

2、社区党总支部的党员活动经费局限于社区本身经费不足，因此此项开支没有列入经常性预算当中。就日常党支部工作经费而言，在社区的支持下，能够满足所需，但集体性活动经费则不能保证。自评得分：9分。

六、工作业绩（20分）。

1、社区党总支部的党建工作计划

都会并入社区党总支整体全盘考虑，因此未以独立的形式成文专门的支部计划。

2、围绕中心、建设队伍，发挥协调监督作用，完成上级党组织和单位行政规定的各项工作任务。自评得分：xx分。

七、群众反映（25分）。通过定期的民主生活会和民主评议会，以及领导分别访谈，群众的评价，居民的意见反馈，年终考核等多种方式相结合的群众满意率反馈情况来看。支部工作满意度反映出社区党总支部前阶段的工作基本被广大群众认可。但离更高标准还是 5 有一定差距，这将是我们以后努力的动力和目标。自评得分：xx分。

自评总分：xx分

第三篇：总支委员会党员大会报告

团结务实抓党建 强化服务促生产

——在总支委员会党员大会上的报告

尊敬的各位领导、全体党员同志们：

现在我代表上届总支委员会作工作报告，请予审议。一、三年的工作回顾

自**年*月以来，党总支在公司党委的正确领导下，坚持以****重要思想为指导，以公司

党委开展加强党员队伍作风建设和学习实践科学发展观活动为契机，围绕榨季生产指标、安全环保、农业发展等中心工作把党组织建设融入企业生产管理活动中，取得了明显效果。党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设方面进一步得到加强。党组织的核心作用，战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步得到充分发挥，广大党员综合素质进一步提高，较好地完成了公司党委提出的各项工作目标任务，确保各项生产、经营和发展目标顺利实现，为我厂两个文明建设的同步发展发挥重要作用。

**榨季实现总榨蔗量**万吨，日均榨量**吨/日，是怀糖扩建和建厂以来最高榨量，产糖**吨，一级品率**％，精糖产量1.2万吨，合格率为100％；“远山”牌白砂糖产品参加**《全国食糖产品质量评比》由**年全国排位第四名跃居全国第三名,已连续*年全国质量评比前十名；工业废水COD外排总量等环保指标创工厂建厂以来最好水平。

三年来，我们经过了三个榨季的生产，总榨蔗量为207.2万吨，总产糖量为26.48万吨，总蔗渣打包为**万吨，总精糖产量为**万吨，红块糖产量为**吨，各项生产技术指标取得新的突破，大部分指标按照新的技术标准能如愿实现，并创历史新水平。为宜州市财政增长、农民增收、企业增效做出了新的贡献。

（一）强化党组织的自身建设，努力发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，取得明显效果。三年来，党总支着眼于在提高党员队伍的整体素质上下功夫，充分发挥党组织和党员在员工中的政治核心作用和模范带头作用，使党的先进性得到了进一步体现。

党总支认真组织党务工作者和部分基层党员骨干积极参加公司党委和县市以上各级党组织举办的各种业务学习培训，实现《党员文摘》杂志人手一册，每个支部均订阅有党报党刊，保证党员学习有资料，在学习过程中科学采取集中学习和个人自学相结合的学习方法，每年除市委组织部部署的“普法”和公司党委组织的学习考试外，党总支还组织出题综合考试，单独完成试卷，以成绩衡量个人学习效果，学习人数参与率100%，考试及格率为100%。通过政治思想、党务工作者和基层骨干的业务水平得到不断提高。按照公司党委的党建工作和目标管理要求，加强对党员的教育。一是专题讲课我们真诚的邀请了宜州市纪委、市党校的领导到厂作专题讲课；二是继续开展保持共产党员先进教育活动；三是有机开展革命传统教育活动，各支部根据部门实际，择优教育地点和内容，如各分厂支部组织党员前往贵州遵义、贺州“黄姚古镇”、“百色起义”等国家、省级革命传统教育基地进行爱国主义教育活动。活动中认真组织党员开展党的历史和党的理论知识及近期党中央重大决策事项竞赛有奖活动，激励党员牢记党的宗旨，增强信念，以实际行动全心全意为人民多做实事多做好事。农业支部多次组织党员下乡与蔗区的乡、镇、村委，组织搞好联谊互动和组织本部门党内外群众一起参加的文体游园活动。开展了丰富多彩的篮球、羽毛球、气排球等联谊比赛，从中增加了工农之间的紧密联系和感情，同时调动广大蔗农科学种蔗积极性。09年以来，由于其他农作物的兴起，蔗农种蔗观念在不断转变，土地开发资源到了极限。针对这一情况，党总支与公司高层共谋甘蔗发展大计，农业支部积极响应密切配合，具体有效途径和办法：一是建立甘蔗示范点7个，共720亩；二是蔗区道路维护投入资金215万元，约850公里；三是以好田好地为主，采取特殊补贴政策，以提高单产为主要途径，激励农民种蔗积极性。近2年来，总支委响应公司党委决定，把党组织活动安排在企业甘蔗发展方面。经过精心策划，以各支部为团队深入蔗区一线，面对面、近距离与蔗农朋友沟通交流，大部分支部还深入到田间地头，了解甘蔗科学发展情况。全体党员以高度责任感，为公司今后甘蔗科学发展寻根问计，此次活动共参加党员人数96人，中层管理人员15人（30人次），深入蔗区5个乡镇11个村屯，真实收集广大蔗农朋友对我厂发展甘蔗和榨季工作提出的诚肯而又宝贵的意见和建议共37条，为公司今后甘蔗稳步、高效发展提供可行性经验。特别要强调的是在刚刚结束不久的200多名员工下乡调查甘蔗实际面积和田间护理工作中，我们的党员们始终保持了率先垂范，吃苦在先，工作在前的良好的作风，为大家树立了榜样。

