当前干部群众最关心的社会热点问题调查

第一篇：当前干部群众最关心的社会热点问题调查

广大干部群众最关心的社会热点问题调查

积石山县铺川乡党委书记 沙学英

按照省委党校要求，结合我乡实际，对当前干部群众最关心的社会热点问题进行了调查分析，现将调研情况归纳如下：

一、农民增收难的问题

如何促进农民增收致富，这是我们建设社会主义新农村的一个最根本的任务。积石山县是一个少数民族贫困县，县穷民穷的问题十分突出。近几年，县乡两级把解决群众增收难的问题作为改善民生、促进社会和谐稳定的根本措施来抓，取得了明显成效，但由于我县自然条件严酷，教育文化落后，信息闭塞，农民增收的渠道单一，农民增收是当前乃至今后一段时期需要下功夫解决的实际问题。目前，农民增收致富方面主要存在以下制约因素：思想观念落后、整体素质不高、劳动力转移困难、农业产业化发展缓慢、政策性增收空间有限等。

二、房价过高的问题

房子是老百姓住有所居的第一保障，也是广大居民最为关心、关注的热点、焦点问题。目前的房价水平高的有点离谱，一般百姓和干部承受不起，就是购了房，也是靠贷款，1

每月还贷、生活质量下降，还背上沉重的精神负担。相对于我县的人均GDP和人均可支配收入，我县的房价虽在合理范围内，但作为国家级贫困县，我县房价仍然偏高，并且呈现增长的趋势，群众反映较大。近几年，得益于国家加大保障房建设的政策，我县建设廉租房等保障性住房建设成效显著，有效抑制了附加的大幅上涨，但真正将房价降到普通居民接受的程度，仍需很长的一段时间。因此，一定要让房价能够让群众承受得起，切实享受到改革开放带来的好处。

三、医疗卫生方面的问题

我县目前实行的新型农村合作医疗制度，虽然一定程度上缓解了群众看病难、看病贵的问题，但是还没有从根本上起到真正的医疗保障作用。就我县来说，农村医疗卫生条件较差，在乡镇卫生院，没有常用的医疗设备，缺乏专业的医疗人员，无科室之分，往往一人兼顾多科，特别是农民在生了大病以后不能就近看病，要跑到大城市去看病，导致负担高昂的费用，因病致贫”和“因病返贫”的现象十分突出，所以在大力推行新型农村合作医疗制度的同时，需进一步改善广大农村医疗卫生条件，更重要的是敢脱政府层面解决好医务人员紧缺的问题。

四、教育水平低的问题

我县实施的“三包”政策，是2010年初出台的一项“含金量”很高的政策，对全县所有学生实行包吃、包住、包学习费用的教育全免费优惠政策。实施范围涵盖了幼儿园到高中，包括县上审批的民办幼儿园在内的所有学生。在一定程度上解决了上学难的问题，但大中专生学费高仍然是面临的一大难题，我县大中专生除了国家名额有限的助学贷款之外，还没有形成具体的资助办法，导致出现“因学返贫”现象。我县农村孩子学前教育也是一个群众普遍关心的话题，目前我县只有2个农村幼儿园，农村孩子缺乏学前教育。分析存在这些问题的原因，主要有两个方面：一是县穷民穷，教育投入十分有限，上学费用时农民负担的主要方面。二是高素质教师十分紧缺，特别是高中教师太缺了。

五、就业的问题

就业是民生之本，我县就业难群体主要集中在大中专毕业生和农村剩余劳动力，扩大就业是当前和今后较长时期内一项重大而艰巨的任务。我们将努力加快经济发展，创造更多就业岗位的同时，不断完善以市场为导向的就业和再就业机制，积极发展对劳动力有较强吸纳能力的劳动密集型产业，健全就业服务，加强劳动力市场建设，建立公共就业服务体系。同时，面向新兴产业和现代服务业，大力发展职业教育和培训，加大劳务输转力度，实现由“苦力型”向“技能性”转变，增加农民收入。

第二篇：大学生关心社会热点问题调查问卷

当代大学生关注社会热点问题的调查问卷

同学您好！感谢您参加本次大学生关注社会热点问题的调查问卷！请仔细阅读题目，并希望您能怀着真诚、认真的态度仔细回答我们的问题，因为您的态度将直接决定本次调查的真实性，也将决定本次调查成功与否。非常感谢您的合作，谢谢！

