毕业半年工作总结汇报书

第一篇：毕业半年工作总结汇报书

毕业参加工作半年整，本欲一年整时再行报告，然忽记起自己是个记性差至极点之人，很怕到时便已记不起这半年这些天发生的种种故事，因作此文于二〇〇七年十二月二十五日，纪念我那逝去的再也找不回的日子们，毕业半年工作总结汇报书。6月26日晨，怀揣劳苦了四年终于骗到的毕业证书和学士学位证书走上工作岗位，以为至此告别苦涩难熬囊中羞涩空怀梦想比上不足比下有余的学生时代，半年来发现前句的宾语果然被谓语谓中，只是修饰宾语用的那些个定语却一个个依旧昂首挺胸目空一切地骑我头上作威作福，我也依旧是低声下气低三下四地在若干大山的压迫下做牛做马。但这不是问题，总有一天，我会成为一个有钱人。到那时，哼，我每顿早餐都喝鸡蛋汤，每顿午饭都吃两盒快餐，每顿晚饭我都去街角那大排档吃，还喝啤酒，……（以上删去247896字，详见《郭德纲相声选》二〇〇七年一月第二版 郭德纲整理编著）刚进公司时处处以一个本科毕业生自处——也是，整个地区公司也没多少本科生，仅有的一个硕士已是地区副总的职务——而现实是：我仅仅是个实习生。在机修车间待了两个月半还余，每天除了肉体受苦外还有精神刺激，此点我身边的人都有所了解，或多或少！两半月后我瘦了多少我也不知道，只看到镜子里的我眼眶突出，嘴巴突出，颧骨突出，所幸腰椎间盘还未突出，令我伤心之余不免欣慰。在最难熬的时候，9月16日，我做了一个决定——……（出于个人隐私保密原则，以上删去5287字），痛不欲生，工作汇报《毕业半年工作总结汇报书》。第二天，一纸调令将我从苦海中捞出，进入现在所在岗位，喜极而泣。当时悲喜两重天，至今难忘。以后的工作悠闲自在，悠然自得，却也在如此的氛围中收益良多，感谢领导。10月4日，短途短期旅行。（旅行心得详见文章《之行》）。10月10日，毕业以来首次畅饮，与在这个城市中最好的同学、同事和朋友。人不多，连我在内四人而已。但很放纵，也很发泄。当晚吐得像条狗，终于发现我是如此地害怕独自赶路。朋友永远都不会嫌少。11月13日，跟随领导出差江阴，学习为主，收益不少，自信心自此暴涨。文章越做越有虎头蛇尾之嫌，本想加上许多感慨许多感悟和许多感动，却不知应该说些什么。看来之前对自己的评价是正确的：我果然江郎才尽矣。感谢CCTV、MTV、CHANNAL-V！感谢主办方给我的这次机会！还要感谢我的父母、家人一直以来对我的支持和鼓励！感谢我的歌迷朋友们！谢谢！谢谢！谢谢你们！借此机会我还要对我的偶像团队——国际米兰表示祝贺，祝贺你们在这一年内所取得的成就，也要谢谢你们在这几年内给我们这些球迷带来的激情和惊喜，我永远和你们在一起，我会一如既往地支持你，还有爱你！

第二篇：毕业半年 会计 年终工作总结

年 终 工 作 总 结

各位领导、各位同仁：

时光荏苒，我已经在公司工作半年了。在公司领导正确领导和帮助下，我的各方面都有了进步，为了总结经验，克服不足，现在将这半年的工作做以下的总结和回顾。

半年的工作下来，我掌握了公司的会计科目及会计处理，同时对会计的工作也有了具体的了解。我努力将自己在校所学的知识向实践方面转化，能够认真完成领导交办的工作。通过对原始凭证的审核、记账凭证的编制、登账到会计报表的填制，熟练掌握了正当而标准的企业会计流程，细致的了解了企业单位会计工作的全过程，认真学习了各类经济业务的会计处理。

工作期间，我掌握了一些基本的会计技能。具体包括了以下几点：

1、原始凭证的审核方法及要点；

2、记账凭证的填写及审核要点；

3、明细账、总账的登记及对账；

4、财务报表及纳税申报表的编制与申报；

5、会计档案的装订及保管。做到及时审核整理原始凭证，制作记账凭证。并对所出凭证进行检查、复核，对于不正确的记账凭证，指明原因，及时改正。

6、在发票管理方面，随时查看发票剩余量，提前准备购买发票所需材料。对已经开具的发票进行检查，及时红冲，并保管好所有的票据。

随着财务软件的升级，这为财务部节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。财务部半年审核原始单据1175张，处理会计凭证7527张，准确无误地出具各类会计报表。

