第一篇：县党务工作大会情况汇报
全县党务工作大会情况汇报
2013年2月22日全县党务工作大会召开后，我乡党委、政府高度重视对会议精神的贯彻落实，于当天晚上组织召开乡党政联席会议对会议精神进行传达，并根据县党务工作大会上对各块工作的安排布署结合我乡实际，对我乡2013年各项工作进行安排，于2月28日组织召开全体乡村干部大会对会议精神进行传达学习。
乡村干部大会上，各分管领导具体安排落实我乡2013年度纪检监察、组织、统战、计划生育、安全生产等各项工作。之后，乡党委书记常国亮对我乡2012年度开展情况进行分析回顾并提出，2013年度全乡要按照“一三四三”的工作思路，借全民之智、引他山之石，创新社会管理，加强基础设施，力争2013年度完成财政收入300万元以上，增幅达25%以上，完成固定资产投资3.5亿元以上，招商引资实际到位资金2亿元以上，农民人均纯收入5650元以上，森林覆盖率提高1个百分点，人口出生率控制在12‰以内。
常国亮书记要求，全乡干部要切实转变工作作风，苦干实干，狠抓落实，确保2013年度工作目标落到实处，要以以“抓铁留痕踏石留印”的韧劲和狠劲，狠抓各项工作落实，确保2013年度各项工作任务的圆满完成，确保2016年顺利完成小康社会建设的各项指标。
第二篇：县委党务工作大会发言
同志们：
今天县委党务工作会议的主要任务是：全面落实市委党务工作暨加强新时期群众工作会议精神，进一步凝聚党务部门的智慧和力量，发挥党务工作的优势和作用，为进军“四湖五区”、推进“六大发展”、全力提高人民群众的幸福感和满意度提供坚强有力的政治保障。政法工作和党风廉政建设工作是党务工作的重要内容。前不久召开的县委经济工作会议和社会治安综合治理会议已经对政法工作作了具体部署，今天上午还要召开县第十届纪委十次全会，对党风廉政建设和反腐败工作进行专项部署，这里就不再重复强调，请大家按照县委的统一部署认真抓好落实。
过去的一年，组织人事编制部门坚持以改革创新精神加强党的建设，在开展创先争优、探索干部教育管理机制、创新干部人事管理、规范机构编制管理等方面实现了新突破；宣传思想部门在加强学习型党组织建设、创建省级文明县城、坚持正确舆论导向等方面有了新气象；统战部门在凝聚人心、汇聚力量、共促和谐等方面开创了新局面；办公室系统坚持以精细管理为保障，在优质服务、参与政务、督查落实等方面达到了新高度；工青妇等群团组织围绕中心，立足本职，奋力突破，都做出了新的成绩。全县党务部门为全县经济社会发展作出了重要的贡献，画上了浓墨重彩的一笔。在此，我代表县委向全县党务工作者表示崇高敬意和衷心感谢！
今年，全县党务工作要全面贯彻党的十七大和十七届 中、中、中全会精神，认真践行民本岳阳的执政和发展理念，按照“更高标准、更严管理、更具公信力”的要求，全面加强和改进党的建设，提升党务工作科学化水平，为进军“四湖五区”、推进“六大发展”、全力提高人民群众的幸福感和满意度提供坚强有力的政治保障和群众基础。下面，我就如何做好今年的党务工作，讲五个方面的意见。
一、以从严吏治清风正气为重点，切实增强组织工作的公信力
组织工作，关键是增强公信力，让党放心，让人民群众放心。公信力的根本就是要从严吏治、清风正气。吏治，是社会治理、国家治理、政党治理的根本和关键。吏治清明，是一切清明之本；吏治腐败，是一切腐败之源。我们要站在立党为公、执政为民、忠诚党和人民的高度，以强烈的政治责任感、使命感，以“唯有牺牲多壮志，敢叫腐败分子没市场”的气概，从严吏治，清风正气，让我们巴陵大地云蒸霞蔚、人和政通、百业兴旺、幸福吉祥。
1、在认真搞好县乡党委集中换届中从严吏治清风正气
搞好今年县乡党委换届，对于加强领导班子和干部队伍建设、开创科学发展新局面、加快推进“四湖五区”建设和促进社会和谐具有十分重要的意义。对乡镇党委的换届工作，县委已经召开专题会议进行研究和部署安排，县委换届工作也将按照中央、省委、市委的统一要求和部署逐步推开。关于换届工作程序上的要求，我不再重复，这里我要重申和强调的是，县乡党委集中换届要精心筹备，认真组织，围绕“形成一个好报告、选出一个好班子、营造一种好风气”的目标，以筹办和组织工作的规范度和精细度确保换届选举的成功率和满意率。必须坚定不移地贯彻落实中央、省委、市委一系列纪律要求，要坚决执行“5个严禁、17个不准和5个一律”，与跑官要官、买官卖官、拉票贿选等不正之风作最坚决、最有力的战斗，以铁的纪律、铁的手腕从严吏治，确保换届工作风清气正。
坚持“不换状态就换人”，坚持“一风带三风”，以优良的党风带动优良的政风、民风、社风建设，坚持“有为才有位，有位更有为，不为乱为就让位”，对不作为、乱作为的干部坚决依法依规惩处，决不姑息；对敢作为、善作为、作好为的干部要大力表彰，充分发挥榜样的示范作用和辐射作用，做到一花引来万花开，使我们巴陵大地万花竞放，春意盎然。
2、在切实加强村级治理中从严吏治清风正气
古人说得好：“郡县治，则天下治；郡县安，则天下安。”这是真理，再进一步讲，就是：“村（社区）治，则郡县治；村（社区）安，则郡县安。”反之亦然，如果村（社区）不治，哪有郡县之治；如果村（社区）不安，哪有郡县之安。在村（社区）治理方面，我们已做了大量工作，取得了明显效果，有力夯实了我们的政权基础，有力密切了党群、干群关系。但我们必须清醒看到，目前村（社区）治理仍然很薄弱，仍然还存在不少突出问题。比如有的村支“两委”能力不强，作用发挥难，有的村有时被家族势力左右，极个别的村干部违法乱规、强揽工程、强装强卸、强买强卖，有的组织人员违法上访闹事，有的甚至直接充当了黑恶势力头子等，弄得一些地方风不清气不正。对于存在的这些问题，必须高度警醒，有效整改。县委最近出台了《关于进一步加强村级治理的若干意见》，要按照《意见》的要求，切实加强对村（社区）换届工作的领导和指导，选好配强村（社区）领导班子，在加强村级治理中从严吏治清风正气。
3、在积极稳妥推进干部人事制度改革中从严吏治清风正气
坚持德才兼备、以德为先、注重业绩、群众公认、竞争择优的选人、用人导向，进一步创新干部管理和人事管理机制，进一步规范竞争性选拔干部工作，进一步统筹推进各类人才队伍建设，进一步从严管理干部，进一步积极稳妥推进政府机构改革，使干部人事管理更加公开、公正、公平，更有生机和活力。
4、在扎实抓好创先争优活动中从严吏治清风正气
创先争优活动是深入学习实践科学发展观的延伸和继续。要围绕“四湖五区”、“五创提质”、庆祝建党90周年、迎接县第十一次党代会等中心工作，紧密联系各部门、各行业、各单位的实际，扎实有效开展创先争优，着力解决基层党组织和党员中存在的问题，推动组织创先进、党员争优秀、发展上水平、群众得实惠。深入开展以“交心暖心促和谐、严管厚爱铸忠诚”为主题的谈心谈话活动，引导广大党员、干部正确对待名利得失、正确对待进退留转，保持良好心态，创工作实绩之先，争群众公认之优。
二、以提振精神和文明创建为重点，切实增强宣传工作的感染力
舆论宣传是把握方向的，既是一种导向，又是一种凝聚力量、促推发展的重要软实力。宣传工作要高举旗帜、与时俱进，真正贴近实际、贴近生活、贴近群众，营造良好的发展氛围，为建设“四湖五区”、全力提高人民群众的幸福感和满意度提供强大的思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。
1、加快学习型党组织、学习型社会建设
当今社会，学习力是唯一持久的竞争力。学习是领导干部的一种责任、一种追求、一种享受、一种境界，是高品位人生活中的一个不可缺少的组成部分。我们要转变观念，转变工作、生活方式，努力实现工作学习化、学习生活化、工作学习生活一体化。继续开展“每月读一本好书，读好一本书”活动，把学习型党组织建设不断引向深入。进一步加强和改进各级党委(党组)中心组学习，加大督促检查和分类指导力度。进一步做好考、学、研结合文章，通过考学成果的充分运用，达到用考促学的目的。
2、科学有效抓好舆论引导
