第一篇:2013年度安全生产目标与指标(写写帮整理)
2013年度安全生产目标与指标
为了认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,严格执行各项制度和职责,进一步将公司制定的各项安全生产制度切实落实到位,现下达公司各项安全生产管理目标与指标如下:
一、安全生产控制目标
(1)死亡及重伤(含交通责任)事故为零
(2)重大火灾(爆炸)事故为零
(3)重大设备事故为零
(4)重大责任事故为零
(5)重大环境污染事故为零
(6)急性中毒事故为零
(7)职工职业病发病率为零
1.1伤亡控制目标
1、死亡率:杜绝零死亡。
2、重伤率:消灭重伤事故。
3、重伤率年低于0.5‰,轻伤率月低于0.4‰。
1.2质量安全控制目标
产品交付合格率100%,顾客满意度95%,食品安全事故率为零。
1.3安全生产标准化管理达标目标
合格率100%,优良率95%以上。安全为了效益,效益时刻要安全,在今年的工作中,为了达到增值、增效的目的,在安全上喊出了“安全无事故,现场达标准,争当排头兵”的口号,并制定了杜绝伤亡事故,尽可能减少轻伤的安全生产奋斗目标,为了实现这一目标特定如下达标目标。
1、层层分解,生产必须安全
安全直接影响着生产,为了保证生产的顺利进行,在安全工作上,首先确立安全生产目标,明确责任,制定和完善各项安全责任制,让责任到位,并将安全生产目标与经济相结合,由上到下层层分解,最终落实到每一个人;其次是在实际工作中要坚持原则,并且要知道事事讲安全,人人注意安全,让安全工作真正起到为生产经营保驾护航的作用。公司总经理是安全生产第一负责人,安全办主任是安全工作的主要责任组织和监督者。
2、在工作中要做到“实、早、细、严”
“实”是在关系到安全方面的一切工作都应落到实处,并且要做到无懈可击:“早”是在每一项工作开始之前的安全技术交流上,以及保证安全的各项工作的布置都要提前安排,以便保证工作的顺利进行:“细”在检查中一定要细心、全面,不能出现安全工作死角:“严”是在隐患面前一定要坚持原则及时处理,决不能存在不安全因素的状态下进行生产。
3、要齐抓共管,确保安全
针对安全工作要采取齐抓共管的方式,争取做到从安全领导小组到现场工人,都参加到安全工作中来,让大家意识到“安全生产,人人有责”,互相督促,时刻把安全放在心上,齐抓共管,确保安全。
1.4文明生产目标
1、执行政府有关文明生产规定,进行经常性的文明生产教育,完善企业各项规章制度和安全生产操作规程、完善劳动保护用品和安全设施。
2、做好生产现场卫生工作,严禁打架斗殴,违者罚款100元不等。
二、安全生产指标
为贯彻国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,加强安全生产管理,杜绝、减少 各类事故,实现“安全、健康、快速”发展,根据上级主管部门及国家相关法律要求,结合年度公司安全工作计划,制定 2013 年安全生产指标。
2.1、主要指标
1、无重大安全责任事故;因工轻伤率控制在 3‰以下,因工重伤率控制在 0.25‰以下;无环境污染事故。
2、落实党风廉政责任制,无重大违纪案件。
3、企业内无刑事案件发生。
4、无越级上访和群体事件发生。
5、无重大交通事故和火灾事故。
2.2、安全管理指标
1、贯彻落实《安全生产法》《职业病防治法》《安全生产条例》等有关法律法规及其它有关安全生产的规章制度,行政一把手全面负责本单位安全生产工作,坚持建设项目“三 同时”制度和安全生产管理“五同时”制度。
2、建立健全安全生产管理机构和管理网络,落实安全生产责任制,层层分解安全生产管理 指标,有完善的各种安全生产规章制度、操作规程、作业指导书及事故应急救援预案,强化安全措施,确保安全生产。
3、安全管理人员持证上岗和年度培训、新入厂员工“三级安全教育”、班组长安全教育、换岗位岗前教育、工伤职工的复工教育;特种作业人员上岗率、各种事故隐患
按期整改率达 100%,无违章操作、违章指挥的现象发生;特种设备及厂内机动车辆应确保安全运行,必须在年审 检验周期内使用;消烟除尘设备设施运行完好率>85%。
4、生产现场、消防、安全通道畅通,各种警示标志清晰醒目。
5、工伤事故必须坚持“四不放过”原则进行调查处理。
6、对施工、租赁等相关方协议中要有安全、环保协议;对派遣、实习及临时作业人员应进 行安全教育、监管到位。
7、消防器材状态完好率为 100%,定期进行消防演练。
2.3考核、奖罚
1、奖励:全年完成《责任书》各项指标,奖励安全生产第一责任人安全生产奖金 5000 元,安全员 1000 元。
2、扣罚:在“主要指标”中,没完成、没达到或发生一项,扣罚全年安全生产奖;在安全管理 指标中,没完成、没达到或超过一项,扣罚全年安全生产奖金额的 10%,二项 20%以此累加。
3、由安全办会同有关部门,每半年考核一次《责任书》完成情况,考核结果作为年终 奖励的依据。
四、执行时间
自发布之日起即执行。
2013年1月
第二篇:安全生产目标、指标
安 全 生 产 目 标
公司各部门:
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,进一步加大对安全工作的管理力度,确保全公司安全生产形势持续稳定,先将全公司2014生产目标考核控制指标印发给你们:
