全职主妇怎样解决夫妻矛盾（范文）

第一篇：全职主妇怎样解决夫妻矛盾（范文）

全职主妇怎样解决夫妻矛盾

2011年03月16日

导读：向我求助，我不知道如何开导她，只是咨询了下她的年龄，可能因为他们夫妻双方都小，又没有孩子造成的。其实两个人过日子很简单，虽然成家了，可是彼此都是很自由的。自己挣钱自己花，少了彼...向我求助，我不知道如何开导她，只是咨询了下她的年龄，可能因为他们夫妻双方都小，又没有孩子造成的。其实两个人过日子很简单，虽然成家了，可是彼此都是很自由的。自己挣钱自己花，少了彼此在一起的那些黏糊劲。再加都是结婚的人了，哪里还能跟热恋一样了。我给支招了：

工具/原料

昨天接到某个网友的求助，说结婚一年，老公变化不大，跟以前差不多，每天晚上玩游戏，夫妻也没有孩子，整个两人都是月光族。这个妻子很苦恼，老公还跟当初未结婚一样，一点都没有个老公样，她也不知道结婚是为了什么，也不知道自己该做些什么了？

步骤/方法

去买几本关于婚姻的书看

婚姻是需要用爱心来经营的，结婚了，从一个人的日子变成两个人的日子。夫妻没有孩子，那日子除了你就是我，俗话说：你里有我，我里有你。但是实际上在没有结婚的时候，自我主义非常强，你有你的思维方式，我有我的个性。其实婚姻需要磨合的，并不是生来就那么好。我和老公结婚多年，想当年我们刚结婚，也经常吵架，我总是总结觉得自己性格已经不像以前，出手花钱跟以前差别也很大，觉得自己受委屈了。

后来随着时间长，慢慢的夫妻双方互相包容，也就觉得没那么个人主义了。随着孩子出生，我们有了爱的结晶，夫妻一起更加变得不一样了。学会了共同照顾孩子，也学会照顾彼此的心情。夫妻毕竟是两个个体，难免磕磕碰碰，床头吵架，床尾合。所以买几本关于婚姻的书，万一碰到困难，看看那些作家写的一些事实，你可以总结自己是不是变了，出现什么问题，是不是自己处理不当。因为很多关于婚姻的事情，做妻子的难以向别人启齿，与其一个人发愁，不如找几本相关的书，反思下自己是不是某些地方做的不对，做的过分了。因为婚姻是两个人的事，或许你也能发现老公某些地方疏忽你了。婚姻是两个人的事，夫妻双方要共同经营。

学会写网络日记，与人分享

一个人的日子有很多不开心和郁闷的地方，何况是两个个体结合，总是有很多不愉快。有的女人结婚后，失去自我，一切以老公为依赖。刚开始还行，时间长了，就发现失去自我，觉得很无助。其实作为女人，谁愿意自己变成这样了，可是没办法。在我生了孩子之后，我发现之前的那些同事都失去了共同语言了，他们不再联系我。而我的话题也转变了，不再是去哪里玩，去哪里唱歌，美食之类的，我的话题是，今天孩子长大了，从刚出生6斤，现在12斤了，我的话题已经从自己身上完全转到孩子身上了。

如果跟妈妈们讲，宝宝什么时候会爬了，什么时候会走了……大伙都会相互比较，可是当你跟同事去说这些，那不就是话不投机半句多。随着孩子的长大，我一个全职妈妈，那些同事也都疏远了。但是这个疏远是有时间的，想当年我孩子刚出生，闺密们都觉得你太有意思了，一天到晚跟我讲孩子，可是当有一天她也变成孩子的妈了，她就会想起你，她就会过来向你求助孩子的抚养问题。所以写一个网络日记很重要，记录你的心情，记录你孩子的成长点滴，不管是开心的不开心的，有时候有些话说出去了，也就释放了，也就忘记了，不会斤斤计较了。学会沟通，彼此没有隔膜

我这个人是个直性子，就是什么话都要说出来，哪怕我明明知道这句话不能说，可是自己老公我还是箩筐倒豆子，一数而光。我不喜欢藏着噎着。你说都是夫妻了，彼此还有很多秘密，说话还要注意，这个不能说，那个不能说吗？我觉得夫妻就应该彼此坦白，把能说的不能说的都说出来，只有把问题说出来了，才能知道错在什么地方了，才能解决问题。夫妻双方一定要沟通，不然你也不知道他怎么想的，我又不是神算子，难道我能算出他今天想干什么，想吃什么，想你今天为什么生气吗？因为什么不高兴吗？