充分发挥媒体的导向作用，集中开展深入学习党的十七届五中全会、省委九届十次全会和市委五届八次全会精神的形势政策宣传教育活动，精心组织庆祝中国共产党成立90周年和辛亥革命100周年宣传教育活动，全力做好省第十次党代会、市第六次党代会和县第十一次党代会的宣传活动，进一步推进社会主义核心价值体系建设和群众性精神文明创建，深入研究网上舆论引导的特点和规律，善待网络、善用网络、善管网络，积极引导网民善意、依法、文明、诚信发布网络舆论，唱响“共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民团结好”的时代主旋律，为科学发展、富民强县，为“以大智促发展，以大爱保民生，以大气强基础，以大德壮队伍”，为进军“四湖五区”、推进“六大发展”，为全力提升人民群众的幸福感和满意度，吹响进军号角，造好舆论声势，凝聚万众心力，把70万巴陵儿女的智慧、力量和勇气汇成滚滚江河，激起拍岸惊涛，奔向“四湖五区”的浩瀚大海！
3、从更高层次上推进文明创建
去年我县的实践证明：文明创建是提高城市品位、市民素质、生活质量、人民群众的幸福感和满意度的有效载体，也是推进科学发展和现代文明建设的有力杠杆。我们要在去年开展“五创提质”成功创建省级文明县城、省级卫生县城的基础上，动员和组织广大干部群众万众一心，趁热打铁，乘势而上，向全国文明县城高歌猛进，打一场声势浩大、波澜壮阔的现代文明建设攻坚战，让“天蓝、地绿、水清、街美、人文明”的滨湖城镇乐居区的美好愿景成为灿烂的现实。要实行县城与乡村联动，深入开展创建文明生态村、文明小康村活动，加强农村文明社区、文明集市建设，着力推进新农村建设全面提质。今年要着力抓好“清洁心灵、清洁田园、清洁家园、清洁能源、清洁水源”的“五清”创建工作。县委、县政府将下发《创建全国文明县城工作方案》，各级各部门要高度重视，强力推进，按照《方案》要求，既种好自己的责任田，又搞好大合唱。
4、用创新的办法推进文化事业繁荣
加快文化体制改革，始终做到前进方向不迷失，领导权力不丢失，价值观念不丧失，文化阵地不消失，国有资产不流失，职工利益不损失。加快推进广电中心建设，着力抓好“五下乡”等文化惠民工程，不断满足人民群众多样化、多层次、多方面的文化需求。积极发展县域特色文化，广泛开展各种形式的群众文化活动，整合利用现有文化设施和资源，加强思想文化阵地建设，进一步繁荣文艺创作，多出精品力作，努力为人民群众提供更多更好的精神文化产品和服务。
三、以团结联合和助推发展为重点，切实增强统战工作的凝聚力
1、以主题教育筑牢精神支柱
以庆祝中国共产党建 周年和辛亥革命 周年为契机，在广大统一战线成员中深入开展“同心同行”（与共产党同心，与“十二五”同行）活动，开展坚持党的领导、多党合作和社会主义核心价值观等主题教育，构筑统战工作者和统战工作对象的强有力的精神支柱。
2、以主题活动推进科学发展
以建言献策活动谋发展，引导和支持工商联和党外人大代表、政协委员紧紧围绕加快“四湖五区”建设、产业优化升级、文明创建、社会和谐稳定等全县经济社会发展中的重大课题进行调查研究，建可信之言、立可取之论、献可用之策。以扶持引导活动促发展，继续深入开展“转变方式建‘两型’、转变作风惠民生”和“联手帮扶企业”活动，帮助和引导非公企业人员提高自主创新能力和经营管理水平；深入推进“民企联村”活动，促进城乡统筹发展和一体化建设。以引资引智活动推发展，积极与政治上有影响、经济上有实力、社会上有声望、学术上有造诣的各界代表人物加强联系，为促进岳阳县发展穿针引线、铺路搭桥；支持各界人士积极开展招商引资活动，特别要发挥对台优势，做好对台招商引资，瞄准台湾农业优势产业全方位开展对台招商，在台创园的建设中建功立业，大显身手。
3、以发挥职能优势共促社会和谐
多做统一思想、理顺情绪的工作，多做加强团结、形成合力的工作，妥善协调处理好社会各阶层的利益关系。加强与各类以新的社会阶层人士为主体的社会团体的联系，把他们的智慧和力量都团结凝聚到党的周围，为我县科学跨越作出新的贡献。充分发挥工商联、台办、民宗局的作用，加强外引内联工作，促进对外合作交流和民族宗教关系的和谐。
四、以竭尽忠诚和优质服务为重点，切实增强办公室工作的执行力
1、锤炼忠诚
忠诚，是立人的根基，是成事的前提，是秩序的保证。日本索尼公司认为，一个不忠的人，能力越大破坏性越大；一辆方向失灵的车，动力越大翻得越惨。索尼公司的核心文化是：“如果想进入公司，请拿出你的忠诚来。”办公室处于协调各方、联接上下的枢纽地位，事情多，任务重，压力大，要搞好工作，更要锤炼忠诚。要用积极的态度体现忠诚，用坚实的脚步恪守忠诚，用良好的业绩印证忠诚。办公室工作很辛苦、清苦、艰苦，有时候还很孤苦，但如果能做到对事业忠诚，把奉献事业当成一种历炼，当成一种享受，就能苦中作乐，乐在其中；如果不热爱本职工作，不讲忠诚，把工作当成一种负担，就不可能投入，就不可能有激情，就不可能做好。我们讲从严吏治，不仅是要抓领导干部，也要抓一般干部。大吏不治，小吏难好；小吏不治，大吏难受。
2、高效履职
办公室系统，包括县委办公室、人大办公室、政府办公室、政协办公室和各部门各乡镇的办公室，是各机关运转的交通枢纽和发动机。既要参与政务，又要处理事务，还要抓好协调监督。事务繁杂又十分重要，来不得半点马虎。要围绕县委、县政府的中心工作、重大战略部署、重点工作任务，出好思路、出好点子、出好文稿，当好“参谋长”；要发挥老黄牛精神，把日常事务反复做精做细，在平凡的事务管理中做出非凡的业绩，培育非凡的精神，当好“红管家”；要突出工作重点、难点、热点，直面矛盾，敢于担当，及时科学有效协调好上下级关系、同级关系、群众关系、对外联络关系，在抓好协调服务中强素质、树形象，当好“协事佬”；要以无畏之心督事关县委、政府中心工作的大事、督改善民生的实事、督久拖不决的难事，推动党委、政府决策和各项工作不折不扣落到实处，做到问题不解决不放过、责任不追究不放过、群众不满意不放过，当好“铁包公”。
3、追求卓越
要做到坚持“一个中心”、立足“两个基本点”、培养“三个能力”、做到“四个善于”、把握“五个最好”。这不仅是对办公室干部提出的要求，也是对全县干部提出的要求。坚持“一个中心”，就是坚持以提高综合素质为中心。综合素质的核心是思想政治素质。既要仰望星空，有理想、有抱负，又要身体力行，脚踏实地。立足“两个基本点”，就是立足做人、做事。要做大事，首先要做一个大写的人。一个人不一定能够成为一个伟大的人，但一定能够成为一个崇高的人。我们应该倡导崇高、培养崇高、追求崇高。做人要在感恩戴德、真诚待人、忍耐宽容、谦虚谨慎、坚韧自信、心态平和上下功夫。做事方面，不仅要苦干，而且要巧干；不仅要放心，而且要开心；不仅要有实力，而且要有定力。定力就是要经得起考验，挡得住诱惑，不该去的地方不去，不该吃的不吃，不该拿的东西不拿，不该说的话不说。培养“三种能力”，就是培养学习能力、实践能力和创新能力三种基本能力。做到“四个善于”，就是做到善于谋划、善于落实、善于总结、善于推广。把握“五个最好”，即：最好的老师是自己，自己管理好自己，自己教育好自己，自己激励好自己，自己约束好自己；最好的支点是人品；最好的资源是人缘；最好的目标是卓越，追求高质量、高品位、高速度；最好的心境是宁静，宁静是一种境界，是浮躁的克星，静思、静坐是荡涤心灵尘埃的一种基本方法。
工会、共青团、妇联、文联、科协等群团组织是推进富民强县、科学跨越的非常重要而又不可替代的力量，一定要充分发挥桥梁和纽带作用，奋发求为，争创一流，力争在进军“四湖五区”、推进“六大发展”、全力提高人民群众的幸福感和满意度的征程中有更大作为，有更好作为。
五、以多与群众交朋友为重点，切实增强新形势下群众工作的亲和力