死亡、重伤0
职业性疾病0
千人负伤率≤2‰
隐患整改率100%(包括计划和实施)
从业人员安全培训率达100%
特种作业人员持证上岗率100%
请各部门认真做好以上各项考核指标的分解落实工作,公司安全科将在年底前组织专项考核,并根据考核结果进行奖惩,确保实现我公司2013安全生产目标考核控制指标。
2014.1.1
第三篇:1-1-2安全生产目标与指标
闽棱舒安2014(第 2号)
福建棱舒石油化工设备有限公司安全生产目标及指标
为了认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针和“管理生产必须管理安全”的原则,深化安全生产管理体制改革,落实安全生产责任制,全面实施安全达标,开展创建安全文明活动,提高安全生产文明水平,提高员工安全技术素质,提高企业经济效益,特创建2014安全生产目标及指标计划,计划如下:
一、安全生产目标
以国家领导人关于安全生产的重要批示为指导,以安全生产法为武器,树立以人为本的观念,治理隐患,保障安全,消灭违章事故,消灭重复事故,在创建安全文明和加强安全管理方面要有新的突破。
1、贯彻落实《安全生产管理条理》、《中华人民共和国安全生产法》。
2、杜绝重大伤亡事故,重伤事故,减少轻伤事故。发现职业病病例为零;
3、事故隐患整改率为100%
4、公司轻伤事故频率控制在10‰以内。
5、安全文明合格率控制在100%,安全文明优良要达到80%。
6、设备漏电保护装置,安全有效率要达到100%。
7、设备安全有效率达到100%。
8、员工安全生产教育培训率为100%
9、工作场所危害因素达标率为100%
10、安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训,持证上岗要达到100%,特种设备定期检验率100%;
11、一般环境污染事故为零,环保设施有效运行率、同步运行上。率达到90%以
二、安全生产指标
为全面落实安全生产控制指标和工作目标,减少和杜绝各类生产安全事故的发生,促进企业安全、健康、快速、协调发展,依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标,制定安全生产指标。
1.控制指标:
各类事故起数、伤亡人数;一般机械、设备事故;轻伤负伤率;火灾事故、电器事故、交通事故等为零。
2.工作指标:
安全生产例会、安全生产教育、重大事故隐患监控和安全专项整治、安全生产投入、事故报告和应急组织、安全档案管理、工作创新等情况,特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标准、安全警示内容和要求。
2014
福建棱舒石油化工设备有限公司 年1月1日
第四篇:安全生产目标指标分解
安全生产目标指标分解
忠县马灌镇启圆运输有限责任公司
2013年2月1日
忠县马灌镇启圆运输有限责任公司
启运发[2013] 007号
安全生产目标指标分解
一、总经理安全生产责任目标管理内容
(一)安全生产管理责任目标
1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展群众性安全生产活动及安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构,按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。
3、制定实施安全生产工作计划和保障措施。依据公司安全生产目标、计划,制定、落实本公司安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实各项安全管理制度,建立健全各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。
5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练,及时修改完善预案。改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。
6、制定落实安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
7、严格执行、落实公司对外包业务安全生产要求,将外包工序纳入安全生产管理范畴,同步落实安全生产责任;同步要求、同步制定计划;同步检查、考核。杜绝“以包代管,一包了之”。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向公司报告。
9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。
10、认真贯彻执行安全生产责任书。(二)安全生产控制指标
1、特大责任行车事故起数为零;
2、行车事故频率低于3次/百万车公里;
3、事故责任死亡率低于0.3人/百万车公里;
4、受伤人数频率低于1.6人/百万车公里;
5、事故直接经济损失率低于3.5万元/百万车公里;
6、火灾、爆炸事故为零;
7、安全隐患整改率达到100%;
8、营运车辆及驾驶员证照审验率达到100%;
9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为;
