第一篇:财务总监面试问卷
财务总监面试问卷
面试人员:面试时间:面试考官:
应聘条件:工作经历()个人资质()文化程度()
一、个人基本情况了解
1、请您介绍一下个人学习、工作、受教育情况和家庭情况。(10分)(要求应聘者
语言表达流畅、口齿清楚、思路清晰、逻辑思维能力强)
2、请问您个人平时喜欢什么样的活动和爱好?工作之余如何安排自己的时间?
你本人性格的优点是什么?弱点是什么?(10分)(分析应聘者个人爱好、性格和坦率程度)
二、工作技能和品行测评
3、请您说说做一个合格的财务总监需要具备什么样的素质?(20分)(理论知
识:工作技能、业务水平和职业道德方面:包括会计理论、财务管理、审计学、经济学及现代管理等理论知识,而且还包括资金筹措、组织管理、投资管理、财务控制、风险控制、财务决策等方面的经验和能力)
4、请问你在原来的公司财务人员组成结构,有多少员工?您的工作职责是什
么?做的最好的是那些方面?不足的是那些方面?你取得了那些工作成绩?你认为原来单位有那些方面的缺点或者不足的方面让你决定离开?(20分)(实际工作能力的测评)
三、角色定位和工作经验
5、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?(20分)(标准答案:财务人员做事,财务主管既做事又管人,财务经理主要管人,财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情,财务主管做主要的部分事情,财务经理做重要的几个方面的事情,财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从,财务主管复核和引导,财务经理协调和指导,财务总监规划和考核及统筹)
6、如果公司计划在三年内上市(或者公司制定新的发展战略目标),请问财务部门需要做那些方面的工作?(20分)
总体评分:90分以上为优秀
80分以上为良好
60分以上为合格
最终意见:
第二篇:财务总监面试
前不久,猎头公司陆续的推荐十来位财务总监前来面试,我采取的面试方法是进行二轮次的面谈法,通过了我这一关,然后再与总经理面谈。
面试人员来到公司后,因为是高层职位,我没有做特意的布置,与猎头顾问一起,三人喝功夫茶,从噱寒问暖的轻松话语中,慢慢进入正式的话题。如从面试人员的自我介绍中,找出一个话题---战略管理;
1、战略管理方面:上市的准备?融资的经验?财务的风险控制?
2、财务核算方面:成本费用有哪些类?利润如何核算?费用如何分摊?
3、人资管理方面:与人力资源部合作推行过薪酬体系?绩效考核?
4、部门组建方面:告诉他公司的组织模型,让其搭建本部门的团队?
5、资金流通方面:公司帐上有钱,但实际上没钱,是出于什么原因?
6、合理避税方面:哪些税别可以合理避税?员工工资如何合理避税?
7、财务报表方面:如何看三张财务报表,如何优化三张财务报表?
8、利润指标方面:利润计划、资本投资、财务规划、销售前景?
9、财务预算方面:全公司的开支预算推行?开支标准或成本标准?
10、财务培训方面:做为企业的高管,你讲过哪些课程,如何在公司内进行财务知识培训!
记得有一个故事,一位公司老板请一位首席财务经理,应聘者不乏有具有资深经验与知识理论相结合的人士,可最后一个个的都被淘汰出局,原因只有一个,应聘者不能适应企业文化,不能变通。其实应聘的题目只有一道,就是请所有来面试的人为公司目前的财务进行报税,最后有一个通过了面试,他没有做题目,而只是问了老板一句话:老板,请问你想报多少?你想报多少我就可以做多少!从而通过了面试。有一家连年亏损的企业,所得税是如何抵免的?
财务总监面试题目
经典面试问题一百六十问
1.组织中什么样的人最难领导?
2.你如何看待企业“借鸡生蛋”的负债经营模式。3.你最欣赏的企业家是谁?为什么?
