第一篇：安然纳米奖金制度
安然纳米奖金制度
1、零售利润
零售利润指的是销售额的提成，达到35%，这个比安利最高的27%还要高哦。同时，这个零售利润只能取一层，也就是说，谁卖出去的，谁就得到提成，仅限于本人。这个和排位先后就没有关系了，三种会员身份本项目待遇一致，并且若您领取此项利润提成的话，则后续四项奖金制度与您关系不大，就类似于传统的零售生意了。（在网上运作直销，做全国市场，加Q`Q 1085-219-314）您只能将销售额的20%转入复销奖中。
2、复销奖
复销奖是3%。每个会员每个月必须复销300元安然纳米产品，才能得到以您为中心往下级走的整个团队带给您的收益，当然您这300元也可以累积，不需要本月消耗，当然也可以卖给他人，不需要急着购买产品。那么您的每个下级每个月便从中抽取3%（7.2元）（300元*0.8*3%=7.2元）作为您的复销收入。设想您是超市的一台收银机，每个通过收银机的人都给你7.2元，一天上千的市民，这项收入是很可观的。
3、区域津贴
本项奖金每周发一次薪水。VIP封顶薪水8万，金卡3万，银卡1.5万。
以您为中心的大区团体销售达到100万之后，每周小区团队销售额与大区“相碰”，VIP可以拿到小区销售额的16%作为报酬，金卡是12%，银卡是10%。
4、育成津贴
对您来说的前3代收入的10%+后7代收入的5%作为您本月的育成津贴。
5、分红
年度公司业绩4%分红奖金，还配有房子，车子等的奖励。
第二篇：2015最新安然纳米奖金制度详解
2015最新安然纳米奖金制度详解
重销奖金、辅导奖金、荣誉奖金!能拿到的奖金多寡要看经销商的级别来做区分。基本上除了区域和重销奖金外，其余的奖金并无区别，不论是什么级别都能领取一样多的奖励，但最关键的就是区域与重销!以下是不同级别的经销商所能领取的安然公司能领取的奖金共可分为5种，分别是区域奖金、零售奖金、奖金制度:
1：区域奖金PV8%~16%(每周结算)普卡经销商所能领取的区域奖金为8%、银级经销商10%、金级经销商12%、VIP级的经销商则为16%!这部分的奖金可领无限代，共分为ABC三条线，采三线对碰制。比如说你已推荐了三个人，分别把这三个人放在ABC三条线，那么你在推荐第4个人时，就只能把他放在这三个人的下面!下线体系PV值最大的称为大边，为L区、第二大的称为M区、最小的称为S区。举例：举例: 假设你推荐的这三个人，他们又各自往下推荐其他人成为公司的经销商，而这些经销商又不断的往下廷申，例如你的A线累积到48万PV，B线累积到27万PV，C线累积到22万PV时，那么最大边的A线便称为L区，第二大边的B线称为M区，最小边的C线则是S区，这三区就采三线对碰的方式。
假设你是VIP级的经销商，那么你领到的组织奖金为: 48万PV碰22万PV(A线碰C线)=22万PV*16%=35200PV。
48万PV和22万PV对碰之后，还剩余26万PV，这时候再把这26万PV拿去跟27万PV对碰一次(A线碰B线)=26万PV*16%=41600PV。
35200PV+41600PV=76800PV，76800PV（RMB)这就是你当周的组织奖金!三线对碰完之后，B线会剩下1万PV，至于A线和C线的PV值都已归零，所以B线也就没得碰了，剩余的1万PV就保留到下周再结算!(依此类推)
2：重消奖金(月结月发)重消奖金的部分，能领取到的奖金为12代3%~17代3%不等，得看经销商的级别来决定!若是普卡经销商，能领取到的奖金是12代3%，银级为13代3%，金级为14代3%，VIP则是17代3%!身为安然奈米的经销商，每个月需要重消240PV，(约300RMB)。你的下线若只有1个人，你可领取的重销奖金 是:240PV*3%=7.2RMB，若你的下线人数为1000人，你可领取重消奖金为:7.2*1000人=7200RMB，若是3000人则是:7.2*3000人=21600RMB，若是5000人则 是:7.2*5000=36000RMB!总之，在层级的的一位下线夥伴重消你就能够领取7.2RMB的重消奖金，当然前提是您当月也需要重消以保有领取奖金的资格。
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顺带一提，普卡经销商安置到12代人数的最上限为80万人，VIP级经销商安置到17代人数的最上限为1.93亿人口!每个层级的落差可是相当大的 3：零售奖金(月结月发)零售奖金的部分，是按当月个人销售业绩PV值的35%发放零售奖金，说得明白一些就是卖公司的产品，贩卖的对象就是一般社会大众，而非公司会员。另外PV值的30%进入区域奖金结算。举例:
比方说，你当月卖出公司的产品高达12000PV，那么当月的零售奖金为:12000PV*35%=4200元(这是零售奖金的部分)，销售累积的PV值为:12000PV*30%=3600PV，进入个人区域奖金结算(这个部分就放在区域奖金的三条线里对碰)。至于12000PV里其余的35%就回馈给公司。
4：辅导奖金(月结月发)辅 导奖金的计算基础是以直接推荐之下线组织当月所领取的区域奖金,推荐人可领取其直推下线区域奖金10%~65%的辅导奖金!领取资格是至少为钻石经理以上 之经销商,按照其达到的聘阶领取相当的代数,合格高级经理为一代!为保障会员领取辅导奖金的权利,在计算代数条件内遇到不合格的高级经理时,计算的代数依 序往下延伸至下一个合格高级经理!