党的血脉在人民、根基在人民、力量在人民；人民群众是我们党的执政之基、力量之源、胜利之本。胡锦涛总书记在党的十七届五中全会上，深刻阐述了群众工作的特殊重要性，并就做好新形势下群众工作提出了明确要求。省委书记周强强调，要怀着深情做好新形势下的群众工作。市委书记易炼红提出：“党务工作行不行，最终要看群众工作行不行；党务工作好不好，群众工作见分晓。”我们要按照市委《关于加强新时期群众工作的若干意见》的要求，准确把握新时期群众工作的特点和规律，不断创新群众工作的方式和方法，坚持“规范性、协同性、开放性、创新性、实效性”的基本原则，深入民众，紧贴民心；尊重民意，维护民利；依靠民力，共建民享，不断提升群众工作的能力和水平，不断开创新时期群众工作新局面。
我们近几年的群众工作很有特色，很有效果。比如“三问三帮”民心恳谈、网络问政、义务巡逻、扫黑除恶、社会治安综合治理、重视关注解决民生问题等等，应该可以说是可圈可点，可喜可贺的。我们要按照省委、市委的新的要求，很好地总结经验，把这一项工作在新的起点上做得更有效果，更有特色，进一步增强群众工作的亲和力。
为做好新时期的群众工作，县委进行了专题研究和部署，成立了群众工作领导小组，设立了县委群众工作部，同时出台了《加强新时期群众工作的实施意见》，请大家按《意见》要求抓好落实。结合市委“与群众交朋友、为基层搞服务”主题活动的要求，我就领导干部多与群众交朋友讲几点意见：
1、多与群众交朋友，是密切党与人民群众血肉联系的重要桥梁和纽带。党的十七大报告强调，构建社会主义和谐社会，需要进一步加强党的群众工作。无数生动的事实告诉我们，党的干部多与群众交朋友，是密切党与人民群众血肉联系的重要桥梁和纽带，因而也是一个事关党的性质、宗旨和党的优良传统的大问题；是多与群众交朋友还是热衷于攀“高枝”、傍“大款”，反映了领导干部两种截然不同的思想境界，也必然导致两种截然不同的结果。
2、多与群众交朋友，是巩固和发展党的执政地位的根基。我们共产党最大的优势是政治优势。政治优势是善于组织群众、宣传群众、联系群众，与群众交朋友；党执政后最大的危险是脱离群众，不与群众交朋友。早在1956年，邓小平同志就告诫全党：“执政党的地位，使我们党面临着新的考验”，“脱离实际和脱离群众的危险，对于党的组织和党员来说，不是比过去减少而是比过去增加了。”在新的历史条件下，这种危险性和危害性比新中国成立初期又大大增加了。一是由于干部成长、发展的环境和气候比新中国成立以来任何时期都要复杂得多，党员干部更容易受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的腐蚀，更容易淡化、忘记甚至背离全心全意为人民服务的宗旨，对人民群众缺乏真挚感情，不乐于与群众交朋友。二是由于群众民主意识、维权意识的不断增强，利益诉求不断延伸和扩大，管理的难度加大，使一些党员干部面对矛盾产生畏惧心理，不敢于与群众交朋友。三是随着改革的深化，经济体制、社会结构、利益格局、思想观念等都处于深刻调整和变革时期，新经济组织、新社会组织、新社会阶层不断涌现，各种矛盾集中呈现、错综复杂，使一些党员干部产生了多一事不如少一事的心理，不勤于与群众交朋友。四是有的干部热衷于“四个轮子转，隔着玻璃看”，看不到群众的疾苦，听不到群众的呼声，摸不到群众的实情，与群众的心理距离越拉越大，无意于与群众交朋友。五是有的党员干部把市场经济错误地理解为能人经济、英雄经济，看不到群众的主人翁地位和创造历史的决定性作用，以为党的群众路线过时了，加上干部制度不健全，使一些跑官要官者得到了好处，更加强化了一些党员干部的“跑上”行为，热衷于攀大权、附大势、傍大款，不屑于与群众交朋友。我们必须切实增强密切联系群众、多与群众交朋友的紧迫感、责任感和使命感，大兴与群众交朋友之风。
3、多与群众交朋友，是党员干部不断改造主观世界的动力。不断改造主观世界，是每一个党员干部的永恒主题。对党员干部来说，改造主观世界最根本的就是要牢固树立科学的世界观、革命的人生观和奉献的价值观，核心是要牢固树立执政为民的权力观。现在，有的人不把权力当作为人民服务的工具，而是当作一种“风光”，一种“享受”，一种“满足”，似乎有了权力就有了一切，就可以不顾一切；有的人在刚获得提拔或升迁有望时没有忘记责任，但在提拔之后或升迁无望之时则淡忘甚至放弃、背叛责任，转而“捞一把”，“以利补位，以利补权”；有的人热衷于和大款攀比生活享受，总感到自己的能力不比他们差，付出的比他们多，却没有他们生活得“风光”、“滋润”，因而心理不平衡，等等。这种想法，从根本上背离了执政为民的马克思主义的权力观，是十分错误和有害的。当你遭遇了挫折，当你改变不了现实时，就必须改变自己的心态，用阳光心态面对现实，面对生活。如果不改变心态，调整心态，阳光心态，就会扭曲心态，就会想歪的，就会干坏事，就会出问题。李大伦的教训大家千万别忘记啊！在新的历史条件下，党员干部要多与群众交朋友，关心群众的生产、生活，关心下岗职工的再就业和困难群众所面临的问题，为他们多办实事、做好事、解难事、谋新事，并以此作为不断改造主观世界的动力。
4、多与群众交朋友，是赢得人民群众对党拥护和信任的法宝。人民群众的眼睛是最明亮的，人民群众是最讲感情的。党员干部要赢得人民群众的拥戴，就必须恪守为民之责，为民办实事，对群众讲真情实感，做群众的好朋友，把群众的需要作为第一需要，把群众的呼声作为第一信号。现在有的人为了升官，大搞劳民伤财的所谓“政绩工程”、“形象工程”，结果是“提了胆子大的，苦了后来接位的，坑了当百姓的”；有的人对群众态度恶劣、作风粗暴、方法简单，“通不通三分钟，再不通龙卷风”。这些观念和做法，与赢得民心、激励民心、振奋民心是背道而驰的。
究竟怎样与群众交朋友呢？要在不断提高认识、端正态度、加强党性修养、改进工作方法的同时，着力在“诚”、“纯”、“实”三个字上下功夫。
1、“诚”，就是感情要真诚。常言说得好：精诚所至，金石为开。诚是沟通关系、增进了解、联络感情、增强信任、拨动心弦的前提和基础。与群众交朋友，要成为群众的好朋友，就必须诚心诚意，而不能虚情假意，要把为人民服务的价值取向升华为一种崇高的思想境界，外化为为人民服务的具体行动，真心实意为群众着想，切实帮助困难群众，帮助他们走上富裕道路。
2、“纯”，就是动机要纯洁。与群众交朋友，不能搞庸俗关系，借“联系群众”之名，行结党营私之实；不能做表面文章、言行不
一、表里不一，把骗取群众一时的信任作为升官发财的跳板；不能把为民办事当作有朝一日自己飞黄腾达的政治资本。一句话，就是不能借与群众交朋友、为群众办事之名，行谋取个人私利之实。把为民办事当作自己份内的工作，当作自己的职责，让人民群众心里有信任、有依靠、有寄托，相信党、热爱党，永远跟党走。
3、“实”，就是作风要务实。要以“一枝一叶总关情”的精神，尽心尽力、尽职尽责为群众办实事，通过办实事来凝聚民心、树立威望、密切关系；要呕心沥血为群众排忧解难，在下岗职工再就业、贫困群众脱贫致富、减轻农民负担、社会治安综合治理、领导干部为政清廉等难事上，敢于啃硬骨头，做出让群众满意、高兴的成绩来；要解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大胆探索经济建设、社会发展的新途径，大胆创新工作思路，创特色、求实效，造福于群众，在人民群众的心中树立起“多为人民办实事，办好事，办难事”的丰碑。今年重点要抓好三件事：
一是把“三问三帮”民心恳谈活动引向深入。民心恳谈是与群众交朋友最直接的方式。今年要在进一步扩大参与面、提高实效性上下功夫。要实现全覆盖，对经济特困户、意见户、重大民生诉求户等，要全方位、一对一恳谈到位；要做到深沟通，真正把人民群众当朋友，要善于用群众的语言和方式，与群众话政策、话发展、话民生、话和谐，特别是要与群众话好他们最关心的“柴米油盐酱醋茶”等天大的小事，通过话这些“天大的小事”，沟通心灵、深化感情、产生共鸣；要切实解决问题，对群众反映的问题和诉求，合情合理合法又基本具备条件的，要着力尽快解决；合情合理合法不具备条件的，要做好思想工作并积极创造条件；对不合情不合理不合法的和合情合理不合法的，要分别做好解释和思想工作。按照市委的要求，各级领导干部要深入基层调研、处理问题，县级领导一般每年不少于90次，乡镇领导一般每年不少于150次。
