德顺纺织标准化推进会发言稿（范文模版）

第一篇：德顺纺织标准化推进会发言稿（范文模版）

尊敬的汪区长、尊敬的各位领导，尊敬的各位企业界同仁：

大家好！

首先感谢区政府组织这次会议，让我能够有机会在这里和大家分享我公司创建安全标准化工作的一点体会。

我公司始终把广泛深入开展安全生产标准化活动作为新形势下构筑安全防线，构建平安企业的重要抓手。多次被评为省级、市级“平安企业”和“江苏省安全生产竞赛优胜企业”称号，去年被省政府评为安全文化建设示范企业。

安全生产标准化是一项基础性、长期性、前瞻性、战略性、根本性的工作，是提高员工安全素质的一项基础工程，是建立安全生产长效机制的根本途径，是促进企业持续健康快速发展的基本条件。

安全生产标准化对于提升公司安全管理能力，统筹协调安全、质量、健康、环境，具有十分重要的意义。我们在认真贯彻执行安全规范和其它各项规章制度的同时，把企业的安全生产工作全部纳入安全标准化范畴，让公司的每位员工、每项工作，都按标准办事，全面改进和加强企业内部的安全管理工作，促进本质安全水平不断提高。

目前，我公司的“6S”管理已成为日常制度，“安全生产月”活动和“百日安全生产竞赛”活动作为品牌活动持续开展。

通过开展安全生产标准化活动，不仅健全了公司的安全管理制度，完善了安全管理体系，规范了员工监督机制，而且让广大员工增强了安全意识，掌握了安全知识，从不懂不

会到懂安全、管安全，由要我安全转变为我要安全、我保安全，在推进期间，提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工自我保护意识；实现了安全无事故的预定目标。

虽然在推行安全生产标准化活动中，我们取得了一定的成绩，但我们认为还有一定上升空间，接下来，我们将在区安监局的指导下，将持续提升企业安全管理水平，进一步推进安全生产标准化体系建设，在安全生产标准化三级水平的基础上，争取再上新台阶，达到安全生产标准化二级水平。

最后，衷心感谢各位领导对德顺纺织在安全生产标准化开展工作给予的关心和指导。

谢谢大家！

第二篇：安全质量标准化推进会发言稿

安全质量标准化推进会发言稿

各位领导、同志们：

下面我代表车辆段进行表态发言。

为了进一步使我处安全质量标准化扎实稳步推进，使我段标准化工作再上一个新台阶，确保收好今年尾，开好明年头，针对下一阶段安全生产工作工作，我粗略谈谈车辆段的正在进行的工作和打算。

一是安全生产是一切工作的落脚点，我段将牢牢坚持“零死亡”目标不动摇，按照高起点、高目标、高质量、高效率、高效益的“五高”要求，由段班子成员牵头在全段范围内开展安全与形势任务宣传，形成浓厚的宣传氛围，使全段上下牢固树立安全是任何工作的一票否决制的思想；继续在全段范围内开展地毯式隐患排查治理工作，重点放在关键人员，关键环节上，对排查出的隐患，制订稳妥有效的整改措施，责任到人，高质量地整改落实；并按照我处要求，坚定不移地坚持干部带班制度的执行，注重带班效果，提高带班效率。

二是要狠抓年底现场安全工作，安全决定我段今年整个生产经营工作的成败，决定职工的经济利益，决定车辆段的荣誉，也决定班子成员的工作成绩。我段在后两个月的工作中，要狠抓当班、狠抓薄弱环节，每天由班子成员牵头到现场进行督促检查，严格现场一般作业标准化和检车员、列车员、运转车长三个工种“手指口述法”的执行，对查出的问题，就地整改，严肃处理，绝不姑息放纵。同时，以铁的纪律和高压态势督促班组加强自我约束，抓好安全自控型班组建设。

三是我段管理人员将保持旺盛的精神状态，团结一致、融洽配合，充分发挥团队的力量做好各项工作。要坚决杜绝安全质量标准化工作

就是短期突击的“一阵风”思想，要长期地、坚持不懈的抓好现场安

全管理。在认真贯彻公司、处各级安全会议精神的基础上，要本着责

任更高、奖罚分明的原则，加大现场检查的覆盖面和考核力度，改变

现有检查的方式、方法，并积极配合处各职能部门，主动接受监督检

查，虚心接受建议和意见。加强干部作风建设，一切标准从自身做起，要求职工作到的，管理技术人员必须要首先带头做到，做到标准一样，考核一样。在深入现场检查的同时，要及时了解职工的思想动态，积

极稳妥地做好职工的思想政治工作，将矛盾化解在当班之前，使职工

不带思想包袱上岗，努力保持职工队伍的和谐稳定。

四是旅客列车是我段安全工作的重中之重，我段始终把旅客列车

运行安全作为影响企业安全生产全局的大事来抓。下一步工作中，针

对旅客列车运营特点，在深刻吸取国铁客运事故教训的同时，积极采

取有效措施，不断强化各项安全措施的落实，认真执行班前危险预知、“三乘联检”和停开、动关、出站锁、四门瞭望制度等各项安全管理

制度。和车站、乘警密切协作，加强车内巡视，严防“三品”上车。

由段技术人员牵头，做好客车的防寒整备工作，严把客车出库质量关，每日对客车设备进行检查、验收，做好与徐州库检的技术交接，确保

列车设备的运行安全。

五是加强自备车的运用管理。继续严格执行自备车质量跟踪，每季清查制度。到各装卸点监督检查自备车使用，对使用中的损坏情况

进行统计分析，制定有针对性措施办法，并将自备车运行状态记录归

档。及时组织对技术状态不良车进行整修，提高日供良好自备车率。对管内运行的“86”、“99”字头自备车进行质量跟踪鉴定，由于这批

车辆运行年限已久，车身腐蚀、外涨、下垂、配件材质不良、老化等

现象严重，部分配件已超期服役，需进一步加强运用监控，合理提出

报废计划。积极做好爱车宣传。监督《爱车协议》的执行，对损坏的车辆，及时填写车统-25进行索赔。坚持红外线设备的周检、月检制

度，确保红外设备的正常运转。

六是要合理做好人员结构调整。细化量化、优化组合、一职多能，调动每个岗位、每个职工的积极性，注重人才，为技术职工、技术人

才搭建施展才能的平台，加快培养我处生产建设急需的专业技术人

才。

在后两个月的工作中，我段将积极配合处做好各项工作，争取圆

满完成我段生产经营任务。

我的发言完毕，请各位领导、同志们批评指正，谢谢！

第三篇：纺织标准化管理制度

安全生产责任管理制度

一、董事长安全职责

（1）董事长安全生产的第一责任人，对集团的安全生产全面负责，牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作。

（2）加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制。（3）保证集团安全生产投入的有效实施。

（4）审定安全生产规划和计划，确定安全生产目标。组织制定安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。

（5）督促、检查安全生产工作，认真监控、及时消除生产安全事故隐患。

（6）负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

（7）定期研究安全生产问题，向职工代表大会、股东大会报告安全生产情况。

（8）组织制定并实施集团生产事故应急预案。

（9）及时、准确、完整报告生产事故，有效组织事故救援工作。（10）组织对重大事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原则，发生重大事故做到直接向上级报告。

（11）主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题（12）落实法律、法规、规章规定的其他职责。

二、总经理安全职责（1）按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全负主要责任。

（2）组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全措施计划，并组织实施。

（3）坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

（4）组织生产职能部门对基层上报事故进行调查处理。（5）组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改。（6）负责安全培训、教育和考核工作。

（7）定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

三、设备经理安全职责

（1）按照谁主管谁负责的原则，对机动、设备系统的安全工作负责。（2）组织制定、修订和审批机动设备系统安全管理规章制度及安全技术规程，并组织实施。

（3）坚持贯彻“五同时”原则，监督检查机动、设备主管部门安全职责履行和规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。（4）组织机动、设备部门对基层上报的设备事故进行调查处理，向上级安全主管部门报告。

（5）组织机动、设备安全大检查，落实设备隐患整改，制定安全防范措施。

（6）负责设备大修的安全管理。（7）定期召开机动设备系统的工作会议，分析机动系统安全生产动态，及时解决存在问题。

四、经营经理安全职责

（1）按照谁主管谁负责的原则，对供应、销售系统的安全工作负责。（2）组织制定、修订和审批供应、销售安全生产规章制度及安全技术规程，组织实施并监督检查执行情况。

（3）贯彻“五同时”原则，保证供应的原材料、设备、备品、配件质量符合国家标准，因质量问题造成工伤事故，负责追究有关人员的责任。

（4）组织或参加供应、销售系统上报事故的调查处理。

（5）组织供应、销售系统的安全大检查，落实供应销售系统重大事故隐患的整改。

（6）负责供应、销售系统的安全教育和考核工作。

（7）定期召开供应、销售系统的安全工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在问题。

五、党委安全职责

（1）对本企业贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。

（2）搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识。

（3）发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故。

3（4）总结推广安全生产先进经验。在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。

（5）支持工会开展群众性的劳动保护监督检查安全生产竞赛活动。（6）深入生产一线，掌握理解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防范于未然。发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。

六、工会安全职责

（1）贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产中的作用。

（2）加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆论监督。

（3）组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持厂长经理关于安全工作的奖惩。

（4）协助行政搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。

（5）会同有关部门认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。

（6）关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养、做好女工劳动保护工作。

（7）落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。

4（8）参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。

（9）工会作为企业安全生产监督委员会成员，要把职业安全卫生工作列入职工代表大会议题。

七、办公室安全职责

（1）协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。作好集团安全会议记录，对安全部门的有关材料及时组织汇审下发。

（2）组织检查落实干部值班制度。

（3）负责临时参观学习办事人员的登记和进厂安全教育。（4）进行总结、安排工作时纳入安全工作。

八、安全技术监督部门安全职责

（1）贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规和制度，在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全监督工作。

（2）负责对职工进行安全教育培训、新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育，制定安全活动计划。