年级：学院：性别：

1、您是否关注时事新闻和社会热点问题？（）

A、非常关心B、比较关心C、偶尔关心D、不关心

2、您关注社会热点问题的途径主要是？（）（可多选）

A、电视B、课堂C、网络D、同学

3、您关注了解社会热点问题的时间主要是？（）（可多选）

A、早晨B、课间C、上课时D、午休时间E、吃饭时F、晚上

4、您对以下哪些问题比较了解（）（可多选）

A、南海争端B、“我爸是李刚”C、药家鑫案D、郭美美事件

E、新婚姻法问题F、中国第一艘航空母舰G、卡扎菲死亡H、动车、地铁追尾 I、“小悦悦”事件

5、您怎样看待南海争端问题？（）

A、立即军事解决B、利用政治经济大国优势压制封锁解决

C、暂不解决，看看情况发展再说D、外交谈判解决

E、其他方式您选择的理由是

6、您怎样看待小悦悦事件？

7、您怎样看待郭美美事件？

8、您对现在的新闻媒体满意吗？（）（括号内可以直接写自己的观点）

A、满意，很快速，很及时B、满意，很真实，很详细

C、不满意，不真实D、不满意，浮躁，缺乏客观性

9、您有没有自己的微博？（）

A、有B、没有C、现在没有不过马上会有

10、您是不是经常参加网上的论坛或社区？（）

A、是B、不是C、现在不是，将来可能会

11、您是否经常在网上发帖留言，发表对社会热点问题的看法？（）

A、经常B、有时会C、只有几次D、一次也没有

12、您看问题主要是从正面还是从反面？（）

A、正面B、反面C、看情况D、两面性的看待

13、对于加强我校学生关注时事新闻的措施，你觉得以下哪些比较合适（）（可多选）

A、校园电视B、校园广播C、时事讲坛讲座D、建设新闻角、报纸沙龙

您的其他的建议感谢您抽出宝贵的时间配合我们的调查！谢谢！

第三篇：浅议当前山区国税最关心的热点问题范文

浅议当前山区国税最关心的热点问题

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日期：2008-11-07 作者：龚道明 来源：咸丰县国税局 【选择字号：大 中 小】

以人为本是国税干部队伍建设的基本方针。坚持以人为本，首先必须满足人的需求。目前，基层国税人员的需求大致可分为：政治上的关心；工资福利的提高；参加外出学习考察和专业知识的培训；组织丰富多彩的活动；职工的交流轮岗等等。近日，笔者就所在基层国税职工最关心的热点问题进行了调查，结果显示：政治待遇和经济待遇是干部职工最直接、最关心的问题。

一、目前国税队伍待遇现状

（一）政治待遇：一方面随着新一轮征管改革的深入，机构收缩，所需岗位和领导职数大量减少。我局1994年成立之初，按经济区域共设基层分局10个，经过几次改革后仅保留了3个分局，岗位职数直接减少了50%。这就使得部分年轻干部感到政治上进步的机会少，路子窄，个人抱负和自身价值难以实现，积极性容易受到挫伤；另一方面，长期以来，领导的待遇优厚于一般职工，评先表模优先于一般职工，参观学习更是领导的特权；工作做得再好，荣誉归功于领导，一般职工靠边站。这些现象的存在很大程度上伤害了基层职工的工作积极性，造成工作不力，消极怠工。

（二）经济待遇：中国有句古话叫做“不患贫而患不均"，公平是人对社会、对组织最起码的客观诉求。往外看，与上级局比，同职不同酬，差距较大；与发达地区比，相同的职业、相同的职务、相同的级别，别人的工资是我们的几倍。我局虽处于贫困山区，消费水平相对较低。但从去年年初开始，县城猪肉价格的上涨带动了其他生活资料价格上涨。而工资水平仍维持原有水平，严重影响到干部职工的生活质量，对职工生活冲击较大，感到压力沉重；往内看，同一部门的不同岗位存在工作责任、工作难易程度和工作能力要求的差异，但却拿着相同的工资，这就难以真正体现人的工作价值和能力差别，导致不公平，而一旦有失公平，必然会招致不满。在奖惩方面，实施中也存在不公平的现象，如评选“优秀公务员”，不是凭实力，基本上是公务员“轮流坐庄”，而已经当选过的公务员就很难再有当选的机会，这就使奖励无形中已经转变成福利的性质，更多地是起到保健作用而非激励作用。

