无安全生产目标指标调整说明(共5篇)

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第一篇:无安全生产目标指标调整说明

无安全生产目标指标调整说明

公司2014年1月至2014年6月期间,公司总体运行正常,未对安全生产目标指标进行调整和更新,特此说明!

福建棱舒石油化工设备有限公司

2014年7月1日

第二篇:安全生产目标、指标

安 全 生 产 目 标

公司各部门:

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,进一步加大对安全工作的管理力度,确保全公司安全生产形势持续稳定,先将全公司2014生产目标考核控制指标印发给你们:

 死亡、重伤0

 职业性疾病0

 千人负伤率≤2‰

 隐患整改率100%(包括计划和实施)

 从业人员安全培训率达100%

 特种作业人员持证上岗率100%

请各部门认真做好以上各项考核指标的分解落实工作,公司安全科将在年底前组织专项考核,并根据考核结果进行奖惩,确保实现我公司2013安全生产目标考核控制指标。

2014.1.1

第三篇:安全生产目标指标分解

安全生产目标指标分解

忠县马灌镇启圆运输有限责任公司

2013年2月1日

忠县马灌镇启圆运输有限责任公司

启运发[2013] 007号

安全生产目标指标分解

一、总经理安全生产责任目标管理内容

(一)安全生产管理责任目标

1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展群众性安全生产活动及安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

2、建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构,按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。

3、制定实施安全生产工作计划和保障措施。依据公司安全生产目标、计划,制定、落实本公司安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实各项安全管理制度,建立健全各级安全生产制度和操作规程。

4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。

5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练,及时修改完善预案。改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。

6、制定落实安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。

7、严格执行、落实公司对外包业务安全生产要求,将外包工序纳入安全生产管理范畴,同步落实安全生产责任;同步要求、同步制定计划;同步检查、考核。杜绝“以包代管,一包了之”。

8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向公司报告。

9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。

10、认真贯彻执行安全生产责任书。(二)安全生产控制指标

1、特大责任行车事故起数为零;

2、行车事故频率低于3次/百万车公里;

3、事故责任死亡率低于0.3人/百万车公里;

4、受伤人数频率低于1.6人/百万车公里;

5、事故直接经济损失率低于3.5万元/百万车公里;

6、火灾、爆炸事故为零;

7、安全隐患整改率达到100%;

8、营运车辆及驾驶员证照审验率达到100%;

9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为;

10、安全教育培训率达到100%;

11、创建安全生产标准化达标企业。

二、副总经理年安全生产责任目标管理内容

(一)安全生产管理责任目标

1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产工作。

2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构,按照规定配备安全管理人员。

3、督促制定实施安全生产工作计划和保障措施。依据公司安全生产目标、计划,制定、落实本公司安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。

4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作。每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查。加强安全管理。督促加强职业危害防治工作。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。

5、督促完善生产安全事故应急救援预案。配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。督促开展应急救援演练,及时修改完善预案。改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。

6、督促落实安全生产培训计划。

7、严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求,将外包工序纳入安全生产管理范畴,同步落实安全生产责任;同步要求、同步制定计划;同步检查、考核。杜绝“以包代管,一包了之”。

8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向集团公司报告。

9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。

10、认真贯彻执行安全生产责任书。

(二)安全生产控制指标

1、特大责任行车事故起数为零;

2、行车事故频率低于3次/百万车公里;

3、事故责任死亡率低于0.3人/百万车公里;

4、受伤人数频率低于1.6人/百万车公里;

5、事故直接经济损失率低于3.5万元/百万车公里;

6、火灾、爆炸事故为零;

7、安全隐患整改率达到100%;

8、营运车辆及驾驶员证照审验率达到100%;

9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为;

10、安全教育培训率达到100%;

11、创建安全生产标准化达标企业。

三、安全科安全生产责任目标管理内容

(一)安全科安全生产责任制度目标

1、全面贯彻落实国家上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

2、建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。

3、制定实施安全生产工作计划和保障措施。依据公司安全生产目标、计划,制定、落实本公司安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。

4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。

5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练,及时修改完善预案。改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。

6、制定落实安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。

7、严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求,将外包工序纳入安全生产管理范畴,同步落实安全生产责任;同步要求、同步制定计划;同步检查、考核。杜绝“以包代管,一包了之”。

8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向集团公司报告。

9、认真贯彻执行安全生产责任书。

(二)安全科安全控制指标

1、特大责任行车事故起数为零;

2、行车事故频率低于3次/百万车公里;

3、事故责任死亡率低于0.3人/百万车公里;

4、受伤人数频率低于1.6人/百万车公里;

5、事故直接经济损失率低于3.5万元/百万车公里;

6、火灾、爆炸事故为零;

7、安全隐患整改率达到100%;

8、营运车辆及驾驶员证照审验率达到100%;

9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为;

10、安全教育培训率达到100%;

