在程文炳宅院对外开放仪式座谈会上的发言

第一篇：在程文炳宅院对外开放仪式座谈会上的发言

在程文炳宅院对外开放座谈会上的发言

皖北文化研究中心 梁家贵

各位专家、各位领导：下午好！

首先祝贺程文炳宅院对外开放仪式暨纪念爱国将领程文炳逝世100周年研讨会的召开！

关于爱国将领程文炳，我没有什么研究。在此，我谈三点看法和三个建议，请批评指正。

三点看法：

第一，程文炳的事功与他生活的时代密不可分。我们知道，晚清外患频仍，风雨如晦。列强凭借“坚船利炮，”迫使中国签订了一系列不平等条约，“亡国灭种”的深重危机时时牵动着每一个中国人的神经，志士仁人为了民族的独立和人民的自由、幸福殚精竭虑、奔走呼号，提出了各种救国方案，例如实业救国、教育救国，甚至革命救国等。作为体制内的一员，程文炳采取“忠君爱国”方式。在中法战争、中日战争中，他积极参与，力主抗争。为提高清朝军队战斗力，他“痛时艰之孔棘，念军政之前途”，提出“振奋精神，文明治军”的带兵方略。这都是程文炳爱国的体现。了解、宣传程文炳的这些爱国事迹，可以激发人们的爱国主义，尤其是青少年的爱国主义热情。

第二，程文炳在阜阳生活的时期，恰是阜阳兵荒马乱之际。元明之前的阜阳，物产丰富、民风淳朴，“民淳讼简而物产美，土厚水甘而风气和。”由于诸多因素的影响，明以后阜阳逐渐衰落下去，曾任明兵部尚书的张鹤鸣极为痛心地地指出：“然一颍也，昔何旷夷质直，庞乎天地中气也；今何习狙攻谲，天地之中气销铄无余，宁独教化不行，纲纪凌迟哉。” 明万历年间进士刘九光也认 1

为：“夫颍自癸巳（1593年）以来，连岁荒祲，人民凋瘁，风俗颓弊。”程文炳的幼年就生活在这样一个环境：一方面盗匪四起，“群盗如毛，破寨千余，事主被戕者几数千人，妇女被掠者竟达千数人，所至不见牲畜，难民呼吁无门，束手待毙”。另一方面家境贫寒，他十一岁时被迫辍学，曾为人帮工，十六岁即从戎。了解、宣传程文炳的成长过程，可以激励人们尤其是青少年自强不息、奋发有为。

第三，程文炳曾负责安徽省军务，历任九江镇总兵、湖北提督、福建陆路提督、长江水师提督，授资政大夫，建威将军，一品武官，与清朝政界、社会名流有较多的接触，对时局、下层民众甚至外国资本主义也有他独特的看法。透过程文炳的宦海生涯，可以从一个侧面认识晚清的政治生态、社会生态乃至军事生态，因而具有重要的学术价值。

通过以上三点，我认为，颍东区委、区政府维修、保护程文炳宅院，整理程文炳资料，宣传程文炳事迹，举办这个活动，很有必要，不仅具有很强的现实意义，也有重要的学术意义。

三个建议：

其一，进一步完善程文炳宅院建设，尤其应在程文炳宅院专设一个事迹陈列馆。

其二，进一步深化程文炳研究。应广泛搜集、整理程文炳资料（书信、函电、同僚文献），包括民间传说，使这个历史人物丰满起来。

其三，进一步宣传程文炳，编辑通俗读本，甚至影视作品，宣传、弘扬程文炳光辉的一面，使程文炳乃至程文炳宅院为更多的人所知晓。

第二篇：在领导干部下基层座谈会上的发言--程鹏飞

在领导干部下基层座谈会上的发言

尊敬的各位领导：

大家好！今年市委、市政府在全市领导干部中开展的“领导干部下基层”活动和以“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”为主要内容的“三问三解”活动，我认为就是要进一步深化创先争优、增进干群感情、提高领导干部服务群众本领。干部下基层活动让机关干部深入农村走进农户，了解民意，体察民情，为老百姓讲政策、传知识、送项目、帮资金，以“传帮带”的方式积极帮助群众解决困难和问题，帮助群众发展生产增加收入，这种工作方式不仅让干部了解基层百姓的所思所想，更密切了干群关系和党群关系。

