北京市建设工程造价管理协会京价协[2011]003号

第一篇：北京市建设工程造价管理协会京价协[2011]003号

北京市建设工程造价管理协会

京价协[2011]003号

北京市建设工程造价咨询行业自律公约实施细则之一 ——专职专业人员流动管理暂行办法

第一章 总则

第一条 为了加强北京市建设工程造价咨询行业职业道德建设，满足形势发展的需要，北京市建设工程造价管理协会（简称京价协）将在《北京市工程造价咨询行业自律公约》（简称《自律公约》）的基础上逐步制定《自律公约实施细则》，现制定《自律公约实施细则之一——专职专业人员流动管理暂行办法》（简称《人员流动管理暂行办法》）。

第二条 本办法是对《自律公约》的补充和解释。

第三条 本办法所称专职专业人员（简称人员）是指专职从事工程造价专业工作的注册造价工程师和造价员。

专职专业人员流动是指专职专业人员在北京工程造价咨询企业（简称企业）之间的调动。

人员离职是指人员辞职和被辞退的统称。

第四条 对违反本办法的企业和人员，依据本办法第三章第十三、十四条进行惩戒。

第二章人员流动管理规定

第五条 企业应建立健全各项管理制度，如：技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度、人事管理制度（招聘或辞退制度、考勤或考核（评）制度、劳动报酬制度）、用章制度等。企业在制定各项管理制度时必须遵守国家和地方法规及规章，并充分征求本单位职员的意见和建议。

第六条 企业应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定及时与人员签订《劳动合同书》。

自用工之日起一个月内，若人员不愿与企业签订《劳动合同书》，企业应以书面形式下达告知书，要求被招聘人员限期签订劳动合同，告知书一式二份，经双方签字后，一份送达被招聘人员，一份企业存档。

经企业书面通知后，人员仍不与企业订立书面劳动合同的，企业应当书面通知人员终止劳动关系。

第七条 人员应主动要求聘用企业与之签订《劳动合同书》。

第八条 人员离职的管理规定：

1.人员辞职时：

（1）人员须向企业提交书面辞职报告，在辞职报告被批准后，应按照所在企业的管理制度交接工作，交接工作必须手续完整、清晰，将未完成的工作情况以书面形式交接清楚不留死角。离职人员完成交接工作后，要求所在企业填写《北京市建设工程造价咨询行业专职专业人员评价表》（简称《评价表》，此表附后）。

