第一篇：企业员工调查表
企业员工调查表
尊敬的朋友：
您好！这次调查的目的是真实地了解企业员工的状况和愿望，为改 善管理、提高生活质量提供依据。我们诚恳地希望得到您的合作，请您
提供真实的情况和想法。调查表中的问题只需根据您的实际想法回答，没有对错之分。本调查表不记姓名和单位，对您的回答我们将予以保密，并且充分尊重您的意见。
顺致良好的祝愿！
第一部分
人们在工作中的做法可以分成下面五种类型：
１ 希望工作越容易、越轻松越好
２ 能按时出勤，完成本职工作
３ 认真踏实，力争把工作做好
４ 积极主动，寻找更多工作去做
５ 有创新精神，积极主动向新问题挑战
请记住这五种类型，然后填写下面的内容：
●在您公司的领导管理干部中，哪种类型的人最多？（填写方法同上）
希望容易 按时出勤 踏实认真 积极主动 创新精神
追求轻松 完成本职 力争干好 多找工作 主动挑战
班长们中，最多的是１２３４５
车间主任中，最多的是１２３４５
公司领导中，最多的是１２３４５
总经理（厂长）属于１２３４５
●在您公司的一般员工中，哪种类型的人最多？
希望容易 按时出勤 踏实认真 积极主动 创新精神
追求轻松 完成本职 力争干好 多找工作 主动挑战
新员工中，最多的是１２３４５ 16-19 岁的员工中，最多的是１２３４５ 20-29 岁的员工中，最多的是１２３４５ 30-39 岁的员工中，最多的是１２３４５ 40-49 岁的员工中，最多的是１２３４５ 50 岁以上的员工中，最多的是１２３４５ ●您自己属于哪种类型？
希望容易 按时出勤 踏实认真 积极主动 创新精神
追求轻松 完成本职 力争干好 多找工作 主动挑战
过去自己属于１２３４５
现在自己属于１２３４５
从现在开始，将成为１２３４５
第二部分
这里列举了行为的14 种类型，每种类型在多大程度上适合于您呢？
特别适合自己 适合 不适合 特别不适合对任何事情总是率先行动１２３４
对别人的意见乐于接受而不多分析１２３４
不拘泥于过去的经验和做法１２３４
遇到新的情况容易改变主意１２３４
做事有长远打算１２３４
做事时经常借助于别人的力量１２３４
遇事能冷静地思考、判断１２３４
做事时思前想后，怕出问题１２３４
凡事有自己的想法和主张１２３４
对新事物习惯于抱审慎态度１２３４
能够长时间地保持自己的兴趣１２３４
不大考虑将来的事情１２３４
希望出人头地１２３４
根据自己的意愿做事，不愿受约束１２３４
第三部分
请介绍一下您的公司、您的工作和业余生活：
●您的公司是否重视员工教育？
１ 重视 ２ 不重视 ３ 说不准
●您的公司是否重视员工的身心健康？
１ 重视 ２ 不重视 ３ 说不准
●公司是否根据每个员工的特长和能力进行业务培训和能力开发？
１ 进行 ２ 不进行 ３ 说不准
●在您的科车间，员工想休假（国家或企业规定的探亲假、带薪休假等）时能够得到批准吗？
１ 能够 ２ 不能 ３ 说不准
●您有无被调动到不想去的工作岗位上的担心？
１ 有 ２ 没有 ３ 说不准
●您的上级（直接领导您的人，下同）是否给员工提供各种锻炼机会，以便促进大家迅速成长？
１ 提供 ２ 不提供 ３ 说不准
●您的上级是否根据优先顺序来安排和指导工作？
１ 是 ２ 不是 ３ 说不准
●您的上级对员工的建议和想法，是否认真分析和采纳？
１ 是 ２ 不是 ３ 说不准
●您的上级对错误和事故能迅速采取措施吗？
１ 能 ２ 不能 ３ 说不准
●您的上级是否积极启发员工提意见、出主意？
１ 是 ２ 不是 ３ 说不准
●您的上级是否具有与有关科室进行交涉或谈判的能力？
１ 有 ２ 没有 ３ 说不准
●您在讨论会（或碰头会等）上，积极提建议和发表意见吗？
１ 积极 ２ 不提 ３ 一般
●您是否有追求更高目标的勇气和能力？
１ 有 ２ 没有 ３ 说不准
●您是否不仅提意见，还积极地去行动？
１ 是 ２ 不是 ３ 说不准
●您是否积极地争取多做工作？
１ 是 ２ 不是 ３ 说不准
●在困难面前，您是否不气馁，不屈不挠？
１ 是 ２ 不是 ３ 说不准
●对于新技术，您是否有力不从心的时候？
１ 有 ２ 没有 ３ 说不准
●对陌生的或者未知的工作，您是否有无能为力的感觉？
１ 有 ２ 没有 ３ 说不准
●您对于现任职务或岗位上的工作计划和方法，能否自己做主？
１ 能 ２ 不能 ３ 说不准
●您在现任职务或岗位上所做的工作，是事情的全过程、各个方面，还是其中的一个阶段、一个部分？
１ 全过程或各个方面 ２ 一个阶段或一个部分 ３ 说不准
●您现在的工作内容，是丰富多彩、变化多样的，还是单纯的反复？
