致我最敬爱的上司的一封信

第一篇：致我最敬爱的上司的一封信

致我最敬爱的上司的一封信

尊敬的杜总监、方总监：

您们好！自我们六姐妹11月27号入职晶台以来，您们一路给我们亮绿灯，给了我们无微不至的关怀与栽培，我们真心地心存感动与感激。我们喜欢晶台这个大家庭就像喜欢自己的家一样，在这里，我们每天都很充实、很开心，也感觉整个生活充满了意义。谢谢您们给我们提供这么好的一个成长的平台。

杜总、方总，您们还记得1月10号综合管理中心的总结会议吗？感谢杜总允许我参加。那次会议不仅让我更深层次的认识了我们的综合管理中心，也让我分享了很多成功的喜悦。从几个领导的汇报中，我收获了很多，记得您们当时对好几个问题进行了讨论了，其中有两个问题我当时很想对发表一点个人看法，但是考虑到那是例会，是个严肃的地方，就没敢胡言乱语，事后我想来想去，觉得还是应该向您们表达一下我的看法，我想也许我的个人看法可能会对公司有一小点的帮助，因为我站的是一个员工的角度，所以今天才鼓励自己鼓起勇气，真诚地向您们递上我的这封《致我最敬爱的上司的一封信》。如有打扰，还恳请您们见谅！

问题一：关于对新成员培训考核的验收

个人看法：因为我们六姐妹都是从新成员走过来的，所以我们对培训深有体会。朱主管说培训工作中存在脱节、交接不力、数据缺失等问题。我觉得要解决这些问题的源头不在交接人，而在制度和接收人。首先，公司应该制定详细的岗位职责说明书（说明书应根据实

际的工作内容更新）。因为老员工每天都有很多工作任务要做，所以他们的时间也比较紧迫，如果新员工不主动去询问，就很难形成良性沟通。但是作为新员工他又不知道自己该询问一些什么东西，所以，长此以往，就是老员工没时间讲，新员工不知从何问起，这是如果有一份详细的岗位说明书，新员工的询问就有了方向，同时这也方便新员工根据工作职责细则检验自己对工作的掌握情况。其次，为什么说问题在接收人，因为新员工对工作的掌握情况只有他本人最清楚。虽然公司有考试，但是这些笔试都是可以给答案的考试。公司也有跟踪，但是人力资源部的跟踪的都是你是不适应工作，而不是详细的对工作熟知情况，如果有岗位说明书，人力资源部就可以有详细的询问对每项工作得掌握情况，这样还能帮助新员工找到接受新工作的重点。当人力资源部跟踪新员工工作时，如发现新员工遇到交接问题时，就便于及时与相关培训和交接人进行沟通。我们六姐妹中，有一个姐妹就是因为没有人告诉她详细的工作内容再加上教她的那个人急于离职，导致她的不清楚自己的主要工作内容、流程和方法。她就一直在探索和迷糊中加了整整三个星期的班。因为有我们的陪伴和鼓励，我的那位姐妹终于挺过来了，但是却为此耗费了大量的时间和承受了巨大的心理压力。我不敢断言，其他的新员工会不会挺过来、、、、所以大胆的在此提议到：要制定每个岗位的说明书，人力资源部也要定期对新成员进行检查（这种检查不再仅仅只是通过试卷和询问部门培训领导，而是询问当事人、领导、笔试三者相结合），根据检查结果及时与相关指导人员沟通。

问题一：关于企业文化期刊的个人看法：自龚总2013年4月2号在我们鄂东职院讲述了一场别开生面的创业报告会之后，我就一直在关注“晶台”。当时用的最多的关注办法就是进我司的网站主页。时间久了，我发现一个问题就是我司网站内容更新的速度很慢。后进入晶台之后，就特别喜欢我司的文刊《崛起》，这本宣传我司文化的册子真的很好，只是两月一期，似乎让很多振奋人心消息的传达有些滞后。所以我个人觉得我司文化应该让网站、文刊、报刊同步进行，但是那天听了方总监的报告后、一方面我对她艰巨的征稿、改稿、定稿的主导工作能力很是敬佩，另一方面也对她巨大的压力表示理解。公司在不断地发展，企业文化作为公司发展的一种软实力、真的日益显得尤为重要。对外可以宣传企业发展的良好局面，对内可以传播我司的一些正能量，促进我司内部迅速形成一股强大的凝聚力以及帮助我司形成良好的文化氛围，同时，也可以在我司的成长旅途上留下绚丽的一笔。于是我就有一个大胆的提议，在以方总为领导核心的指导下，成立一个肩负起打造及宣传我司企业文化的“晶台风采”小组。定期召开一月一次的责任会议。详细方案见后几页（包括：《晶台风采》机构设置；《晶台风采》报刊落案流程；《晶台风采》每个版块内容设置）。

