呈交政府的企业整改报告

第一篇：呈交政府的企业整改报告

整改报告

XX质量技术监督局：

贵局于2013年9月29日对我司进行了日常检查。期间，检查组认真负责，对我司现场情况提出宝贵的整改意见，在此我司表示衷心的感谢。

我司认可检查组在检查过程中提出的人流、物流混用的不符项，我司当时为加强食品卫生要求，在各入口加装风幕改造厂房环境，人员临时改用物流通道。公司领导接到检查组提出的不符项高度重视，迅速联系公司内部相关负责人及风幕安装的外协公司召开沟通分析会议，布置整改。经过全体人员及外协公司的共同努力，目前我司已完成全部风幕加装工程，并在入口处注明通道用途，整改完毕。现将整改完成的现场情况图片附上，敬请指正！整改后图片详见附页

XXXXX有限公司

2013年10月8日

第二篇：政府整改报告格式

安全监督检查问题整改报告

市安监局：

2011年11月25号,市安监局领导带领专家组来我公司检查指导岗位（班组）安全标准化工作，提出了10项需要整改的问题和建议，现已全部整改。整改情况汇报如下：

一、提出问题：操作规程、异常情况处理、毒物周知卡、四十一条禁令岗位现场未上墙，已整改完毕。

完成情况：已整改完毕。

整改措施：已将操作规程、异常情况处理、毒物周知卡、四十一条禁令等

内容印刷版制作完毕，12月5日前张贴上墙。

二、提出问题：动火作业未分级，时限不合理，危险作业未按照186号文件及AQ标准修订执行，已整改完毕。

完成情况：已整改完毕。

整改措施：公司对动火作业证件进行了修订完善，严格执行特殊动火、一

级动火、二级动火时限要求，同时对取样分析进行了补充调整，对进入密闭空间作业制度进行了修订。

三、提出问题：无领导干部带班制度。已整改完毕。

完成情况：已整改完毕。

整改措施：已按照186号文件要求，制定领导干部带班制度。

四、提出问题：未形成岗位单独的风险评价记录。已整改完毕。

完成情况：已整改完毕。

整改措施：已对所有岗位进行了风险评价记录。

五、提出问题：安全警示标识不明显，不规范。已整改完毕。

完成情况：已整改完毕。

整改措施：已对部分安全警示标识进行了撤牌更换。

六、提出问题：班组隐患排查记录不全、交接班记录不全、个别职工劳保用品

穿戴不齐全、班组安全活动记录不全、个别职工安全活动记录存在员工代签现场。已整改完毕。

完成情况：已整改完毕。

整改措施：对班组隐患排查记录、交接班记录、班组安全活动记录进行了修改完善，同时要求单位加强员工教育，规范劳保穿戴，对存在的员工代签班组活动记录的情况进行教育，规范会议签到程序。

七、提出问题：未按新规范对重大危险源辨识，已整改完毕。

完成情况：已整改完毕。

整改措施：已委托安全技术中介公司对公司重大危险源按照新规范进行辨识。

八、提出问题：检修现场氧气瓶、乙炔瓶混放，已整改完毕。

完成情况：已整改完毕。

整改措施：已对违章员工进行了教育，规范作业行为。

九、提出问题：厂区内未设置限速标志，无限速带。

完成情况：已整改完毕。

整改措施：已提报计划，在厂区主要路段设置限速标志、限速带。

十、提出问题：个别电器开关无防护盖。已整改完毕。

完成情况：已整改完毕。

整改措施：已加装防护盖。

山东公司

2011年11月29日

第三篇：企业整改报告

篇一：公司整改报告 xxxxxxxxxxxxxxx有限公司

整 改 报 告

二〇一三年八月八日 xxxxxxxx公司整改报告

江西省建设安全质量监督管理局：

2013年7月22日贵局的各位领导亲临我司进行预拌砼质量专项检查。对我公司的基本情况及预拌砼的质量做了详细的检查工作，给我公司提出很多的宝贵意见及发现我公司许多不足之处，公司企业负责人非常重视，安排相关岗位人员认真从快进行整改，现将整改情况汇报如下：鉴于本事件的发生给贵局的领导们带来的不便，在此表示深深的歉意。同时也万分感谢各位领导为我公司的发展提出了如此宝贵的意见，也希望在今后的日子中给予我们更多的支持与指导，谢谢！xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 二〇一一年一月十日 sfcu? ?f i?1 n 2cu,i ?nm2fcu n?1 mfcu? ?f i?1 n cu,i n篇二：2015年某国有企业整改落实情况汇报 集团公司党的群众路线教育实践活动 整改落实情况汇报