１ 丰富多样 ２ 单纯反复 ３ 说不准
●除了从上级和同事那里得到通知和评价之外，您自己能否及时掌握工作的进展和结果？
１ 能够 ２ 不能 ３ 说不准
●在现任职务或岗位上，您有没有充分发挥能力的机会？
１ 有机会 ２ 没机会 ３ 说不准
●在现任职务或岗位上，您有没有提高、开发自身能力的机会？
１ 有机会 ２ 没机会 ３ 说不准
●您的现任职务或岗位与您的能力相称吗？
１ 相称 ２ 不相称 ３ 说不准
●在现任职务或岗位上，依您的能力来说，工作是否很容易？
１ 容易 ２ 不容易 ３ 说不准
●在现任职务或岗位上，依您的能力来说，工作是否很难？
１ 困难 ２ 不难 ３ 说不准
●您对现任职务或岗位（工作）满意吗？
１ 满意 ２ 不满意 ３ 说不准
●您是否想在现任职务或岗位上积极努力地干下去？
１ 是 ２ 不是 ３ 说不准
●同事们是否一致认为，在工作中应该互相信赖、互相尊重、互相帮助？
１ 是 ２ 不是 ３ 说不准
●同事们是否一致认为，应该拧成一股绳，共同把生产和工作搞上去？
１ 是 ２ 不是 ３ 说不准
●您对现在的工作气氛是否满意？
１ 满意 ２ 不满意 ３ 说不准
●在您的工作岗位上，是否取得了比其他岗位更显著的成绩？
１ 是 ２ 不是 ３ 说不准
●您的工作岗位与其他岗位相比，精神上是否更疲劳？
１ 是 ２ 不是 ３ 说不准
●您的工作岗位与其他岗位相比，身体上是否更疲劳？
１ 是 ２ 不是 ３ 说不准
●您是否希望在现任职务或岗位上继续工作下去？
１ 希望 ２ 不希望 ３ 说不准
●您在工作中通常是怎样做的？
１ 特别积极 ２ 积极 ３ 消极 ４ 特别消极
●对工作之外的业余时间，您通常利用得怎样？
１ 特别充分 ２ 充分 ３ 不充分 ４ 很不充分
●作为本公司（厂）的员工，您是否觉得很自豪？
１ 是 ２ 不是 ３ 说不准
●您是否很希望在本公司（厂）继续工作下去？
１ 是 ２ 不是 ３ 说不准
●您是否会为本公司（厂）的发展，在工作中尽最大努力？
１ 是 ２ 不是 ３ 说不准
●您认为，人生的意义在哪一方面？
１ 人生的意义在于工作
２ 人生的意义在工作之外的业余时间
３ 人生的意义在于工作和业余时间两个方面
４ 人生的意义既不在工作也不在业余时间
第四部分
下面的问题，请在适合您的情况上划○之后，再自由写上一些文字：
●对现在的工资、奖金和各种津贴，您有无不满？
１ 有 ２ 没有 ３ 说不准
选择 １ 的人，请具体写出不满的内容：
___________________________________ ______________________________________________________________________ ●对公司（厂）规定的每月工作日和每日工作时间，您有无不满？
１ 有 ２ 没有 ３ 说不准
选择 １ 的人，请具体写出不满的内容：
___________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________ ●当初您选择现在的工作，是出于哪些考虑？
这些考虑是：
___________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________ ●当初您选择现在工作时所抱的期望，现在是否已经实现？
１ 已经实现 ２ 没有实现 ３ 说不准
___________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________ ●最近，在您的工作中，有无高兴、愉快、感到满足的事情？
１ 有 ２ 没有 ３ 说不准
选择 １ 的人，请写出事情的内容：
______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ●最近，在您的工作中，有无悲伤、痛苦、不满的事情？
１ 有 ２ 没有 ３ 说不准
选择 １ 的人，请写出事情的内容：
_________________________________________________________________________________________________________ 你对公司的饮食情况有什么建议？
______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 你对公司的现状有什么看法？说出你的看法？
______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________
第二篇：企业员工心理压力状况调查表