（3）组织制定、修订本企业安全管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

（4）组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。

（5）参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合安全卫生技术要求。（6）会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大型机械进行安全监督工作。

（7）深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

（8）对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。

（9）负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加基层上报的各类事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织向上级汇报。

（10）会同有关部门搞好企业职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

（11）负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见，会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。

（12）检查督促有关部门和单位搞好安全技术装备的维护保养管理工作。

（13）建立健全安全管理网，直到基层安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员会议。

九、生产调度部门安全职责

（1）及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。

6（2）在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法，立即制止并向领导报告，严禁违章指挥、违章作业。

（3）在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。

（4）参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在调度会上给予表扬和批评。

（5）负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝和减少非计划停工和跑、冒、漏事故，实现安全、稳定、优质生产。

（6）负责生产事故的调查处理、统计上报，及时向上级安全部门报告，参加对基层上报事故的调查处理。

十、技术部门安全职责

（1）编制和修订的工艺技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行请况进行检查、监督和考核。

（2）在制定长远发展规划、编制全厂技术措施计划和技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目和挪用安技措施经费。制定增产节约措施时，应符合安全技术要求。

（3）负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上报，参加基层上报事故的调查处理。

（4）执行安全生产“三同时”的原则，组织技措项目的设计施工和投用时的“所同时”审查。（5）组织并检查各生产单位对生产操作工人的安全技术培训考核。（6）负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。

（7）组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。（8）在技术改造和新建、改扩建装置建成时，负责组织危险区域划分和审查工作。

十一、设备动力安全职责

（1）贯彻国家、上级部门关于设备设计制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管范围业务内的安全工作。负责制定和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。

（2）负责各种起重机械、锅炉、压力容器、压力管道及安全附件、气瓶、防尘防毒、机械、和电器连锁装置、安技装备的定期检查和校验工作。及时整改检查中发现的问题，有重大隐患要坚决停用。

（3）负责各种机械、设备、电气、动力、仪表、管道、采暖通风装置及工业建筑物的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度要求。禁止危险等级不够的家电进入生产装置。

（4）再制定或审定有关设备设计、制造、改造方案，编制设备检修计划时，应有相应的职业安全技术措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。

（5）组织设备安全大检查，对检查出的有关问题，要有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。

（6）负责对压力容器、起重设备及特种设备的登记取证工作。（7）负责本专业特殊工种安全技术培训和考核工作。（8）签定施工合同必须有安全责任条款。

（9）负责设备事故的调查处理，及时向安全部门通报，参加基层上报其它事故的调查处理。

十二、人事部门安全职责

（1）对新入厂人员及时组织安全教育和考核，考试合格方可分配到车间工作。会同安全部门对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。

（2）贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。（3）贯彻劳动法，控制加班加点。

（4）参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。

（5）把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容。

（6）组织做好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人分配和调整，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位的规定。

（7）按照国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备。

（8）在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行。

十三、保卫部门安全职责

（1）健全安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查、临时入厂人员的检查和登记，负责关键要害部门安全生产保卫工作。

（2）负责企业内有毒有害物品的管理和审批。（3）负责交通事故的调查、处理、上报并及时通报安全部门，会同车管部门进行交通安全管理监督，参加有关事故的调查处理。

（4）负责各类事故的现场保卫工作。

（5）参加安全检查，组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作。

十四、财务部门安全职责

（1）按照规定交纳安全保证金，并保证返回企业安全保证基金用于安全范围。

（2）保证事故隐患治理费用、安全教育费用的资金到位。（3）负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。

（4）保证劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。

十五、供、销部门安全职责

（1）负责按计划保质量及时供应安全技术措施项目所需设备、材料。（2）负责各类劳动保护用品的采购、保管。

（3）贯彻执行«运输车辆、船舶安全管理制度»及«化学危险品安全管理规定»，结合本单位的实际，制定相应的实施细则。

（4）对购入设备、配件及有关原材料的安全质量负责，符合国家和上级有关标准。

十六、基建部门安全职责

（1）组织建设项目的设计审查，保证工程项目的施工质量，做到新建项目不留隐患。按照“三同时”原则，保证职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

10（2）严格贯彻执行国家颁发的«建筑安装工程安全技术规程»及其它有关安全规程、标准，制定并组织审查建筑安装施工安全措施，对安全措施落实情况进行督促。

（3）负责基建与生产的联系、配合、交接工作。

（4）负责组织外来基建施工队伍和人员的安全教育培训考核，未通过考核者不能雇用。签定施工合同必须有安全责任条款，发生事故按合同处理。

（5）负责施工质量事故的调查、处理、统计、上报。

十七、行政部门安全职责

（1）建立健全本部门的安全职责、规章制度及各种设备的安全管理制度和技术操作规程。

（2）负责本部门的安全工作，组织安全大检查、安全教育和隐患整改。

（3）负责按规定标准做好保健食品、防暑降温饮料供应。（4）负责食堂、所属仓库的安全防火管理和饮食卫生。（5）负责本部门热水加热器、电气设备及其它设施的安全管理。（6）负责行政、生活设施的安全卫生管理。

十八、团委安全职责

（1）配合行政和党委抓好团员、青年遵纪守法和安全生产的教育，动员和督促团员、青年在安全生产中发挥积极作用。

（2）组织团员、青年学习安全生产操作规程和技能，掌握安全管理的科学方法，提高安全意识和安全技术素质，使广大青年在生产第一线发挥安全生产突击队作用。（3）结合团员、青年的特点，广泛开展丰富多样的安全生产竞赛活动，建立“青年安全监督岗”，对企业安全生产实行有效的管理监督。

（4）总结推广团员、青年在安全生产中典型经验，表彰在安全生产中做出贡献的先进人物。

十九、车间主任安全职责

（1）车间主任对本单位安全生产全面负责。

（2）保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入仪事日程，做到“五同时”。

（3）组织制定并实施车间安全管理规定、安全操作措施和安全措施计划。

（4）组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育；对职工进行经常性的安全教育、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加班组安全活动。

（5）每周组织一次车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。

（6）组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励安全生产先进班组和个人。

（7）对本车间发生的事故坚持“三不放过”的原则，及时报告和处理，并负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施；对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准执行。

（8）负责动火的申请，组织并落实好动火安全措施。

（9）建立本车间安全管理网，充分发挥车间和班组安全员的作用。（10）建立健全车间干部的值班制度。

二十、工段长、班组长安全职责

（1）贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求。全面负责本工段的安全生产。

（2）组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

（3）组织并参加班组安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

（4）负责对新工人进行岗位安全教育。

（5）负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，作好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。

（6）负责生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

（7）提高班组安全管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

（8）组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。二

十一、生产工人的安全生产职责

1、认真学习《安全生产法》、《山东省安全生产监督管理规定》等相关法律法规以及业务知识，严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，有权拒绝违章作业的指令，可随时对他人违章操作加以劝阻和制止。

2、要根据工艺条件精心操作，各种生产记录要正确、清楚、可靠，正确分析、判断和处理事故苗头。

3、要正确使用个人劳动防护用品，保持作业现场整洁、道路畅通，做到“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

4、坚持岗位安全检查，检查和维护本班组的安全设施，保证安全可靠，并做到正确使用防护器具和灭火器材。

5、积极参加安全生产活动、岗位技术练兵和事故应急救援演练，主动提出改进安全生产的建议。

6、发生或发现工伤事故、未遂事故要立即报告班组长及单位负责人；发生重大事故除积极抢救伤员外，还应采取措施防止事态扩大，保护好现场，向事故调查人员如实介绍情况。

识别、获取、评审、更新安全生产

法律法规、标准及其他要求的管理制度

1.目的

为了使公司认识和了解与其活动相关的安全生产法律法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，提高他们的法律意识，规范安全生产行为。2.适用范围

适用于本公司所有部门获取、识别、更新法律、法规及其他要求并建立台帐。3.职责

3.1安全生产领导小组办公室

3.1.1负责安全法律法规、标准与其它要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行情况进行监督检查。

3.1.2负责组织相关部门、单位对识别的法律、法规及其它要求进行符合性评价。3.1.3负责向各部门宣传适用的法律、法规及其它要求。3.1.4负责制定公司的安全生产规章制度。

3.1.5负责法律法规、标准及公司的安全生产规章制度的发布 3.2各部门

3.2.1各部门定期获取本部门适用的获取的法律、法规及其它要求，并及时传递到安全生产领导小组办公室。

3.2.2负责将相关的法律法规、标准、公司的安全生产规章制度以及其它要求传达给员工，并遵照执行。

3.2.3负责制定本单位、部门的安全生产规章制度和安全操作规程，负责传达给员工，并遵照执行。4.程序

4.1获取途径

4.1.1安全生产领导小组办公室通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求。

4.1.2部门办公室收集整理上级部门的有关安全生产的通知、公报等及时送交安全管理办公室。

4.1.3各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求，并及时报送安全生产领导小组办公室办公室进行识别和确认并备案。

4.2登记与识别

4.2.1根据公司生产、活动和生产过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。

4.2.2根据管材行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。

4.2.3安全生产领导小组办公室组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求组织评审确认，报公司分管领导审核批准，并编制《适用的法律、法规清单》。

4.3更新

4.3.1当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新及时识别。

4.3.2当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时进行法律、法规和其它要求的重新识别。4.3.3安全生产领导小组办公室每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更新工作。

4.4法律、法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价。

4.4.1安全生产领导小组办公室及时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门、单位。

4.4.2各部门要组织学习法律、法规、标准及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守，各部门培训学习情况做好相应记录

4.4.3安全生产领导小组办公室每年一次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查，对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。并负责建立法律、法规及其他要求符合性评价记录。

4.5规章制度及安全操作规程

4.5.1 安全生产领导小组办公室负责编写公司的安全生产规章制度，并下发到各部门，各部门要组织全体人员学习并严格执行。

4.5.2各部门应根据本部门特点制定适合本部门的安全生产规章制度或公司安全生产规章制度实施细则，下发到车间和班组，各级人员应严格执行。

4.5.3各部门应根据本部门工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性进行危害分析，在分析的基础上编制岗位安全操作规程，下发到车间和班组，岗位人员应按照岗位安全操作规程进行操作。