二是充分发挥网络、电话等新型民意表达渠道的积极作用。网络、电话沟通是与群众交朋友最广泛的方式。在做好群众来信来访工作的同时，要充分利用网络、电话等新型民意表达渠道，架起与群众沟通的新桥梁。建立健全“重要决策网上咨询”、“重大事项网上公示”制度，广泛集聚民智，促进科学决策、科学发展。县网络建设与管理中心要建立“群众意见建议网上受理平台”，按照“群众诉求网上分送、责任单位网上认领、办理结果网上回复、办理效果网上监督”的原则，收集民意、交办民需，并进行跟踪督办和满意度调查。同时，要加强电话民意调查工作，不定期用电话向群众了解民情、掌握民意、解决民忧。
三是建立便捷高效的便民服务平台。要积极构建全面覆盖的便民服务网络，将政务服务延伸到群众“家门口”。县政务公开中心要加快建设进度，尽快投入使用。各个乡镇都要高标准建好便民服务中心，村（社区、居委会）设立便民服务点，为群众提供更优质、更便捷的政务服务。同时，要扩展服务内容，逐步增加法律服务、心理咨询等便民项目，使群众服务工作更加“实打实”。
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第三篇：公路局党务工作大会发言稿
同志们：
局长就今年行政工作给大家作了一个很好的报告，刚才。大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。月 日至 日，市委召开了全市党务工作会议。下面，就今年全局党务工作讲几点意见。
全局上下深入学习实践科学发展观，全面贯彻十七届四中全会精神，认真落实市委、市政府的重大决策部署，公路事业保持健康有序发展。全局党组织坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，创新了许多工作举措，积累了很多宝贵经验。一年来，局基层党建工作全面推进,过去的一年。干部队伍建设成果斐然,党风廉政建设力度加大，宣传思想工作不断加强,学习实践活动成效显著，党务工作成果丰硕、亮点纷呈，得到上级党委和有关部门的充分肯定，赢得了干部职工的一致好评。回顾一年来的工作，成绩的取得离不开市委、市政府的坚强领导，离不开相关部门的大力支持，更离不开全局党务工作者的辛勤工作。此，谨向关心支持我局工作的各级领导表示诚挚的感谢！向辛勤耕耘的全体党务工作者致以亲切的问候！
公路管理体制变革的关键之年。月 日，今年是全面完成“规划、科学谋划“十二五”规划的承上启下之年。市委书记易炼红同志在市委组织部调研时，强调要以改革创新精神加强领导班子和干部队伍建设，做到更高标准、更严管理、更具公信力”不断提高党的建设科学化水平。全局各级党组织要认真贯彻市委决策部署，深刻领会，科学谋划，努力推动党务工作开创新局面。全局党务工作要全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，努力践行民本岳阳的执政和发展理念，认真落实“更高标准、更严管理、更具公信力”要求，深化忠诚主题教育，科学谋事干事，全面推进各项党务工作，不断提高党的建设科学化水平，为实现岳阳公路和谐崛起提供坚强的思想、组织、纪律和作风保障。
一、切实加强廉政建设。
关系人心向背和党的生死存亡，坚决惩治和有效预防腐败。党必须始终抓好的重大政治任务。各级党政主要领导是第一责任人，必须深刻认识反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，切实担负起领导责任，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。按照市纪委五届九次全会暨全市反腐败工作会议的部署和要求，今年反腐倡廉工作的主要任务是以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，严肃政治纪律，严肃党风政风，严肃查办案件，严格落实党风廉政建设责任制，不断提高反腐倡廉制度化、规范化、科学化水平。
以推进改革和制度创新为重点，1要大力加强廉洁从政教育。要以落实《建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划》为主线。以规范和制约权力为核心，全面推进惩治和预防腐败体系建设。突出加强领导干部廉洁从政教育，增强各级党员领导干部的自律意识、制度意识，增强党纪意识、法制意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。特别要按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，自觉遵守廉洁从政准则，严禁利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；严禁私自从事营利性活动；严禁违反规定选拔任用干部；严禁利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；严禁讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；严禁违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；严禁脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。
坚决杜绝有令不行、有禁不止现象，2要大力加强监督检查。要强化对局党委、行政决策部署落实的监督检查。确保政令畅通。要强化重点单位、重点部门和重点岗位的监督检查，加强源头管理。要强化对领导干部特别是主要领导干部的监督，落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度，完善政务公开，推进党务公开，促进正确行使权力，做到权为民所用。要加大查案力度，严肃查处违法违规行为，对举报案件发现一起、查处一起，绝不姑息、决不手软。
说到底是党性问题。党性是作风的内在根据，3要大力加强干部作风建设。领导干部作风问题。作风是党性的外在表现。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。中央要求大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评与自我批评之风。省委前段召开了作风建设电视电话会，对作风建设作了专题部署，要求开展“破解难题促转变、服务民生促和谐”主题活动。市委今年将开展机关作风建设千分制考评。要按照省市党委、政府的部署，把作风建设落实到从严管理干部的各项具体工作中去，形成人人抓、时时抓、事事抓、处处抓作风建设的局面。党要管党，从严治党，关键是从严抓好班子、带好队伍、管好干部。要进一步推行有错无为问责制和“不换状态就换人”办法，切实治懒、治散、治庸、治奢，健全干部待岗、轮岗、交流等制度，对不胜任、不称职的干部及时调整，对失职的干部严肃问责。
二、切实加强组织建设。
新形势下组织工作的重要职责和重大使命。今年组织人事工作要以加强领导班子建设、从严管理干部、全面加强基层党组织为重点，按照科学发展观的要求选干部、配班子、建队伍、聚人才。推进改革创新，提高工作水平，为科学跨越、兴路强局提供坚强的组织保障和人才支撑。