（2）企业应按照本单位管理制度，及时与人员办理工作交接手续，并客观、公正地为离职人员填写《评价表》。

2.企业辞退人员时：

（1）企业依照本单位管理制度的相关规定与被辞退人员办理工作交接手续，客观、公正地为被辞退人员填写《评价表》；

（2）人员按照所在企业管理制度办理工作交接手续，并要求所在企业填写《评价表》。

第九条 企业聘用人员时，未接到原聘用企业为人员出具的《评价表》，不得聘用该人员，聘用非咨询行业人员除外。

第十条 企业在人员离职时，按照《中华人民共和国劳动合同法》及与人员签订的《劳动合同书》，结清离职人员所得报酬，不得拖欠。

第十一条 人员在离职过程中和离职后不得做有损原聘企业利益和荣誉的行为，不得泄露原聘企业的商业秘密。

第三章违约惩戒规定

第十二条京价协将成立惩戒委员会和申诉委员会负责违约企业和人员的违约惩戒和申诉工作，惩戒委员会和申诉委员会对京价协负责。

惩戒委员会负责对违约行为进行调查和认定，最终确定惩戒意见，并作出惩戒决定。

接受调查的企业和人员应积极配合惩戒委员会的工作，对于不配合或者有意阻挠的企业和人员，经惩戒委员会讨论可以直接认定其违约行为。

申诉委员会负责受理企业和人员对惩戒委员会作出的惩戒决定的申诉，并按相关程序作出相应决定。

第十三条 企业违约惩戒

1.提出警告并要求其纠正违约行为；

2.取消行业内评选、评比资格；

3.取消协会理事单位资格，若是常务理事单位，同时取消其常务理事单位资格；

4.暂停京价协会员资格一年；

5.取消京价协会员资格；

6.违约后果构成行政处罚要件的，建议建设行政主管部门在日常监管系统中扣分，并作出相应的处罚；

7.构成违法的，移交有关职能部门依法处理。

第十四条 人员违约惩戒

1.提出警告并要求其纠正违约行为；

2.取消行业内评选、评比资格；

3.若人员为北京市建设工程造价管理协会聘任的专家，取消其专家资格，收回聘书；

4.暂停京价协会员资格一年；

5.取消京价协会员资格；

6.违约后果构成行政处罚要件的，建议建设行政主管部门在日常监管系统中扣分，并作出相应的处罚；

7.构成违法的，移交司法部门追究其法律责任。

以上第十三、十四条企业和人员的违约惩戒规定，根据违约情况可同时使用。企业受到第十三条2-7款，人员受到第十四条2-7款惩戒的，京价协将企业和个人的违约行为记录到诚信档案中，并在行业内部通报，在相关媒体上予以提示。

第四章 违约行为和惩戒

第十五条 未建立健全各项管理制度的企业，根据本办法第十三条第1款给予惩戒并责令其完善各项管理制度。

若企业受到警告后仍不完善其管理制度，根据本办法第十三条第2、3款予以惩戒。

受到惩戒后仍不予改正的，视具体情况根据本办法第十三条第4款予以惩戒。

第十六条 企业不与受聘人员签订《劳动合同书》的，根据本办法第十三条第1款给予警告并责令其及时与受聘人员签订《劳动合同书》。

若企业受到警告仍不与受聘人员签订《劳动合同书》的，根据本办法第十三条第2、3款给予惩戒。

第十七条企业不能客观、公正地为离职人员填写《评价表》的，先对企业提出警告并责令其及时为离职人员客观、公正地填写《评价表》。

若企业受到警告后，仍不纠正其违约行为，根据本办法第十三条第2、3款予以惩戒。

第十八条企业不能客观、公正地为离职人员填写《评价表》，并受到警告和本办法第十七条规定的惩戒后仍不予改正的，根据本办法第十三条第4款予以惩戒。

第十九条 企业招聘人员时，未收到人员原聘企业出具的《评价表》而聘用人员的，根据本办法第十三条2、3款予以惩戒。若企业发生两次以上此类违约行为的，据本办法第十三条第4款予以惩戒。

第二十条人员拒绝与受聘企业签订《劳动合同书》的，根据本办法第十四条第1款予以惩戒，并要求其及时与受聘企业签订《劳动合同书》。若同一人员出现两次以上此类违约行为的，根据本办法第十四条第2、3款予以惩戒。

第二十一条人员在辞职或被辞退后，未按照原聘企业管理制度交接工作的，且要求原聘企业出具《评价表》的：

1.根据本办法第十四条第1款对其惩戒，并要求其按企业管理制度交接工作，原聘企业可将人员未按要求交接工作的事实写入《评价表》中。

2.人员在受到警告后仍未按要求交接工作的，要求其按规定交接工作外，根据本办法第十四条第2、3款给予惩戒。

第二十二条人员因个人原因未能向招聘企业提供原聘企业《评价表》的，对人员依据本办法第十四条第2、3款进行惩戒。

第二十三条人员在离职过程中或离职后做出有损原聘企业利益和荣誉的行为，给原聘企业造成经济、名誉损失的，视具体情况根据本办法第十四条第4、5、6、7款给予惩戒。

第二十四条凡企业和人员分别受到本办法第十三条第4款和第十四条第4款惩戒的，待其纠正违规行为满一年后恢复其会员资格。

第五章 附则

第二十五条 本办法若与国家和地方法规、规章有冲突时，以国家和地方法规、规章为准。

第二十六条 北京市建设工程造价管理协会负责向社会公布和解释。

北京市建设工程造价管理协会

二O一一年二月二十八日

第二篇：广东省工程造价协会文件(粤价协[2011]017)号

附件二：

广东省工程造价协会

粤价协[2011]017号

关于做好2011广东省

《全国建设工程造价员资格证书》验证工作的通知

各市造价员管理机构：

根据中价协《全国建设工程造价员管理暂行办法》(中价协

[2006]013号)和《广东省实施<全国建设工程造价员管理暂行办法>细则》(粤价协[2009]01l号)文件的规定，我协会决定今年下半年在全省范围内对造价员资格证书进行验证工作，现就有关安排通知如下：

