安全征文：从6s看安全生产

第一篇：安全征文：从6s看安全生产

从“6s管理”看安全生产

“6S管理”由日本企业的5S扩展而来，是现代企业行之有效的现场管理理念和方法，包括整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、修养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）六个方面。6S的本质是一种执行力的企业文化，强调纪律性的文化，不怕困难，想到做到，做到做好，作为基础性的6S工作落实，能为其他管理活动提供优质的管理平台。

“6S管理”有着多方面的目的，但多种目的的延伸之处都与安全生产交汇。

整理、整顿、清扫、清洁四个方面旨在营造一个安全的生产环境而实施。将必需物品与非必需品区分开，在岗位上只放置必需物品并将必需物品放于任何人都能立即取到的状态，这样将寻找时间降为零，减少在寻找必需品时出现安全事故的几率。将岗位变得无垃圾、无灰尘，干净整洁，将设备保养得锃亮完好，创造一个一尘不染的环境，在舒适的环境下工作，防止员工产生疲惫的精神状态，提高安全警惕意识。尤其是主要以现场工作为主的油田工具公司，如此长远发展下去，库房储存明确，物归原位，工作场地宽敞明亮，通道畅通，地上不会随意摆放不该放置的物品，保证日常工作有条不紊，意外的发生也会减少，当然安全就会有保障。

修养，顾名思义，是指员工的个人品质和素养。员工的修养才是安全生产的前提，只有公司每一位员工存在遵守规章制度、工作纪律的意识，才能创造一个良好风气的工作场所；只有绝大多数员工对公

司要求付诸行动，个别员工和新人才会抛弃坏的习惯，转而向好的方面发展。在贯彻“6s管理”过程中，公司制定了一系列相关的管理规定，例如办公室、更衣室、休息室管理规定等，此类管理规定需要全体员工遵守，而个人素养也在此过程中慢慢提高，安全意识也逐渐增强，只有养成遵章守纪的良好习惯，才能为以后的安全生产打下良好的基础，才能为建设国际化一流的能源公司创造条件。

中海油一直贯彻“以人为本”的安全理念，而“6s”管理中的“安全”确有其不同之处，此处的安全是一种行为，主要是创造一个员工能安心且健康愉快的工作环境。其深层意义就是指，遵章守纪、防患于未然。只有将安全事故扼杀在萌芽阶段才能最大化的减少伤害，做好安全隐患排查，并积极提出整改措施，是近几年来海油发展一直实施的政策，这与国际化的“6s管理”不谋而合，只有将冰山的底层融化掉，才不会出现可怕的冰尖。

安全要从点点滴滴做起，这也就要求“6s管理”从基础做起，落到实处，正照应本年度安全生产月的主题“安全生产，重在落实”。开展“10分钟6s活动”、制定“6s管理检查表”、实施“生产现场6s活动表“等一些列活动，将”6s管理“落到实处，也就为安全生产做好了铺垫。

安全是公司长远发展永恒的主题，永远都不会改变，因为我们从事的是一个危险性比较大的行业。在我们的工作过程中，安全风险时常存在，这就要求我们要有良好的个人修养，高度的责任感，精力集中，思路明确，时刻牢记“安全第一，预防为主”的安全生产方针，树立“常抓不懈，永不放松”的安全思想，才能把安全生产工作做到位。

第二篇：安全征文：从6s看安全生产

从“6s管理”看安全生产

“6S管理”由日本企业的5S扩展而来，是现代企业行之有效的现场管理理念和方法，包括整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、修养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）六个方面。6S的本质是一种执行力的企业文化，强调纪律性的文化，不怕困难，想到做到，做到做好，作为基础性的6S工作落实，能为其他管理活动提供优质的管理平台。

“6S管理”有着多方面的目的，但多种目的的延伸之处都与安全生产交汇。

整理、整顿、清扫、清洁四个方面旨在营造一个安全的生产环境而实施。将必需物品与非必需品区分开，在岗位上只放置必需物品并将必需物品放于任何人都能立即取到的状态，这样将寻找时间降为零，减少在寻找必需品时出现安全事故的几率。将岗位变得无垃圾、无灰尘，干净整洁，将设备保养得锃亮完好，创造一个一尘不染的环境，在舒适的环境下工作，防止员工产生疲惫的精神状态，提高安全警惕意识。尤其是主要以现场工作为主的油田工具公司，如此长远发展下去，库房储存明确，物归原位，工作场地宽敞明亮，通道畅通，地上不会随意摆放不该放置的物品，保证日常工作有条不紊，意外的发生也会减少，当然安全就会有保障。

