第一篇：在市公司上半年安全生产会上的典型发言
安全第一安全唯一安全效益
宜章县物资总公司
（2012年7月17日）
上半年，我公司在县委、县政府的正确领导下，在市公司的关心与指导下，按照“安全第一，安全唯一，安全效益”的工作思路，领导班子带领全体干部职工团结一心，在民爆物品的经营、配送、储存的安全管理上，创新管理理念，严格责任落实，规范操作规程，强化安全检查，全面提升了安全管理水平，较好地完成了上半年的安全生产目标任务。
一、加大安全资金投入，夯实安全生产基础。安全基础设施，特别是仓库基础设施一直以来都是我们的软肋，也是制约我公司安全生产的重要瓶颈，也曾有过深刻的教训。为此，我们采取一系列过硬措施，在资金相对困难的情况下，迎难而上，下大力气不断完善了基础设施。我公司通过多方努力，争取了县委、县政府的高度重视，同意原梅田仓库转让给我公司，现已取得了梅田民爆仓库出让用地共48亩。在此基础上，按照省国防科工局的要求，邀请北京五洲工程设计研究院进行了全面改造设计，投入近200万元完善了梅田仓库仓储条件、消防设施、道路及办公楼房等建设，现梅田仓库共有仓储面积700平方米，同时完善了相关办公、食堂等配套设施；加大物防、技-1-
防投入，投入近20万元升级改造了仓库视频监控和防盗报警设施，现仓库有全方位的视频监控摄像24路，切实强化了仓库的安全保卫能力，提升了安全防护水平；“炎汝高速”发生民爆运输爆炸事故后，为及时适应配送规范要求，我们投入近60万元新购置了3台配送车辆，加上原有保留的2台，共5台车实行雷管、炸药分送，确保了配送源头安全；同时加大安全保卫力量，仓库配置了安保人员12名，保管员4名，后勤服务人员6名，并且在待遇方面给予重点倾斜。现我公司民爆仓库已通过了专业安全评价，仓库整体的安全设施条件有了较大的改观。
二、强化安全宣传培训，推动安全文化建设。我们采取宣传、培训等方式大力普及安全生产知识，通过组织学习、参观、考试等提高全员安全生产素质；通过组织具体人员开展操作规程演练等，提高人员素质，从而营造了一个安全健康、稳定和谐的安全生产环境。今年来共出安全宣传墙报3期，上半年举行了2期全员参加的安全知识培训班，全体副职领导及干部职工均参加考试，凡80分以下人员均罚款100元，并取消当月安全奖，两次考试不及格人员共61人次。下半年，我们准备还要开展1次安全知识学习考试；外派副职参加全国民爆从业资格取证班2人；参加省爆破员培训并取得爆破员资格证3人；参加市民爆和交通押运员取证培训2批共12人次；汇编、发放学习资料3本共360余份。通过抓学习，一方面提高了全员安全
操作意识、素质和水平，形成了学习氛围；另一方面基本实现了保管员4人、安保员12人、配送驾驶和押运员12人、爆破员3人等特殊岗位人员全部执证上岗。通过设立安全奖、发放致全体员工安全倡议书、举行安全知识抢答赛、每季评选安全生产红旗部门和岗位标兵等形式，较好地形成了安全人人管、人人管安全的良好氛围。
三、创新安全管理理念，确保安全措施落实。通过转变观念，更新思路，积极探索新形势下安全生产新机制，完善并严格了各项规章制度的执行，严格了领导带班，严格了现场管理，严格了隐患排查，严格了措施落实。上半年，根据实际情况的变化，重新修订完善了民爆安全管理制度，将原22项修订整理为19项，并建立、完善其他相关规章制度共26项，经审核发文后汇编成册，人手一本。同时严格遵章执行，抓实了安全操作规程，重点岗位组织开展了操作演练，严格操作要求。为了全面落实安全生产责任，除专门制定的安全生产规章制度外，还制定了《效能行风制度》和《绩效考核办法》，把安全生产、考评考核和绩效待遇有机地结合起来，有效地促进了安全生产各项措施的落实。各部门安全工作例会列入了安全奖管理，上半年共召开了大小各种安全会议62场，总结、安排、部署民爆安全生产工作，学习安全业务知识，查找安全隐患，分析原因，落实安全整改措施。3月31日上午开展了民爆消防安全应急救
