以安全保生产

第一篇：以安全保生产

筑牢安全基础严抓生产管理

尊敬的矿领导、各位同事：

我们采煤队今年上半年，在分矿的正确领导下，在各兄弟单位的大力支持配合下，采煤队全体干部职工同心协力，真抓实干，以“我的岗位您放心、我的安全我做主、他的安全我有责”大学习大讨论活动为动力，以“五安”素质教育为指导，严格落实分矿下达的各项工作任务，严密落实作业规程，严格流程操作，狠抓安全管理，强化生产任务的完成。截止6月份，我队共完成分矿下达的原煤生产任务完成3万吨，超产4000吨，工程计划1247米，实际完成1247米。在采掘方面未发生大小工伤事故，同时被分矿领导评为安全生产连队的光荣称号。

年初，针对分矿下达的安全生产任务及各项指标，队领导认真组织召开了队委会和职工大会，会上明确了各项工作任务、安全经济指标，在完成生产任务的基础上，确保安全上不出任何问题，提高职工的经济收入。我队为完成分矿下达的工作任务，统一职工思想，调动广大干部职工工作积极性，征求广大职工有关安全生产方面的的合理化建议，结合掘进工程和采煤工作面的特殊情况，从实际出发，以矿里制定的123456789现场安全管理法为基础，加强以提高职工的安全意识，掌握操作安全技能为前提，彻底改变了过去重生产轻安全的管理方式，采取以安全保生产的管理法，狠抓了职工安全知识的培训学习和现场管理落实的执行力。具体做法如下：

一、根据干部职工文化水平层次的差异，安全知识的缺乏，操作

技术不熟练的缺点，在工作中加强干部职工的安全知识培训学习，并要求每位职工入井前，必须参加分矿组织的班前安全知识培训学习，学习掌握有关作业流程及应知应会的安全知识，人人做好学习笔记，这样与自己的实际工作相结合，就避免在生产作业中冒险蛮干，有效地预防了工作中各类事故的发生，达到安全生产工作的目标。

二、认真开好班前会。以前，开班前会只是领导单一的部署工作任务及安全注意事项的交代，而现在开班前会，增加了领导与职工之间的互动，除了安排完工作任务后，也要听取职工安全生产方面的合理化的建议，充分发挥他们在工作中的才能和搞好安全生产的想法，集思广益，真正把我的安全我做主这句话落实到他们的工作中。有原来的要我安全转化为我要安全的做法。严格班前会质量，杜绝流于形式，走过场和应负差事的做法。队班前会严格做到三个告知。即：告知每个岗位上班遗留的安全生产问题和应注意的事项。告知本班次每个岗位人员应准备携带的工具和采取的措施。告知本班次作业过程中会出现或者即将出现发生的问题，做以预防安排。三个明白即：明白当班次安全事项和采取的手段办法措施，保证当班安全。明白当班任务和流程操作，避免操作过程失误。明白当班规格质量要求，严格按照标准施工作业，保证质量安全。三个防范：防范本岗位伤害自己事故的发生；防范因他人的误操作伤及到自己的事故发生；防范因措施不到位影响到班组安全生产事件的发生。一保证：保证本班次安全生产任务的完成。通过班前会、让每位职工熟知作业现场存在的问题，及时排除影响安全生产工作的障碍，实现安全生产。

三、加强责任落实、强化现场管理。

采煤队有两个顺槽掘进面、一个采煤工作面且每个工作面的安全

隐患都不同，要实现安全生产，完成分矿下达的工作任务，队领导必须在现场进行监督管理，及时排查生产过程隐患，促进各项工作有序推进。

1、严格遵守领导干部下井规定，队跟班领导在一线监督指导，在一线发现处理隐患，在一线与职工零距离接触，及时发现思想，工作上的问题，因势利导，融洽干群关系，和睦相处，齐心协力抓好现场安全管理。