修养，顾名思义，是指员工的个人品质和素养。员工的修养才是安全生产的前提，只有公司每一位员工存在遵守规章制度、工作纪律的意识，才能创造一个良好风气的工作场所；只有绝大多数员工对公司要求付诸行动，个别员工和新人才会抛弃坏的习惯，转而向好的方面发展。在贯彻“6s管理”过程中，公司制定了一系列相关的管理规定，例如办公室、更衣室、休息室管理规定等，此类管理规定需要全体员工遵守，而个人素养也在此过程中慢慢提高，安全意识也逐渐增强，只有养成遵章守纪的良好习惯，才能为以后的安全生产打下良好的基础，才能为建设国际化一流的能源公司创造条件。

中海油一直贯彻“以人为本”的安全理念，而“6s”管理中的“安全”确有其不同之处，此处的安全是一种行为，主要是创造一个员工能安心且健康愉快的工作环境。其深层意义就是指，遵章守纪、防患于未然。只有将安全事故扼杀在萌芽阶段才能最大化的减少伤害，做好安全隐患排查，并积极提出整改措施，是近几年来海油发展一直实施的政策，这与国际化的“6s管理”不谋而合，只有将冰山的底层融化掉，才不会出现可怕的冰尖。

安全要从点点滴滴做起，这也就要求“6s管理”从基础做起，落到实处，正照应本安全生产月的主题“安全生产，重在落实”。开展“10分钟6s活动”、制定“6s管理检查表”、实施“生产现场6s活动表“等一些列活动，将”6s管理“落到实处，也就为安全生产做好了铺垫。

安全是公司长远发展永恒的主题，永远都不会改变，因为我们从事的是一个危险性比较大的行业。在我们的工作过程中，安全风险时常存在，这就要求我们要有良好的个人修养，高度的责任感，精力集中，思路明确，时刻牢记“安全第一，预防为主”的安全生产方针，树立“常抓不懈，永不放松”的安全思想，才能把安全生产工作做到位。

第三篇：安全生产征文

安全生产，护航G20 六月，是安全生产警钟长鸣的时节，也是一年一度的“安全生产月”，在这火热的六月拉开了序幕。轰轰烈烈的学习，人人参与，共同学习安全知识，为公司的安全发展贡献自己的绵薄之力，将安全管理以及标准化的理念扎根人心。此时正值G20峰会来临，这就要求我们以安全隐患整治为切入口，抓好安全生产，为G20峰会的顺利召开保驾护航。安全是企业经济发展的纽带，安全是家庭幸福的保障，安全赐予了我们一生最美丽、最动人、最踏实的幸福。对于我们造纸企业来说，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重，唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的成绩。在这里我们一定要让安全牢系在我们心中，做到防范于未然。无危则安，无损则全，安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保障，身体免于伤害，财产免于损失。

心理学巨匠威廉·詹姆士说：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”一个人一天的行为中，大约只有百分之五是属于非习惯性的，而剩下的百分之九十五的行为都是习惯性的。即便是打破常规的违章，最终也可以演变成习惯性的违章。

安全生产年年讲、月月讲、天天在讲，可是就有人充耳不闻、视而不见，就是有人心存侥幸，无法改变不规范的“习惯”而酿成事故。谈起安全，谈起安全引发的事故，没有人愿意重提发生事故后的那些灰色记忆，那一幕幕不堪回首的往事。一个父亲消失了，从此世上多

了一个没有父爱的孩子；一个丈夫消失了，从此世上多了一个孤独的女人；一个充满生机的儿子消失了，从此世上多了一出白发人送黑发人的悲剧。安全犹如一串美丽的珠链构成我们幸福的生活，而珠链从此中断了，美丽的光环就不会再有，破碎的心就洒落一地。如果„如果„可惜生活中没有如果，只为活着的人留下太多的遗憾和心痛。究其原因，还是人们的安全知识缺乏、安全意识薄弱、安全责任心缺失，没有形成良好的安全习惯，这一切造就了无数的安全事故，使无数生命戛然而止。

就此，公司制定了安全月活动计划，开展了形式多样，丰富多彩的安全宣传活动，目的是为了增加大家的安全素养，提高全员的安全防护技能。对安全月期间的主要工作，做出计划和安排，制定了很好的工作措施，真抓实干，力求成效，重点落实。公司多渠道、多形式的开展安全生产的法制宣传教育。张贴安全生产宣传画、安全知识墙报，组织安全征文活动。公司组织员工进行安全系列培训，结合实际，切实开展员工安全生产知识培训和基本技能的培训。公司切实做好日常的安全检查和例行巡查，及时整改，防范未然，提高应急处理、防灾抗灾的能力，组织消防灭火训练，组织队员熟悉厂区消防措施和消防管网，熟悉使用各种消防器材和消防设施。