我作为水务局局长，在此，重点就市上领导对水利项目建设的关心和指导情况汇报一下。城市供水工程、农村安全饮水项目、小型农田重点县项目是今年水务局的重点项目建设，也是市上的重点民生工程，组织部陈锋部长包联的是城市供水工程，政协程印杰副主席包联的是农村安全饮水项目，人大赵耀武副主任包联的是小型农田重点县项目，领导干部下基层活动开展以来，除了包联的三位领导之外，市上其他领导都多次深入工程一线督查、指导，市委郭书记、市政府张建中市长、王凯民副市长等都是多次到工程现场了解项目建设进展情况，提

1出了指导性意见，有力地促进了工程建设进度，使各项目建设得以顺利推进。我们在市上领导的督促带领下，实施项目带动战略，积极争资引项，狠抓项目建设，构建防洪保安、农田水利、安全饮水、水保生态四大体系，切切实实解决群众关心的民生问题，为我市经济社会发展提供强有力的水利支撑。截止目前，通过农田水利建设项目建设，我们在7镇35村修建灌溉渠道232.5公里，建成小型水利工程8处，受益村农业生产条件明显改善，农业综合生产能力明显提高，抵御自然灾害能力明显增强；农村安全饮水项目已建成安全饮水工程21处，解决了12个镇办21个村庄1.66万人的饮水不安全问题；3座小型水库除险加固和居河城区段综合治理已基本完成，防洪保安能力得到进一步加强；完成治理水土流失面积28.64平方公里，项目区生态环境趋向良性循环。在小型农田重点县项目建设的立项过程中，市上领导就非常重视，张市长和我们一起去省上，亲自进行了项目竞争陈述，最后成功争取到了这个项目，目前该项目已经全面完成了建设任务，累计衬砌渠道114公里，配套各类建设物850座。项目主要解决农田灌溉最后一公里的问题，这个项目分三年实施，今年是实施的第一年，前段时间，省上检查组对这个项目进行了绩效考评，我市在渭南地区排名第一。这些项目建设的顺利推进到圆满完成，并得到省上、渭南的肯定，这与市上各领导的关心和支持，与他们的经常性深入一线督查指导，是分不开的，水利这些项目，都

是与群众的生产生活息息相关的，在这些工程的前期协调和工程建设过程中，市上领导给与了大力支持，经常是到工程一线现场办公，解决存在的一些重点、难点问题，指导工程建设，他们常说，水利这些工程是基础设施建设，要把这些民生工程建设成为民心工程，要站在群众的立场和利益上想问题，干事情，真正为老百姓办好事办实事，并且把好事办实，把实事办好。

“领导干部下基层活动”和“三问三解活动”还有一个就是开展包联帮扶，市上活动启动后，市级包联领导（李西峰、王凯民、里民）亲自参与，座谈指导，提出了许多具体意见。我们专门召开会议，安排部署活动的具体实施，积极与包联镇（芝阳镇）、7个包联村（露沉、花马庄、孟一沟、圪崂、张庄、高坡、马山）、8个困难户（孙学良、张文俊、李孟、费长今、高亚军、高财斌、冯创勤、胡恒尧）联系对接，制定活动实施方案，明确包联责任。为了确保活动实效，确定每个包联村由一名局领导带队、机关一个科室牵头、下属一个单位配合，形成包联帮扶工作机制，扎实开展包联帮扶活动，认真落实市委安排的“十个一”事项，确保帮扶工作有计划、有落实、有实效，切实达到农民得实惠、干部转作风、村级和谐发展的目标。截至目前，共为包联村和困难户送去2000株优质核桃苗，500株苹果苗、20吨水泥，50袋化肥，2只种羊（马山村冯创勤），为困难户送去慰问金和米面油，并充分发挥水务部

门职能优势，积极实施包联村的人畜饮水和小型水利工程。

“领导干部下基层活动”和“三问三解活动”开展以来，我感觉，确实是取得了明显的效果，一个是我们的工作作风明显转变，二是经常性下基层与群众的关系密切了，感情加深了，三是一些矛盾纠纷和不稳定因素被及时发现并在基层得到及时解决，四是通过项目建设以及帮扶活动，为群众办的好事、实事更多了，使群众得到了更多的实惠，并且通过送政策、送技术、送文化、送资金等等，群众的眼界开阔了，思路放开了，致富的路子越宽了，所以说，群众不光是在物质上得到了改善，更重要的是在精神文化生活上，群众的幸福感一步步增强，党群关系得到更加巩固和深化，因此，我觉得，“领导干部下基层活动”和“三问三解活动”这样的活动开展应该常态化，不是某一阶段搞，而是成为我们干部的自觉行动，坚持做下去。7月30日，韩城市委召开了十七届二次全体扩大会议，会上郭书记作了重要讲话，张市长安排部署了下半年的重点工作，我想我们要以深入贯彻落实这次全会精神，落实郭书记、张市长的重要讲话精神为契机，以更加务实的作风，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！