5：荣誉奖金(月结年领)
以 上五种奖金里,就属该项最是多余!为什么?因为当你有资格领到这份奖金的时候,你已经可以宣布退休了!你所赚的钱应该够你开销一辈子!它的制度是这样的:
1、旅游奖项:1%:二钻经理以上平均分配;
2、年终奖励品:1%:五钻经里以上根据各自分红基数计算;
3、领袖分红:2%:五钻 经里以上根据各自分红基数计算!
如果你有推荐到海外地区的夥伴加入(目前主要是指台湾地区)另外还有推荐的奖金可以领取
只是这个推荐奖金的领取方式比较复杂 必须对台湾分公司申请
以后有需要在进一步了解就好.朋友，你是不是觉得现在找人难，开支大，培训难。网商实战派教练振远老师QQ 2909079022.教你利用互联网做市场，一台电脑，一根网线，一部手机，品着咖啡，人脉资源无限，不用找客户，让客户主动来找您，让您不缺人脉，没有运作成本，坐在家里就可开发全国市场！希望能帮助你。
第三篇：安然纳米 消费致富 计划
安然纳米 消费致富 计划
一、消费者身份
今天在坐的各位，可能我们每个人都有不同的身份，我们可能是父亲、母亲、儿子、丈夫、妻子的，但是我们却拥有一个共同的身份，就是消费者的身份。也就意味着只要你活在这个世界上，你就拥有一个永恒不变的身份，消费者的身份。作为一个消费每天都要消费,如果我们不消费就无法正常的生活在这个世界上。
二、消费在哪里就成就哪里
今天你要消费，你的钱消费在哪里是不是很重要？过去我们每天都在超市、商场、网上、市场中消费。其实我告诉大家一个秘密，就是你在哪里消费你就成就哪里。如你在家乐福消费你就会成就家乐福，你在沃尔玛消费就会成就沃尔玛，你在网上消费就会成就电子商务，你在电视购物消费就成就电视购物！
三、消费在自己身上就成就自己
那么同样道理，你把钱消费在你自己身上，你就会成就你自己！
今天我们在座的每一个人都是消费者，我们每天都在消费，如果能够把你的消费当做投资，投资在你自己身上，你就有机会能够有回报。那么如何做了，很简单，你只需要换个品牌用一用，换个消费观念来消费消费，就可以了。我们正常情况要用牙膏、用沐浴露、用化妆品、用保健品、用日用品、用床上用品、用内衣等，其实这么多年来你消费少则几万元，多则几十万，上百万，和你有什么关系？没有！但是今天如果你把钱消费在你自己身上，就会跟你有关系，会成就你，怎么成就你了呢？
四、转变消费观念、转变消费习惯
过去我们每天都拎着篮子去超市消费，去商场消费，每个人，每个家庭每月都要消费几百元，甚至上千元。其实你要消费的大多数产品，我们公司也都有，而且都是高科技，高品质的好产品。其实今天即使你不消费我们公司的产品，我们一样也要用其他产品的，我们最关心的是，我们换了品牌用我们能得到什么，是不是最关心的？你只要把消费场所改变到我们公司，你就算是为自己投资，当您为您自己投资的时候，就会得到成就自己一生的机会。
五、怎么做
当你消费我们公司产品的时候，你在影响身边俩位消费者，也让他们把消费
观念转变，让他们消费也投资在他们自己身上，把他们的消费也变成一笔投资，来我们公司消费。能不能做到，连两个人都影响不了的人，那我们就要考虑一下自己了。那么他们也将会转变他们的消费观念，来影响他们的朋友，那么当大家都去做同样的动作，都去复制这个动作，慢慢就会拥有一个消费群体。这个群体都有个共同的特点，第一个他们都在用产品，第二个他们都把消费当做一种投资，投资在自己身上，那么只要投资在自己身上就会成就他们自己，如何成就呢？
六、这样做了能为我带来什么
所以接下来我要讲的内容，你要认认真真的好好听一听，可能这是改变你
命运的机会，如果你能做的，你就能得到这个结果，所以我们一起来看一看。