我老公就是话不多的那种，像这种人这个社会存在很多，所以要学会与你的另一半沟通，如果面对面不行，那就通过网络聊天工具，发邮件，写字条等。不过一个家庭，夫妻双方一定要多多沟通，如果彼此隐瞒，那日子过的肯定就不开心了。既然结婚了，从独身，变成了有家室的人了，多少要为另一半着想。尤其是有了孩子，一定要为老婆孩子多多计划，多想一些。老婆在家带孩子也不容易，偶尔买些衣服，首饰，哄哄老婆也是应该的。夫妻双方的事，是要靠双方共同解决的，沟通是最关键的。与其怨天尤人，不如学会解决问题，很多问题只要你开口了，就会迎刃而解了。

今天就说这三点吧，生活是一个7日接着又一个7日，我很喜欢看生活频道，也很喜欢看情感访谈。生活有时候很无奈，但是我们还是要面对生活，坚强生活。只要你付出了，你努力，一切都会随心所愿的……

怎样解决夫妻矛盾！

不要太较真,火气下去了,互相开个玩笑,大老爷们主动点!

“沟通100”呀！－－－只有相互沟通才能百分之一百的解决矛盾。呵呵

沟通是解决矛盾的根本

理解是解决矛盾的钥匙

聪明的男人以宽广为武器，聪明的女人以包容为武器

凭各人性格和相处的感悟而定。

包容或冷处理，看谁坚持到最后，谁就是赢家！

聪明的男人以幽默为武器，聪明的女人用谎言和温柔做武器去克男人这块钢。

把一切矛盾多忘记

第二篇：全职主妇的年末述职报告！

全职主妇的年末述职报告！作者：快乐小六

文：66妈

大周末的晚上，在网上正聊的兴起，茶突然很扫兴的来一句：撤了，写述职报告去！得瑟个啥，谁还没个职述一述啊，全职主妇的年末述职报告！。别把我们主妇不当干部，这个家里我不是正牌的CEO，好歹也是CFO COO一肩挑了吧！这个职还不是一般的需要述一下。来，姐们，走一个！

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老耿：

快乐的2010年过去了，美好的2011年来到了。在过去的一年里，在你有三分之二时间不在家的情况下，作为这个家的CFO COO以及实际的CEO，可以毫不谦虚的说，我是这个家的灵魂人物，我主要负责家庭的财务信息，现金资源，以及家庭的的日常营运。任劳任怨，兢兢业业，脚踏实地。坚决执行“一个中心两个基本点”的基本家策，在爷爷的鼎力帮助下，在儿子的积极配合之下，与时俱进，推陈出新，各项工作都捷报频传，全面开花。现将一年来的工作情况述职如下：

(一)一个中心两个基本点

基本做到了以老人孩子的快乐为中心，坚持老公的父亲就是我的父亲，老公的儿子就是我的儿子。在日复一日中，在日常生活中，无微不至的照顾老人孩子，在身体上基本做到了不饿着，不冻着，不摔着，在精神上做到了傻乐着，丰富着，幸福着。

(二)任劳任怨，脚踏实地，家里的一切大小琐事，事无巨细，一家老小的冬衣夏鞋，水电煤气、物业管理、吃喝拉撒，亲力亲为，无需老公督促过问。每天坚持辅导儿子的功课，拉琴，画画，散步，抱着一颗忐忑的心不敢有一日懈怠。不要拔尖只争第七是我的口号，每周留堂不超过两天是我的目标。

通过和各科老师的多次谈心，沟通、让老师全面的了解孩子，积极当好义工、参加学校的各项活动等等形式，千方百计地搞好与儿子学校老师的关系，保证了孩子在学校的正常接受教育。通过和同学家长以及小朋友的家长们喝茶，聊天，逛街，到处吆喝着推荐书籍甚至送书，请到家里来吃饭等等来搞好和家长的关系，保证了儿子有一个和谐的朋友氛围，述职报告《全职主妇的年末述职报告！》。假期里陪着老公和儿子一起聚会游玩，当好后勤部长，财务部长，不邀功不抱怨。保证了老公和儿子的亲子关系。