援演习，对《安全事故应急救援预案》进行了实际操作检验，积累实际操作经验，完善预案。同时严格执行民爆物品的封闭管理，规范配送管理，严格做到炸药、雷管分批分车单独送达。
四、强化安全生产检查，严格安全责任追究。通过逐级量化安全生产责任，层层签订安全目标责任书，明确各组、各部门职责，在此基础上，总公司对照职责，不断强化了安全检查，严格了责任追究。上半年，共迎接省、市、县等上级安全检查5次，行管办、总公司内部共开展安全大检查16次，安全科对民爆仓库、配送车辆等不定期检查近30次，公司主要领导入库检查粗略统计近90次，部门负责人日常检查每天1次。这些检查都及时地查找、发现了安全隐患，明确了整改落实措施和责任人员，极大地促进了仓库、配送等部门的安全生产水平，提升了相关从业人员的安全意识。半年来，通过检查，共对3批3人次较大违规行为进行了处罚，并发文到各部门，对总公司的全员安全生产起到了很好的震慑作用。我办民爆物品管理稽查队协助县公安局矿管大队监管全县民爆安全，强化了对全县民爆用户安全操作的指导，共开展上门服务达80余次。同时配合公安打击非法运输、买卖、储存、使用民爆物品的行为，上半年上交案件线索3件。
通过加大投入、强化学习、健全制度、严格管理、加强督查、落实责任，我公司的安全管理水平步上了一个新的台阶，相关工作得到了县委、县政府和市公司的充分肯定，半年的安全生产工作健康有序。我公司民爆配送服务厅获得了县“十佳群众满意窗口”称号，爆破分公司负责人杨东红同志获得了“十佳岗位奉献先锋”称号。下半年，我们将继续按照“安全第一，安全唯一，安全效益”的宗旨，在安全管理上狠下功夫，把安全生产工作再推上一个新台阶。
第二篇：市安监局在全省安全生产执法监察工作经验交流会上做典型发言
市安监局在全省安全生产执法监察工作经验交流会上做典型发言
11月28日至29日，省安监局召开全省安全生产执法监察工作经验交流会。会上，济南市槐荫区政府、东平县银山镇政府、淄博、东营、滕州和荣成市安监局6个单位做了典型发言。荣成市安监局党组书记、局长张同友在会上做了题目为《加强队伍建设 严肃执法监察 努力开创安全生产监督管理工作的新局面》的典型发言。
荣成市安监局自2004年8月独立以来，本着“替政府分忧，帮企业解困，为安全生产保驾护航”的宗旨，按照“夯实基础，严细管理，综合监察，齐抓共管”的工作思路，不断加快安全生产执法监察队伍建设，成效显著，得到了荣成市委市政府和上级安监机关的充分肯定。省安监局党组成员、副局长孙景海主持此次会议。省安监局部分处室、监察总队有关负责人，17个市安监局、安全监察支（大）队有关负责人和部分县（市、区）安监局、监察大队有关负责人参加了会议。附荣成市安监局在全省安全生产执法监察工作经验交流会议典型材料
加强队伍建设 严肃执法监察
努力开创安全生产监督管理工作的新局面
荣成市于2004年8月独立设置安全生产监督管理局，同时成立安全生产监察大队。安监局为市政府直属正科级行政机关，监察大队为副科级事业单位，编制各为11人。建队以来，在荣成市委市政府和上级安监机关的正确领导下，我们本着“替政府分忧，帮企业解困，为安全生产保驾护航”的宗旨，按照“夯实基础，严细管理，综合监察，齐抓共管”的工作思路，不断加快安全生产执法监察队伍建设，收效显著。
一、加强基础建设，优化工作要素
