党政领导干部正职年度总结报告制度

第一篇：党政领导干部正职年度总结报告制度

党政领导干部正职年度总结报告制度

一、年度总结报告的对象

区管领导班子主要领导（区管党政正职、主持工作的副职）。

二、年度总结报告的主要内容

年度总结报告应以个人的现实表现、在班子中发挥的作用等内容为主，具体内容如下：

1、思想作风。加强政治理论学习，不断提高理论和政策水平的情况；执行党的路线方针政策；在方向、原则问题上的立场、观点、态度，在政治、思想和行动上与中央保持一致的情况；坚持群众路线和群众观点、政治品德和道德品质等情况。

2、工作实绩。完成年度工作目标和履行岗位职责过程中所提出的主要工作思路、采取的措施、发挥的具体作用、取得的绩效以及工作创新情况。

3、工作作风。执行民主集中制，发扬民主，开展批评与自我批评情况；深入群众，调查研究，求真务实的情况；坚持原则，敢于负责，勤奋敬业的情况。

4、廉洁自律。遵守中央、省、市委关于党政领导干部廉洁自律有关规定的情况；对亲属及身边工作人员加强教育、严格要求的情况；家庭住房调整，配偶和子女工作安排、变动、提拔任用、出国（境）和在国外定居等情况；以及其他需要说明的问题。

5、执行党风廉政建设责任制。认真贯彻执行《关于实行党

风廉政建设责任制的规定》，组织党员、干部学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育的情况；建立制度，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败的情况；对所辖地区、部门、系统、单位的党风廉政建设和领导干部廉洁从政进行监督、检查的情况等；贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风的情况；重视并支持执纪执法机关履行职责的情况。

6、抓班子自身建设。抓班子的理论学习、制度建设、对班子成员的教育管理与监督等，不断提高领导班子整体创造力、凝聚力和战斗力的情况。

第二篇：党政领导干部回避制度

党政领导干部回避制度

党政领导干部回避制度

度，是为了有效防止任人唯亲、考察失真、用人失误等现象的发生。根据中共中央1995年2月9日颁发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和2002年7月正式颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，实行的党政领导干部回避制度是指：（1）党政领导干部任职回避的亲属关系为夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检（监察）、审计、财务工作。（2）担任县（委）书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人成长地任职。民族自治县另行规定。（3）党委（党组）及组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。干部考察组成员在干部考察中涉及其亲属的，本人必须回避。

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第三篇：党政领导干部廉政制度

涧池乡中心小学党政领导干部廉政制度

为了加强廉政建设，以“落实科学发展观”活动为契机，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，加强对领导干部和教师的教育、管理和监督，维护学校稳定，推动学校发展，根据西教委发

【2010】29号文件要求，结合本校实际，特制订以下管理制度：

1．学校党政一把手要模范地执行党的教育方针和政策,严格按照市教育局的有关规定，讲大局，讲党性，讲正气，讲纪律，率领党政一班人，创造性地开展工作，确保上级各项方针政策的贯彻落实。

2．校级领导干部要带头遵守党纪国法，自觉做到廉洁自律，勤政为民。要认真贯彻党的民主集中制原则,充分发扬民主，大事要集体讨论决定,分管领导认真抓好落实。

3．党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的思想，正确处理国家、集体、个人三者利益关系，团结和带领广大师生完成各项工作任务。要带头严格遵守学校各项规章制度，起好表率、楷模作用。

4．学校党政领导要坚持教育教学质量和精神文明“两手抓”，以好的党风促进好的教风、学风、校风的形成。

5．严格执行校务公开和收费公示制度，尊重师生的知情权和监督权。

6．自觉做到不该收的坚决不收，不该拿的坚决不拿，不该去的坚决不去。坚决执行收费政策，收费手续齐全，财务制度公开严明。在基建、装修、采购物品时，坚持公开招标，严格手续。

7．自觉接受财政、审计、物价部门的监督审计的监督。

8．学校行政领导每学期要向教代会代表进行工作述职，接受群众民主评议。

涧池乡中心小学

2010年9月

第四篇：医院党政领导干部廉洁自律制度

文章标题：医院党政领导干部廉洁自律制度

为进一步提高党风廉政建设实效，认真开展党政领导廉洁自律自查活动，特制定此制度：

一、自查对象：院党政领导干部

二、自查内容：见《医院党政班子成员党风廉政建设自查表》

三、自查时间：每半年对照检查一次

四、责任人：党委书记、院长对职责范围内副职领导负

全责

五、责任部门：党办负责落实具体工作

附件：医院党政班子成员党风廉政建设自查表

院领导姓名：职务：自查日期年季度

要求

执行情况

做到

未做到

内容及理由

1．党政领导干部，必须集中主要精力从事医院管理工作，用于党政管理工作的时间不少于4／5，（因工作需要担任业务科室正主任的，时间不少于l／2）。在做好管理工作的基础上，可参加业务工作（不超过1／5时间），在业务工作中应积极带头看普通门诊、专科门诊。上班时间原则上不外出参加各种应酬活动，特殊情况按规定审批。

2．党政领导干部，因工作关系需要出境（出国）时，原则上每年一次，每次出境（出国）时间不超过两周；特殊情况，需经相关部门的批准，每年出境（出国）次数不超过两次。

3．个人重大问题报告、礼品登记、收入申报等制度严格按照规定执行。

4．业务用车（包括上、下班用车）按照规定执行；领导干部不得使用单位车辆对外服务或私人用车。

5．不得收受临床科室、医技部门以各种名义给予的费用；兼职业务科室负责人的党政领导不得领取科室劳务费，科室里的特殊分配项目须经有关部门批准，并如实申报。

6．不准介绍亲友参与医院工程的各项承包，以及设备、药品、物资推销。

7．监督重要岗位的轮、转岗制和大型设备招、投标制的建立以及执行情况。

8．切实转变工作作风，深入群众，强化服务意识。通过实行院领导的“分片包干”明确责任，加强考核制度；坚持执行院长接待日和现场办公等制度。进一步密切党群关系、干群关系。

9．行政领导要接受职工代表的民主评议。内部招待费和“两金”的交付、使用情况，要按照规定向职工代表汇报。

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第五篇：党政领导干部信访接待日制度

党政领导接待日制度

根据国务院《信访条例》第十条规定，经我乡党政联席会议研究决定，特制定如下领导信访接待日制度。

1、乡党政领导干部信访接待日参加领导为乡党委和政府领导班子成员，主要协调处置突发性信访和影响社会稳定的问题。

2、接待地点设在乡信访接待室内，参与接待的领导要合理地安排时间，确保领导接待日准时参加。乡排定的接待负责人因特殊情况无法参加接待的，由主管信访的领导负责调整。

3、参加信访接待日的领导干部要坚持“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，负责本地区、本部门群众来访的接待和反映信访事项的处理，4、党政领导信访接待实行首问负责制，对群众反映的问题，能当场答复的，应当场答复；不能当场答复的，应做好解释工作，并交办相关部门。对跨乡、跨部门久拖不决的信访问题，接待领导要积极牵头协调。

5、接待室要协助党政领导做好信访接待工作，对领导交办的信访事项要及时督办、查办，促进信访问题的妥善解决；同时，要做好登记和相关资料收集及台帐整理工作，形成完整的档案。