一、验证对象

凡2008年取得由省工程造价协会签发的《全国建设工程造价员资格证书》的造价员(证书号为：粤080XXXXXX)。

二、验证安排

省造价协会负责省直属、中央驻穗单位造价员的验证工作，各市造价员管理机构负责本市辖区范围的造价员验证工作。

三、时间安排

从2011年7月至12月底止，逾期视为自动放弃不予办理。具体时间由各市自定计划，并将验证时间、计划报我协会。

四、验证资料

造价员将《全国建设工程造价员资格证书》、《全国建设工程造价员继续教育证书》交到所在单位人事管理部门，由各单位人事管 1

理部门按我协会省、市管理分工到省造价协会或属地造价员管理机构力、理资格验证手续。验证合格后旧的造价员专用章要换领新印章，由各市造价员管理机构、各单位将名单汇总送到我协会制作新印章(每个收取工本费50元)。

五、验证要求

1、请各市造价员管理机构按照《广东省实施<全国建设工程造价员管理暂行办法>细则》第五章第二十六、二十七、二十八条的规定内容进行验证。

(一)合格必须具备以下条件

(1)遵守国家、省、市有关建设工程政策、执行工程造价管理的各项规定、法规；

(2)秉公办事，尽职尽责完成本职工作；

(3)按规定参加继续教育，已取得2008年造价员证书的继续教育时间不少于30学时。

(二)参加继续教育学时未达到以上规定学时者为不合格。需按规定参加由省造价协会或各市造价员管理机构统一安排的继续教育学习。

广东省工程造价协会(公章)

二Ｏ一一年七月六日

抄报：广东省建设工程造价管理总站

第三篇：中国建设工程造价管理协会

附件1 青岛市工程建设标准造价协会 工程造价优秀成果评奖办法(试行)

一、总则

第一条

为了促进本市工程造价管理、咨询服务、理论研究的提高与发展，表彰、奖励在工程造价行业从事造价管理、咨询、理论研究等活动中成果突出的单位和个人，依据中价协《关于开展工程造价优秀成果评奖活动的通知》（中价协[2007]012号）文件规定制定本办法。

第二条 工程造价优秀成果奖由青岛市工程建设标准造价协会（以下简称本协会）设立，以工程造价协会的单位会员或个人会员完成，在本市同类成果中具有较高水平的工程造价成果的奖项。

第三条 工程造价优秀成果奖的评选工作，坚持尊重知识、尊重人才的原则；坚持公平、公正、公开的原则；坚持按规定程序科学评审的原则。

第四条 本协会成立工程造价优秀成果奖评审委员会，负责本市工程造价优秀成果奖的评审工作。

二、奖励的设置及标准

第五条 工程造价优秀成果奖设一、二、三等奖，本协会每两年组织评选一次。

第六条 工程造价优秀成果奖按下列标准进行评审：

一等奖标准：成果文件的编制依据、计算规则和程序符合规定，计算结果准确，咨询合同与咨询收费规范，或在本市工程造价专业研究中具有领先水平，按照评选标准总分90分及以上。

二等奖标准：成果文件的编制依据、计算规则和程序符合规定，计算结果较准确，咨询合同与咨询收费规范，或在本市工程造价专业研究中处于领先水平，按照评选标准总分80分及以上。

三等奖标准：成果文件的编制依据、计算规则和程序符合规定，计算结果基本准确，无原则性错误，咨询合同规范，咨询收费符合有关规定最低限度，或在本市工程造价专业研究中达到先进水平，按照评选标准总分70分及以上。

