第一篇：安全稿件
完善企业安全管理长效机制探讨
摘要：在分析安全管理面临的形势与挑战中，经济工作的高速发展，随之带动了企业各方面的变化。生产周期的缩短、成本的压缩、外来从业人员的增加，这些对我们的企业管理，包括安全管理，都提出了新的课题。
关键词：安全管理安全健康责任追究
北京现代汽车有限公司作为一家从事汽车制造的中韩合资企业，在生产经营工作中始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断积极主动地研究和解决安全管理中出现的新问题。自2002年成立至今，公司着力构建了安全生产监督管理体系框架:加快安全管理制度标准建设，修订和完善安全管理标准；以安全生产委员会为核心建立健全三级管理的安全生产监管网络，进一步落实安全生产责任；依托安全质量标准化工作，将企业各部门和环节的安全生产工作有机组合，形成一个既有明确的目标和任务，又能互相协调、互相促进的有机整体；对影响安全生产的设备设施、作业环境和职业危害等因素，对可能存在事故隐患的重点部位、区域和对象，严格按照国家和行业标准，规范其安全质量技术状态，从而使不安全状态和行为得到有效控制；实施安全生产奖惩制度和联动考核机制，严肃事故处理和责任追究。
1.努力建立和完善安全管理长效机制
1.1 以安全管理网络为基础，落实安全责任制
公司建立了安全环保部，统一协调公司中的安全生产问题，分管安全的高管同时担任职业安全健康管理体系的管理者代表。各车间、职能部门均有主管安全的负责人，同时设置专兼职安全员。公司将安全生产纳入目标责任制管理，建立了各级安全生产责任制。通过职业安全健康管理目标强化部门安全生产工作绩效量化考核，对事故控制指标实行“一票否决制”。公司坚持定期召开各层面的专题安全工作会议，对安全生产工作进行具体传达、布署、协调。
1.2 以安全投入为支撑，持续降低职业安全健康风险
公司从合资之初，便把引进先进的生产设备作为发展企业的一项重要工作，其中仅引进先进5400吨压机一项，投资总额就达人民币2亿元。公司的生产设备在汽车生产行业中处于比较先进的地位。5400吨压机等先进设备实现了人机脱离，自动柔性生产线实现了零部件生产过程的全自动化，对降低事故风险效果显著。与此同时，公司每年投入大量资金整改项目硬件，完善管理软件，改造作业境，改善作业条件，企业现场安全生产持续得到改观。
1.3 倡导“科技兴安”理念，不断提升公司安全管理的技术含量
科学技术是第一生产力，公司根据“科技兴安”的理念和思路，建立了以生产、技术、工程等条线为主的公司安全技术支撑体系，动态将先进的工艺技术和信息化技术引入并使用。例如:采用汽车制造领域中广泛采用的全自动机器人激光焊接工艺逐步替代传统的手工焊接，降低职业病危害，确保了职工的职业健康。对所有具备特种设备作业人员实施信息系统管理，从根本上确保了作业人员的持证上岗。在设备运行中采用电脑故障自动诊断系统，降低了人工操作的安全风险。在工程管理中采用远程智能化监控管理系统，对所有生产线上的车辆，以及生产现场实施全天候的状态监控，发现异常或紧急情况可及时解决处理，确保了设备的安全使用。从安全人机工程学角度出发，通过改进装配工艺，在车间普遍推广流水线和辅助工具作业，降低职工劳动强度。
1.4 以法律法规和安全管理制度为准则，规范企业安全生产行为
为了贯彻国家有关安全生产法律法规、规程和标准等要求，公司依据《安全生产法》、《北京市安全生产条例》的原则，依托职业安全健康管理体系和安全质量标准化工作，结合公司生产经营实际情况，对企业的各项安全活动以制度文本的形式加以规范和明确，确保在生产过程中控制不安全行为，规范企业的安全生产管理程序。同时对生产经营过程中履行遵守法律法规及其他要求的情况定期进行客观评价，以确保持续符合性。
1.5 以安全培训为抓手，提高全体从业人员的安全意识