个人基本资料
1、您的性别：
2、部门：________
3、职务：①一般职员②基层管理人员③中层管理人员④高层管理人员
4、婚姻状况：①已婚②未婚③离异④丧偶
5、学历：①高中或中专②大专③本科④本科以上
6、在目前单位的工作时间：①少于半年②半年~1年③1~3年
④4~6年⑤7~10年⑥11年及以上
压力状况调查
7、您认为自己的压力处于： ①无②轻度，未影响工作、生活
③中度，有时伴有头痛、失眠、注意力不集中等症状
④严重，经常头痛、失眠、提不起精神等症状，已影响工作、生活
8、您的压力主要来自：①工作②家庭③经济④健康⑤突发事件
9、您认为工作压力中最困扰的是：①工作负荷较重②工作中竞争激烈
③同事或上下级之间的人际沟通④职业知识的不断更新和学习
⑤职业技能的创新⑥工作成就感不足
⑦在企业中没有归属感⑧职业的发展和规划停滞
10、您认为家庭压力中最困扰的是： ①夫妻关系②与长辈的矛盾和冲突③与子女的沟通
11、您认为经济压力中最困扰的是：①购房或还贷②生活成本不断增加
③赡养老人④抚养子女
12、您对于目前的压力的状况已采取何种解压方式：①运动②听音乐③旅游④疯狂购物
⑤与朋友或亲人倾诉⑥看恐怖片⑦借酒浇愁
⑧大量饮食⑨未采取任何方式
13、您认为目前的压力状况是否需要心理专家的帮助： ①是②否
14、您对于所在的企业给予员工的精神关怀感到：①满意②尚可③不满意
15、您所在的部门已实施何种精神关怀：①举办团队活动，如运动会等②集体旅游③办理健身卡
④心理专家咨询⑤心理健康讲座⑥其他________
16、您希望所在的企业给予何种精神关怀：①举办团队活动，如运动会等②集体旅游③办理健身卡
④心理专家咨询⑤心理健康讲座⑥其他________
第三篇：员工满意度调查表
员工满意度调查表
尊敬的员工：
您好！为提高公司管理水平、更好适应未来发展，所以需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。非常感谢您对员工满意度调查工作的理解和支持。为顺利完成本次调查，同时确保您能准确的表达您的观点，请首先仔细阅读以下提示：
◇调查方式为不记名；公司将以严谨的职业态度对您的状况严格保密。
◇调查内容不涉及个人隐私，如出现此类问题，您有拒绝回答的权力；
◇请完全根据您的真实想法，自由选择相应的选项；
◇请在选定的某个选项前划“”，但请注意是单项选择或是多项选择；
◇不管您持什么样的观点，公司都将给予尊重，并保证您不担负任何的责任。
感谢您的合作！关于您：
1、您在公司的年资：□未满半年□0.5-1年□1-2年□2--3年□3--4年
2、您在公司担任的职位：□行政人员□班组长□操作工□ 检验员□维修人员□包装及其它行政后勤人员
调查项目
公司管理
1、您对公司的管理工作是否满意？「单选」
□ A非常满意□ B比较满意□ C一般□ D不满意□ E非常不满意
2、您对公司的管理制度是否满意？「多选」
□ A非常满意，管理制度规范、合理、执行好□ B比较满意，管理制度能执行、有效果□ C一般，管理制度还能满足公司需要 □ D不满意，管理制度有些不合理的地方 □ E非常不满意，管理制度缺乏统一和连贯，执行有难度□ F非常不满意，有些管理制度内容不能忍受
3、你对公司各种制度的实施效果感到满意吗? 「单选」
A、非常满意B、满意C、一般D、不满意E、非常不满意
4、您对您的主管（直接上司，如班组长）是否满意？「单选」
□ A非常满意 □ B比较满意 □ C还可以 □ D不满意 □ E非常不满意
5、您对和您有工作联系的部门和人员是否满意？「多选」
□ A非常满意，沟通顺畅，协调性好，有效率 □ B比较满意，沟通、协调都可以，结果也还行□ C
还可以，能满足工作需要□ D不满意，沟通困难，做事拖拉□ E非常不满意，工作不能正常进行
6、你认同所在部门、班组的文化和管理方式吗？（）
□A、非常认同□B、认同□C、一般□D、不认同
1□E、非常不认同
7、在工作中，如果你表现优秀，你的上级认同你的工作能力吗？（）
□A、非常认同□B、认同□C、不确定□ D、不认同 □E、非常不认同
8、你的上司公平对待所有的员工吗
□A、非常满意□B、基本满意□C、一般 □D、不满意□E、非常不满意（请注明原
因）
9、在工作、生活上，你得到上司或者他人的指导和帮助多吗?