从人员选配、组织结构和基础装备三个方面夯实队伍的基础。在人员选配上，全部挑选专科以上学历、有一定执法经验、年富力强的青年干部从事执法监察工作，执法监察队伍的平均年龄30周岁。在组织结构上，监察大队下设两个中队，分别负责对安全生产违法行为和生产安全事故的监察。局机关设立了法制科，负责案卷的审查、验收、存档。在装备建设上，多方筹集资金，从无到有，为大队配备了越野吉普车、面包车各一辆，台式微机五台，笔记本电脑、便携式打印机各一台、数码相机二部、摄像机一部及现场勘查设备等，为执法监察工作的快捷、高效运行提供了保证。
二、抓住两个环节，严细内部管理
主要是抓好素质建设和廉政建设两个环节。在素质建设方面，一是强化岗前训练。专门拿出两个多月的时间，在全面学习法律法规的基础上，到执法经验丰富的部门观摩学习，结合所学，进行模拟演练。二是坚持日常学习。每周拿出半天时间，集中学习安全生产法律法规和技术规范，学习国家、省、市局有关文件，学习安全生产动态以及机关作风建设等方面的内容。三是建立执法总结分析制度。每周召开执法总结分析会议，总结本周执法工作情况，讨论分析工作中遇到的问题和难点，在讨论分析中加深了对法律法规的了解，丰富了工作经验。在廉政建设方面，一是靠严格的工作纪律来约束。制订了限时办案制度、保密制度、回避制度、错案追究制度等20余项工作制度，并狠抓落实。如，规定执法人员禁止在工作日中午喝酒，不参加任何宴请，禁止在被执法单位就餐等。用制度管理，靠纪律约束，树立良好的职业形象。二是靠严格的执法流程来保证。规定由监察大队进行检查取证，做出调查报告，移交法制科进行立案审查，交法制科审查无误后，提交局办公会审批，然后由办案人员作出并执行处罚决定。在工作流程中实行一人一案负责制，既便于对案件的事实认定、责任追究和跟踪落实，又提高了办案的效率和质量，使执法原则不走样，程序不变通，做到公正、廉洁执法。
三、坚持综合监察、提高工作实效
做到重点检查、专项监察和联合检查相结合。抓住重点，突出重点监察。根据省局的总体部署，重点对非煤矿山、危化品进行检查。共检查非煤矿山146处企业，查出问题和隐患75条；检查加油站、油库22处，液化气站17处，油漆、农药等危化品经营业户226处。下达隐患整改指令书90多份，对存在严重隐患的10多个生产经营单位作出了停产停业整顿处理。结合市情，抓好专项监察。针对我市造船企业多，从业人员多，特种作业人员多，从业人员不稳定、素质差以及该行业生产安全事故频发的特点，安排专门时间对造船行业进行了全面排查，共检查船舶修造企业41家，查出隐患17条，下达整改指令17份。注重实效，加强联合监察。积极会同有关部门联合执法，对查出的问题，按“谁主管、谁负责”的原则依法处理，扩大了社会影响，提高了执法效率。如：联合市工商局对危化品经营业户进行检查，检查油漆经营业户21家，查出隐患9条，下达整改指令9份，依法取缔无证经营业户3家；联合质监、气象、消防等部门，对全市液化气站进行了综合检查整治，共检查液化气站11家，查出各类隐患6条，下达整改指令书6份。
四、加强沟通联系，做到齐抓共管
在局机关内部分工合作。坚持热情服务与严格执法相结合，以服务促管理，以执法促规范。执法监察人员发现存在隐患、达不到安全生产条件的单位，及时通报业务科室及上级机关，暂停或撤销其安全许可，互为保障，共同促进。主动取得公检法机关的支持。对拒不执行行政处罚的，申请法院强制执行，对违法单位形成强大震慑，今年提交的两起案件都得到了顺利执行。加强与监察、公安部门的合作，必要时请检察院介入，对事故责任人进行依法处理。目前已有13人受到党纪处分，3人被追究刑事责任，社会反响较大。及时与各职能部门的沟通协调。一方面，将安全生产许可、经营许可情况，安全生产动态，事故调查处理等情况，定期不定期地通报有关部门，另一方面，有关部门也能够将发现的安全生产违法案件及时告知我们，相互配合和支持，齐抓共管，部门间信息互报机制逐渐形成。