第一篇：永安物业薪酬满意度的调查表1
永安物业薪酬满意度的调查表 亲爱的同事，您好！
为了改进薪酬设计，提高薪酬管理水平。以达到员工内在的心理期望，特邀请您参与我们的调查问卷，我们承诺对您的信息进行保密。您宝贵的意见将作为我们改进工作的依据，请您务必表达真实想法。非常感谢大家！
12人力班
请您在选项前“√”，除特殊注明，其余均为单项。
1.您所处的岗位岗位是
2.您的性别
A.男B.女
3.请问您的感情状况是
A.单身B.恋爱中C.已婚D.离异E.其他
4.您的学历是
A.初中及以下B.高中C.中专D.大专E.本科及以上
5.您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于
□偏低□基本一致□中等□ 略高□偏高水平
6.您的月工资范围在A.2000以下 B.2000——3000 C.3000——4000 D.4000——5000E.5000及以上
7.您对目前的收入满意吗
A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.非常不满意
8.如果与你同事相比，您觉得收入差距程度合理吗
A.合理B.较合理C.不完全合理D.不合理E.非常不合理
9.您认为您的收入与您的劳动相符合吗
A.完全相符B.较相符C.一般D.不相符E.十分不相符
10.请问您的收入在哪方面消费支出所占比例较高
A.生活必需品B.教育培训C.享受D.文化娱乐服务E.其他
12.您所在公司为员工提供哪些福利（多选）
A.法定五险 B.住房公积金 C.节假日加薪 /带薪休假 D.教育培训 E.其他（注明）
13.请问您对公司发放工资的时间满意吗
A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.非常不满意
14.您对本次薪酬调查的建议
再次由衷感谢您的配合，祝生活愉快！
第二篇：护理人员薪酬满意度调查表范文
护理人员薪酬满意度调查表
为了配合医院的薪酬改革，了解医院目前聘用护理人员薪酬管理中存在的不足，也为了了解聘用护理人员在薪酬方面的真实想法和建议，特组织本次薪酬调查。本次薪酬调查可署名也可不署名。因此，希望所有聘用护理人员积极支持，本着认真负责和客观态度完成本问卷。谢谢！
您的姓名：（可以不填）所在部门：（可以不填）年龄：性别：入职年限：职位：
学历：职称：
1.您对自己目前的薪酬水平：
（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意
2.您认为现有的薪酬制度公平吗？
（1）非常公平（2）比较公平（3）一般（4）不公平（5）非常不公平如果选择（4）（5）项，请具体说明原因。
3.请在下列科室类别中选出三个你认为薪酬过高的（按顺序）
（1）神经、心胸外科（2）普外科（3）骨科（4）泌尿、烧伤整形外科（5）呼吸内科（6）心血管内科（7）消化内分泌内科（8）神经内科一病区（9）神经内科二病区（10）肾内五官科（11）肿瘤放疗科（12）肿瘤化疗科（13）妇科（14）产科（15）重症医学科（16）手术室
4.您认为与同行业其他医院相比，本医院的薪酬
（1）很高（2）比较高（3）差不多（4）偏低（5）很低
5.您对医院目前的福利状况
（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意 请简要说明理由
6.与本医院的相似资历的在编护士相比，您对自己的薪酬水平：
（1）相当满意（2）比较满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意
7.与其他医院的相似资历的护士相比，您对自己的薪酬水平：
（1）相当满意（2）比较满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意
8.您能很明确的知道自己的月总收入是由什么部分组成的吗？
（1）是，很清楚（2）部分项目不清楚（3）完全不清楚
9.您知道您身边的同事的收入水平吗？
（1）是的，非常清楚（2）比较清楚（3）不太清楚（4）完全不知道
10.您认为保密薪酬好，还是透明好。
（1）保密（2）无所谓（3）透明
11.你觉得医院部分护士的辞职原因：
（1）因为薪酬而直接导致（2）和薪酬有一定的关系（3）不明确（4）与薪酬关系不大（5）绝对与薪酬无关