4.你第一志愿报考的是清华,现在还没有结果,如果,我们学校和清华同时录取你了,你选择哪一个。
5.举例说明激励的方法及其利弊。6.组织结构变化的趋势。
7.请分析一下北方经济环境与南方经济环境的区别与联系。8.企业上市的利与弊。
9.如何保证并提高员工的积极性? 10.作为财务经理,你如何选择筹资渠道? 11.从你企业的角度谈谈银行利率市场化的影响。12.你如何看待国企的股份制改革?
13.你为什么学MBA?MBA与管理硕士有什么区别? 14.企业财务与会计有什么区别?
15.就员工的能力与业绩而言,你如果是总经理,你认为二者哪个更重要? 16.假如你是领导,怎样对待品高才低与品低才高的人? 17.如果你是银行人员,你愿意将款贷给下面哪个企业: a.生产经营单一产品 b.生产经营多产品 18.谈谈你对央市广告投标的看法。19.谈谈企业法人治理结构的必然性。
20.如果入学后感到MBA教育不理想,你会如何做? 21.你认为如何才能当好国有企业的负责人? 22.什么叫物流,商流?
23.青岛啤酒集团在全国扩张,兼并三十多家啤酒厂后,会遇到什么样的营销问题。24.简述公司治理结构。25.小企业如何融资?
26.谈谈营销在企业经营活动中的地位和作用。营销与销售有何异同点?
27.你如何理解企业文化的内涵?每个成功的企业都有优秀的企业文化,你认为这种说法对吗?
28.如果上司不理解你,你会怎么办? 29.管理信息系统在企业中的作用怎样? 30.“目标管理”的概念、作用及其应用。31.激励有哪些方式,其作用怎样? 32.请谈一谈你对中国股市的看法。33.如果现在有一项目需要投资,预计收益率为10%,此时银行的利率也为10%,问:如果你是此项目的决策人,是否投资?
34.一家企业经营状况良好,但月底却发不出工资,问企业运营中出现了什么问题? 35.请对我国现在的保健品市场的现状发表一下看法。36.请用现代企业制度来谈一谈国有企业改革。37.如何使你的管理幅度更大?
38.面对入世,中国企业如何面对外企的竞争? 39.什么是授权,权利和职责如何? 40.谈谈你作为一名管理者对管理的看法。41.你觉得什么是作为一名管理者应该具备的素质? 42.请回答知识经济时代企业无形资产的意义和价值。43.你和原来的上司在工作中如何相处? 44.如果你和你的下属发生矛盾,你如何处理? 45.谈谈你认为自己成功的一次经验。46.谈谈你认为最失败的一次经验。47.谈谈你认为什么是管理的精髓?
48.你对中西方不同的管理学说和经验有什么看法? 49.你最喜欢的管理格言是什么?你怎么理解它? 50.你认为企业家是天生的呢?还是可以后天培养的? 51.谈谈你自己职业生涯的规划问题。
52.你是否对读MBA后选择的方向有比较清晰的认识? 53.你认为读MBA能给你带来什么?
54.你对社会对MBA的看法和评价有什么看法? 55.你选择在职的MBA还是脱产的MBA?为什么? 56.谈谈你对中国资本市场的认识?
57.你认为中国的国有股减持怎样才能做到多赢? 58.你对安达信最近在安然事件中的遭遇有什么看法? 59.你认为怎么样促进中国资本市场的发展? 60.你认为加强监管对资本市场的意义? 61.谈谈你对财务管理的看法? 62.谈谈你对会计作用的认识? 63.你认为现金流对一个企业的意义? 64.会计师和审计师对公司的意义?
65.为什么在中国有很多上市公司热衷于粉饰财务数据? 66.谈谈你对市场营销的认识?
67.你对健特生物的脑白金在市场上的表现有什么看法? 68.你认为市场营销的主要构成要素?
69.你了解渠道管理吗?你对窜货现象有什么样的解决办法? 70.你对绿色营销有什么看法?