主动走访、帮助执法对象。制定了案件回访、事故隐患跟踪落实等制度，对存在隐患和受到处罚的单位定期回访，了解他们对执法工作的意见和建议，帮助解决他们在安全生产管理和事故隐患整改方面存在的困难，赢得了企业的信任和支持。如：针对我市黄海造船集团事故较多，而海达造船集团事故较少的情况，抽调三名同志，拿出一个周的时间，对两个企业进行调查对比分析，为黄海造船集团解决了17项安全管理问题，使该厂的事故明显减少。一年来，调查处理了41起违法案件，没有引起行政复议和行政诉讼。
执法监察队伍成立以来，共检查生产经营单位430家，处理安全生产违法案件41起，罚款到位48.7万元；下达《整改指令书》72份，下达《强制措施决定书》4份，整改事故隐患257条，促进了安全生产形势进一步好转。1至10月份，我市生产安全事故起数、死亡人数、直接经济损失等主要指标同比分别下降了7.1%、12.7%和34.7%。更重要的是，执法监察工作的不断深入，推动了我市安全生产工作的全面展开：
一是企业安全生产标准化管理工作全面铺开。制定了20项安全生产管理规范，统一了各个行业的安全生产管理标准，改变了企业安全生产管理标准五花八门，各自为政的旧况，做到高效规范管理。
二是重大隐患的整改取得突破。解决了20多个热点、难点问题，如：将中小学校的危房和老化的电线线路全部进行了改造；更新了120多辆接送学生的问题车辆；改造了20多座隐患油库；整修了四处事故高发的隐患路段；报废了200多条“三无”渔船；将不符合防火规范要求的建筑彩钢板全部清出了建筑市场；解决了长期悬而未决的市区最大的集贸市场的消防问题。对我市最大的化工企业—恒大化工有限公司的安全距离问题，也拿出了具体解决方案，并进入实施阶段。
三是安全投入明显增加。去年和今年，市政府用于安全的投入高达上千万元：补贴接送学生车辆140多万，投入57万元装备消防特勤队，投资50多万元用于安全执法监察装备建设，投资800多万元，用于城区消防设施建设，投资幅度比过去翻番。各生产经营单位用于隐患整改的投入则高达数千万元。
四是非公有制企业安全监管试点工作取得成功。通过加强基层监察队伍建设，建立信息网络，统一管理标准，完善管理程序，加大教育力度，顺利完成了非公有制安全生产试点工作，打造了一批标准化企业，实现了预期目标，并正在将试点工作取得的经验和成果全面推开。
五是安全评价、安全培训步入正轨。安监局成立初期，评价难、培训难的问题十分突出。通过执法监察，企业对安全生产工作的认识明显提高，纷纷主动上门要求评价和培训。参加资质培训的人数连续三年翻番，2003年培训了500多人，去年达到1157人，今年已经培训了2393人，年底能超过2500人。安全评价工作已经成为企业的自觉行为，有800多家企业通过了安全评价，参评率达到百分之百。
六是部门之间的联系沟通更加密切。过去，检察院、法院，监察局、公安局、工商局、地矿局及其他安全管理职能部门，对安监工作有抵触，不愿理睬、消极配合。现在是主动联系，主动配合，主动求助。
七是安全生产宣传教育上档升级。随着安全执法力度的加大，遵守安全生产法律法规，成为多数企业的自觉行为，对安全知识的需求也明显增加。我们不失时机地设立了安全生产网站，并与国家局、省局网站连接，在《荣成时讯》常年设立宣传专栏，每月一期安全情况，进行卓有成效地宣传。