4.6评审和修订

4.6.1安全生产领导小组办公室每年一次组织有关部门对颁发的制度文件进行评审，对不适宜性文件及时进行修订。

4.6.2当工艺、技术、材料等发生变更时或发生事故后，安全生产领导小组办公室和各部门应及时对各种规章制度和安全操作规程进行修订，确保适用性和有效性。

4.6.3修订时应填写《文件更改审批表》，注明原因及更改内容，经组长批准后进行修订。

4.6.4新修订的安全生产规章制度及安全操作规程应及时发放到岗位，保证各岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件，原文件收回统一作废。

安全投入管理制度

1、目的

为加大安全生产的资金投入，建立安全生产长效机制，确保安全生产，特制定本办法。

2、使用范围

办法适用于公司内各单位。

3、引用标准及相关文件 《安全生产法》

《《安全生产许可证条例》

4、安全费用的提取和财务管理

4.1 安全费用按销售收入的1%提取，按每月提取，计入成本费用，专户储存，专项用于安全生产，不得挪用。

4.2 当年提取得安全费用应全额用于安全生产，年底不得保留余额。4.3 安全费用提取额不能满足安全生产实际投入需要的部分据实在成本中列支。

5、安全费用的使用范围

5.1 从业人员的安全培训、教育费用； 5.2 为从业人员配备劳动防护用品的费用； 5.3 安全设施、设备投入和维修保养费用；

5.4 重大危险源、重大事故隐患的评价（评估）、整改、监控费用； 5.5 事故应急救援器材、设备投入及维护保养费用； 5.6 事故应急救援演练费用； 5.7 特种设备的检测检验费用；

5.8 工业卫生设施、设备的投入和维护保养费用； 5.9 工业卫生检测费用； 5.10 安全生产技术措施费用； 5.11 其他用于安全生产的费用。

6、安全费用的使用程序

6.1 每年的12月底各单位将下一安全费用使用计划报安全处，经安全处评审、汇总，制订公司安全费用的使用计划，报公司审批后实施。

6.2 涉及日常安全费用的使用由使用单位填写《安全专项费用使用申请表》，安全处进行鉴定、签字后，经主管副总经理、总会计师签字，财务处方可列支安全费用。

6.3安全处负责对使用的安全费用进行登记备案，于年底将安全费用的提取和使用情况报安全生产监督管理部门。

文件和档案管理制度

为保证公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、等工作，维护文件档案的完整和安全，特制定本制度。

一、公司设立文件档案管理专员，切实做好文件档案的收集、分类、整理、立卷、归档工作，保证文件档案资料的齐全完整，提高案卷质量，使文件档案管理工作达到标准化、制度化、规范化的要求，并逐步实现电子信息化管理。

二、凡是公司在工作中形成的文件、制度、规程和具有查考利用价值的各类资料、原始记录、出版物、各种图表薄册、照片以及与本公司生产经营活动相关的上级事文等都要齐全完整地收集、整理、立卷、保管。

三、人力资源专员要做好公司员工人事档案的收集、整理、立卷、管理工作，确保资料完整。

四、档案管理员要对公司安全生产相关文件资料专门建档。专门进行管理。

五、所有档案文件应根据其相互联系、保存价值等分类整理，保证档案的齐全、完整，能反映公司的主要情况，以便于保管和利用。

六、文件资料档案的保管、查阅。

1、所有档案必须入框上架，科学排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。

2、文件柜、档案室要保持整洁卫生，认真做好文件档案“八防”工作，特别是档案室防火、防鼠、防湿、防盗工作要常抓不懈，要定期检查、经常核对文件档案资料，发现问题及时处理、报告并做好相关记录，确保文件档案资料的完整与安全。

七、公司内部员工因工作需要查阅档案资料，须报请公司分管领导批准，外单位人员要查阅、复印公司档案，必须持单位介绍信并经本公司分管领导批准后，方可查阅；公司所有档案一律不允许外借。不论是谁查阅、复印档案，公司档案管理员都必须如实进行登记，注清查阅时间、查阅内容、查阅人姓名、批准领导、是否复印等相关内容。

八、对于公司机密文件及档案的管理，设有专柜存放并单独设锁，无关人员不准接触，工作人员要严守机密。

安全教育培训管理制度

安全生产教育是搞好安全生产工作的一项思想建设和基础工作。它可以提高职工搞好安全生产的自觉性，更加牢固地树立“安全第一”的思想，使职工熟悉安全生产科学知识，提高安全操作技能，掌握发生工伤事故的规律，进而防止事故的发生。

一、入厂教育，新工人入厂必须进行集团、公司、车间三级安全教育，并经考核登记。

1、集团教育：国家有关安全生产法令和规定，本集团安全制度和生产特点，一般安全知识。

2、公司教育：本公司生产特点，公司产品安全技术规程，安全生产规定制度，安全装置，专用防护器具的管理使用方法。

3、车间教育：本车间工序的性质，特点，岗位设备的安全技术操作规程，岗位工艺技术操作法，岗位事故案例以及预防排除事故的措施，个人防护用品使用要求等。

二、正常教育

（1）、各级领导应对职工进行经常性的安全思想，安全技术和劳动纪律教育，以增强法制观念，使职工自觉遵章守纪，履行安全职责。

（2）、安全委员会应负责组织每年一次全员职工安全技术学习。

20（3）、对重大 危险作业，必须由施工部门会同安全、设备等有关部门研究，制订安全施工措施。

（4）、各公司要坚持定期的安全日活动（车间可在班前、班后会进行）

1、传达上级指示、政策、通报及有关执行情况；

2、检查一周来的安全生产和规章制度的执行情况；

3、按“四不放过”的要求：分析本单位一周内发生的各类事故，提出不安全隐患，认真落实整改措施；

4、进行安全技术，工业卫生和文明生产等知识教育；

5、总结评比安全工作，交流，推广安全操作经验；

三、特殊教育

1、从事电气、锅炉、焊接、起重、车辆驾驶等特殊工种，必须由主管部门进行专业教育，并由主管部门经考核合格后发证，进岗位时必须携带安全作业证。

2、对新产品、新工艺、新技术、新设备的投产使用，由技术部门进行工艺规程、安全操作规程，岗位操作法的专门教育。

3、对违章作业发生重大事故和恶性未逐事故者，应由安委会和所在单位进行现场教育，提出处理意见。

四、调转教育

1、公司之间的职工进行调转时，应由调入单位按规定进行公司及和车间教育。

2、公司内部职工进行调转时，也应按新调入工人进行车间及教育。

3、职工调动岗位后，一个月内，其所在单位必须进行安全教育和考核。

4、对不按规定进行教育，给予批评或罚款或并处罚，对造成事故者，要追究有关人员的责任。

特种设备及人员安全管理制度

第1条

为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定本制度。

第2条

企业现有特种作业人员的作业种类如下：

1、电工作业（含运行和维修）

2、金属焊接、切割作业

3、锅炉作业（二类司炉）

4、压力容器作业

5、起重机械作业（行车）

6、压力管道作业

7、电梯作业

8、特种设备管理（锅炉、压力容器、起重机械安全管理）

第3条

安全处负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的 22 组织和联系，综合管理处负责特种作业人员的调配及安全培训取证的监督协助，各二级单位负责本单位特种作业人员日常管理和培训教育工作。

第4条

各公司应定期识别特种作业人员培训需求，制定培训计划，并每半年报厂安全处，由技安处汇总制定企业培训计划并组织实施，实施结束后进行培训效果评价。

第5条

特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经市劳动技校、泰安市特种设备检测院考核合格，取得“特种作业操作资格证”，方可独立作业。

第6条

特种作业人员的培训（复训）考核，根据工种分别委托市劳动技校、市技术监督局等部门进行，考核不合格者可进行补考1次，补考费用自理，补考仍不合格者，下岗处理。

第7条

取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由市安监局或质监局吊销其“特种作业操作证”，不得继续独立从事特种作业。

第8条

特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围内从事独立作业，并随身携带其复印件，接受上级部门和企业安全生产管理人员的监督检查。

第9条

每年由技安处组织，各单位结合本单位实际对特种作业人员进行安全知识、操作技能和应急能力培训、考核，及时进行知识更新，考核情况记入企业内部发的《安全技术操作证》。

第10条

特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，应严格执行企业《变更管理制度》，经企业主管厂领导同意。

第11条

对违章作业或管理者，按企业《安全生产奖励制度》等 相关规定进行处罚，并记入“特种作业操作资格证”内；对以下情况，由发证部门吊销“特种作业操作资格证”，并追究责任。

1、持证作业人员以考试作弊或者以其他欺骗方式取得“特种作业操作资格证”的；

2、持证作业人员违章操作或者管理造成事故的；

3、持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成事故的；

4、持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参加考试的。

设备设施安全管理制度

为加强对设备设施的安全管理提高设备设施运行的安全性和可靠性确保设施安全、稳定、长期满负荷运行特制订本制度。

一、设备设施选购 1 设备设施管理人员应根据本企业特点、工艺要求广泛收集信息包括国际、国内本行业的生产技术水平设备设施安全可靠程度、价格、售后服务等经过论证提出初步意见报总经理比准实施。2 安装、调试、验收、建立档案等。

二、设备设施使用前的管理工作 1 制订安全操作规程、设备检维修方案。2 制订设备设施维护保养责任制设备定期检查和考核记录。3 安全管理人员负责监督安装安全防护装置。4 做好员工培训工作。内容包括设备设施原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等。经考核合格后方可持证上岗。5 特种设备的操作人员应持有有效地操作资格证书否则不准上岗。

三、设备设施使用中的管理工作 1 严格执行本制度由公司领导和 设备设施管理人员负责检查落实。2 设备设施操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。作业过程中设备设施发生故障应及时给予排除。3 设备设施管理人员应根据设备设施零件的使用状况组织作好设备设施的安全检修工作落实专人负责实施。将设备设施故障消灭的萌芽状态确保设备设施本质安全。