不断提高选人用人的公信度和满意率，1干部选拔任用要正确导向、提高公信力。按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部。激发广大干部干事创业的激情和活力。要坚持用严格的标准、科学的办法、创新的机制选人用人，形成正确的用人导向。完善干部考核考评办法，建立体现科学发展观要求的考评体系，规范考核内容，改进考核办法，完善考核机制。加大领导干部公开选拔、竞争上岗等工作力度，扩大公开竞职选任范围，提高选人用人透明度。充分发扬民主，充分依靠群众，认真听取各方意见，保障群众对干部工作的知情权、参与权和监督权。全面推行“不换状态就换人”探索建立干部能上能下的长效机制，激励各级干部竭尽忠诚谋发展、满怀激情干事业。通过正确的用人导向，教育引导各级领导干部讲实话、办实事、求实效，把工作的着力点真正放到研究解决改革发展稳定的重大问题上，放到研究解决群众生产生活的紧迫问题上，放到研究解决党的建设的突出问题上。
深化“三级联创”活动，2基层党组织建设要强力推进、找准切入点。以“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”为主要内容。把基层党组织建设成为促进事业发展、维护队伍稳定的坚强战斗堡垒。大力推进基层党建创新，夯实党组织基础，扩大党在基层的影响力和覆盖面。加强党员队伍建设，健全完善党内激励、关怀、帮扶机制，做好关心、爱护老党员和生活困难党员工作。加强对流动党员的管理和服务，积极探索有效发挥作用的途径和办法。加强新党员发展工作，注重吸收青年、妇女和技术人才入党，不断增强基层党组织活力。
扎实推进人才强局战略，3人事编制工作要强化管理、力求新突破。坚持党管人才原则。抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才等三支人才队伍建设。加强人才引进、交流和培养力度，调整人才队伍结构，增强人才队伍活力。利用成品油税费改革的契机，按照精简统一效能的总体原则，抓好机构调整和人员定编，争取将各项经费纳入市财政笼子，尽量扩大财政经费基数。进一步强化编制管理的法规意识、程序意识和把关意识，大力推进机构编制规范化、精细化、标准化管理，努力提高人事编制管理水平。
三、切实加强思想建设。
面临的敏感问题、热点问题也多，今年我要完成的任务、应对的挑战多。今年的宣传思想工作任务十分繁重。要按照“高举旗帜、围绕大局，服务人民、改革创新”总体要求，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，切实加强宣传思想工作，解放思想中统一思想，服务发展中大力作为，推动跨越中提振信心，为科学跨越、兴路强局提供强大的思想保证、舆论支持和精神动力。
大力加强理论武装，1通过理论武装凝聚共识。按照《关于推进学习型党组织建设的意见》要求。推进学习型党组织建设。继续深入学习宣传贯彻党的十七届四中全会精神，重点抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习，要通过多种形式，传播科学发展的理论，宣传科学发展的部署，剖析科学发展的案例，展示科学发展的成果，提升贯彻落实科学发展观的能力，提高解决实际问题的能力。各级党组织和党员在学习态度上要更加注重自觉性，学习内容上更加注重实际需求，学习形式上更加注重丰富有效，学习目的上更加注重学以致用，学习管理上更加注重制度保障。各级领导干部要带头学习，先学一步，学深一些，努力成为建设学习型党组织的精心组织者、示范带动者、自觉实践者。
形成舆论强势，2通过强势宣传提振信心。坚持正面宣传。营造良好氛围。围绕局党委、行政工作大局，认真抓好以“创新理念，促进发展”为主要目标的宣传，营造“攻坚克难、科学跨越”舆论环境。深入宣传积极应对困难局面、实现科学跨越的新进展和新成效。集中宣传中央和省、市的重大政策、重大项目、重大措施，推介先进典型；切实做好维护单位稳定的宣传，加强对职工思想的正确引导，理顺群众情绪；创新宣传思想工作方法，精心组织活动，突出思想教育，注重群众参与，进一步增强全局广大干部职工攻坚克难、科学跨越的信心和决心。
深入开展精神文明创建活动，3通过文明创建提升形象。瞄准创建文明单位的目标。提升全局干部职工文明素质。进一步推进社会主义核心价值体系建设，广泛开展职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育，组织道德模范评选表彰宣传活动。进一步加强公路文化建设，充分发掘历史资源，创造文化成果，全方位展示岳阳公路的辉煌成就和巨大变化。进一步做好思想政治工作，充分发挥先进典型的示范引导作用，全局上下形成团结和谐、奋发向上的理想信念和团结拼搏、奋发有为的精神力量，进一步提升岳阳公路的行业形象。
四、切实加强群团建设。
党倾听群众呼声、解群众思想的重要渠道，群团工作是党的工作重要组成部分。工会、妇联、共青团等群团组织是党联系群众的桥梁和纽带。也是党总揽全局、协调各方的重要力量。加强群团组织建设是加强党的建设的一项重要内容，构建社会主义和谐社会的迫切需要，党保持同人民群众的血肉联系的必然要求。各级各单位要坚持以党建带工建、带团建、带妇建。
扎实推进工作创新，1要在推动发展中体现重要价值。群团组织要注重发挥自身优势和特点。努力在富有时代特征、体现公路特色、显示群团特点上找到工作创新的突破口，进一步增强群团组织的工作活力。要围绕全局中心工作，引导广大职工把思想统一到局党委的要求上来，把力量凝聚到促进公路事业更好更快发展、促进单位和谐稳定的各项任务上来。要协助党委、行政进一步做好统一思想、坚定信心的工作，做好贯彻制度、落实任务的工作，做好吸纳人才、汇聚力量的工作，形成坚定信心、克难攻艰、应对挑战、积极作为的整体合力，努力实现岳阳公路事业更好更快发展。
组织广大职工、青年、妇女认真开展党的基本理论、基本经验教育，2要在促进和谐中发挥积极作用。要坚持把思想道德建设放在首要位置。大力弘扬湘路精神，大力宣传社会公德、职业道德和家庭美德。要积极协调各种矛盾关系。当前，局正处在体制大变革、机构大调整、人员大分流的特殊时期，不稳定因素显著增多，群团组织要贴近生活、贴近群众，深入细致地协调处理各种关系，化解矛盾，维护稳定。要创新工作载体。通过用群众喜闻乐见、丰富多彩、形式各样的活动，使广大群众在活动中受教育，成为单位和谐的积极因素和依靠力量。要切实维护群众的根本利益，畅通民意反馈渠道，想群众之所想，急群众之所急，尽力为群众办实事、解难题。
充分发挥群团组织广泛联系群众的优势，3要在不断完善中提升自身形象。要切实加强和改进党对群团工作的领导。把广大职工、青年和妇女群众组织起来，进一步夯实基础，抓好队伍，推进建设，不断扩大党的群众工作的覆盖面，切实增强群团组织的凝聚力和吸引力。群团组织要进一步树立政治意识、大局意识和服务意识，自觉把群团工作放到科学发展大局中去谋划，放到维护群众利益中去把握，放到落实发展举措上去作为，使党委联系群众的桥梁更畅通，纽带更牢固，使群团工作更加符合当前形势和工作要求。
五、切实加强党办建设。
充分发挥参政设谋、调查研究、综合协调、督促落实等方面的参谋助手作用，各级政工科、办公室要围绕全局工作大局。努力提高决策参谋服务水平。
当好参谋。要立足全局，一是要强化调研。突出中心，围绕公路中心工作开展调研、当好参谋。大力开展决策调研，围绕党委工作重点，对重大经济发展战略、重大民生以及事关全局的重大问题，深入调查研究，吃透上情、掌握外情、立足实情的结合中，寻求破解难题、推动工作、促进发展的创新性思路和突破性举措，为党委决策当好参谋、出好点子。大力开展典型调研，围绕公路工作的新情况、新问题，深入基层、深入一线，善于总结典型经验。大力开展民情调研，深入基层班组，解民情民意，使党委决策更符合实际情况，更符合职工群众意愿。各级各单位要切实抓好调研成果的转化利用，把符合市委要求、符合我局实际、符合党委工作部署的调研成果纳入决策程序，转化为具体决策和工作举措。
推动落实。督促检查是落实党委决策、推动全局工作的重要措施。要敢于负责抓督查，二是要强化督查。真正做到敢督敢查敢办、有位有为有威。要突出重点抓督查，突出大事要事的督查，始终把重点放在党委重要决策部署和重点工作的推进落实上；突出难点热点的督查，工作推进的难点、群众关心的热点、社会关注的焦点问题上加大督查力度，排除障碍，推动落实。立足实效抓督查，着眼于解决问题，确保党委重要决策部署和领导交办的事项件件有着落、事事有回音。
