如何做好本单位的安全工作2

第一篇：如何做好本单位的安全工作2

如何做好本单位的安全工作

一、强力推行全员目标管理，构建全方位安全目标保障体系

要依据公司下达的安全生产管理目标，认真研究制定本单位的安全目标并层层分解到基层区队、班组和个人，层层签订《安全目标责任书》并制定切实可行的保障措施、奖惩措施，严格考核和落实。

二、强化外委工程施工安全管理

对外委工程（包括矿建、土建、安装及零星工程等）纳入本单位统一安全管理（统一部署、统一调度、统一培训、统一监督、统一考核），签订安全管理协议，严格监督管理和考核。对涉及外委单位的处罚，安检科、调度室必须及时落实。对所有工程，严禁发包给无安全资质的单位和个人，否则要追究相关人员的责任。零星工程报经区域公司有关部门和有关领导批准后施工。

三、加大安全投入力度，为安全生产提供基础保障

要进一步加大安全投入力度，做到“按需投入”，严格执行上级安全生产费用提取和使用规定，足额提取安全生产费用。要严格落实公司《安全投入保障制度》关于安全生产费用的提取和使用管理规定。制定措施，保证矿举办安全活动所需资金及时到位。

要按照法律法规及区域公司的规定，设立专职安全管理机构，配备不少于法律法规规定的专职瓦检员、防突人员和保证每个采掘头面不少于1人的专职安检员，并且保证瓦检员、安检员工资收入达到所在单位采掘员工平均水平。基层 1

区队及班组必须配备兼职安全员。要明确专兼职安检人员的职责、权利，并严格考核，充分发挥他们的安全监督管理作用。

四、开展安全专项整治活动，严格落实安全生产措施

针对“一通三防”、防治煤与瓦斯突出、防治水、顶板管理、机电运输、火工品和放炮管理等方面存在的隐患及压力容器、放射源等重大危险源，要继续开展分阶段的集中治理活动。

作为安全管理人员有责任确保安全管理工作取得更大成果！

第二篇：如何做好本单位的安全生产工作

如何开展本单位的安全生产工作

淮北恒欣化工有限公司总经理 刘学昌

“安全第一，预防为主”是危化企业安全生产永恒的主题。但是，搞生产抓安全不是一朝一夕的事，也不是一个人的能力就能解决的，经需要干部职工通力合作，齐心协力才能实现。抓好安全生产工作：

第一、抓好安全工作，必须要有切实可行的制度作保障，必须建立健全 “安全生产责任制”。

在安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些制度得以执行和落实的措施。我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、约束和指导作用。只有有了有效的“安全生产责任制”，我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果。“不以规矩，不成方圆”。

第二、抓好安全工作，需要培养职工的自我安全意识。

在安全工作中，只有全体职工的自我安全意识得到加强，才能从根本上解决人的不安全行为，避免安全事故的发生。而职工的自我安全意识的培养需要一个长期的过程，这就需要我们找到好的切入点，找准培养职工的自我安全意识的好的做法。

一是培养职工自我安全意识需要提炼一套具有自己单位特色的核心安全理念。二是培养职工自我安全意识必须做到持之以恒。三是培养职工自我安全意识必须做到齐抓共管。培养职工的自我安全意识，不能只靠说服教育，也不能只靠行政手段一罚了之来解决。它是一项系统工程，需要各个部门、多种形式、方方面面的工作共同来完成。既要有强有力的思想政治工作来引导，也要有行政处罚手段作辅助，两者缺一不可。因此，它需要齐抓共管，需要全局上下的共同努力，需要每一名职工的广泛参与，只有这样，才能真正培养起全体职工的自我安全意识，形成安全生产坚不可摧的防线。

第三、不断提高职工的生产安全意识。

抓安全生产工作，仅仅培养职工的安全意识还不够，还应该注重提高职工的生产安全意识。提高职工生产安全意识，是安全生产的根本，是真正能够实现安全生产投入最少，效果最好的一项工作。而如何提高职工生产安全意识，应从以下几个方面入手。一是加强安全宣传教育。二是普及安全常识。三是从提高自我保护意识着手。四是以身边耳熟能详的生产安全事故案例为教材。