第三篇：在批评与自我批评座谈会上的发言

在批评与自我批评座谈会上的发言

这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。这“四风”是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。

本人严格按照上级的统一安排和部署，自觉主动地投身到学习中去。通过学习，在提高思想认识的基础上，本人对自身存在的问题进行了自查。现对自身在四风方面存在的问题进行了深刻的反省。

一、存在的主要问题

通过检查和剖析我认为，自身存在的问题主要有以下几个方面：

1、形式主义方面：学习不够积极主动，学风有待进一步提升。虽然自己一向认为自己学习主动，但经过深刻的自我反省之后，我发现自己在学习这方面有些形式主义。

2、享乐主义方面:生活不够勤俭朴素，存在思想堕落的嫌疑。在生活方面也开始大手大脚，总想吃好吃的，有点钱就花了，周末逛街的时候还要买一大堆根本没多大用的打折商品，自我约束力低；在手机这方面也是，总想用智能机，而且有新款智能机上市的时候总是想要，最近就特别想要那个小米3，想法设法存钱想去买一个。其实，自己安网的时候送的那个智能机也不错了，虽然性能不是很好，但是能满足我目前的需要，我实在不应该每天想着再去买一个小米3。

3、对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

4、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

二、今后努力方向

通过对照检查，分析评议，我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。

1、改正自己身上存在的形式主义和享乐主义的缺点。今后在学习方面脚踏实地，不管是什么课，只要自己去了，就要认真听课，积极配合老师；在生活方面要坚持勤俭朴素的作风，合理有效、有意义的安排生活开销，杜绝一切享乐主义及享乐主义思想。

2、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。学习理论，要着眼于运用和实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时改造客观世界。

3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持共产党员的良好形象。我要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；要保持思想的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；要在生活的艰苦朴素、勤俭节约、不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳、不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前。

总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争多做贡献。

对同志

1、你作为，对 要求不严格。比如，局里要求办公室制作了签到薄，但你从来没有检查过。还有一些同志有早退现象，你从来没有严格要求过，致使其他民警有慵懒情绪，这属于形式主义表现。

2、你作为 廉洁自律不够，在一些年节期间，有的朋友给你送一些土特产品，你没有拒绝。省市相关单位来检查工作中，你有超高、超标准接待情况。比如省 和市 对 中心进行验收时，你安排的吃饭就有超标准现象，这属于享乐主义的表现。

3、你作为 党支部书记，没有对党务工作加以重视。在发展党员方面谈话次数少，支部会议开的少。比如，没有组织入党积极参与分子进行培训。这也属于形式主义表现4、4、你作为，工作没有创新，对于你负责的工作，总存在单位不出什么大事，过得去就行的思想，没有工作创新，有时工作嫌麻烦，能交给别人的就交给别人，不愿意受累，有的工作推着干，不敢碰硬，不愿得罪人，有老好人思想。这属于官僚主义的表现。

第四篇：在青年教师座谈会上的发言

尊敬的各位学校领导、各位老师：

大家下午好！

很荣幸能够代表学校的青年教师们在这里与大家进行一次心与心的交流。对于刚刚走出大学校门的我，参加工作的时间还很短，这么短的时间可能不能让马上我理解教师这两个字的真正含义，但是这段时间的经历可以说是我人生的第一次跨越，下面我就仅以我的经历和大家一起分享我这几个月的心得体会。

2010年7月，迈出大学校门，我踏进附中的校门，这一出一进看似简单，其实并非如此。这是一种知识的升华、理想的延续。这几个月中，在附中这个大家庭里，我最深刻的感受就是团结的力量，集体的温暖，对于像我这样刚刚毕业的青年教师，刚接触工作的时候，会遇到很多的问题，所以没少给老教师添麻烦，但是他们非常的耐心，在工作上给了我们很多细心的指导和帮助，同时学校和部门的领导经常走进课堂听课，听课之后抽出宝贵的时间为我们细心评课，使我们的授课水平取得了很大的进步，所以在这样的环境下工作，我感到非常的幸福。