三年来，我们从制糖分厂率先试点开展“月先进个人、先进班组、先进党小组评选活动”，建立三级评审领导小组，拿出一定的激励

第四篇：总支委员会党员大会报告

总支委员会党员大会报告

尊敬的各位领导、全体党员同志们：

现在我代表上届总支委员会作工作报告，请予审议。

一、三年的工作回顾

自**年*月以来，党总支在公司党委的正确领导下，坚持以****重要思想为指导，以公司党委开展加强党员队伍作风建设和学习实践科学发展观活动为契机，围绕榨季生产指标、安全环保、农业发展等中心工作把党组织建设融入企业生产管理活动中，取得了明显效果。党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设方面进一步得到加强。党组织的核心作用，战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步得到充分发挥，广大党员综合素质进一步提高，较好地完成了公司党委提出的各项工作目标任务，确保各项生产、经营和发展目标顺利实现，为我厂两个文明建设的同步发展发挥重要作用。

**榨季实现总榨蔗量**万吨，日均榨量**吨/日，是怀糖扩建和建厂以来最高榨量，产糖**吨，一级品率**％，精糖产量1.2万吨，合格率为100％；“远山”牌白砂糖产品参加**《全国食糖产品质量评比》由**年全国排位第四名跃居全国第三名，已连续*年全国质量评比前十名；工业废水COD外排总量等环保指标创工厂建厂以来最好水平。

三年来，我们经过了三个榨季的生产，总榨蔗量为207.2万吨，总产糖量为26.48万吨，总蔗渣打包为**万吨，总精糖产量为**万吨，红块糖产量为**吨，各项生产技术指标取得新的突破，大部分指标按照新的技术标准能如愿实现，并创历史新水平。为宜州市财政增长、农民增收、企业增效做出了新的贡献。

（一）强化党组织的自身建设，努力发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，取得明显效果。三年来，党总支着眼于在提高党员队伍的整体素质上下功夫，充分发挥党组织和党员在员工中的政治核心作用和模范带头作用，使党的先进性得到了进一步体现。