我们公司的产品非常好，而且多元化，包括衣食住行，我们生活的方方面面
都可能用到，一个家庭一年从衣食住行、保健品、化妆品、日用品、床上用品、内衣系列，一年的时间能不能用上几千块？应该没问题吧？那么我们一年的时间把消费当做投资，假设你一年的时间消费公司4080元的产品，（把你家里该换的都换成我们公司的，一年的时间消费4080元，其实真的不多），那么你就可以得到至你往下所有人跟你都有关系，有什么样的关系呢？很简单
如果您是我们的普通会员，您就可以得到至你往下1-12层，所有消费者每个月每个人都跟你有7.2元的关系，如果您是VIP会员，你就可以得到至你往下1-17层以内所有人跟你每个人每个月都有7.2元的关系。这就是一个公式，那么我们在运作这个公式的时候能够给你带来什么是不是很关键？很简单我们最
初都是一个人来用产品的，然后你用完后，分享给两个朋友，他们也想赚钱，也想拥有高品味的生活，也想拥有健康，你就帮助他们把观念转变一下，让他们把消费也当做一笔投资，投资在自己身上，很简单，你不用多只需要影响两个人就可以了，我们不需要你卖多少产品，不需要你找多少人，你只需要影响两个消费者就可以了。
你影响了一个A，一个B，这两个人他们一样也是把消费投资在自己身上，那么好了，你的任务其实已经完成了，如果你的责任心再强一点的话，你可以帮助A或者B，也帮他们去影响两个朋友，那么A会影响C和D,B会影响E和F,就是这样一个复制模式，我们来看最初是我们一个人来用产品，到A和B的时候
新增加了两个人，然后又新增加了4个人，然后8个人，16个、32个、64
个…….4096个，到第十二层的时候会新增4096个消费者，那么我们看这4096个人把他们的消费当成一笔投资，投资在自己身上，而且是每个月都在消费，也就是说12个月，那么这些人只要用产品就和你都有关系，加起来是多少呢？总共有8190个消费者，每个人每个月都和你有7.2元的关系，那么8190*7.2=59011万，一个月5万多，这就是通过消费给你带来的财富。
七，消费致富是个真正永续的财富管道
关键是这些人接下来会不会再用产品？他们在消费的同时赚这么多钱，而且
即使他们不再我们公司消费，他也要在其他地方消费。哪在我们这里是高品质的产品，又可以赚钱，大家当然愿意，而且是月月都有啊！这只不过是个普通会员，如果您是我们的VIP会员,你享受1-17层,就会在这个基础上再倍增5次？那么你想想5万再倍增五次是多少,约20万。这就是您这个月通过消费带来的回报，透过消费投资给你带来的财富。只要你能认可这个模式，你只需要影响两个消费者，关键问题让他们把这个简单的事情重复做，复制下去就可以了。
八、消费致富生活化，将是一种新的致富趋势
所以，每天早晨有人刷牙时您有收入，有人洗澡时你有收入，有人穿衣时你
有收入，有人化妆时你有收入，这样人活着，你就有收入，而且是月月有！
那么，这种消费致富魅力在哪里呢。好，讲投资就要讲回报。今天很多观念
超前的人都会投资理财，我们生活中认为最安全，最稳妥，回报最稳定的投资方式是什么？是不投资在房地产上?如果我们有几套房子是不是心里也很踏实？为什么爱投资房产呢？因为房产可以给我们带来两笔收益？第一就是房子的本身
增值，第二是就是收房租啊？那么我们来看你要一个月你要想收4200的房租，你要投资多少钱在房产？（100万到200万）。
今天你只要认可了这个平台，认可了我们的产品，把消费当做一笔投资，您
只需要，每月消费340元，一年消费4080元，然后影响俩个人，依次复制就可以，每月像收房租一样。如果让你去找1000个人，你能找来吗？让你自己影响1000个消费者是很难的事情，但是今天这个本金自己会复制，会倍增。