□A、很多□B、较多□C、一般□ D、较少□E、非常少
10、你是否相信你的领导或直接上司的承诺?
□A、总是□ B、经常□C、有时□D、极少□E、从不
工作方面
1、您对目前的工作岗位是否满意？「单选」
□ A非常满意□ B比较满意□ C一般，能赚钱就好□ D不满意，希望有调整的机会□ E非常不满意，迫切需要调整
2、您对现在的工作时间安排是否满意？「单选」
□ A非常满意□ B比较满意□ C还可以，但希望能更灵活些
□ D不满意，希望能减少□ E非常不满意，急需减少
3、您认为自己现在的工作态度是怎么样的「单选」
□ A主动进取□ B按部就班□C、被动工作□ D消极应付
4、您对工作劳动强度是否满意？「单选」
□ A劳动强度比较合适□ B劳动强度较大，但可接受
□ C劳动强度一般，还算轻松□ D有时候，劳动强度过大，确实无法承受□E、完全不能接受
5、您对工作环境是否满意？「多选」
□A、非常好 □ B工作环境很好□ C工作环境一般□ D工作环境较差，但可以接受□E工作环境恶劣，有些不能忍受
6、您觉得公司生产设备、生产工具状态如何？
□A、非常好 □ B好□ C一般□ D不好□E总是坏
7、您对您的岗位安全生产工作状况感觉如何？
□A、非常安全 □ B安全□ C一般□ D不安全□E很不安全
薪资和福利
1、您对目前的工资是否满意？「单选」
□A、非常满意□B 比较满意□C 满意□D 不满意□E 非常不满意
3、您对加班费的支付标准和计算方式是否满意？「单选」
□ A非常满意□ B比较满意□ C一般，没有太多意见□ D不满意，但可接受
□ E非常不满意□ F非常不满意，且不可接受
4、您对公司目前施行的福利政策（餐补、社保等）是否满意？「单选」
□ A非常满意□ B比较满意□ C一般，感觉还可以
□ D不满意，还应该适当增加项目□ E非常不满意，应该增加的项目还有很多
培训和个人发展
1、您对公司的培训工作是否满意？「单选」
□ A非常满意□ B比较满意□ C一般，关注不多
□ D不满意，希望有改进□ E非常不满意，问题很多
2、您对公司安排的培训内容是否满意？「单选」
□ A非常满意□ B比较满意□ C一般，还能接受
□ D不满意，和工作联系不大□ E非常不满意，课程不实用，没有任何意义
3、您认为您现在最需要培训有？「多选」
□ A企业文化、公司制度□ B管理理念□ C专业知识、技能
□ D沟通技巧□ E其它（）
4、参加了培训之后，你觉得效果如何：
□A、非常有帮助□B、很有帮助□C、比较有帮助□D、不太有帮助□E、没有帮助（请注明原因：）
5、您对在公司工作的个人发展前景是否满意？「单选」
□ A非常满意，有很多期待□ B比较满意，有一些期待□ C一般，看情况
□ D不满意，个人发展前景不明朗□ E非常不满意，对个人发展前景不抱希望
6、对你来说，你对企业有认同感及归属感吗？（）
□A、非常有□B、有□C、不确定□D、没有
7、你对企业的发展远景及未来展望有信心吗?（）
□A、非常有信心 □B、有信心 □C、不确定□D、怀疑□E、没有信心
8、我对将来的想法: □ A继续服务公司□ B可能跳槽□C难说□D其它
9.我认为目前跳槽的最主要原因是：
□A公司没前途，谋求个人发展□B工资太低□C个人能力没有充分发挥
□D人际关系不好□ E福利不好□F其它原因
用餐和住宿等生活安排
1、您对宿舍的内部设施和环境是否满意？「多选」
□ A设施非常满意□ B环境非常满意□ C设施比较满意□ D环境比较满意
□ E设施一般，但可以接受□ F环境一般，但可以接受
□ G设施不好，意见很大□ H环境不好，意见很大
2、您对宿舍的日常管理是否满意？「单选」
□ A非常满意□ B比较满意□ C一般，管理还可以
□ D不满意，有很多问题□ E非常不满意，现状混乱，有些影响生活
不满意的原因
3、您对食堂提供的饭菜是否满意？「多选」
□ A非常满意□ B比较满意□ C一般□ D不满意，但可接受□ E非常不满意□ F食品卫生状况不好□ G价格较高□ H分量较少
□ I品种单一□ J口味不好□ K服务不好
4、您对食堂环境的评价是？「单选」
