在全市医院管理暨基层重点卫生工作促进现场会上的欢迎辞

第一篇：在全市医院管理暨基层重点卫生工作促进现场会上的欢迎辞

在全市医院管理暨基层重点卫生工作促进现场会上的欢迎辞

（2010年10月15日）

各位领导，同志们：

在全市上下深入推进医药卫生体制改革的关键时期，今天，我们荣幸地迎来了全市医院管理暨基层重点卫生工作促进现场会总结会在我县的召开。首先，我谨代表中共临洮县委、县政府向参加今天总结会议的各位领导、同志们表示热烈的欢迎！向长期以来关心支持临洮卫生事业的各级领导、各位同志表示衷心的感谢！

近年来，在上级党委、政府的正确领导及业务部门的精心指导下，我们以项目建设为龙头，以提高城乡卫生综合服务水平为方向，以建立健全公共卫生服务体系为保障，以规范化管理为重点，坚持夯基础、抓管理、强服务，深入推进医药卫生体制改革，全县卫生行业管理日趋规范、医患关系更加和谐，卫生事业呈现出蓬勃发展的良好态势，多次受到国家和省、市的表彰奖励。县人民医院被卫生部授予“全国卫生工作先进集体”，县人民医院妇产科、县妇幼保健站被授予全国“巾帼文明示范岗”，县中医院被评为“全国卫生系统先进单位”，县疾控中心被授予“全省结核病防治先进集体”，我县分别获得“全国牙病防治先进县”、“全市卫生工作先进集体”、“甘肃省万名医师支农工程先进医疗队”等殊荣，卫生工作连续六年名列全市第一。

今天，全市医院管理暨基层重点卫生工作促进现场会总结会议在我县的召开，既是对我县医院管理及重点卫生工作的肯定，也为我们深刻查找工作中存在的问题和不足提供了一个绝佳的学习交流机会，必将对于进一步推动我县医疗机构规范化建设、促进基层卫生重点工作的落实产生积极作用，真诚地希望各位领导、各位来宾不吝赐教，为我县医疗卫生事业的改革发展建言献策。我们将以这次会议为契机，以深化医药卫生体制改革为核心，以医疗机构队伍建设和制度建设为抓手，认真贯彻落实这次会议精神，扎实推进医改等各项卫生重点工作，为促进我县医疗卫生事业快速、健康、协调发展，保障人民群众身体健康作出更大的贡献！

最后，预祝会议圆满成功！谢谢大家！

第二篇：在沾益县卫生工作现场会上的欢迎辞

在沾益县卫生工作现场会上的欢迎辞

大坡乡人民政府乡长刘冬梅

尊敬的各位领导、同志们：

下午好：

今天，我们有幸迎来了县卫生局、各乡镇卫生院、卫生所的各位领导、同志们到我乡召开沾益县卫生系统公共卫生服务项目现场会。我谨代表大坡乡党委、政府、人大、纪委向出席今天会议的各位领导、同志们表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！

大坡乡位于沾益县城西部，距县城24公里，有国土面积497.1平方公里，辖21个村委会，191个村民小组，365个自然村，居住着汉、彝、苗三个民族，总人口4万5千余人，是一个以烤烟、万寿菊为支柱产业的农业大乡。

近年来，大坡乡在县委、县政府强有力的领导下，在各级各部门的关心、支持下，高兴中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕打造“优质烟之乡、万寿菊之乡、生态旅游之乡、畜牧业大乡、平安和谐之乡”的“五乡”发展目标，大力实施“生态立乡、科技兴乡、农业稳乡、旅游活乡、三产富乡”五大战略，各项工作得到了长足发展。

在各项工作中，大坡乡紧紧围绕县委、县政府的安排和布置，认真抓好卫生工作，尤其是公共卫生服务工作，确实抓好妇绘幼保健、计划免疫、居民建档、健康教育、传染病监测以及全乡居民死因监测工作。