当这个消费群倍增时，我们的收入也在倍增，可能前几个月只有几百元，没
关系，几个月后可能会是几千几万！这是不是最美妙的事情啊？你想想你的消费
群体不断的在倍增，不断的在倍增，每倍增一次，你的消费投资就会给你带来翻倍的一个收益。
这就是我们公司给大家推出的以消费为导向的模式，我们不需要你去卖产品，也不需要你去找多少个人，去开拓多少市场，你只需要认可了你的身份，把消费当做投资，投资在自己身上，帮助几个人影响他们的消费观念，就可以了！
借助这个平台，把消费当做一种投资，你将成为21世纪最大的财富拥有者。
第四篇：安然纳米汗蒸简介
安然纳米汗蒸简介
安然纳米汗蒸，是以安然公司生产的纳米高科技产品——纳米空调被为主要材料组合的汗蒸形式，其特点是：不用水、不用气、不用药；无污染、无异味；安全舒适、方便、有效，无论男、女、老、少、春、夏、秋、冬、皆宜。
汗蒸是一种可以代替一定运动，辅助治疗疾病的健康生活方式和物理治疗法。在家里我们都习惯于体表洗澡，但在汗蒸馆却是给人体细胞排毒洗澡，安然纳米汗蒸是最佳的排汗排毒的方法。
排汗就是排毒，人体排不出汗，组织细胞就会受毒害污染侵蚀，而最终坏死。细胞受损人就受损，细胞生病人就生病。人体有3大排毒通道：⒈大便⒉小便⒊汗腺。其中汗腺是人体最大的排毒器官。可见人体排汗有多重要!
体育锻炼，体力劳动能让人排汗，但是很苦很累，安然纳米汗蒸无论男女老少，无论体质强弱都适应，并且没有苦、闷、累的感觉，40分钟的纳米汗蒸，相当于在户外做4个小时的有氧运动。
安然纳米汗蒸的功效
1、调整生物波、舒缓身心、减轻压力、平衡心态；
2、加速体内血液循环、打开毛孔、清理身体内环境、排出污物；
3、激活身体休眠细胞，增强人体免疫力，促进伤口愈合；
4、加强气管、支气管，肺部功能，对脱敏、排痰有良好作用；
5、增加身体基础代谢，降低血糖、胆固醇、甘油三酯，增加运动耐力；
6、抑菌，促均机体修复与再生功能；
7、改变皮肤肤质，增强皮肤弹性，延缓衰老，有排毒养颜的作用；
8、同时补充水份，能尽快排出体内酸性物质，改善亚健康状态；
9、有塑身美体功能；
10、调整人体酸碱平衡，疏通任督二脉，打通全身经络，对多种慢性疾病有显著疗效；
11、补充各种矿物质，增强细胞营养吸收，提高免疫力；
编辑本段安然纳米汗蒸的注意事项
1、汗蒸到底是什么意思呢？对人体有没有害处？
答：只有好处没有害处！汗蒸是在专门建成的汗蒸房内，通过高于人体正常温度的恒温（38-42℃）设定，使皮肤无数个毛孔扩张，而同时发汗。这一过程中，排出体内的代谢废物，同时补充人体所需要的氧份和各种微量元素。因此汗蒸过后，你不仅会感到全身爽快并轻松，而且定期的汗蒸还可以达到养生保健、美容塑身的效果。
2、汗蒸可以补充人体所需要的营养是什么意思？营养从哪里来？
答：首先，这里所说的营养是指氧份和人体所需要的各种微量元素。人体营养成分的获得除了通过食物获取以外，还有通过皮肤吸收的形式。如：人出汗排除体内的垃圾、毒素，同时吸收空气中的氧份和其他营养物质。汗蒸房内的安然纳米空调被和玉石均含有各种人体所需要的微量元素，通过加热可以散发出来被人体所吸收，而且加热的过程中安然纳米空调被和玉石还可以释放负离子（空气中的维生素）和远红外线，与人体细胞产生共振，加速、加大人体对各种营养物质的吸收。
3、汗蒸流那么多的汗，经常汗蒸会不会造成脱水现象呢？