根据《某集团关于开好2014党员领导干部民主生活会的通知》要求，集团公司召开专题会议，对党的群众路线教育实践活动领导班子整改落实情况进行了梳理，现将整改落实情况汇报如下：

一、整改工作的落实情况

2014年集团公司党委按照?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对?四风?、服务职工群众为重点，深入查摆、认真梳理了集团公司领导班子在遵守党的政治纪律和中央?八项规定?以及形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，制定并下发了《集团公司领导班子整改方案公示》，共有整改任务11项，其中长期任务10项，短期任务1项。目前，11项整改任务已经全部实施，公司各单位和各部门严格按照整改方案中的责任分工，认真组织，逐步落实，循序推进，取得了明显成果。没有尚未进行的整改项目。

1、改进学风，加强理论学习。公司党委健全学习制度，制定了《集团公司2014党委中心组理论学习方案》，扎实推进学习型党组织建设。公司党委中心组重点学习了党的十八大、十八届三中全会精神，全国?两会?和北京市经济工作会议精神，完成了《习总书记在北京考察时的重要讲话》、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》和集团公司2014年党政工作会文件的学习等，全年按计划完成16次集中学习和5次研讨，进一步提升了领导干部的理论水平。

2、进一步加强联系点制度。公司党委进一步完善联系点制度，制定下发了《关于调整领导班子成员联系点的通知》，使公司的政策方针能够顺畅传达，基层单位的经营情况、工作困难能够及时反映。重点解决了联系点领导和业务板块领导的意见存在差异的问题，加强了沟通，统一了思想和口径，在经营管理和目标任务完成上班子成员和各单位领导干部能够共同努力，达成共识。

3、开展调查研究，深入基层。公司领导积极参与调研，寻求国有企业上市公司的党建工作发展方向，针对问题找方法、探路子，为集团健康发展出谋划策。顺利完成了?混合所有制企业党组织发挥政治核心作用及运行模式研究?工作，撰写了《发挥引领作用 优育党建强势 彰显组织形象 共建和谐企业》调研报告；公司作为城市公交政研会理事单位，结合实际完成了《思想政治工作与企业文化建设的关系之思考》调研报告，从如何将思想政治工作与企业文化建设相结合等方面，对市场化公司政工工作未来发展方向进行了积极的研讨。公司领导班子成员也都结合自身工作撰写了调研报告。此外，公司党委结合实际顺利完成了2014年?领导干部办实事工程?，四件实事为职工生产生活解决了难题，带来了实惠。

4、重新梳理规章制度并严格执行。集团党委统一部署，制定下发了《关于做好?教育实践?活动建章立制工作的通知》，将公司已有制度集中整理、汇总，在纪检监察部进行统计、核实、梳理、制表、分析的基础上，废止、完善老制度，根据需要建立新制度。据统计，公司及所属各单位已有制度589项。其中:经营管理类372项；安全生产类93项；作风建设类71项；招标采购类10项；其它类4项；废止或应予废止39项。目前仍在继续延用的550项。公司规章制度的完善增强了企业经营管理的操作性，使之有据可依、科学严谨、切实管用。

5、加强干部培训，提高干部素质。

在领导干部中心组学习的基层上，集团公司党委加强干部培训，组织学习先进的管理经验，提高干部的协调能力、沟通能力、学习能力、抗挫折能力和文字语言能力等。2014年，公司各专业部室组织管理人员参加了专业知识、安全、心理健康等各类培训；根据公司主营业务的需要，公司党委组织领导干部重点学习了《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等法律法规，在提高领导干部政治素养的同时，增强了决策的科学性与正确性。为了提升领导干部的个人修养，公司还邀请北京公交技校刘晓蓉老师讲?国学?，通过学习?弟子规??道德经?等传统内容，塑造领导干部、管理人员和职工的道德观和高尚人格。

