杭州市源清中学工会慰问标准

第一篇：杭州市源清中学工会慰问标准

杭州市源清中学工会慰问标准

为切实履行工会职能，为更好地服务于广大教职员工，关心教职工的生活，根据学校实际，特制订以下规定：

一、慰问项目及慰问金

1、生育慰问：

本校在编女教工生育，工会派人探望，送350元慰问品；本校在编男教工的配偶生育，提供价值300元慰问品；如果是本校在编双职工的教工生育，送价值500元慰问品。

2、大病慰问：

本校在编教职工因病住院期间，工会派人探望，送价值500元慰问品。

3、丧事慰问：

学校在编教工直系亲属，包括父母、岳父岳母、公公婆婆、配偶等去世，由工会代表学校党政工送花圈一只；如果是市区以外的慰问对象，则送慰问金300元或征得当事人同意，由当事人代为学校购买花圈一只（费用回校报销）。

4、节日慰问：

本校在职教职员工，逢元宵节、端午节、中秋节等传统节日时，工会发放一定的慰问品。

5、生日慰问：

本校在职教工遇到生日，由工会送蛋糕券一份（价值100元）

6、困难教工慰问：

本校在编教职工生活确有困难，根据困难教工的实际情况，提供一定数额的慰问金。

7、教师退休慰问：

凡在我校光荣退休的在编教职工，学校送慰问金500元（或同价值纪念品）。

8、如有其它特殊情况，经学校研究协商处理。

二、地域范围及慰问方式：

慰问对象在杭州市区范围内的，学校工会组织上门慰问；慰问对象在市区以外的，带送现金慰问。

杭州源清中学工会

2011/03/15

第二篇：工会慰问标准和范围

工会慰问标准和范围（讨论稿）

一、丧事慰问：

1、标准：500元（含花圈一个）。

2、范围：

（1）在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。

（2）退休干部职工及其父母、配偶。

3、慰问组成人员：在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女丧事，由局工会委员会代表及其所在部门代表前往慰问，其他人员由局工会委员会代表前往慰问。

4、告知范围：在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女丧事，在全局范围告知。

二、生病住院慰问：

1、标准：在职干部职工300元，其他人员200元。

2、范围：

（1）在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。

（2）退休干部职工。

3、慰问组成人员：

（1）在职干部职工和退休干部职工生病住院，由局工会委员会代表前往慰问。

（2）在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院，由所在部门派出代表人员工会前往慰问。

第三篇：长岭中学工会慰问制度

岳阳经济技术开发区长岭中学资料汇编——制度篇

长岭中学工会慰问制度

为进一步落实和推动“送温暖工程”，维护教职工的权益，保证和促进教职工身心健康，建立和完善工会教职工慰问制度，创建和谐校园，根据工会工作职能和学校的实际，参照现有的标准和办法，经工会委员会议讨论通过，制定如下制度。

一、慰问情况及对象：

1、教职工生病住院治疗、因公受伤住院治疗，教职工直系亲属因病住院治疗

2、教职工家庭遭遇重大灾难，出现重大意外事故，造成重大损失

3、教职工本人或直系亲属去世，离退休教职工本人或直系亲属去世

4、教职工本人结婚、子女结婚

5、教职工离退休、离退休教师家庭有特殊困难

6、教职工思想有情绪或家庭有矛盾

7、教职工本人及教职工父母、岳父母祝寿（60、70岁及以上），教职工计划内生育，教职工乔迁新居，等等

二、慰问标准：

1、教职工因病住院，因公受伤住院治疗，工会对住院患者给予慰问，慰问金标准400元。内多次住院，可根据患者病情适当控制掌握。

2、教职工直系亲属因病住院或家庭出现重大意外事故，造成重大损失，工会给予慰问补助，慰问标准400元。

3、教职工直系亲属去世，学校统一组织吊唁，不挂文，工会给予慰

第四篇：工会慰问讨论稿(修改版)