职工安全意识增强了，安全工作才有了群众基础，安全管理制度才能顺利执行，安全管理目标的实现才有保障。只有这样，我们才能做到“安全发展，国泰民安”。第四、不断完善安全生产管理。

安全生产管理直接关系到国家和人民的生命财产安全，影响到一个单位的和谐稳定与健康发展，这就需要我们做好安全生产管理工作。做好安全生产工作，一是坚持“安全第一、预防为主、综合治理“的方针。二是积极参与安全生产的各项活动，使安全生产工作深入人心。三是扎实做好安全生产日常管理工作。

安全生产工作是一项综合性、长久性的系统工程，只有我们在安全生产工作中做好综合性工作，全面提高大家的安全生产意识，增强安全生产的责任感，及时消除事故隐患，才能最终实现安全生产无事故。

第三篇：浅谈如何结合本单位实际做好精神文明创建工作

浅谈如何结合单位实际做好精神文明创建工作

十四连

李东升浅谈如何结合单位实际做好精神文明创建工作

农牧团场基层连队精神文明事关大局，它是一个由连队广大职工积极参与的伟大向上的实践活动。改革开放以来，连队精神文明建设的实践证明，必须坚持以邓小平理论和党的基本路线方针为指导；坚持以经济建设为中心，尊重群众的创造力，充分发动群众，吸引群众广泛参与。结合实际，重在建设，贵在落实社会创新，才能把基层的精神文明建设不断引向深入。

开展精神文明创建活动要结合本单位实际，连队精神文明建设为解放和发展生产力提供精神动力。智力支持和思想保证，充分反映建设中国特色社会社会主义本质要求和社会发展的历史规律。

在新的历史发展时期，加强连队精神文明建设就要坚定不移地贯彻邓小平同志“两手抓，两手都要硬”的思想，要着眼现实，立足长远，从社会主义本质要求上加以重视，树立常抓不懈的思想。必须充分利用社会主义市场经济所提供的有利社会环境和机遇，清除旧观念、清除封建主义和资本主义腐朽文化对连队思想道德、文化教育的影响。引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养有理想、有道德、有纪律、有文化的新型职工。

连队精神文明建设的主体是职工，充分尊重职工的创造精神，是推动职工精神文明前进的内在动力，要保护广大职工群众改革热情，积极扶植新生事物，注重群众成功经验，深入持久推进连队精神文明建设。

广大职工群众主动积极地参与是连队精神文明建设持续发展的坚实基础。尊重群众的创造精神首先是要充分相信群众，依靠群众，在连队精神文明创建活动中，不断发现新事物，推广新经验。文明连队建设、各种形式的“警民共建”活动、群众议事组织和创建十星级文明户都是职工在新的历史时期伟大实践中首创的，不断推进连队精神文明建设，首要的问题是把精神文明建设的立足点放在群众需要基础上，这是群众开展精神文明活动的内在动力。实践表明，农民的创造性是从他们的实际需要出发，并在展开的过程中与他们的实际需求密切相联的。

以团场为重点，以团场带动连队形成精神文明一体化格局，是全面推进基层精神文明建设的重要途径，要做到团场与连队文明建设统一规划、统一部署、互动互促、协调发展、共同前进。连队社会主义精神文明建设是一个逐步由浅入深、由低级到高级的发展过程。文明团场建设的方式与内容要不断适应发展着的连队改革形式的实际需要。从侧重抓好连队文明建设到逐渐过度到以创建文明团场为中心，这是一个对连队经济社会全面发展规律逐渐加深认识的探索过程。建设团场，发展团场，实现城市化，是连队实现现代化的必由之路。以团场为重点，辐射带动连队精神文明建设一体化格局的出现，标志着连队精神文明创建活动有了更加深入的发展。

引导职工解放思想，改变观念，在社会主义市场经济上聚焦，是连队精神文明建设深化的重要标志，要引导职工树立市场观念，增强竞争意识，面向市场，走向市场，适应农业、连队经济结构重大调整的新形势。