会计是一个积累经验的工作，在工作中仅靠我现有的能力是远远不够，仍被许多缺点和不足所束缚。如对一些问题上强调客观困难多，没有充分发挥主观能动性对一

些新问题的解决，不能系统的考虑问题，对问题的理解和看法不够深刻，细心不足等……这些都是我本人急需解决的弱点。这一年中所有的成绩和不足都已经成为过去，所有的教训和不足我都会牢记在心，努力改进。实际工作中的事务是细而杂的，只有多加练习才能牢牢掌握。在以后的日子里，我坚信我会在各位领导的教导下能更好、更快的完成本职工作，争取零失误。

在新的一年里，我希望能和大家一起努力，为公司的发展做出自己应有的贡献，同时也希望在各位领导的带领，以及大家共同的努力下，能把公司建设的更加美好。

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2010年1月9日

第三篇：土木工程毕业半年年终工作总结

年终总结

2014年已经过去，对一个刚踏入社会的新人来说，14年的工作是难忘、印记最深的一年。从8月2日正式开始上班至今，我到项目部已近半年的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，我顺利完成了一个学生到企业职工的转变，现在已基本上融入了项目部这个大家庭,同时对公司的组织结构,工作流程等各个方面都有了一些初步了解。

初来乍到，什么都不懂，怀揣着大学的憧憬，携带者一身的书生气走进了这个每天忙碌不停的工地。还记得刚来时每天学习算量，从混凝土，模板到钢筋，砌体，抹灰等等工程量。从图集到规范，再到施工手册，总感觉学不完，每到现场还是有那么多的不知道。

第一次去验钢筋的时候就深深体会到理论与实际相结合的重要性，就比如钢筋的排布在满足理论的同时还应该考虑一下是否适合现场混凝土的施工，浇灌混凝土时是否能让混凝土顺利的流下；现场钢筋的绑扎还要考虑是否梁太高，需在绑扎完梁筋时再合侧模等等问题。理论离不开实际，但前提也是必须先把理论知识学扎实，只有理论知识扎实了，到了现场你才知道现场施工是否满足质量要求，才能在遇到问题时知道该怎么解决。

记得第一次值班浇灌混凝土是在C栋车库负二层，第一次值班就遇到了下雨和混凝土供运被中断的困难；也体会到了作为一名施工员的艰辛，熬夜加班成了家常便饭，当时还刚好遇到车库拆撑混凝土夜间清运的指挥，常常连续几个晚上值班，有一次连续4个晚上值班。说起晚上值班，打混凝土是经历最多的，各种突发情况让你防不胜防，堵管，爆模，停电，混凝土供运不及时等等问题。同时也体会到一个工程的完成需要各部门的密切配合，物资部的材料保证，技术科的技术支持，安质科的安全完善，安装的水电技术，缺了一环都不能把工程完成。提前的计划到过程的控制再到完工的成品保护，步步相接，步步需要严格要求。

在我参与C栋楼的管理过程中，主要存在以下问题：钢筋方面，如钢筋型号不符合图纸要求，钢筋绑扎间距不匀，漏绑跳绑严重，钢筋成品保护意识较差，墙柱钢筋位移等；模板方面，如墙板垂直度及平整度不符合规范要求，楼板标高不符合图纸要求等；混凝土方面，如木模板存在墙柱涨模及错台现象，墙面气泡、麻面较多，根部存在漏浆、蜂窝，孔洞预留尺寸不够等现象。以上存在的这些问题，有的是工艺方面的原因，有的就是管理人员的责任心不够所导致的，这说明管理人员在管理的过程中还是存在不到位的现象。比如钢筋的绑扎、墙体根部漏浆、孔洞的留设等，只要在管理的过程中多注意，就可以避免，针对这些问题，在接下来的工作中我将加强这些方面的管理，发现问题及时与技术负责人及劳务队相关责任人沟通，及时发现及时解决。

另外，在管理过程中，我体会到，在施工管理中最重要的是施工前的管理，其次是施工过程控制，因为在施工前的主要工作就是熟读图纸熟悉图纸，及时发现图纸中所存在的问题，并就其问题及时与设计单位沟通解决，这样就可以避免施工过程中不必要的错误和返工，这样有利于控制进度，也可以节约成本。施工前的管理，是解决问题的源头所在，必须重视。过程控制，就是要做好施工过程中的管理工作，管理人员要多跑现场，及时发现问题并及时解决，有的问题如果在施工过程中不及时解决，等到最后事实成定局，那就不好改了，如果是严重的问题，涉及到返工的，就会浪费大量的人力物力，造成资金浪费，也会延误工期。