四、设备设施维护保养制度

1、设备设施运行与维护坚持“设备设施专人负责共同管理”的原则精心养护保证设备设施安全。2 操作人员要做好以下工作 ①自觉爱护设备设施严格遵守操作规程不得违章操作。②及时消除跑冒滴漏。③做好设备设施经常性的润滑、紧固、防腐等工作。④做好设备设施的运行、维护、养护记录。⑤保持设备设施清洁场所窗明地净环境卫生好。4 设备设施管理人员要建立设备台帐和档案包括原始资料和检维修资料、检测资料对防雷防静电设施等按照规定进行检测且证件齐全。

建设项目安全设施“三同时”管理制度

一、凡新建、改建、扩建、技改、革新项目在编制方案、设计、施工、验收时都必须有保证安全生产和消除有毒有害因素的设施这些设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

二、公司应对项目建议书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段按照国家有关规定进行规范管理。

1在进行可行性研究论证时必须进行安全论证 2设计单位在编制初步设计报告时应同时编制《安全专篇》 3施工单位必须按照审查批准的设计方案进行施工不得擅自更改安全设施的设计并确保施工质量

4按照国家建设项目竣工验收规范进行验收不符合安全规程和国家或行业标准的不得验收和投产使用

5建设项目正式投入运行后安全设施必须与生产设施同时投入使用

6生产设施建设中的变更应严格执行变更管理制度履行变更程序作好变更记录并对变更全过程进行风险管理。

三、新建、改建、扩建、技改、革新等项目的设计必须执行以下规定

1设计人员必须严格执行国家有关安全、卫生、环护、消防等设计规范和标准。

2设计采用新工艺、新设备、新材料、新产品时必须有鉴定报告。

3新产品转入批量生产必须符合下列条件

(1)采用成熟的工艺方法。

(2)工艺条件的选取应符合安全要求。

(3)具备可靠的安全措施包括可靠的控制手段、报警装置及发生事故的紧急处理装置等。

(4)设备选型和建构筑物应符合防火、防爆、工业卫生等标准和规定的要求。

(5)设计文件要有安全可靠性评价。

四、审查初步设计或方案时应有安全、职业卫生、环保、消防部门参加评审工作凡未经上述部门签署同意的财务部门有权拒绝付款。

五、凡引进先进的工艺装置和技术必须同时引进先进的安全、工业卫 生、环保、消防设施和技术或在国内配套相应水平的设施和技术。

六、施工过程中应有人负责安全、卫生、环保、消防设施的施工监督检查及时纠正施工中的缺陷。

七、公司安全卫生、环保、消防等部门参加竣工验收工作。凡安全、卫生、环保、消防设施没有与主体工程同时建成试车或经考核达不到原设计要求的项目均不能验收。

生产设备新增、验收的管理制度

第一条、由生技部负责引进的新增设备，无费用预算的，应进行超预算申请，公司的流程审批。

第二条 设备的选型。

1．设备选型的基本原则：生产上适用，技术上先进，经济上合理。2．设备选型考虑的主要因素：主要参数、安全性、操作性、经济性、环保与节能。

第三条 设备的验收及安装。

1．设备安装前检查。订购设备到达后，由生技部负责检查，检查的主要内容如下：

（1）开箱前逐件检查到货件数、名称是否与合同相符；到货时的外包装有无损伤；若属裸露设备（构件），则要检查其刮碰等伤痕及油迹等损伤情况。

（2）按照装箱单清点核对设备型号、规格、零件、部件、工具、附件、备件以及说明书等技术文件。若发现有残损现象则应保持原状，当场拍摄照片，并向采购部提供证据，协助办理索赔事项。

2．设备的安装定位

（1）设备安装定位的基本原则：满足生产需要及维护、检修、技术安全、工序连接等要求。

（2）设备在车间的安装位置、排列、标高以及立体、平面间相互距离等应符合设备平面布置图及安装施工图的规定。

（3）选定找平基准面的位置，以支承滑动部件的导向面（如机床导轨）或部件装配面、工卡具支承面和工作台面等为找平基准面。

（4）固定螺栓、螺帽和垫圈的规格应符合说明书与设计的要求。第四条 设备的试运转。1．试运行前的准备工作

（1）擦洗设备，检查油箱及各润滑部位，按设备技术要求加注润滑油脂。

（2）各运动部件应轻松灵活。

（3）试运转电气部分。为了确定电机旋转方向是否正确，可先摘下皮带或脱开联轴节，使电机空转，经确认无误后再与主机连接。电机皮带应均匀受力、松紧适当。

（5）检查安全装置，保证正确可靠，制动和锁紧机构应调整适当。（6）熟悉设备操作规程。2．空运转试验

（1）空运转应分步进行，由部件至组件，由组件至整机。启动时先“点动”数次，观察无误后再正式启动运转，并由低速逐级增加至高速。

（2）空运转试验应检查内容有：速度的变速运行情况；各部位轴 承温度；各变速箱在运行时的噪声,不应有冲击声；机械、液压、电气系统工作是否正常和灵敏可靠；各种自动装置、联锁装置及联动装置的动作是否协调、正确；各种保险、换向、限位和自动停车等安全防护装置是否灵敏、可靠。

3．设备的负荷试验

（1）负荷试验可根据设备的设计能力，按由低到高的负荷顺序分别进行。

（2）在负荷试验中要按规范检查轴承的温升，液压系统的泄漏、传动、操纵、控制、自动和安全装置工作是否正常，运转声音是否正常。

生产设备设施报废管理制度

1、具有下列情况之一的生产设备应予报废：

（1）已超过规定使用年限的老旧设备，其主要结构和主要部件已磨损破坏，设备效能已达不到最低生产使用要求，不能修复改装。

（2）因意外灾害和事故使设备受到严重损坏无法使用、修复和改造者。

（3）严重影响安全，继续使用将会引起危险事故，且不能修复改装，必须拆除的设备。

（4）自制非标准设备和装置，经生产验证和技术鉴定确不能使用并且无法修复、改装和调出利用者。

2、设备报废由使用单位向安全设备处提出申请，由安全设备处会同使用单位进行认真的技术鉴定，鉴定后填写设备报废申请书，并提交集团董事长、总经理审查批准后报财务处销帐。

3、报废设备的拆除，要由拆除部门按计划制定拆除方案，报安全设备处备案后方可进行拆除作业，拆除后的设备原使用单位应清洗干净，验收合格后方可报废。

施工和检维修安全管理

第一章 施工组织

第一条 由公司组织施工工作包括新建、改建、扩建、技改、大修等工程 施工必须加强施工组织管理，按审核批准的施工图纸，编制施工方案（施工 组织、设计），报主管副总经理批准。1． 凡在厂区及已建工程区域内动土施工，必须办理 《动土安全作业证》，弄清拟建区内的地下管网、电缆和水文地质情况。2．所有建筑安装工程项目的施工方案（施工组织设计）中，都必须有安 全施工技术措施、内容。大型吊装、水下及深坑作业、拆除等特殊工程，都要编制单项安全施工技术方案，经批准后方可施工。

第二条 每项工程施工前，施工部门负责人、工程技术人员、施工员等，在逐级布置生产任务和技术交底的同时，必须逐级进行安全指令和安全措施 的交底，未经安全措施交底的工程项目不得施工，工人有权拒绝施工。

第三条 有两个以上单位联合施工时，应由建设单位和总承包单位统一 组织管理现场安全工作，分包单位必须服从建设单位和总承包单位的指挥，对分包的工程项目、工程承包合同要明确安全责任和要求。对不具备安全施 工条件的施工单位，不得对其发包工程。第四条 参加施工的人员以及外来施工作业人员，必须进行本系统、本 工种、本岗位的安全技术规程以及施工安全注意事项的安全教育培训，施工 单位必须同时遵守生产建设单位的有关安全制度并接受监督。

第五条 新建、改建、扩建、技改、大修等工程施工中，有关危险作业分 别按危险作业有关规定执行。

第六条 对承包、外包给有资质的建设施工单位进行的施工项目，公司 应与建设施工签订安全生产合同，明确各自的安全责任，同时遵守本制度，若建设施工单位的作业对公司构成影响、危及安全，应及时制止。

第二章 施工现场管理

第七条 施工现场，按施工总平面和分部、分项工程施工平面布置应符 合安全要求。安排施工临时建设的设施及机具、材料和水、电、气（汽）管 网等，都要符合安全、防火和工业卫生的要求。

第八条 施工现场内的坑、井、孔洞、陡坡、悬崖、高压电气设备、易 燃易爆场所等，必须设置围栏、盖板、危险标志，夜间要设信号灯，必要时 指定专人负责。各种防护措施、安全标志未经施工负责人批准，不得移动或 拆除。

第九条 施工现场的道路、沟渠必须保持畅通，道路宽度、转弯半径必 须保证行车安全要求。场地狭小、行人来往和运输频繁地点，应设临时交通 指挥和交通标志。

第十条 施工现场必须做好季节性防护工作，夏季要防暑降温，雨季来 临之前应对排水系统、临时设施、电气设备和大型施工机械进行检查，沿河 流域的工地要做好防洪抢险准备，雨季过后要采取防滑措施。