2、严格作业质量，保证质量安全。虽我队掘进面多、线长，但在分矿及上级领导现场安全检查指导时，对作业质量标准化还是很满意的。因为我们注重了流程细节管理。比如C6回风顺槽掘进面，因金属棚支护质量不过关，先后处罚了六名放炮工。通过帮教、整改，该面作业的三个班组，对质量标准化有的新的认识，消除了那种凑和、敷衍塞责的错误思想。现该工作面的工程进度、规格质量在全队八个班组中最为优秀。在他们的带动下，队里其他班组在规格质量上也有了新的认识，以质量标准化要求作业的积极性明显高涨。

3、不畏困难，想办法完成工作任务，我队C4采煤工作面，硫化氢气体浓度含量高，给放炮工作业安全带来安全隐患，也不同程度的影响着整体工作的推进。队委会成员，积极和分矿领导沟通，组织有经验的放炮工打眼，加强通风等各种措施，使硫化氢气体浓度降到安全数值。在C6掘进面穿越采空区时，队领导在现场与工人同上同下，为保证安全通过，队领导及时采掘措施，实施重点部位、重点防范的安全预防措施，采用料石砌墙，密集棚梁支护方式，顺利通过了冒落区。为保证工程质量、防止冒落区漏风造成其它安全隐患。我们又采取了喷浆措施，使长达10米的冒落区严密无漏风，为下一步的安全生

产筑牢了根基。

四、打铁还要自身硬。队领导一班人，在工作上相互支持、相互配合、不推诿、不扯皮。敢于管理、勇于负责，坚持原则率先垂范为实现全年生产任务奠定了基础。

1、队班子团结，不论正职还是副职都能做到和睦相处，珍惜缘份，齐心协力抓好工作落实。年初，分矿对我们队班子进行了调整，在队长袁年华的带领下，一班人精诚团结，遇事勤沟通多商量、共谋一盘棋，齐心协力为安全生产提供科学决策和后勤保障。

2、坚持原则，严把工资分配关。由于我队生产量大，工程点多，每月分配工资时，严格按照分矿、队下达的工资分配方案操作。首先召集班组长、骨干，研究协商工资分配。不克扣任何一名工人的工资，做到了分配公开、透明，维护了职工权益。上半年，没有发生一起因工资分配不公，职工上访的事件发生。

3、加强充电，提高自身素质。队始终按照分矿的学习安排，坚持每周一次职工大会，进行学习培训。队领导除上班下井外，每天都在办公室充电学习，认真学习管理知识和现场处理知识，不断的充实自己，为科学决策科学指挥提供了保障。

五、为了全方位的参加安全生产管理工作，充分发挥了党员在工作中党员模范带头作用。开展党员结对子，身边无“三违”，无事故活动，而且在班组管理上，充分发挥班组长安全生产的积极性。组织班组长对岗位隐患排查自纠活动，这一做法加大了现场隐患排查整改治理的力度，杜绝了事故的发生，对岗位不安全的人员及时地做出评估讨论，并指定专人帮教。有效地杜绝了各类事故的发生，全队上下形成人人管安全，以安全促生产的良好局面。

总之，上半年安全生产、安全掘进工作，取得了一定的成绩，但是安全生产工作只有起点，没有终点。在下半年的工作中，我们还要继续发扬扎实的工作作风，保持清醒的头脑，把以前的不足之处加以改进，进一步加强劳动纪律，进一步协调好采掘关系，进一步发扬艰苦奋斗的良好作风，带领全体职工完成下半年安全生产任务，为总矿提出的全年安全、产量几个方面的计划指标圆满完成而努力奋斗！红沟分矿采煤队2012年7月15日

第二篇：安全生产包保责任书

安全生产包保责任书

1、安全生产包保责任书

为了认真贯彻中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》及公司安全生产（防火）规章制度，进一步落实逐级安全工作责任制，本着“谁主管、谁负责”的原则，为确保公司财产及员工的生命安全，杜绝重特大事故的发生，特制订安全生产（防火）工作包保责任书。

