行政正职职责

第一篇：行政正职职责

行 政 正 职 职 责

1、对本单位的安全生产负全面领导责任。

2、负责布置、落实、督促、检查本单位的安全、技术管理工作，严禁违章指挥或作业。

3、主持安全例会，对各类从业人员进行安全培训和教育。

4、将安全责任和措施落实到班组、车（机）头和人头；落实事故“四不放过”工作。

5、运输三级单位行政正职。

严格执行“行车命令”制度，确保重大运输工作的安全。每月参与机动车普查、抽查，临检本单位机动车总数的20%以上，及时整改安全隐患。

安全负责人职责

1、对本单位安管工作负有直接管理责任，召集安管例会。

2、抓好现场管理，严禁违章指挥或操作。

3、运输三级单位分管安全负责人。

严格执行机动车例保、维护和报废管理制度。开展机动车月度普查和临检工作，及时整改安全隐患。进行安全教育、培训，分析事故原因，制定和落实整改措施，做好“四不放过”工作。及时掌握人、车动态，恶劣天气时现场交待驾驶员注意行车安全。

安技员职责

1、对单位的安全工作负有直接管理工作。

2、落实各项安管规章制度，建立健全机动车和驾驶员安全、技术管理台帐，及时、准确地统计和上报安技报表。

3、严格执行机动车例保、维护、报废、保险、“行车命令”和驾驶员聘用等各项规章制度。

4、加强驾驶员安全行车的教育工作，开展对驾驶员的安全谈话，督促驾驶员和承包人按时参加安全例会。

5、每月对本单位机动车进行一次普查和两次临检，临检机动车数须达单位机动车总数的20%以上，并强化安全部件、前轮胎、灭火机的检查，做好各项检查的记录，保存备查。

机务员职责

1、负责本单位机动车的机务技术管理工作，确保车辆技术状况良好，严禁违章操作。

2、负责编排、落实机动车例保和一、二级维护计划，严格执行例保合格证制度，严禁例保、维护不合格的机动车营运。

3、负责每月对本单位机动车进行一次普查和两次临检工作，临检率达20%以上，强化对安全部件、前轮胎、灭火机的检查，并做好各项检查的记录，以备查（留存两年），杜绝因机务事故造成行车事故的发生。

4、做好新车入户和旧车报废工作，机动车报废应送达指定的回收公司，办理机动车销户手续。

5、协助分管领导搞好机动车的季度审验、年度审验及其它相关证件的审验工作，做好机动车等级评定工作。

6、建立、健全机动车技术档案，一车一档留存至车辆报废销户，例保合格证留存一年，以备查。及时上报各种机务技术报表。

第二篇：竞聘行政正职演讲稿2篇

竞聘行政正职演讲稿篇一

各位评委、各位老师：

很荣幸能参加今天的竞聘行政正职竞选演讲现就我的任职优势、工作思路以及履行岗位职责等方面作以下阐述。

一、任职优势

一是专业优势。在大学我学的就是教育管理，对学校的教育教学及教研管理工作都有着较系统的理论研究。

二是经验优势。长期工作在教学第一线，干过多年的班主任、部主任，担任过政教科、教务科副科长，在政策把握、信息引导、经验推广、协调服务和决策咨询等方面有一定的优势。

三是基层锻炼的优势

四是个性优势。我是一个工作有热情、有活力，干事很执着、很认真，有良好的人际协调能力和亲和力，能吃苦，有韧性，有极强的责任心和事业心，心态又平和的一个女人。

二、工作思路

我竞聘行政正职演讲稿工作思路是：一个战略，三个方面，六个要点。

一个战略是：教研带动战略。以教学为依托，引导教师围绕教学、围绕专业、围绕中小学的教学实践搞教研，以教研促教学、促工作、促发展，带动和促进学校整体教学水平的提高。

工作从三个方面展开。

第一是抓好教师的教学工作，为学生的成才提供最佳支持;

