企业文化调查[优秀范文5篇]

第一篇：企业文化调查

尊敬的各位同事：

您好！为了了解集团企业文化建设及管理等方面的现状以及未来的改进方向，特在全集团内部进行一次不记名的问卷式调查。您的见解和意见对瑞创投资集团未来的的发展非常重要，因此请您客观、真实地填写这份问卷。

非常感谢您的积极参与！

聆听您的心声，锤炼企业精神

汇聚您的力量，担当共同责任

1、公司的企业文化管理工作由哪个部门主抓:（）

A办公室B人力资源部C党总支或党支部D工会E其他（写部门名称）。

2、您所在单位开展的企业文化宣传贯彻活动效果如何:（）

A很好B好C一般D不太好E很差

3、根据您个人的感觉，企业领导是否重视企业文化工作:（）

A十分重视B重视C说不准D不太重视E很不重视

4、企业领导层在讲话中提及有关企业文化建设工作方面的情况:（）

A经常提及，很丰富B专题发表过见解C有时提及D很少，几乎没有提及

5、分管企业文化工作的企业领导的地位以及企业文化执行机构的地位:（）A由一把手领导，主抓部门协调力强B由副职领导，主抓部门有力

C由企业中层负责，部门协调能力一般D由一般管理人员负责

6.在公司工作，您最想得到的是什么：（）

A 高薪酬B社会的尊重C 自身能力的提高D自我价值的实现E其他

7.在瑞创工作您是否有强烈的自豪感：（）

A有B有时有C没有D不知道

8、您对您目前的工作是否满意：（）

A 非常满意B 满意C不满意D 很不满意

9、您觉得公司内部是否给您提供了较好的工作机会：（）

A 是B 一般C 没有D 不知道

10、您觉得公司对员工职业发展的设计是否明确：（）

A 是B 一般C 不明确D 不知道

11、您认为哪些因素的改善可以提高您的积极性：（）

A给个人施展才华的机会 B收入增加 C能得到系统培训 D制定吸引人的长远目标 E福利好 F人际关系融洽G工作环境改善H业余文化生活丰富 I医疗保障 J工作有挑战性

12、您认为公司对员工绩效的评判方式：（）

A 公正B 一般C不公正

13、您认为员工对公司提出意见和建议时，公司的反应是：（）

A 友善接受B 有所反应C 毫无反应D不能接受

14、您对公司提供的员工培训是否满意：（）

A 非常满意B 满意C不满意D 很不满意

15、您认为公司是否关心员工个人的成长和前途：（）

A 关心B 一般C 不关心D 不知道

16、公司的公共关系及管理：（）

A 有公关策划，并努力提升企业威望和形象B 任其自然，各方面关系较好C 一般D 不清楚

17、您认为塑造企业文化是否与您有直接关系：（）

A 有B 没有C 不知道D 无所谓

18、员工敬业精神的表现：（）

A 员工精神振奋，先进典型不断涌现B 总体上精神状态较好

C 大部分员工追求“过得去”D 士气低落或大部分员工工作状态差

19、员工团队精神和协作能力：（）

A 内部凝聚力强，协作能力强 B 凝聚力较强，协作能力一般 C 凝聚力较弱，协作能力较差 D 都差

20、企业的形象、业务宣传及广告：（）

A 数量大，效果好B 数量大，效果一般C 一般D数量大，效果差

21、您认为企业需要提高的方面为：（）

A 营销B 内部管理C 生产D 企业发展方向E 财务F 物流G 技术H 产品质量

22、您对企业文化方面的知识或理论了解多少？(单选)

A、很多B、一般了解

C、较少D、还不知道

23、一般来讲，企业文化主要是指：(单选)

A、企业的宣传标语B、企业的简介

C、企业的产品说明D、企业自身的精神理念

24、您认为企业文化的形成主要是通过那些途径？(单选)

A、由企业领导制定B、根据管理需要制定

C、对企业自身经营管理的总结凝炼D、不知道

25、您认为公司是否已有自己独具的企业文化？(单选)

A、有自身突出的企业文化B、有一些

C、还没有形成D、不知道

26、“企业文化建设的成效如何主要责任不仅在于公司老总、管理部门，而且与每个普通员工也有着极其直接的关系，每个员工不仅在创造价值，同时也在创造和实践着企业文化。”您同意这个观点吗？（单选）

A、同意；B、不同意；C、不完全同意；

27、您认为我们这支队伍最基本的特点是什么？(选出您认为最重要的2项)