今天，沾益县卫生系统公共卫生服务项目现场会选择在大坡乡召 1

开，既是对大坡乡卫生工作的充分肯定，同时，也是对大坡乡卫生工作的鞭策。在今后的工作中，我们将以这次会议的召开为契机，真抓实干，凝心聚力，促使大坡乡的卫生工作再上一个新的台阶。

最后，再次感谢各位领导、同仁们对大坡的关心、支持、厚爱，同时，也请各位对我们的工作提出宝贵的批评、指导意见，祝大家身体健康、工作顺利、万事如意！

谢谢！

第三篇：在全市安全生产工作现场会上的欢迎辞

在全市安全生产工作现场会上的欢迎辞

——南坪乡党委书记、乡长谭长玖

尊敬的各位领导、同志们：

时值孟冬，朔风凛冽，南坪乡迎来了陈市长一行的各位领导、专家和同仁，迎来了利川市安全生产工作现场会的如期召开。在此，我谨代表南坪乡党委、政府，对各位领导、专家和同志们的到来表示最热烈的欢迎！

今年以来，我乡严格按照市委、市政府及市安监局的部署和要求，牢记“安全生产、重于泰山”，以讲安全、保稳定、促发展为目的，以加大对安全生产工作的监管为重点，以深入开展安全生产专项整治活动为手段，全乡安全生产工作稳步推进，取得一些可喜成绩，积累了一些宝贵经验：

1、高度重视保稳定。南坪乡党委、政府高度重视安全生产工作，充分评估辖区内安全生产的严峻形势，切实将安全工作摆上重要议事日程，加大对安全生产工作的领导和监管力度，改善基层安全监管力量薄弱现状，要求全乡上下树立安全第一思想，服从安全第一原则，认真贯彻落实上级指示精神，坚持“安全第一，预防为主”方针，进一步充实力量，严格依法行政，切实履行职责，全力抓好安全工作。

2、强化措施抓落实。一是牢固树立“以人为本”的科学发展理念，始终坚持人民至上、生命至上，以对党和人民高度负责的精神，正确处理好安全、发展、效益的关系，实现安全生产与经济、社会同步协调发展。二是落实安全生产

“一岗双责”。乡政府主要领导对全乡安全工作负全面领导责任，分管安全人员对安全生产工作负组织领导和综合监督管理领导责任，其他人员对各自分管工作范围内的安全工作负直接领导责任。乡直部门、及生产单位以此类推，严格责任追究。三是建立健全安全生产形势分析制度。乡、村、职能部门和生产单位坚持每季度一次的安全生产形势分析，结合每月召开的安全例会，分析形势、总结经验、查找问题、举措整改。

3、突出重点见实效。我乡将监督检查贯穿安全生产工作始终。始终抓住排查隐患、防范事故，突出重点行业、重点场所、重点时段和关键企业、关键岗位，围绕打两非（非法生产、非法经营）、防三超（生产企业超能力、超强度、超员生产），深入开展专项治理活动，确保安全生产。

同志们，这次会议是推进相互交流学习、促进共同发展的一次极好的机会，相信通过学习与交流，必将促进我乡安全生产工作水平的提高，达到取长补短，形成优势互补，实现共同提高的目的。

美丽的南坪依山傍水、独具魅力，好客的南坪人民更是热情诚信，和谐包容，愿南坪热情乐观的人文精神能驱散初冬的寒意，愿与会代表们在相互交流中有所收获，希望通过相互交流增进友谊、加强合作，祝各位领导、专家和同志们会议期间心情愉快，身体健康！

最后，预祝大会圆满成功！

第四篇：电化教育暨教育信息化应用推进工作现场会上欢迎辞（范文模版）

电化教育暨教育信息化应用推进工作现场会上欢迎辞

尊敬省电教馆X馆长、市教育局X局长、各位领导、同志们：

在这万物复苏、大地回暖的阳春三月，我们十分高兴地迎来了xx市2012年电化教育工作暨教育信息化推进工作现场会在我县隆重召开。在此，我代表中共xx县委、县人大常委会、县政府、县政协向各位领导和与会人员表示热烈的欢迎！

xx地处xx腹地，xx源头，县域总面积xx平方公里，总人口xx万。现有中小学x所，在校学生x人。幼儿园x所，其中公办幼儿园x所，民办幼儿园x所，在园幼儿x人。全县建成高标准寄宿制学校x所，校园网实现了全覆盖，形成“一乡一校”格局。