第十一条 阴暗场所和夜间施工现场应有足够的照明。临时电气线

路架 设必须符合电气安全规程要求。

第十二条 施工工地材料、机具、设备的堆放，必须整齐稳固。拆除的 材料、脚手架、工具等要及时清除，做到工完、料尽、场地清。

第十三条 施工现场易燃、易爆、有毒物质的存放，必须设专库专人管 理，并按《危险化学品安全管理制度》中有关规定执行。

第十四条 施工现场要按规定配置消防器材，并按《防火防爆管理制度》 中有关履行动火、用火、生火手续。

第三章 施工机械与电气设备

第十五条 各种机械必须专人管理，按该机械安全规程操作，定期维护 检修，保持机械设备完好。

第十六条 各种施工机械以及电机的转动和危险部位，都要装设防护装 置。

第十七条 起重机械、木工机械上的各种安全防护装置必须齐全完好。

危险物品及重大危险源管理制度

第一章 总则

第一条 目的 为了辨识公司范围内作业场所的危险物品及重大危险源，对其进行科学评价和采取有效控制措施，保证公司生成经营安全平稳运行。

第二条 适用范围 适用于公司生产活动中危险物品、危险源的辨识、风险评价及风险控制等管理。

第二章 制度基本内容

第三条 职责

1、公司主管安全负责人：批准公司 A 级危险源汇总表。

2、生产部：负责监督管理公司危险源辨识、风险评价活动，并编制 A 级危险源汇总表。

3、各部门：组织实施本单位危险源的辨识、风险评价和风险控制等工作。

第四条 危险源识别

1、危险源分类：危险源分类主要有按照生产过程危险和有害因素分类及企业职工伤亡事故分类等方法。

2、危险源识别条件 2.1 辨识时应充分考虑三种状态，即：正常态：指正常、持续的生产运行；异常态：指生产的开车、停车、检修等情况；紧急态：指发生爆炸、火灾等重大突发情况。2.2 辨识时应充分考虑三种时态，即：过去：过去的作业活动、系统或设备等安全控制状态及发生过的人身伤害事故和未遂事故；现在：作业活动、系统或设备等现在维护、改进、报废的安全状态；将来：可以预见的未来作业活动、系统、设备等即将产生的安全状态。2.3 六种能量逸散类型，即：动能、势能、电能、物理能、化学能、生物能。2.4 四种事故起因，即：人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境缺陷、管理缺陷。

危险源识别方法 3.1 各部门按作业场所、设备、岗位辨识，并结合现场观察、查阅资料和记录、访谈等进行。3.2 各部门对辨识出的危险源进行汇总后由员工代表和部门领导审议，并报生产部审定或备案。

第五条 风险评价方法 风险评价方法采用“作业条件危险性评价法”。

1、判定准则 危险性指数大于 320 的，确定为 A 级； 危险性指数大于等于 160 但小于等于 320 的，确定为 B 级； 危险性指数大于等于 70 但小于等于 159 的，确定为 C 级； 危险性指数大于等于 20 但小于等于 69 的，为 D 级； 危险性指数小于 20 的，危险性不大不列入等级。

2、判定方法：作业危险性是下列三个因素的乘积：发生危险事件的可能性 L；作业者在危险环境下的状况 E；事故的可能后果 C；危险指数 WLEC 发生危险事件的可能性（L）L 分 数 完全预料到 10 相当可能 6 不经常，但可能 3 意外，很少可能 1 可以设想，但极少可能 0.5 极不可能 0.2 实际上不可能 0.1 作业者在危险环境中的状况（E）E 分 值 连续处在危险环境中 10 每天在有危险的环境中工作 6 每周一次在危险环境中工作 3 每月一次在危险环境中工作 2 每年一次在危险环境中工作 1 极难出现在危险环境中工作 0.5 事故的可能后果（C）现象 可能后果 分值 大灾难 多人死亡 100 灾难 数人死亡 40 非常严重 一人死亡 15 严重 严重致残 7 重大 手足伤残 6 较大 受伤较重 3 引人注目 轻伤 1 危险指数评价（W）W 评价 危险源等级 320 极危险 A 160-320 高度危险 B 70-159 很危险 C 20-69 可能危险 D

作业安全管理制度 目的 为规范公司内作业的安全管理控制和消除生产作业过程中的潜在风险实现安全生产制订本制度。适用范围

2.1 本制度适用于本公司各部门、车间。

2.2 申办厂内安全作业许可证的项目

2.2.1 厂内动火作业在公司内进行的电焊、气焊、气割、切割、磨光等产生明火的作业。

2.2.2 进入有限空间作业进入设备内部进入专用管道、地沟、地井、烟道进入专用贮料池等进行检验、检测、维修、养护等。

2.2.3 破土作业公司内进行的内部地面开挖、掘进、钻孔、打桩、爆破等。

2.2.4 临时用电作业企业内一切临时用电的作业。

2.2.5 高处作业按照《高处作业分级》GB/T360893标准规定的各种作业。

2.2.6 起重吊装作业在企业内进行安装、拆除、维修等作业。

2.2.7 断路作业生产区域内的交通道路上进行施工及吊装吊运物体等影响正常交通的作业。

2.2.8 企业内部规定的其他需办理安全作业许可证的项目。职责与分工 主管部门安全部。负责公司内各项作业安全管理制度的监督执行。各部门、车间。认真贯彻执行本制度保障各项作业安全实施。内容与要求

4.1 各项作业必须办理安全作业许可证。

4.1.1 申办厂内安全作业许可证的程序

4.1.1.1 由作业或被作业部门提出指定专人向管理部门提出申请。

4.1.1.2 安全作业许可证由相关部门签发并进行监督注重时效性。

4.1.2 安全作业许可证的内容

4.1.2.1 安全作业许可证应注明作业内容和作业的起止时间。

4.1.2.2 应规定具体的防范措施和作业区域。

4.1.2.3 需通知的相关部门和具体的防护要求。

4.1.2.4 作业负责人和作业监护人。4.1.3 安全作业许可证的使用要求

4.1.3.1 严格遵守作业的起止时间如超时应及时补办相应手续。

4.1.3.2 对作业区域应有明确的警戒标识。

4.1.3.3 防范措施应告知所有作业人员并按规定穿戴和使用防护用品。

4.1.3.4 作业监护人应坚守岗位不得擅离职守和做其他工作。4.1.3.5 作业完成后应及时按防范标准清理作业现场通知相关部门撤除警戒标识并及时向主管部门汇报作业完毕。

4.1.4 作业涉及到企业关键装置和重点部位时应进行风险评价和制定相应的控制措施。

4.2 动火作业按照《防火、防爆及动火作业管理制度》相关要求执行。

4.3 进入有限空间作业

4.3.1 必须保证要进入的设备与生产系统可靠隔绝加盲板或拆除一段管道不允许采用关闭阀门、加水封等办法代替。并清洗、置换。作业单位要做好严密的劳动组织工作分工明确责任到人。由设备所属单位对将进入设备人员进行必要的技术交底和安全教育。

4.3.2 进入设备作业前由设备所属单位进行可靠的置换冲洗确保清除干净。由质监部取样进行分析符合安全要求后由安环科办理安全作业

许可证。

4.3.3 特殊情况需在不置换的情况下进入设备短时间作业必须由设备所属单位第一负责人在安全作业许可证上签字并亲临现场加强监护使用防爆工具佩戴长管防毒面具或空气呼吸器以及其它劳动保护用品。使用前应仔细检查确保防毒面具、空气呼吸器完好。