11、创建安全生产标准化达标企业。

四、办公室安全生产责任目标管理内容

(一)办公室安全生产责任制度目标

1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

2、建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。

3、制定实施安全生产工作计划和保障措施。依据公司安全生产目标、计划,制定、落实本单位安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,建立健全本单位各级安全生产制度和操作规程。

4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。

5、根据公司总体培训计划并落实。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。

6、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向公司报告。

7、认真贯彻执行安全生产责任书。

(二)办公室安全生产控制指标

1、从业人员因工死亡事故 0起

2、从业人员因工重伤事故 0起

3、重大火灾事故 0起

4、从业人员因工轻伤人数 10‰起以内

5、安全隐患整改率达到100%;

6、安全教育培训率达到100%;

7、创建安全生产标准化达标企业。

五、财务科安全生产责任目标管理内容

(一)财务科安全生产责任制度目标

1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

2、建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。

3、制定实施安全生产工作计划和保障措施。依据公司安全生产目标、计划,制定、落实本单位安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,建立健全本单位各级安全生产制度和操作规程。

4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。

5、根据公司总体培训计划并落实。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。

6、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向公司报告。

7、认真贯彻执行安全生产责任书。

(二)财务科安全生产控制指标

1、从业人员因工死亡事故 0起

2、从业人员因工重伤事故 0起

3、重大火灾事故 0起

4、从业人员因工轻伤人数 10‰起以内

5、安全隐患整改率达到100%;

6、安全教育培训率达到100%;

7、创建安全生产标准化达标企业。

忠县马灌镇启圆运输有限责任公司

2013年2月1日

第四篇:2018安全生产目标和指标分解

附件:2017安全生产目标和指标分解

公司安全生产目标和指标

部门

部门安全生产目标和指标

工作要求

1、火灾事故为零;

2、压力容器爆炸事故为零;

3、人员重伤、死亡事故为零;

4、职业病发生率为零;

5、事故隐患整改率>98%;

6、安全教育培训参加、合格率100%;

7、特种设备持证上岗率100%;

8、特种设备登记注册率100%;

9、主机设备完好率﹥98%;

10、现场职业危害因素检测合格率100%

行政部

1、火灾事故为零;

2、按规定办理工伤保险,工伤保险参保率100%;

3、人员重伤、死亡事故为零;

4、按要求按要求组织新员工入厂安全教育,人员培训率100%。

1、严格执行安全培训教育制度,新员工三级安全培训参加、合格率100%;

2、按国家规定办理工伤保险;

3、定期参加公司组织的安全培训;

4、开展本部门安全检查和隐患整改;

5、签订安全责任书,落实安全生产职责。

财务部

1、火灾事故为零;

2、人员重伤、死亡事故为零;

3、安全费用提取符合率100%;

4、安全费用合理使用率100%;

5、安全教育培训参加、合格率100%。

1、建立安全费用使用登记台账,合理使用安全费用;

2、定期参加公司组织的安全培训;

3、开展本部门安全检查和隐患整改;

4、签订安全责任书,落实安全生产职责。

采购部

1、火灾事故为零;

2、人员重伤、死亡事故为零;

3、安全教育培训参加、合格率100%;

4、供应商建档率100%、资格预审率100%。

1、严格执行供应商安全管理制度;

2、建立供应商名录;

3、定期参加公司组织的安全培训;

4、开展本部门安全检查和隐患整改;

5、签订安全责任书,落实安全生产职责。

计划部

1、火灾事故为零;

2、人员重伤、死亡事故为零;

3、安全教育培训参加、合格率100%。

1、火灾事故为零;

2、人员重伤、死亡事故为零;

3、安全教育培训参加、合格率100%。

4、签订安全责任书,落实安全生产职责。

质量部

1、火灾事故为零;

2、人员重伤、死亡事故为零;

3、安全教育培训参加、合格率100%。

1、火灾事故为零;

2、人员重伤、死亡事故为零;

3、安全教育培训参加、合格率100%。

4、签订安全责任书,落实安全生产职责。

仓储部

1、火灾事故为零;

2、人员重伤、死亡事故为零;

3、安全教育培训参加、合格率100%。

4、事故隐患整改率100%;

1、火灾事故为零;

2、人员重伤、死亡事故为零;

3、安全教育培训参加、合格率100%。

4、签订安全责任书,落实安全生产职责。

生产部

1、火灾事故为零;

2、压力容器爆炸事故为零;

3、人员重伤、死亡事故为零;

4、职业病发生率为零;

5、事故隐患整改率100%;

6、安全教育培训参加、合格率100%;

7、特种设备作业人员持证上岗率100%。

1、协助、组织开展公司、部门安全检查,及时排除事故隐患;

2、协助、组织公司安全培训工作;

3、协助、组织特种作业人员培训复审工作;

4、协助、组织编制公司安全管理制度、操作规程;