懂得了初步的管理程序，对每天的任务和工序做到了心中有数，在混凝土的浇筑之前参与模板验收和会签单的收集，以及人员落实、现场振捣设备等检查。在混凝土浇筑的过程中，注意混凝土的浇筑顺序，部位的正确浇筑，振捣、标高、坍落度的控制，试块留置和不同天气下防护措施。浇筑完成后要进行即使的养护、凿毛，对浇筑后混凝土的外观进行检查、修补，并及时做好混凝土工程检验批内部资料，另外11月份开始进行C、D栋楼主体实测实量的检查工作，并做好记录，一直到12月份结束。近段时间开始接触二次结构，新的学习又开始了。

半年的时间自己刚走进了建筑行业这道大门，自己还是不够认真踏实，虽然在半年时间里自己不忘抓紧给自己及时的充电，但盲目，毫无计划，学到的东西还仅仅是九牛一毛。所以在下一年的时间里，我会认真监督自己，做好计划，每天踏踏实实完成领导交给我的任务，希望各位领导也能够继续加强对我的监督，使我可以时时反省自己，不再辜负大家对我的期望。

第四篇：乡镇半年工作总结汇报

乡镇半年工作总结

为了认真贯彻落实县委十七届二次全会精神，确保全年各项目标任务圆满完成，按照县委、县政府的要求，现就我镇工作完成情况作简要汇报如下：

一、目标任务进展情况

（一）主要经济指标完成情况

农业总产值目标任务4600万元，完成930万元，完成了20.2%；林业总产值目标任务1980万元，完成303万元，完成了15.3%；畜牧业产值目标任务1800万元，完成705万元，完成了39.2%；粮食总产量目标任务2800吨，完成210吨，完成了7.5%；农民人均纯收入目标任务6450元，完成2630元，完成了40.8%。

（二）农业产业方面

1、春防工作扎实有效。在年初全镇两级干部会议上，镇政府与各村签订了2012年动物防疫工作责任书，将动物防疫工作列入全年百分制考核，并下发了动物防疫专项考核办法，进一步明确了责任，有效保证了春季动物防疫工作的顺利开展。各包村干部配合兽医站防疫人员深入农村开展免疫注射，圆满地完成了春季动物防疫任务。截止4月底，我镇生猪存栏351头，其中能繁殖母猪28头，免疫287头，挂标287头；羊子存栏1384只，预防口蹄疫1285只，挂标1285只；奶牛8头，免疫口蹄疫5头；鸡存栏5.5万羽，全 1

部预防鸡新城疫和禽流感。应防、实防密度达到100%，挂标率达到100%。

2、农业工作稳步推进。重点是做好粮食综合直补、农机补贴、良种补贴、农资补贴的发放工作，及时把惠农支农政策落到实处，保护和调动农民的生产积极性。宣传动员农民积极申报购买政策补贴化肥，动手早、进度快，目前下放到农村补贴化肥共计510吨。到户率为95%，比上提高3个百分点。

3、产业结构进一步调整。大力鼓励低产枣园改造，以成立合作社的形式，按照“土地流转集约化，低产改造科学化，红枣发展产业化，农民增收市场化”的发展思路，全镇累计完成***、***、***7个村低产枣园改造5100亩。积极引导发展核桃种植业，以***村为中心，带动***等村新增核桃栽植面积1100亩。积极与农业局协调，完成了***800亩坝地良种玉米的试点种植工作，免费发放马铃薯种子80吨，其中60吨一级种20吨原种，并与***达成收购一级种的协议，不但增加了农民种植马铃薯的经济收入，还能为下一步扩大种植面积提供种源，提高农民马铃薯种植积极性。

（三）全民创业活动方面

积极开展全民创业活动。全年计划在***村新建规模养猪户1户，***村建成初具规模的蜂蜜深加工厂1个，***村新建太阳能热水器加工厂1个，***村建成水泥预制厂1个。

目前，这些项目都已启动，有望年内全部投入营用。加大对农民自主创业的帮扶力度，严格推选出重点企业4户，创业示范户15户，创业计划户45户。涉及养殖业、加工业、种植业等领域。并以全民创业活动为抓手，广泛开展农业产业化建设和畜牧产业化建设宣传活动，进一步激发了群众创业热情。