一份受人喜欢的文刊应该是一份与自身息息相关的文刊，就像我们喜欢《LED好产品》、《LED研究评论》一样，只有他们与我们有关联了，对我们有帮助了，我们才会去关注他，所以，我期待我们的文刊报道的是一些我司的一些真人真事，这样才能使我司整体员工共同关注，共同与文刊一起成长

杜总、方总，我刚从学校步入社会，个人阅历肤浅，个人看法肯定也存在很多不合理，不周全的方面。这次的个人看法仅供您们参考，来信如果有打搅，还恳请您们的原谅。谢谢！

在晶台的这些日子真的很充实、很开心！感谢有您们的关爱、包容与栽培，感恩的心，感谢有您们！您们辛苦啦！时光飞逝，马上就接近年关春节了，我提前在这里给您们拜个早年，新的一年里，衷心祝愿我最敬爱的上司：心情越来越好，人越来越漂亮！生活越来越浪漫！万事越来越胜意！阖家欢乐，新春大吉！

此致！

第二篇：致我最敬爱的人

致我最敬爱的人：

周哥 我到家了。但是我也睡不着，不由自主的写下了这些小字，它不是散文，也不是论文，它只是内心的一点声音，我写下这篇文章的时候，内心也许就已经决定在过年之后离开，我也不想知道何去何从，也不知道这样是对还是错……

所以望您在看这篇不算是文章的文章的时候作为一个知己来看，也许你会觉得无聊，因为你的心已对这些淡然···

我睡不着，是因为我看不到对生活的曙光。我的家庭从小就是我妈一个人撑起，我爸从未给我过任何有关人生的理想，从小就给我灌输找稳定工作，平平淡淡过一生的理念，是因为他本来自己就对生活消极，而且埋怨生活，埋怨社会，从来没有理想与抱负，畏畏缩缩，思想古板陈旧，偏执，已到了无法交流的地步，我从小就不依他，每次都是吵得可以父子都不认的下场，但是自己的人生我自己会选择，我绝对不要当和他一样的人。就这样，家里的大小事情都是靠我妈顶上，作为一个女人，连最基本的呵护都没有，你说我作为儿子的是什么样的感受，我早就忍受不住想去异乡漂泊，放下这一切，但是我放不下我妈，我心疼我妈，我觉得我爸可以不履行他作为父子的责任，我希望他至少履行作为夫妻的责任，但是他都做不到，也许我没资格说这话，但是至少我看到是这样。我不奢望我爸是个在外面能干的人，但至少希望他能像男人一样关爱家庭，每每看到我妈憔悴的眼神和寒心的泪水，我都会忍不住想立马长大，承担一切。我从小看不惯了这一切，在这种环境下长大，我就立志要做一个顶天立地的男人，建造一个完美幸福的家庭，以及能帮到身边一样有灵魂的人，这种理想根深蒂固，我愿意奉献一切来换取。

所以和你一样，早在我更小的年龄，我给自己就定下了很高的目标，我的朋友都在享受各种生活带来的各种欢喜，沮丧以及作为一个青年和少女洋溢青春的时候，我就在为事业拼命，我对生活早已麻木，我已经很久很久没有发自内心的笑过，只有最近从您那思考了一些东西我才逐渐调整有了好转。

那么多年，我和我爸每天几乎是只有简单的一两句话就结束，几乎已经有点感受不到父子的那种关系。面对他天天不满意我到处闯，就该照他的意思找个安稳工作娶妻生子过一生的压力，这种家庭气氛我已经承受太多，我也想极度摆脱，所以我对事业的渴望甚至比你想象的要多得多。

你今天虽然喝得有点多，但是从以往的也喝了酒的态度下我们交谈，你对我的评价是一次不如一次，也全部都是缺点，都可以和肖军一并探讨，这也让我一次比一次失落。这并不是抱怨，而是我也在想为什么，我也时时刻刻都在想，每次交谈完后都从未间断。