“海不择细流，故能成其大；山不择细壤，方能就其高。”对待安全工作，应该持有“举轻若重”的态度，把安全工作的小事当作大事来抓，高度重视安全工作的细节。只有自己学会了如何安全，才是真正的安全。只有责任感与安全意识相辅相成，安全行为才能自觉、具体，只有人人养成良好的安全工作习惯，才能真正消除安全隐患与避免违章操作，安全效能才能得以提高。生命是短暂、脆弱的，因其短暂才显得宝贵，因其脆弱才应好好珍惜。安全来自警惕，事故源于麻痹；自己多一份责任，家人多一份安心。百善文明为先，万思安全是重。文明在于细节处理，安全源于良好习惯。养成良好的安全习惯，是对自己生命的负责，是对自己家庭责任的担当，是对自己小孩优良示范和莫大的爱。

六月的天空蔚蓝清澈，六月的鲜花娇艳芬芳，六月的儿童活泼可爱，六月的生活依然美好，处处都有微风拂面幸福的笑脸、阳光普照下老人含饴弄孙的天伦之乐、花儿竟相绽放情侣相拥的浪漫甜蜜„„生活的路还在脚下延伸。珍爱生命，就必须关注安全；渴望幸福，就必须珍视安全。平安是福，让我们相互提醒，相约安全，为创造平安的企业奠定坚实的安全基础，为G20峰会的顺利召开保驾护航！

第四篇：安全生产征文

安全生产重于泰山

俗话说：安全是天，生死攸关。安全是人类生存和发展的基本条件，安全生产是关系到企业兴衰，关系到整个公司的根本利益，关系到广大职工生命和财产安全的头等大事。对于我们制药企业来说，安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的效益，我们的人身安全才能得到保障，否则，皮之不存，毛将焉附？

安全生产，得之于严，失之于宽；安全工作只有起点没有终点。如果稍有疏忽，安全意识一刹那间离开我们的头脑，可怕的事情就可能会发生，一切的美好，企业的兴旺，甚至于生命的珍贵都将化为乌有！所以牢记安全责任重于泰山，安全工作常抓不懈，是何等的重要。自从我公司2009年10月份搬迁新厂区以来，安全工作面临着很大的压力，但是我们的安全管理人员迎难而上，征求多方意见多方协调保证了现场施工的安全。强化安全意识的教育从来没有松懈过，时刻做到警钟长鸣。

安全是悬在头上的利刃，在你忽视它时给你致命一击。历史上许多安全事故的发生都是由于安全责任心不强，自我防护意识差，麻痹大意，心存侥幸，玩忽职守，违规操作造成的。

人一生中最宝贵的是生命，它承载着人类的理想，承载着人类所有的感情。我们总能听见人们抱怨生命太短暂，犹如昙花一现。然而，几世轮回，我们才能修得在这缤纷世界走一遭的机会。愈珍贵愈显得弥足珍惜！愈珍贵也愈显得脆弱！我们就该为脆弱、宝贵的生命筑起一道保护的屏障。而安全就是我们保证、呵护生命的屏障。所以安全工作的落实需要我们全体职工的共同努力。其实在我们身边及时发现隐患，及时处理避免重大事故发生的例子也比比皆是。他们用踏实、严谨的工作作风在自己的岗位伤默默奉献，他们是企业的擎天柱，他们是企业的英雄！

我们都知道：没有良好的安全保障，就可能实现预定的安全生产目标。没有安全就谈不上企业的发展；没有安全就谈不上我们的个人生存；没有安全我们的未来就无从说起。所以，安全责任不仅仅关乎我们的企业，更与我们自己息息相关。为了我们的企业，为了我们的家庭，请把你的安全思想牢牢树立。请记住：安全规章制度不是束缚我们的绳索，而是指引我们正确前进的航灯。

安全工作常抓不懈就是要以人为本，充分发挥每个人的主观能动性，强化各级领导的安全责任意识，落实安全生产责任制，加强对安全生产工作的领导，任何一个细节上的疏忽或失误，都可能损失人的身体、财产甚至是生命。虽然国家财产的损失可以亡羊补牢，但对于那些不能复苏的生命来说，对于那些死亡者家属所遭受的无法弥补的身心创伤来说，我们又何以自处？我们无法体会当那些人面临死亡、失去生命那一瞬间脑里转过什么想法或是经历了什么样的恐惧，但活着的我们能感受到一个生命突然从世间消失的恐慌感。这难道不足以让我沉思、沉思、再沉思吗？一撇一捺的“人”字，其实就代表了支撑天地的脊梁，寓意这做人就必须担负起他人的幸福，也使自己幸福的事业，只有安全才能有收获，才能有幸福，否则唇亡齿寒。

