面试问卷

第一篇：面试问卷

面试问卷

1，请简单的谈一下自己。

2，请你告诉我你的一次失败经历。

3，你认为自己的长处和短处是什么？自己最擅长什么？怎样才能做到扬长避短？

4，你现在或最近所做的工作，其职责是什么？为什么辞职？

5，你认为你在之前工作中的最大的成就是什么？

6，以前工作中有过什么良好的建议和计划？

7，请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？

8，你为什么选择来我公司工作？你感觉你有哪方面的特长能适应你要应聘的这个职位？

9，你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你感觉什么样的公司能让你与其长久的合作下去？

10，你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？

10，你认为公司管得松一些好还是紧一点好？为什么？

11，你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？

12，从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？

13，在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？

14，在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？

第二篇：面试问卷

1，姓名：王玲手机：***QQ：1123676692 2，你最佩服的人是谁？为什么？请详细描述，不少于50字。

我初三的语文老师刘家录老师原因：他对工作一丝不苟，兢兢业业；对学生严格要求，关心备至；对生活充满激情，积极进取。无论哪个方面，都是我很佩服，所以我想做一个跟他一样出色的人。

3，你觉得自己的优点有哪些？缺点有哪些？（分别不少于2个）

优点：工作极其认真、勤奋、严谨；性格温和，极具耐心，喜欢孩子、、、、、、、缺点：工作太追求完美，性格过于温和等

4你理想中的工作是什么样的？请详细描述，不少于50字。

理想中的工作是教育工作，希望倾尽所有教育好学生，能和学生成为人格上平等的师生朋友关系，把自己的学成教育成社会学要的德智体全面发展的人才；和同事友好交往，团结进取，互相学习，努力提高自己的教育素质。

4，你为什么要应聘这份工作，你希望这份工作能给你带来什么？请详细描述，不少于50

字。

我喜欢教育，所以要应聘这份工作。

我希望这份工作在满足我生活需求的情况下，更多得满足我心灵上的那一份对教育的渴望，希望我带过的孩子会有更好的前程，我就满足了。

5你3年内是怎么计划的？请详细描述，不少于50字。

我计划三年内教出我的能力，证明我的水平。新手第一年尽量完成好自己的工作任务，以后慢慢提高改进，争取做到让领导家长都满意我的工作，更要使学生全面发展。

6，你的理想是什么？你打算如何实现？请详细描述，不少于50字。

我的理想是做一名优秀的教师！全身心投入我所工作的学校，兢兢业业做好教学工作，之外还要不断学习学生心理健康课程、教育学等有关书籍，努力使自己的教学水平和心理素质不断提升，做合格，进而做出色的教师。

7，详细说一件你曾经做错的一件事情，有什么感悟？不少于50字

曾经一道数学题不会做，抄同桌的，在老师发现时还不承认，自欺欺人后尝了苦果。感悟：无论做什么，会就是会，不会就虚心学习，不耻下问，毕竟三人行必有我师。

第三篇：财务总监面试问卷

财务总监面试问卷

面试人员：面试时间：面试考官：

应聘条件：工作经历（）个人资质（）文化程度（）

一、个人基本情况了解

1、请您介绍一下个人学习、工作、受教育情况和家庭情况。（10分）（要求应聘者

语言表达流畅、口齿清楚、思路清晰、逻辑思维能力强）

2、请问您个人平时喜欢什么样的活动和爱好？工作之余如何安排自己的时间？

你本人性格的优点是什么？弱点是什么？（10分）（分析应聘者个人爱好、性格和坦率程度）

二、工作技能和品行测评

3、请您说说做一个合格的财务总监需要具备什么样的素质？（20分）(理论知

识:工作技能、业务水平和职业道德方面：包括会计理论、财务管理、审计学、经济学及现代管理等理论知识，而且还包括资金筹措、组织管理、投资管理、财务控制、风险控制、财务决策等方面的经验和能力)

4、请问你在原来的公司财务人员组成结构，有多少员工？您的工作职责是什

么？做的最好的是那些方面？不足的是那些方面？你取得了那些工作成绩？你认为原来单位有那些方面的缺点或者不足的方面让你决定离开？（20分）（实际工作能力的测评）

三、角色定位和工作经验

5、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别？各自要做的事情是什么？他们分别起到一个什么样的角色？（20分）（标准答案：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略；各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情；他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核及统筹）

6、如果公司计划在三年内上市（或者公司制定新的发展战略目标），请问财务部门需要做那些方面的工作？（20分）

总体评分：90分以上为优秀

80分以上为良好

60分以上为合格

最终意见：

第四篇：面试调查问卷

面试调查问卷

一、你离开的上个公司觉得那些地方你不太满意？离职的公司工作时间有多长？离职的公司您写过感谢信吗？

二、您原来离职的公司企业领导和您相处怎样？你和原来的离职公司hai you联系吗

三、在您看来您认为能力、人性、学历该怎样排序？

四、您的人生职业规划是什么？您有什么特长、爱好？您会喝酒吗？介绍一下（必需）您在工作中最擅长或最卓有成效的一个事情。

五、您在金融行业有人脉吗？

六、您哪方面的朋友多一些？您喜欢他们身上那些方面？

七、告诉我们您最难忘记的教训或失误是什么？

第五篇：行政人员面试问卷

面 试 问 卷

（时间控制：45分钟）

1、您在招聘保安人员时会从哪些方面衡量对方？

2、您对上家公司的保洁员是如何管理的？

3、您认为总务部门员工绩效考评主要从哪些方面考核更有效？对于奖惩你是如何看的？

4、您是如何在任职的公司制定下属人员管理细则及工作检点的？如何考核培训的效应？

5、您在公司的行政费用管理上如何控制的？

6、假如让您选择以下类型的企业您会选择哪一类？A.﹝﹞企业规模大薪资市场中上、职务晋升慢等B、﹝﹞企业规模中等、薪资市场持平工作相对宽松自由C、﹝﹞企业规模中等、管理理念新、工作学习效率高、薪资目前一般，绩效考评体系完善、有公司期权、股权计划。请您先思考好回答问题的答案

7、您现在服务的公司薪资结构？假如让您构建薪资结构您如何制定？

8、您在公司用车上是如何管理的？

9、您在下属员工上会设立哪些奖励？

10、在公司制度的执行上您将采取社么措施做到不折的不扣执行？

11、您常用什么措施确保您的工作更有效果？