A、具有很强的凝聚力和战斗力B、自强拼搏，乐于奉献

C、吃苦耐劳，勇于创新D、其他（请注明）：

28、在的发展历程中，企业文化的精髓主要体现在哪里?（单选）

A、艰苦奋斗，争创一流。B、自加压力，奋发图存。

C、自强、诚信、和谐、卓越D、励精图治，创新求强

E、以人为本，持续改进F、您认为是：

29、我们的企业制度与倡导的企业文化是否融合?（单选）

A、完全融合B、有部分融合C、不融合D、说不准

30、您认为公司的使命应该包括哪些内容?(选出您认为最重要的2项)

A、打造百年企业B、为股东、客户创造价值

C、为员工的生活和发展提供广阔空间

D、打造国内最具活力的企业

E、其他（请注明）：

31、为完成公司的使命，您认为我们必须有什么样的保证措施？(选出您认为最重要的)

A、创建一流的“三支队伍”（经营管理；科技人员；技术工人）B、建立一流的管理体系

C、制造一流的产品

D、建设独具特色的企业文化E、创建资源节约型企业

F、其他（请注明）：

32、企业文化的核心是建立为广大员工所接受和认可的价值观念，您所认同的公司的核心价值观最应该体现哪些内容?(选出您认为最重要的几项)

A、自强、诚信、和谐、卓越B、创新、拼搏、敬业、奉献

C、自加压力，奋发图存D、艰苦奋斗，争创一流。

E、快乐工作，安全健康F、其他（请注明）：

33、您认为公司员工应该具有什么样的行为规范?(选出您认为最重要的)：

A、相互尊重，敬业爱岗B、服从上级，诚实尽责

C、团结协作，日清日高D、虚心谦和，改进创新

E、其他（请写明）：

34、您认为，公司的核心竞争力主要是(选出您认为最重要的3项)：

A、独具特色的管理体系B、具有自主知识产权的生产线

C、一支凝聚力和战斗力强的员工队伍D、诚信的产品服务

E、低成本的核心产品F、强有力的科技研发和科技实施能力

G、其他（请注明）：

35、您认为公司目前的创新能力主要表现在(选出最重要的3 项)：

A、技术创新B、观念创新

C、管理创新D、产品创新

E、发展思路创新

F、员工的行为规范

36、您认为公司的管理理念应该强调哪些内容?(选出您认为最重要的几项)

A、员工是企业最宝贵的财富B、安全是最高利益

C、培训是员工最好的福利D、消除浪费无极限

E、持续改进、不断创新F、其他（请注明）：

37、“领导就是服务”。您认为公司主管以上的领导向下级布置任务以后，是否还提供工作指导或建议？（单选）

A、常常指导B、偶尔指导C、从不指导

38、您认为我们的人才观应该着重考察的是（选出您认为主要的）：

A、业绩B、能力C、人尽其才D、知识的综合运用

E、工作作风F、其他（请注明）：

39、您认为我们企业的竞争机制应该从哪些方面进一步完善？（选出您认为主要的）

A、工资薪酬B、用人制度

C、福利制度D、教育培训

E、荣誉奖励F、其他（请注明）：

40、您感觉大家在工作中有很强的积极性和责任感吗？（单选）

A、很强B、一般C、不强

41、您认为大家对工作中改革创新项目的参与感是:（单选）

A、很强B、一般C、不强

42、您认为公司的员工在工作质量和敬业方面（单选）：

A、敬业工作质量高。B、比较敬业能够保证工作质量。

C、工作时间做到不出差错就行。

43、您认为在公司内部,基层领导倾向于采用正激励(如表扬、奖励),还是负激励(如批评、扣奖)?（单选）

A、倾向于正激励B、倾向于负激励

C、两者都经常采用

44、您认为公司当前基层团队的凝聚力、战斗力如何？（单选）

A、强；B、一般；C、差

45、进一步提高员工队伍的凝聚力、战斗力，您认为需要做好哪项工作？(选出您认为最重要的2项)

A、加强文化建设；B、加强制度建设；

C、加强人才体系建设D、加强干部队伍建设

E、加强安全健康体系建设F、其他（请注明）：

46、您认为公司未来的价值观念应该强调哪些内容?(选出您认为最重要的几项)

A、以人为本，争创一流。B、以尊重求和谐，以责任求卓越

C、自强、诚信、和谐、卓越D、创建和谐瑞创

E、发展与和谐齐步，求强与创新并举，高效与优质同存，企业与员工共赢。F、其他（请注明）：

简答题

47、在企业的发展历史中，哪个时期的哪件事给您的印象最深？

48、您认为企业能够从“求生图存”到发展壮大的关键是什么？

49、您认为目前公司在经营管理中亟待解决的主要问题是什么？

50、作为公司的员工，您认为最值得您自豪和骄傲的是什么？

51、您比较认同或欣赏的人生格言是：

52、请写出您推崇的或知道的其他企业的企业精神：

53、请您用最简练的一个词，一句话来概括总结具有公司特色的企业精神：

54、您认为企业文化建设所涵盖的内容有哪些？试列几条。

55、您对公司的企业文化建设还有什么建议？

第二篇：企业文化调查

企业文化调查

欢迎参加本次答题

Q1 您认为您的工作是否受人尊重

(单选题)