近年来，全县人民在县委、县政府的正确领导下，团结和带领全县人民，抢抓机遇，积极应对各种挑战，卫冕全省十强县、荣获中国西部百强县、全国文明县城一个个骄人成绩；全县的教育事业得到快速发展，教育教学质量不断提升，老百姓对教育的满意度日益增强。

新年伊始，我县以科学发展观统领经济社会发展全局，全面落实十七大精神和省、市、县“两会”精神；围绕“两大目标”;突出工业强县、花椒富民、旅游兴县“三大板块”；坚持科教优先、资源转换、城乡统筹、生态名县“四大战略”，强力推进县域经济发展。为了进一步缩小城乡、地区、阶层间的教育差异，我县以强势教育积蓄发展力量并把教育公平作为制定教育政策制度的首要价值取向，牢固树立教育优先发展的战略，始终坚持教育是国计，也是民生，教育是今天，更是明天的科学发展观，把教育作为最大的民生工程来抓，通过高目标引领、高强度推进、高效率落实，全力创建“双高双普”县，实现xx教育跨越式发展。

为了全力打造优质均衡的xx教育新名片，我县把教育信息化应用推进工作视为提高教育质量，促进教育均衡发展的有效突破口，通过高点定位、加大投入，狠抓管理、促进培训，突出应用、“四位一体”等措施，充分发挥电化教育和教育信息化应用的特殊功能，突出资源共享，促进教育均衡发展，不断拓宽信息领域，健全资源网络，优化信息资源载体，提高信息资源品质，为推动全县教育工作快速发展提供了优质高效的信息资源服务。

这次全市电化教育暨信息化推进工作现场会在xx召开，既是对我县电教工作和信息化推进工作的鼓励和鞭策，更是对我县教育工作的推动和促进，我们将以此为契机，创新举措，开拓进取，进一步加强我县电化教育和信息化应用推进工作，全力推进优质教育资源公平共享，全面开创教育事业新局面。我们诚恳的希望各位领导在今后的工作中，一如继往的关心、支持xx教育事业。同时，也诚请各位领导经常来xx检查指导工作，并在闲暇之余携亲友来xx观光旅游。

我们一定倍加珍惜这次难得的机遇，认真落实现场会精神，学习借鉴兄弟县区宝贵经验，不断推动我县电化教育工作暨信息化应用推进工作再上新台阶。

我们坚信，有各位领导的关怀与厚爱，有兄弟县区的理解与支持，xx教育的明天一定会更辉煌！最后，祝xx市2012年电化教育工作暨教育信息化应用推进工作现场会圆满成功！祝各位领导、同志们身体健康、工作顺利、阖家欢乐！

第五篇：在全县卫生计生工作促进会上的

在全县卫生计生工作促进会上的

讲话提纲

县卫生和计划生育局局长

窦润玺

（2015年7月8日）

同志们：

今天召开全县卫生计生工作促进会议，主要任务是全面总结上半年卫生计生工作，通报上半年督查考核结果，分析存在的问题，安排部署下半年重点任务，进一步动员卫生计生系统广大干部职工，增强信心，突出重点，强化措施，狠抓落实，确保全面完成年初确定的各项目标任务。刚才，通报了上半年卫生工作督查考核情况，指出了存在的问题和下一步工作重点，我完全同意，请大家抓好落实。下面，我强调三点意见。

