关于观看“十项规定动作”的心得体会

第一篇：关于观看“十项规定动作”的心得体会

关于观看“十项规定动作”的心得体会

近日，按照上级要求，我班组织员工观看学习“十项规定动作”演示片。

“十项规定动作”有

1、凭票操作

2、凭票工作

3、戴安全帽

4、穿工作服

5、系安全带

6、停电

7、验电

8、接地

9、挂牌装遮拦

10、现场交底。

在演示片中，我们深刻地了解到电力生产中安全地重要性，如果不把安全时时刻刻记在心上，那么我们的职工的生命就会受到威胁，我们对安全不能麻痹大意，安全责任重于泰山。片中给我们介绍的都是些可以保障我们安全生产的工具与规章制度。内容全面、精细、通俗易懂，使我们认识到安全生产操作的细节与关键，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，进而提高全员安全生产防范意识。

通过观看此片，我们了解到了“十项规定动作”对电力生产的重要性，同时也认识到了我们自己的不足，使我们深刻反省，不断加以改进，电力事业是充满朝阳的事业，我们必须大力倡导安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围，确保电力设备和电力职工的安全。

2008年10月13日

第二篇：消防设施检查十项规定动作doc

消防设施检查十项规定动作

【动作一】屋顶消火栓放水试验 【步

骤】

1、接入带压力显示的消防水枪；

2、打开闸阀后观察其静水压力；

3、打开水枪喷嘴观察充实水柱。【说

明】

1、高层民用建筑屋顶消火栓最小静水压力：100米以下为0.07MPa，100米以上为0.15MPa；消火栓的充实水柱：100米以下为10m，100米以上为15m；

2、观察充实水柱时，先按下消火栓按钮，然后看压力是否明显上升，核对是否达到规定值；

3、未设消防水箱的建筑，直接测试静压和充实水柱，压力、流量不能满足《建规》第8.4.3条规定的应采取加压措施。

【动作二】喷淋末端排水试验 【步 骤】

1、观察顶层喷淋末端排水装置静压；

2、打开阀门排水观察压力显示变化；

3、检查主机是否显示设备动作信号。【说 明】

1、临时高压系统如果静压不足，说明水箱位置离屋面的距离不够高；常高压系统如果静压不足，说明市政供水压力不够或高位水池位置偏低，－1－ 这两种情况均应增加稳压装置；

2、打开阀门排水后压力表显示数据应先降后升，操作前确认报警阀前后的阀门和通向延时器的阀门处于开启状态，确认消防联动控制设备处于自动位置；

3、进行排水试验后，水流指示器应动作，水力警铃应发出声响，压力开关应动作，喷淋水泵应启动，主机应能正确显示并打印动作信号。

【动作三】消防水源检查 【步

骤】

1、检查高位水箱；

2、检查消防水池；

3、检查室外给水。【说

明】

1、通过高位水箱的尺寸计算容积，实地测量其储水量，不应低于规定值的95%；检查出水管，闸阀应打开，直径不应小于DN80，管道上应设止回阀防止水倒流入水箱；检查生活用水能否自动补入水箱；如果水箱和生活水箱合用，应采取技术措施保证消防用水不作它用；

2、通过消防用水量和火灾延续时间计算消防水池的容积，实地测量其储水量，不应低于规定值的95%；检查供水管，不应设置瓶颈，应通过两根水管连成环状后给消防泵供水；检查市政供水能否自动补入水池，补水时间不应过长；水质应清洁，不应有杂物进入消防管网；

3、室外消火栓到路边、到建筑外墙、到水泵接合器的距离应适当；不被埋压、圈占、遮挡，标识明显，有专用开启工具，阀门开启灵活、方便，出水正常；打开水表井，检查进水管径，不应低于DN100；核对数量，－2－ 不应少于设计数；测试压力，低压消火栓不应低于0.1MPa，高压消火栓视被保护建筑高度而定，一般为0.3 MPa ~0.5 MPa；测试流量，一般为10 L/S ~15L/S。