A.受尊重

B.比较受尊重

C.不受尊重

D.不知道

E.从来没有想过

Q2 在中国平安保险公司工作，您最想得到的是什么

(单选题)

A.高薪酬

B.社会的尊重

C.自身能力的提高

D.自我价值的实现

E.其他

Q3 在中国平安保险公司工作您是否有强烈的自豪感

(单选题)

A.有

B.有时有

C.没有

D.不知道

Q4 您对您目前的工作是否满意

(单选题)

A.非常满意

B.满意

C.不满意

D.很不满意

Q5 您是否对自己所作的工作有成就感

(单选题)

A.有

B.有时有

C.没有

Q6 您觉得公司内部是否给您提供了较好的工作机会

(单选题)

A.是

B.一般

C.没有

D.不知道

Q7 您觉得公司对员工职业发展的设计是否明确

(单选题)

A.是

B.一般

C.不明确

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D.不知道

Q8 您认为哪些因素的改善可以提高您的积极性

(单选题)

A.给个人施展才华的机会

B.收入增加

C.能得到系统培训

D.制定吸引人的长远目标

E.福利好

F.人际关系融洽

G.工作环境改善

H.业余文化生活丰富

I.医疗保障

G.工作有挑战性

Q9 您认为员工对公司提出意见和建议时，公司的反应是

(单选题)

A.友善接受

B.有所反应

C.毫无反应

D.不能接受

Q10 您对公司提供的员工培训是否满意

(单选题)

A.非常满意

B.满意

C.不满意

D.很不满意

Q11 您认为公司是否关心员工个人的成长和前途

(单选题)

A.关心

B.一般

C.不关心

D.不知道

Q12 您认为塑造企业文化是否与您有直接关系

(单选题)

A.有

B.没有

C.不知道

D.无所谓

Q13 企业的形象、业务宣传及广告

(单选题)

A.数量大，效果好

B.数量大，效果一般

C.一般

D.数量大，效果差

更多问卷模板请上问卷网 Q14 您所在的工作环境

(单选题)

A.好

B.较好

C.一般

D.差

Q15 公司及基层文化活动设施配备及利用状况

(单选题)

A.设置齐全，充分利用

B.设置较齐全，利用正常

C.应时或适时设置或利用

D.设置不全或利用率低

Q16 您认为中国平安保险公司现有的企业文化对公司发展有多大的促进作用

(单选题)

A.有很大作用

B.有一定作用

C.没有

D.说不清

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第三篇：企业文化调查

中国联通文化调查

企业名称：中国联通

联系人：

联系电话：

企业的价值观：真诚奉献，为社会为股东为企业创造持久价值

企业的宗旨：为用户提供超值的亲情服务。

企业精神：前瞻、先机；协作、团队；百折不挠；追求卓越

企业使命：打破垄断，促进电信业的改革、繁荣与发展，做世界一流、领先行业的综合电信运营商，为用户提供随时随地的享受。

评论：中国联合通信有限公司诞生于市场经济春风吹拂之际，成长于电信改革大潮激荡之间，成功于全体员工团结拼搏之中。十年艰辛，十年飞跃，中国联通铸就了中国企业发展史上的辉煌篇章，也磨砺出联通人特有的精神品质，形成了联通人共同的核心价值观——真诚奉献，为社会为股东为企业创造持久价值，同时这也是联通企业文化的精髓。

中国联通客户俱乐部会员还能在通信外领域感受到联通公司浓浓的“人情味”，在生日、重大节日时，大客户会收到联通发出的短信、电子邮件、蛋糕、鲜花等问候与祝福；并享受

“衣、食、住、行”全方位的便利服务。联通公司在全国范围内建设起机场、火车站、海关、商家等绿色通道，主要体现在业务受理、安装与开通、收费体系、故障处理、全程技术服务

等五个层次上，同时也为大客户提供包括宾馆、酒店、汽车俱乐部等多领域的优先优惠服务，力求做到用户至上、用心服务的高标准。就我们学校来说联通给学生带来的服务也是有目共

睹的，它不仅在电话卡上占据了一席之地还囊括了学校校网，并且费用低服务质量好。

就企业的精神来说，前瞻、先机它作为企业行为，无论在技术上、业务上还是市场运作

上都应具备前瞻性，高度的灵敏性和把握市场先机的信心和能力，不断创新；作为员工，具

备前瞻性就要求自身不断地进行学习，不断探究和掌握最新资讯，保持对市场的高度敏锐感、判断力、创新力，才能抢占到先机。协作、团队主要体现在如果每一个部门，每一个员工都