党总支认真组织党务工作者和部分基层党员骨干积极参加公司党委和县市以上各级党组织举办的各种业务学习培训，实现《党员文摘》杂志人手一册，每个支部均订阅有党报党刊，保证党员学习有资料，在学习过程中科学采取集中学习和个人自学相结合的学习方法，每年除市委组织部部署的“普法”和公司党委组织的学习考试外，党总支还组织出题综合考试，单独完成试卷，以成绩衡量个人学习效果，学习人数参与率100%，考试及格率为100%。通过政治思想、党务工作者和基层骨干的业务水平得到不断提高。按照公司党委的党建工作和目标管理要求，加强对党员的教育。一是专题讲课我们真诚的邀请了宜州市纪委、市党校的领导到厂作专题讲课；二是继续开展保持共产党员先进教育活动；三是有机开展革命传统教育活动，各支部根据部门实际，择优教育地点和内容，如各分厂支部组织党员前往贵州遵义、贺州“黄姚古镇”、“百色起义”等国家、省级革命传统教育基地进行爱国主义教育活动。活动中认真组织党员开展党的历史和党的理论知识及近期党中央重大决策事项竞赛有奖活动，激励党员牢记党的宗旨，增强信念，以实际行动全心全意为人民多做实事多做好事。农业支部多次组织党员下乡与蔗区的乡、镇、村委，组织搞好联谊互动和组织本部门党内外群众一起参加的文体游园活动。开展了丰富多彩的篮球、羽毛球、气排球等联谊比赛，从中增加了工农之间的紧密联系和感情，同时调动广大蔗农科学种蔗积极性。09年以来，由于其他农作物的兴起，蔗农种蔗观念在不断转变，土地开发资源到了极限。针对这一情况，党总支与公司高层共谋甘蔗发展大计，农业支部积极响应密切配合，具体有效途径和办法：一是建立甘蔗示范点7个，共720亩；二是蔗区道路维护投入资金215万元，约850公里；三是以好田好地为主，采取特殊补贴政策，以提高单产为主要途径，激励农民种蔗积极性。近2年来，总支委响应公司党委决定，把党组织活动安排在企业甘蔗发展方面。经过精心策划，以各支部为团队深入蔗区一线，面对面、近距离与蔗农朋友沟通交流，大部分支部还深入到田间地头，了解甘蔗科学发展情况。全体党员以高度责任感，为公司今后甘蔗科学发展寻根问计，此次活动共参加党员人数96人，中层管理人员15人（30人次），深入蔗区5个乡镇11个村屯，真实收集广大蔗农朋友对我厂发展甘蔗和榨季工作提出的诚肯而又宝贵的意见和建议共37条，为公司今后甘蔗稳步、高效发展提供可行性经验。特别要强调的是在刚刚结束不久的200多名员工下乡调查甘蔗实际面积和田间护理工作中，我们的党员们始终保持了率先垂范，吃苦在先，工作在前的良好的作风，为大家树立了榜样。

三年来，我们从制糖分厂率先试点开展“月先进个人、先进班组、先进党小组评选活动”，建立三级评审领导小组，拿出一定的激励资金作保障。经过连续两个榨季的实践这一活动目前已全面铺开，成为工厂加强基层班组建设，提高职工的荣誉感，促进职工工作积极性的有效管理手段之一，在工厂产生了广泛深远地影响，员工队伍中正兴起一股你争我赶，争当先进的良好氛围。在工厂举行的“优秀月星”活动中，平均每次上榜的党员比率为63.6%，活动目标明确，成绩显着。党总支通过一系列的有效活动，使广大党员受到了教育，锻炼了队伍。充分体现了党员的感召力、向心力、凝聚力和战斗力。党总支和基层各支部积极配合行政、工会围绕各项指标开展一线生产和服务工作，取得了较为完美的结果，体现了党政工分工不分家、公司靠大家的愿望。

我厂全体党员牢记宗旨，在平凡的工作岗位上，做出了不平凡的业绩，受到党内外群众认可，并涌现出了一批荣获公司表彰的先进集体和先进个人，有3个支部荣获“先进支部”称号，有3名党务工作者荣获“优秀党务工作者”称号，有27名党员荣获“优秀党员”称号，机械支部、制糖支部分别荣获宜州市委08、09“先进基层党支部”荣誉称号，有2名支总书记分别荣获宜州市委授予“优秀共产党员”称号。

三年来，先后成功培养并发展了21名新党员，近期总支拟发展8名党员，政审工作在进行中，不断为党组织输送新生力量。

（二）积极围绕生产经营活动，做好支持和服务工作，为企业持续稳定健康发展营造良好的内外环境。

三年来，厂党总支和各支部在开展党建工作中，按照公司党委要求，结合本厂、本部门的具体实际，以求真务实的工作作风和改革精神，围绕中心工作，把支持、服务落实到实处。

1、加强与行政、工会的联系与沟通，增进党政工之间的相互理解，信任和支持，做到党政工在生产经营工作中思想统一、步调一致，保证公司、工厂各项决策在厂内得到落实。

2、积极维护行政领导在生产经营工作中的决策、管理权和指挥权。党总支始终恪守原则，在厂内的决策和管理工作中，自觉摆正位置，主动当好配角，做好参谋，把好方向，做到参与不干预，引导不领导，协调不拍板，配合不扯皮，责任不推诿，服务不讲失，党政工团结协作，分工合作，共同推进了各项工作的顺利开展。