【动作四】消防泵启动试验 【步

骤】

1、启动消防泵；

2、启动喷淋泵。【说

明】

1、将控制柜按钮置于手动状态，打开泄水阀门，检查是否能手动启停水泵；将控制柜按钮置于自动状态，打开泄水阀门，检查是否能通过消防控制室远程启停水泵；

2、将控制柜按钮置于手动状态，打开排水阀，检查是否能手动启停水泵；将控制柜按钮置于自动状态，打开排水阀，观察是否能通过压力开关链锁启动喷淋水泵。

【动作五】消防电源检查 【步

骤】

1、检查供电负荷；

2、检查线路敷设。【说

明】

1、一类高层应按一级负荷供电，二类高层应按二级负荷供电；设有消防控制室、消防水泵房和防排烟系统的多层建筑，应采用专用的消防供电回路；

－3－

2、一类高层建筑的消防控制室、消防水泵房、防排烟机房、消防电梯机房设双电源自动切换装置；动力线路明敷时应穿钢管或金属线槽并刷防火涂料保护。

【动作六】消防控制室检查 【步

骤】

1、检查人员值班情况；

2、检查设备运行情况；

3、检查场所设置情况。【说

明】

1、值班员不少于2人，经过培训，持证上岗；有每日值班记录，记录完整准确；有设备检查记录，记录完整准确；值班员熟知火灾应急处置程序，熟练操作消防控制设备；

2、消防控制设备处于正常运行状态，能正确显示火灾报警信号和消防设施的动作、状态信号，能正确打印有关信息；系统主机接地、主备电源切换正常；安装火灾报警外线电话；

3、消防控制室位于首层或地下一层，设直通室外的安全出口，与其它部位应采取有效的防火分隔措施。

【动作七】火灾自动报警系统检查 【步

骤】

1、检查故障报警功能；

2、检查火灾报警功能；

3、检查火警优先功能；

－4－

4、检查消防通讯功能。【说

明】

1、摘掉一个探测器，控制设备能正确显示故障报警信号；

2、任选一个探测器进行吹烟，控制设备能正确显示火灾报警信号；

3、摘掉一个探测器，同时给另一探测器吹烟，控制设备能优先显示火灾报警信号；

4、在消防控制室和水泵房、发电机房等处使用消防电话，消防控制室与相关场所能相互正常通话。

【动作八】防排烟系统检查 【步

骤】

1、检查加压送风系统；

2、检查机械排烟系统。【说

明】

1、手动、自动启动加压送风系统，相关送风口开启，送风机启动，送风正常，反馈信号正确。

2、手动、自动启动排烟系统，相关排烟口开启，排烟风机启动，排风正常，反馈信号正确。

【动作九】疏散系统检查 【步

骤】

1、检查疏散指示系统；

2、检查应急照明系统；

3、检查火灾警报装置。

－5－ 【说

明】

1、疏散标志的数量、类型、位置、指向符合要求，能正确引导人员疏散；安全出口、疏散通道、楼梯间保持畅通，未锁闭，无任何物品堆放；封闭楼梯、防烟楼梯及其前室的防火门向疏散方向开启，具有自闭功能，并处于常闭状态；平时因频繁使用需要常开的防火门能自动、手动关闭；平时需要控制人员随意出入的疏散门，不用任何工具能从内部开启，并有明显标识和使用提示；常开防火门的启闭状态在消防控制室能正确显示；

2、应急照明灯的数量、类型符合要求，主、备用电源切换功能正常，切断主电后，应急照明灯能正常发光；

3、火灾应急广播或声光报警器能分区播放，正确引导人员疏散。

【动作十】消防电梯检查 【步

骤】

1、手动迫降电梯；

2、联动迫降电梯；

3、消防专控测试。【说

明】

1、把电梯停在一层以上任意楼层，通过工具按下电梯入口处的消防专用按钮，观察电梯是否下降；

2、把电梯停在一层以上任意楼层，通过烟雾探测器模拟火灾试验，观察电梯是否下降；

3、通过手动或联动测试，使电梯处于消防状态，进入电梯内部，检查是否能控制消防电梯停于任意楼层。

－6－

第三篇：街道系统确定文明城区创建十项规定动作

街道系统确定文明城区创建十项规定动作

近期，围绕切实提高辖区居民、社会单位对全国文明城区创建的知晓率、参与率、满意率，区委社会工委对街道系统二季度文明城区创建工作进行了专题部署，提出了十项规定性动作：