(三)识大体知时务

对待老公的工作，在老公不愿提及的时候绝不打探，在老公诉苦的时候当好听众，在老公焦虑的时候出谋划策。老公给点家用就接着，不给就扛着。基本做到了老公的信息不背后偷看，老公的邮箱不当面打开。

大过年的，为了爷爷开心，主动邀请老公的妹妹一家来过年，并且大包大揽包下了全部费用。推掉了自己父母的过年要求以及自己哥哥的结婚大喜。

(四)与时俱进推陈出新

无私奉献并不等于盲目牺牲。在搞好家庭工作的同时，我还加强了自身物质精神生活的建设。我坚持写博，在这一年实现了0的突破，让文字变成了铅字，对家庭的物质文明有了划时代的意义。我坚持看书，见人就给人讲书，以至讲到了儿子的家长会上去，对家庭的精神文明建设画下了划时代的一笔。

经常上论坛，逛博客，聊八卦，眼见开阔了，思路清晰了，心态淡然了。除了生活中有一群志同道合的主妇朋友，还在网上结识了一帮的博友群友和坛友。心态决定状态，现在的我腰不痛了，头不昏了，肾也不闹事了，吃嘛嘛香，都说我啊，漂亮了年轻了，如果睡眠质量在高一点，我基本就是章子怡了。

(五)金无足赤人无完人

尽管这一年我一直任劳任怨，无怨无悔，但问题也不少：

一是修正思想在作怪，虽然全球的金融危机已经远去，但在家庭的经济危机还没有全面复苏的前提下，又开始脑子发热，利用自己掌握的家庭财政大权，营私舞弊，偷偷地开始往美容院，美发店，专卖店跑。

二是在对待儿子的教育上，存在急躁情绪，有不顾孩子自身规律强制孩子按自己意愿发展的“拔苗助长”的行为。甚至在儿子的试卷上出现了“当我考100分，妈妈就是天使。当我犯了错，妈妈就变成了恶魔”这样极不利于孩子身心健康发展的控诉。

三是上网时间过长且过于专心，有时因为上网聊天写博，甚至耽误了老公的宵夜。有主业副业混淆的倾向。

(六)下一步的工作打算

回顾2010，我思绪万千。展望2011，我热情澎湃。管理家庭是一门技术,是一门手艺,是经过千锤百炼后升华的境界,是主妇张驰有道的风情.马云说得好啊，男人管理世界,女人管理家庭,于是,女人通过一个家庭,就可以管理整个世界了。新的一年，我要以满腔的热情投入到管理这整个世界的大熔炉里去。争取当一个人见人爱，花见花开，车见车爆胎的新一代合格家庭主妇。

述职完毕！

述职人：主妇六妈！

第三篇：夫妻矛盾处理协议

《夫妻矛盾处理协议》

本协议以“建立美好和谐的爱情和家庭”为中心；坚持“平等协商”及“宽容谅解”为指导思想。

1，夫妻双方家庭地位平等，以协商方式处理家庭矛盾。双方僵持不下的问题找第三方调停（不排除专业婚姻咨询机构）。

2，双方遇到矛盾僵持不下，任何一方有权提出马上暂停争论，另一方需要配合。但是提出暂停的一方必须在48小时内主动找对方继续沟通。

3，矛盾过后，在不至于重新爆发矛盾的前提下，找出矛盾的始作俑者，事后主动道歉，并以永久积分制进行记录（该积分的权力应该足够大，在不违背本条例的情况下可以换取对方的任何妥协）。

4，矛盾中就事论事，不能为一时口头痛快提出分手之类伤感情的话，违者事后主动道歉。

5，夫妻实行财务共享，家庭现有财产及日后家庭收益属夫妻双方共同努力的结果，财产的用途采取协商及一票否决制。

6，家庭以和谐为第一要素，发展为第二要素。

7，双方不能要求对方做自己不喜欢做的事情。

8，双方需要正视个体在思维方式上的差异性，尽量做到求同存异。

9，双方要正视双方在家庭关系中贡献的差异性，因此不能要求自己能办到的对方一定能办到。

本条约双方协商一致后即时生效！不得单方面反悔，否则承担后果的主要责任！夫妻双方本着与时俱进的思想，以协商的方式对本协议进行持续改进和完善。

第四篇：夫妻财产约定协议书(一方全职在家)