6、加强各单位之间的经验交流。集团公司所属九家单

位发展不均衡，许多单位在经营管理中有众多值得推广的做法。为此，集团公司为各单位搭建了相互交流的平台，由发展好的单位向其他单位介绍、提供一些好的管理经验，避免其他单位走弯路。

7、定期组织职工喜闻乐见的文体活动，在活动中加强

沟通，增强凝聚力。公司所属各单位均结合自身生产经营特点开展了各具特色的竞赛活动。开展了?争当最有价值员工和专业技术能手?活动，充分调动了职工的生产积极性；开展了业余招生竞赛活动，全年全校职工业余招生38190人，占招生总比例的45.80%；开展了?冬防技术练兵活动?的劳动竞赛活动，在开展冬防工作开展的同时，提高职工的工作能力、业务水平；公司开展了以?增强隆源公司市场竞争力，促进职工提高专业素质?的劳动技能竞赛活动，以理论加实操的形式开展了一场比文化、比工艺、比技术的劳动竞赛，通过劳动竞赛达到提高职工的理论水平和专业技术的目的；开展了以?狠抓管理促发展、实现业务新突破?为主题的劳动竞赛活动，全体职工在劳动竞赛中你追我赶地为企业做工作，展现出了老同志传帮带，新同志紧忙学的景象，为完成经营任务做出了贡献。

9、加强共青团建设，发挥生力军作用，加强青年人的沟通。集团团委落实学习培训计划，组织团支部书记和团员青年参加团干部培训班和拓展训练，提升理论水平，激发青年活力。此外，团委还组织团员青年开展了各类特色活动，如开展?启航计划?香山红色大本营军事模拟训练；?植绿、护绿、爱绿、兴绿?义务植树活动；迎?五四?登山摄影征文活动等，以及组织各类参观活动、参加集团的实践活动等，团委活动内容丰富多彩，凝聚了团员青年队伍，增加了活力。

10、进一步完善分公司使用的商务平台并解决带宽问题。商务平台于2010年底开始调研开发，2011年初正式上线使用。经过一段时间的使用，分公司相关部室提出平台中有部分功能需要完善，公司信息网络部协助广告分公司相关人员收集了相关信息，并由分公司与软件开发公司签订了升篇三：整改报告

巨琪大药房梁平县聚奎镇邱氏药店

药品零售企业药品经营许可证和gsp认证现场检查整改报告 重庆市食品药品监督管理局分局：

贵局的gsp认证组于2015年2月10日在我店进行了gsp认证的现场检查，对于存在的8项主要缺陷（*12604、*14201、*14601、*14903、*15701、*16405、*17004、*17101），我店进行了及时的整改。现将整改情况报告如下：