3、抓好员工的教育管理和思想政治工作，坚持以日常性教育为重点，抓好员工的教育管理。通过开展经常性的沟通交流活动，依靠工、青、妇的智慧和力量，帮助员工解决实际问题等多种形式，富有时代性、广泛性和针对性地做好员工的思想政治工作，有效地增强了企业凝聚力。

4、积极主动地承担生产经营活动中其他繁杂事务，使行政领导集中精力抓好生产经营，为企业的生产经营活动创造良好的环境。

①主动与行政密切配合，依靠当地党委、政府的支持，积极参与近邻村屯沟通交流、协调事务，在合理和可能的情况下，妥善处理工厂与周边村屯“所谓”的矛盾与纠纷问题。

②积极参与“双维”工作，每当榨季生产期间，党总支积极配合市督查组开展维护企业和蔗农合法利益的“双维”工作，07/08、08/09、09/10三个榨季生产期间，共查处坑农、以优质蔗包劣质蔗蒙混进厂案件79起，依规协解处理73件（其中6件由于实事不清，证据不全作解释处理），为企业和蔗农挽回一定经济损失，为公司蔗糖健康持续发展作出了努力。

（三）加强对工、青、妇工作的支持和指导，依靠员工力量办好企业。

工、青、妇群众组织是党组织密切联系员工的桥梁和纽带。党总支始终严格按照“政治上保证、工作上支持、权益上保护”的原则，支持和指导他们按照各自章程独立地开展工作，把做好工、青、妇工作列入党建工作的重要内容。

1、协助做好厂工会的换届选举和公司工会职代会代表的推选以及公司团委的换届选举工作和公司女工委班子的选举工作，指导厂团总支做好换届选举，健全基层团支部，加强团的建设，充分发挥团组织“三服务”职能作用。

2、协助工会、共青团、女工委开展各项活动，党总支积极与行政协调，通过人、财、物等方面支持他们开展好各项文体活动，使活动丰富多彩、活跃有序、健康向上、员工拥护。

3、支持工会征询和正确反映员工意见和合理化建设，促进行政与工会双方协调解决员工在生产经营和生活中遇到的实际问题和困难，为维护员工合法权益和利益起到了关健性积极作用。

同志们：三年来的工作实践，由于有公司党委的正确领导，由于有我们立足工厂实际，务实开展企业党建工作，广大党员在生产经营活动中充分发挥先进模范带头作用，我们的党建工作才有了一定地影响力、吸引力、感召力和战斗力，得到了公司的理解认可和支持，也得到了全厂广大员工所认同和拥护。

三年来的工作实践又使我们深深地感到我们的党建工作，在全体党员和党员干部的共同努力下，虽然各项工作都有很大的进步和提高，并取得了良好的绩效，但是与公司党委的要求和企业发展需要仍有很大差距。党组织开展党建活动的方法、方式需要进一步改进和加强，在市场经济形势下，如何拓展合资企业党建工作新思路和实践途径仍需要不断地总结和探索，企业团队的和谐稳定，责任意识的提升，技能素质的提升。特别是在今后2-3年内把原料蔗生产搞上来，是我们全体党员也是全体员工必须面对，不容后退的最主要的工作目标。

回顾前三年走过的历程，我们的基本经验是：

必须牢固树立立足实际和发展的观念，把“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”作为党组织全部工作的出发点和落脚点。

必须牢固树立与时俱进，开拓创新的观念，不断增强党建，宣传思想政治工作的活力。

必须坚持以人为本的理念贯穿于全部工作中，构建和谐的企业发展氛围。

必须牢固树立廉洁自律，干净办事的观念，坚持不懈抓好队伍建设，为企业的健康发展提供坚强保证。

（四）对今后工作意见和建议

1、转变思想观念，明确自身使命。我们必须明确在合资企业中开展党建工作，发挥党组织在员工中的政治核心作用，就是为了企业的健康发展提供强有力的政治保障。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，就是要紧紧围绕企业的生产经营发展大局，团结带领广大员工贯彻党的路线、方针、政策、发展、协调、引导、监督、促进作用，为企业的健康发展做好各项工作，圆满完成公司党委、行政交给的生产、经营目标任务。