安全生产执法监察工作，不仅解决了大量隐患，处理了大量安全生产违法案件，对各项安全生产工作都起到了很大的推动和促进作用，提高了安监局的社会地位和行政威信。安监各项工作的顺利开展，又为安全生产执法监察工作创造了更加宽松的社会环境和更为广泛的工作领域。尽管如此，由于开展执法监察工作时间较短，工作中还存在不少问题，与上级要求和先进地区相比，还有一定差距，装备水平还不够高，执法经验还不够丰富，执法力度还有待进一步加强。今明两年，我们打算在继续完善和规范执法监察机制，研究完善安全生产执法模式，努力提高安全生产执法水平的基础上，计划再为监察大队配备两部执法用车，统一执法人员的工作服装，为执法监察工作创造更加有力的条件，使执法工作再上新水平，为构建和谐社会、建设“平安山东”做出应有的贡献。
第三篇：公司选矿厂在XX年安全生产月动员会上的发言
公司选矿厂在XX年安全生产月动员会上的发言
“生命比金贵，安全出效益”，xx的安全理念已逐步渗透到选矿厂每个员工的心中。
在过去的几年里，选矿厂在各级领导的正确指导和帮助下，逐步转变观念，提高认识，安全意识明显提升。同时我们也清楚的看到了我们还存在很多的不足。通过对过去工作的深入分析和深刻总结，我们发现自身的安全管理工作做得还不够扎实，部分工人的安全意识依然淡薄。
在即将到来的“安全生产月”，选矿厂将积极响应和参与，开展形式多样的安全教育活动。并且在以后的工作中，进一步反思和吸取过去的经验和教训，从以下几方面来开展安全生产工作：
1、克服麻痹思想、侥幸思想、厌倦思想。将安全工作摆到突出的位置，上升到绝对的高度，突出科学安排，加强现场监控，杜绝“三违”现象。把安全教育常态化，不仅新员工要进行安全教育，老员工也要进行安全教育。通过班前会宣传、专题培训、现场交流等形式，营造浓厚的安全文化氛围，将“安全生产无小事”的观念植入每一名员工心中，提高员工对危险点的识别能力和警惕性，提升员工安全防护和自我保护意识。
2、把握责任明确、重点突出、管理规范的原则。把安全生产责任落实到每项工作的管理者、组织者、实施者，落实到每个环节、每个岗位、每个员工。千方百计的做好汛期防洪、设备检修、上下班交通安全等重点环节的安全工作。把握好事故易发的关键部位，定人、定方案、定措施，科学组织，合理安排，切实防止事故的发生。选厂各级管理人员要积极学习各种先进的管理理念和方法，认真制定和落实安全管理的相关制度和具体措施，把安全管理水平提升到一个新的高度，不断规范对安全生产的管理，确保安全生产工作向着规范化的轨道发展。
3、切实做到制度落实到位、安全监督到位、检查整改到位。明确划分岗位职责，严格落实奖惩，提高制度执行力。严格执行安全生产操作规程，规范安全防护用品的佩戴。认真开展安全隐患排查与治理工作，狠抓薄弱环节，针对要害部位、重大危险源制定应急预案，对突出问题和重大事故隐患做到心中有数，对安全大检查中发现的问题及时整改、全面整改。
我们将以此次会议为契机，展开新一轮的安全教育活动，以“加强安全法治，保障安全生产”为主题，强化安全生产的法治意识，把安全生产提升到更高的高度，把“安全第一”的意识贯穿于平时的生产工作中。
第四篇：街道在全县安全生产会议典型交流发言
街道在全县安全生产会议典型交流发言
各位领导、同志们：
近年来，xxxx街道认真贯彻落实上级部门关于安全生产工作的部署要求，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，认真开展各类安全生产治理和隐患排查工作，有效防范各类安全事故发生，安全生产形势持续稳定向好。xxxx被评为全省安全生产示范单位，xxxx社区荣获全省综合减灾示范社区，并在今年争创全国综合减灾示范社区，目前已通过联合评审。现将xxxx街道安全生产工作情况汇报如下：
一、落实“三个责任”，构建安全网络体系
一是落实领导责任。