4.3.4 禁止用氧气吹风。进入有腐蚀性、窒息、易燃、易爆、有毒物料的设备内作业时必须穿戴适用的个人劳动防护用品防毒面具。

4.3.5 设备内作业必须设作业监护人监护人应由有经验的人员担任监护人必须认真负责坚守岗位并与作业人员保持有效的联络。

4.3.6 设备内应有足够的照明照明电源必须是36V以下的安全电压如在潮湿场所内照明灯具的电压不得超过12V。

4.3.7 严禁在作业设备内向外投掷工具及器材。

4.3.8 在设备内动火作业除执行公司有关安全动火的规定外动焊人员离开时须认真检查防止将焊割炬等物件留在设备内。

4.3.9 作业完工后经检修人、监护人、使用部门负责人共同检查确认设备内无人、工器具等方可封闭设备孔。

4.4 破土作业 4.4.1 破土作业的范围

4.4.1.1 挖土、打桩、埋设接地极或铺桩等入地深度0.4米以上者。

4.4.1.2 挖土面积在2平方米以上者。

4.4.1.3 利用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地。

4.4.2 动土作业必须办理破土安全作业许可证不准以口头形式传达否则都按违章作业处罚。

4.4.3 破土安全作业许可证必须由车间负责人办理必须经生产部审查批准。

4.4.4 车间办理破土安全作业许可证应标明破土地点、范围、深度、并画上简图附有文字说明。

4.4.5 如破土作业有可能影响到工艺管线、公用工程必须由召集相关单位、部门共同确定动土安全方案。

4.5 临时用电作业

4.5.1 非电工严禁进行包括拉接、拆除电焊机及其它电气设备的电源线等的用电操作必须由电工负责办理。

4.5.2 检修大修时电工班要安排专人负责拉接、拆除临时用电线保证用电安全。由生产部办理安全作业许可证。

4.5.3 工期较长需要多台临时用电器的作业项目由电工班安排专人到施工现场拉接、拆除电线。

4.5.4 除临时用电接线盘外其它配电盘禁止拉接临时用电。如特殊情况确需在工艺配电拉接临时用电的应经电工班班长同意。否则不准接线。

4.5.5 临时电源线不得搭靠工艺设备、管道等。

4.5.6 使用手电钻、砂轮等手持电动工具必须绝缘良好并配上触电保安器以防止触电事故。

4.6 高处作业

4.6.1 高处作业的定义

4.6.1.1 高处作业是指凡距坠落高度基准面2米及其以上有可能坠落的高处进行的作业称为高处作业。

4.6.1.2 带电高处作业是指作业人员在电力生产和供、用电设备的维

修中采取地零电位或等同电位作业方式接近或接触带电体对带电设备和线路进行的高处作业。低于表中距离的视为接近带电体。

4.6.2 高处作业的分级

4.6.2.1 作业高度在25米时称为一级高处作业。

4.6.2.2 作业高度在5米以上至15米时称为二级高处作业。

4.6.2.3 作业高度在15米以上至30米时称为三级高处作业。4.6.2.4 作业高度在30米以上时称为特级高处作业。

4.6.3 高处作业的分类

4.6.3.1 特殊高处作业

4.6.3.1.1 在阵风风力为 6级风速 10.8米/秒及以上情况下进行的强风高处作业。

4.6.3.1.2 在高温或低温环境下进行的异温高处作业。4.6.3.1.3 在降雪时进行的雪天高处作业。

4.6.3.1.4 在降雨时进行的雨天高处作业。

4.6.3.1.5 在室外完全采用人工照明进行的夜间高处作业。

4.6.3.1.6 在接近或接触带电体条件下进行的带电高处作业

4.6.3.1.7 在无立足点或无牢靠立足点的条件下进行的悬空高处作业。

4.6.3.2 在坡度大于45°的斜坡上面进行的高处作业。

4.6.3.2.1 在升降吊装口、坑、井、池、沟、洞等上面或附近进行的高处作业。

4.6.3.2.2 在易燃、易爆、易中毒、易灼伤的区域或转动设备附近进行的高处作业。

4.6.3.2.3 在无平台、无护栏的塔、釜、炉、罐等化工容器、设备及架空管道上进行的高处作业。

4.6.3.2.4在塔、釜、炉、罐等设备内进行的高处作业。

4.6.3.3 一般高处作业指除特殊高处作业和化工工况高处作业以外的高处作业。

4.6.4 高处作业的管理规定

4.6.4.1 从事高处作业的单位必须经安环科办理登高安全作业许可证落实安全防护措施后方可施工。

4.6.4.2 登高安全作业许可证审批人员应赴高处作业现场检查确认安全措施后方可批准高处作业。

4.6.4.3 高处作业人员必须经安全教育熟悉现场环境和施工安全要求。对患有职业禁忌证和年老体弱、疲劳过度、视力不佳及酒后人员等不准进行高处作业。

4.6.4.4 高处作业前作业人员应查验登高安全作业许可证检查确认安全措施落实后方可施工否则有权拒绝施工作业。

4.6.4.5 高处作业人员应按照规定穿戴劳动保护用品作业前要检查作业中应正确使用防坠落用品与登高器具、设备。

4.6.4.6 高处作业应设监护人对高处作业人员进行监护监护人应坚守岗位。

4.6.5 高处作业安全防护

4.6.5.1 高处作业前施工单位应制定安全措施并填入登高安全作业许可证内。

4.6.5.2 不符合高处作业安全要求的材料、器具、设备不得使用。

4.6.5.3 高处作业所使用的工具、材料、零件等必须装入工具袋上下时手中不得持物。不准投掷工具、材料及其它物品。易滑动、易滚动的工具、材料堆放在脚手架上时应采取措施防止坠落。

4.6.5.4 在化学危险物品生产、储存场所或附近有放空管线的位置作业时应事先与区域负责人取得联系建立联系信号并将联系信号填入高处作业许可证备注栏内。

4.6.5.5 登石棉瓦、瓦棱板等轻型材料作业时必须铺设牢固的脚手板并加以固定脚手板上要有防滑措施。

4.6.5.6 高处作业与其他作业交叉进行时必须按指定的路线上下禁止上下垂直作业若必须垂直进行作业时应采取可靠的隔离措施。

4.6.5.7 高处作业应与地面保持联系根据现场情况配备必要的联络工具并指定专人负责联系。

4.6.5.8 在采取地零电位或等同电位作业方式进行带电高处作业时必须使用绝缘工具或穿均压服。

4.7 起重吊装作业

4.7.1 各种起重吊装作业前应由生产部办理安全作业许可证。应预先在吊装现场设置安全警戒标志并设专人监护非施工人员及车辆禁止入内。

4.7.2 吊装中夜间应有足够的照明室外作业遇到大雪、暴雪、大雾及六级以上大风时应停止作业。

4.7.2 起重吊装作业人员必须佩戴安全帽高处作业时遵守高处作业安全规定。

4.7.3 吊装作业前必须对各种起重吊装机械的运行部位、安全装置及

吊具、索具进行详细的安全检查吊装设备的安全装置要灵敏可靠。吊装前必须试吊确认无误后方可作业。

4.7.4 作业中必须分工明确坚守岗位并按起重吊装指挥信号统一指挥。

4.7.5 严禁利用管道、管架、电杆、机电设备等做吊装点未经生产部审查批准不得将建筑物、构筑物作为锚点。

4.7.6 任何人不得随同吊装重物或吊装机械升降。在特殊情况下必须随之升降的应采取可靠的安全措施并经过现场指挥人员批准。

4.7.7 起重吊装作业现场如须动火严格执行动火安全规定。

4.7.8 起重吊装作业时起重机具包括被吊物与线路导线之间应保持安全距离1KV以下的距离≥1.5m10KV的距离应≥2m 35KV的距离≥4m。

4.7.9 外协作业时应按照《承包商管理制度》相关内容执行。

4.7.10起重吊装作业时必须按规定负荷进行吊装严禁超负荷运行所吊重物接近或达到额定起重吊装能力时应检查制动器用低高度、短行程试吊后再平稳吊起。

4.7.11 悬吊重物下方及吊臂下严禁站人、通行和工作。4.8 断路作业

4.8.1 凡在厂区内进行断路作业必须办理断路《安全作业许可证》。

4.8.2 由项目负责人负责申请办理断路《安全作业许可证》并负责施工现场管理。

4.8.3 断路《安全作业许可证》由断路作业项目负责人办理由施工单位填写《安全作业许可证》中施工单位应填写的内容由行政办公室负责审批断路《安全作业许可证》并在断路路口设立断路标志为来往的车辆

提示绕行线路并督促检查执行情况。

4.8.4 施工作业人员接到断路《安全作业许可证》确认无误后即可进行断路作业。

4.8.5 断路作业前施工单位负责在施工现场设置围栏、警示飘带、交通警告牌夜间要悬挂红灯。

4.8.6 断路作业结束后施工单位负责清理现场、拆除现场、路口设置的挡杆、断路标识围栏、警示飘带、警告牌、红灯。项目负责人检查核实后报告行政办公室恢复交通。

4.8.7 断路作业应按《安全作业许可证》的内容进行严禁涂改转借、变更作业内容、扩大作业范围或转移作业部位。

4.8.8 在断路《安全作业许可证》规定的时间内未完成断路作业时必须重新办理断路《安全作业许可证》。

4.8 甲单位到乙单位作业乙单位要向甲单位交待清楚安全措施遇有排空、泄压等异常情况要先通报甲方然后实施多单位交叉作业时由设备场所所属单位牵头制定安全措施提出安全要求进行安全监护。

相关方及外用工（单位）管理制度

1．公司根据要求，结合本单位实际情况，制定对相关方的安全管理制度，对进入生产、施工现场的相关方首先要经过职业健康安全教育。2．相关方进入生产、施工作业现场参观或检查、指导工作，应由接洽单位进行安全教育或安全交底，并由熟悉现场的人员陪同监护，不允许相关方独自活动。

3．工程项目开工前，由项目主管部门组织制定施工安全措施，签

订施工安全合同，办理开工安全条件备案手续，对将要开工的工程项目，主管部门应事先告知受影响的单位。

4．接洽相关方进入生产、施工现场的单位负责人应书面告知相关方危险源及提出安全要求，并进行监督。

5．使用劳务工的单位负责告知本单位生产、作业过程或工程的相关危险源、主要风险和预防控制措施、安全管理制度等。告知内容还包括，遵守国家相关法律、法规和公司有关安全管理制度的要求，以及工程施工或检修前的组织及措施要求，相关单位施工、检修、安装等资质、人员资质和所用设备的许可资质证件以及工器具有效性等方面的要求等。6．要对劳务输出单位进行资质审查，督促其对劳务人员进行安全教育培训、签订劳动合同，对劳务工要视同单位职工进行管理，签订劳务合同要明确使用、输出劳务双方的安全管理责任。

7.公司内部的施工、检修单位以及其他相关配合和劳务用工单位均按相关方进行管理，劳务输出单位对输出人员负有安全管理责任。8．接待政府工作人员和外来参访者的责任部门要向其提供满足现场必须的劳动防护用品，并派专人陪同进入作业现场，监督劳动防护用品的穿戴情况。

9．对培训实习人员按《安全教育培训管理程序》要求进行安全教育，按在职职工进行管理。

10．对设备、原料供货商、供货及提货人员，要求其必须服从现场人员管理，穿戴符合公司规定的劳动防护用品，保证运输工具符合安全要求，不得随意进入作业现场或非指定场所，不得随意动用和操作公司的设备设施。

职业健康管理制度

一、职业安全健康管理

1、公司职业安全健康工作由安全生产直接责任人负责。日常工作由安全生产工作小组组员刘西军协调落实。

2、公司每年实行职业安全健康年检制，检测单位为市职业病医院或有资质的职业病卫生检测站。

3、新建、扩建、改建和引进工程项目，其职业健康安全防护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时验收投入使用。工程职业健康安全卫生部分的设计审查和竣工验收需经卫生职业部门签字同意、才能审查、验收。

4、及时采取防尘措施，尽量避免粉尘污染，减少员工接尘的时间，定期对接触有害因素的员工进行体检。

5、发生急性中毒事件时，要及时进行处理并向职业安全健康劳动卫生部门和市（区）安监部门、市（区）建设部门报告。

6、制订职业安全健康卫生和职业病防治报告制度，并要求严格执行。

7、如发生职业病者，依据《中华人民共和国职业病防治法》规定要求，对职业病者进行治疗；依据治疗部门所开具的医疗证明，对需要疗养或调离原工作岗位的，视病情轻重予以处理。