2、加强自身建设，提高服务本领。要以“支部班子好、党员队伍作用发挥好、生产工作任务完成好、思想政治工作开展好、制度机制建设好、群团组织作用好”为党支部工作目标，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，提高基层党组织的党建工作水平。要尽职尽责，履行好党务工作者的“双重”职责，摆正党务工作与行政业务的关系，切实把两项工作相互促进，同步提高，确保两不误。要组织党员正常开展有意活动，加大对党员的业务技术培训，提高党员发挥先锋模范作用能力和水平，要坚持发展方针，加大对入党积极分子的培养力度，坚持“成熟一个，发展一个”原则，严把入口关，保证发展党员质量，要切实转变工作作风，拓展党建思路，不断探索适应合资企业特点的党建工作方法和工作方式。

3、抓好宣传思想工作。宣传工作在推进企业各项工作顺利开展起着十分重要的作用。在新形势下，员工中的思想较为活跃，不确定的因素很多，这就要求我们的党务工作者必须转变思维方式，创新宣传思想、思路，增加工作方法，针对性、群众性和实效性，努力把宣传思想工作灌输到员工中，并做实、做细，做到位，提高宣传的影响力、感召力和吸引力。在思想工作方面，坚持以人为本和“三贴近”，要求把“尊重人、关心人、爱护人、理解人、帮助人”作为党建工作切入点，深入员工、了解实情，有针对性地做好各项思想工作，教育引导员工正确对待利益关系，化解矛盾，理顺情绪，凝聚力量，激励斗志，促进和谐，确保企业生产经营的健康发展。

全体党员同志们：**厂的甘蔗发展已经成为关系怀糖生死存亡的大事。我们一定要从思想认识上领先于普通员工并把团结带动全体员工维护公司决定，投身实际工作体现在我们的工作成绩上；我们一定要在公司党委的坚强领导下，以高度的政治责任感，饱满的工作热情和良好的精神风貌，团结一致，与时俱进，开拓进取，为实现公司各项目标任务，开创我厂各项新局面而努力奋斗。

谢谢大家！

第五篇：机务段总支委员会工作报告

认清形势 坚定信心 强化举措 确保机务段安全稳定和谐健康发展

——在机务段党总支换届改选大会上的报告

党总支书记 贾新州 2011年 5 月19日

各位党员同志们：

今天，我们在这里隆重召开机务段全体党员大会，目的是总结2007年8月份以来的总支工作，确定今后一个时期党总支的工作目标和主要任务，选举产生新一届党总支委员会，动员全体党员进一步统一思想，振奋精神，鼓足干劲，为圆满完成全年各项目标任务再接再厉。现在我代表上届党总支委员会向大家作工作报告，请大家多提宝贵意见！

同志们，上届党总支委员会是在2007年8月成立。目前，段总支下设三个车间党支部，8个党小组，现有党员100名，其中正式党员98名，预备党员2名，分布在38个党员（安全）责任区中。

第一部分 工作回顾

自2007年8月份换届以来，机务段党总支在处党委的正确领导下，历任党政班子团结带领全段干部职工，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，紧紧围绕处、段党政中心任务，以创建“五好”党组织为总抓手，严防死守抓安全，精简细修保质量，和谐发展促稳定。先后获得“集团公司红旗区队”、“先进党支部”和处“红旗党支部”等多项荣誉。充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地促进了我段各项工作的全面发展，为处、段各项任务顺利完成做出了积极贡献。

回顾几年来的工作，主要有以下几个方面：

一、加强领导班子自身建设，为我段和谐稳定发展提供思想政治保障。

几年来，机务段党总支紧紧抓住 “讲正气、树新风、促发展”、“新解放、新跨越、新崛起”、深入学习实践科学发展观、“应对挑战抓机遇，坚定信心促发展”、“凝心聚力开好局、科学发展铸新篇”等系列主题教育。一是有针对性地组织广大党员尤其是党员领导干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大精神、“创先争优”读本，开展党员知识测试，不断加强理想信念教育、党性党风教育、形势任务教育，班子成员政治理论水平得到提升。二是召开了“做高运高效先锋队，当反三违、无事故、保安全、促和谐排头兵”专题民主生活会，班子成员结合自身工作实际，采取同志帮，群众提、自己查形式，积极开展了批评和自我批评，认真查找了工作中存在的不足，并制定了个人整改措施。三是积极转变领导作风。班子成员坚持落实跟班值班和包保制度，每天提前30分钟参加班前出勤会，每月坚持下现场，查隐患，抓整改。四是认真抓好党风廉政建设责任制的落实，积极开展反腐倡廉工作。近年来，段党总支认真落实处党委、纪委的工作部署，积极出台纪检监察工作安排。特别是段领导干部认真学习《廉政准则》，积极参加测试答题。人人制定廉政责任制考核细则，撰写反腐措施，全员签订《信访稳定工作责任状》。组织重要岗位人员签订廉政承诺，对机车用油消耗资金大等进行专项监察。并严格执行干部管理规定及外出请假审批制度，认真开展了“小金库”、“帐外帐”、“戴帽工资”自查自纠工作，狠抓了自身和职责范围内的党风廉政建设责任制的教育和管理。通过党性教育、法制教育活动，提高了党员的思想觉悟，提升了党员领导干部拒腐防变的能力。五是严格实行民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，健全了段领导班子分工、议事、决策规则和程序，切实加强了沟通和了解，实现了思想同心、目标同向、工作同步、执行同力，党政共荣，心齐气顺，团结干事的良好氛围，打造了一支“学习创新、团结实干、廉洁奉献”具有火车头精神的钢班子、铁队伍。