一、承包目标：

１、无火灾；

２、无安全生产事故；

３、无各种车辆重大交通事故；

４、无因公死亡事故；

５、无食物中毒死亡事故；

６、盗窃案件控制在员工总数的２‰以内，破案率达到100%；

７、治安案件控制在员工总数的５‰以内，破案率达到100%；

８、员工犯罪（教养以上含教养）控制在员工总数的２‰以内；

９、因公重伤事故控制在员工总数的２‰以内，轻伤事故控制在员工总数的５‰以内；

１０、隐患整改率达到所下达隐患总数的100%；

二、确保责任：

１、加强领导，将安全工作纳入总体规划和工作日程，落实安全工作责任制，年初有安全工作实施方案，认真贯彻执行安全工作的法律、法规。按有关部门的要求，做到安全工作与主体工作同布置、同检查、同评比、同奖惩、同总结，有奖惩总结材料；

２、建立健全安全工作规章制度及岗位责任制，加强各项基础工作的落实；

３、监督检查所属部门的安全工作，发现隐患，及时整改，确保企业财产及员工生命安全。

４、坚持向员工进行安全生产防火教育和法制教育。特别要对重点工种人员的教育，加强对要害部位的管理。

三：考核办法

1、将每月进行的目标考核内容和随时进行的检查、抽查情况以及对发生事故的调查情况作为考核的依据。

2、没有完成第一项指标，发生小火灾，每人罚款二百元，一般火灾每人罚款五百元，重大火灾除正职领导罚款一千元，副职领导、工程师、安全员罚款八百元外，还要按照《消防法》的有关规定追究肇事者及有关领导的法律责任。

3、没有完成第二项指标，发生安全生产事故，损失在二千元以上五千元以下，每人罚款二百元。损失在五千元以上，每人罚款三百元，重大安全生产事故，除给予全额罚款外，还要按照《安全生产法》的有关规定，视情节追究有关人员的责任。

4、没有完成第三项指标，发生车辆交通事故，损失在二千元以上五千元以下，每人罚款二百元，损失在五千元以上，每人罚款三百元。重大交通事故，除给予全额罚款外还要按照《交通安全法》的有关规定处罚。

5、没有完成第四项指标，出现因公死亡事故，除给予全额罚款外，还要按照《安全生产法》的有关规定，视情节追究有关人员的责任。

6、没有完成第五项指标，出现食物中毒事故。除每人罚款二百元以外，还要按照《食品卫生法》的有关规定，追究相关人员的责任。

7、没有完成第六项指标，盗窃案件超过员工总数的2‰，每人罚款二百元。并没递增一次罚款增加二百元。

8、没有完成第七项指标，治安案件超过员工总数的2‰，结案率低于100%的，每人罚款二百元。

9、没有完成第八项指标，员工犯罪率超过员工总数的2‰，每人罚款二百元。

10、没有完成第九项指标，轻伤事故率超过员工总数的5‰，每人罚款二百元。重伤事故率超过员工总数的2‰，除每人罚三百元外，还要按照《安全生产法》的有关规定，追究有关人员的责任。

11、没有完成第十项指标，隐患整改率低于100%以下，每人罚款三百元。如对隐患未能及时整改，而由此发生事故的，要根据《国务院关于特大安全生产事故行政责任追究规定》追究有关人员的法律责任。

12、出现问题，隐瞒不报、漏报、错报，发现一次，罚有关人员一百到三百元。

13、出现火灾、重大盗窃、交通、生产事故的，除按以上规定处罚外，还要按有关规定进行减分，并取消评选先进单位的资格。实行一票否决权。

14、签订责任书的人员范围是：各工区主任、安全员。

甲方单位签字盖章：

年月日

乙方单位签字盖章：

年月日

注：此责任书一式两份，甲乙双方各执一份。有效期限为20XX年3月20日至20XX年12月31日。

2、青年安全生产包保责任书

甲方：xx

乙方：xx

为进一步规范青年安全监督岗工作，充分发挥青年安全监督岗在企业安全生产工作中的监督保障和示范促进作用，激发青年安全监督岗岗员的工作积极性和主动性，服务本项目安全目标的实现和施工生产任务的顺利完成，项目部与青年安全监督岗协商签订本责任书。