答：首先强调的是，汗蒸过程中和汗蒸过后两小时内请注意补充水分，这也是我们为什么提醒您多喝安然纳米碱性水的原因。但汗蒸决不会造成脱水现象，我们设定的时间是1个小时左右，这期间流失的水分（汗液）通过喝水可以完全补回来。而且汗蒸不是简单的流汗，同时随汗液排除的还有体内的毒素。就像正常出汗一样，它是有益无害的。
4、汗蒸时为什么提倡大量饮用安然纳米碱性水？
答：汗蒸过程中会出很多的汗，大量饮水首先是为了补充身体流失的水分。同时科学范围内喝的水越多，体内水分越多，细胞在远红外线的作用下运动的越活跃，身体才会出更多的汗，这样体内的毒素及重金属才会排出的更多，通过不断饮用国家专利安然纳米水机提供的纳米碱性水，平衡人体酸碱度，排出体内酸毒，汗蒸的效果才会更好。当然前提是：饮水量要在科学范围之内，以身体感到舒服为宜。
5、汗蒸房内空气不流通，温度又那么高，呆上一个小时会不会不舒服？
答：不会。汗蒸的特点和优势在于，安然纳米空调被和玉石通过受热可以释放大量的生物波和负离子，因此你不仅不会感到闷，不舒服。反而会感到轻松自在，在汗蒸房内你可以读书、看报，喝茶（水）聊天，打牌下棋等等，还可以交友，是你健康与休闲的好去处。
6、汗蒸后流那么多汗不立刻洗澡会不会不舒服呢？
答：不会。反而会很舒服，汗干以后您会发现皮肤很顺滑，像洗了一个热水澡的感觉一样。这是因为通过汗蒸体内的重金属及其他有毒物质已经被排出体外，继而体内的纯水份也随之由毛孔排出，因此毛孔和皮肤表层都似用清水清洗过了一样，所以你会感觉很顺滑。
7、为什么汗蒸后6小时不能洗澡呢？
答：汗蒸后毛孔处于扩张状态，体内的细胞通过汗蒸也处于修复状态，如果短时间内淋浴毛孔遇水后立即收缩，细胞修复停止影响汗蒸后达到的美容养生的效果。
8、为什么汗蒸前要先洗澡或者卸妆呢？
答：汗蒸前沐浴是为了清楚皮肤表面的垃圾，以防止堵塞毛孔，不利于体内毒素的排出。因此汗蒸前一定要先沐浴，尤其是化妆的女性要将皮肤表面的化妆品清洗干净才更有利于皮肤的美容。
9、汗蒸可以做面膜吗?是蒸完了做还是边做边蒸还是先做再蒸？
做什么样的面膜？
答：汗蒸不能做面膜,洗完脸后进行汗蒸,可以打开毛孔,然后再做面膜,可以更好对面膜进行的吸收，做保湿的面膜比较好一些。
10、汗蒸后要休息多久才可以到户外？
答：最少15分钟。因为毛孔处于张开状态，容易吸收灰尘和有害物质，而且外面温度比室内低，以防感冒。
11、汗蒸最科学多长时间蒸一次，经常蒸会不会对身体有害？
答：好的东西其实不可以用很多的。多了反而会有副作用。汗蒸同样也是这个道理。但科学的安排汗蒸频率就不会有害，我们提倡一周2-3次就会达到养生保健、美容塑身的目的。
12、如果我想在家里享受汗蒸该怎么办？
答：您可以在家里装家用的汗蒸房，占地面积也不大。家用汗蒸房也是我们公司推广的产品之一，我们可以根据您家的具体设计情况和您的要求专门为您设计。这样您和您的家人就可以随心、随意、随时享受汗蒸带给您的健康生活了。
13、汗蒸浴与桑拿有什么区别？
答：①桑拿单纯利用水蒸气加温排汗，而汗蒸则是利用电气石和玉石红外线反射原理，释放负离子，亚离子，代谢皮肤有害物质，促进血液循环和新陈代谢，从而达到美容减肥的作用。②桑拿的温度可达70—80度，人最多在这样的环境里停留5—10分钟，其间还会感到胸闷、气短、不舒服。而汗蒸房内温度在35—40度左右，并且人要停留50分钟—1小时左右时间，以便人体接受有益元素，排除毒素。
③桑拿之后，人排除的汗是粘臭的，需要洗澡后才能去除，而汗蒸后汗水是没有任何粘臭的，而且2小时内不宜洗澡，否则会减损功效，只等汗水自然消退以后，您会发现肌肤光滑舒爽，身体也会轻松畅快。
14、安然纳米生物波汗蒸房汗蒸浴科学的流程？