第七条 对每一项工程造价优秀成果，获奖项目主要完成人数申报最高限额为，一等奖3人，二等奖2人，三等奖1人。

三、申报工程造价优秀成果的范围

第八条 申报工程造价优秀成果的范围包括：

1、建设项目全过程造价管理成果；

2、建设项目各阶段工程造价成果；

3、工程造价理论和方法的专题研究成果；

4、工程造价应用软件；

5、其他工程造价管理、咨询成果。

四、申报条件及材料 第九条 凡申报的项目为评选年前两年（不含申报当年）已完成的项目，其工程造价成果文件必须符合以下规定：

（一）土建工程项目造价1000万元以上或建筑面积6000平方米以上；

（二）安装工程项目造价300万元以上；

（三）装饰工程项目造价500万元以上；

（四）市政工程项目造价500万元以上；

（五）其他项目造价300万元以上；

第十条 申报工程造价优秀成果奖的建设项目，应附有主要相关单位和使用单位的证明材料，并提供相关合同及收费凭证的原件。

第十一条 凡在申报前有争议，其争议未解决之前，均不得申报。

五、评审职责与程序

第十二条 工程造价优秀成果奖评审委员会根据申报成果的情况组成专家评审组，负责对申报成果的专业评审，其职责是按照标准严格评审，并提出获得 一、二、三等奖成果建议。

第十三条 工程造价优秀成果奖评审委员会根据专家评审组的评审意见，集体审定工程造价优秀成果奖项目和获奖等级。集体审定时，至少有三分之二以上的评审委员参加会议，采用无记名投票的方式，按多数通过的原则，确定获奖项目及其等级。

六、成果奖的批准和授予

第十四条 通过的工程造价优秀成果获奖项目，须经过公示，无争议后，由本协会会长办公会议批准公布。第十五条 本协会对获奖单位颁发奖状，对获奖个人颁发荣誉证书。

七、附则

第十六条 申报工程造价优秀成果奖的单位和个人，在申报活动中弄虚作假、营私舞弊的，一经查实，取消其资格，并通报批评。

第十七条 本办法由青岛市工程建设标准造价管理协会负责解释。

第四篇：安徽省建设工程造价管理协会文件

安徽省建设工程造价管理协会文件 皖价协„2008‟14号

关于开展我省造价员继续教育和

资格证书验证工作的通知

各市造价（定额）站、造价管理协会：

根据中国建设工程造价管理协会《全国建设工程造价员管理暂行办法》（中价协„2006‟013号）和《安徽省建设工程造价员管理实施细则》（皖价协„2008‟2号）的规定，造价员每三年必须接受规定时间的继续教育，资格证书进行一次验证。经省价协研究，决定开展我省造价员继续教育和证书验证工作，现将有关事项通知如下：

一、继续教育和证书验证对象

凡2008年之前取得《全国建设工程造价员资格证书》的工程造价专业人员，都应参加继续教育和证书验证，凡未参加验证或验证不合格的人员，将进行限期整改，整改不合格的注销其资格证书。

二、继续教育方式和验证要求

全省造价员继续教育工作由省价协统一组织，各市造价管理机构协助实施，并采取自学和集中面授相结合的方式，分期、分批、分片进行；造价员资格证书验证工作与继续教育工作同时进行。造价员在参加继续教育时，将“安徽省造价员资格证书验证表”（附件一）和资格证书交各市造价管理机构。

每期继续教育结束后，对造价员进行考核，考核合格者由省价协统一在证书“验证记录栏”加盖“造价员继续教育、验证合格”专用印章和公章。

三、继续教育课时安排及相关问题

本次继续教育培训总课时为30学时，其中集中面授时间为15学时（即2天），其余时间为自学。培训费用为每人200元，培训教材为省造价管理总站和省造价管理协会编制的《工程计量与计价实务》和法律、法规汇编等有关资料，教材资料费为80元。

全省造价员继续教育、验证工作于2009年12月前结束，培训师资从参加过我省“全国建设工程造价员”考前培训师资培训班的人员中抽调。为了更好地组织和协调，请各市于2008年12月底前，将各市造价员继续教育培训安排计划（统一安排计划表，见附件二）报省价协，以便组织实施。

安徽省建设工程造价管理协会

二〇〇八年十二月一日

第五篇：大兴安岭地区建设工程造价管理协会章程

大兴安岭地区建设工程造价管理协会章程

（审议稿）

第一章 总则

第一条 协会名称：大兴安岭地区建设工程造价管理协会，简称大价协，英译名：Daxinganling Construction Engineering Cost Manage Association，缩写为DCECMA。

第二条 协会的性质：大兴安岭地区建设工程造价管理协会是由工程造价管理单位、工程造价咨询企业、工程造价执（从）业人员及工程造价领域的资深专家、学者自愿组成的非营利性的社会组织，是代表大兴安岭地区工程造价的行业协会，是具有法人资格的地方性社会团体。