严重缺陷：0项；主要缺陷：8项；一般缺陷：10项。

主要缺陷：8项，*12604、*14201、*14601、*14903、*15701、*16405、*17004、*17101

一、*12604 该企业未严格审核供货单位及销售人员的资质。例如：未索留龙玉堂、天心、启程公司的资质材料。

整改措施：我店已对部分供货单位及销售人员资质证明审查规范。如收集的启程公司药品经营许可证、gsp认证证书，见附件1，符合（12604）项标准。

二、*14201 该企业未建立特殊药品销售登记记录。例如：销售有“复方甘草口服溶液”，但未进行销售登记。

整改措施：我店已建立特殊药品销售登记记录，见附件2，符合（14201）项标准。

三、*14601 该企业经营中药饮片、化学药等，其营业场所面积仅为30平方米。

整改措施：我店现已将营业场所扩增为35平方米，见附件3，符合（14601）项标准。

四、*14903 该企业无药品销售票据打印机。

整改措施：我店现已购买打印机，见附件4，符合（14903）项标准。

五、*15701 该企业药品到货时，未按照规定进行验收。

整改措施：我店药品到货时，已按照规定进行验收，见附件5，符合（15701）项标准。

六、*16405 该企业处方药、非处方药部分混放。

整改要求：我店处方与非处方分区陈列已规范，见附件6，符合（16405）项标准。

七、*17004 该企业销售处方药未保存或复印处方。

整改措施：我店已对销售处方药进行保存或复印，见附件7，符合（17004）项标准。

八、*17101 该企业销售药品未开具销售凭证。

整改措施：我店已购买票据打印机，销售药品已开具销售凭证，见附件8，符合（17101）项标准。

一般缺陷：10项，即：13101、13102、12905、14802、16201、15702、16402、16413、16415、17102

一、13101、13102 该企业未建立培训计划，无培训记录。整改措施：我店已建立培训计划，做了相关的培训记录，见附件1，符合（13101、13102）项标准。

二、12905 该企业操作计算机系统的人员未达到两人。

整改措施：我店操作计算机系统的人员现已达到两人。

三、14802、16201 该企业温湿度监测设备运行不正常。

整改措施：我店温湿度监测设备运行已正常，见附件2，符合（14802、16201）项标准。

四、15702 该企业药品无验收记录。

整改措施：我店药品已做验收记录，见附件3，符合（15702）项标准。

五、16402 该企业药品陈列标志不醒目。

整改措施：我店药品陈列标志醒目，见附件4，符合（16402）项标准。

六、16413 该企业未建立中药饮片装斗复核记录。

整改措施：我店已建立中药饮片装斗复核记录，见附件5，符合（16413）项标准。

七、16415 该企业无中药饮片装斗前清斗记录。

整改措施：我店已有中药饮片装斗前清斗记录，见附件6，符合（16415）项标准。

八、17102 该企业未做好药品销售记录。

整改措施：我店已做好药品销售记录，符合（17102）项标准。

今后，我们将更加自觉的执行药品经营质量管理规范，把药品质量管理放在首位，努力为人民群众安全用药、放心用药做出贡献。特此报告，请审核。

巨琪大药房梁平县聚奎镇邱氏药店 企业负责人：邱正华 2015年2月10日

第四篇：政府网站检查整改报告

****政府网站检查整改报告

*****人民政府办公室：

根据市人民政府办公室《关于开展政府网站检查通知》相关要求，我局积极安排部署，对照《通知》检查整改要求，对我局所属*****外网子站及***政府信息公开网站子站相关内容进行了认真自查，针对存在的问题分别采取相应措施，进行了安全整改，现将有关整改情况汇报如下：

一、开展检查的情况

我局汇合局信息中心对所属*****外网及****政府信息公开网站子站进行了严格检查。我局上述两个外网能够正常访问，各栏目及其子栏目内容更新及时；信息发布审核和保密审查机制健全；网站提供的各项服务和互动功能正常；网站的链接均经过管理单位审核把关；网站安全防范工作到位，采取了防攻击、防篡改、防病毒等安全防护措施，并制定了应急处置预案；网站的运行和维护责任到岗。但还存在两方面的问题：一是存在网站内容错误的现象；二是部分内容链接不上的情况。

二、整改主要措施

针对网站内容错误的现象，我局组织专人对近一年来的信息内容进行逐篇检查，不放过任何一个小差错。同时，明确要求网站后台管理人员加强网站管理平台的口令管理，增加口令强度，专人负责并定期更换。

针对部分内容链接不上的情况，我局办公室广泛搜集出现问题相

关信息，并组织专人对链接进行检查，逐一修复，保证链接畅通。同时建立问题即时报告制，全局各分局、科室（中心）如发现有错链或断链的情况，及时报告网站运行维护科室，及时修复。

三、主要问题及工作建议

在政府网站（*****信息公开网站子站）运行和维护过程中，经常会出现网站无法打开的情况，影响到了部分即时性强的信息的及时对外发布，望相关部门妥善解决。

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二〇一一年十一月一日

第五篇：政府网站自查整改报告

政府网站自查整改报告

【篇一】

在收到市人民政府办公室关于开展政府检查的通知后，局领导高度重视，迅即组织懂计算机网站的专业人员开展了自查，现在具体情况报告如下：

枝江市食品药品监督管理局网于2009年注册建立，专门指定一名较懂计算机专业人员负责网上信息公开的日常性工作。在自查中，我们按照有关规定对网上政务信息进行了细致梳理，严格按照主动公开、依申请公开、不予公开三类进行管理;建立公开信息内容的审查机制，进一步明确公开内容的性质和完善公开内容的分类;我局的信息公开网分机构信息、法规法文、食品药品安全、工作动态等，版块齐全，内容丰富，公开信息及时，努力达到政务公开，便捷于民的目的，为了确保政府信息公开的严肃性和权威性，凡是上网公开的信息一律要经局党组批准。截止目前，我们信息公开无一差错。此外，我们高度重视网上信箱的管理，主动接受各种咨询，与广大群众进行网上互动，食品药品安全进行答疑解惑。自查中发现，我局网站还存在综合服务水平不够成熟;网管技术人员仍达不到专业要求，需要进一步加强学习;由于信息种类繁多、数量较大，导致部分信息公开内容更新不够及时，部分文章稿件质量还有待提高等。