其实我知道你要教导我的是什么，我真的很感谢你能这么教我，但我无法做到像露露一样没做什么事情但是会用伎俩来一倍放大十倍的心机，因为我天生就是个做了事不喜欢邀功的人，做好事为原则，不管别人是否看见。怎么样开窍这确实是个需要某种事情灵光闪现的东西，我一时不想参悟，我只想有个真才实学来过渡我这段艰难的日子。所以我才想去做策划，我那么年轻，没理论基础一切都是空谈。

其实我最想当得就是个优秀的设计师，因为它没有任何思想的束缚，没有人际的束缚，我可以做任何自己喜欢的事情，通过实力来挣取回报。

等我有钱了，我要到古镇去租个土著民的房子，开个背包客栈，抛开所有···

这也许和你很像，都向往那种无牵无挂，无忧无虑的日子，是因为我们其实心理上都承受过超负荷的压力。

其实来老曹公司，我也只是想跟着你，是因为我认定了周哥你这个人，认定你骨子里的东西，并不是认定你的职位和权力，这对于我来说你的人心更重要。所以我只想竭尽所能想帮你，在你能挣钱的时候，我能得到点就满足了，我不要求在老曹那能得到什么，因为他那本来也不会知道我到底干了什么，而你也是唯一的线人，但因为一些忌讳你也不能向他说

明。

你今天意思是我想钱，我确实想钱，哪个会不想钱，但是我的钱是用来我有梦想用，并不是为了谋取更多，大富大贵，那样太虚无，没有生活的滋味。

我对我的理想和梦想一直都是很坚持，就算众叛亲离，我也愿默默承受，所以你今天对我说我没有那种坚持，我完全的否认，我的理想和梦想早已根深蒂固。所以每每当我感觉停滞不前的话，我的生活真的毫无活力，越来越想挣脱，事业已经成为我唯一的一点开心来源。

我很喜欢周哥这个人，风趣幽默，最主要是和我一样有颗理想主义和浪漫主义和向往自由的心，所以我一直把周哥又当师父又当知己来对待，就像刚才说的，我看重的并不是周哥你现在有好高的职位，我是从心里面认的你。但是在平时有些时候不得不否认周哥的某些观点和态度我不敢苟同，可能我们有一个不一样的家庭吧。

夜深了，有好多好多话想说的，但是喝了点的缘故酒我也困了，想好的东西现在想不起了。我现在很淡定，并不是抱怨，真的不是，只是我的一点感受而已。

我很想顶天立地成为一世英雄，但有可能像你说的我也许高估了自己…………

但如果我没有认真想过您的话，我也不会这么晚坐在这里，希望您能明白····

吴鹏

2010.9.28 凌晨4：00敬上

第三篇：致上司的一封信

致我的上司

——有感于《致加西亚的信》及《没有任何借口》 尊敬的领导：

您好！

通过上周对《服从为要》的课程培训，以及对《致加西亚的信》和《没有任何借口》2本书的阅读，让我感概万千。此刻，我希望通过这封信来表达我对此形成粗浅认识，以及产生的深刻感想。

我相信我自己

我相信目前从事的工作

我相信我所在的公司

我相信我的同事和领导

我相信在这里，我会拥有愉悦的心情及健康的身体

我相信成功的关键并不是赚钱，而是创造价值

我相信当自己与一个人分别时，一定要做到当我们再见面时，他看到我很高兴，我见到他也很愉快

我相信工作的双手、思考的大脑和爱的心灵

阿门，阿门！

以上内容改编自“阿尔伯特·哈伯德的商业信条”，此刻，它已成为我工作和生活中不可或缺的信念及准则，同时也将伴随我在今后的人生道路中不断前行！坦白讲，在此前的工作中，我从未认真去思考过“忠诚、敬业、责任、执行、服从……”这些内容虽然常伴于我的工作中，但是我却从未真正去理解认识它们，我不清楚它们存在的意义，也不懂得拥有它们的价值，这些看似容易理解的内容，实际上我却很少真正去做到。

在读完《致加西亚的信》后，我感触颇深。我在想，如果是我自己，在面对领导分派的棘手任务时，我是否可以做到毫不犹豫，绝对服从？我又是否可以做到像罗文一样，面对困难，不屈不挠，勇往直前？同时，我又是否可以像他一样始终恪守职责、忠贞不移、全力以赴？罗文通过他不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的任务。而我又是否可以做到，在面对工作的时候，尽忠职守，全心投入，为公司贡献自己的微薄之力！