企业的和谐关键是生产力与生产关系的和谐。公司坚持把提高从业人员的安全意识和安全技能，发动人人参与安全管理，作为公司有效开展安全管理工作的一项重要内容和前提。通过安全培训，使他们充分了解在安全生产上企业和谐提出了安全是效益，安全是效果、安全是效率。公司每年以安全生产和道路交通法律法规、安全质量标准化、职业卫生、安全操作知识为主要教育培训内容，举办各类安全知识培训班，培训各类人员均在4000人次以上。通过培训，切实增强公司从业人员的法律意识、责任意识和操作技能。
同时，围绕“培育具有竞争优势的高素质员工”的企业理念，公司近几年加大对专业安全管理人员队伍建设的力度。目前，公司共有2名安全管理人员取得了国家注册安全工程师的执业资格，他们在各自岗位上为公司的安全生产工作贡献了自己的才智。
1.6 以日常监测为手段，有效掌控企业安全生产管理运行状态
公司将安全质量标准化检查标准纳入企业各层次安全检查标准，重点检查安全管理、设施设备、厂区环境和职业健康方面的薄弱环节，通过对标检查，使公司安全管理规范化和标准化。每年结合公司职业安全健康管理体系的运行，在各岗位开展危险源动态辩识活动，让员工知道危险，才能预防危险，通过让每个岗位的员工都针对本岗位可能发生的对人身、对环境、对生产等产生的不安全因素进行查找分析，并根据不同情况进行整改，取得了良好的效果。
公司通过多层次多形式的监督检查不断进行着安全持续改进机制，同时还通过每年四次内部审核、一次外部审核、一次年检和管理评审对公司职业安全健康管理体系和安全质量标准化运行的有效性和适宜性进行监测，以达到持续改进的目的。
1.7积极开展各项群众性安全生产竞赛活动，提高员工的自我保护意识
公司行政会同工会结合公司生产实际和季节特点，制订“安康杯劳动保护竞赛”、“安全生产月”和“夏季安全生产百日无事故”等活动方案，包括:开展隐患排查治理工作；开展安全生产宣传教育培训，强化反“三违现象”；完善安全生产条件，加强作业环境设施和设备的安全管理，提高从业人员职业生防护能力和水平；完善公司安全生产应急预案；开展合理化建议活动。通过开展竞赛活动，达到“搞竞赛、促生产、保平安”的效果。
1.8 完善应急救援体系建设，进一步提高安全预控处置水平
近几年各级政府都狠抓应急管理工作，公司也相应建立健全了应急预案体系，覆盖质量、安全、环境三个管理体系，将工作网络实行优化。健全统一管理、分级负责、条块结合、部门为主的应急救援管理体制，形成公司统一领导、职能条线协调配合、部门自主到位、全员共同参与的安全生产应急救援工作格局，提高企业应对风险的容灾能力。同时制订了安全生产应急救援装备配置标准，以提高安全生产应急救援支撑保障能力。
1.9 编制公司安全生产专项规划，实现安全发展今后五到十年公司经济和建设将继续发展
为确保不发生有严重社会影响的重特大事故，确保公司安全生产始终处于受控状态的目标，从源头上根本解决安全生产管理中的突出问题，保障企业的可持续发展，公司编制了安全生产专项发展规划，突出“以人为本，科技兴安”理念，作为公司今后安全工作的纲领性指导文件。结束语
安全生产以人为本，首先要以人的生命为本；科学发展，首先要安全发展。企业未来的安全工作愈来愈难，力度也愈来愈大。只有剖析历史，总结教训，借鉴工业发达国家的安全管理理念，坚持节约发展、清洁发展、安全发展，才能实现可持续发展。
参考文献
[1] 樊晶光，王宇航.我国企业安全生产培训工作问题及对策.中国安全生产科学技术，2005，1(4): 62~65
[2] 李瑞粦.企业安全文化建设探讨.中国安全生产科学技术，2005，1(5): 83~84.[3] 谭伯详.企业安全文化建设研究.中国安全生产科学技术，2005，1(6): 121~123.[4]沈同，冯志斌.贯彻劳动法安全生产标准手册[M].北京:团结出版社，1996.