一、包保期限：从工程开工至竣工

二、甲方责任

1.纳入体系。关心和支持青年安全监督岗及其岗员的工作，将青年安全监督岗活动纳入项目安全生产责任制体系，同布置、同落实、同考核。

2.支持活动。根据生产要求，提供有关安全生产工作的文件、参考资料以及技术帮助。支持青安岗岗长作为代表参加交班会、周例会以及其他有关安全工作的会议，参加安全生产大检查。3.加强管理。支持青年安全监督岗从事安全检查监督管理活动，赋予其开展工作所必要的权力。

三、乙方责任

认真履行青年安全监督岗基本职责，详见《》（须结合生产一线单位实际列出具体职责和工作内容）。

四、考核兑现

1.考核兑现由党政组织委托安质部门和团组织按季度（每年3、6、9、12月末）进行。

2.每季度青年安全监督岗履行职责情况良好，甲方要兑现岗长每月200元的青安岗津贴，兑现岗员每月100元的青安岗津贴，并在此基础上按每月100元标准增发每月“青安之星”当月津贴。对发现、排除重大安全隐患的，应给予一次性特别奖励（一次性特别奖励标准由项目部行政与青安岗协商确定，一般应不低于每人100元的标准）。

3.经考核，青年安全监督岗未能按《办法》规定正常履行职责，则取消当季青安岗全体成员津贴。

五、附则

本合同一式三份，自签字之日起生效，甲乙双方各一份，团组织留存一份备案。

甲方签字（章）：

年月日

乙方签字（章）：

年月日 3、20xx年矿长安全生产包保责任书

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井20XX年安全管理工作，法定代表人与矿长签订以下安全生产包保责任书：

一、矿长是煤矿安全生产第一责任人，对全矿的安全生产负全面责任。

二、认真贯彻执行国家和上级部门颁发的有关安全生产、劳动保护方面的方针、政策、法规和法令，结合本矿具体情况制定安全生产方面管理制度和规程。

三、按国家《矿山安全法》和《煤矿安全规程》规定，设置安全生产机构，配齐安全生产人员（包括特种作业人员）和装备，做到安全生产层层有人负责，有技术保障。

四、负责劳动用工管理，与职工签定劳动合同，依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费。

五、负责职业危害防治与管理，做好作业场所的职业卫生和劳动保护工作，为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。

六、负责组织制定安全技术规划，按规定提取生产安全费用和维简费用。

七、坚持预防为主原则，负责组织实施矿井灾害预防和处理计划，组织应急预案的演练。

八、及时传达上级有关安全生产的命令、决定等，组织有关部门和人员认真学习，并结合本矿实际，研究制定具体措施并督促各有关部门和人员贯彻执行。

九、主持召开安全办公会议，研究决策安全生产中的有关问题。

十、负责本矿“四防”安全等方面的管理工作。

十一、负责组织本矿井事故的抢险救灾和追查处理。

法定代表人：

矿长：

蛟河市煤矿

年月日

4、安全生产管理包保责任书

甲方：（全面工作）

乙方：（安全生产）

为了全面落实国家、省厅、市局关于做好“春节”期间交通运输安全生产工作的通知精神和全年公司安全生产工作，进一步加强春运期间道路旅客运输安全管理工作，在抓好冬季安全的基础上，为加强道路旅客运输安全管理力度，增强公司各部门和驾驶员的安全意识，确保春运期间旅客运输的安全。特制定公司春运工作和全年安全生产包保责任状。

一、加强领导。公司领导班子在抓好冬季安全生产的同时，将春运工作和全年安全生产工作纳入重要议事日程，成立春运领导小组，层层落实责任，各部门互相配合，上下联动，齐抓共管，实行班子成员、安全科、车队、车间、包车、包线路，把营运客车包保到人头，层层落实包保责任制。同时加强公司内部的防火、防盗等安全“四防”工作。