夫妻婚内财产约定协议书

（适用一方全职在家照顾子女及老人）

男方：

****年**月**日出生，汉族，现住，身份证号码：。

女方：

****年**月**日出生，汉族，现住，身份证号码：。

男女双方系夫妻关系，于

年 月 日在 登记结婚。

双方因爱而走到一起，成立家庭，生育子女，为了家庭幸福安定，双方对夫妻关系存续期间所得财产的归属、家庭、子女及老人照顾等事宜，在平等自愿的原则，作约定如下：

第一条

夫妻关于家庭事务约定

1、男方负责工作赚钱养家，承担男主人应当承担的相关家庭事务；

2、女方辞职，在家全职照顾子女、家庭、老人及相关的家庭事务。第二条 财产约定

为了促进双方夫妻感情，并保障女方有安全感，双方对于夫妻关系存续期间所得财产所如下分配：

（一）下列财产归女方个人所有

1、位于

地房产（写清楚房屋所在位置单元号、建筑面积为平方米，所有权证编号为：******，土地证编号)的房屋及该房屋内的一切装修、家具、家电均归女方所有。

2、登记在女方名下的汽车(车牌号)一辆归女方所有。

3、夫妻共同存款

万元归女方所有，男方应在本协议生效后3日内将其名下的万元存款转移到女方名下，归女方个人所有。

并且以上财产不因任何理由成为夫妻共同财产。

（二）夫妻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有

除以上列明归某一方所有的财产外，其他依法均为夫妻共同财产。

第三条

子女抚养、老人赡养及平时生活支出给付

每月用于子女抚养、老人赡养、家庭日常开支、女方生活费等费用男方应及时给付女方，以上费用按需给付，但不得少于

元。

第四条

受赠财产归属

夫妻一方给付或赠予另一方的财物归接受方所有。

第五条

离婚相关问题处理原则

1、若男方提出离婚，夫妻共同财产依法分割，但男方应用个人所得财产向女方支付

万元作为精神补偿。

2、若因男方出轨或男方其他影响夫妻感情的行为，女方提出离婚的，夫妻共同财产依法分割，男方需用个人财产向女方支付

万元作为精神补偿。

3、双方共同所生子女抚养权归

女

方，男方应承担子女所有生活、教育费、特长学习、出国留学费等所有子女成长必须的费用，每月按

元计，不足的，女方或子女均有权向男方主张增加。

4、由于女方是为了家庭全职在家，离婚后，男方还应承担女方每月生活扶助费

元直到女方再次结婚是为止。

第六条 其他

1、本协议生效后

日内，双方应根据本协议确定的财产归属办理转移登记，所需税费双方平均分担。

2、本协议一式二份，双方各执一份，双方签字后生效。

(男方)：

(女方)：

日期

****年**月**日

第五篇：解决夫妻两地分居相关文件

各区、县人事局，市属各委、办、局(总公司)人事(干部)处：

近年来，我市各级人事部门认真贯彻落实党的知识分子政策，努力为知识分子办实事，解决他们的实际困难，充分发挥他们在首都经济建设中骨干作用，做了大量工作，取得了一定的成绩。

为了进一步解决我市专业技术干部的家庭困难，稳定干部队伍，促进首都经济和各项事业的发展，决定今年在继续严格控制首都人口迁移性增长的同时，把有限的进京指标重点用于解决我市中级及以上专业技术干部夫妻两地分居。

解决的范围是：

一、在京一方获得硕士及以上学位或中级及以上专业技术职务的干部；

二、夫妻双方都是国家高等院校本科毕业生，在京一方工作满三年的干部；

三、京外一方具有中级及以上专业技术职务，且系北京急需的专业技术干部；

具备上述条件之一，并经区、县、局(总公司)人事部门考核，确属各单位业务骨干者，可不受各单位进京指标限制，由区、县、局(总公司)报市人事局审批。

对于干部因家庭困难要求调京问题，按照市十届人大政府工作报告中关于“严格控制户籍人口迁移增长”的要求，将继续坚持总量控制，有进有出，实行指标控制的办法。

各单位接此通知后，要对需要调京干部的材料和人事档案以及在京一方专业技术干部的有关考核材料，认真审核，严格把关，秉公办事，对于弄虚作假，徇私舞弊的一经发现，要严肃处理。

北京市人事局

1993年5月5日