第二篇：安全稿件
一、加强组织领导，落实安全工作责任制
党中央、国务院非常重视安全工作，学校 “提高认识，加强管理，以对学生极端负责的精神做好学校安全工作。”为此，我校确定了安全工作的指导思想及总体目标：以树立安全意识为主线，以强化层层管理责任制为核心，以落实具体措施为重点，及时全面排查、清理和整顿校园内安全隐患，努力创建一个管理有序、防控有力、整改迅速、环境安定、校风良好的安全文明校园，确保学校在良好的教育教学秩序及生活秩序中稳步发展。
二、强化安全教育，树立安全意识
安全工作的重点是及时消除隐患，加强全校师生的安全教育，防患于未然，为此我们提出要树立六种意识、开展“六防”教育、克服四种疏理、坚持“四不放过”、营造“四讲”氛围。六种意识：即“大于天”意识、“责任”意识、“忧患”意识、“第一”意识、“防范”意识、“共管”意识；开展“六防”教育，即防盗、防火、防震、防溺水、防触电、防交通事故教育活动。营造“四讲”氛围，即利用横幅标语、校园广播、班级黑板报、主题班会等多种形式进行广泛宣传，营造了一个“人人讲安全，处处讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的浓厚氛围。
三、建立各种报告制度，加强安全管理
1.建立安全工作日报告和安全整改通知书制度。制定了《学校安全自查范围》，在全校各班级、各处室部中设立了安全检查员，要求每天对各自范围内的学生动态、教学生活设施、设备进行检查、记录，并向班主任和各部门责任人汇报，最后上报校长；然后由校长签署处理意见，限期整改；在校园各区域配备、完善消防设施，专人负责，定期检查，使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落，每一个时段。
2.重大伤亡事故报告制度。凡是学校师生非正常伤亡事故或重大安全事故，应及时上报上级主管部门。对发生的事故应按照各自管理权限及时查清原因，对事故责任者给予严肃处理，事故善后事宜应及时妥善处理。对发生事故不上报者，要追究有关人员的责任。近年来,我校在教育局的正确领导下，始终把安全工作放在学校工作的突出位置。从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，通过明确责任，落实措施，将努力营造一个安全、文明、健康的育人环境。
第三篇：安全稿件
2011年，我们迎来了全国第10个安全生产月,根据公司下发的《关于开展2011年“安全生产月”活动的通知》，结合我部门实际情况，本月组织开展了“安全生产月”活动，我部门对本次活动进行了具体安排,主要做了以下几方面的工作：
一、领导重视，组织措施到位。
为了加强本次安全月活动的组织领导，确保安全生产月活动的有效落实，部门领导成立了“安全生产月”领导小组，负责本次安全月活动的组织实施。为提高全部门人员对安全月活动的重视，在部门例会上针对当前部门实际情况组织全体人员发动主题为“安全责任，重在落实”的专题动员会。
二、开展形式多样的宣传教育活动。
活动期间我们召开安全大会大力学习宣传《安全生产法》和各项安全管理制度。组织部门所有员工进行安全知识培训和全员答题，对突发事件应急疏散进行演练，通过演练活动，锻炼了员工队伍，提高了大家的应急能力。通过教育员工“关爱生命、安全发展”，提高员工自我防护能力,通过宣传安全生产月活动，营造浓郁的安全文明生产氛围，从而提高全体员工的安全文明生产意识。
总之，此次“安全生产月”活动，紧紧围绕建立安全生产的长效机制，落实各项规章制度，堵塞安全管理上的漏洞，完善各项防范措施，做到防患于未然。为提高大家的安全意识，大力弘扬安全文化，营造人人讲安全、人人重安全、人人保安全的和谐社会氛围，起到了积极有效的促进作用，为促进公司安全生产工作不断发展打下了坚实基础，达到了预期效果。
第四篇：安全稿件
冬季将至，天气寒冷、干燥、多风，是全年中火灾事故的多发季节，最易发生因用火用电不慎引发的火灾。各单位务必高度重视冬季防火工作，以更高的责任感、更强的防灾意识、更高的工作标准、更全面细致的工作措施全力做好学校的冬季防火工作。现就今冬防火安全工作提出以下要求：
一、加强防火宣传教育，增强师生员工的防火安全意识 各单位要采取多种形式向师生员工进行消防法律、法规、消防安全制度、消防设施的性能、灭火器材的使用方法、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能等消防安全宣传教育。进一步增强师生员工的防火安全意识和做好防火工作的责任感，特别是对本单位重点要害部位人员经常进行遵章守法教育，自觉做好防火安全工作。
二、落实各项防火安全制度，排除各种火灾隐患
1.各单位应认真落实各项安全管理制度，严禁在无人情况下运行各种电器设备设施（包括电脑、电视、电暖气、饮水机等）。在人员离开办公场所后，要严格检查，确保关好电源、气源、水源等。