一、正确认识成绩，准确把握工作中的差距和不足 今年以来，全县卫生工作按照“抓改革，求突破；强基础，促提升；抓内涵，树形象”的总体思路，以“整体工作争一流、单项工作树典型”为目标，强化措施，狠抓落实，实现了时间过半任务过半的工作目标。总结前半年的工作，主要表现在5个“明显”：一是新农合保障能力明显提高。二是公共卫生工作措施明显加大。三是医疗质量明显提升。各级医疗机构的服务水平有不同程度的提升，重点表现在乡镇卫生院抗生素 的不合理使用和激素药物的滥用问题的得到明显的改善，大处方、滥检查的问题得到了遏制，病历质量进一步提高，医疗安全的核心制度得到落实。四是谋发展、干事业的劲头明显增强。

分析当前卫生工作中存在的困难和问题，有些是体制与机制的问题，是大环境的问题；有些是落实不到位的问题，是我们工作上缺位造成的。主要表现在：一是新农合平均住院费用超标。我县部分医疗机构的住院费用月月超标，没有采取得力措施，控制稳定在一个合理的档次上，特别是村级直报监管措施缺失。二是在公共卫生基础工作不实。部分村计划免疫接种率低、接种不及时；部分卫生院和村卫生室传染病漏报严重，传染病管理不规范；重点对象管理粗糙，该回访的没有回访，已经列入了重点对象，本人却不知道，也没有进行主动干预，两个系统管理对象的资料、计划免疫资料与健康档案严重不符，有些没上到健康档案上，存在业务管理和现实情况两张皮，不深、不透、不细的问题。三是医疗质量的管理措施落实不到位。四个排队、医疗质量月分析评析、处方点评等医疗制度管理措施和制度，大多数都走了过场，没有起到应有的管理作用，成为各类医疗事故和纠纷频发的主要因素之一。四是中医工作进展不平衡。除东寨镇、西马坊卫生院外，大部分乡镇中医工作基本上才搭起了架子，实质工作开展的比较少。五是工作效能和服务质量不高。部分单位、部分工作人员办事拖拉，跟不上县里、局里的节奏，导致一些工作被延误，甚至迟报，给整个工作造成了被动；部分医务人员和工作人员，说话办事不讲究方式方法，对群众缺乏足够耐心的解说工作，有的甚至态度生硬，政策说不透，路子指不明，群众有意见，最后导致投诉信访了，仍然硬臭到底，不知改进。等等，这些问题，希望引起有关单位高度重视，我这里不再点名批评。

二、突出重点，努力推进各项工作取得新进展。目前，正是加快发展、完成全年工作任务的攻坚阶段和冲刺时期，全县各级医疗卫生单位，要按照年初卫生工作会议提出的具体工作任务和要求，统筹兼顾，突出重点，全力推进各项工作任务的落实。下面，我根据上半年卫生工作进展情况，就某些具体工作再重点强调一下：

1、新农合的工作措施要再加强。一是要把平均住院费用控制下来，必须控制在全市的中等位置。今年，咱们根据实际情况，将部分医疗机构的平均住院费用的控制指标提高了，但住院费用立马也紧跟着增长上去了，继续超过了咱们的新的控制指标。合医中心要再研究，要针对某些具体科室和具体人员，制定一些工作措施，确保把平均住院费用降下来，降在咱们的控制范围内。二是要加强基金的监管。合医中心要严密监控基金的运行状况，对各医疗机构、各乡镇、特别是村卫生室出现的大量报销情况要及时进行深究追查，对不合理的违规补偿和大面积进行门诊报销要严肃处理，确保基金安全。三是要加强日常监管。合医中心要加强新农合内部稽查和外部督查力度，对多次检查中存在的“老大难”问题，要在全县通报批评，要加大对村级的督查和处理力度，每月对各乡镇村卫生室报销情况进行随机抽查，对发现违规、违纪报销行为的，要取消其定点资格；各乡镇卫生院要切实承担起村卫生室的日常监管行为，紧盯辖区内村卫生室每月门诊统筹报销情况，认真核实人员身份，及时发现和处理一些冒苗头性的问题。四是要扎实做好政策宣传工作，合医中心、各医疗机构要通过各种方式，重点要通过村卫生室这个平台，把门诊统筹、门诊特殊慢病补偿、重大疾病补偿、人身意外伤害补偿等补偿政策宣传给群众，做到家喻户晓、人人皆知，让老百姓能够享受到优惠政策。

