评创造就业岗位先进单位的年度总结

第一篇：评创造就业岗位先进单位的年度总结

二〇〇七年年度总结

我司是南宁市深南城百货有限公司的全资子公司，坐落在大沙田经济开发区的核心地带-金盛商业广场。在良庆区党委、政府及相关政府职能部门的大力支持下，通过我司领导及全体工作人员的共同努力，于2007年12月5日顺利开业。

在科学发展观的指引下，作为良庆区政府重点引进的大型商贸项目，作为目前大沙田最大的零售企业，我司秉承“诚信团结，服务社会”的企业精神及“创优质服务，创最佳效益”的经营理念，以振兴民族零售业为己任，抱着决不辜负党委、政府殷切期盼的决心，克服新开超市的种种困难，在2007年12月份，不但取得优良的经营业绩，为良庆区的经济发展做出自己应有的贡献，而且对促进社会和谐，保持社会稳定也献出了自己一份力量，其中重要的一项就是解决了二百多人的就业问题。

在我司开业前几个月，我们就开始投入新店开业的人力资源建设，结合超市运营特点及人才结构，通过各种渠道招聘各类专业人才，并进行一系列专业系统的培训，为顺利开业做好了充足的人才准备，至2007年末我司从业人数已达255人，为良庆区新增就业岗位255个。同时，我司还积极响应市政府的号召，全力投入解决残疾人就业难的工作中去。2007年12月，我们共聘了两名残疾青年在超市工作，并帮他们买了社会保险，既解决了他们当前的工作、生活问题，也为他们将来的生活提供了保障。

2007年匆匆过去，展望新的一年，我们将一如既往的坚持南城的企业精神及经营理念，为良庆区市民提供更加优质、低廉的商品及更加热情、周到的服务，为良庆区的经济发展及和谐社会的构建，做出自己应有的贡献。

南宁市良庆南城百货有限公司

二〇〇八年二月二十八日

第二篇：无锡民企创造200万就业岗位

无锡民企创造200万就业岗位

2011年“十二五”建设的序幕已经拉开，占全市GDP比重达到63.1%、迎来发展创新良好机遇的民营经济，如何取得新的优势？3月3日下午，无锡市民营企业（企业家）、中小企业（企业家）协会2010年年会举行，全市300多名企业代表汇聚一堂，共同探讨。

从2005年“创建全省民营经济最佳成长区”目标的确立，到2010年底全市民营经济增加值占全市GDP比重达到63.1%，“十一五”期间是全市民营经济飞速发展、经济总量持续扩张的五年，也是全市民营企业规模不断扩大发展质量日益提升的五年。五年来，全市民营企业（中小企业）的队伍不断壮大，民营经济发展走在了全省的前列。全市民营经济增加值从2005年的1415.06亿元增长到2010年的3632.4亿元，高于全市GDP年均增速6个百分点；民营企业从业人数已从2005年的130万人增加到2010年的210万人，60多家上市企业中，民营企业占到85%以上，周海江、蒋锡培、李兴等一大批全国知名优秀企业家在无锡涌现。在推进转型发展、改善民生、构建和谐社会、创建幸福无锡等方面，市民营企业（企业家）、中小企业（企业家）协会承担了更多的义务和责任，发挥了重要的作用，已成为一支不可或缺的社会力量。去年，协会举办了“2010全球企业家（远东）论坛”，著名经济学家郎咸平、著名企业家马云等多位著名人士围绕商业文明时代的社会责任发表精彩演讲；组织50多位企业家到江阴以及江阴长江村参观交流；举办“中华优秀传统文化大讲堂”，组织百位锡商相聚灵山，增强企业家对转型发展紧迫性的共识；和锡山区企业家协会一起先后举办“转型发展”系列讲座，并开展了“2010年无锡市银发专场公益招聘活动”、“民营企业与花旗银行的银企座谈会”等。

对于新一轮发展趋势，当前民企面临的一个重大任务就是要在转型升级上实现突破。当天会上达成共识，新形势下，企业和企业家高度重视当前经济形势变化，积极应对；找准新方向，转换发展观念；加入新兴产业领域，加快服务业的优化提升；加快增强企业核心竞争力；培育自主创新人才队伍，更好服务地方经济。（周茗芳）

第三篇：自主创业人员创造就业岗位奖励

一、政策依据

深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政委员会关于印发《深圳市自主创业补贴办法》和通知（深人社规[2009]3号）