2.各办公楼、教学楼、宿舍楼、食堂等楼道内，不准私自锁闭、封堵或占用疏散通道、疏散楼梯及安全出口，不准在楼梯间堆放杂物，必须保持疏散通道畅通，确保疏散指示标志和消防应急照明灯等消防设施完好。
3.学生公寓管理部门和幼儿园、教师公寓要加强防火检查，加强所属人员安全教育。禁止在宿舍违章用电和违章用火，包括使用电炉子、电磁炉、电热煲、电水杯、电热毯、热得快等电热器具和使用煤气炉、酒精炉等易燃危险物品。不准私拉电线、私接插座。
4.加强实验室、电教中心等要害部门的管理，认真落实消防安全责任制。各实验室应派专人管理，定期检查实验室内的消防设施是否完好，电器设备线路是否老化、混乱。对存有化学危险品的实验室，要做好使用、储存、运输和管理工作，严禁私自或超量存放使用易燃、易爆等化学危险品。对易燃、易爆、剧毒、放射等化学危险物品存放场所区域要设置防火安全标志及安全防护措施。
5.校内各商业网点应严格遵守学校下发的《商业网点安全管理规定》，认真检查经营场所内的消防安全隐患，认真整改。确保商业网点内的消防器材齐备完好。学校有关部门定期对学校内的商业网点进行检查，对不符合消防安全要求的，按照管理规定进行严肃处理。
6．校内各施工场所、建筑工地应加强消防安全，相关管理部门要对施工现场和施工安全进行严格监管，确保我校不发生大的安全隐患。
三、加强对消防设施和器材管理，做好应急准备工作 对本单位管辖区的消防器材及消防设施要进行全面细致的检查，丢失或数量不足的要及时补充，过期失效或存在问题的要及时维护保养，确保消防器材及设施完好有效。
防火工作是安全工作中一个非常重要的方面，事关广大师生的生命和国家、集体、个人财产的安全。请全校师生员工增强安全防火意识，自觉遵守学校的防火规章制度，消除各类火灾隐患，确保避免火灾事故发生。如发生火情、火警，请立即向公安处报告并拨打119报警。学校继续贯彻“预防为主，防消结合”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，学校保卫处将在各单位自查的基础上，结合达标验收工作对各单位进行检查。校内各单位要密切配合，全校师生员工共同努力，做好我校冬季防火工作。
第五篇：安全稿件
如何提高安全意识
所谓安全意识，就是人们头脑中建立起来的生产必须安全的观念，也就是人们在生产活动中各种各样有可能对自己或他人造成伤害的外在环境条件的一种戒备和警觉的心理状态。我们在日常工作中遇到一些“三违行为”后，都会提到这些违章现象多数是因为部分领导、职工缺乏安全意识或安全意识淡薄造成的，但有没有从更深一层的考虑职工为什么会缺乏安全意识，如何才能提高全员的安全意识，值得我们去深思。
一、安全教育和培训是规范安全行为、提高安全意识的有效手段。
安全意识因人的知识水平、实际经验、社会地位等方面的不同而不同。公司的由于人员流动频繁，这首先要求我们要在车间和相关职能管理部门严格执行三级安全教育制度，将安全教育和培训在所有管理人员和一线员工中实现全覆盖。其次，不断提升安全教育培训的效果。我们日常采取的安全培训中，主要采取的是文字、说教形式，这类培训形式单
一、内容枯燥，参加培训的人员互动性差、培训效果不好。我们应当多采用一些简单明了、浅显易动、科学通俗的方法，比如利用多媒体、数学统计分析、案例分析、报告演讲等形式，提高参训人员参与性，加深培训效果，如果我们不具备这样的培训教师，可以外聘教师。通过生动的培训让培训人员不但意识到什么是危险行为，什么是安全行为，更要自发的改变违章行为、危险行为为安全行为。
二、认真学习安全操作规程，增加安全理性意识
认真学习本岗位的安全操作规程是提高安全知识水平最直接、最有效的方法。车间各班组应认真地定期开展安全操作规程学习和考试制度，才能实现安全意识由量到质的飞跃。只有通过学习，积累、提高安全知识，安全意识活动的积极能动性才会被释放、激发。安全理性意识的形成不仅能使职工适应安全生产的需要，还能反映安全生产的本质特征和规律，能超前反映安全生产的未来发展趋势。
三、认真开展班组安全活动，不断强化安全意识
班组安全活动是班组安全管理的重要内容，是不断强化班组成员安全意识有效途径之
一。安全工作抓基础至关重要，所谓抓基础就是把最基层的事做好，班组安全管理就是一个十分关键的要素。班组安全活动需要认真组织、合理安排，不能流于形式、降低质量。要定期开展，形成制度，使参加者的安全意识通过活动不断得到巩固、强化。班组安全活动要结合实际并有针对性。如对事故的处理，应做到“举一反三”，从事故中吸取经验教训，用科学的方法防范类似事故的发生。这样才能开启每个人安全意识中的预见性和反思性，使安全意识的深度、广度得到发展，让安全意识的积极能动性得以发挥。
人要有安全的意识，才会有安全的行为；有了安全的行为，才能保证安全。所以，提高职工的安全意识是安全管理的重中之重，是解决目前“三违”现象时有发生、排除潜在隐患的有效途径。
工程部：杜威2011-10-13
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