71.你心目中的人力资源管理是什么样的? 72.为什么人力资源管理越来越重要了? 73.为什么只有人力资源是需要激励的? 74.什么样的机制有利于开发和激励人力资源? 75.你对企业文化有什么认识?你认为它有作用吗? 79.谈谈你对ERP的认识?
80.你对管理信息系统在管理上的应用的看法?
88.谈谈你对诚信的认识,以及对史玉柱和巨人集团的看法? 101.“计划经济”与“市场经济”的本质区别是什么? 102.什么是“现代企业制度”,其主要特征是什么? 103.谈现代企业家应具备哪些基本素质,如何培养和造就中国的企业家队伍? 104.什么是亚当•斯密的“看不见的手”? 105.科技进步与经济增长有何关系? 106.“可持续发展”理论的基本思想是什么? 107.谈谈“科教兴国”对我国经济社会发展的战略意义? 108.简述“固定成本”和“可变成本”的经济意义? 109.解释“盈亏平衡分析”的基本思想? 110.投资项目的主要筹资方式有哪些,其特点是什么? 111.你企业在制定一项较重大决策时,你作为厂长与书记持支持态度,而班子其他成员均持反对态度,你如何抉择? 112.经理股票期的涵义是什么? 113.你认为作为一名领导者,对员工行为影响最大的是什么? 114.一个企业管理性部门与技术性部门经常出现矛盾,你作为厂长,如何解决这些矛盾? 115.你公司最近有一主要技术人员到他公司任职,并带走了主要技术,使你公司受到巨大损失。你认为应如何避免类似事情再发生? 116.什么是公司的治理结构?
117.设计研究院常遇到一种情况,就是研究人员一旦技术成熟后,就调走了,而且往调到同行业竞争对手单位去,你认为如何才能留住技术骨干? 118.你是一名厂长,最近在职代会上想公布一较重大方案,你担心速不过会对的威信有较大影响。你将怎样做? 119.你企业是个技术性较强的企业,对员工的素质要求较高。你作为厂长,采取什么方式保证员工的素质? 120.你作为一名厂长,如何使用正、负激动方法? 121你从事哪个行业,目前行业现状如何?突出问题是什么?怎样解决? 122.您所在的企业制订了具体的战略规划了吗?您认为企业战略规划的意义是什么?在我国,如何制订企业的发展战略? 123.在我国,某些行业已变为买方市场,在买方市场条件下,市场开发致关重要,制订市场开发计划时,应考虑哪些因素? 124,您在哪个企业工作?您认为对贵企业发展影响较大的因素是什么?最关键的因素是什么?(体制?)125.企业的发展,关键因素是人的问题,作为企业主要管理人员,如总经理,怎样稳定现有的人才队伍,怎样调动员工的积极性? 126,股份制改造是国有企业发展的方向,为什么许多国有企业都在争取股份制改造并争取股票公开上市?.