二、董事长负责公司的全面工作。生产安全经理负责组织、实施、执行、落实生产、安全各项具体工作，负责组织实施加强对车辆的技术管理，对达不到技术要求的车辆进行整修，加强车辆三检制，确保营运客车技术状况良好，对不合格的车辆一律停止营运，限期整改。

三、组织实施。加强对司乘人员的安全生产培训和优质服务教育，提高司乘人员的安全与优质服务意识，逐级签订“春运安全责任书”，认真落实安全责任，使驾驶员做到谨慎驾驶，不超员超载，不酒后驾车，不疲劳驾驶和超速行驶，根据天气变化，做好防雪、防冻、防滑、防雾等安全预防工作，对春节旅客运输车辆要随车配备灭火器、防滑链、三角木等安全防护器械，进行检查，失效的要及时更换，对因气候恶劣（大雪、冰冻、浓雾等）不适宜运行的，要坚决停止发车，确保旅客运输安全。

四、组织落实。对公司公交车辆，散线车辆的安全检查记录，不合格车辆的掀起维修整改记录，纠正和处罚司乘人员违反交通法规和道路旅客运输法规记录。严格“三品”检查制度，三品检查不认真造成的安全责任事故，要追究直接领导和责任人的责任。

五、加强源头管理，组织和落实。充分利用GPS监控平台，切实加强对公司的车辆散线车辆运营的动态管理，做到静态的检查管理和动态的跟踪管理相结合，在源头上严把安全关。对春运期间查处的司乘人员违法、违章及安全的行为要按照法律法规和公司规定，从严从重进行处罚，绝不姑息迁就，确保公司春运工作有序进行和安全畅通。

六、组织和落实公司各部门之间的衔接和配合。合理科学的调配运力，确保春运期间运力充足，抓住春节旅客运输这一黄金季节，做到应收不漏，确保经济收入稳中有升，以上各项工作若因检查、执行、落实不到位而出现漏洞，耽误工作，影响经济工作的正常运转，公司董事会将逐级追查责任，并按公司规定严肃处理。

白山市江源区公交客运有限责任公司

年月日

5、综合办公室安全生产包保责任书

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，全面完成20XX安全生产各项目标任务，保证在项目安全生产中的人身安全不受危害、保证设备安全不受损失;认真履行所担负的安全生产职责，为实现本安全生产总目标，特签订本责任书。