2、公共卫生的基础工作要再夯实。一是要全面提高计划免疫疫苗接种率。针对省、市督查出来，部分村疫苗接种率低的问题，上半年我们开展了为期一个月的整改活动，但整改效果怎么样，究竟接种率提高了多少，目前那些乡镇还存在着问题，这些我们都不清楚。下来后，疾控中心要配出精兵强将，一个乡镇一个乡镇的过，并且要扩大抽查工作面，真正把咱们底子摸清楚，把咱们的问题和存在问题多的乡镇找清楚，下来咱们单独要进行跟踪强化；各医疗卫生机构要深入持续加强这项工作，每个卫生院要落实包村工作制，配 着下去督促村医一个一个的过，重点要解决没有得到及时接种的，卡、册、证不一致等问题，确保应种尽种，不留空白。二是全力做好传染病的防控工作。目前，是手足口、流行性腮腺炎、水痘及各类肠道传染病的高发季度。县疾控中心要严密监控疫情动态，积极开展主动搜索工作，对有流行趋向的要及早开展公共卫生调查和处理，及早控制；各医疗机构要密切关注疫情动向，对发现的传染病要及早报告，及早治疗，县医院作为咱们县传染病的定点治疗单位，要做好床位、人员、药品、设备等各方面的准备，一旦有患者入住，就要保证床位、人员、药品等方面及时到位。在这里，我再强调一下传染病漏报的问题，一直以来，基层医疗单位传染病漏报问题严重，特别是村卫生室，各医疗单位要进一步加强和完善工作制度，首诊医师为第一责任人，传染病报告人员为第二责任人，把工作责任和程序给讲清楚，发现传染病后，首诊医师要尽快填写传染病报告卡，送报告人员，报告人员要每天到各科室主动进行搜索和询问；各乡镇卫生院要督促村医及时填写门诊日志，传染病报告本等，及时给卫生院进行上报，要把一些共性的问题在每月的村医例会上讲清楚。三是加强孕产妇保健和儿童保健工作。孕产妇保健一个重点问题是产前检查和产后访视不到位，有大部分孕产妇到医院产前检查过好几次，可我们的村医没有把检查情况登记在保健册上，有些村医甚至把保健册一直拿在自己家里，没有发 放到孕产妇手里，孕产妇不知道何时到医院进行检查等；儿童保健的问题是村医大部分工作没有干，保健册子一直拿在村医手里，由村医在编，村医由于业务不熟等，导致填写有误。所有这些问题，主要是我们妇幼站督导检查不力，工作落实不到位，重点是乡镇卫生院、村卫生室人员不重视，责任性严重缺失造成的。妇幼站要落实得力措施，加大督导工作力度，形成通报处理工作制度，谁督导谁负责，卫生院专干不会的督导人员教着填，卫生院人员不好好弄的督导人员蹲点、院长守着填，什么时候弄好什么时候结束；各乡镇卫生院要强化村医的考核管理和业务督导，把村医例会真正办公业务督导和培训会议，不要一到时间来就领着疫苗，叫村医把业务册上拿上，你把每月的妇幼保健情况给看看，给敲打敲打，什么地方不对的给及时进行纠正，及时进行提醒。四是要加强高血压等重点对象的管理。卫生局公共卫生股要经常对基本公共卫生服务情况进行抽查，特别是对慢性病的管理、对健康档案的运行情况等；各乡镇卫生院要不断补充和完善健康档案，对新纳入的重点管理对象要及时进行干预，对一直管理的，要按照要求落实回访工作措施，要对疾控、妇幼等公共卫生工作进行有效的整合，把计划免疫、两个系统管理的情况及时地上到健康档案上，既要安排专人分口负责，又要紧密协作，保证业务资料底子的统一。