①选聘社区文明创建形象大使，在城区209个社区中，每个社区选聘至少一名有影响力，热心社会公益事业的艺术家、专家、老领导、德高望重老人等作为社区文明创建的代言人，充分发挥其引领、示范作用。

②开展“我为文明创建提建议”，以家庭户为单位，采取各种形式动员社区居民为创建文明城区提合理化建议，力争做到城区近70万居民户每户至少提一条建议，各街道将建议进行汇总梳理后，作为完善工作的重要依据。

③组织“千名干部进万家、了解民意暖民心”，将各街道3000多名机关干部、事业编干部组织起来，每个人包楼入户走访，到居民家中零距离收集问题、听取意见，并作为解决问题的包案人，负责问题的答复、解决和反馈。

④在街道领导中开展社会单位大走访：以提升街道在辖区核心领导地位为目标，将街道处级领导进行分片、分责任区，走访辖区所有社会单位，直接征求社会单位对文明创建的意见、建议，探讨社会单位在创建工作中发挥的作用、行之有效的方式方法，并将研讨的成果转化为工作实效。⑤开展文明家庭、文明楼院、文明小区系列评选活动。

采取由家庭自荐、自报，居民自评的方式，组织自下而上、由小到大的文明评选活动。

⑥ 开展“文明小天使”评选：由各社区与学校对接，主要针对社区内未成年人，评选出一定数量的“文明小天使”，作为家庭、楼院、小区、社区的文明监督员、文明宣传员，通过小手拉大手，营造文明风尚。

⑦街道、社区服务窗口形象提升：以各街道为民服务大厅、社区一站式服务站为重点，通过规范服务内容，简化服务流程、提高服务效率，实现工作作风明显转变、工作效率明显提高、百姓满意率明显提升。

⑧在社区开展从自家做起，从自身做起的创建活动。根据各社区的居住特点，号召每个家庭从身边小事做起，开展清理阳台、清洁楼道、文明养犬、文明健身等各类推广文明的活动，改变一些不文明的生活方式。

⑨开展优质物业服务评选活动：与房管局合作，以“比比谁的小区管得好”为主题，组织居民对物业服务企业进行单项和综合评选。

⑩在社区搭建志愿者服务公益事业的活动平台：根据社区注册志愿者的特长和特点，对接居民的需求，以组织公益活动为载体，实现志愿者的规范化管理，并带动更多居民加入志愿者队伍。

第四篇：“十个规定动作”

“十个规定动作”

1、凭票工作 说明：工作前必须按规定填写工作票，凭票工作。

2、凭票操作 说明：操作前必须按规定填写操作票，凭票操作。

3、穿工作服 说明：现场作业过程必须按规定穿好工作服。

4、戴安全帽 说明：现场作业过程必须按规定戴好安全帽。

5、系安全带 说明：高处作业必须按规定系好安全带。

6、停电 说明：需要对设备、线路进行停电检修时，必须按规定正确停电。

7、验电 说明：需要对设备、线路进行停电检修时，必须按规定正确验电。

8、接地 说明：需要对设备、线路进行停电检修时，必须按规定正确接地。

9、挂牌装遮拦 说明：需要对设备、线路进行停电检修时，必须按规定正确挂牌装遮

栏。

10、现场交底 说明：工作前必须按规定完成施工现场安全交底。

对以上条款的特别说明：

（一）对第1点“凭票工作”补充说明：

按照南方电网公司电气工作票技术规范（发电、变电部分）规定，电气工作票是指在已经投入运行的电气设备上及电气场所工作时 , 明确工作人员、交待工作任务和工作内容,实施安全技术措施,履行工作许可、工作监护、工作间断、转移和终结的书面依据。对于在电气场所进行的物业管理工作（如花草绿化，搞卫生等工作）也应纳入工作票管理范畴，须凭票工作。

（二）对第2点“凭票操作”补充说明：

1、拉、合隔离开关前必须确认回路没有负荷电流，防止带负荷拉、合隔离开关。允许使用隔离开关进行的操作仅限于《南方电网公司电气操作导则》第4.4.3及《广东电网公司电气操作导则实施细则》第5.4.1规定内容。