二、加强和改进队伍建设，推动安全发展再上新台阶 一是段党总支先后制定了党总支工作制度、学习制度，领导班子议事规则，领导带头为党员、职工上党课、讲业务。

二是深入开展党员（安全）责任区，党员科技攻关等活动。广大党员以自己的实际行动践行“一名党员就是一面旗帜”的诺言，树立起新时期共产党员的威信，特别是在急难险重的抢险中，能够发扬党员的模范带头作用，如在机车救援、党员技术攻关及冬夏三防活动中，冲在前头的是党员，表现突出的是党员，以自身实际行动树立了党员在职工中的良好形象。

三是坚持奖励激励机制，努力营造了一个学先进、赶先进、感恩善念、奉献向上的浓厚氛围，通过创先争优、班组创建、月季评比、评先，先后选树了一批以袁慧忠为代表的省、市、集团级劳动模范，党员(安全)示范责任区，优胜班组，“四优”党员，首席技师、技术明星，十佳安全标兵，十佳文明职工等，以典型示范引领，努力打造本质安全队伍。

四是狠抓职工思想政治和业务技能学习。首先结合段情开展形势任务教育，利用《中平铁路》、《火车头月刊》、黑板报、宣传排版等把上级的精神及时传达到班组，认真组织职工学习了《安全第一》员工安全意识手册读本。其次是踊跃投稿，大力弘扬机务段的先进集体和个人。

五是坚持每月下发各工种人员业务知识测试题及日常应知应会宣传资料，并进行考核，对学习积极、业务知识掌握熟练的职工进行奖励，对表现较差的职工进行处罚，增强了职工学习的主动性、积极性。

六是不断提升职工技能。采取脱产与业余培训相结合的形式，努力提升职工业务技术；认真开展了蒸汽转内燃检修人员选拔考试和乘务员提升司机选拔考试，目前，正在对提升司机选拔考试中成绩合格的12名乘务员进行强化训练；坚持每年进行一次技术比武，以此推动职工自主学技术、学业务的热情，职工整体素质得到显著提高。

七是抓安全教育。充分利用班前会，开展班前安全教育，并不断完善班前礼仪制度。结合不同季节特点，开展了 “安全生产月”签名宣誓、“反三违、反事故、保安全”、“观看事故案例光盘”、“三个一”等安全教育活动。

三、健全工作机制，实现管理水平的进一步提高 一是深入开展“五好”党组织创建工作，明确“五好”党组织创建工作的目的意义。段总支根据处“五好”考核细则，结合自身实际，进一步完善创建方案，明确领导班子好、队伍建设好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的有关内容，并多次获得处“五好”党支部荣誉称号。

二是充分发挥党员的先锋模范作用，重新制定了“党员（安全）责任区及“四优”党员考核办法和考核细则，认真开展了党员（安全）责任区的月度考核和季度申报工作。并对20余个党员（安全）示范责任区和10余名四优党员进行了奖励兑现。其中，张新政同志获得集团2010党员（安全）责任区先进个人，谢晓东同志获得2010集团优秀共产党员荣誉称号。

三是积极做好党员发展工作，在“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针指导下，发展党员10名，并为8名预备党员办理了转正手续，为党组织吸收了新生力量。组织费收缴、上缴率为100%。

四是加强民兵建设。完成了每年一度的民兵整组工作；年年组织民兵参加集中检阅，并受到好评。每年按计划认真开展机车救援演练，发挥了民兵突击队作用，并连年被处评为基层先进民兵单位。

