培训访谈问题

第一篇：培训访谈问题

访谈问题点

一、针对岗位访谈表所搜集的信息，进行深入询问，特别是一些工作中的案例

1.您对目前的工作满意吗？在哪些方面满意？在哪些方面不满意？

2.您认为在工作中最大的困难是什么？

3.在工作中，最令您高兴的事情是什么？

4.您与您的上司和下属相处得如何？好与坏能各举一个例子吗？

5.对目前的工作，能描绘一下您认为比较满意的状态吗？

二、对管理认知程度：（管理者访谈问题）

1.您管理的日常工作内容有哪些？

2.您进行早会、夕会和周会的？具体的主体有哪些？

3.您对组员频繁出现的工作差错怎样处理的？

4.您对组员的工作和生活抱怨怎样进行情绪管理的？

5.您对绩效考核是怎样理解的？

6.您是怎样做好同事之间的人际关系管理的？

7.管理者与作业者的区别是什么？

8.对上传下达的事你的组员理解你吗？

三、自我认知程度（共用访谈问题）

9.你给自己在公司的定位是什么？

10.在工作中哪些工作让你觉得有些力不从心？

11.你所掌握的技能对于公司的要求有哪些差距？

12.在工作中最困难的问题时是什么？

13.你掌握的技能有哪些？

14.当你接到一项新的任务时，你是采用什么样的心态去面对的？

15.当客户投诉你的时候，你是如何去面对的？

16.你参加过怎样的培训？课程的授课形式是怎样的？

四、对职业化的认知程度及接受态度（共用访谈问题）

17.能说一说您对职场的看法吗？

18.您对自己的工作态度能评价一下吗？

19.您对自己的工作技能能评价一下吗？

20.您对自己岗位职业化水平提升有什么样的想法与期待？

21.您需要什么培训和指导？

第二篇：培训专员访谈预演问题

培训专员访谈

1． 介绍一下自己，组织中的角色

2． 你们有没有组织级的培训计划？如何制定的？

3． 组织级的专员做哪些组织级的培训？举例说明什么样的培训普遍都需求？

4． 给我两个CMMI相前培训的详细的名字？

5． 今年3月份的培训有没有详细计划？说一下培训开始你做了哪些事情？

6． 有没有培训前活动是否完成的清单？

7． 培训讲师有无管理规程？

8． 你们是否有培训中心？整个公司范围内？

9． 你们如何评价你们培训的效果？

10． 能不能看一下培训的评估报告？（纸质）

11． 你是如何保留培训记录的？

12． 你是否更新员工的技能矩阵？

13． 从整体来看，你如何评价培训的有效性？

14． 当项目组提出申请希望有一个培训让你来做，你怎么处理，请举例说明？

15． 有没有看到培训的申请？你是如何处理的？

16． 你如何决定培训课程跟你们的商业目标有关联？

17． 当时是有草稿吗？是否有保留记录？

18． 你的培训工作产品一般放到哪一级的培训中？

19． 你们是如何对OSSP体系进行培训的？

20． 你是否把OSSP体系培训放在你的计划中了？

21． 今年的培训有没有放在培训计划中？

22． 如果新员工来，如何做的培训？如何培训？

23． 你们在培训相关的过程中有没有发现什么问题？举例说明？

24． 你在培训过程中有没有总结一些好的经验教训？如何放到财富库里？做了一些改

进的建议或意见吗？

25． 做EPG能做什么改进的意见？

26． 你自身接受过哪些培训？

27． 你用什么工具来做你的工作？

28． 你如何保留你们培训的课件和材料？

29． 如果我是这里的员工，我能否访问这些服务器？

30． 你如何保证你的工作是符合标准的？他什么时候来找你？

31． 你是否接到过他发给你的审计报告？举例说明？

32． 你怎么解决不符合项？

33． 你是如何管理你的干系人的？你与你的上层管理员做过一些沟通？

34． 你希望改变的一件事是什么？

第三篇：访谈问题.doc

1.实习学校的硬件设备怎么样？

2.如果是在没有多媒体的教师上课该怎么样组织课堂教学呢？

3.如果学生不认真听讲，该怎样管理？