优质服务。深入开展优质服务竞赛，三是要强化管理。全面推进精细化管理，向管理要形象、要效益、要品牌，以管理水平的提升推动工作效能和服务水平的提高。办会办文、信访值班、机要保密、综调信息、后勤服务等办公室工作都要按照精细化的要求强化管理、提升水平。充分发挥办公室综合协调的职能，统筹协调各项重大活动和重要工作，量化目标，细化工作，强化责任，圆满完成各项工作任务。围绕党委中心工作搞好服务，做到个个有责任、人人讲效率、事事抓落实，全面提高服务效能。把加强管理与忠诚主题教育结合起来，教育引导政工、办公系统干部队伍忠诚履职，提供简约化、效能化、人性化的服务，树立勤政、务实、高效、廉洁的良好形象。
关键在干部，做好党务工作。关键在队伍。全局党务工作部门要带头按照“更高标准、更严管理、更具公信力”要求，切实加强自身建设，不断提高科学谋事干事水平。要带头讲政治，讲忠诚，坚持执行党的路线、方针、政策，自觉与中央、省委、市委保持高度一致，不折不扣地贯彻落实局党委的决策部署。要带头创建学习型党组织，加强理论学习，提高政治素养，以创新的思维、科学的方法谋划和推动各项工作。要大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风和忠于职守、乐于奉献的优良传统，努力树立为民、务实、清廉的形象，不断提升党务工作公信力。
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第四篇：党务工作大会领导发言
同志们：
根据县委常委会研究的意见，本着精简、高效、务实的原则，我们把纪检、组织、宣传、统战等党务工作会议一并召开，就是为了更好地相互沟通、形成合力、整体推进。刚才，同志分别就四个方面的工作作了报告，总结了工作，部署了任务，提出了要求，既贯彻了上级精神，又切合望城实际，我完全赞同，请同志们按照会议要求认真抓好贯彻落实。
过去的一年，全县党务工作部门紧贴中心、服务大局，始终把推动发展、促进和谐摆在党务工作首位，使党务工作与经济发展在思想上相一致，在目标上相协调，在部署上相促进，取得了新成绩，形成了新优势。纪检部门注重源头治腐，积极开展制度创新，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，切实优化发展环境，促进了经济社会健康发展。组织部门大力加强基层组织和干部队伍建设，提高选人用人的公信度，深入开展人才揽储工程，为科学发展提供了组织保障、人才支撑和智力支持。宣传部门着力提高理论武装的吸引力，新闻宣传的感召力，精心策划重大宣传报道，组织重大活动，为营造团结拼搏、共克时艰的舆论氛围注入了强大的精神动力。统战部门积极推动多党合作事业，促进民族宗教领域和谐稳定，狠抓创业富民和项目建设，为建设省会新城区凝聚了广泛的力量。实践证明，全县党务工作队伍是一支靠得住、干得好、过得硬的队伍。在此，我代表县委，向全县党务工作者表示衷心的感谢！
今年是完成“ ”目标的最后一年，也是谋划“十二五”发展的奠基之年，还是“全力打造新城区、实现三年大变样”的攻坚之年，我们要以更加开拓的视野、更加昂扬的精神、更加扎实的作风，为建设省会新城区、推进城乡一体化提供保障、贡献力量。借此机会，我就如何做好党务工作讲三点意见。
一、要统一思想认识
党务工作是全县工作的重要组成部分，是促进县域经济社会科学发展的重要保障，要站在全局高度，充分认识做好新时期党务工作的重要性。
1．提高执政能力必须抓好党务工作。加强党的执政能力建设，事关社会主义事业的兴衰成败，事关党的生死存亡和国家的长治久安。党的执政地位不是与生俱来的，也不是一劳永逸的。加强党的执政能力建设，是时代的要求、人民的要求；抓好党务工作是加强执政能力建设的题中之义和必然要求。我们党的历史和实践都充分证明，党什么时候重视执政能力建设和先进性建设，就有创造力、凝聚力和战斗力，就能得到广大人民群众的拥护和支持，党的事业就无往而不胜。否则就会失去人民群众的拥护和支持，就会失去生存与发展的基础，党的事业就会停滞不前。只有抓好了党务工作，我们才能不断提升战斗力，增强凝聚力，扩大影响力；才能始终做到与时俱进，始终走在时代前列，始终保持先进性；才能团结一切进步力量、调动一切积极因素、激发一切创造活力，投身于建设省会新城区的伟大实践。
2．促进社会和谐必须抓好党务工作。促进社会和谐关键在党，关键是要实现党内和谐。实现党内和谐，必须通过加强党务工作，创建和谐共事的基层党组织和党员干部队伍；必须通过加强党务工作，推进民主法制建设，维护公平正义，努力营造安定有序和谐的政治局面，进而影响和带动社会和谐。当前，我县正处在改革的攻坚期和发展的加速期。它既是发展的黄金期，又是矛盾的凸显期，我们不仅谋发展、抓改革的任务十分繁重，而且保稳定、促和谐的任务也十分繁重。面对繁重的任务，迫切需要全县各级党组织和广大党务工作者，充分发挥党务工作在构建和谐社会中的积极作用，认真研究解决经济社会生活中存在的各类矛盾和问题，扎实做好与人民群众生产生活密切相关的各项工作，努力实现和谐社会共建共享。
3．实现科学发展必须抓好党务工作。发展是我们党执政兴国的第一要务。望城作为长株潭城市群“两型社会”和大河西先导区建设的主战场，已跨入转型升级的新阶段，面临着建设省会新城区的新任务，发展耽搁不得、工作失误不得、社会折腾不得。去年召开的县委八届十次全体（扩大）会议和人大、政协“两会”，明确了今年工作的目标任务和工作重点。我们要实现预期的发展目标，需要付出很大的努力。全县党务工作部门和全体党务工作者必须切实担负起“推进器”的职责，始终坚持发展高于一切、先于一切、大于一切、重于一切，始终做到紧贴中心、服务发展，以自己的实际行动努力为经济工作强基础、育人才、造声势、聚合力，真正让一切发展要素的活力竞相迸发，让一切创造财富的源泉充分涌流，努力形成千帆竞发、万马奔腾的大好局面。
二、要把握客观规律
新的形势、新的任务对党务工作提出了新的要求。我们要牢牢把握党务工作的客观规律，创造性地开展工作，努力开创党务工作的新局面。
1．党务工作的主题是发展，要围绕发展抓党务、抓好党务促发展。“科学发展、改善民生、共建和谐”始终是我们工作的主旋律。围绕发展抓党务、抓好党务促和谐，这是我们做好新时期党务工作的基本要求。党务工作部门和党务工作者要自觉服务于发展第一要务，切实加强和改善党的领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，把全县各级和各方面的力量凝聚到建设省会新城区的目标上来，形成齐心协力抓发展的整体合力。要放宽眼界，多层次、广领域开展工作。纪检工作要以落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机，以制度建设为抓手，进一步加强教育、健全制度、强化监督，营造风清气正的良好氛围；组织工作要抓班子、带队伍、强基础，更加重视领导班子和干部队伍建设，更加重视基层党的建设和党员干部教育培训，为望城经济社会科学发展提供坚强保障；宣传工作要营造氛围谋发展，在国家、省、市不同层次的媒体上，深入广泛宣传望城，进一步提高望城的知名度和美誉度；统战工作要凝心聚力促发展，不断巩固统战成果，延伸工作触角，团结更多的有识之士为望城的发展献计出力。
2．党务工作的精髓是务实，要真正做到虚功实做、虚实结合。党务工作需要抓手，需要平台，需要借助一定的形式，把精神成果转化为物质成果。在工作推进落实上，我们一定要实事求是，一定要遵循经济社会发展的规律，一定要符合人民群众的需求，一定要讲求实效。要把党务工作提到讲成本、讲效益的高度，用经济学的视角去审视我们的党务工作，着重处理好务虚与务实的关系。有些同志认为，从事意识形态领域的党务工作是务虚，从事经济建设的具体工作是务实。事实上，务实需要务虚的“导向”，务虚离不开务实的“铺垫”。要把务虚与务实统一到树立和落实科学发展观的层面上来，善于用科学理论凝聚人心，善于把县委、县政府的决策部署，转化成全县广大干部群众一心一意谋发展的具体行动。