答：沐浴-----更衣------汗蒸-------休息-----更衣
15、汗蒸有哪些注意事项？
答：①汗蒸时适当饮水；
②擦掉化妆品；
③汗蒸后6小时内不能沐浴；
④病重者、高危人群、心脏病、饮酒过量、心脏装起搏器者，严重高血压、低血压，癌症患者、女性生理周期、孕期等谢绝体验。
最后提示：汗蒸后不宜立即洗澡，不宜喝冷饮料，不宜吹电风扇，不宜进冷气房，不宜暴食暴饮。
16、安然纳米生物波汗蒸房夏季适不适合蒸？
答：夏天比冬天更需要汗蒸！夏日，许多人不爱活动，生怕出汗，殊不知，过夏天，如果不让身体出汗，则会影响健康。在皮肤上的小汗腺密密麻麻，肩负着机体散发热量的重任。当外界气温上升到30℃时，汗腺这一“天然空调器”开始启动，分泌汗液。由此可见，出汗事关体温的恒定和生命的安危。研究表明，人体对热的耐受能力的强弱与体内细胞中热应激蛋白的多少有关。经常坚持运动的人，体内热应激蛋白合成显著增多，对热的耐受力增强，可抵挡高温热浪的侵袭。而享受空调的人，远离热环境，体内热应激蛋白合成减少，对高温的耐受力下降，一旦离开空调来到外界热浪滚滚的环境中，便难以适应。汗腺这一“空调装置”也会因长时间不用而启动不灵，汗出不来，热散发不出去，极易发生中暑。尤其是老年人、妇女、儿童，常因中暑引发高热、惊厥。患有高血压、冠心病、糖尿病的人，还易发生中风、心肌梗死等。有名常言道：冬病夏治，就是这个道理。
第五篇：奖金制度
第一条 目的
本公司所制定的奖金除评核从业人员之间的尽职程度、服务及贡献程度等给予其评定外，对于员工福利及内容创业制度，亦详加规定。
第二条 适用范围
凡任职满14日以上的正式任用员工皆适用；但部分奖金支付办法，亦可适用于兼职人员。
第三条 奖金结构
本规则所制定的奖金，包括下列十三项：(一)模范员工奖。(二)礼貌奖。
(三)最受欢迎奖。(四)工作绩效奖金。(五)考勤奖金。(六)激励奖金。(七)介绍奖金。(八)全勤奖金。(九)奖学金。
(十)礼金及慰问金。(十一)小费。(十二)年节奖金。(十三)年终奖。
第四条 模范员工奖
每月由各门市主管人员依工作敬业态度及考核成绩中，挑选一至两名工作表现优异的从业人员(含兼职人员)呈人事科评核后，于每月月初朝会中表扬并颁发500元礼券一张，以激励员工士气。
第五条 礼貌奖
为加强顾客对本公司有良好的印象并培养同仁间的默契，增加各部门的配合度，原则上每月由各门市主管人员挑选最具礼貌的从业人员一名，除每月月初在朝会中表扬外，颁发500元礼券一张以兹鼓励。
第六条 最受欢迎奖
为使同事间能够相处融洽并让顾客感受到本公司服务亲切的态度，每月由各门市全体同仁间推选一名最受欢迎人员，除在每月月初的朝会中表扬及颁发500元礼券一张外，并于各门市公布栏内颁布，同时可让顾客分享其喜悦。
第七条 工作绩效奖金
由各部门主管人员视当月各人勤务的表现(包括工作效率、服务态度、敬业精神、出勤率、贡献度等多项评核)所进行的考核外，并依据考核成绩核发工作绩效奖金，其核发标准如表： 分数 95以上 95～90 89～80 79～70 69～60 60以下 奖金 2000元 1500元 1000元 800元 500元 0
第八条 考勤奖金
公司依据全员工勤务表现及贡献程度后，并按下列规定发放标准支付：
(一)勤务满一年以上者，其考绩成绩平均在80分以上者，则支付半个月的本薪作为当期绩效奖金。
(二)(二)勤务满半年以上者，其考绩成绩在85分以上者，则依其勤务月数乘以半个月的本薪比率作为当期绩效奖金。
(三)(三)勤务未满半年者，原则上不予以发放。但表现优异者，可经由各部门主管人员呈人事科评核后，酌量奖励。