在今后的工作中，我们要继续积极贯彻落实上级有关文件精神，进一步做好政府网站建设工作。一方面详细了解和借鉴工作开展好、内容规范的其他单位网站建设经验，尽快完善我局网站建设。其次是进一步完善制度，丰富内容。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《枝江市政府信息公开规定》的要求开展工作，逐步增强依法公开，主动公开意识，不断丰富政务信息公开内容，完善信息公开目录，创新公开形式，力求使公开的信息更贴近公众、方便群众。再次是进一步规范管理，加强检查。不断完善细化政务信息公开目录和内容，增强政务信息公开工作的针对性，增加发布信息量，提高采集业务数据的及时性、准确性，增强服务意识，真正做到以公开促廉政，以公开树形象，推动各项工作健康有序发展。

【篇二】

枝江市商务局根据市政府安排部署，为迎接政府网站检查开展了本局网站的自查整改，现将具体情况报告如下：

一、自查整改情况

商务局自去年4月底宣布成立开始运转以来，局领导高度重视政务公开工作，建立了自己的政务网站，并将本局政务公开纳入机关工作的重要内容，分管副局长牵头，综合科具体负责撰写、收集整理政务信息，分管局长审核把关，到2010年底为止，本局网站已经上传了近百条各类党务、政务、业务信息，并链接成为宜昌市商务局政务网站的子站。2011年初，因经费紧张没有续费，网站暂时被运营商关闭，2011年7月，筹资正式向国家编办申请注册中文域名，并在9月底再次与建网站开发商联系恢复建站，目前已经完成版面更新，不久将正式开通。

二、采取的主要措施

我局根据商务工作特点，从机构职能、政策法规、规划调研、工作动态、内外贸经济指标完成情况、商务执法、机关管理、反腐倡廉等八大方面着眼，重点上传与八大板块对应的职责、领导班子、内设机构、直属机构、国家法规、商务部发文、省市发文、本地发文、政策解读、发展规划、调研文章、工作计划、工作总结、典型材料、政务动态、领导动态、商务要闻、重要公告、社会商品零售总额、家电下乡统计、限上企业统计、万村千乡数据、外贸出口总额、利用外资总额、劳务外派统计、执法程序、处罚标准依据、处罚结果、反腐倡廉、优化环境、项目监督、机关财务、行政审批等具体内容。各类商务政务信息产生后，本单位在局设立的公共文档里建立专门的文件夹，由综合科加工原始资料后形成正式上传信息，分管领导在局文件共享里审阅，若不予公开上传网站或需要保密的一律从共享文件夹里删除，剩下的可以上传的信息由局专职管理员在第一时间予以上传，最迟自信息产生后的20个工作日内登网。

三、当前存在的问题及建议

我局工作职责多范围广，人员年龄普遍偏高且严重缺员，工作兼职太多，电脑应用技术级别也低，遇到疑难问题就受阻不前了;目前已经根据建议委派了一名专职技术人员负责管理运营网站。二是思想认识还有待提高。有时经济指标形势压人，阶段性中心工作受挤，网站工作就被耽误。三是管理人员虽然几经优化，但仍然不能完全适应网站管理需要，特别是网站安全防范不力，防攻击、防篡改、防病毒等安全措施薄弱，建议政府进行集中培训。四是进一步创造良好的公开环境。进一步改造能够进入政务公开网站的电信网络专线，同时为专管员提供24小时登录网站的工作便利，给予适当的宽松环境，鼓励其一有空余时间随时可以上传政务公开信息。五是进一步重视信息公开工作。局内要根据三定方案职责，明确主管领导和局内奖惩办法，提高工作积极性和责任感;并加强与市政府对口部门的联系，争取技术上的直接指导和业务上的领导，全面完成政府网站管理工作任务。