10、安全教育培训率达到100%;
11、创建安全生产标准化达标企业。
二、副总经理年安全生产责任目标管理内容
(一)安全生产管理责任目标
1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产工作。
2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构,按照规定配备安全管理人员。
3、督促制定实施安全生产工作计划和保障措施。依据公司安全生产目标、计划,制定、落实本公司安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作。每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查。加强安全管理。督促加强职业危害防治工作。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。
5、督促完善生产安全事故应急救援预案。配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。督促开展应急救援演练,及时修改完善预案。改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。
6、督促落实安全生产培训计划。
7、严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求,将外包工序纳入安全生产管理范畴,同步落实安全生产责任;同步要求、同步制定计划;同步检查、考核。杜绝“以包代管,一包了之”。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向集团公司报告。
9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。
10、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)安全生产控制指标
1、特大责任行车事故起数为零;
2、行车事故频率低于3次/百万车公里;
3、事故责任死亡率低于0.3人/百万车公里;
4、受伤人数频率低于1.6人/百万车公里;
5、事故直接经济损失率低于3.5万元/百万车公里;
6、火灾、爆炸事故为零;
7、安全隐患整改率达到100%;
8、营运车辆及驾驶员证照审验率达到100%;
9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为;
10、安全教育培训率达到100%;
11、创建安全生产标准化达标企业。
三、安全科安全生产责任目标管理内容
(一)安全科安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。
3、制定实施安全生产工作计划和保障措施。依据公司安全生产目标、计划,制定、落实本公司安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。
5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练,及时修改完善预案。改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。
6、制定落实安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
7、严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求,将外包工序纳入安全生产管理范畴,同步落实安全生产责任;同步要求、同步制定计划;同步检查、考核。杜绝“以包代管,一包了之”。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向集团公司报告。
9、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)安全科安全控制指标
1、特大责任行车事故起数为零;
2、行车事故频率低于3次/百万车公里;
3、事故责任死亡率低于0.3人/百万车公里;
4、受伤人数频率低于1.6人/百万车公里;
5、事故直接经济损失率低于3.5万元/百万车公里;
6、火灾、爆炸事故为零;
7、安全隐患整改率达到100%;
8、营运车辆及驾驶员证照审验率达到100%;
9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为;
10、安全教育培训率达到100%;
11、创建安全生产标准化达标企业。
四、办公室安全生产责任目标管理内容
(一)办公室安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。
3、制定实施安全生产工作计划和保障措施。依据公司安全生产目标、计划,制定、落实本单位安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,建立健全本单位各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。