□ A环境卫生状况很好□ B环境卫生状况比较好□ C环境卫生状况一般□ D环境卫生状况不好，有时影响心情□ E环境卫生状况非常差，影响用餐
5、您认为食堂最需要解决的问题是？
A、卫生B 价格C、份量D 服务态度E、其它
6、您对员工业余生活是否满意？「单选」
□ A非常满意□ B比较满意□ C一般
□ D不满意，业余生活安排很少□ E不满意的原因
开放问题：
1、如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解，请将您的意见写在下列空白处（如公司、工作、环境、人员）：
3、您认为目前公司存在哪些问题？其中最迫切需要解决的三件是什么？
第四篇：员工离职调查表
员 工 离 职 调 查 表
员工朋友：
非常感谢您在工作的日子里对公司做出的贡献。因为各种原因您选择辞职，使我们感到遗憾，为了使我们对您辞职的真正原因有所了解，以便我们不断的检讨，更好的改进以后的工作，特请您协助填写以下的表格（只需在符合项打“√”），我们将对此次面谈内容保密，面谈仅做为改进工作的依据，请客观填写以下内容，谢谢！
姓名：岗位：进厂日期：
1、您在公司期间，对公司生活环境的满意状况：
①：食堂
A、非常满意；B、满意；C、一般；D、较差；E、很差
②：住宿
A、非常满意；B、满意；C、一般；D、较差；E、很差
2、您在公司期间，对工作开展情况的满意状况：
①部门直接领导的管理方式
A、非常满意；B、满意；C、能接受；D、简单粗暴；E、难以接受； ②公司其他领导的管理方式
A、非常满意；B、满意；C、能接受；D、简单粗暴；E、难以接受； ③对本身的工作岗位
A、完全能够承担；B、基本胜任；C、压力较大；D、分工不够合理； ④对岗位的工作环境
A、非常满意；B、满意；C、能接受；D、较差；E、无法忍受；
⑤同事关系
A、非常融洽；B、比较融洽；C、一般；D、较差；E、无法沟通； ⑥晋升机会：
A、很好；B、较好；C、一般；D、机会很少；E、没有
⑦公司的发展潜力
A、前景很好；B、前景较好；C、前景一般；D、看不到希望；
3、您认为您在岗位的工资收入情况
A、满意；B、跟社会同岗位差不多；C、比社会同岗位稍低；D、太低
4、您对工资发放时间的满意情况
A、很准时；B、准时；C、不准时、不满意；D、极不满意
5、您认为公司提供的福利满意情况
A、很好；B、较好；C、一般；D、较差；E、太差
6、您对公司加班的理解：
A、太多；B、较多；C、不多、；D、恰当；
7、您辞职的真正原因是：（可多选）
A、工作不适应；B、生活环境不适应；C、部门管理不适应；D、工资福利不相宜；E、工作量太少，分配不合理；F、找到更好的工作；G：其他原因：
8、在什么情况下，你有可能会改变主意，愿意继续留在公司
谢谢您的配合，祝您身体健康，事事顺心！
百达制冷人力资源部
第五篇：员工岗位培训调查表
新员工岗位培训调查问卷
姓名：工号：车间：
调查项目：
1、是否已认识自己的直属领导：
囗是：班长主任经理囗否
2、你现在是否已定岗？所在的岗位（指工序）是工作天。
3、在目前岗位上，是否有培训师傅对你的岗位技能进行培训？ 你的培训师傅是
4、你所在岗位上，是否需要使用量具检测产品？
囗需要，具体使用的量具是：囗不需要
5、你是否了解产品在本车间生产工艺制作流程？
囗是，生产工艺制作流程是囗否
6、你是否已掌握所使用机台设备的保养方法与要领？
囗是，例如：囗否
7、你所在工序应注意的安全事项有哪些？
新员工岗位培训调查问卷
姓名：工号：车间：
调查项目：
1、是否已认识自己的直属领导：
囗是：班长主任经理囗否
2、你现在是否已定岗？所在的岗位（指工序）是，在该岗位你已工作天。
3、在目前岗位上，是否有培训师傅对你的岗位技能进行培训？ 你的培训师傅是
4、你所在岗位上，是否需要使用量具检测产品？
囗需要，具体使用的量具是：囗不需要
5、你是否了解产品在本车间生产工艺制作流程？
囗是，生产工艺制作流程是囗否
6、你是否已掌握所使用机台设备的保养方法与要领？
囗是，例如：囗否
7、你所在工序应注意的安全事项有哪些？
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