明白企业的使命和目标，在目标一致的前提下，才能够相互沟通、团结协作，创建一流团队，朝着共同的目标奋进。联通公司作为后入市企业，只有百折不挠的精神才可能在市场环境极

其恶劣、竞争极其残酷的情形下克服种种困难，永保旺盛的战斗力；作为员工，只有百折不

挠的工作态度才能在工作中不断克服困难，突破障碍，完成工作目标和任务。追求卓越和创

新对企业来说就是追求一流的产品品质、一流的技术、一流的服务和一流的团队；对员工来

说就是每一个人在各自的岗位上竭尽全力，做到最好。

中国联通只有真正实现科学发展的水平，公司才有可能“基业长青、打破垄断”，才

有条件不断为广大群众提供优质可靠的服务，才能为员工提供较好的职业机会和福利待遇。

作为一家服务企业，中国联通既要树立在发展中求和谐、在和谐中促发展的理念，自觉履行

国有企业应尽的社会责任，积极真诚地服务社会、服务民生；又要树立合作共赢的理念，在依法经营、严格自律的基础上，不断密切与合作伙伴的互利合作关系，构建和谐繁荣的产业

链。

使命感创造目标，共同的目标吸引具有共同使命感的人聚集在一起，创造出最好的业绩，实现共同的价值观。有了一流的人才、一流的技术和一流的业绩，我们完全有理由相信，联

通公司一定能够创造出一流的企业！

第四篇：企业文化调查问卷

德泰酒业

公司内部企业文化调查问卷

部门：姓名：

调查说明：

一、企业文化是企业发展的内在动力，是我们在经营管理和工作中遵循的基本原则，在企业的发展中具有重要作用。为进一步挖掘和完善公司企业文化，望大家认真填写，积极建言

二、提交时间：2012年10月18日（周四）。调查问卷由相关部门部门负责人收集，统一提交至行政人事部戴薇处。

三、本卷8-10题，请于背面或另附文件

1、企业使命是一个企业所肩负的责任，您认为我们公司的使命有哪些？

2、企业的愿景是指企业的未来发展目标，您认为我们公司的企业愿景是什么？

3、企业精神是一个企业对内和对外展现出来的统一的精神风貌和风气，您认为我们公司的企业精神是什么？

4、企业的核心竞争力是指顾客重点关注的不可替代的区别于竞争对手的核心能力，您认为

我们公司的核心竞争力有哪些？

5、经营理念是指企业在经营过程中坚持的原则，您认为我们公司应该坚持什么样的经营理

念？

6、在竞争日益激烈的市场条件下，您觉得我们公司应该坚持什么样的用人理念？

7、在团队协作中，您觉得哪些原则是最重要的？

8、您如何理解公司1996年提出的“正直诚实、团队精神、全心投入、顾客导向” 管理理

念？在实际工作中，您是如何践行这些理念的？

9、您如何理解公司2001年提出的“经营中外名酒，打造百年老店”？

10、您如何理解公司2005年提出的“明智奋进”理念？在实际工作中，您是如何践行这一

理念的？

德泰酒业

第五篇：企业文化调查问卷

企业文化调查问卷

您好！

为了了解公司的文化现状，我们设计了此套问卷，其中一些问题将涉及到您本人的一些基本情况和您对公司的看法，问卷不记名，不存档，请您按自己的真实想法独立填写。谢谢您的支持与合作！

一 基本情况（请在您认为合适的选项前划“√”）1． 性别：A 男 B 女

2． 年龄：A 20—24B 25—29

C 30—34

D 35-44E 45以上

3． 文化程度：A高中以下 B高中/中专/职专 C 大专 D 本科 E 研究生及研究生以上 4． 工作类别：A 高层管理人员B中层管理干部

C 一般机关管理人员D 一线工作人员

5． 在公司的时间：A 1—2年 B 3—5年 C 6—10年 D 11—15年 E 16年以上 6． 专业技术职称：A 高级 B 中级 C 初级 D 其他

请回答下列各项问题。每个问题都反映出你所在的组织的某种状况的真实程度。

注意：

选项的含义分别为：1 — 从来不，极少；2 — 有时，偶尔如此；3 — 经常如此；4 — 总是如此，极少例外。[范例]

在这个例子中，如果你相信人们总是寻找学习的机会，则你将这项计分为(4)。在我们组织（单位）里，人们不断地寻找学习的机会。1234这里没有对或错的答案，我们只是想知道你对目前一些事物的看法。