基本建立适应发展社会主义市场经济要求的农村经济体制，是党的十七届四中全会确定的摩纳哥村改革的目标因此，引导职工解放思想、改变观念、面向市场，就成为当前农业连队四个文明建设的紧迫任务。我们应该帮助职工认识市场经济，树立市场经济意识和科技致富观念，改变一切不适应市场经济发展的观念，引导他们走向市场。

推进连队民主进程，在改革的实践中提高职工的参与意识和民主素质，是加强连队精神文明建设的实际步骤，要引导职工树立主体观念，增强民主意识，行使当家作主权利，推进连队基层民主政治建设。

变革连队基层管理思想、管理制度和管理方法，要求不断扩大基层民主、保证职工群众直接行使民主权利，这既是连队民主政治建设的内容，也是连队精神文明建设的重要课题。繁荣地域文化，促进地域文化的交流和通融，是连队精神文明建设的客观要求，要继承优秀优秀传统文化，创新现代特色地域文化，充分利用地域文化资源，活跃群众文化生活。利用文化载体，宣传普及科学技术知识。宣传党的方针、政策和好人好事，化解矛盾，粗到移风易俗，是加强农业连队 精神文明建设的好办法。

第四篇：浅谈如何结合本单位实际做好精神文明创建工作概要

浅谈如何结合单位实际做好精神文明创建工作 十四连 李东升 浅谈如何结合单位实际做好精神文明创建工作

农牧团场基层连队精神文明事关大局, 它是一个由连队广大 职工积极参与的伟大向上的实践活动。改革开放以来, 连队精神 文明建设的实践证明, 必须坚持以邓小平理论和党的基本路线方 针为指导;坚持以经济建设为中心,尊重群众的创造力,充分发 动群众,吸引群众广泛参与。结合实际,重在建设,贵在落实社 会创新,才能把基层的精神文明建设不断引向深入。

开展精神文明创建活动要结合本单位实际, 连队精神文明建 设为解放和发展生产力提供精神动力。智力支持和思想保证, 充 分反映建设中国特色社会社会主义本质要求和社会发展的历史 规律。

在新的历史发展时期, 加强连队精神文明建设就要坚定不移 地贯彻邓小平同志 “两手抓, 两手都要硬” 的思想, 要着眼现实, 立足长远, 从社会主义本质要求上加以重视, 树立常抓不懈的思 想。必须充分利用社会主义市场经济所提供的有利社会环境和机 遇, 清除旧观念、清除封建主义和资本主义腐朽文化对连队思想 道德、文化教育的影响。引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观,培养有理想、有道德、有纪律、有文化的新型职工。连队精神文明建设的主体是职工,充分尊重职工的创造精 神, 是推动职工精神文明前进的内在动力, 要保护广大职工群众 改革热情,积极扶植新生事物,注重群众成功经验,深入持久推 进连队精神文明建设。

广大职工群众主动积极地参与是连队精神文明建设持续发 展的坚实基础。尊重群众的创造精神首先是要充分相信群众, 依 靠群众,在连队精神文明创建活动中,不断发现新事物,推广新 经验。文明连队建设、各种形式的“警民共建”活动、群众议事

组织和创建十星级文明户都是职工在新的历史时期伟大实践中 首创的, 不断推进连队精神文明建设, 首要的问题是把精神文明 建设的立足点放在群众需要基础上，这是群众开展精神文明活动 的内在动力。实践表明, 农民的创造性是从他们的实际需要出发, 并在展开的过程中与他们的实际需求密切相联的。

以团场为重点,以团场带动连队形成精神文明一体化格局, 是全面推进基层精神文明建设的重要途径, 要做到团场与连队文 明建设统一规划、统一部署、互动互促、协调发展、共同前进。连队社会主义精神文明建设是一个逐步由浅入深、由低级到高级 的发展过程。文明团场建设的方式与内容要不断适应发展着的连 队改革形式的实际需要。从侧重抓好连队文明建设到逐渐过度到 以创建文明团场为中心, 这是一个对连队经济社会全面发展规律 逐渐加深认识的探索过程。建设团场,发展团场,实现城市化, 是连队实现现代化的必由之路。以团场为重点, 辐射带动连队精 神文明建设一体化格局的出现, 标志着连队精神文明创建活动有 了更加深入的发展。