（四）重点工作方面

****村移民搬迁新址的主体地基工程已经完成，基建工程正在实施；****村市级新农村建设项目已经启动，完成了

1.1公里的砖铺路，硬化了村集体活动场所1100平方米；多次与集贸市场危房住户协商，目前已经达成一致意见，危房拆除工作已经完成，正在筹备重建工作；便民服务中心办公场所正在建设中，主体工程已经完成，预计八月底投入使用；统一下发了村情档案表和民情档案表，按照“村不漏户、户不漏人、户户到、家家访”的要求，深入调查走访，采集民情信息，目前信息收集工作已经接近尾声。

（五）基础设施建设方面

今年计划实施****两个新农村建设示范村，目前，****村已经开始实施；积极与交通部门对接，年内实施10个村28.6公里的通畅公路建设，路基工程已全部打通，马上进入路面硬化工作阶段；不断夯实扶贫开发工作，加大与****公司“千企千村”帮扶的对结工作，目前，*****5个包扶村的基础设施建设正在全面推进中，总投资190万元；倡导“板块扶贫、连片开发、统筹城乡”的扶贫发展战略，引导鼓励各村做好“十二五”扶贫开发项目的申报工作，目前共申报扶贫项目计划39项，镇初步审核通过28项。

（六）社会事业方面

1、计划生育工作。全镇共有育龄妇女2945人，已婚育龄妇女1825人。有“三查”对象768人（重点636人）。其中，在家435人，县内150人，县外198人。已“三查”751人，县内全部三查，县外寄回“三查”证明89份。征收社会抚养费7.4万元，结扎二例。计划生育符合政策出生率 100%，常驻重点对象三查率100%。

2、社会保障工作。坚持“公平公正，应保尽保”的原则，低保、五保、临时救助、危房改造的申报审核工作基本完成；加强农村合作医疗的前期宣传工作，为提高参合率打好了基础；农村养老保险工作稳步推进，经过宣传动员，预计年内新增450人；另外，完成了镇中心幼儿园的建设，现在已经投入使用，在园幼儿110人。

3、社会治安综合治理成效显著。一是抓好信访维稳工作。积极落实矛盾纠纷排查制度，截止目前，排查了7起，排查率达95%，调解了7件，调解率达100%，调解成功6件，调解成功率达到86%，其中来信来访3起，来访数据比去年下降12.5%，努力遏制进京非正常访、赴省集体访、到市集

体重复访的发生，积极主动解决好群众反映的问题和困难，把各种矛盾化解在萌芽状态，确保我镇社会大局稳定。

二是抓好安全生产工作。认真组织力量对全镇重大安全隐患进行排查，对查处的安全隐患提出限期整改措施。年初，镇党委、镇政府与全镇32个行政村签订了安全生产责任书，同时组织人员对加油站、三、四轮，滑坡地段、骨干坝进行了检查，消除隐患15处。全力开展“平安乡镇”创建工作，辖区内社会治安满意率达到96%，知晓率达到79%。上半年，全镇没有重大安全事故的发生。此外，还加强了村容村貌整治工作，严格了土地审批，强化了封山禁牧护林防火工作。

（七）干部作风建设方面

以“作风建设年”活动为契机，结合正在开展的“干部作风整顿活动”，我镇切实把理论学习作为加强干部队伍建设的首要问题来抓，坚持集中学习与自学相结合，在学习中不断发现自身存在的问题。统一下发了对照检查登记表，要求全体干部要对照干部作风整顿的重点内容，认真查找本人在思想作风、学习作风、工作作风、生活作风、领导作风及其他作风方面存在的问题，写出全面深刻的对照检查报告，找准问题，深查原因，提出改进措施，明确努力方向，目前，共计召开作风整顿专题会议10次，查摆出问题6件，并建立了问题整改台账，进行集中整治。深化万名干部下基层活动，本次帮扶我镇的共有13个部门，其中市级部门有****，县级部门12个，加上我镇9名领导干部和**名包村干部，市、县、镇共计副科级以上领导干部45名、一般干部100余名。本次活动我镇32个村全部涉及，结对帮扶了45名困难群众，走访了1983户8471人，进村入户率达80%以上，为民办实事好事45件，涉及道路修整、种苗化肥发放、困难救济等领域。

（八）基层组织建设方面

不断完善党领导农村工作体制机制，强化领导，党政齐抓共管，建设好一支思想解放，工作扎实，胸怀百姓，敢于负责，清正廉洁的镇、村干部队伍；继续强化基层党组织“升级晋档，科学发展”活动建设，目前我镇一类村6个，二类村16个，三类村10个，村级党组织带头致富的能力明显增强；注重培养发展一批政治素质强，文化素质高，服务意识浓的新党员；切实引领村干部时时为自己敲响反腐倡廉的警钟，增强党纪、政纪观念和法制观念，提高了拒腐防变能力，着力解决党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题。截止目前，全镇32个村的两委换届工作已经全部完成。