127.资本运营是近年来的热点话题,什么是资本运营?资本运营有哪些方式?有什么作用? 128.研究和开发是企业发展的保证,企业为什么要独立从事R&D? 129.利用外资是我国的一项基本国策,企业在与外商建立合资企业时应考虑哪些因素? 130.企业融资有多种渠道,您如何理解直接融资对企业发展的意义? 131.我国经济体制改革的目标是什么?你作为企业的负责人为实现这一目标应该做哪些工作? 132.我国国有企业改革的目标是什么?现代企业制度的基本特征是什么? 133.领导的本质是什么?一般地说,作为一个领导者应具有哪些素质要求? 134.个人决策与集体决策各有什么特点?如何处理好二者的关系? 135.什么是集权、分权?怎样处理好集权与分权的关系? 136.什么是规模经济性?如何处理好规模经济与竞争的关系? 137.传统营销观念与现代营销观念有什么区别? 138.影响企业发展包括哪些外部环境因素? 139.影响企业市场竞争能力的主要因素有哪些? 140.在市场经济条件下,企业与政府部门的关系是什么? 141.你如何看待计算机在企业管理中的应用? 142.谈谈你对信息技术的理解和认识? 143.你如何看待信息技术对企业发展的影响? 144.你认为在企业中应如何应用计算机(信息处理技术)? 145.如果你是一企业的厂长,你认为如何应付信息经济与知识经济的挑战? 146。你认为应如何处理企业面临的紧迫问题与计算机应用等的关系? 147.请你谈中国加入WTO后对国有企业的影响? 148.你谈谈国有企业怎样才能与民营企业竞争中处于有利地位? 149.什么是管理信息系统?谈谈你的认识? 150.什么是产品寿命周期?了解它对企业管理有何意义? 151.你公司在招聘员工之前,应做好哪些工作? 152.在知识经济条件下,企业管理应具有哪些特点与变化? 153.人力资源开发与人事管理有什么区别,怎样在企业中实施人力资源开发? 154.在管理中会遇到有关弹性的概念,你如何理解? 155.你的工作能力超过你的上级,你如何在工作中处理好上下级之间的关系? 156.有人认为企业支付大量的推销费用会使产品的销售价格上升,你如何解决? 157.小型国企改革的方向是否就是非国有化,为什么? 158.你对知识经济这一提法怎样理解和认识,有何重大意义? 159.怎样理解决策是领导的基本职能?如何认识领导决策的重要性? 160.我国经济体制改革的性质、任务是什么?为什么企业改革是经济体制改革的中心环节?
第三篇:房地产财务总监面试题目
房地产财务总监面试题目
一、如果你是某集团公司总部的财务总监,你对集团分公司的财务如何实行监管?
健全内控制度、规范账务处理、财务人员统一管理、分公司财务负责人由集团公司实行委派等
二、对于房地产开发公司,在工程项目中,铝合金门窗及石材加工,委托其他单位加工或转包的事项,对方提供增值税发票来付款,你作为财务总监如何处理这笔业务?
1、审查对方是否有委托加工的资格(受托方法人证书);
2、调阅委托加工签订的合同或转包的合同;
3、要求对方提供建安发票作为成本入账进行合理避税;
4、如对方提供的是增值税发票,要代扣代缴营业税、城维税、教育费附加 5.55%。
三、个别房地产开发企业进行转制时,预购土地作为开发产品 形式存在,其评估增值较大,对其评估增值的部分是否应进行税前调整?还是按评估价值直接计入开发成本?
1、对其评估增值的部分应进行税前调整;
2、房地产企业改制时,如以购买净资产的形式进行产权转让,土地价值已按照评估价计入净资产的,应根据土地的评估价和净资产 实际支付价计算确定土地的计税成本。
五、某房地产公司法人代表更换,假如你是该公司财务总监,如何立足本职,应从哪些方面着手开展工作?
1、做好财务内部审计前期工作分工,职责明确到人,业务落实 责任。
2、对清理往来、财产物资清理、现金、银行存款监督盘点。
3、排查会计重大事项遗留问题,进行整理形成说明材料。
4、审核财务报表及会计相关资料,对资产、负债、所有者权益 进行财务比率分析。
5、出具内部审计报告。
6、拟好下一步的财务工作计划。
六、什么是税务筹划?