然事实证明，我欠缺的还很多，需要学习和改正的地方也有很多。目前，存在于我身上最大问题就是，执行力不强。记得在入职的第二天XX针对我邮箱是否开通的问题询问了不下三遍，而我至始至终都没有意识到应该第一时间去解决这个问题，直至最后一遍，我才开始行动，并且也没有及时反馈结果。针对这件事情，后来自己也有过反省，但并没有明确的认识。而昨天，通过XXX的深入讲解以及对2本书的阅读，我清醒的意识到服从的真正意义，必须从行动开始，并且绝不讲条件。这也正如《没有任何借口》中讲到的，只要一执行，借口就消失。当然，我明白《没有任何借口》不是一种刻薄冷漠的要求，它体现的是一种完美的执行能力，一种服从、一种诚实的态度、一种负责敬业的精神。同时它强化的是每位员工都应该想尽办法去完成领导交代的每一项工作，而不是为没有完成任务去找借口，那怕是看似合理的借口。这些优秀品质，恰恰是我们所缺少的东西。而我也相信，认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最宝贵的诤言。

回想书中提到的九个方面：没有任何借口；为自己的选择负责；服从，行动的第一步；用积极的态度工作；忠诚是无价之宝；做不可替代的员工；超越简单雇佣关系；懂得感恩与宽容；与公司一起成长，这些内容让我深刻的理解到作为一名合格的职场人士，必须要成为一名诚实有责任心的人，以敬业服从的态度，想尽办法去完成每一项任务，开展每一项工作。并且从细节做起，发扬邮差弗雷德的精神，把本职工作变成一种艺术，不再花心思寻找各种主客观的认为堂而皇之的借口来开脱自己，而是将精力全力以赴地投入到工作当中，提倡和发扬团队的责任感和使命感，为做好本职工作贡献自己的力量。在此，通过对课程的学习以及对书本的阅读，我理解到，只有学会不找借口，做到不找借口，才能在行动上竭尽所能，全力以赴让自己的行动力得到极大的提升，同时才会在精神上焕发巨大的热情和动力。也只有当我抛弃了找借口的习惯，才会在工作中学会大量解决问题的技巧，相信那样，我就能离借口越来越远，而离成功越来越近了。

此外，通过对课程的学习及书本的阅读，我再次认识到一点，个人对学习承担的责任。在一个企业中，学习已不是个人爱好、个人需要，而是涉及团队利益，是每个员工都必须承担的责任。因此，我们要及时调整学习态度，要从不愿学习和悠闲学习向终身学习过渡。并且要勇敢面对并度过学习的各个阶段，同时对学习保持开放的心态。

最后，结合所学内容，我谈谈自己一些粗浅的理解和认识。在此，包含以下六点：

一、忠诚与信念。我想《致加西亚的信》这本书之所以能畅销不衰，风靡世界，正是因为它倡导了这种理念：对工作的忠诚与信念。现在很多人对于自己目前的工作都不满意，所谓的“这山望着那山高”，总觉得别人的工作比自己好。可是没有人真正理解，我们在选择一份工作时，最重要的不是考虑我们的“收入”如何，而是要看到我们的“收获”如何。要时刻铭记，不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的........我们当懂得，雇主支付给我们的工作报酬固然是金钱，但我们在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。而这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。在此，我坚信能动能够给予我这些财富，而我也很感谢公司提供这样的发展平台，感谢领导对我的培养及各位XX对我的帮助和指导。在今后的学习和工作中，我会抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任心。一荣俱荣，一损俱损，将身心彻底融入公司，与公司一同成长发展！

二、直面责任。首先我很荣幸加入到“XXXXX”这支横扫千军、所向披靡的战队中，当然我也深刻的感受到自己肩上重担。这种强烈的责任感让我认识到，作为我们部门的每个成员，都必须牢固树立锲而不舍的精神、坚韧不拔的意志、坚持到底的信念、所向披靡的豪情。要始终怀着强烈的部门责任感和使命感，不以物喜，不以己悲，不以缺点挫折而自弃，不以成绩成功而自傲，尽职尽责地对待自己负责的每一项工作，尽心尽力地办好自己分担的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事，都不能大意。因为对我们而言，工作就意味着责任，而责任也会带来激情，会使我们的工作更加出色卓越。

