业务员面试开放性问卷

第一篇：业务员面试开放性问卷

业务员面试问题

1、您好，我代表公司欢迎您前来本公司面试，首先请您自我介绍一下好吗？

2、请您谈谈前公司的业务运作方式及其业务流程，您又是如何做的呢？

3、原公司最让您喜欢或（不喜欢）的是什么？

4、如果您在一个士气很低落的环境中工作，您将如何做？

5、酶制剂行业竞争压力很大，您如何去适应这种竞争？

6、您认为您具备做业务的潜质吗？为什么？您自身有何优点又有何缺点呢？你最希望得到公司的支持在哪些方面？

7、在您的工作经历中，您做得特别好的是哪些或者您在哪些方面所取得的成绩最大？您为什么这样认为呢？

8、如何开发客户？如何维护客户关系？

9、当您代接到其他同事的客户投诉电话时，您将如何处理？

10、本应该由您来担任团队的领导的，却偏偏由您的下属担当，您是如何面对这样的事情的？

11、如果你开发这个市场已经三年了，且有相对成熟而稳定的客户群了，假如公司调你到新的市场去开发新客户，你怎么看？

12、您怎样看待业务中的回扣问题？

13、如果同行企业邀请你一起吃饭，送红包，进而想从你这里获得公司客户和产品信息的话，你如何处理？

14、你离开原来公司的原因是什么？你是如何办理离职手续的？

15、谈谈你的家庭？

16、你抽烟吗？打牌？是否有不良嗜好？

17、你对未来三年的收入怎么考虑？

18、你目前的收入和过去三年的收入状况如何？

问题结束，谢谢您的作答！

第二篇：业务员面试问卷

业务员面试笔试题

01、请您作一下自我介绍。

02、请你谈谈你的家庭情况。

03、你有什么业余爱好？

04、你最崇拜谁？

05、你的座右铭是什么？

06、你怎么看待持久服务和跳槽现象?

07、您的缺点或不足是什么？您的优点或特长是什么？

08、谈谈你工作中一次失败的经历，谈谈你工作中一次成功的经历。09、你希望与什么样的上级共事？

10、上级下达了错误的指令，这个指令会造成公司很大损失，你会不会执行？为什么？或者你将怎样处理？

11、你为什么离开原来的单位？

12、我们公司什么地方吸引你？

13、你以前具体的日常工作是什么？你做的怎么样？

14、你对这项工作有哪些可预见的困难？

15、没有工作经验，你如何能胜任这份工作？

16、我们为什么要录用你？

17、如果公司录用了你，你将怎样开展工作？

18、你到我们公司工作的目的是什么？

19、你期望的工作环境和工作状态是什么？你希望公司给你什么样的支持？20、你以前的薪酬怎样？你期望什么样的薪酬和待遇？

21、能否介绍一下你的社会活动能力

22、在工作中你怎样看待错误？

第三篇：经典面试开放性题目

1、the biggest achievement? how you did to get it done?

2008年6月，本人负责带领5人的策划小组，筹办协会内部大联谊。参与人数达90多人，创下人数之最的记录；主题为“仲夏夜之梦--假面舞会”的晚会，创新了内部联谊的组织形式；晚会得到一致的好评，三位主席一同推荐以此形式作为内部联谊的参考模板，把这种活力一直传承下去。

对于这次的成功，我的总结如下：⑴ 团队合作和领导力是首要因素。“假面晚会”这种创新的组织形式，是5人头脑风暴的成果。而在筹备、现场组织、后期总结，组员门分工合作，相互帮助。作为组长的我，主要负责协调沟通、掌控工作进度、把握前进方向。

⑵ 沟通、协调能力是第二要素。此次活动得到协会各个部门的鼎力支持。在这其中，跨部门的协调与沟通能力就显得至关重要。

⑶ 活动组织与工作落实的能力。由于是晚会，交际舞是其中必不可少的环节，考虑到大部分不会跳舞。在晚会前，专门组织了三节华尔兹的速成班，效果明显。

⑷ 此外，做事情还要有充足的耐性，考虑周全，注意细节；

⑸ 最后，就需要有健康的身体作为革命的本钱；和及时、准确得到上下级帮助的能力等。

3、the most difficult and demanding tasks ？how to overcome it ?

2008.07--2009.08暑期三下乡调研。在到达当地开展实地调研时，我们遇到两个大问题：⑴前期二手数据失实，当地集群规模没预想的大，企业数量达不到样本要求；⑵出于专利保护的理由，当地企业不轻易接受访谈和问卷调查。简单来说，我们面临无法收集数据的困境。应对方法：

1）改原来纯定量研究改为定性和定量研究相结合，降低对数据数量的要求

2）改企业问卷调查为负责人访谈，并通过当地政府关系争取负责人访谈机会

3）增加镇政府、市外经贸局等数据来源

4）增加成功案例研究部分，帮助政策建议的制定

2、setback? how did it impact you？how did you face it?