二、存在的问题

一是重点项目建设中，与相关部门对接不紧密，导致工程不能顺利进行。

二是全民创业政策宣传不到位，群众创业积极性不高。

三是市场的拆建工作工程量大、难度高，政府垫资太多，难以承受。

四是对于长期重访、缠访户，应及早采取措施予以解决。

三、下一步工作打算

第一，以调整产业结构为重点，进一步推进农业产业化进程，以农民增收为核心，扎实解决好“三农”问题，大力发展农村经济。

第二，以抓好社会主义新农村建设为突破口，进一步加大对农业和农村基础设施的投入，使农村水、电、路、通讯等生产生活条件得到逐步改善。

第三，执行好人口和计划生育各项工作指标，全力做好2012人口和计划生育工作。

第四，继续加大道路交通安全等安全生产检查力度，做好社会维稳工作，切实维护社会稳定。

第五，继续加强党的建设，注重党员干部理论和思想作风教育，完善农村基层组织建设机制，促进干部作风转变，政府服务转型，实现人民群众满意。

第六，努力完成年初下达的其他各项目标任务。

第五篇：办公室半年工作总结汇报

办公室工作思路

今年上半年，办公室全体人员在市局党组的正确领导和机关科室、基层分局的帮助支持下，团结一致，奋力拼搏，抓队伍，提高素质；抓管理，健全机制；抓规范，优化服务；抓宣传，突出棱角，取得了一定的成绩。今年机构改革以后，全局征管格局发生了一定的变化，我们办公室决心在党组的统一领导下，进一步树立全局意识，履行服务职能，把工作做得更好。一是进一步树立服务理念，服务全局重点工作。今年我局的重点工作是人才递进培养、执法透明化建设、优化纳税服务和效能国税、平安国税建设。各项工作都涉及内容的留存和展示，经验的宣传和推广，都与办公室有直接的联系。我们都要做到事前积极征求意见和建议，做好准备工作，事中抓好细致的服务，事后抓好督促检查，全程做好宣传报道，力争把典型树起来，把经验传出去，真正把服务落到实处。

二是提高责任心，建设节约型国税。积极相应党中央、国务院关于“建设节约型社会”的号召，从珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱做起，制定落实节电、节水、节油、节能的制度规章。严格落实《肥城市国家税务局签报制度》、《车辆管理制度》，通过落实制度，政务公开，强化监督等形式，强化各项经费的支出管理。通过节约开支，压缩办公成本，为全局经费工作争取主动。

三是狠抓工作落实，搞好岗位目标考核。这次征管机构改革，上级又将岗位目标考核工作放在了办公室。这项工作面广、1

量大，直接涉及单位和个人的切身利益。我们要进一步修订完善目标管理考核办法，以目标管理考核为总抓手，立足于检验和巩固各项改革建设成果，健全以目标管理、督查督办、责任追究为主要内容的竞争激励机制。要进一步增强行政管理的自觉主动性，强化考勤制度、考试制度、考核制度的贯彻落实，搞好后勤服务，维护办公秩序的高效运转。搞好规范化建设和各项改革的对接，清除制度繁杂、不严密和落实不到位的问题，搞好岗位目标考核与各项责任制的衔接，使考核真正发挥应有的作用。

四是抓宣传，突出棱角。注重发挥专长，灵活运用，全心投入，主动出击。以提高自身素质，强化写作能力为着力点，以发现典型、宣传典型为闪光点，以搞好各项服务为落脚点，进一步强化税收文秘宣传工作。督导了各分局、科室搞好工作思路制定和汇报，搞好行风热线工作，完成各级安排的调研任务。争取在泰安国税系统获得信息宣传工作前两名。

五是搞好基建、行政、安全等一系列工作，保证机关工作秩序正常运转。加强财务管理，修改完善“财务管理办法”，规范财务支出行为。加强办公楼庭院建设管理，在抓好机关卫生管理的同时，将重点向基层延伸，进一步提升全局卫生管理水平。强化安全管理，健全制度，明确责任，查找薄弱环节和隐患，定期开展安全检查，确保全局车辆、财产、人身等不出任何问题。加强档案管理，继续争创“省级档案管理先进单位”。提高接待水平和服务水平，加强对外沟通交流，为工作开展创造良好的外部环境。