制定《xxxx街道党政领导干部安全生产责任清单》，建立科级干部帮包企业制度，全面落实安全生产“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”工作要求，并将安全生产工作情况纳入领导干部考核和述职内容。二是落实部门责任。
对街道各行业安全生产主管部门和行业安全生产直接监管责任部门进行全面梳理，细化了x个方面、xx个部门的任务分工，进一步明确相关部门安全生产职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是落实企业责任。
制定完善生产经营单位安全生产主体责任清单。在全面摸排的基础上，指导辖区内的xxxx余家生产经营单位制定了安全生产主体责任清单，并签订责任书，为企业建立、完善全员安全生产责任制提供了依据。二、抓好“三个重点”，加大整治排查力度
一是紧盯重点行业。
对道路交通、烟花爆竹、危化品行业、工贸行业等重点行业，聘请第三方专家进行隐患排查，对存在的隐患形成问题台账，要求相关责任单位制定整改措施、明确责任人和整改时限，对标对表及时消号，实现安全隐患闭环管理，确保重点行业安全稳定发展。二是紧盯重点区域。
深入推进“九小场所”和“合用场所”消防安全综合治理行动，共排查场所xxxx家，张贴明白纸xxxx余份，下达整改通知书xxx份。针对辖区内农贸市场安全隐患问题，扎实开展了xxxx市场安全隐患大排查大整治攻坚行动，并实时跟踪处理问题，累计整改商铺xx家，整改问题xxxx个。在夏汛期间，摸排农村危房共计xxxx户，并逐一落实挂牌封门、房屋修缮、畅通水道等安全措施，切实保障了群众的住房安全。三是紧盯重点时期。
在“双节”、“两会”、“汛期”等特殊时期，严格落实24小时领导带班和在岗值班值守制度，并要求科级干部组织开展烟花爆竹禁燃禁放、防范一氧化碳中毒、中小学生防溺水等专项安全检查，保证重点时期辖区安全生产工作不出任何问题。三、突出“三个强化”，牢筑安全稳定防线
一是强化监督检查。
精心制定监督检查计划，加大对各类重点场所和企业运行设施安全隐患的检查力度和频次，持续推动隐患整改，确保全年安全生产无事故。2021年我街道科级干部带头检查xxxx余次、开展安全生产排查整治行动xx次，发现安全隐患xxxx处，已全部整改完毕，有力保障了辖区群众的生命财产安全。二是强化宣传教育。
利用“5·12防灾减灾日”、安全生产月等时间节点，开展安全生产普法宣传活动，推进安全知识进社区、进家庭、进机关、进学校、进企业，累计悬挂安全标语xxxx余幅，播放警示视频xxxx余条，发放防灾减灾明白纸、家庭应急宣传册、消防安全提示等各类宣传品共计xx万余份，营造了人人讲安全，人人懂安全的浓厚氛围。三是强化队伍建设。
在街道层面配备应急办专职人员x名，成立了xx人的应急救援队伍，在村级层面设立灾害信息员xx名，在企业层面配备专职安全管理人员，并全部配齐照明灯、灭火器、铁锹等相关应急物资，构建了街道、村、企三级上下联动安全监管体系，形成了应急安全快速反应机制，并在去年黄河流域防汛抗灾工作中得到了有效实践、发挥了重要作用。下一步，xxxx将牢固树立“万无一失、一失万无”的“红线”意识和“底线”思维，以安全生产专项整治三年行动为抓手，持续打好防范化解重大风险攻坚战，全力营造安全稳定和谐的社会环境。
第五篇：安全生产标准化典型发言材料
积极实施标准化创建提升企业安全管理水平
尊敬的刘区长、吴局长；各位领导、同志们：
我汇报的题目是：积极实施标准化创建，提升企业安全管理水平。
澳鑫科技有限公司成立于年，拥有员工人，其中大学本科以上学历人，高级职称专业技术人员人。拥有资产总额元，2011年实现利税元。我公司按照区安委会的部署要求，自去年7月份开始启动危险化学品企业安全生产标准化三级创建达标工作，经过公司上下的共同努力，今年2月份率先完成标准化建设各项准备工作，向区安监局递交交了自评报告，全力准备各级审核验收，力争10月份完成达标任务，计划明年启动标准化二级创建达标申报工作。