二、奖励对象

在本市自主创业并带动就业的户籍登记失业人员、农转居失业人员、归国留学人员、复员转业退役军人、随军家属、毕业2年以内的全日制大中专院校及技校毕业生。

三、奖励条件

2009年8月1日以后自主创业的，其创业实体吸纳本市登记失业人员，签订1年以上劳动合同，办理了就业登记手续，并缴纳了社会保险。

四、奖励标准

按每个岗位1000元的标准给予一次性奖励。

五、补贴办理程序

（一）吸纳失业人员并履行劳动合同三个月以上，自主创业人员可向注册地（经营地）的街道劳动保障事务所提出申请。

从未申请过创业补贴其他项目的需提交以下资料：

1、自主创业人员基本信息登记表（主表）、自主创业人员创造就业岗位奖励申请表（副表5）；

2、就业登记信息表；

3、户口本、身份证（查验原件，留存复印件）；

4、复员转业退役军人提供退役证明，毕业2年以内的大中专技校毕业生提供毕业证，随军家属及归国留学人员提供其他相关证明（查验原件，留存复印件）；

5、2009年8月1日以后注册的营业执照副本、税务登记证副本或民办非企业法人证明或其他经营资质证明（查验原件，留存复印件）；

6、带动就业证明资料，包括招用本市失业人员1年以上的劳动合同、就业登记证明、缴纳社会保险清单、工资支付凭证（工资表）（查验原件，留存复印件）；

7、开户银行帐号。

已经申请过创业补贴其他项目的提供以下资料：

1、自主创业人员创造就业岗位奖励申请表（副表5）；

2、带动就业证明资料，包括招用本市失业人员的劳动合同、就业登记证明、缴纳社会保险清单、工资支付凭证（工资表）（查验原件，留存复印件）；

3、开户银行帐号。

（二）街道劳动保障事务所负责实地考查项目的真实性，完成对申请人资格和申报资料审核。对于考查合格、符合条件的申请人，将其资料上报区就业服务机构；对不符合条件的申请人，及时退回其申报资料。街道劳动保障事务所办理时限15个工作日。

（三）区就业服务机构负责对申请补贴资料的复核，符合条件的，将资料上报市就业服务机构。区就业服务机构办理时限5个工作日。

（四）市就业服务机构负责有关申报资料终审，终审合格的，将补贴直接拨付到申请人银行账户；对审核不合格的申请人，及时回复区就业服务机构并说明理由。市就业服务机构办理时限10个工作日

第四篇：评先进单位自荐材料

开发区市政建设管理局评先自荐材料

2011年，开发区市政建设管理局按照初下达的住房和城乡建设责任目标，以科学发展观为统领，围绕招商引资和项目建设的核心工作，建立完善台帐，明确工作目标，创新工作方法，加大督查力度，事事跟踪问效，以“完善功能，提升品位”为目标，以服务项目为落脚点，坚持把廉政建设同具体工作相结合，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，积极开展各项工作，超额完成了上级下达的责任目标。

一是抓改造，加快新型城镇化建设步伐。采取村民联建、市场化运作、棚户区改造等多途径多方式，聚集村民闲散资金，整合社会富余资金，争取上级扶持资金，激发农民参与城中村改造的激情和热情，城中村改造步伐进一步加快。目前，扈堂村全部23栋住宅楼、600套住房已基本建成，正在施工小区管网；杨小屯村13栋住宅楼、350套住房已建成10栋220套，已完成总工程量的50%；大八角15栋住宅楼、630套住房，已建成1栋、36套，新开工8栋245套；刘长屯30栋、854套有25栋712套已开工建设，其它已做好开工前准备；杨庄30栋、780套已开工4栋150套，其它待春节后全面开工。

二是抓建设，城市品味进一步提升。以打造“科技园区，生态新城”为目标，以基础设施、公共服务设施建设为先导，扩大城市规模，完善城市功能，美化城市环境，提升招商引资平台综合竞争力，全年累计完成基础设施建设投资7720万元，争取上级建设资金2500万元。道路建设方面，投资6500万元主要建设了兴鹤大街北段、衡山路北段、泰山路北段、松江路西段、东海路中段、黎阳路中段、海河路西段、富春江路西段、渤海路东段、晋江路西段、清江路等11条段8公里道路。绿化建设方面，投资500万元完成延河路、盖族沟带状绿地、东海路等19条段道路及公共绿地绿化，新增和完善绿化面积22万平方米。路灯安装方面，投资420万元主要完成了渤海路、兴鹤大街北段、华夏北路、东海路北段、东海路南段、卫河路、延河路、天章巷、科技巷、龙岗路、瓯江路东段、瓯江路西段、东杨路北段、东杨路南段、黎阳路中段等15条段14公里520余杆道路路灯安装。污水管网建设方面，投资300万元完善新建了东海路北段、延河路中段、东海路北段、东海路南段、卫河路东段、兴鹤大街北段、衡山路北段、海河路西段、黎阳路中段、晋江路西段等10条段5.2公里污水管线并已投入使用。配套管网建设方面，在市住建局和供电公司的大力帮助下，建成兴鹤大街北段、东杨路中段、渤海路等供水管线3条段3公里；建成渤海路、衡山路等电力线路2条段3公里；建成渤海路全段燃气管线4公里；建成金山淇山路、渤海路、文明路等蒸汽管网3条段2公里；建成渤海路、延河路、黎阳路、东杨路等通信管线11条段15公里。