作为一名青年教师，首先做到一定要详细备课。俗话说，要想给人一碗水，需要先有一桶水。同样的道理，要想讲好一堂课，需要先花数倍于一堂课的时间去备课。我体会到，在上课之前要了解学生的学习水平和相应的知识结构，作到针对性的教学。人们常说政治课不好讲，枯燥，难理解，这就要求每一节课要多结合身边的实际生活的例子来反映课本的知识，这样学生就会发现原来我们的身边处处是知识，处处是学问，在生活中学习，在学习中享受生活的快乐。

著名教育家徐特立先生说：教师有两种人格，一种是“经师”，一种是“人师”。所谓经师只教授学问，而人师不仅教学问，学生的品质、学生的作风、学生的成长都要去关心。作为青年教师，我与他们的年龄相仿，80后和90后的特点使我们找到了共性，所以，课上是师生关系，课下是朋友，真正成为他们的良师益友。关心他们的学习和生活，主动和他们多交流，这样可以迅速的融入到学生中去，使学生放弃很多顾忌，敞开心扉告诉我们他们所喜欢的教学方式，告诉我们他们对学习的兴趣等，这样就可以使我们的教学得到不断的改进和提高。

在年龄相仿的青年教师队伍中，也有很多非常出色的教学能手，他们在教学方面也有自己的一套方法和特色，经常与自己周围的同事交流，吸取他们成功的经验，交流教学心得。这样不仅可以迅速弥补自己教学中的不足，还可以互相探讨经验，增强信心。在这里我想给学校提供一个建议，既然已经实现了电脑办公，那么可以为青年教师建立一个qq群或者博客圈，这样交流起来会更方便。

在这里，我代表青年教师们感谢李主任、宋主任、张主任的关心和帮助，我也特别想感谢我的师傅——谢主任，谢谢你师傅，因为有了你们的关怀，所以我们更要以百倍的努力去工作，回报你们的信任。附中既然给了我们这个舞台，我们就一定会奉献精彩的演出。

最后祝愿大家身体健康，工作顺利，谢谢。

第五篇：在组织部长座谈会上的发言

在组织部长座谈会上的发言

尊敬的各位领导：

按照会议安排，下面，我就今年以来我市组织工作情况作一个简要汇报。

今年以来，广汉组织工作紧紧围绕‚加快建设和谐繁荣四川经济强市‛目标，紧紧围绕提高组织工作满意度，进一步鲜明德才兼备、以德为先的用人标准，坚持重视基层、崇尚实干的用人导向，深入开展‚干部人才能力提升年‛活动，主要做了以下几方面工作：

一、深入开展创先争优活动

一是鲜明提出‚加快建设和谐繁荣四川经济强市‛的创先争优活动主题，围绕主题设计载体，开展活动。二是加强分类指导，出台七个分类指导意见，分类召开了创先争优活动推进会。三是狠抓公开承诺，全市集中举行千人公开承诺大会，并抓好了公开承诺的督查落实。四是开展丰富的创争实践活动，制定实施《广汉市创先争优活动‚创争‛指引》，同时，开展‚自评作总结，求提高；互评共交流，找问题；点评指不足，话提升；总评交任务，明方向‛的领导点评活动、‚爱心妈妈织毛衣、创先争优献爱心‛活动等。五是整合资源，集中优势，努力把各级领导的联系点打造成示范点。

1六是加强创先争优‚有形化‛建设。除通过媒体加强宣传外，还采取大型广告牌、灯箱，以及在临北京大道、大件路等主要交通要道的村级组织活动场所设立通透式宣传栏，扩大活动影响力。

二、着力推进重点突破项目

深入研究选任制、委任制提名方式，制定出《广汉市科级领导干部非定向预推初始提名试行办法》和《提名主体权重分布及计分办法》。明确不同类型、不同职位提名的主体、形式、程序和责任，充分尊重任免机关、单位党组织、社会公众、干部个人等不同群体相应的提名权力。按照选任制、委任制职位各提名主体不同的权重分布，计算、汇总提名得票结果，把结果作为市委审定空缺职位提名人选的重要依据。在金轮镇公推直选镇党委副书记工作中，运用该提名办法和计分办法，对多种方式产生的初步人选，经加权量化、汇总排序，确定出5名提名人选。