下面我受公司董事长委托向大家汇报我公司开展安全生产标准化工作情况：
安全责任细化分解落实到位就是安全标准化的实施过程。起初开展安全标准化工作，管理层认为只是上级下派的任务，没有认识到企业本身会受益。而随着安全生产标准化工作全面深入推进，我公司内的一些基础性的、深层问题得到有效解决，我们改变了认识。比如，以前在生产过程中，酸雾处理系统出现过问题，我们按照安全标准化风险评估分析后全部按照规范配备。在公司会议上，车间主任讲，我原来也感觉可以改，但是不知道怎么提出来，现在我的岗位风险评估报上来，公司重视按照标准化的要求程序进一步论证后，改进了处置措施，安全了，搞标准化有用。这件事让我们感到，安全标准化就在身边，不难搞，我们的每项工作都能够和标准化A级、B级要素联系 1
起来，让我们觉得这项工作看得见摸得着。安全责任分工细化到部门、车间、班组和个人，每个人知道应做什么，岗位上先做什么，后做什么，遇到问题怎么处置，这就是标准化，措施落实下去、活动开展起来就是安全标准化的具体实施过程。
安全生产标准化是提升企业安全管理水平的重要方法。我们公司以前搞过一些质量标准化管理认证，而安全标准化是根据有关法律法规要求、企业生产工艺特点和中国人文社会特性制定的一套新规程，比引进的管理体系更实用，我们总经理说，这是具有中国特色的安全管理体系。事实上，中石化、中石油公司前两年已开始这项工作，而且今年市场招标已将企业是不是安全生产标准化评级企业列为准入条件。这是我们行业许多竞争合作伙伴的共识。早一步搞，就会早一步受益，早一步抢占市场先机。
安全生产标准化建设公司主要负责人亲自抓，作坚强后盾。去年创建之初，我们召开了安全标准化企业动员大会，明确了开展标准化工作的指导思想、工作目标和方法步骤。我们公司决定重点抓班组安全生产标准化建设，但绝不放松二线部门创建工作。我们按照安全生产标准化规范要求修订了员工手册，各部门都给安全标准化让路，按照公司提出的目标完成规定动作。为顺利推进，公司头两个月每周调度，老总亲自听取汇报，现场提问各部门安全生产标准化落实情况，后勤部、行政部的负责人因未按要求填写安全生产活动记录，被处罚月度奖，对员工影响较大；起初人们觉得小题大做，而公司随即又对一线班组进行了奖励，公司动了真格，各部门认识程度大大增强，安全生产标准化逐步走上正轨。
安全生产标准化建设需要持续推进，不断深化。2012年初，我们企业通过绩效考核、内部评审等方法，认真细致地开展工作。员工和管理层主动性明显增强，员工续签劳动合同率明显好与往年。安全生产到底该作哪些工作，企业员工如何对生产作业现场、生产过程控制、作业行为管理和隐患排查治理，都一一对应安全标准化予以贯彻实施。
通过半年多的实践，管理层、一线员工都经历了一个从不认知到认可，从嫌麻烦到放不下的过程，关键是企业事故隐患明显减少。企业员工精神面貌焕然一新，整体的安全管理水平正在逐步提升。安全生产标准化更增添了我们管理层的自信，在外边参与项目洽谈时底气更足、分量更重、牌子更响。
我们深信：无论环境如何变化，安全生产标准化作为日常检查、专项整治、隐患排查的载体不变化，无论企业如何变化，安全生产标准化精耕细作，精钻细研，精益求精的工作方法不变化，无论人员如何变化，安全生产如履薄冰、如坐针毡、如临深渊的工作状态不变化。
以上是我们安全标准化工作创建的一些做法和切身感受，不妥不当之处敬请各位领导和专家批评指正！谢谢大家！
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