三、注重细节。成功和失败看起来有天壤之别，但促成它们形成的原因就是一些小小的细节。我想罗文如果没有细致周密的计划和安排，或许早已身份暴露，沦为战俘，所以我始终坚信细节决定成败。其实对于我本人来讲，因为性格原因，做事经常粗心大意、马虎草率，以至于经常犯一些低级错误。所以在今后的工作中，我会认真向各位学习，无论是工作学习、写邮件、做PPT……，还是平时的言谈举止中，我都会谨言慎行，注重细节，全力改掉自己缺点与不足。

四、有效执行。工作中需要对工作理念、管理理念、安全理念及管理制度不折不扣地贯彻执行。正像书中所说“任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。”所以在今后的工作中，当我们有了问题，特别是面对难以解决的问题，有一个基本原则可用，而且永远适用，就是：永远不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱。寻找分析解决问题的方法，是最有效的工作原则。这一点对我来讲尤为重要，我必将全力贯彻这种“没有借口”的思想，不再拖延工作，并多进行分析研究，花时间去寻找解决问题的方案，调整平和的心态，多做实事，多求实效。

五、团队精神。回想《致加西亚的信》，罗文在送信过程中，并没有经历什么“九死一生”的惊险，而是凭借着一地一地很多“同战线”人们的接力帮助，才最终得以“把信送给加西亚”，这充分说明了团队力量为送信的成功起到了决定性作用，更说明了团队精神是集体智慧的凝聚，不是个体才智的简单加总。而在现实工作中，我们会面对各行各业不同客户提出的问题，这在具体工作中仅仅依靠我们某一个人的知识和能力是难以实现的，那么就需要整个团队的力量来一起解决，用集体的智慧去攻克完成。所以说，我们一方面提倡学罗文忠实执行、完成任务的精神，另一方面更应与时俱进，坚持以人为本，注重弘扬主体与团队精神。

六、追求卓越。我了解到阿尔伯特.哈伯德还有另一部杰作，名为《追求卓越的一生》，它主要从工作、忠诚、逆境、信念、心态、目标、行动七个方面详实地论证了“勤奋、敬业、忠诚、诚信”在生命中的价值和意义。我相信每一个能成功的人，都是源于他有一颗不甘平庸的、追求卓越、永不服输的心。而我作为部门唯一一名女将，要想追求卓越，更要表现出应有的态度，愿意比别人更努力、愿意将挑战视为理所当然、愿意承担挫折的考验、愿意不间断的学习、愿意正视自己本身所存在的问题，包括个性和习惯……在此，我会十分感谢各位对我提出的严厉批评和建议，不寻找借口，更不会有任何情绪，坚定不移的朝着追求卓越这个目标前进！

总之，作为XXX的一员，我必须始终明确自己肩负的神圣使命，担起一份沉重的责任、带着一种忘我的精神、怀着一颗感恩的心、守着一条应有的规矩干好工作。正如《致加西亚的信》中所讲：年轻人所需要的不只是学习书本上的知

识，也不只是聆听他人种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚。在此，我必须不断努力，只有努力才能成功，也只有努力，我才能成为像罗文那样优秀的人！

XXX

2013年6月

第四篇：致敬爱的爸爸一封信

致敬爱的爸爸一封信(2篇)

无论在学习、工作或是生活中，大家对书信都不陌生吧，书信是具有明确而特定的用途和接受对象的一种交际工具。书信要怎么写才能发它的作用呢？下面是小编收集整理的致敬爱的爸爸一封信，希望能够帮助到大家。

亲爱的爸爸：

您好！

虽然与您朝夕相处，但是有些话我从来不好意思当您的面来说，希望以这次写信的方式，来抒发我对您的深深情谊！

您是我最敬佩的人。因为您是一位勤劳、热心快肠的人。您虽然只是一位普普通通的老百姓，但在我对心中却是高大挺拔的大树，是我们全家的依靠。

我们家的家务活都是爸爸做的，妈妈一般都是幸福的坐享其成。洗衣服、拖地、做饭都不在话下，爸爸干得有声有色。而且爸爸每天早出晚归，全年无休在外面送货，真是辛苦啊！就凭爸爸勤劳、坚持不懈的`品质就让我不得不深深地敬佩他！