2009.12，我获得火立方数码有限公司的实习机会。加入公司一周后，便获得机会参与为一家建材企业做3D动画宣传短片的项目。我负责市场营销部分，跟随项目经理到客户方取得相关资料后，并立刻收到任务--做一份演示文稿，用于4天后的投标展示。结果，我花2天时间做出来的成果，被否决。该项目的后续进展，我也没有机会再度参与。第三周，我被解雇了。

这个项目让我学会如何与客户沟通，了解客户需求；如何根据客户需要来设计产品，并展示产品构想。而这次的失败，让我深刻意识到营销不仅需要了解市场和客户，还需要了解企业自身的技术能力，要对该行业的基本知识有充分了解。

在吸取教训后，我对自身的能力、职业规划有了重新的认识。

4、most successful case that you have inspired or motivated others to take actions and reach goal？how satisfied/dissatisfied were you with that, and why?

2008年2月，广州地区招募奥运火炬传递的志愿者，可组团参与。作为志愿者协会的一员，我立即想到要动员整个协会参与这次的盛事，为奥运出力。

通过跟各部门的联系、项目介绍和参与意义的宣传等工作开展，一周时间报名人数突破

90人，远超过组团参与的人数最低要求。但是，由于协会内部和学校审批时间的耽误，我们这个庞大的火炬传递志愿者团队最后没有赶上报名的截止日期，因此整个计划夭折了。

作为组织者的我曾一度十分的愧疚和难过。但是，大家的热情和踊跃参与让我深受感动。

第四篇：开放性问卷题跟单面问题

问卷调查表有10个问题你最理想的工作是什么？你最不喜欢的工作是什么？你最看重中行的什么？（选择题）你大学感兴趣的课程有哪些，最喜欢哪门课程，你付出了什么努力，最后取得怎样的结果? 4 大学期间，你最有成就感的一件事是什么？你最失败的一件事是什么？你最遗憾的一件事是什么？

为什么？大学期间，你参与了哪些校园活动，承担什么样的角色？从中你学到了什么？ 6 你遇到最有压力的一件事情是什么？你怎么应对的？你的老师、同学怎么评价你？你的个性和能力是什么，请用20个字描述？从品牌、产品、服务的角度谈谈你对深圳中行的认识？如果你可以进入中行，2年内你的短期目标是什么？3-5年的中期目标是什么？5年以上的长期目标是什么？

群 面的 规矩：

时间：45分钟，在这个过程中面试官一句话都不会说，所以小组要自己把握好时间。

流程：5分钟看材料——2分钟个人陈述（16分钟）——小组讨论20分钟——4分钟总结陈述。

群面完后在休息室等待，大概10分钟后就出结果，进入二面的人直接二面，没有进入的人工作人员直接叫你回去。残酷的。

希望各位加油啦。

Nate1109

第五篇：面试问卷

1，姓名：王玲手机：***QQ：1123676692 2，你最佩服的人是谁？为什么？请详细描述，不少于50字。

我初三的语文老师刘家录老师原因：他对工作一丝不苟，兢兢业业；对学生严格要求，关心备至；对生活充满激情，积极进取。无论哪个方面，都是我很佩服，所以我想做一个跟他一样出色的人。

3，你觉得自己的优点有哪些？缺点有哪些？（分别不少于2个）

优点：工作极其认真、勤奋、严谨；性格温和，极具耐心，喜欢孩子、、、、、、、缺点：工作太追求完美，性格过于温和等

4你理想中的工作是什么样的？请详细描述，不少于50字。

理想中的工作是教育工作，希望倾尽所有教育好学生，能和学生成为人格上平等的师生朋友关系，把自己的学成教育成社会学要的德智体全面发展的人才；和同事友好交往，团结进取，互相学习，努力提高自己的教育素质。

4，你为什么要应聘这份工作，你希望这份工作能给你带来什么？请详细描述，不少于50

字。

我喜欢教育，所以要应聘这份工作。

我希望这份工作在满足我生活需求的情况下，更多得满足我心灵上的那一份对教育的渴望，希望我带过的孩子会有更好的前程，我就满足了。

5你3年内是怎么计划的？请详细描述，不少于50字。

我计划三年内教出我的能力，证明我的水平。新手第一年尽量完成好自己的工作任务，以后慢慢提高改进，争取做到让领导家长都满意我的工作，更要使学生全面发展。

6，你的理想是什么？你打算如何实现？请详细描述，不少于50字。

我的理想是做一名优秀的教师！全身心投入我所工作的学校，兢兢业业做好教学工作，之外还要不断学习学生心理健康课程、教育学等有关书籍，努力使自己的教学水平和心理素质不断提升，做合格，进而做出色的教师。

7，详细说一件你曾经做错的一件事情，有什么感悟？不少于50字

曾经一道数学题不会做，抄同桌的，在老师发现时还不承认，自欺欺人后尝了苦果。感悟：无论做什么，会就是会，不会就虚心学习，不耻下问，毕竟三人行必有我师。