XXXXXXXX中学工会活动 暨教职工慰问实施方案

（讨论稿）

为了更好地履行工会职能，贯彻落实“以人为本”的科学发展观，更好地为教职工办实事、办好事，体现学校工会对教职工的人文关怀，让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，增强学校的凝聚力和亲和力，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定如下方案。

教职工慰问包括：教职工婚庆、生育、生日、住院、困难补助、节假日慰问、教职工及直系亲属丧事等。

一、教职工结婚（初婚），学校工会送祝福金500元。

二、女教职工分娩（初婚头胎正常分娩），由学校工会代表前往慰问(以工会收到信息报告为依据)并送祝福金500元。

三、教职工生日，由学校工会牵头，每年组织四次活动，分别为1—3月，4—6月，7—9月，10—12月过生日的教职工集体过生日。工会在华生园或沁园订做生日蛋糕（100元左右），中午在学校食堂内聚餐，为过生日的教职工集体庆生。

四、在职教职工患病住院的(以工会收到信息报告为依据，说明所住医院、科室、床号、联系方式等)，由学校工会代表前往看望并送慰问金500元。

五、退休教职工住院的(以工会收到信息报告为依据，说明所住医院、科室、床号、联系方式等)，由学校工会代表前往看望并送慰问金200元和水果，总计300元左右。

六、春节期间，学校工会参与学校党政班子对困难教职工家庭的慰问，具体金额视困难程度由学校行政会集体研究而定。

七、丧事慰问

1．学校在职教职工或退休教职工去世的，将去世时间、吊唁地点等情况及时报告工会主席，由学校党政班子、工会代表前往吊唁并送慰问金200元和一个花圈。各年级工会小家组织教职工吊唁并送慰问金。

2.学校在职教职工本人的父母、在职教职工配偶或子女去世的，将去世时间、吊唁地点等情况及时报告工会主席，由学校党政班子、工会代表前往吊唁并送慰问金100元和一个花圈。各年级工会小家组织教职工吊唁并送慰问金。

3.学校退休教职工配偶或子女去世的，将去世时间、吊唁地点等情况及时报告工会主席，由学校党政班子、工会代表前往吊唁并送慰问金500元和一个花圈。

八．工会活动

1.每学年学校工会至少组织一次在职教职工活动，增强凝聚力。

2.每月由各工会小家组织一次年级工会活动并发放礼品。（教职工病假、事假、产假期间不发放；工伤假、公假正常发放）3．每年的“三·八”妇女节，学校工会代表学校对在职教职工进行慰问并发放慰问金，在职女教职工每人100元和一束鲜花，在职男教职工每人50元。

4.每年的“六·一”儿童节（14周岁以下），由学校工会代表学校对在职教职工子女进行慰问并发放牛奶、水果等慰问品。（100元左右）

5.每年的“六·一”儿童节（14周岁以下）、中秋节，由学校工会代表学校对学校留守儿童进行慰问并发放慰问品。

6.成立健身社团，开展健身活动。

7.参加区级及以上工会活动的教职工，按加班算，使用交通车辆等事宜按有关规定执行。

第五篇：工会慰问

工会慰问

岁末寒冬，暖阳高照。甘肃省有色金属地质勘探局张掖矿产勘察院工会主席刘树春刘主席带领有关人员深入测试中心慰问正在加班加点工作的干部职工。带着党组织、工会组织的温暖，表达了院领导对广大职工的关爱。

刘主席在院测试中心听取了最近生产情况汇报，对正在加班加点工作的职工进行了走访慰问，与他们亲切交谈，详细询问了职工们的身体、生活情况，叮嘱大家要吃饱、吃好，保持良好心态，享受美好生活，同时要求测试中心领导关注职工加班情况，合理安排作息时间，要与职工一起鼓足干劲，共同奋斗，保证完成全年各项生产经营任务，并感谢职工们的辛勤付出。

春风化雨，润物无声，刘主席一行的到访带来了工会的浓情蜜意也让测试中心的职工们感到了更加贴心的温暖，大家纷纷表示一定在今后的工作学习及生活中，更加严格要求自己为社会、为单位做出更大的贡献。