五是成立了屈少一党员技术工作室，积极发挥岳亚辉、姜忠林、杨万法首席技师示范带动作用，组织车间、班组业务骨干学习各工种理论及实操技能，不仅开拓了职工的知识面，也提供了相互交流、相互切磋的机会。六是建立了段管理人员和八条线人员区域管理考核制度及下现场制度、隐患排查整改制度、值班带班制度、安全培训管理制度、消防管理制度、机车小辅修及临时交验规定、质量标准化管理制度、应急避险预案等一系列规章制度，使各项工作向科学化、制度化、规范化、经常化方面迈上了新的一步。

七是狠抓班组建设。认真学习和推广白国周六个三和班组管理九法，不断提升了班组长管理水平。在班组严格推广班前出勤、安全宣誓、敬礼、报告和岗位描述制度，培养职工良好的工作作风。定期在不同的车间、班组召开班组建设推进会，互相总结经验、取长补短，发扬优势，促进班组建设。据统计，近四年来，我段在册班组已全部升级达标，先后有10余个班组受到集团公司和处表彰奖励，13名同志被处命名为十佳文明职工，40余名同志被处评为月度安全生产标兵，使他们成为全段职工学习的榜样，有力地促进了我段班组建设健康发展。

四、不断增强创新意识，促进段各项生产任务和经济指标圆满完成

一是进一步强化安全基础工作，完善安全管理各项制度，针对存在问题，狠抓了安全薄弱环节整改工作。

二是全面完成了各项生产任务，严格成本管理，坚持节支降耗，实行分级负责，节奖超罚，各项经济技术指标均控制在处下达的计划之内。

三是几年来，坚持把内燃机车节油作为效能监察重点工作并立项实施，立项监察采取日统计、月考核、奖罚兑现的办法，实行奖励、激励机制，杜绝了跑冒滴漏浪费现象的发生，有效地降低了燃油消耗。

四是扎实开展党员技术攻关工作，先后设计制作了后钩拆装机、移动架、机车240汽缸工艺导套、机车刮雨器、机车用水过滤系统及机车油压减震器、轮喷器检修工具，为我段节约了数万元的材料费用。其中我段QC成果荣获了国家优秀成果奖。

五、以人为本，为我段安全发展营造和谐稳定局面 牢记职工是第一牵挂，关心职工提出的热点、难点问题。一是坚持信访接待日制度，强化段务公开与工资分配情况的监督，充分发挥“四大员”的监督作用，及时化解各种矛盾。二是坚持每年春节前夕，及时为困难职工申请发放救济金，并前往医院看望、慰问住院病号。为困难职工子女申请金秋助学金。三是积极开展文体活动，组织读书、演讲、球类比赛等，活跃了职工文化生活。在今年处第五届职工运动会中，我段获得了篮球比赛第一名的好成绩。四是针对思想不稳定人员，段党、政、工、团、妇、保及车间党支部坚持一岗两责，充分发挥思想政治工作优势，分别组织召开座谈会及个别谈心会等形式进行心理疏导，杜绝了集体越级上访、闹访事件的发生，职工队伍相对稳定。五是多次开展绿化美化环境活动，申请改造了段职工多媒体教育室，进一步优化了职工工作学习环境。六是积极协调，为两车间会议室、运转室调整安装了空调，为检修职工设立午休室，并安装了柜式空调，对职教、车间等房顶漏雨问题进行了全面整治。七是每年夏季设立服务点，坚持为一线职工送冷饮、送茶水，并及时发放防暑降温药品。八是扎实开展“冬季三防”工作，年年组织检修人员对机械、防寒设备，水、电、暖等管路，检修库房、澡堂、运转车间更衣室、油库等处所的防火、供暖设施，进行检查修复，确保职工温暖过冬、各项设备安全过冬。

近年来，全段干部职工大力发扬一方有难、八方支援精神，积极为汶川、玉树地震灾区捐款捐物，为灾区人民伸出了援助之手，献上了机务段全体干部职工的一份爱心。

同志们，过去的几年，困难多，挑战也多、机遇多，但成绩也多。可以说，我们在历任段党政班子的正确带领下，同心同德，奋力拼搏，战严寒、斗酷暑，战胜了一个又一个困难，经受了一次又一次严峻考验，实践充分证明：我们的队伍是一支团结、共荣、和谐的队伍，是一支能奉献、能吃苦、能战斗的队伍，是一支具有责任感、荣辱感、使命感的队伍。

几年来，取得的成绩来之不易，成绩的取得，主要是得益于处党政的正确领导和段历任班子成员的团结协作，得益于全段广大党员干部职工的共同努力和奋力拼搏，得益于在座各位的率先垂范、无私奉献，在此，我谨代表段党总支向大家表示衷心的感谢和诚挚的敬意！谢谢大家！