3、医疗业务要再提升。各乡镇卫生院特别是一些比较 小的乡镇卫生院，基本医疗业务都出现了下滑萎缩的局面，前几年国家配置大量的医疗设备也在闲置，究其原因，除新农合的补偿能力和老百姓就医层次的提升外，还因为我们大部分乡镇卫生院不愿意看病，能推则推、能转则转。医改推行以来，国家前移了卫生工作关口，实施“未病先防”，开展了基本公共卫生服务均等化的项目，也投入了大量的财力，但基层医疗卫生机构基本医疗服务和基本公共卫生服务的两个工作重点没有变化，为老百姓提供安全、就近、基本的医疗服务是我们义不容辞的任务。我们看乡镇卫生院发展，就是看你的业务能力、你的诊疗量是不是逐年有所提高，看你的业务技术是不是逐年有所提升，再看什么！所有这一切要求我们，在抓好公共卫生工作同时，一定不要弱化我们的医疗业务，尽量将一些轻病、小病控制在卫生院进行治疗，力所能及的开展业务技术；一些小卫生院更不能荒废医疗业务，必须要保障能够开展一般的诊疗活动和常见的急诊抢救，不能把卫生院办成一个乡级的预防保健工作站。

4、中医药工作的投入和力度要再加大。要加强中医适宜技术的推广使用。县中医院要尽快成立专门成立中医药适宜技术督导工作小组，深入到乡村两级开展业务督导工作；县、乡各医疗单位要立足单位实际情况，在提高中医药人员服务能力的同时，通过开展“西医学中医、中医学经典”及中医适宜技术培训，在全院医务人员中推广使用中医适宜技 术，全面提升中医药服务水平。5个乡镇中心卫生院一定要突出中医工作特色，要全面完成中医特色乡镇创建的各项工作任务，其他各卫生院要采取一定的工作措施，不断完善硬件中医设施。三是加大村级中医建设。各乡镇卫生院要督促村卫生室尽快配置中医药诊疗的基本设备和药物，特别是公路沿线的村庄，要鼓励村卫生室积极开展中医药诊疗服务，把中医药服务纳入到整个工作中进行考核，进一步促进中医药服务的提升。

5、管理措施要再加大。一是各乡镇卫生院要根据自己业务量的多少，每月组织开展一次医疗质量评议活动，重点对合理用药、病历质量、护理质量进行一次交流和评议，让大家互相进行查找，互相进行学习，互相进行借鉴，取长补短，促进业务医疗的不断规范。二是做好卫生协管工作。卫生监督协管服务工作启动以来，各单位全部落实了办公场所，也制作和上墙了相关工作制度，各乡镇卫生院和分院要全面启动卫生监督协管服务工作，制定本单位卫生监督协管工作计划，配合卫生监督所做好辖区内职业卫生、学校卫生、传染病防治、公共场所卫生、二次供水单位及医疗机构的协管工作，及时上报摸底登记造册。

6、乡村一体化要强推进。乡村卫生服务一体化管理工作自去年开展以来，取得了阶段性成效。但今年以来，各乡镇卫生院普遍出现了等待观望的态度，在推行的深度和广度 上都不够、工作上存在着很大的欠账。随着医改工作的不断深入和各级对乡村医生队伍的高度重视，开展乡村卫生服务一体化管理工作刻不容缓。各乡镇卫生院一定要在认识上再提高，再动员、再部署，确保80%以上的村卫生室都要开展乡村卫生服务一体化管理，都要从乡镇卫生院进购药品并实行零差率销售，条件成熟的乡镇要实现全覆盖。与此同时，各乡镇要选择4-5个各方面都比较好的村卫生室作为示范点，以点带面，促进全面落实。对于一体化工作积极性不高的村卫生室，乡镇卫生院要采取一定的措施，督促帮助开展好这项工作。