12.您认为医院的薪酬结构中最不合理的部分是
（1）基本工资（2）绩效工资（3）涨幅工资（4）年资（5）福利（6）津贴（7）加班工资
13.您认为目前的薪酬制度对员工的激励：
（1）很好（2）较好（3）一般（4）较差（5）非常差
14.您认为多长时间调整一次薪酬比较合理？
（1）3个月（2）半年（3）一年（4）两年（5）两年以上
15.如果要降低您的薪酬，您觉得多少比例是您可以忍受的极限：
（1）5%（2）10%（3）15%（4）20%（5）25%
16.在过去的工作中，您感觉自己的努力在薪酬方面有明显的汇报吗？
（1）有（2）没有（3）有，但不明显
17.您认为决定工资最重要的因素是：（请按顺序列出前五位）
（1）个人业绩（2）个人能力（3）学历（4）职称（5）职位高低（6）资历（7）专业（8）工作复杂程度（9）工作中承担的责任和风险
18.您认为薪酬收入中浮动部分（涨幅工资）占总收入的比例该为：
（1）5%（2）10%（3）15%（4）20%（5）25%（6）30%（7）35%以上
19.您对医院绩效分配和奖惩制度满意吗？
（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意
20.您对医院绩效分配和奖惩制度满意吗？
（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意
21.如果医院要制定一个新的薪酬制度，您对新的薪酬制度的建议：
第三篇：物业业主满意度调查表（本站推荐）
xx物业业主满意度调查表
尊敬的各位业主：
您好！
为了不断提高物业服务质量，我们非常希望了解您对我们物业服务各项工作的真实感受，请在您认为最合适的选项中划“√”。该调查是我们公司对“物业服务业主满意度”进行回访，以便作为我们今后改善物业服务的依据，您的真实回答对我们的工作帮助很大，非常感谢您抽出宝贵的时间填写此表！1.您对xx物业服务人员着装、行为规范、服务热情是否满意？ □非常满意 □基本满意 □一般 □不满意 □很不满意 2.您对物业门卫值班形象、服务，是否满意？
□非常满意 □基本满意 □一般 □不满意 □很不满意 3.您对物业门卫收发邮件、报刊是否满意？
□非常满意 □基本满意 □一般 □不满意 □很不满意 4.您对物业的保洁、卫生是否满意？
□非常满意 □基本满意 □一般 □不满意 □很不满意 5.您对物业的维修是否满意？
□非常满意 □基本满意 □一般 □不满意 □很不满意 6.您对物业绿化工作是否满意？
□非常满意 □基本满意 □一般 □不满意 □很不满意 7.您对小区车辆停放管理是否满意？
□非常满意 □基本满意 □一般 □不满意 □很不满意 8.您对物业的整体服务是否满意？
□非常满意 □基本满意 □一般 □不满意 □很不满意 9.您觉得本小区物业最应改进的工作？
□管理服务 □门卫服务 □保洁服务 □维修服务 □绿化服务 □车辆管理服务 □其他服务
您的建议或意见：
再次感谢您的支持和配合！
地址 业主签名 年 月 日
xxx有限公司
第四篇：物业服务满意度调查表10
英才物业服务满意度调查表（英才小区）
编号：LUXI/ZHFWB-YCWY-BF02-JL10
调查时间： 2018年
月
日
尊敬的业主：
您好！衷心感谢您一直以来对我们工作的大力支持。为了向您提供更优质的物业服务，了解您对物业服务的满意度，请您协助我们完成这份调查表，我们将对您所关注的问题作出积极的改进。姓名：
（业主、租户）
移动电话：
住址：
号楼
单元
室
一、以下是单选项，请您逐项在 “□” 内打勾，谢谢！
1、客户服务中心
服务态度
□满意
□基本满意
□一般
□不满意 投诉渠道的畅通
□满意
□基本满意
□一般
□不满意 回应速度
□满意
□基本满意
□一般
□不满意 服务内容
□满意
□基本满意
□一般
□不满意 如有不满意，原因是：
2、保安服务
服务态度
□满意
□基本满意
□一般
□不满意 安全保障效果
□满意
□基本满意
□一般
□不满意 安全保障设备
□满意
□基本满意
□一般
□不满意 车辆交通疏导及停放管理
□满意
□基本满意
□一般
□不满意 如有不满意，原因是：
3、工程及维修服务
服务态度
□满意
□基本满意
□一般
□不满意 维修及时性
□满意
□基本满意
□一般
□不满意 维修质量
□满意
□基本满意
□一般
□不满意 设备运行
□满意
□基本满意
□一般
□不满意 如有不满意，原因是：