第二是抓好学校的教研工作，为教师的成长提供最优平台;

第三是抓好学校承担的师资培训和干训工作，为我市基础教育师资整体水平和小学校长队伍整体实力的提高提供最大保障。

主要措施有以下六个要点：

一是突出重点，抓住核心。

二是分类指导，分步实施。

三是树立典型，带动全面。

四是办出特色，促进发展。

五是深入改革，激发活力。

六是引入竞争，提高效率。

三、履行竞聘行政正职演讲稿岗位职责方面

我总的态度是：树立全局观念、领导意识和民主原则。把握好角色定位，处理好各种关系，认认真真地做人，踏踏实实地做事。

具体地讲，按照行政管理的分层原则，实行不同的工作方法。

第一个层次，对主管院长，当好助手。要勤于参谋，慎于决断;在院长的领导下完成分管工作;主动而不越位，贡献但不表现。

第二个层次，对其他副科长，当好领头羊的角色。勇于承担责任，好事要让，累活要抢，分工不分家，遇事多协商。

第三个层次，对分管的老师，既当指挥员，又当战斗员。用其工作，关其生活，解其困难，严以律己，宽以待人，团结一致，把搞好工作。

站在这个竞选演讲台上，就面临着成功与失败。但是我坚信：天生我才必有用，关键在于能否找准自己的位置!这次如果我能上岗，我将更加努力工作，不辜负大家对我的殷切希望。如果竞争不上，也请放心，我会重新给自己进行定位，一定会在新的岗位上加倍努力，使我的才干得到充分的展现，为我校做出应有的贡献。

第三篇：行政职责

行政助理岗位职责一：

不同行业的行政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责是：

1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；

2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

3、对一般文件的起草和行政人事文的管理；

4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；

5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；

6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；

7、组织公司各种活动的策划；

8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

行政助理岗位职责二：

1.接听、转接电话；接待来访人员。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3.负责总经理办公室的清洁卫生。4.做好会议纪要。

5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6.负责传真件的收发工作。

7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。8.做好公司宣传专栏的组稿。

9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。13.社会保险的投保、申领。

14.统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。16.接受其他临时工作.行政助理岗位职责三：

1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。

3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）5.对试用人员之试工与考核调查。

6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）7.全厂奖惩手续之办理。

8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）

9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）10.月底对相关报表的整理并交于财务。

11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。12.对全厂钥匙之管理。

13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。14.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。15.完成主管临时交付的任务

行政助理岗位职责四：

一、执行办公用品的采购、发放、管理

1、新员工入职时，由部门经理根据办公用品实际需要，提出申请，向行政文员签字领取。其余时间，员工急需领取办公用品，必须签字，并写清楚领用时间、项目、数量等。

2、员工离职时，部门经理应认真清点其办公用品，并到行政部填写移交清单并签字。

3、行政文员每月对办公用品进行一次盘点，办公用品采购原则上由各部门向行政部提出申请后统一采购，特殊物品采购由部门主管、副总同意后另行购买。

二、信件的收发、文件资料打、复印，传真管理

1、公司所有打印、复印文档工作及信件、报刊收发管理工作由行政文员统一负责。收到信件资料由行政文员及时通知或递送给收件人。对投递错误的信件，退回或转移。发件时，由发件人填写好资料，再由行政文员执行发送。

2、行政文员妥善保管外部提供的文件资料打印、复印或快递的结账单据，并负责核对单据数量、金额，便于财务结算。

3、员工不得利用公司机器打印或传真与工作无关的文件，行政文员有权监管教育。

三、执行印制名片的联系、校稿与管理

1、公司名片格式统一化，由公司行政文员依据企业形象规划并联系印刷业务。

2、需做名片的员工，先填写名片印制申请单，经部门经理签字后交由行政文员负责办理。

3、名片印制前需校稿，确认名片职务、部门是否相符，姓名、联系办法等需确认无误。自确认名片内容起，一周内，行政文员将做好的名片发放给名片印制申请者。

四、执行固定资产及低值易耗品的管理

1、负责对公司的固定资产进行盘点、登记。做到编好号、贴标码、注明使用状况、统计数量、并责任到具体员工。使用者离开本公司时，公司资产收归行政部管理。对需要报废的资产进行报废登记处理。