5、根据公司总体培训计划并落实。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
6、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向公司报告。
7、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)办公室安全生产控制指标
1、从业人员因工死亡事故 0起
2、从业人员因工重伤事故 0起
3、重大火灾事故 0起
4、从业人员因工轻伤人数 10‰起以内
5、安全隐患整改率达到100%;
6、安全教育培训率达到100%;
7、创建安全生产标准化达标企业。
五、财务科安全生产责任目标管理内容
(一)财务科安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。
3、制定实施安全生产工作计划和保障措施。依据公司安全生产目标、计划,制定、落实本单位安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,建立健全本单位各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。
5、根据公司总体培训计划并落实。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
6、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向公司报告。
7、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)财务科安全生产控制指标
1、从业人员因工死亡事故 0起
2、从业人员因工重伤事故 0起
3、重大火灾事故 0起
4、从业人员因工轻伤人数 10‰起以内
5、安全隐患整改率达到100%;
6、安全教育培训率达到100%;
7、创建安全生产标准化达标企业。
忠县马灌镇启圆运输有限责任公司
2013年2月1日
第五篇:2018安全生产目标和指标分解
附件:2017安全生产目标和指标分解
公司安全生产目标和指标
部门
部门安全生产目标和指标
工作要求
1、火灾事故为零;
2、压力容器爆炸事故为零;
3、人员重伤、死亡事故为零;
4、职业病发生率为零;
5、事故隐患整改率>98%;
6、安全教育培训参加、合格率100%;
7、特种设备持证上岗率100%;
8、特种设备登记注册率100%;
9、主机设备完好率﹥98%;
10、现场职业危害因素检测合格率100%
行政部
1、火灾事故为零;
2、按规定办理工伤保险,工伤保险参保率100%;
3、人员重伤、死亡事故为零;
4、按要求按要求组织新员工入厂安全教育,人员培训率100%。
1、严格执行安全培训教育制度,新员工三级安全培训参加、合格率100%;
2、按国家规定办理工伤保险;
3、定期参加公司组织的安全培训;
4、开展本部门安全检查和隐患整改;
5、签订安全责任书,落实安全生产职责。
财务部
1、火灾事故为零;
2、人员重伤、死亡事故为零;
3、安全费用提取符合率100%;
4、安全费用合理使用率100%;
5、安全教育培训参加、合格率100%。
1、建立安全费用使用登记台账,合理使用安全费用;
2、定期参加公司组织的安全培训;
3、开展本部门安全检查和隐患整改;
4、签订安全责任书,落实安全生产职责。
采购部
1、火灾事故为零;
2、人员重伤、死亡事故为零;
3、安全教育培训参加、合格率100%;
4、供应商建档率100%、资格预审率100%。
1、严格执行供应商安全管理制度;
2、建立供应商名录;
3、定期参加公司组织的安全培训;
4、开展本部门安全检查和隐患整改;
5、签订安全责任书,落实安全生产职责。
计划部
1、火灾事故为零;
2、人员重伤、死亡事故为零;
3、安全教育培训参加、合格率100%。
1、火灾事故为零;
2、人员重伤、死亡事故为零;
3、安全教育培训参加、合格率100%。
4、签订安全责任书,落实安全生产职责。
质量部
1、火灾事故为零;
2、人员重伤、死亡事故为零;
3、安全教育培训参加、合格率100%。
1、火灾事故为零;
2、人员重伤、死亡事故为零;
3、安全教育培训参加、合格率100%。
4、签订安全责任书,落实安全生产职责。
仓储部
1、火灾事故为零;
2、人员重伤、死亡事故为零;
3、安全教育培训参加、合格率100%。
4、事故隐患整改率100%;
1、火灾事故为零;
2、人员重伤、死亡事故为零;
3、安全教育培训参加、合格率100%。
4、签订安全责任书,落实安全生产职责。
生产部
1、火灾事故为零;
2、压力容器爆炸事故为零;
3、人员重伤、死亡事故为零;
4、职业病发生率为零;
5、事故隐患整改率100%;
6、安全教育培训参加、合格率100%;
7、特种设备作业人员持证上岗率100%。
1、协助、组织开展公司、部门安全检查,及时排除事故隐患;
2、协助、组织公司安全培训工作;
3、协助、组织特种作业人员培训复审工作;
4、协助、组织编制公司安全管理制度、操作规程;
5、协助、组织公司应急预案演练。
6、签订安全责任书,落实安全生产职责。