3．党务工作的动力是创新，要在继承中发展、在创新中突破。创新是当今时代的主题，也是党务工作的活力之源、生命之本。时代在发展，实践在深化。我们必须立足当前党务工作面临的新情况、新问题，不断创新党务工作的内容和形式，切实加强和改进党的建设。要正确处理继承传统和创新发展的关系。创新不是一天一个新调子，一天一个新口号，而是要把创新融入到继承之中去，在继承传统中谋求创新发展。一个品牌的树立，非一日之功，不能随意放弃。党务工作也要有经营思维，当一个品牌在一定范围内取得了良好效果，群众认可了，上级认可了，就要加强保护，不断扩大品牌效应。这些年来，望城的党务工作积累了很多经验，创造了一批“品牌”，比如全员绩效考核、基层党组织书记履职述职评议、宗教“一私一乱”专项治理、斑马湖农民广场文化活动等等。这些品牌的打造，凝聚了干部群众的智慧和力量，也是党务工作部门和党务工作者与时俱进、改革创新的结果。对此，党务工作部门要进行认真梳理，继续加以完善和提炼，并使之不断发扬光大，真正做到在继承中发展、在创新中突破。
三、要提升工作水平
事业兴衰，关键在党；党的建设，关键在人。我们要努力建设一支素质高、作风好、能力强的党务工作干部队伍，加快形成各级各部门高度重视、全力支持党务工作的良好局面，使我县党务工作再上新台阶、再创新业绩。
1．要加强学习，提高素质。我们必须清醒地看到，社会各个方面的发展日新月异，人民群众的实践创造丰富多彩，不坚持学习、不刻苦学习，我们就会落伍，就难以胜任我们所肩负的重大职责。面对层出不穷的新情况、新问题，我们不懂得、不熟悉、不了解的东西与日俱增，如果我们不学习，我们的工作就会出现被动甚至失误。可以说，是否重视学习，不仅反映着我们的精神状态，决定着我们的领导水平和创新能力，而且还关系到建设省会新城区的效果，关系到我们事业的兴衰成败。因此，希望全体党务工作者适应建设学习型政党、学习型社会的需要，用科学的理论武装自己，用全新的知识充实自己，不断提高理论素养、知识水平、业务本领和领导能力，做到学以立德、学以增智、学以致用，自觉做一个学习型、知识型的干部，更好地适应形势发展和工作需要，在各自工作岗位上作出更大的贡献。
2．要夯实基础，延伸触角。我们经常讲，基础不牢，地动山摇。越是发展任务繁重、越是改革向纵深推进、越是社会矛盾复杂，越要抓基层、打基础。过去一年，我们狠抓党的基层建设，收到了明显成效，也产生了积极的反响。但是要看到强化基层、加强基层，始终是我们做好党务工作的基本原则和基本要求，现在有些工作之所以热在上面、冷在下面，关键的问题还是我们党务工作的手臂不长，党务工作的触角没有延伸到基层。党务工作历来是根植于群众、历来是服务于基层。要立足基层来提升水平，把我们的基层组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展合力，努力把工作重心转移到基层，把工作重点铺排到基层，把工作触角延伸到基层，使问题在一线发现，矛盾在一线解决，工作在一线展开。
3．要统筹推进，凝聚合力。全县各级各部门都要把纪检、组织、宣传、统战等党务工作纳入重要议事日程，高度重视，认真研究，统筹兼顾，扎实推进，努力彰显党务工作的特色。“一把手”必须充分认识做好党务工作的重要性和紧迫性，把党务工作亲自抓在手上、亲自安排部署、亲自督查落实；分管领导要具体抓，班子成员要共同抓。纪检、组织、宣传、统战等党务工作部门要加强对基层工作的督促指导，充分发挥好职能作用，从围绕中心、服务大局的高度，找准在全局中有重大影响、重大带动作用的工作，扭住不放，集中精力抓出成效来。
同志们！做好党务工作任务艰巨，意义重大。我们一定要在科学发展观的指引下，开拓进取，务实创新，不断推进党的建设新的伟大工程，为建设省会新城区、推动望城经济社会科学发展作出新的更大的贡献。
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第五篇：党务工作年终大检查汇报
党务工作大检查汇报
（一）加强党的建设，进一步增强党的凝聚力和战斗力
1、加强基层党建工作。一年来的基层党建,我们主要是从信息化、规范化建设入手,着力提高基层党组织的战斗力。公司购买了北京万里红科技有限公司的“中国共产党基本信息管理系统”，把21个支部及442名党员的信息全部完整录入微机，进行了信息化管理。组织进行了基层党组织换届和民主评议党员活动。对全系统困难职工进行了摸底调查，8位困难职工公司领导“一对一”结对帮扶。印发了《中层干部选拔任用管理办法》，规范健全了基层干部队伍的选拔、任用、考核、管理体系，从人的管理入手，从团队的建设入手，建立健全公平成长的机制，为企业未来的发展确立了制度保障。
2、加强民主管理。坚持党的领导、员工参与管理、依法治企有机统一，是公司建设优秀团队、创造优秀业绩的保障。公司始终严格执行民主集中制原则，重大事项集体研究，重大项目提交职代会讨论。计划及有关政策、文件的出台反复酝酿，取长补短。建设了征求意见的通道，职工可通过电子邮箱，意见箱等形式，向公司反映情况，形成了干部职工平等参与企业管理的保障机制。公司科学决策，员工积极参与管理，成为公司长远发展的保证。
3、加强教育管理。推进学习型党组织建设，加强和改进干部教育培训，注重实践锻炼，增强领导班子和领导干部推动公司科学发展、和谐发展的能力是党委的重要任务。一年来，我们开展“争做学习型员工、争创学习型企业”的活动，购买名家讲座光盘，进 行公司法、快乐工作法培训，建设了全国总工会挂牌的“职工书屋”，创新学习方法、创新学习内容、创新学习形式，加强教育培训，系统干部职工统一了思想，坚定了意志，各项决策措施，得到了有效贯彻，企业的发展，得到了行动保证。
（二）加强领导、强化教育、服务转型，深入开展创先争优活动
创先争优活动是我党今后一段时期开展的一项重要工作。一年来，我们从运销发展对这项工作的要求出发，确立了“重教育、作表率、强服务”的争创原则，根据上级党委的要求，我们以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为活动目标,以“弘扬右玉精神，构建坚强堡垒，推动率先科学发展”为主线，以“站矿一体建设、港口灵活经销、要素优化组合、服务转型跨越”为主题，与业务工作融合、与省级文明单位创建结合、与经常性思想教育结合、与落实转型发展的任务结合，确保认识到位、组织到位、措施到位，推进系统创先争优活动。
（三）围绕企业实际，加强企业文化建设，为系统转型营造良好的发展环境
学习右玉精神，弘扬集团优秀文化，是省市、集团的要求，也是我们做好工作的精神引领。一年来，我们围绕集团产销量实现1.5亿吨的奋斗目标，以“制度管企，文化管人”及“快乐工作法”为着力点，加强日常管理与深入拓展并重，创新理念、丰富内涵、延展深度、挖掘潜力，大力加强企业文化建设。
1、党政齐抓，合力推进。我们一直借助企业文化建设这一平台，突出管理的条理性、科学性、市场性与务实性，突出企业的营销特色与灵活应变能力，不断增强企业文化建设的组织领导，推进企业文化建设各项任务的落实。我们在成立党政一把手挂帅的企业文化建设领导机构外，设立了专职机构，配齐了专职人员，明确由党委副书记和一名行政副经理主抓这项工作。为了突出工作重点、做到分工负责、与部室职能相衔接，我们又成立了四个工作推进组。领导抓，抓领导，与各部门职责相统一，立体式推进企业文化建设。