第九条 激励奖金
为激励各部门人员缔造经营佳绩，并争取自我加薪及自创福利机会，可依照下列规定评核： 各部门平均三年内营业总额/365日(一年)×1.10＝月业绩目标(基础目标)(一)每周内连续二日(不含旺季及国定例假日)超过基础目标，则于次周发放激励奖金：
经理(副理)1，000元礼券一张
管理职人员500元礼券二张
基层勤务人员 500元礼券一张
(二)连续两周内突破基础目标时，则在第二周奖金加倍发放。
第十条 介绍奖金
公司所属各部门人员介绍他人到本公司服务并经人事科面试考核后任用，满6个月以上且无违反公司规定者，则给予介绍人员奖金3，000元；但未满6个月即离职者，则不予以发放。核发的奖金应于被介绍人员满6个月后，与薪资合并发放(三)住院慰问金
1.因业务上的伤残疾病而住院者，除其部门主管人员，应占即代为办理劳保手续外，并支付该员年资基准额的70％作为慰问金，另30％则以购买慰问品。
2.非业务上的伤残疾病而住院者，除支付该员年资基准的30％作为慰问金，另20％则购买慰问品。(四)丧亡慰问金
1.直系亲属(包括父母及子女)、配偶的丧亡者,则依该员年资基准额的100％发放。
2.本人丧亡者，除由各部门直属主管代为申请劳保死亡支付外，因公殉职者，则依该员年资基准额的300％抚恤；非因公殉职者，则依年资基准额的100％抚恤。(五)生产慰问金
任职满一年以上的已婚妇女(不含兼职员)，除依劳基法的规定给予留职停薪及代为申请劳保医疗支付外，并依年资基准额的30％作为慰问金，另20％则购买慰问品。
第十四条 小费
小费的计算期间从当月月初起至当月底为止，并与当月薪资一并发放。小费的发放标准如下： 当月各门市小费总额/各门市总人数＝小费平均金额
(一)正式任用人员及兼职人员(定期契约人员)，可依上列公式计算所得的金额按全额支付。(二)假日计时人员的小费，则依上列公式计算所得金额的1/2支付。(三)当月勤务日数超过15日但未满30日的正式任用人员，则以支付平均基准额的1/3为基准；兼职人员勤务日数超过15日～30日未满时，则支付平均基准额的1/4。(四)新进员工勤务时间未满一个月或当月申请离职的从业人员，原则上不 予支付。
第十五条 年节奖金
公司为加强员工向心力并犒赏员工平日的辛劳，于端午节及中秋节分别给予酌量奖金以兹鼓励。其支付规定如下：
(一)满一年以上的正式任用人员，则支付全额奖金；兼职人员(不含计时、计件人员)服务满一年以上者，则支付半额奖金。(二)满6个月以上的正式任用人员，则依实际勤务月份÷12×奖金额，即为该期间年节奖金；兼职人员则不予以计算。
(三)未满6个月以上的从业人员，则不予以计算。
(四)支付金额，则由公司视该人员营业成绩，另行制定。
第十六条 年终奖金 公司视当经营状况及各人对公司贡献程度、出勤率、考绩成绩等多项评核后，依其成绩比例发放；其规定如下(一)服务满一年以上的正式任用人员，则支付基本薪资一个月份作为年终奖金；兼职人员则半额支付。
(二)服务满半年以上者，则按实际勤务月数比率核算；兼职人员则不予以支付。(三)服务未满半年以上者，则不予以发放。
第十七条 内部创业制度 凡任职在副理职位以上的高阶主管人员，始具内部创业资格，并可在公司所开发的新营业地点内自由投资，但投资持股比例则须按照下列方式办理(见下表)：
职位 持股比例 副理 10% 经理 15% 协理 15% 副总经理 20% 总 经 理 30% 第十八条 施行 本规则自 年 月 日起开始实施
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