二、原因分析

（一）对干部职工的需求了解不透。不同年龄段的人员，其需求是不同的，如年轻职工比较重视追求创新的工作环境；中年职工比较重视工作与生活的平衡及事业发展的机会；老年职工则比较重视工作的稳定性及工资福利待遇。对待职工要根据其不同需求，进行综合分析归纳，抓住其主要问题，要有针对性地进行激励。为此，要在具体工作中深入细致地去分析和掌握大家的需求，深入干部中交心谈心，及时掌握职工的思想脉搏，才能做到心中有数，有的放矢。

（二）思想政治工作不到位。在实际工作中，只注重集体教育和批评帮助，与基层人员缺乏交流沟通，忽视了经常性、针对性地开展交心谈心活动，对职工思想动态掌握的少，不能及时发现苗头性和倾向性问题，暖人心、聚人心的工作做得不够，致使部分职工凝聚力和战斗力缺乏。

（三）内部考核制度不健全。主要是考核的结果没有真正与人员的任用、奖惩、交流、培训挂钩；奖金分配没有真正拉开档次，吃“大锅饭”、“轮流坐桩”的现象依然存在，体现不出按劳分配，能者多劳多得的原则。

（四）人员任用机制不科学。在选人、用人上没有真正形成能上能下、能进能出的激励机制，轮岗、交流、待岗等制度执行还不到位，出现一些工作能力差的人员该换岗的没换岗，一些不想干事的人员该待岗学习的没待岗学习，人员能上不能下的现象依然存在。这样，不仅工作能力差的人员得不到锻炼提高，而且对有能力干事、想干成事的人员产生消极影响，极大地挫伤了职工的工作热情和积极性。同时也不利于调动方方面面的积极性。

三、提高职工待遇的对策

近年来，我局认真做好党建工作和思想政治工作，着力解决干部职工的实际问题，逐步提高干部职工的政治和经济待遇，国税干部的积极性、主动性、创造性进一步发挥，和谐氛围日渐形成。

（一）建立健全分配奖励机制。要保持酬劳分配的合理性，就要求我们对工资、奖金和福利的分配要用科学的方法进行合理分配。在利益的分配上要依据干部对组织的贡献，体现出应有的差别。我局采取激励机制，对在全省、州各项业务比赛中获得能手称号以及对通过自学获得注册税务师、注册会计师等高级职称的人员给予奖励；进一步完善绩效考核制度和能级管理，把人员绩效考核的结果与人员的任用、奖惩，交流、培训真正挂起钩来。只有物质利益分配合理，拉开分配档次，坚持按劳分配的原则，才能增强大家的工作热情，才能克服平均主义、吃大锅饭的现象，才能充分体现按劳分配，能者多劳多得的原则。

（二）建立健全选拔任用机制。我局在人员选拔、任用上坚持任人唯贤，德才兼备的用人方针，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，建立能上能下、能进能出、充满活力的激励机制。尤其是在竞争上岗、能手考试、表模评先等涉及干部前途和切身利益的机会时，让所有有资格的干部平等地参与竞争，让干部凭能力、凭实力、凭业绩获得机遇与肯定，切实将群众公认、组织满意、真正优秀的干部选拔出来，能者上，庸者下，使干部对领导、对组织产生信赖感，工作有盼头。自2001年开始推行干部竞争上岗制度以来，从机关科室负责人到分局长、副分局长，都经历了个人申请、群众推荐、综合业务考试、工作考核、局党组审核等程序，并辅之以任前公示、任职见习等制度。对一般工作岗位上的干部职工，采取双向选择的办法，合理配置人力资源。此举进一步深化了干部人事制度改革，形成了干部选拔作用的优胜劣汰的竞争激励机制，使各类人才脱颖而出，激发干部职工的进取心，强化工作的积极性和主动性。

（三）建立健全领导垂范机制。班子建设是整个国税干部队伍建设的“龙头”。“龙头”的素质如何，在很大程度上，直接影响到干部队伍的整体素质。队伍建设好不好，职工的积极性能否充分发挥，能否激发在岗人员的工作热情，关键是要看领导。领导的表率作用对职工能起到一定的影响。领导要求下属做到的，自己必须首先做到；禁止下属做的，自己必须坚决不做。领导自身要率先垂范，以身作则，对不正之风要不护短、不手软、不姑息迁就。我局以开展争创“五好班子”、“十佳局长”活动为主，全面加强县局领导班子建设。局领导时刻想着为职工办实事、办真事，以职工满意不满意为目标，时时换位思考，加强沟通，正确处理职工反映的难点、焦点和疑点问题

（四）建立健全民主公开机制。我局推行“两化”