7、要落实好县上的中心工作。今年，全县在继续深入推进“三好一满意”活动的基础上，要结合廉政风险防控工作，着力要强化医护人员“以病人为中心”的职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统的作风教育，着力要解决服务过程中“生”、“冷”、“硬”、“顶”、“推”等不良现象，积极推行服务人员“零距离”、服务环节“零推诿”、服务事项“零积压”、服务质量“零差错”、服务对象“零投诉”等“五零”服务工作标准。要畅通投诉举报渠道，加强与患者的沟通，倾听患者意见，主动改进工作。要加大信访及投诉举报的办理力度，各单位主要负责人，是本单位信访工作的第一责任人，要按照属地和属口化管理的原则，及时解释答复各类信访事件，把纠纷矛盾化解在基层，坚决杜绝非正常越级上访。要积极做好创建省级卫生乡镇（村）的各项准备工作。各相关乡镇要尽快安全专门人员，对照创建标准，逐项落实任务，确保咱们这块的业务工作不能丢分。

三、强化措施，确保完成全年各项重点任务

前半年卫生工作取得了一定的成绩，但也存在着差距和不足，下半年的工作重点也已经很清楚，关键在于如何抓落实。这里，我就下半年的工作强调“四抓”。

一要靠实责任抓落实。抓落实，没有一套管理机制不行，不完善制度不行，一项工作是否落实到位，就是要看整个工作不否有布置、有检查、有评估、有奖惩，一抓到底。否则就会出现以会议落实会议，文件落实文件的现象，明确责任抓落实，关键在于领导要带头，习近平同志在会上指出：抓落实的作风是一级一级带出来的，要注重发挥一把手的表率作用和督促作用，带出抓落实的班子、抓落实的团队。讲话给了我们启示，我们一些工作落实不力，往往问题就出在领导干部身上，我们的所有工作都有分工有布置，但不检查、不评估、不奖惩，等于没有分工布置。作为疾控、合医中心、妇幼、卫生监督、中医四个业务块的领导和局里的分管领导，是否确实担起了责，切实把自己负责的工作抓在了手上，我看未必!有些单位甚至凡事往卫生院推，把自己该担的责任，该一抓到底的事，都推向卫生院，或推给副职；有些院长，不学文件，不了解业务，不了解工作进展，一问三不知，或 顾左右而言它；有的院长甚至对局里和各业务单位安排布置的工作，不闻不问，还不屑一顾，对检查对指导抱持无所谓的态度。今天的会上，给大家讲清楚，各单位要结合自身实际，认真对接年初卫生工作会议确定的工作思路、目标和重点，尽快拿出具体的办法，定出相应的政策，提出过硬的措施，并将目标任务落实到每一项具体工作，落实到每一个具体项目、具体日程和具体责任人，建立起一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保人人肩上有指标、项项工作有着落、件件事情有结果。

二是要强化督查抓落实。实践一再证明，责任压到底，督查抓到底，板子打到底，工作才能更好地落到底、出成效。这就要求前移督查重心，加强跟踪问效，用好督查结果，提升督查实效。从前半年工作情况看，县直有关业务单位，督查工作抓得不实，有的把督查工作走了过场，有的对发现的问题没有进行“回头看”，有的业务单位主要领导不下乡督查；作为卫生院长，有的对卫生院各类业务不督促不检查，对所辖村级工作疏于督查，甚至不督查。今年我们要实行 “每月一通报、半年一总结、全年一考核”的大的督查考核制度，要切实突出对重大决策、重点工作的督查，把督查贯穿到决策和实施的每个阶段、每个环节、每个方面，形成“一级抓给一级看、一级带着一级干、一级督着一级办”的长效机制。同时，天下大事，作于细，成于实。希望卫生系统各级领导干部和 院长要做到心不浮、气不躁，静下心、扑下身，抓基础、促提升，重细节、厚底气。各单位不仅要抓好日常业务的精细化管理，像乡村一体化、公立医院改革等工作是我们工作中最重要、最紧迫的任务，更要牢固树立时间观念、效率观念，不折不扣地按照局里的既定要求，全力以赴快落实、早落实、抢落实，力争重点项目、重点工作天天有新进展，月月有新形象。