2、行政文员根据盘点状况，制作《公司固定资产使用情况登记表》，发给公司相关负责人。

3、行政文员负责对打印机、传真机等其它办公设备、设施的保养维护和联系维修工作。

五、执行书籍、文件、资料的规范管理

1、公司所有书籍应编码贴号、做好编目、分类存放、按顺序排列整齐，及时更新登记表。

2、公司员工借书、领取文件资料时，必须签字登记。应注明“日期、姓名、编号、项目名称、数量、归还日期、备注”等。

3、员工借书的限期不超过一个月，行政文员应提醒催还。员工离开公司时，应归还所领文件、资料给行政文员。

书籍、资料被归还时，行政文员应备注说明归还日期。

六、执行公司证照、年检及员工社保卡的申办

1、公司变更或申请办理分支机构，先准备办理营业执照相关资料，然后到工商局领取营业执照登记申请表；营业执照申办完毕后，持营业执照原件及公司法人代表身份证复印件办理组织机构代码证；组织机构代码证办理完毕后，准备相关资料办理税务登记证。

2、公司年检一般从三月份开始，至六月底结束。可登录“深圳市工商行政物价管理局”网站，了解当办理年检的需要的资料，先进行网上申请，再交实物资料到工商局办年检。

3、需办理社保卡的员工，先提交“劳动保障局数码照片回执”，行政部打印“制证清单”后，行政文员到社保局四楼交钱办理。后凭社保局回执领取社保卡。

七、饮用水管理、订餐、订会议厅、订房、订票等

1、根据饮用水的饮用情况，及时负责公司饮用水的订送。确认送水桶数、空桶回收数量。

2、公司负责人或其它部门根据实际需要，提出订餐、订会议厅、订票、订房申请时，行政文员予以代办，结款方式根据实际情况而定。

3、订餐、订会议厅、订票、订房工作需一定的提前量（订票一般提前2～3天知会行政文员，订餐、订房一般提前1～2天，订会议厅一般提前10～20天）。

八、来访者接待、会议活动、员工考勤统计管理

1、负责公司来访客户的礼貌接待与服务。

2、公司会议，由行政文员统一发出通知。如需投影设备，会前应做好会场布置及设备调试。会议所述内容由行政文员记录、整理存档。会后，行政文员负责清理会场、查收设备。协助客服部，负责做好课程活动前，宣传资料、横幅、食品、水杯等相关物品的准备。

3、每月需制作考勤签到表。负责员工每月病假、事假、加班、迟到等考勤的管理与统计。

九、执行公司领导交待的其它临时性的突发事情。

1、优先完成公司领导交办的各类紧急事务。

2、规定时限内完成不了的，应向领导说明其原因，并尽力尽快完成，最终汇报完成结果。

3、有任何工作困惑，可通过邮件或面谈的方式提出，记住：透明沟通，工作畅通。

行政助理岗位职责五：

一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。

二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。

三、全面负责员工考勤工作。

四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。

五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。

六、外来客人的接待和服务。

七、外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。

八、复印机、传真机的管理和使用。

九、公司内部其它事务性工作。

十、领导交办的其它工作

第四篇：正职对照检查材料样本

XXX同志对照检查材料

按照党的群众路线教育实践活动的要求，现对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”精神情况

（一）遵守党的政治纪律方面

经过认真学习，征求意见和梳理问题，我认为自己在遵守党的政治纪律方面存在以下问题：

1、政治敏锐性不足。虽然我本人年龄不小了，党龄很长了，但在这些年来，由于社会上客观存在的时潮影响，主观上放松了政治理论的学习，不善于潜下心来学习党的政治路线、方针、政策，久而久之，只注重新闻业务学习，文学艺术作品的浏览和应付日常工作的学习，不能够系统地学习总书记系列讲话精神，造成了政治敏锐性不强、不足，对社会上的问题和自己的政治差距缺乏清晰的认识，对社会上的各种思潮判断力不强。