4.4.3允许使用隔离开关进行下列操作：

a)拉开、合上无故障的电压互感器及避雷器；

b)在系统无故障时，拉开、合上变压器中性点隔离开关； c)拉开、合上无阻抗的环路电流；

d)用屋外三联隔离开关可拉开、合上电压在10kV及以下，电流在9A以下的负荷电流；超过上述范围时，必须经过计算、试验，并经主管单位总工程师批准。

5.4.1 允许使用刀闸进行下列操作：

a)拉开、合上无故障的电压互感器及避雷器。

b)10kV 户外三联隔离开关可拉开、合上电压在10kV 及以下，电流在9A 以下的负荷电流。

c)10kV 单相隔离开关可拉开、合上励磁电流不超过2A 的空载变压器和电容电流不超过5A 的空载线路。

配电运行单位在利用隔离开关拉合空载线路前，应对线路的空载电流进行核算，超过上述范围时，必须经过计算、试验，并经县（区）局分管生产副局长批准。

2、线路检修、试验等工作完毕而需要将设备由检修状态转到运行状态时，工作负责人必须确保接于设备上的临时接地线确已全部拆除、接地刀闸确已全部拉开，并按规定的流程与方法向当值调度员报告。当值调度员必须按规定的流程与方法在明确接收到上述报告信息后方能发送电操作令。

说明：电气设备送电前，必须按照规定的方法确认该设备上接地装置均已拆除，包含输、变、配电类。

线路及配电类：检修、试验等工作完毕而需要将设备由检修状态转到运行状态时，工作负责人必须确保接于设备上的临时接地线确已全部拆除、接地刀闸确已全部拉开，并按规定的流程与方法向当值调度员报告。当值调度员必须按规定的流程与方法在明确接收到上述报告信息后方能发送电操作令。

变电类：站内工作完毕后，工作负责人和工作许可人共同到现场检查设备状况，确认各项临时措施已拆除；已办理工作终结的工作票，值班人员须按调度命令拆除（断开）全部接地线（接地开关），在安全措施全部解除的情况下方能办理工作票终结。

（三）对第3点“穿工作服”补充说明：

1、实行轮班制度的班组：当值期间，值班人员必须穿着工作服（符合“安规”的相关管理规定，下同）。

2、其他生产班组：在作业现场，工作人员必须穿着工作服。

（四）对第5点“系安全带”补充说明：

在设备钢构架挂点不满足安全带使用条件（如高挂低用）的情况下，建议采取其他防护措施，如：使用具有吊篮的吊车、搭建脚手架、使用专用并经安全检验合格的安全带悬挂器等。

（五）对第8点“接地”补充说明：

针对GIS设备及不能进行线路验电的手车式断路器柜（固体密封开关柜）等相关电气设备，按照《南方电网公司电气操作导则》4.12.8及4.12.9条执行。

4.12.8GIS组合电气合接地开关前，必须满足以下条件：

a)相关隔离开关必须拉开；

b)在二次上确认应接地设备无电压；

c)线路接地前必须与调度核实该线路确已停电。

4.12.9对于合线路接地开关必须满足以下条件：

a)设备停电前检查带电显示器有电；

b)手车式断路器拉至试验/分离位置；

c)带电显示器显示无电；

d)与调度核实线路确已停电。

第五篇：十项承诺心得体会

“十项承诺”心得体会

2013年县委、县政府在坚决贯彻执行“八项规定”的基础上，针对长兴的实际，在全县范围内开展“倡导践行十项承诺、切实加强机关作风建设”的活动，“我学习，我快乐；我工作、我志愿”、“我的岗位我负责、我的岗位请放心”、“抓住每一天，做好每件事”、“踏石留印、抓铁有痕”、“只要有1%希望、就要尽100%努力”、“只为成功想办法，不为失败找理由”、“万事求落实，落空你追究”、“讲新话、出新招、创新业”、“没有最好，只有更好”、“从我做起，向我看齐”这十项承诺，为我们指明了改进作风的工作导向和价值取向。

十项承诺的提出，给了我们一个更好的学习机会，更多的自我评判与认知。作为机关队伍的年青人，我们有我们的优势和劣势，我们有我们的现实和未来，在这个高速发展日新月异的时代，既没有必要妄自菲薄，也没有必要盲目自大。