正是安全保障着制药企业高速迅猛的发展态势，也正是安全让我们的企业不断的走向发展壮大。

朋友们，“注意安全”绝不是一句口号，也只不是一个指标。事实上，当你把“安全”作为一项任务来完成时，你已经忽略了对你生命的关爱。我们必须有这个正确的认识，认识到生命是人生中最宝贵的东西，只有这样，你才能在生活、工作中把“安全”切实地放在心里，才能真正避免事故的发生，避免伤亡的降临。“任何事故都是可以避免的。对生命和健康的无谓毁坏是一种道义上的罪恶，对可预防的事故不采取必要的预防措施，负有道义上的责任，采用先进技术手段与加强管理，有效地预防和减少事故是我们义不容辞的责任。”这就是我们的安全管理理念。

“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，安全工作任重而道远，我们必须充分认识到安全生产的重要性、长期性、艰巨性和复杂性，居安思危，警钟常鸣。一个人的生命是宝贵而短暂的，大家都应该珍惜自己的生命，远离事故。患生所疏，让我们从我做起，从我们身边的每一件小事做起，高扬安全旗帜，珍惜人身安全。让安全这个永恒的主题深深的烙在我们每一个职工的脑海中，让我们的每一天、每一时都防范于未然，都平平安安！

第五篇：安全生产征文

安全从“零”开始

长期以来，安全生产一直是困扰我国煤炭产业发展过程中的一个亟待解决的问题。特别是最近一个月以来发生的各类重特大煤矿生产事故，为我国煤矿安全敲响了警钟。安全生产迫在眉睫，仅仅依靠政府问责的手段，显然不能从根本上解决问题。这就需要我们从多个方面入手，通过对煤矿安全生产预防机制、管理机制、职工安全生产意识等方面入手，保证煤矿安全生产有序进行。

安全工作只有“起点”，没有“终点”。安全工作涉及面广，诱因很多，情况复杂，预测难，不分淡季旺季，没有“八小时内外”，事故隐患和苗头存在于每时每刻每处。因此，抓安全不能一蹴而就，也不能毕其功于一役，必须全面摸清安全底数，把抓安全当日子过，不能有丝毫厌倦心态和逆反心理，做到常讲不烦、常思不忘、常抓不懈、常防不疏。安全管理制度的建立是煤矿安全生产的基石。人作为生产的主体，在煤矿生产中起着至关重要的作用。因此安全管理必须以人为主，充分展示人在生产过程中的主观能动性。这就需要打破传统的制度监管人的方式，变为以人为主导的自主监督型，明确职责和分工，把责任落实到每一个人，提高自我约束能力。完善安全检查制度:做到定期和不定期检查相结合的方式，不能将隐患排查流于形式，切实做好排查记录，本着谁排查谁负责的态度，对每次排查认真负责，提出好的整改建议，并通知负责人在限期内处理隐患。切实做到小隐患不过班，大隐患不过天，防患事故于未然。做好安全处罚奖励机制:做到处罚与奖励相结合的方式，做到以奖励为主，处罚为辅的方式，不能制定没有奖励只有处罚的制度。同时过分的处罚只会引起职工的逆反心理，这样反而适得其反，甚至打消职工的劳动积极性。从根本上改变只奖励管理人员，只处罚职工的现象。只有正确的做好安全处罚与奖励机制才能使安全更好地为生产服务。

凡事预则立，不预则废。要保证煤矿的安全生产就必须采取相应的预防措施。在煤矿安全生产过程中，人不仅仅是设备的操作者，还是各个环节的执行者，人在煤矿的生产过程中起至关重要的作用。这就要求每位职工必须做到以下几点:(1)严格按照设备的操作规程操作，严禁违规作业，对于变换工种的要做到先培训后上岗，严格做到持证上岗。(2)穿戴好劳动防护用具。(3)学会辨识危险源，切实履行手指口述安全确认制度。(4)进入现场作业前，认真排查隐患，真正将事故消灭在萌芽状态。

安全面前无小事，一次小小的马虎可能就会带来巨大的损失。因此从思想上重视才是保证安全的根本，做到把安全当成一种习惯。这就要求职工全面提升个人安全意识，做好打持久战的准备。要提高职工的安全意识，采用动漫展播、视频模拟、现场教学等方式，从根本上调动职工的积极性，吸引职工的注意力，变被动为主动，同时聘请各设备厂家技术人员对职工进行专业培训。

总之，要把阶段成绩当起点，把经验教训当路标，把平安发展当动力，持之以恒抓落实，一刻不停抓监管，精益求精抓提升，戴着“显微镜”看成绩，戴着“放大镜”查问题，戴着“望远镜”看明天，看清“这一步”，盯紧“下一步”，踩实“每一步”，就一定能把安全工作做实做细做到位，从而有效推进煤矿的安全发展。