一、方针与原则

1、坚定不移地贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

2、严格按照“谁管理，谁负责”、“谁组织，谁负责”、“谁实施，谁负责”的原则，做好本职工作。

3、依靠完善的制度、高素质的职工队伍使安全方针与原则得到有效贯彻。

4、我们坚信：除人力不可抗拒的自然灾害外，通过我们的努力，所有事故都可以预防，任何隐患都可以控制。

二、安全目标：

1.不发生安全目标考核事故；

2.不发生职工生产人身伤亡事故；

3.不发生一般及以上火灾事故；

4.不发生担负主要责任的一般及以上交通事故；

5.认真履行本岗位安全职责，监督事故防范措施落实，确保项目安全目标的实现。

三、安全职责

1、建立岗位责任制，明确职责，提高工作效率。

2、实施危险化学品安全标准化，提高公司安全管理水平。

3、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。

4、负责项目办公区的安全管理工作，确保安全设施完好率100%。

5、负责项目小车队的安全管理工作，确保人身伤亡率为0。

6、负责协调安质监察部对员工安全培训和新职工入厂安全教育工作。做好员工的调动登记和安全再教育的管理工作。

7、按时做好各项社会保险交纳工作，确保交纳率100%。

8、做好项目作息时间表，安排节假日放假期间项目领导值班时间表。

9、做好工伤事故的调查、申报和处理工作。

10、完成领导交办的临时性安全方面的工作。

四、责任期限

20XX年12月3日至20XX年12月31日。

五、考核管理与奖惩

1.责任书签订人按照所签订的目标责任书，全面加强本岗位的安全管理，努力完成各项安全考核目标；

2.依据集团公司有关安全文明施工奖罚规定，并结合本项目实际情况对责任书签订人进行量化考核及奖惩兑现。

六、附则

1.本责任书一式两份，交本人一份，留存一份。

项目经理：

二○一一年十二月三日

责任书签订人：

二○一一年十二月三日

第三篇：安全生产工作包保责任制

关于进一步落实安全生产“包保”监管责任制的紧 急 通 知

各村委会、乡属相关单位（部门）：

为深刻汲取师宗“11.10”煤与瓦斯突出事故教训，认真贯彻落实省、市、县有关安全生产工作的重要指示及2011年12月5日安全生产紧急会议精神，根据《中关于进一步落实安全生产监管责任的紧急通知》（会发【2011】23号）要求，结合全乡实际，现将进一步落实安全生产监管责任的有关事项通知如下：

一、落实监管包保责任

根据“安全生产重点整治工作目标责任书”的相关要求，按照 “谁包保，谁负责”和属地管理的原则，结合乡班子领导和单位（部门）挂钩联系各村工作分工安排，成立包保责任组，对包保村各行业的安全生产全面负责，村两委成员负责包保本村安全生产各项措施及要求的落实。通过乡、村两级 1

齐抓共管，一包到底，一级抓一级，层层抓落实的措施，切实加大监督管理力度，确保全乡的生产安全。包保组长是“包保”村辖区域安全生产工作的第一责任人，成员是安全生产的直接责任人。各工作组要加强与各村委会的协调配合，认真履行职责，依法履行对本辖区域各项安全生产工作的监管责任，把每个监管责任人真正落实到各个村组，包保率要达到100%。同时，做好本片区各行业（领域）的全部安全生产工作，重点包括：非煤矿山、道路交通、食品药品安全、危化品、消防、电力、烟花爆竹、民爆器材、地质灾害、建筑施工、水利安全、森林防火安全、校园环境安全等方面。

二、成立包保责任组

（一）浑水塘村片区

（二）鄢家村片区

（三）罗别古片区

（四）灯草塘村片区

（五）大石板村片区

（六）龙家村片区

（七）江边村片区

（八）小路沟村片区

组

（九）纸厂村片区

三、工作要求

（一）统筹兼顾，明确责任。各包保责任人要认真负责地完成对包保村和行业领域安全生产的监督检查工作，及时深入挂钩片区，全面掌握片区安全生产情况。

（二）迅速行动，深入一线，彻底排查。各包保责任人要立即对包保村和行业领域安全生产情况进行一次彻底排查，发现问题及时解决，防范事故的发生。包保组每月至少召开一次包保联系行业和管辖范围内安全生产工作会议，开展二次安全生产检查督促指导工作，从12月5日开始，各包保组每半月将检查情况报乡安监站。

（三）建立跟踪问效机制。各工作组在检查过程中，要认真做好检查记录，并将检查结果汇总建档并实施包保，逐个登记，建立档案，跟踪管理，严防反弹，切实将责任落实到点，落实到人，做到乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人。建立健全巡查工作台帐和巡查工作日志，重点安全隐患要建立包括文字、照片和影像资料等相关内容的档案。

（四）扎实细致，注意实效。包保工作要深入、扎实、细致，确保不走过场，要通过接受群众举报等多种形式，掌握详实的第一手资料，确保监督检查取得实效。

（五）各村委会也要落实好相应的包保责任制，并明确责任到人，确实履行好监管责任。

（六）安全生产工作包保责任制的联络协调工作由乡党政办公室负责，安全监督检查的业务协调工作由乡安监站负责，全乡安全生产违法生产行为举报电话为，举报受理单位为乡安监站。

四、包保责任追究制度

对不认真履行职责的包保责任人，将严格按照《国务院令第493号生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》等有关规定严肃追究包保责任人的责任。

2011年12月6日

第四篇：抓基础建设,保安全生产

强三基建设，保安全生产

红五采油作业区认真开展三基建设，认真落实各项基础工作，严格按照冬季“十防”要求，对作业区各种安全隐患进行系统排查和整改，做到不放过一个安全隐患，不留一个风险无标识点，确保冬季各种设备的正常运行和人员的安全。