第三条 协会的宗旨：坚持党的基本路线，遵守国家法律、法规、政策，遵守社会道德风尚，全心全意为政府和会员服务。坚持公开、公正、公平的原则，维护会员的合法权益，建立和完善服务、管理、协调的行业自律机制，不断提高工程造价专业人员的素质和执业水平，促进建设工程造价管理的科学化、规范化、标准化和法制化，处理好工期、质量、安全管理、环保节能等和工程造价之间的关系，适应市场经济发展的需要。

第四条 本协会受地区民政局、地区建设局的领导及监督管理，并受地区科学技术协会、省建设工程造价管理协会的业务指导。

第五条 本协会办公地点在大兴安岭地区加格达奇区朝阳路7号。

第二章 业务范围

第六条 业务范围：

（一）研究工程造价咨询管理体制的改革和发展的理论、方针、政策，接受政府部门委托开展工程造价专题调研，向政府部门提出工程造价管理发展与改革的建议，探索现代化管理技术在工程造价管理领域的应用；

（二）协助政府部门规范工程造价咨询服务市场，配合上级协会建立工程造价咨询企业和造价工程师、造价员的信息库，协调解决工程造价咨询企业和造价工程师、造价员执业中的问题；

（三）贯彻实施工程造价咨询企业执业行为准则和造价工程师、造价员职业道德行为准则、咨询业务操作规程等行规行约，建立和完善工程造价咨询行业自律机制。按照“客观、公正、合理”和“诚信为本、操守为重”的要求，对行业进行监督管理；

（四）为建筑业和城乡建设的协调发展及多元经营进行咨询服务和技术服务。接受政府和社会团体委托，承担项目评估、专业技术职务评审等任务。开展科技教育，推动知识更新，培养科技人才，办好各类培训、学习班，办好科技经济实体；

（五）维护会员的合法权益，倾听会员的呼声，协调会员和行业内外的关系，受理工程造价咨询行业中执业违规的投诉，向政府部门和有关方面反映会员的意见和建议，努力为会员创造良好的市场环境，发挥好政府与企业间桥梁与纽带作用；

（六）开展业务交流，推广工程造价咨询与管理方面的先进经验，出版工程造价管理方面的刊物。举办学术活动，开展区内外学术交流，加强与其它学术团体的友好往来；

（七）完成有关部门委托或授权的其他工作。

第三章 会员

第七条 协会会员分为单位会员和个人会员。

第八条 申请加入协会的会员，必须具备下列条件：

一、承认和拥护学会章程；

二、有加入学会的意愿；

三、个人会员具备下列条件之一者可申请入会：

1、具有工程系列中级以上技术职称的各企事业单位的工程造价技术人员。

2、具有实际工作经验的中专以上建筑工程经济专业毕业生或具有实际工作经验的建筑工程专业中专以上毕业生。

3、自学成才从事土木建筑科技工作多年，具有相当学术水平和工作经验或有较大贡献者。

4、从事工程造价技术及管理工作多年，积极支持学会工作的领导干部。

5、具备高级技术职称，成绩突出，热心于协会工作，经常务理事会讨论通过可吸收为高级会员。

四、单位会员

（一）具有社团法人资格、与工程造价行业有关的行业组织；

（二）依法设立的工程造价咨询企业和从事工程造价管理及工作的企事业单位；

第九条 会员入会的程序：

（一）提交会员申请表；

（二）经协会理事会授权机构审查批准；

（三）颁发会员证书。

第十条 会员享受下列权利：

（一）选举权、被选举权和对协会决议事项的表决权；

（二）对协会工作的批评建议权和监督权；

（三）参加协会组织的活动；

（四）获得协会服务的优先权；

（五）入会自愿、退会自由。

第十一条 会员履行下列义务：

（一）遵守协会的章程，执行协会的决议；

（二）维护协会的合法权益；

（三）完成协会交办的工作；

（四）向协会反映情况，提供有关资料；

（五）按规定交纳会费。

第十二条 会员退会应书面通知协会，并交回会员证书。会员如果一年不交纳会费，即视为自动退会。第十三条 会员如有严重违反本章程或行规行约行为的，经协会常务理事会表决通过，予以除名。第十四条 会员管理办法由协会常务理事会授权机构制订，经理事会或常务理事会批准执行。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十五条 协会的组织机构为：会员代表大会、理事会、常务理事会、常设办事机构和分支机构。会员代表、理事与常务理事均从会员中产生。