我国房地产企业税务筹划的主要环节 税务筹划不是通过虚报成本、虚报支出,采取违反我国税收法律 法规、政策的手段方式来偷税、漏税。税务筹划区别于偷税、漏税的 最明显特征是合法性,其是在不违反我国现行税收体系法律规范的前 提下,通过不违法的方式对经营活动和财务活动精心安排,尽量满足 税法条文所规定的条件,以达到减轻税负,提高企业利润的目的。
1、对筹资中的税务筹划:确定合理的资本结构(债务资本与权 益资本的比重),利用租赁进行筹资;
2、投资中的税务筹划:对内投资和对外投资的筹划;
3、房地产企业经营中的税务筹划:存货计价方法的选择,固定 资产折旧方法的选择,债券溢折价的摊销方法的选择,费用分摊方法 的选择
4、纳税环节的税务筹划:根据税种进行税务筹划,主要是通过 减免税政策、税法的模糊性、选择性、数量性条文等进行税务筹划,还可以通过税基、税率、税额避税的方法进行节税。
第四篇:面试问卷
面试问卷
1,请简单的谈一下自己。
2,请你告诉我你的一次失败经历。
3,你认为自己的长处和短处是什么?自己最擅长什么?怎样才能做到扬长避短?
4,你现在或最近所做的工作,其职责是什么?为什么辞职?
5,你认为你在之前工作中的最大的成就是什么?
6,以前工作中有过什么良好的建议和计划?
7,请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?如何看待待遇和工作条件?
8,你为什么选择来我公司工作?你感觉你有哪方面的特长能适应你要应聘的这个职位?
9,你对我公司提供的工作有什么希望和要求?你感觉什么样的公司能让你与其长久的合作下去?
10,你的职业发展计划是什么?如何实现这个计划?
10,你认为公司管得松一些好还是紧一点好?为什么?
11,你认为制定制度的作用是什么?怎样才能保证制度的有效性?
12,从一个熟悉的环境转入陌生的环境,你会怎样努力去适应?大概需要多久?
13,在实际生活中,你做了一件好事,不但没人理解,反而遭到周围人的讽刺和挖苦,这时你会如何处理?
14,在一次重要的会议上,领导做报告时将一个重要的数字念错了,如不纠正会影响工作。这时你会怎么办?
第五篇:面试问卷
1,姓名:王玲手机:***QQ:1123676692 2,你最佩服的人是谁?为什么?请详细描述,不少于50字。
我初三的语文老师刘家录老师原因:他对工作一丝不苟,兢兢业业;对学生严格要求,关心备至;对生活充满激情,积极进取。无论哪个方面,都是我很佩服,所以我想做一个跟他一样出色的人。
3,你觉得自己的优点有哪些?缺点有哪些?(分别不少于2个)
优点:工作极其认真、勤奋、严谨;性格温和,极具耐心,喜欢孩子、、、、、、、缺点:工作太追求完美,性格过于温和等
4你理想中的工作是什么样的?请详细描述,不少于50字。
理想中的工作是教育工作,希望倾尽所有教育好学生,能和学生成为人格上平等的师生朋友关系,把自己的学成教育成社会学要的德智体全面发展的人才;和同事友好交往,团结进取,互相学习,努力提高自己的教育素质。
4,你为什么要应聘这份工作,你希望这份工作能给你带来什么?请详细描述,不少于50
字。
我喜欢教育,所以要应聘这份工作。
我希望这份工作在满足我生活需求的情况下,更多得满足我心灵上的那一份对教育的渴望,希望我带过的孩子会有更好的前程,我就满足了。
5你3年内是怎么计划的?请详细描述,不少于50字。
我计划三年内教出我的能力,证明我的水平。新手第一年尽量完成好自己的工作任务,以后慢慢提高改进,争取做到让领导家长都满意我的工作,更要使学生全面发展。
6,你的理想是什么?你打算如何实现?请详细描述,不少于50字。
我的理想是做一名优秀的教师!全身心投入我所工作的学校,兢兢业业做好教学工作,之外还要不断学习学生心理健康课程、教育学等有关书籍,努力使自己的教学水平和心理素质不断提升,做合格,进而做出色的教师。
7,详细说一件你曾经做错的一件事情,有什么感悟?不少于50字
曾经一道数学题不会做,抄同桌的,在老师发现时还不承认,自欺欺人后尝了苦果。感悟:无论做什么,会就是会,不会就虚心学习,不耻下问,毕竟三人行必有我师。