第二部分 存在不足

在充分肯定发扬成绩的同时，我们还应清醒看到存在的问题：

几年来，段党总支虽然做了大量工作,取得了一些成绩,但与处党委、广大职工的要求还有很大的差距，工作上还存在不少问题：职工思想政治工作的方式、方法有待于改进和提高；对党员的教育和管理还有待于加强，先锋模范作用还有待进一步发挥；班组建设还有待于深化和提高；路外事故没有得到有效杜绝；质量标准化创建和安全教育工作还需进一步加强。建议新一届党总支委员会，在今后的工作中，针对以上存在的不足，加强整改，不断创新，强化党组织功能，全面提高党员队伍的整体素质和党支部的创造力、凝聚力、战斗力，为我段的安全发展提供坚强的政治和组织保证。

第三部分：对新一届党总支委员会工作建议

一、加强班子建设，提升班子合力。充分利用“三会一课”，从中心组学习、加强素质建设中，不断提高班子成员政治理论水平；坚持民主集中制原则，定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，互相交流心得体会，共同提高；认真落实党风廉政建设责任制，注重对党风廉政建设有关制度和规定的学习，加大监督监察力度，自觉维护职工的合法权益。

二、坚持以“五好”党组织创建为总抓手统领各项工作。认真落实科学发展观，继续深入开展“五好”党组织和党员（安全）责任区、争当“四优”党员、党员立项攻关、“创先争优”活动；不断加强对全体党员的思想教育，提高党员队伍整体素质；完善“党员（安全）责任区”考核台帐，并认真检查考核，实现党员身边无“三违”、支部无事故。

三、进一步夯实安全基础。加强领导干部现场测速、跟车添乘、抽查监控等反“三违”力度，积极开展“每日一题，每周一课，每月一考，三个一”安全教育培训活动。严格落实安全生产责任追究制度，坚持八条线人员深入现场，查“三违”，查隐患，狠抓 “双述”作业和质量标准化不放松，不断强化班前安全意识教育、职工培训、军事化列队训练，努力加快提升职工的安全意识和自检自修操作运用能力，以质量保安全，用素质保动力、保运用。

四、狠抓队伍建设。建立一支有政治理论素养、业务知识，能够发挥先锋模范作用的党员队伍；建立一支思想先进、思维创新、爱企爱岗，能够吃苦奉献的职工队伍；努力“做高运高效先锋队，当反三违、无事故、保安全、促和谐排头兵”。

五、继续加强思想政治和职工培训工作。继续开展“做科学发展先锋队，当十亿跨越排头兵”、“创先争优”、“凝心聚力开好局、科学发展铸新篇”等活动；充分利用《机务消息》、黑板报、理念排版等宣传工具加强对职工进行形势任务教育，以知识提素质，以文化聚力量，以安全保稳定，以稳定促发展；强化职工安全培训，提升职工业务技能。

六、选树亮点，继续深化班组建设。继续深化OPM精细化管理，以班组创建为主线，坚持月月抽查考核；夯实班前列队点名制度和班前安全宣誓、领背理念等活动；以岗位练兵、技术比武为载体，提升职工素质，培育岗位能手，推动团队整体素质；加强宣传报道力度，营造良好舆论氛围，选树先进典型，用正确的舆论引导人、激励人、凝聚人。

七、建立健全民主管理制度，做到公开公正。完善民管制度，认真落实三级公开，增强透明度；搞好群监工作，强化监督检查职能；积极开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工生活；严格落实信访稳定责任制，畅通信访渠道，规范信访秩序，认真接待群众来访，及时解决职工反映的各类问题，确保职工队伍稳定。

同志们，以上是对新一届党总支工作的初步意见建议，有不妥之处，请各位指正批评。我们相信，只要通过我们认真的努力与探索，继续发扬机务人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，并积极借鉴先进经验，取长补短，机务段今后的各项工作必将步步登高，再创新的辉煌。

新的形势和任务将对我们提出新的更高的要求，同时也为我们展现更加广阔的发展舞台。让我们全面落实科学发展观，在处党政的正确带领下，新一届总支委员会将以饱满的热情和奋发有为的精神，扎实工作，开拓进取，为铁运处2011年“四千七、六个亿、安全年、促转变”目标任务的实现做出新的更大的贡献，用安全高效、和谐稳定的良好局面向建党90周年献礼。

谢谢大家！