4、保洁服务
服务态度
□满意
□基本满意
□一般
□不满意 庭院绿化
□满意
□基本满意
□一般
□不满意 楼梯楼道保洁
□满意
□基本满意
□一般
□不满意 公共场所、设施的保洁
□满意
□基本满意
□一般
□不满意 如有不满意，原因是：
5、公共秩序管理
消防管理
□满意
□基本满意
□一般
□不满意 外来人员管理
□满意
□基本满意
□一般
□不满意 装修噪声及其它干扰
□满意
□基本满意
□一般
□不满意 如有不满意，原因是：
6、您对我们的服务有什么期望和建议？
第五篇：满意度调查表
武汉凯瑞制衣有限公司
员工满意度调查问卷
调查问卷说明：
1、本调查问卷共有16个问题，问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答
2、本调查问卷的保密级为A级，任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心做答
3、请你按实际情况作答，否则将影响调查结果
4、如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受（请写在试卷的反面）
你的姓名：所在部门：入厂年限：年龄：性别：
1、你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是（）：（1）完全公平（2）基本公平（3）不确定（4）不公平（5）非常不公平
2、以自己的能力，你对自己的工资收入（）：（1）非常满意（2）较满意（3）不确定（4）不满意（5）非常不满意
3、你期望的工资水平是（）：（1）1200元以上（2）1000元—1200元（3）800元—1000元（4）600元---800元（5）无所谓
如果选择（1）或（2），请写简要的介绍自己的技术水平。
4、领到工资时，你的感受是（）：（1）非常愉快（2）比较开心（3）不确定（4）有些失落（5）心情非常糟糕
5、你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗？（）：（1）肯定是（2）应该是（3）不确定（4）不是（5）绝对不是
6、你对目前公司管理人员的公正性和公平性的评价是（）：（1）非常公正和公平（2）较公正和公平（3）不确定（4）不够公正公平（5）完全不够公正和公平
7、你认为目前公司的制度直接代表着谁的利益（）：（1）绝对是广大员工的利益（2）部分员工的利益（3）不确定（4）少数人的利益（5）个别人的利益
8、你觉得目前公司宿舍（）：（1）非常满意（2）比较满意（3）不确定（4）较差
（5）非常差
9、你认为公司制度所倡导的企业文化是（）：（1）绝对向勤奋及优秀的员工倾斜（2）按劳分配（3）不确定（4）吃大锅饭搞平均主义（5）多“捞”多得，少“捞”少得
10、你对过去一年公司在关心员工方面的看法是（）：（1）卓有成效（2）基本可以
（3）不确定（4）较差（5）非常差
11、公司在传统节假日和纪念日的文化娱乐活动满意吗？（）：（1）绝对满意（2）大多时候满意（3）不确定（4）基本上没有（5）完全没有
12、你对公司食堂的看法是（）：（1）做得非常好，极大地激励和鼓舞着员工（2）还不够完善和合理（3）不确定（4）做得较差，不太令人满意（5）完全很差
13、按规定时间，公司薪酬支付的准确性和及时性（）：（1）非常准确和及时（2）基本准确和及时（3）不确定（4）不够准确和及时（5）经常拖欠
14、在过去一年中，你获得培训福利的机会（）：（1）非常多的机会（2）较多这样的机会（3）不确定（4）较少（5）完全没有
15、如果让你重新选择公司的话，你还会选择凯瑞吗？（）：（1）非常肯定（2）肯定
（3）有可能（4）比较犹豫（5）不会
16、你是否会将你的亲朋好友介绍到凯瑞工作吗？（）：（1）非常肯定（2）肯定（3）有可能（4）比较犹豫（5）不会
如果你有亲朋好友在春节后来公司工作，请告知我们人数（）人，以便更好的做好安排工作，同时，也谢谢你对凯瑞的热爱。
非常谢谢你完成了这份调查问卷！不知你是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表达？如果有，请把它们写出来。你希望的想法、观点或想令人关注的问题：
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