根据作业区经理王永新的要求，各运行组前期通过自检自查的形式，对站区工艺流程、设备标识、电加热设备规程操作、风险点标识等进行系统检查，对存在的问题及时做出整改，不能解决的，立即上报作业区，由作业区协调解决。为了落实整改情况，自11月17日开始，由作业区安全组、工程组组成的检查小组对现场进行检查，将站区供暖电暖器，油井储罐加热器以及管线保温电热带的使用情况列为重点，进行逐井逐站的检查，检查小组将现场存在的问题在检查当日下发整改通知单，督促运行组进行整改。

为了不留一个安全隐患，作业区安全监督赵勇、电工王小军以及工程组技术人员排定计划，逐区块进行检查，认真落实油井电加热电缆线是否存在裸露地面、电加热带接电以及缠绕是否符合规范、加热器温度是否符合安全要求，风险点源是否挂安全标识等，通过几天的检查，极大的消除了作业区冬季安全生产存在的隐患，保证冬季生产的正常运行。

第五篇：安全生产包保责任状

一、包保时间：XX年1月1日至XX年12月31日。

二、包保范围：包保单位40周岁（含40周岁）以下全体青年员工，总人数以年末统计人数为准。

三、执行方（团总支、支部）责任

（一）青工安全指标

1、杜绝青工责任死亡事故；

2、青工中杜绝重、特大交通事故。

3、青工无重伤事故,青工负伤率不超过10‰；

（二）青工安全活动指标

1、及时与行政和所属团支部签订本青工安全生产包保责任书，将承包指标层层分解落实，量化、具体化，保证安全监督网络纵向到底，横向到边。

2、抓好共青团安全监督岗建设，保证所属工点建岗率达100%，并按照《共青团安全监督岗工作条例》组织开展扎实、有效的安全监督岗活动。

3、做好文明施工、安全生产的有形化宣传。要以板报、广播、标语等主要形式，广泛开展安全知识，安全生产，各项规章制度等主要内容的宣传活动，增强青工安全意识。

4、每月五日向公司团委上报一次安全生产活动情况，发生重大事故十天内要书面或电话报公司团委。坚持不定期召开安全生产分析会，对检查发现的问题及突发事故，要及时进行分析处理。

5、对在青工安全生产工作中涌现出来的先进典型人物、典型事迹进行及时宣传报道，并及时申报，团委将根据情况给予适当奖励。

6、完成本单位共青团监督岗系统的上岗岗员（长）培训，培训上岗率达到100%。

7、安全监督岗岗员挂牌上岗率100％。

四、监督方（公司团委）责任

（一）传达落实上级主管部门和相关部门的青工安全生产的指示精神，负责全处的青工安全生产工作安排。

（二）对公司各团总支（支部、工委）安全生产活动情况进行定期和不定期的督促和指导，及时总结，推广先进经验。

（三）协助解决公司各团总支（支部、工委）安全生产活动中遇到的具体问题。

五、考核办法

（一）青工安全生产指标和活动指标半年考核一次，年终兑现。

（二）考核由团总支（支部、工委）写出书面报告，并填写《青工安全生产包保指标情况统计表》上报公司团委，半年考核时，要经安质部门审核确认；年终考核时要经安质部门审核，经理确认，并分别于7月5日和12月20日前上报公司团委。

（三）经考核，全年活动指标完成者，公司团委依据完成情况确定奖励兑现系数，根据其各项指标完成情况，核算奖罚金额。

六、奖罚办法

（一）团总支、支部、工委完成安全包保指标，公司团委拨发给团总支活动经费500元，直属团支部和团工委活动经费400元，同时给予团总支（支部、工委）书记150元奖励。

（二）活动指标和安全指标均未完成，视情况对团总支（支部、工委）书记进行通报批评。

七、本合同一式两份，由公司团委，公司各团总支（支部、工委）各执一份。