5、协助、组织公司应急预案演练。

6、签订安全责任书,落实安全生产职责。

第五篇:7安全生产目标指标分解(本站推荐)

安全生产目标指标分解

泗阳县交运出租客运有限公司

2015年2月1日

泗阳县交运出租客运有限公司

泗交运[2015] 007号

安全生产目标指标分解

一、总经理安全生产责任目标管理内容

(一)安全生产管理责任目标

1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展群众性安全生产活动及安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

2、建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构,按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。

3、制定实施安全生产工作计划和保障措施。依据公司安全生产目标、计划,制定、落实本公司安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实各项安全管理制度,建立健全各级安全生产制度和操作规程。

4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。

5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练,及时修改完善预案。改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。

6、制定落实安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。

7、严格执行、落实公司对外包业务安全生产要求,将外包工序纳入安全生产管理范畴,同步落实安全生产责任;同步要求、同步制定计划;同步检查、考核。杜绝“以包代管,一包了之”。

8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向公司报告。

9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。

10、认真贯彻执行安全生产责任书。(二)安全生产控制指标

1、特大责任行车事故起数为零;

2、行车事故频率低于3次/百万车公里;

3、事故责任死亡率低于0.3人/百万车公里;

4、受伤人数频率低于1.6人/百万车公里;

5、事故直接经济损失率低于3.5万元/百万车公里;

6、火灾、爆炸事故为零;

7、安全隐患整改率达到100%;

8、营运车辆及驾驶员证照审验率达到100%;

9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为;

10、安全教育培训率达到100%;

11、创建安全生产标准化达标企业。

二、副总经理年安全生产责任目标管理内容

(一)安全生产管理责任目标

1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产工作。

2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构,按照规定配备安全管理人员。

3、督促制定实施安全生产工作计划和保障措施。依据公司安全生产目标、计划,制定、落实本公司安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。

4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作。每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查。加强安全管理。督促加强职业危害防治工作。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。

5、督促完善生产安全事故应急救援预案。配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。督促开展应急救援演练,及时修改完善预案。改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。

6、督促落实安全生产培训计划。

7、严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求,将外包工序纳入安全生产管理范畴,同步落实安全生产责任;同步要求、同步制定计划;同步检查、考核。杜绝“以包代管,一包了之”。

8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向集团公司报告。

9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。

10、认真贯彻执行安全生产责任书。

(二)安全生产控制指标

1、特大责任行车事故起数为零;

2、行车事故频率低于3次/百万车公里;

3、事故责任死亡率低于0.3人/百万车公里;

4、受伤人数频率低于1.6人/百万车公里;

5、事故直接经济损失率低于3.5万元/百万车公里;

6、火灾、爆炸事故为零;

7、安全隐患整改率达到100%;

8、营运车辆及驾驶员证照审验率达到100%;

9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为;

10、安全教育培训率达到100%;

11、创建安全生产标准化达标企业。

三、安全科安全生产责任目标管理内容

(一)安全科安全生产责任制度目标

1、全面贯彻落实国家上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

2、建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。

3、制定实施安全生产工作计划和保障措施。依据公司安全生产目标、计划,制定、落实本公司安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。

4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。

5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练,及时修改完善预案。改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。

6、制定落实安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。

7、严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求,将外包工序纳入安全生产管理范畴,同步落实安全生产责任;同步要求、同步制定计划;同步检查、考核。杜绝“以包代管,一包了之”。

8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向集团公司报告。

9、认真贯彻执行安全生产责任书。

(二)安全科安全控制指标

1、特大责任行车事故起数为零;

2、行车事故频率低于3次/百万车公里;

3、事故责任死亡率低于0.3人/百万车公里;

4、受伤人数频率低于1.6人/百万车公里;

5、事故直接经济损失率低于3.5万元/百万车公里;

6、火灾、爆炸事故为零;

7、安全隐患整改率达到100%;

8、营运车辆及驾驶员证照审验率达到100%;

9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为;

10、安全教育培训率达到100%;

11、创建安全生产标准化达标企业。

四、办公室安全生产责任目标管理内容

(一)办公室安全生产责任制度目标

1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

2、建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。

3、制定实施安全生产工作计划和保障措施。依据公司安全生产目标、计划,制定、落实本单位安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,建立健全本单位各级安全生产制度和操作规程。

4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。

5、根据公司总体培训计划并落实。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。

6、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向公司报告。

7、认真贯彻执行安全生产责任书。

(二)办公室安全生产控制指标

1、从业人员因工死亡事故 0起

2、从业人员因工重伤事故 0起

3、重大火灾事故 0起

4、从业人员因工轻伤人数 10‰起以内

5、安全隐患整改率达到100%;

6、安全教育培训率达到100%;

7、创建安全生产标准化达标企业。

泗阳县交运出租客运有限公司

2015年2月1日

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