2、民主集中制贯彻得不好。自己担任XX党组书记之后，“一把手”意识十分强烈，认为自己长期担任副职，这一次终于说话算了数。因而，在一些事情上总喜欢让同志们顺着

学习，但现在对照检查起来，在执行上还有不足之处。

1、调查研究不深入。近两年中，我只是到各县市XX进行过两次调研，一次是XX；第二次是群众路线教育实践活动开展以来，到县市XX征求意见，明显存在着到基层调查研究不够，向群众学习、向实践学习不足的问题。XX的10个一类XX还有一个没有接触过，这是明显的工作不扎实、不深入的问题。

2、会议不少。近两年来，虽然我们尽力压缩会议，但由于协会换届选举的问题，前期准备工作比较麻烦，有的协会必须进行多方协商，因而会议较多，特别是协会换届中，担心会议选举中出现问题，要求各县XX一把手带队参会，给基层同志们带来不必要的麻烦，也有在会上挂会标的现象，虽然没有形成“会海”，但这两年内XX组织的会议明显增多，存在以会议落实会议的问题。

3、文件也没有彻底少下来。对照XX过去几年的发文情况，现在的文件比过去略有增加，原因是这两年活动较多，换届选举工作也陆续展开。

4、在下乡调研时执行纪律不严。在下乡调研时，执行“八项规定”方面不是很严。去年在下乡调研活动中，大多数地方都严格执行了“八项规定”，但有时也有坐桌餐，饮用白酒和住宿单间等现象。

5、在亲民、爱民、搞好服务方面较差。由于自己在主

绩观偏差错位引发的情况。比如：市级协会换届选举，各县市的一把手可以不参加，但自己为了显示自己做了工作，显示自己的领导才能，每一次选举都通知他们回来参会，造成极大的浪费。

3、工作中存在不负责任的问题。在这几年的工作中，自己存在得过且过、熬日子、等退休的现象，觉得自己从大单位到小单位，从过去任务性工作十分严重的单位到没有了或者少有任务性工作的单位，应该四平八稳地工作，不应该争时间、抢速度，导致在工作中不负责任，推诿扯皮。比如：市XX一类协会换届工作，市委XX发文要在2012年前完成，但至今没有全部完成。

（二）在官僚主义方面

1、群众观念有所淡化，脱离群众现象存在。尽管自己也是从农村走出来的，也是在新闻单位工作了20多年的干部，但长期以来自己愿意呆在机关，不愿到基层了解情况，深入基层、深入群众少一些，不能够积极主动地与文学家、艺术家交朋友，了解他们的疾苦，解决他们工作、生活中存在的问题。比如市书协多次出现上访问题，自己也因为怕触及矛盾，陷入被动，没有深入下去了解情况，而是想“冷处理”、“拖时间”，实质上是思想上不愿意碰硬，怕给自己惹麻烦，怕给自己的“官声”上带来影响。

位，再加上自己到了新单位，职务升高了，工资降低了，锐气少了，惰性多了，工作的积极性、主动性大打折扣，工作上有安于现状、得过且过、拈轻怕重的思想认识和表现存在，思想上不求进取，不善于对标一流，缺乏带领全体干部职工争创优秀单位的斗志。比如：去年年终考核自己认为一年出了不少力，单位做了很多事情，满足于一般的情况汇报，不去积极反映和主动争取，其结果是成为“一般单位”。