引导职工解放思想, 改变观念, 在社会主义市场经济上聚焦, 是连队精神文明建设深化的重要标志,要引导职工树立市场观 念,增强竞争意识,面向市场,走向市场,适应农业、连队经济 结构重大调整的新形势。

基本建立适应发展社会主义市场经济要求的农村经济体制, 是党的十七届四中全会确定的摩纳哥村改革的目标因此, 引导职 工解放思想、改变观念、面向市场, ,就成为当前农业连队四个 文明建设的紧迫任务。我们应该帮助职工认识市场经济, 树立市 场经济意识和科技致富观念, 改变一切不适应市场经济发展的观 念,引导他们走向市场。

推进连队民主进程, 在改革的实践中提高职工的参与意识和

民主素质, 是加强连队精神文明建设的实际步骤, 要引导职工树 立主体观念,增强民主意识,行使当家作主权利,推进连队基层 民主政治建设。

变革连队基层管理思想、管理制度和管理方法, 要求不断扩 大基层民主、保证职工群众直接行使民主权利, 这既是连队民主 政治建设的内容, 也是连队精神文明建设的重要课题。繁荣地域 文化, 促进地域文化的交流和通融, 是连队精神文明

建设的客观 要求,要继承优秀优秀传统文化,创新现代特色地域文化,充分 利用地域文化资源,活跃群众文化生活。利用文化载体,宣传普 及科学技术知识。宣传党的方针、政策和好人好事,化解矛盾, 粗到移风易俗,是加强农业连队 精神文明建设的好办法。

第五篇：本单位重点部位安全管理制度（最终版）

重点单位、要害部位安全管理制度

为了确保医院重点要害单位（部位）的安全，杜绝各种案事件和恶性事故的发生，为医院安全生产及教学、科研等各项工作创造良好环境。

一、根据《企业事业单位内部治安保卫条例》的有关规定，结合医院实际，特制定本制度。

二、重点单位（部位）的党政一把手为安全第一责任人，各单位应明确1名领导具体负责安全管理工作。

三、重点单位、要害部位安全保卫工作贯彻“预防为主，严格管理，保障安全”的方针，实行“谁主管，谁负责”的原则，建立责任制度，并层层签订责任书和落实岗位责任制。

四、重点单位、要害部位的工作人员必须遵纪守法，工作负责，具有相应的业务技术知识和安全防范知识。重点单位、要害部位要配备足够数量的消防器材和防盗设施。

五、重点单位、要害部位应建立有单位领导参加的治安保卫组织，具体负责重点要害部位的安全工作，严格管理，根据情况，认真制定各项制度，选配好工作人员，必要时安排人员值班。

六、重点单位、要害部位发生刑事、治安案件和各类责任事故时，应切实保护好现场，积极提供线索，配合公安部门侦察处理。

七、重点单位的治安保卫组织应经常对在重点要害部位工作的人员进行敌情、社情、法纪、安全保密教育，充分发挥其在防火、防盗、防毒、防爆、防泄密中的作用。在重点要害部位发现可疑人员时，应认真盘查，并及时报告上级和保卫科。

八、重点单位、要害部位的负责人要经常进行安全检查，及时发现事故隐患和不安全因素，认真整改并向保卫科报告。

九、重点单位（部位）要严把进人关，主要领导要经常对工作人员进行必要的安全知识和法律常识的教育培训，加强安全意识和法律意识，使工作人员自觉维护重点要害单位（部位）的安全。

十、对执行本制度有显著成绩的科室和个人由科室报请医院予以表彰、奖励。对违反本制度造成严重后果的单位和个人由医院或公安机关按照有关法规和制度给予处罚。

十一重点要害单位（部位）的主要领导，对本单位（部位）安全防范情况要做到底数清、情况明，对存在的安全隐患要及时进行整改。

十二、本制度自发文之日起实行，原相关规定与本制度有不同之处的以本制度为准，解释权归衡阳市中医医院治安综合治理领导小组办公室。

衡阳市中医医院

保卫科