三、不断深化干部人事制度改革

一是开展市委全委（扩大）会定向预推乡镇党委书记预备人选和面向社会公众预推乡镇党委书记预备人选工作。二是拿出超过三分之一的空缺职位，竞争性选拔副科级领导干部。三是实施非定向推荐集中调整科级后备干部工作，开展‚后备干部开放提名周‛活动，建立了科级后备干部动态管

理库。四是实施中层干部跨区域跨部门竞争上岗和市级部门面向基层选调工作人员的工作。对不同类型的干部进行分类培养，把市委全委会定向预推产生的乡镇党委书记预备人选作为组织提名人选选派到乡镇任党委副书记主持乡镇全面工作；把竞争性选拔入闱人选、科级后备干部、选调生等40余人分别放到乡镇基层、群众工作、大督查、征地拆迁等一线岗位接受培养锻炼，对工作表现优秀的，大胆提拔使用。目前，全市已经有5名干部通过‚双跨‛竞争到市级部门的中层干部岗位，30名科级后备干部被提拔为科级领导干部，3名乡镇党委书记预备人选即将走上乡镇党委书记岗位。

四、切实加强基层组织建设

一是探索定向直选、非定向直选、团队直选三种党组织换届模式，推广了‚一考一听、三推四示、一讲差选‛公推直选换届试点工作法。制定下发《做好村（社区）党组织换届前准备工作的意见》，探索制定《村（社区）党组织书记罢免暂行规定（试行）》、《村（社区）党组织书记任期承诺考核实施意见》、《离职村（社区）干部关心关怀机制的意见》等党组织换届工作配套文件。二是加强对‚特殊党费‛监督管理，采取抓认识、抓责任、抓统一、抓管理、抓宣传的‚五个抓‛工作法，和‚六个一‛标准，（‚一个承诺‛明确责

任、‚一张图纸‛统一规划、‚一本规章‛强化监管、‚一把尺子‛严格标准、‚一片真心‛铭记党恩、‚一个目标‛发挥作用）较好地实现了‚用好每一分钱，不出半点差错‛的目标。三是开展‚两新‛组织服务水平竞赛，充分发挥党组织在经济发展中的作用。四是在机关开展了转变工作作风，提高工作水平，提高工作效率的 ‚一转双提‛主题活动。五是开展了‚场所标准化、管理规范化、活动经常化‛的村级组织‚三化‛建设，举办大学生村干部‚健身坝坝舞‛专题培训，不断丰富‚阵地‛活动。

五、统筹推进各类人才队伍建设

成立农技专家讲师团等多支人才服务队伍，建立技能人才、农村实用人才等培训基地；开展十佳优秀大学生村干部评选等活动；采取‚以点带面，点面结合‛的模式，在大力推进社工人才队伍建设。

六、坚持“三服务”，建“两满意”机关

深入开展‚组工干部大讲堂‛活动，将乡镇、部门分管党务领导述职测评工作纳入其中；深入开展‚组织部长下基层‛活动，实现谈心谈话‚全覆盖‛；进一步完善干部关心关爱机制，建立强制年休假制度，干部定期体检制度，干部生病慰问制度，真正把组织部建成‚三个之家‛、‚两满意‛机关。

下一步工作思路及重点：

下一步，将认真学习贯彻十七届五中全会精神，紧紧围绕十二五规划，坚持创先争优，坚持创新发展，为广汉经济社会发展提供更加坚强的组织保证和人才支持。

一是紧紧围绕主题，坚持以‚创争指引‛为统领，通过开展‚两代表一委员‛巡查基层工作、‚‘先锋颂’电影电视集中播放月‛等活动，大力推进创先争优活动。

二是进一步加大力度推进重点突破项目，边实践边总结，尽快早出成果。

三是继续推进干部人事制度改革，逐步建立竞争性选拔干部的常态化机制；在干部的考核测评中，逐步引入360全方位绩效考核体系；通过宣讲活动、信息平台、网络等方向增强干部工作的透明度，不断扩大干部工作中的民主。

四是做好全市村（社区）换届选举工作，加强换届后的村（社区）党组织成员管理教育工作。抓好全市统征统转村党支部功能社区化工作。

五是抓好‚特殊党费‛援建项目竣工、验收等后续工作，发挥村级组织活动场所、远程教育站点作用。