2、有的放矢，步调协调。为了提升全系统的企业文化建设整体水平，我们印发了《企业文化建设规划》、《关于坚持“制度管企、文化管人”，推进企业文化建设的实施方案》、《快乐工作法实施方案》，明确了我公司未来三年企业文化建设的指导思想、方针原则、整体目标和分支任务。又根据建设规划，制定了2010年分企业文化建设工作计划，使全系统的企业文化建设总体有目标、整体有规划，有计划，有条不紊地进行。
3、创新理念，注重效果。企业文化建设的根本目的，就是通过创建和塑造以人为本的管理理念，提升企业的综合管理素质，增强企业的核心竞争力。一年来，我们在学习贯彻全集团理念的同时，注重与企业的发展实际结合，与运销的行业特点结合，拓展集团的管理理念。提炼了“科学决策谋全局，民主管理创环境，快乐工作激活力，市场领跑抓效益”的经营管理理念；“生命不能受威胁，财产不能受损失，决策不能出问题”的安全理念； “人人想市场，事 3 事跟市场”的全员营销理念。形成既体现集团总体要求，又富有运销特色的企业管理文化。从管理层的工作思路上，从职工的思想意识上，从每个岗位的工作定位上，突出大营销、大市场的管理思维。
4、突出管理，提升水平。企业文化建设说到底是企业的科学管理问题。搞好企业文化建设的目的就在于以文化提升管理的水平。因此，我们把企业文化建设作为加强管理，实现1.5亿吨奋斗目标的关键环节、重点步骤，全力推进。我们围绕“人财物、产供销、责权利”九个字，大力加强企业管理。全系统各单位均根据企业实际，建立了分岗位的日卡、月卡、走动管理登记台帐，全面加强了绩效考评和精细化管理的落实，从领导到员工逐层、逐级制定了工作任务、工作标准等岗位标准，日考核，月小结，工效挂钩，工作考核不达标的人员扣发劳务费,实现管理工作由“静态”到“动态”的跨越,企业文化建设日常工作全覆盖。
通过努力，目前公司企业文化建设内涵丰富、深度延展，已经成为培植企业核心竞争力的根本手段与有力支撑。在这种优秀文化的引领下，企业的做强得到了有力支撑。
（四）以创建为重点，全面加强企业文明和谐建设
今年以来, 我公司按照“围绕中心，服务大局,立体推进”的指导方针,把集团实现1.5亿吨运销量作为中心任务、工作大局,坚持一个机制，突出三个重点，把文明和谐创建工作贯穿于经营、管理、营销的各个层面，有力地推动了运销事业的发展。
1、建立三级联创的机制，保障精神文明建设各项任务的落实。
文明和谐创建的重要性、艰巨性和长期性要求我们必须以健全的制度和完善的机制作保障，以调动公司各方面的力量，做到上下联动，协调配合，广泛参与，持之以恒。3月份，我们围绕集团实现1.5亿吨的战略目标，在系统27个单位中统一开展“争当文明员工、争创文明班组、争评文明单位”的三级联创工程，把企业的运量、利润指标与党建、宣传、组织等考核标准融入到文明员工、文明班组、文明单位的评价标准与考核体系中，形成统一的考核办法，公司与各单位、各单位与下设科室班组、科室班组与员工一级对一级签订《文明和谐创建目标管理责任书》，本着“软指标硬化，硬指标量化”的原则，将经济指标与精神文明建设考核指标，细化量化到日常工作当中，层层考核、级级连带，形成了一种上下齐抓共管的文明和谐创建氛围。
2、大力加强“优美环境”建设。公司制定了《环境卫生定置管理标准》、《绿化标准》，把环境建设纳入公司日常管理范畴，努力改善职工学习、工作环境。办公室对各部室物品、档案进行登记编码管理。职工统一着装上班。加强周边环境的刷新和整治，对基层煤站的工作面与后勤机关进行了立体化改造，企业的亲和力、公司的形象得到了全面提升。
3、开展健康有益的文体活动。工会制定了全年文体活动安排，按计划组织全年活动。组建了职工篮球队，户外运动协会和摄影爱好小组，组织参加篮球、乒乓球、羽毛球比赛，倡导文明、健康、科学的生活方式，调节职工心情，陶冶职工情操，营造了安定祥和 5 的氛围，展示朔州运销形象。
我们把文明和谐创建工作贯穿于经营、管理、营销的各个层面，使文明成为一种品质，优秀成为一种习惯，员工从事的各项工作，目标绝不仅仅停留在完任务，而是创优秀、出成效。我们在煤炭资源整合、煤炭营销等各项工作中的出色发挥，无不是这种文明创建成果的体现。
（五）坚持反腐倡廉，继续推进惩治和预防腐败体系建设
1、开展警示教育活动，提高干部拒腐防变的能力。我们在副科级以上干部、全体党员中全面开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 》的学习宣传活动，筑牢领导干部的思想防线，防腐拒变、警钟常鸣。
2、重点抓好领导干部廉洁从业。我们以贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 》为着力点，结合煤焦领域反腐败专项斗争的各项工作，进一步完善党风廉政建设工作考核办法，加强监督考核，严格责任追究，对工作抓得不力而造成不良后果的按规定给予了组织处理和纪律处分，推进党风廉政建设责任制的落实。建立健全了企业领导人员诫勉谈话和任前廉政承诺制度，把各区县公司、煤站和公司各职能部门的正副职领导人员作为诫勉谈话和任前廉政承诺的对象，按《朔州有限公司关于建立企业领导人员诫勉谈话和任前廉政承诺制度的规定》，对违反规定的人员进行诫勉谈话。对13名调整职务人员进行了任前廉政谈话，增强企业领导人员廉洁从业的意识，规范企业领导人员廉洁从业的行为，全面推进公 6 司的党风廉政建设。
3、推进效能监察工作，加大从源头上预防和治理腐败的力度。我们按照上级建立健全内部监督制约机制的要求，推行了“三重一大”事项决策表决制度，印制《大同煤矿集团煤炭运销朔州有限公司“三重一大”事项表决表》。要求“三重一大”事项必须经过前期充分论证，听取纪检监察机构及有关方面意见，提出可行性研究报告或具体实施方案；拟决策事项及相关材料必须以书面形式至少提前一天告知各参与决策人员；各决策人员科学求证，充分讨论，会上明确表明态度，或提出工作建议，并履行书面签字程序，签署同意或否定意见；所有决策人员的表决表统一备案存档。这样，对铁运计划、港口销售、干部任免、重大决策、重大项目安排、大额度资金使用、煤矿设备购置、工程招投标等经营活动进行重点论证，科学决策。公司纪委多次参加煤矿的设备，工程招标，按集团的规定，加强过程控制与环节管理，保廉促廉，以推动公司在重大事项严守规程，全力保障公司发展。
（六）坚持以人为本，始终依靠职工办企业，充分调动职工群众积极性，维护企业和谐的局面
我们从处理好改革、发展、稳定三者的关系出发，注重和谐企业建设。
1、各级工会组织认真履行维护、参与、建设、教育四项基本职能。各级工会组织积极贯彻《大同煤矿集团有限责任公司民主管理条例实施细则》，以职工代表大会或者职工大会为企业民主管理的基 7 本形式，结合企务公开，推进企业民主建设。召开了职工代表大会，听取了企业的工作报告、经营方针、长远规划、投资计划、基建方案、大宗物资采购方案、产品销售和盈亏情况、企业改组改制、管理情况，提出意见和建议。审查表决了集体合同草案，职工工资调整、奖金分配、企业改组改制时的职工安置等方案，涉及职工切身利益的改革方案，以及职工奖惩办法等规章制度。职工（代表）大会，成为企业民主管理的平台，职工表达管理意愿的通道。
2、建立维护稳定的工作机制。在整个维稳体系建设中，我们突出特色，按照“抓面盯点、预防为主”的原则，加强维护工作。我们建立信访稳定工作领导包片包案制度，突出领导责任制、部门责任制和职工岗位责任制的落实，严格执行稳定工作例会制度。在面上，我们把不稳定因素进行了梳理，从维护职工根本利益出发，重点进行了三项工作：一是保证各单位职工的工资与奖金全部正常发放；二是保证能按时为职工缴纳“三金”。三是畅通职工反映意见的渠道，建立处理职工意见的机制。这三项措施的推行，大大从面上减少了纠纷、信访和涉法涉诉案件的发生。在点上，我们坚持公平、公开的原则，以事实为依据、以法律为准绳，重调解，着重消除了几个重点上访户的信访案件，有力地维护了系统的安全稳定。
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