8、严格执行《中华人民共和国职业病防治法》和国家、山东省规定的职业健康卫生安全的有关法律、法规。宣传贯彻执行劳动保护、职业卫生健康的方针、政策。

二、职业健康安全防护

1、有毒有害产生场所应设有职业健康安全防护装置。由生产过程、劳动过程中产生的可能影响劳动者健康安全的有害的化学、物理、生物

因素以及其他职业危害有害因素，如工作间密封防尘、噪声防护等。

2、防护设备、防护措施应和生产设备同步进行。

3、防护设施装置完好率在95%以上。

4、每年接受市职业安全健康安全等劳动卫生监督检验所的检测或有资质的劳动卫生检测站检测，并建立职业健康卫生档案和员工健康监护档案。

5、建立劳保用品发放、使用制度；以及职业安全健康、劳动卫生知识的培训教育制度。定期对员工进行教育。

三、生产职业安全健康劳动卫生监测

1、生产场所有毒有害因素的浓度、劳动过程中的有毒有害因素、一般卫生条件和卫生技术不良有关的有毒有害因素应符合国家职业安全卫生健康标准。

2、有毒有害作业点进行监控，其监控率不少于95%，工作时间或工作次数，监控在正常的工作范围内。

3、粉尘或物理因素监控合格率应有90%以上。

4、粉尘作业岗位按国家标准程度进行分级，不允许存在二级危害，更不能有三级、四级危害因素的存在。

5、如发现有毒、有害因素超标，应及时进行治理整顿，降低有毒有害因素的浓度，使之符合国家允许的标准以下。

6、混料配料中接触化学物质、粉尘浓度增大，必须使用防毒口罩，并且穿好工作服、戴好防护手套等。

7、噪声作业岗位按国家标准进行监控，消除和减弱生产中噪声源，控制噪声的传播，加强个人的防护，使之符合国家允许的标准以下。

四、职业危害培训教育

新员工上岗前要进行职业健康安全培训教育，在岗期间要定期组织员工进行职业安全健康卫生培训教育。

1、培训教育内容：

⑴学习和掌握相关的职业安全健康卫生知识。

⑵遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。

⑶正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

⑷发现职业病危害事故隐患及时报告。五：员工健康监护

1、员工进公司工作前要进行就业前体检，体检合格才能进入公司工作。对在有毒有害作业岗位工作的员工每年进行一次体检，无毒害作业岗位和办公室后勤人员每二年进行一次体检，并建立员工职业安全健康监护档案。

2、一年一次者，体检率应在90%以上，两年一次者的体检率应在85%以上。

3、在职业性体检中，发现职业性重监护人员，须及时到专科医院就疹。

4、在每年的五月份到十月份制订防暑降温措施，发放清凉饮料费。食堂增加凉茶、汤水供应。

5、公司安全生产部门制订职业防治技术措施，防止各类健康安全事故的发生。

个体防护装备管理制度

1劳动防护用品的定义

（1）本规定所称劳动防护用品，是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

47（2）特种劳动防护用品是指列入国家安监总局公布的《特种劳动防护用品目录》的劳动防护用品。

（3）一般防护用品是指未列入国家安监总局公布的《特种劳动防护用品目录》的劳动防护用品。

2、劳动防护用品的采购

（1）公司应当按国家有关规定安排用于配备劳动防护用品的专项经费。

（2）劳动防护用品的采购工作由供应部负责，由安全设备处监督。

（3）采购劳动防护用品时，应核实生产单位的生产资质是否符合国家有关规定，不得采购无安全标志的特种劳动防护用品。

3、劳动防护用品的验收

（1）一般劳动防护用品由仓库保管员负责验收，必要时可要求其他部门进行协助。

（2）特种劳动防护用品由安全设备处协助仓库保管员验收。

（3）发现劳动防护用品存在质量问题，验收人员有权拒收或要求供应部门进行退货或换货。

4、劳动防护用品的保管

（1）仓库内的劳动防护用品由仓库保管员负责保管。

（2）个人劳动防护用品由所有者自己保管。

（3）公用的一般和特种劳动防护用品由所在单位负责人或其指定人员负责保管。

（4）以上人员所保管劳动防护用品，要求随时处于完好状态。防护用品要求每周进行检查、擦拭和维护，并做好记录。

5、劳动防护用品的发放

（1）劳动防护用品应按照《劳动防护用品选用规则》（GB11651）和公司《劳动防护用品发放标准》进行发放。

（2）一般劳动防护用品的发放由公司人事部按公司《劳动防护用品发放标准》进行发放。

（3）特种劳动防护用品和超出正常发放标准的劳动防护用品，须由生产部门申请总经理审批后，由公司人事部负责发放。

（4）在事故抢险及其他特殊应急的情况下，仓库保管员在得到主要领导人口头批准后，对一般劳动防护用品和特种劳动防护用品可先发放后办手续。

（5）员工有权向公司提出配备所需劳动防护用品的要求。

（6）工会对公司劳动防护用品管理情况进行监督。

6、劳动防护用品的使用

（1）一般和特种劳动防护用品的正确使用方法的培训，集团由安全设备处负责，公司由生产负责人或其指定人员负责。

（2）员工在上岗前，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。

（3）有关职能处室、工会、车间、工段、班组等有关人员，应经常对员工劳动防护用品正确佩戴和使用的情况进行监督，发现问题及时纠正。

（4）任何劳动防护用品不得穿着出厂。

7、劳动防护用品报废

（1）一般劳动防护用品的报废，根据公司劳动防护用品管理制度规

定的要求决定。

（2）公用的一般劳动防护用品的报废由车间、处室的负责人，根据公司劳动防护用品管理规定的要求决定，由仓库保管员鉴定并收回。

（3）特种劳动防护用品的报废，须经公司定期送专业机构检测，根据出具检测报告决定是否报废。

安全生产检查制度

1、集团主要负责人每季度必须参加一次全集团安全生产检查，平时进行不定期检查。

2、公司每月组织一次由主要负责人参加的安全生产检查（每月20日以前），车间每周一次、班组每天一次安全检查。集团检查时察看检查记录公司安全生产检查，发现问题及时解决。

3、集团安委会（集团安全、设备、消防）、各公司生产经理、车间主任参加，每月底进行一次，检查中发现的违章作业现象，要现场纠正。对查出的隐患认真记录，提出整改意见或措施，责令被检单位限期整改。难以在期限内整改的，应以书面形式说明原因，采取的措施及整改时间报安全设备处监督执行。

4、车间每月在集团组织检查前进行一次自查：检查班长在每月巡回检查发现的问题是否已解决，检查对安全条例的遵守情况及发现新的不安全因素等。检查后须向集团公司安委会提供检查整改报告。

5、集团相关部门不定期对各公司的安全生产情况进行检查。查

第四篇：推进会发言稿

曲沟镇产业集聚区建设、工业经济、城镇及新农村建设、招商引资建设工作推进会

发言稿

通过这次赴新乡、开封、商丘考察，我用六个字来汇报我的感受：感慨、差距、打算。

先汇报感慨，我有两个方面的感慨，第一个感慨是我们县委政府的工作节奏快，作风雷厉风行。一天半的时间，行程近千公里，看了三个地市四个县区的工业园区、城镇建设和新农村建设工作，用领导的话说本应是2天至3天的行程，我们压缩成了一天半。第二个感慨是参观的兄弟县区的发展速度，发展强度，到新乡卫辉参观学习这是第二次，较上次参观明显发生了变化，可以说城镇建设推进的速度十分快。特别是人家的拆迁工作，大多是旧城改造、城中村改造，先拆后建，那种工作强度令人叹服。开封和商丘很早以前去过，心目中的两个城市发展与我们安阳相差10年至20年。几年前又一次去商丘考试，当时商丘已经开始拉开框架发展了，感觉上还没在意。这次参观我是大吃一惊，发展速度太快了，发展力度太强了，大家是走一路讨论一路，结合大家的讨论，我总结了三个字“大、实、强”，“大”是大手笔规划、大资金投入、大踏步发展。“实”是实实在在筑巢引凤，实实在在壮骨做大，无论是道路还是标准化厂房，都体现了求真务实作风，“强”是基础已经打牢，发展后劲特强，不出几年，这几个县区都会变成强县强区，如果我们没有更强劲的工作力度，更快的发展速度，恐怕赶超他们很难。

下面汇报第二句话：差距。在与大家讨论的同时，我也在把这次参观点与曲沟做比较、找差距，大致存在这么3个方面的差距。第一个差距是新农村建设和城镇化建设上的差距，曲沟镇是全市新农村社区建设整体推进乡镇，我们自认为推进的还不错，但一比较，差距出来了：

1、在整村合并上有差距，我们确实建的有点散。

2、拆旧建新上有差距，没法比，载止目前我们还没有找到拆旧的办法及补偿机制。

3、基础设施投入上有差距。我们一般是采取以奖代补的方式投入，建设社区的村奖5万，硬化道路街道按面积比例补水泥，这个比新乡卫辉的投资差远了。第二个差距是工业园区的差距，尽管人家是产业集聚区或工业园区，我们只是个产业专业园区，在大小上没法比，但是比规划、比基础设施投入、比入驻企业数量都有很大差距。第三个差距是服务上的差距，尽管我们也提出了保姆式的服务，但是我们这个保姆跟他们相比，在服务项目上有明显差距，比如说企业入驻时与老百姓零接触，征地占地不用企业直接与老百姓谈地。与职能部门零接触，办证手续一切不用企业考虑，但我们的服务除极少数几个局委不让企业面对外，相当一部分手续还

是企业自己跑。

下面汇报第三句话：打算。找到了差距。就要考虑如何提高、如何缩小差距、如何去赶超。程县长在县三级干部大会的报告中对曲沟发展有一个新定位：发挥曲沟东接市区，西邻水治的区位优势，以铁合金物流园为支撑，打造产城融合新区。可以说这段时间我们召开了几次座谈会，拿了好几个方案，但我们自己都觉得不太满意，一次次自我否定。通过这次参观学习，忽然眼前一亮，新的思路出来了，想通过以下措施去打造、建设产城融合新区，这个意见和想法还提请县领导审议研究：

1、规划先行。建议县政府在做大水冶规划的同时，把周边乡镇一体规划，各自实施，分步实施，这样乡镇之间能形成互动，互为推手，共同迅速发展，甚至会形成赶、比、超的局面，另外这样一体规划，无形中就会把城市框架拉大了。几个乡镇如何发展、如何建设都在指挥部大盘子里，效果很快就会出来，如果县里不统一规划，我们马上就做小规划，初步设想就是以产业园区为中心，周边形成10分钟居住圈，即群众从居住区通往园区企业上班不出10分钟路程。另外，安林路以北村庄企业比较少，以后不可能再有发展，因为从今年开始企业一率进园区，那边不再安排企业，我们可以学习裴家寨的做法：新区与高效农业园区相融合，辐射东西夏寒、三个车村5个农业村庄。夏寒社区已经破土动工，下一步做规划的时候计划把这五个村规