2、艰苦奋斗意识淡薄，比阔气、图享受思想滋生。在相对安逸的工作和生活中时间长了，同时也受到周围环境的影响，艰苦奋斗的意识淡薄了，头脑中多了一些讲排场、比阔气、图享受的思想，下乡喜欢坐好车、宿单间，喜欢抽好烟，喝好酒，吃、穿、行上滋长了向往羡慕高档的心理，淡忘了艰苦奋斗的优良传统和作风，关注个人工作、生活的舒适，忽略了自身的艰苦朴素，生怕跟不上时代节拍，让人小看，遭人笑话，而忽略了对民族优良传统文化的继承和发展。比如：去年秋天在左权县组织作家采风活动时，自己对左权县安排的单间没有拒绝，而是心安理得地住进去，违反了“八项规定”。

3、坚持制度不够严格，对享乐主义危害认识不足。在中央“八项规定”出台之前，工作纪律和制度坚持的不够严

自己没本事，千方百计想显示自己能干，显摆自己比别人干得强。比如：在去年市委调整办公用房时，多次找领导要办公室，在原来办公五个房间的基础上增加了四个，办公桌椅也都换成了新的，电脑也换了不少，对艰苦奋斗、勤俭办事的原则有所放松，自己的政绩观出现了偏差，有意显示自己的办事力度。

3、对奢靡之风危害认识不足。我虽然生在农村，长在基层，但在领导岗位时间长了，潜移默化地滋生出职位概念，对奢靡之风的危害认识没有那么足，对出差办事、办公用房、公务用车，喜欢安排得好一点；到基层去公务，也喜欢房间放水果，餐桌上摆烟酒。严格对照中央“八项规定”以及相关要求，严格对照党员《廉政准则》，工作和生活中还存在对奢靡之风危害认识不足的问题。比如：去年台湾书画家来访，虽然是开发商负责接待，但在榆次安排到万豪酒店，吃饭的时候，几次安排客人品尝价格高的菜，自己还亲自陪客，违反了“八项规定”的要求。

4、存在边整边犯问题。到XX工作后，认为单位人少，经费不足，自己想办法筹集经费办了两次活动。比如：去年的XX，在发放评委劳务费时，自己就主张多发点，刺激评委的评比热情；而在XX时，自己又主张展览要大气，框子

但实质上是世界观问题、思想境界问题。这些问题的存在，我自我剖析起来既有客观原因，但主要是我主观上的原因，主要有以下几个深层次的根源。

第一，理想信念和宗旨意识树得不够高。我认为自己参加工作30多年，入党也有30多年，可以说经历了不少政治考验和党组织的考验，特别是长期在新闻单位和宣传系统工作，练就了较好的政治敏锐性，今天我的一切都是党给予的，对党的忠诚是发自内心的，在理想信念、宗旨意识方面是没有问题的。近年来，随着社会的发展和进步，社会多元化的价值取向对固有的权力观、地位观、利益观形成冲击，思想上有时有所起伏。特别是看到社会上不少人挥霍浪费、花天酒地，不同程度产生倾慕的想法。因而对于如何树立科学的发展观和正确的政绩观，在工作实践中维护和发展好人民的利益思考的不够深，对社会上存在的现实主义、享乐主义、个人主义以及资产阶级腐朽思想批判不够。理想和信念是一个共产党员安身立命的根本。我作为一个共产党员，特别是作为一个党员干部，更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标。

第二，党性锻炼和党性修养进行得不够强。总感觉到自己生在新社会，长在社会的最基层，在宣传部门工作了32

就放松了学习。因此，在新的形势之下，对新情况、新问题把握的不准，对工作中的困难和矛盾把握不住根本，在指导工作实践上，不能够很好地运用马克思主义思想、观点和方法解决问题。通过这一段时间的学习，自己深感在理论学习上确实有差距。作为一名党员领导干部，不加强学习、不深入领会精神实质是很可怕的。忽视了理论学习的党员领导干部，必然会成为政治上不清醒的人，政治上的不清醒，必然会对工作和事业造成不好的影响。