三是抓管理，城市环境进一步改善。以园区为单位，以道路、环卫、亮化、绿化为重点，健全规章制度，细化城市精细化管理考核办法，强化市政管理，加大巡查力度，营造“洁、亮、绿”的良好环境。垃圾清运方面，做到了日产日清，及时清运至垃圾处理厂，全年完成清运垃圾12000余方。市政维修方面，加强了道路巡查力度，对丢失窨井盖、破损路面、缺失道牙等设施进行了及时整修和更换。城市绿化亮化方面，及时对海河路、渤海路、淇山路、东杨路等道路树木、草坪等绿化植物进行浇灌、修剪、病虫害防治，确保了绿化苗木无枯死、病死现象。并对辖区损坏路灯进行及时更换。

四是抓征收，强力推进城市垃圾处理费征收工作。按照市委、市政府下达的征收目标，定人员、定任务、定时间，采取得力措施，加大征缴力度，严格执行征收标准，做到不漏收、不多收、不少收、不强收，完成了全年征收目标的80%。

五是抓监督，强化工程质量和安全管理。按照全市加强建设工程质量和安全管理会议精神和文件要求，开发区多次召开专题会议，研究部署工程质量和安全管理工作，强化安全制度管理，深化工程质量监督，健全规章制度，建立工作台帐，明确工作责任，加大巡查力度，督促工程项目建设单位完善建设手续，规范建设行为，针对保障性住房建设等民生项目，重点实施工程质量和安全监管，确保了辖区2500余套保障性住房工程建设顺利推进。全区全年无一起工程质量和安全事故。

第五篇：就业工作先进单位事迹材料

就业工作先进单位事迹材料

2007年以来，工业园区在市委、市政府的正确领导下，坚持以“服务为宗旨，就业为导向”，积极贯彻市委、市政府各项就业方针政策，推进就业服务建设，不断完善就业举措，做好技术人才培训，抓好就业人员特困帮扶，有力地促进了工业园区就业工作较好较快发展。

一是搭建平台，开展就业创业服务。工业园区根据建材产业发展规律，针对企业多为劳动密集型产业，企业招工难等特点。按照为政府分忧、为企业解困、为群众解难的工作思路，充分发挥组织牵头作用，积极挖掘社会力量，利用放假、过年等各种有利时机，深入搞好宣传发动，采取电视转播、分发就业信息宣传单，沿街拉设横幅，向省人才市场投放就业招聘信息等措施，积极氛营就业氛围，截止目前为止，共组织就业创业招聘会？次，电视转播就业创业信息？次，拉设横幅？余条，发放宣传单？万余份，通过服务平台的搭建，目前共接收就业创业人员共计？人。其中招收普工？人，技工？人，技术管理人员？人，为特困人员提供就业岗位？个，较好地落实了县就业创业工作任务，同时为企业解决了招工难，难招工等突出问题。

二是健全机制，不断完善就业举措。针对县区域特点，如何吸引更多人员到就业，工业园区在认真落实上级有关就业文件精神的同时，结合自身情况实际，提出就业创业合理性建议？条，配合县就业局完善相关文件？个。《企业职工子女入学问题》、《特困职工帮扶办法》、《加强技术人才引进管理办法》等文件，不断完善县就业政策内容，为工业园区就业创业工作积极创造了条件。

三是提供服务，做好技术人才引进。企业要发展，离不开人才，如何更好地做好企业专业技术人才引进与培训工作，工业园区积极配合企业，按照企业需求，制定合理引进、培训计划，采取“走出去、请进来”的方式与各大高校搞好对接，并签订人才输送计划书、搞好专业技术人才培训。？？与高校紧密合作，并设立院土、博士后工作站

四是主动作为，抓好就业人员管理。截止目前为止，工业园区安排就业人员？人，开展困难帮扶？人，帮助困难家庭再就业？人/次，为特困人员发放困难补助？万元，做好特困职工走访？次，发放困难补助金？万元。通过与培训工作机构联系，组织下岗失业人员再培训？人次，其中创业培训？人/次。确保了工业园区就业创业工作全面落实。

工业园区就业工作群众测评满意达？%，企业及劳动者好评率达？%。