划成一个社区，学习常村镇的办法把社区分为东区和西区。

2、全力打造产业园区。首先从服务上入手，实际上我们今年过完年，特别是全市工业振兴会上听了市长张笑东同志的讲话，就已经开始了，就进一步提高服务质量，实现两个“零接触”，这个时期正在集中力量与园区内的群众谈地签协议，把地控制在政府手里，企业入驻可以直接拿地，不与群众见面，只完善手续。入驻企业办手续，只需把身份证和需要提供的证件及数据交给园区办公室就行了，证照费用都给企业免了，由政府出，让保姆式服务真正落到实处。其次，把园区进一步规划规范，在主干道创业路的基础上再开三条纵干道。以100亩为单位，通过路把园区分成若干个网格，每个网格内放一个实体公司，小企业可以碰组组合成一个公司，对外一个牌子，一个大门，对内一个建筑图纸，若干个分部或车间，这样既有形象，又能形成合力，实行产业整合，增强企业话语权和同行业之间的竞争力。如果能融出资金，园区还计划尝试建标准化厂房，对外租赁，以厂房租金养园区运转。第三，加大园区投入，提高园区品位及功能，对园区内主次干道全部硬化、亮化、美化。今年结合春季植树造林任务，计划在创业路两侧建两条绿化带，把杨树换成观赏树木，既完成了绿化任务又美化了园区道路，还提升了园区品位。同时，加快“六通一平”进展速度，让园区尽快成熟起来。

3、强力推进整村合并，加大拆旧建新力度，把曲沟镇17个村合并成三个组团9个社区，并通过加大基础设施投入，特别是道路，让社区与园区无障碍连接，实现园区周边10分钟居住圈。我们仍然坚持县政府统一规划，把水冶周边乡镇融入大水冶建设，成为水冶市的一部分。届时，我们拆旧房子腾出的土地就会增值，群众就会得到丰厚的回报，进而减少拆迁难度。就现在这区位，土地根本没有储备的价值。只有人为让地增值，储备的土地才有利可图，达到双赢。

总结以上曲沟计划，通过3－5年时间，把园区打造成设施完善、功能齐全的一流园区，到十二五末圆满完成铁合金年交易量500吨的目标，进而以工业补贴农业，补贴社区。计划用5－10年时间，让全镇群众都住进社区。这样一来，不久的将来一个基础设施完善、各项功能比较齐全的产城融合新区——水冶市曲沟新区就会诞生。

4、

第五篇：纺织年终发言稿

纺织年终发言稿范文

现如今，我们都可能会用到发言稿，发言稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。那么，怎么去写发言稿呢？下面是小编收集整理的纺织年终发言稿范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

尊敬的各位专家、各位领导、各位商企同仁：

大家上午好！

非常感谢国家纺织制品质量监督检验中心所有工作人员提供了这样一个很好的机会和平台，让大家每年都能够欢聚在一起，共同学习服装纺织领域最新的检验标准与信息，共同探讨质检工作的经验和心得。

受张主任之托，要我代表企业在会上发个言，受宠若惊。回顾6年来和中心的合作历程，感慨颇多，在这里交流一下，希望能起到抛砖引玉的效果。

2005年初，依文开始与检验中心展开合作，从此便一发而不可收，无可救药的来了场长达6年或者还会更长时间的“恋爱马拉松”。这就像两个相互闻名却并不熟识的两个人，初始阶段，你服务的周到热情以及对每位送检者的热忱态度，一下拉近了双方的距离，从相识变为相知；随着时间的延续，发现你不仅精益求精、对数据尤为负责，而且能急客户所急，想客户所想，甚为体贴，于是便从相知过度到信任与爱慕，开始交往渐密。

后来，虽然你身出名门，乃中国纺织科学研究院的大家闺秀，但你从不以权威的面孔自居，而是主动走访商企，积极发现客户需求与自身不足，从不放松对自身的扩展与提高，加强对检验数据的正确性、及时性与高效性，不断的增强自身的内涵与核心竞争力，于是当我们回首细细品味个中滋味时，突然发现已经深深的爱上了你，可以结为一体，可以无话不谈，可以患难与共了；相处久了，小两口也会有时常吵架的时候，双方也会不可避免的发生一些小误会、小摩擦，但是你很懂得矛盾化解之术，不会让双方陷入冷战，而且还时不时的给这份爱情来点“保鲜”，打一场爱情保卫战，比如每年都会组织一次像今天这样的活动，给大家一个交流的机会，开展批评与自我批评。而也正是如此种种，你吸引了越来越多的倾慕者，一方面膨胀了我们的虚荣心，证明自己当初选择的没错，另一方面增强了对你的信心和依赖感，让你欲罢不能，不忍也不愿与她冷战，更别提分手了。

调侃归调侃，但以上说的还都是大实话。概而言之，我认为国家纺织产品质量监督检验中心和我们在座的商业企业、以及纺织服装企业一样，都在打造自己的品牌，一手抓研发与品质，一手抓服务，两手都要抓，两手都要硬，而且常抓不懈。信赖源于品质，服务成就品牌。这也是CTTC值得我们学习的地方，我就深深折服于张艳主任以及所有检验中心工作人员的热忱而周到的服务，谢谢你们。

中心越来越壮大、高学历高素质人才越来越多，检验项目与服务项目也越来越丰富，这都让我们越来越踏实。通过与中心的合作，依文这些年在质量管理水平上也上了一个大台阶，不仅自觉地将每一款即将上市的产品材料主动送检，对为团购性质的大客户提供的非零售终端销售产品，我们也主动进行检验，不让任何一件不合格产品流转到客户手中，赢得了客户的高度认可。

未来的合作，我想我们可以不局限于企业的送检，我们也希望可以借助中心的力量，由中心对企业进行“体检服务”，不仅仅是标准的宣贯，也可以到我们企业中进行抽检与辅导，使问题在惹祸之前得以解决。再者，希望中心可以以自己的技术力量与专家资源，帮助企业就一些新产品建立自己的企业标准，加强建立企业标准的通识培训，提升企业在新标准制定的话语权与参与力度。另一方面，希望中心能够如以前一样，继续为我们品牌企业保驾护航，提高警惕，不给一些不法分子以合法的名义对品牌进行侵害的机会。

最后我再次感谢方总、王所以及中心所有人员给予我们提供了这样一个深入交流的机会，也感谢张主任及所有中心成员这么多年来给予我们不厌其烦的热情服务，谢谢，谢谢你们！

我也希望我们之间的“恋爱马拉松”不仅时间可以更加长久，而且能够历久弥新。

谢谢大家宝贵的时间！

各位领导和同仁：

大家上午好。

新旺纺织有限公司是湖南省重点企业，岳阳市农业产业化重点龙头企业，西塘镇委、镇政府重点招商引资企业。

公司于2001年3月开始筹建，2002年7月已完成第一期十一万锭纺织生产线和织布厂。短短三年来，在各级领导的正确领导下，新旺人攻坚克难、勇于创业，取得了可喜成绩。2003年向国家缴纳税收100万元，解决了西塘当地600人的就业问题，也得到了镇委、镇政府的充分肯定，2002年、2003年连续两年成为“素质样板企业”、“西塘十佳纳税人”。

纺织行业是中国五大传统产业的支柱产业，也是关乎国计民生的福祉事业，传统的家庭作坊已不再适应形势发展的需要。为了立足国内，放眼世界，使新旺可持续发展，公司购置了国内外最先进的纺织生产设备，建立了具有国际领先水平的实验室和检验设施。安全的厂房设施、舒适的工作环境、更智能的操作系统，大大地提高了工作效率，也从源头上确保了产品质量的可靠性。

新旺人坚信一个道理，没有干不好的'，只有想不到的，靠质量兴企，懂拼才会赢。新旺以不断增强国际竞争力为目标，按国际化、信息化、产业化、生态化融合发展的要求构建纺织产业新体系，以技术创新和体制创新为动力，以结构优化为导向，着力打造支撑有力、科技含量高的名牌企业。

没有最好，只有更好。要使企业做大做强，新旺人奉行一条原则，“有赛必参，有奖必争”。2002年9月获得了中国棉纺织行业协会会员资格，2003年参加了以岳阳纺织大学为龙头的岳阳市服装科技创新联盟组织，2003年4月还被获得了湖州纺织服装业“优秀供应商”殊荣。今年，新旺人将以百倍信心，争创“湖南名牌产品”、“高新技术产品”、“高新技术企业”。我认为，成功与否，并不重要，重在参与。新旺人只有不断树立科技创新理念，时刻具有忧患意识，才能让新旺稳中求大，使产品质量精益求精。

今年上半年以来，公司围绕“创名牌产品，树企业形象”这根主线，全员动手，上下一盘棋，开展了大量的准备工作，也得到了相关职能部门的大力扶持。ISO9001质量管理体系认证已落实到位，“湖南名牌产品”、“高新技术产品”的申报工作基本完成。

产品靠质量，顾客是上帝。通过争优创新竞争，新旺人将严格要求自己，牢牢把握产品质量关，把ISO9001—2001的质量标准和FZ/T71005—1999的行业标准贯穿于生产、管理和销售的各个环节，层层把关，环环相扣，让不合格产品胎死腹中，扎扎实实地做好售后服务，不断提升顾客的满意度。

面对纺织行业的疲软市场，新旺人将根据客户个性要求和快速多变的特点，在产品中融入个性化和多样化的需要，缩短交货期，降低库存资本和改善服务，源源不断地开发满足个性需求产品，不断更新改造，加大研发投入力度，不断提升纺织行业的品牌价值，使产品从中低端需求，逐渐向高端群体延伸，逐步向产业用纺织品扩张，使产品更加人性化、生态化、名牌化。形成市场逼研发，研发创名牌，名牌占市场的良性循环。

创业的路，艰辛的路，路漫漫，其修远兮，新旺人将始终坚持走质量兴企之路，创自主知识产权品牌，让新旺走得更远更好。

谢谢！