第四，世界观改造和人生观升华还做得不够好。分析自己近年来在“四风”方面存在的问题，无不与世界观改造不彻底有关。长期以来，自己认为自己的世界观还比较过得硬，改造任务不是很大。事实上改造世界观不可能一劳永逸，需要伴随人的一生，应该活到老改造到老。因此，在改造主观世界上努力不够，用力不足，存在一定程度的封建残余思想和追求享受思想，虽然自己有时也对思想和作风进行反思，但很少进行深入的剖析和理性思考，浅尝辄止，不求甚解，没有刨根问底、追根溯源，得不到思想上的升华，没有进行彻底的清理，导致思想和作风方面产生了差距和问题。

第五，纪律规范和率先垂范的标准定得不够高。作为一名普通党员，《党章》的要求是最低标准；作为一名党的正 的规定》，并将学习和廉政贯穿到工作中，特别是在新形势下，要把学习总书记系列讲话精神放在提升思想认识水平的首位，不仅将其作为指导做好当前工作的基本遵循，更要学习他运用马克思主义的基本观点、基本方法、实事求是、直面问题、敢于担当、真抓实干的精神；在加强学习的同时，要坚持虚功实做，扑下身子认真干；二是坚持好党组织的“三会一课”制度，按照中央、省、市的要求精神，切实推进XX工作，在“联络、协调、服务、指导”的大格局中，出新招，多创新，办实事，办好事。通过真抓实干，真正把自己对照检查的成效，转化成推动工作的动力，促进自己的工作水平、工作能力和自我修养再上一个新的台阶，做一个领导认可、群众满意、社会好评的焦裕禄式的领导干部。

（二）要坚持深入基层调研，克服官僚主义。党的群众路线教育活动，对每个党员领导干部都是一次灵魂上的净化和思想上的修正，我要在提升理论水平的基础上，强化对问题的认识和探索。一是要尽快建立市XX基地，要经常深入到基层去，深入到一线去，深入到XXX当中去，接受教育，接触地气，和他们交朋友，做他们的贴心人、服务员，了解他们的疾苦，倾听他们的心声，真正帮助他们解决生活、工作、学习和创作上存在的问题；二是要实行调研制度，要每 的人生观、价值观，树立共产党人的幸福观和锐意进取的事业观，不断提高廉洁自律，拒腐防变的能力，带头反对铺张浪费，带头抵制腐朽文化和庸俗生活方式的影响和侵蚀。我本身要始终深刻理解自己作为党组织一把手的责任和使命，要敢于面对困难，勇于担当，开拓奋进，以踏石留印、抓铁有痕的作风做好工作，以“三严三实”为目标，履行好自己的政治使命，做好开展工作和党的建设两手抓、两促进、两不误。一是要在今年内办好XX；二是今年组织完成XX，真正担当起协调、指导的重任，把XX的工作做得好上加好；三是做好XX工作，要多发动、多督促，力争把好XX拿上来；四是推动全市XX的建立，让真正干事创业的XX有劲头、有盼头，解除他们的后顾之忧。

这一次的党的群众路线教育实践活动，为我提供了一次多学习、听意见、照镜子、改错误的机会，活动将是我人生履历中重起步、再加劲的新起点。对我查摆不够、不到位、剖析不深不透的问题，对我整改措施不到位、不周全的地方，衷心欢迎各位领导、同志们批评帮助。我将虚心接受同志们的意见，认真整改存在的问题，勤勉地做好自己的工作，为晋中的文学艺术事业大繁荣、大发展做出新的贡献！