爸爸您还是一个非常热心的人，爱帮助左邻右舍。不管谁家有事来找您，一定二话不说，尽力去帮忙，爸爸嘴里从来不会吐出不字。记得有一次高阿姨要到武汉去进货，孩子小丽的奶奶眼睛又看不清，您推掉了当天赚钱的机会，不假思索的去她家照顾婆孙俩，指导傍晚高阿姨回家才放心的离开。高阿姨说有了正是爸爸在她家的照看，她才能在武汉安心进货。

爸爸，您真的只是一个普普通通的老百姓，但是我真的敬佩您、您他骄傲！因为这样一个勤劳、有爱心的爸爸一定会指引我堂堂正正做人，安安心心读书。

字里行间，都是我对您的感激与祝福。爸爸，我爱您！

祝您身体健康！

爱您的女儿

年月日

致敬爱的爸爸：

您好！

从来到石柱开始，您在永荣煤矿一干就是3年的煤矿。以前，我认为自己的爸爸在做煤矿工作很丢面子，不知道你的感受。

当我的同学问起我：“冉振，你的爸爸是干什么的？”我说：“不知道。”我便悄悄的走开了，一个人静静的呆着，静想：为什么我的爸爸不是在公司上班，偏要去干煤炭工作？每当同学问起我，我该怎么回答？难道就是说“不知道”？这样下去不是办法啊！

终于，随着我的年龄的增长，我慢慢的明白了。一次，爸爸回来了，在吃饭的时候我看见了爸爸头上的白发了。尽管只有几根。饭吃完后，我给爸爸说：“爸爸，你长白头发了。”爸爸说：“老了，怎么不长白头发？”我愣了，时间过得真快！爸爸说：“你好好读书，爸爸在井下工作就是为了你能考个好学校！”听着爸爸语重心长的话，我突然感动了。我突然“醒悟”了！明白了！知道了！爸爸，埋头辛苦工作是为了我！而我，却因为自己的爸爸是煤炭工人而怕丢脸！我自愧不如！我好想流泪！

从那次后，我能够自信的告诉自己的同学：我的爸爸为我而工作，他是一名伟大的煤炭工人！

爸爸，您自己在井下一定要安全施工，像十二方针说的那样：预防为主！安全第一！每当看见电视上出现因为煤炭施工失而丧失生命的煤炭工人时，我时时担心着您。生怕下一个会是您。爸爸，一定要安全施工啊！家里的亲人等着您的安全归来！时时刻刻要把生命放在第一位！安全施工！为了您的亲人！一定要做到安全第一！

爱您的儿子：冉振

20xx年5月3日晚20：03

第五篇：我最敬爱的人

我最敬爱的人

在这个世界上，有这么一个人：在家庭中，他是一个不倒翁；在工作中，他是丛韧性十足的草儿；在生活中，他是一位博学多闻的传教士；在我的世界里，他是一盏永不熄灭的烛光，时时照亮着我的方向，温暖着我的心。世 界上没有什么苦事他吃不了的，从小到大，他坚强、努力，就算山穷水尽，也不曾放弃过。就因为这样，使他成为家庭中的不倒翁，彷肥且蛔竺碇凶罡摺⒆钗裙 的栋梁。狂风暴雨都无法动摇那支柱、击败那小草，他总是用那坚定无比的信念，战胜生命中的每一场风霜与雪，以不屈不饶、坚持不懈的努力，扫清布满荆棘的道 路。因为他始终相信风雨过后总有彩虹，乌云上面还是蓝天。尽管他的外表不是十分英俊，但他的脸上总是容光焕发，散发 出慈祥的笑容。乌黑整齐的小平头，是他的注册商标；眉毛又粗又浓，好像一位大将军；深邃的眼睛眸清似水，有如明亮的阳光；鼻子挺直高阔、天庭饱满，好似弥 勒佛；一对敏锐的耳朵，听到任何音乐都能随口唱出音名，彷肥翘ò槌Ｌ逍痛质登孔车乃⒀脖澈瘢歉鎏逵呤郑歉鲇斡窘鹋平塘贰Ｄ撬ぢ氲 手，能使劲的挥动网球拍、也能在琴键上轻快的跳耀、还能创造行云流水的文章、更能写出隽美的书法字体。这个人，他创造了我的生命，将我慢慢的拉拔长大，给家庭带来了无限惊奇。他用毅力薰陶我、用经验教导我、用幽默丰富我、用爱心照顾我，在他的潜移默化下，使我渐渐懂事成熟，他是谁？虽然他只是个平凡人，但在我的心中，他是个伟大的人，也是我最敬爱的人，他就是我的爸爸。