三是要改进作风抓落实。卫生系统各单位是我们卫生工作战斗力的源泉,工作落实不落实,直接决定着工作水平高不高,也反映着各单位领导干部作风实不实。所以,卫生系统各级领导要带头改进作风抓落实,要从繁忙事务和应酬中解脱出来,既主动落实“抓”,又沉到底抓“落实”，要把工作重心放在基层,坚持跟着任务走,杜绝浮在上面,满足于走走转转,问问看看现象,切实做到既身入,又“心入”,真正放下架子,扑下身子,沉到末端,全程跟进,全程指导,一个环节一个环节地抓,一个问题一个问题地解决,一项工作一项工作地落实。要提倡面对面工作方法,对工作一线干部心贴心地帮、手把手地教,积极引导他们以事业为重、以工作为本,一门心思用在干事业抓建设上,不断提高他们的业务能力。要大力弘扬求真务实的工作作风，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底。要大力弘扬开拓创新的工作作风，戒庸戒怠，与时俱进，在深入调研、把握规律的基础上，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩。

四是明确导向抓落实。这里，我有必要提前给各个卫生院长讲清楚，今后卫生院长的任用，要坚持 “五用”原则，树立“能者上，庸者让，过者下”的正确用人导向。一要坚持以德看人，用坚定型干部。做人讲人格，做官讲官德。在考核干部中，坚持把德放在首位，大力选拔那些政治立场坚定、心系群众、拼搏实干的优秀干部。对那些政治立场不稳、宗旨观念不牢、做人品行不端的人，只作秀不做事，只谋权不谋事的干部，坚决顶住压力，不予提拔重用。二要坚持以才量人，用知识型干部。古人讲，“尚贤者，政之本也。有能则举之，无能则下之”。在干部使用上，要坚持以才取人、以能量人，打破论资排辈的传统用人观，大胆选用有学识、有水平、思想解放、敢闯敢试、锐意进取的年轻干部，努力营造广纳群贤、人尽其才的良好氛围。三要坚持以勤识人，用务实型干部。勤政务实是领导干部的立身之本、兴业之基。要注重优先选拔那些事业心强、勤奋敬业、扎根一线、不计得失的干部。做到“对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待”。四要坚持以绩取人，用事业型干部。坚持重政绩、重实绩、重公论的干部导向，对卫生院长岗位上连续2年实绩突出的，优先确定或推荐为上一级后备干部人选。五要坚 持以廉择人，用自律型干部。古人讲：“公生明，廉生威”。在选拔任用干部时，不仅要考察政绩情况，而且要考察廉政情况，真正提拔那些既干事、又干净的干部。这是我们今后选人用人的导向。当前，对我们在岗的卫生院长，是不是不胜任，是不是干得好，我想，就是要做到“五看”：一看工作排名和位次。就是要看在任内是否使单位考核中的位次比半年或上的排名位次靠前。二看院容院貌变化。就是要看在任内是否使院容院貌有所改善，职工的工作和精神面貌是否有显著变化。三看医疗和公卫服务水平。就是看是否在任内使卫生院基本医疗和公共卫生服务水平有了明显提高，是否做到了平衡发展。四是看典型和亮点。就是看在任内是否培育出了全县、甚至全市和全省提得响，唱得亮的典型和亮点；五看群众满意度。就是看患者和干部职工对院长任期内的满意度评价。概括一句话，就是要看贡献讲实绩，不排资也不论辈，这“五看”就是评价卫生院长的标尺，希望各位院长有一个清醒的认识和把握。

同志们，卫生计生下半年的重点工作任务已经明确，下一步重点是抓落实。我们有信心、有能力把各项工作完成好，为实现人人享有基本卫生服务做出新的更大的贡献，向县委、县政府，向全县人民交一份满意的答卷。谢谢大家！