4.在生活方面需要哪些准备？

5.实习结束后最大的收获是什么？

6.你感觉初中生的性格特点是什么？与他们交往生活中要注意哪些问题？

7.平时除了讲授计算机课外，是否讲授其他课程？

8.你觉得实践教学中用到的教育技术专业的哪些知识或能力是比较多的？

9.该校教师听你的课时，你一般怎么准备？

10.遇到问题时，通常找谁帮助你？

11.日常生活中，都做些什么？从早到晚一般都有些什么事？

12.去实习前需要准备些什么？

13.你觉得学校对顶岗实习的工作有什么不足之处？

14.和学生相处时有什么心得？

15.实习前，是否准备好了进行顶岗实习？（包括心理上、生理上、教学技能或方法）

16.在实习的待遇上有什么期望或要求？（例如：是否有意外保险？安全问题由本校负责还

是实习学校负责？是否有休假，休假制度如何？住宿环境及条件？）

17.实习学校是不是一定由学校安排？可不可以自主选择学校？

18.实习成绩如何评定？

19.去实习的时候一定要讲课吗？

20.去实习的时候还有没有时间复习考研？

21.去实习是不是你所在实习学校开学了，你就要过去？

22.实习地点是不是管理特别严格？

在顶岗过程中，你对教师这个职业有没有特别的认识呢？

谈谈你在教学方面的感受吧。

那在讲课方面有什么体会呢？

那你讲课方面和最大的变化是什么？

想问问你关于课下作业你是怎么处理的呢？

你会经常跟学生谈话交流吗？

第四篇：访谈问题

销售问题：

1给大家问个好，做个自我介绍。

2这个月的表现很不错，感觉如何？

3刚来的时候有过什么困难没有？如何克服？

4这个月谈下来的最难忘的一单是什么？如何搞定的？ 5感觉自己最大的收获是什么？

6对新进的员工有什么建议？

7一句话感言！

主管问题：

1给大家问个好，做个自我介绍。

2她这个月的表现很不错，你有什么评价？

3你也是从销售走过来的，对于她有什么更好的建议？ 4对于新进的销售们又有什么建议呢?(关于销售习惯)5一句话感言！

机动性的：观众小纸条问题。

第五篇：访谈问题

访谈问题：

1、您对旅游的质量要求高吗？主要关心哪些方面？

2、您旅游的经费一般出自哪里？会因为资金不足而放弃旅游吗？

3、您对旅游中的购物消费怎么看？

4、您认为大学生旅游市场有没有发展潜力？为什么？

5、您认为大学生旅游市场与其他旅游市场有什么不同？

6、您对大学生旅游市场的开发有什么建议？

*针对大一大二大三个选取一名做过调查问卷的同学进行访谈，分别是两女一男。

1、据访谈结果来看大学生对旅游质量的要求不算高，主要对娱乐景点和特色食品以及特色礼品的要求较高，但对住宿环境和交通的要求质量很低，大多只追求便宜和方便，这是由于金钱和时间有限造成的。男生对住宿环境的要求较高，特色食品和礼品的要求反而较低。

2.针对访谈结果来看，大学生旅游经费来自节省生活费或父母资助，也有少数是自己打工兼职赚取，经常因为资金不足而放弃长途旅行而选择短途旅行。

3.对旅游团中的购物活动感到反感，认为这种购物游存在着假冒伪劣产品，价格远高于市场价和导游从中抽成等行为。但是愿意在旅游中购买当地特色产品和有纪念意义的礼物用于收藏或赠与亲友。

4.都认为大学生旅游市场有一定的发展潜力，主要是由于以下几点原因：

1、时间相对充足2随着生活水平提高，大学生旅游消费也随之增高。

3、很多景点大学生都享受半价优惠

4、大学生对于精神需求较高，愿意花费金钱用于旅游

5.大学生旅游市场多自助旅游和短途旅游，旅游偏重于游玩，购物则偏重于对特色产品的需求。大学生旅游市场具有猎奇性、娱乐性和随意性，符合当代年轻人的特点。

6.他们都是针对大学生旅游特点来制定建议，主要有开发新型线路多以参与性娱乐性项目为主，旅游团的形式可以多以旅客自助为主，开发短途旅游线路；旅游购物市场的开发主要偏重于特色产品的研发和销售，主要以地方特色、民族特色和具有娱乐性及纪念意义的产品为主。