制度：一是公开政务，决策民主化。在各项工作中创造有利条件，提高工作管理的透明度，给予大家积极参与的机会，并赋予其知情权、参与权、选择权和监督权。对每一项重大工作决策，我们总是给职工把情况讲明，道理讲透，让职工明白，赢得了广大职工的理解和支持。二是公开财务，经费透明化，把账交给职工算。定期把经费运行情况向职工说明，对每一笔经费的来龙去脉逐一向职工讲清楚，把账交给职工自己去算，让职工知道家底。一切从节约出发，领导不搞特殊化，重大财务支出集体研究决定，从而树立了民主、勤政、清廉的班子形象，感召了职工，凝聚了人心。

（五）建立健全情感交流机制。在日常工作中，我局广泛开展交心、谈心活动，及时掌握干部职工的思想状况，确保干部队伍的思想稳定。同时，尽量为职工多办好事、办实事，维护职工的合法权益。为保证干部职工的身体健康，我局每年定期组织全体干部职工进行体检，在“三八”期间，集中组织女同志体检。逢职工过生日，单位为他们送去一份生日卡片和100元现金，以此表示慰问。为解决职工因工作误餐，单位为每位在职干部职工每月补助100元生活费，为离退休干部职工补助50元。遇到红白喜事，我们会及时的组织人员看望、慰问。每年的九九重阳节，还邀请离退休老干部欢聚一堂，嘘寒问暖，畅谈生活感受，征求他们对国税工作的意见和建议，据以改进我们的工作，并组织离退休老干部出外参观和游玩，让他们老有所养、老有所依、老有所为。新春佳节期间，我们还挨家挨户走访慰问老干部，为他们送去组织的关怀。我们尽可能地想办法帮助解决困难和化解矛盾，让职工时刻感到组织、领导的关怀和温暖，起到凝聚人心的作用。

（六）建立健全目标考核机制。在机关目标考核上，我局对机关科室采取“捆绑式”考核，即年终州局对机关科室的考核名次、各分局对机关科室的满意度测评以及党组集体评议三个层次按比例综合考核。对分局除了各科室的日常考核办法外，另实行税源目标考核办法，采取收入任务与经费挂钩。此外，全系统所有职工的生活补助与综合考核挂钩，对综合考核前三名的实行重奖，除生活补助全部发放外另实行重奖；对综合考核倒数第一的扣除全年生活补助。此举不仅客观、公正，还极大地提高了干部职工的主观能动性。同时，运用目标驱动效应，使每名职工都要有明确的个人奋斗目标，并给他们提供完成目标的“平台”，充分施展他们的才能。特别是给年轻职工创造条件，提供各种锻炼机会，使他们在锻炼中不断成长，在锻炼中不断进步。要利用开展创建“文明单位”、“青年文明号”、“文明岗位”、“巾帼建功示范岗”、“文明机关”等一系列有效载体，广泛深入地开展形式多样、富有成效的争先创优活动，极大地增强国税队伍的凝聚力和战斗力。

第四篇：当前干部群众普遍关注的热点问题

为深入回答当前干部群众普遍关注的热点问题，中央有关部门和专家学者，在认真调研的基础上，围绕收入差距如何缩小、房地产调控如何坚持、看病费用如何降低、素质教育如何推进、道德风气如何提升、食品安全如何保障、环境污染如何遏制、反腐倡廉如何深化

一、我市干部群众当前关心的热点、难点问题

1、如何实现我市经济又好又快发展。随着互联网的广泛应用，社会信息化水平不断提高，大家对发达地区经济快速发展更为了解，认识到了我市经济落后的严峻现实，希望我市凭借良好的区位优势以及面临的大好发展机遇，加快创业创新，充分发挥后发优势，实现奋力崛起。

二是以民生为重点的社会建设问题，占比16.48%。以民生为重点的社会建设问题包括社会保障、收入分配、教育、社会稳定等则是从中央到地方普遍关注的问题，而且由于经济社会发展的不确定性使得相关制度仍处于不断完善的过程中，所以面临的问题和矛盾也较突出。其中，外来民工的权益保障和福利待遇长效管理机制是近年来发达地区民工短缺引发的一个新的热点问题。阳光工资的落实以及维护社会公平、缩小贫富差距等问题也是大家普遍关注的。

三是物价特别是房价问题，占比15.38%。物价问题的产生是因为自去年以来，我国食品、住房等消费品的价格保持持续增长的态势，已经在一定程度上影响到了居民生活水平的提高，并在普通群众特别是低收入阶层中引发了一些恐慌和怨言。而且物价问题也会在今后相当长的一段时间内影响到我国经济的持续稳定增长。