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第五篇：正职竞聘稿

尊敬的各位领导、同事大家好！

首先感谢领导和同志们给了我这样一次展示自我、锻炼提高的机会，今天我本着提高自己、锻炼自己、检验自己的意愿，来参加竞聘基层队正职职位。

我叫XX，毕业于XXXX专业，大学本科，中共党员，现任XXXXXXX指导员。XXX年至今已参加工作九年，通过长期的实际工作的锻炼，培养了细致严谨的工作态度，扎实肯干的工作作风，尤其是XX年担任指导员的工作以来，在上级领导的指导和同志们的帮助下，工作能力与业务水平进步较快。今天我竞聘的是基层队正职岗位，个人客观评价，我具备以下优势：

一、工作扎实且政治思想成熟

虽工作在偏远的采油基层队，但锻炼了我的意志和品质，使我养成了良好的工作作风。在生活和工作中，能够坚持实事求是，讲原则、讲团结，守纪律；能够做到热爱工作，勇于吃苦，无私奉献，正确处理各项日常生产管理工作。坚持认真学习和深刻领会党的理论、路线、方针、政策，长期的理论积累使自己认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强，具备了一些必要的理论功底和实践能力。使自己在思想上、政治上不断成熟，能够树立正确的人生信念和理想，正确把握自己，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致。

二、工作积极且懂得善知善用

要想在岗位上扎根立足，首先要有一个积极的工作心态。在我工作的采油XX队是全厂最偏远，油区治安最恶劣，上产难度较大的一个采油队。因此我首先考虑的是如何把以前所积累的工作经验应用到

生产中去，心中有了目标，工作的劲头就大了，我积极组织了多次午间巡线、夜间突围、地毯式巡查活动，特别在农闲时期，加大油田治安力度，有效打击遏制了各类盗油活动，确保了油区的平稳上产。作为指导员，在做好油区稳定工作之外，我还积极丰富职工的思想文化生活，充分利用活动室的文化设施，在工作之余开展了台球、乒乓球、男子女子篮球比赛，调动了广大职工的积极性，为各项工作开展打好了良好基础。

三、工作带头且发挥党员模范作用

作为一名党员，我紧紧围绕生产经营的任务，把党的先进性体现在日常、体现在身边、体现在大节小事上，积极开展挖潜增效、为上产做贡献活动，不断提高党员干部的争先创新意识。在日常工作中，我积极深入班组、深入现场，积极为大家解决生产管理中的各种问题，在各种作业开井、管线穿孔补漏、突击巡逻等突发事件中，我都义不容辞，身先士卒，用行动做出表率。

假若这次竞聘成功，我将围绕“务实高效、协调和谐、清正廉洁”的目标，做到以下几点：

一、严于律已，以身作则

基层队正职不仅是一个职务，更体现了一种责任。作为正职干部，一定要有强烈的事业心和高度的责任感，敢于负责，善于负责。要以身作则，不仅想的要比别人多，而且干的要比别人多，勇于吃苦奉献，带头加班加点，高标准完成分管的各项工作。在工作中，立足岗位，脚踏实地，严格要求自己，绝不以权谋私，成为群众的表率和榜样。

二、坚持奉献，行动带人

在日常工作中，主动承担生产中的急、难、险、重任务，在困难面前勇挑重担，不计名利、报酬，用实际行动影响周围的干部职工。积极到现场问题多的地方，了解职工所关心的热点和难点问题，帮助群众解决实际问题。坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，努力构建和谐氛围。

三、团结聚力，和谐奋进

在工作中，积极发扬以往好的工作作风和传统，兢兢业业，踏踏实实，注重工作实践中的经验，坚持以诚待人，以信处事，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创造和谐的人际环境，增进同志们之间的团结，增强向心力，提高凝聚力，创造性地开展各项工作。

各位领导、同事，今天无论最后竞聘的结果如何，相信这次的竞职演讲，会让我更加走向成熟。在工作岗位上，我将以踏实的工作作风，求实的工作态度，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，不遗余力地把自己的知识、力量、身心和能力奉献给采油事业的发展。

我的竞聘演讲完毕，谢谢大家！