细读这些简单明了的十句话后，我想通过《中庸·治国》中“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”，这五个“之”来概括我的学习感想，并且明确我今后工作的努力方向。

一、博学之

正所谓非博学无以明志。在分局一月组织的小企业会计准则考试中，我发现自己在业务知识水平上有很多的不足，特别是涉及到财会实务方面。因此在接下来的工作中，更应该多学习这方面的知识，多看书，多向前辈请教。这些年，随着公务员招考标准的高学历化、年轻化，青年公务员逐渐成为公务员人才队伍里的一支重要力量。对于青年公务员来说，学习能力在自身各种能力中居于基础和核心地位，直接决定和影响着个人的水平和执行能力。我们青年公务员虽然受过良好的教育，拥有较高的学历，但是在迅速变化的客观世界面前，原有的知识结构越来越不适应新形势和任务的要求。因此我们应该时刻保持危机感和学习紧迫性，加强学习，树立“终身学习”观，时刻保持危机感，把学习作为一项长期任务，培养成一种生活习惯。

二、审问之

非学，无以致疑；非问，无以广识。学为第一阶段，问则为第二阶段。在日常工作中，我们除了学以外，更要多问。一要问自己，业务上还有没有不懂的地方，每天的工作任务是否完成，领导交代的事情有无延误；二要问同事，不明白的问题，可谦虚请教，需要别人帮忙的时候，要礼貌询问；三要问纳税人，有什么需要我们帮助，对我们的服务是否满意。凡事多问必多益，我们很多时候会发现问题，但是却不善于提问，问题也就像肥皂泡一样自生自灭了，其实提出问题是我们日常思维中最为珍贵的东西。我想任何疑难问题都招架不住三个以上问号的敲打，只要打破砂锅问到底，问题的症结必定会水落石出。

三、慎思之

有所不明就要追问到底，问过以后还要通过自己的思想活动来仔细考察、分析，是为“慎思”。学习和思考是同一个过程的两个方面，学习积累资料，思考则系统化逻辑化的分析资料。而思也不同于问，问是提出问题，是疑问，思则是在已有的事实上精益求精的过程。作为一个地税人，我们应该要形成自己的思维方式，对每一件事情，都应多思。工作方式上是否可以有更多的改进，业务流程上可不可以提出更好更精简的意见，我们做的每一笔业务是不是都准确无误，任务完成的过程中有没有纰漏，这些都应该是我们随时随地思考的。中国有句古话：叫三思而后行，做任何事情的时候，如果我们给予其更多的思考的话，我想我们将其做成功的概率一定会大大提高。

四、明辨之

思维是越辩越明的，不辩，则之前的学习思考就会鱼龙混杂，真伪难辨，良莠不分。这里说的明辨，我想更倾向于思想上的明辨。近年来，我党不断在加强党风廉政建设，我们更要严格要求自己，牢固树立起廉洁从政的意识，居安思危，力戒骄满，坚决抵制各种社会不良风气的侵蚀和诱惑，自觉接受监督，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白从税。我们要经得起诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，不迎合世俗偏见，远离低级趣味，要保持良好的心态，淡泊名利，无私奉献！要坚持运用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，勤奋努力，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

五、笃行之

所谓说得好不如做得好，天花乱坠得说，不如实实在在的做。“笃”有忠贞不渝，踏踏实实，一心一意，坚持不懈之意。只有有明确的目标、坚定的意志的人，才能真正做到“笃行”，既然学有所得，就要努力践履所学，使所学最终有所落实，做到“知行合一”，这就需要我们不断提高自身的执行力。学以致用，责任为重，勤奋热情，开拓创新，这些都是我们人生中宝贵的财富。要为自己的现在努力，用更多的时间把所学的知识，所提的问题，所思考的结果，所拥有的信仰充分运用到工作中去。严格要求自己不能松懈，尽心尽职完成本职工作，一步一个脚印踏踏实实走下去，做一名合格的地税人。

人生之义，贵在学，贵在思，贵在品，贵在行。我们工作着、学习着、奉献着、坚持着就是最美丽的形象。作为机关干部，我们要积极响应县委的号召，转变作风、提升效能、加强服务、塑造形象，为建设县强、民富、景美、人和的“太湖望县、锦绣长兴”而努力奋斗。