四是新农村建设问题，占比12.09%。新农村建设问题主要包括农村集体经济发展、基础设施建设、农村社会保障、农村宅基地流转等问题，主要是一直从事基层工作的乡镇干部在长期与农民接触的基础上所反映出来的问题。在农村集体经济发展以及基础设施建设中，一些经济薄弱村因为自身资金的缺乏，所以村庄整治和基础设施建设项目难以实施，而经济发展较好村的建设项目相对来说更多一些，自然也能获取更多的财政拨款，造成贫困村和富裕村的差距不断拉大。随着农村人口的流动性加大，群众对农村宅基地自由流转的呼声较高。农村的“老有所养、病有所医”也是一个需要加快解决的问题。

五是生态和可持续发展问题，占比8.79%。生态问题引起重视，一方面是大家希望能利用生态优势吸引更多的周边城市特别上海游客来湖州休闲旅游，促进旅游产业发展，另一方面，则是对工业化过程中带来环境污染问题诸如太湖蓝藻事件表示担忧，希望能寻找有效途径实现生态环境与经济发展的良性互动。另外，我市节能降耗任务面临的巨大压力也是大家讨论的一个热点，特别是随着德清和长兴去年一些高能耗项目的投产，加上安吉节能降耗的空间本来非常有限，如何有效解决这一问题，大家普遍关注。

六是看病难看病贵问题，占比7.69%。看病难、看病贵是在现行医疗体制下，低收入阶层和弱势群体普遍反映较为强烈的问题。据一位乡镇干部提供的资料，该镇205户低保户和困难户中因病致贫的占60%。此外，大家反映，医保覆盖面虽然广，但是报销比例有限，保障能力不强，而且不能跨地区转移，这些都限制了医保作用的发挥。

七是创业富民问题，占比7.69%。有学员认为创业富民、提高居民收入水平是保持消费、投资、出口协调发展，促进经济持续增长的必然选择，也有学员认为这是缩小收入差距、保持社会稳定的有效途径。干部群众特别关注如何充分发挥政府和社会的力量，让低收入阶层能走上自力更生、创业致富的发展之路。

八是政府特别是乡镇（街道）职能转变问题，占比4.40%在这一问题上，大家认为政府职能转变，首先是要把政府转变为一个主要是为全社会提供公共产品和服务的服务型政府。另外，大家也对如何改变乡镇（街道）的责任与权限不一致的问题非常关注。

九是土地要素制约问题，占比3.30%。在土地要素制约上，大家认为要加强宅基地和废弃矿山的复垦，另外也提议国家增加沿海地区建设用地指标。也有乡镇干部反映，在土地使用审批上存在这样一些现象：国土资源部门坚持“认图不认地”的原则，而这些土地性质图有时相对滞后，造成图上标注的土地性质与实际土地的使用性质不一致，影响到工业土地指标的获取，制约经济发展。

十是就业问题，占比2.20%。就业问题集中在如何增加失地农民就业，减少城市化推进的障碍和政府工作压力，以及解决大学生就业问题，纠正社会存在的“读书无用”的价值观念，促进高校教育事业发展，加快实施人才强国战略。

第五篇：当前最关心民生问题调查问卷

大力推进为民办实事，不断提升群众幸福指数

调查问卷

为深入贯彻落实党的十八大精神，根据区委、区政府要求，区政协开展“大力推进为民办实事，不断提升群众幸福指数”专题调研，以助推党委政府多办一些关乎群众切身利益的实事。特拟此问卷。

1、您认为我区2012年兴办的10件民生实事成效：

A、很好B、好C、一般D、不好E、不清楚

2、您认为10件民生实事中哪些项目还需进一步推进（可多选）： □

1、启动民生大楼建设

□

2、推进失地农民养老保险工作

□

3、推动农村危旧房改造 □

4、打造一批品牌学校 □

5、大力实施文化惠民工程 □

6、加快启动南大总医院项目建设

□

7、全面完成自来水村村通工程

□

8、加快廉租房建设

□

9、加速星级老年公寓配套建设 □

10、搞好绿化生态建设

3、您对我区2012年兴办的10件民生实事有什么意见建议？ 答：

1、10件民生实事宣传要更广更深。

2、兴办的10件民生实事速度加快点。

3、关注民生的范围更广点。

4、您认为当前我区亟待办理哪些民生实事？

（1）、失地农民免费就业培训。

（2）、大力开展关爱流动留守儿童活动工作。

（3）、完善农村住宅基地建房管理制度。

（4）、大力支持中小型企业发展。

您是： □政协委员□机关干部□基层群众□其他