第十六条 协会的最高权利机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免理事；

（三）审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）决定终止事宜；

（五）决定其他重大事项。

第十七条 会员代表大会必须有三分之二以上的会员代表出席方能召开。其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十八条 会员代表大会每届五年，因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报大兴安岭地区行署建设局审查并经大兴安岭地区行署民政局批准同意。但延期换届最长不超过一年。

第十九条 理事会是会员代表大会的执行机构，在代表大会闭会期间领导协会开展日常工作，对会员代表大会负责。理事会的职权是：

（一）执行会员代表大会的决议；

（二）选举和罢免理事长、副理事长、秘书长；

（三）选举和罢免常务理事；

（四）筹备召开会员代表大会；

（五）向会员代表大会报告工作和财务情况；

（六）决定会员的吸收和除名；

（七）决定设立办事机构、分支机构；

（八）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

（九）领导本协会各机构开展工作；

（十）制定内部管理制度；

（十一）决定其他重要事项。

第二十条 理事会须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。

第二十一条 理事会每年至少召开一次会议，特殊情况的也可采用通讯形式召开。

第二十二条 协会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间由常务理事会行使第十九条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责。常务理事人数不得超过理事人数的三分之一。

第二十三条 协会理事长、副理事长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

（二）在工程造价专业领域内有较大影响；

（三）最高任职年龄不得超过70岁；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权力的刑事处罚；

（六）具有完全民事行为能力。

第二十四条 协会理事长、副理事长、秘书长超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报大兴安岭地区行署建设局审查并经大兴安岭地区行署民政局批准同意后方可任职。

第二十五条 协会理事长、副理事长、秘书长任期五年。任期最长不得超过两届，因特殊情况需延长任期或继续连任的，须经会员代表大会三分之二以上的会员代表表决通过，报大兴安岭地区行署建设局审查并经大兴安岭地区行署民政局批准同意后方可任职。

第二十六条 协会理事长为协会法人代表。协会法人代表不得兼任其他社会团体的法人代表。第二十七条 协会理事长行使下列职权：

（一）召开和主持理事会（或常务理事会）

（二）检查会员代表大会、理事会（或常务理事会）决议落实情况；

（三）代表协会签署有关重要文件。

第二十八条 协会秘书长行使下列职权：

（一）主持办事机构的日常工作，组织实施工作计划；

（二）协调各办事机构开展工作，组织实施工作计划；

（三）决定办事机构专兼职工作人员的聘用；

（四）处理其他日常事务。

第五章 资产管理、使用原则

第二十九条 协会经费来源：

（一）会费；

（二）捐赠和赞助；

（三）政府资助和有关部门委托的专项工作经费；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息及其他合法收入。

第三十条 协会按照国家有关规定收取会员会费。

第三十一条 协会的经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十二条 协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十三条 协会应配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十四条 协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十五条 协会的资产，任何单位和个人不得侵占、私分和挪用。

第三十六条 协会专职工作人员的工资、保险及福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第三十七条 对协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

第三十八条 协会修改的章程，须在会员代表大会通过后，经大兴安岭地区行署建设局审查同意，并报大兴安岭地区行署民政局核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第三十九条 协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十条 协会的终止动议须经会员代表大会表决通过，并报大兴安岭地区行署建设局审查同意。

第四十一条 协会终止前，须在大兴安岭行署建设局及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不得开展清算以外的活动。

第四十二条 协会经大兴安岭地区行署民政局理注销登记手续后即为终止。

第四十三条 协会终止后的剩余财产，大兴安岭地区行署建设局和大兴安岭地区行署民政局的监督下，按照国家有关规定，用于发展与协会宗旨相关的事业。

第八章 附则

第四十四条 本章程经第三届会员代表大会表决通过。

第四十五条 本章程的解释权属本协会的理事会。

第四十六条 本章程自大兴安岭地区行署民政局核准之日起生效。