安全生产现状及加强法律治理

第一篇：安全生产现状及加强法律治理

我国的安全生产现状

长期以来，由于经济基础差，工业技术水平低，管理体制落后和法制监察力度不够等原因，我国工矿企业中工伤死亡和职业危害的情况都比较严重，安全生产工作中存在的问题很多，形势严峻。近十几年来，国际上安全生产管理水平和安全卫生科学技术水平提高很快，进展迅猛，中国的安全生产状况与工业发达国家相比差距很大，就是比韩国、新加坡、泰国这些亚洲的发展国家也已开始落后，和我国的香港、台湾地区相比也存在明显差距。这种落后的状况已经使我国在一些国际交往中有时处于被动，甚至损害了中国的国际形象。

我国安全生产的现状已引起国际社会的关注。在每年的国际劳工大会上常有批评中国职业安全卫生状况的发言，工伤事故与职业病问题也是世界人权大会和其他一些国际组织攻击中国“忽视人权”的借口之一。几乎每次当中国发生特重大工伤事故时，美国之音、bbc等国外媒体都大肆渲染事件的严重和影响。国外一些人士也对中国的职业安全卫生状况表示关心与忧虑。一位劳工组织官员曾讲过：“中国已成为政治、经济大国，但不应成为工业事故的大国。”美国《新闻周刊》1994年12月12日曾刊登《亚洲的死亡工厂》一文，文中写道，“在亚洲，没有哪个地方比中国的工业安全措施更松弛的了。……次数最多和最致命的火灾发生在中国南部特区的工厂中，大火吞噬了许多工厂。数百万工人每天涌入‘三合一'血汗工厂，之所以这么说，是因为这些工厂的车间、仓库和宿舍都在一起。工人们大部分是受过极少教育的女孩子，她们是被每天挣1.5美元（用乡村的标准衡量，这是一笔钱财）的许诺从乡村吸引来大城市的。”

国际皮革、服装和纺织工人联合会秘书长尼尔·克内曾就1994年6月15日发生的深圳一工人宿舍倒塌事故和江门市一鞋厂火灾事故致函当时的李鹏总理，并在第81届国际劳工大会上攻击我国政府不尊重人权和工人权利的最低标准。有些话值得我们深思，如：“外国投资者不尊重你们国家的劳动法规，你们政府也没有使用有力的法律手段。你们在发展经济的过程中，还准备死多少人？”甚至还威胁说：“我们再次强迫雇主遵守你们国家的劳工法规，特别是，我们要求你们政府规定相应的监察机制，并停止将工人宿舍设在工厂厂房内的做法。否则，我们将不得不联合所有发达国家对你们的皮革、纺织品的出口进行限制。”

安全生产是国民经济运行的基本保障，保护所有劳动者在工作中的安全与健康是政府义不容辞的责任，也是现代文明的基本内容。长期处于落后被动的位置，必然要影响到国际的经济活动，也可能危及国际的政治稳定和行政管理体制的顺利运行。因此，无论从保护劳动者的健康，完善我国社会主义市场经济运行机制，还是从迎接进入到wto后面临的挑战，确保我国的政治经济利益不受到损害的角度出发，国家都应注重安全生产，企业要搞好安全生产。

加强安全生产法律治理 整顿的重要性

（一）加强安全生产法治，保障市场经济的社会主义特性

我们现在进行的是向社会主义市场经济过渡，我们要实现的目标是具有社会主义特性的市场经济。那么，什么是市场经济过渡中坚持社会主义方向，也就是坚持共产党的领导，坚持无产阶级专政，坚持马列主义、毛泽东思想，坚持社会主义制度。向市场经济过渡中四个坚持是靠法治来实现的；通过法治，体现工人阶级及其先锋队——共产党的领导；通过法治，维护工人阶级的统治地位和广大劳动者的合法权益；通过法治，体现工人阶级先进思想；通过法治，实现社会主义的目标。就拿《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）来说吧，其第一条就明确指出了“为了保护劳动者的合法权益，……根据宪法，制定本法。”就是说，制定《劳动法》的目的是“为了保护劳动者的合法权益”的，而不是为了保护其他任何利益集团利益。立法宗旨明确体现了统治阶级的意志，也体现了社会主义的基本特性——劳动者是国家的主人。另外，在《劳动法》第三条以及第四、六、七、十、十一、十二章中分别规定了劳动者享有哪些劳动保护、安全生产方面的权利，以及这些权利受到侵犯应当如何维护，违法者受到何种惩处。这就以法治形式保障了向市场经济过渡的社会主义方向。

（二）只有加强安全生产法治，才能保障市场经济正常运转

众所周知，没有安全生产保障，经济就无法正常运转，这已为千千万万惨痛的事故教训从反方面证明是一条颠扑不破的真理，我们无需要再搜集事故安全和各种数据。现实的问题是如何解决安全生产的问题，以合理的手段严格控制安全生产，保障经济工作正常运转。

有人说，安全生产主要靠管理，企业的经营管理者对生产有了正确的认识，能够摆正安全与生产、安全与经济、安全与效益的关系，通过有效的管理，可以控制企业中物的不安全状态和人的不安全行为，就可以控制企业的安全状况，保障安全生产。地方政府的主要领导者在规划组织经济工作中能够正确处理安全生产在经济建设中的位置，这个地方发生的事故就少，经济就能健康稳定地发展。

有人说，安全生产主要靠教育，通过推动和发展安全文化事业，提高全体国民的安全文化素质，就能使各级领导有正确的安全意识、安全观念、安全知识，做出正确的安全决策，广大职工通过安全文化的培养提高安全觉悟，掌握安全知识、安全技能，一切行为都符合安全要求，也就没有了违章和违纪的问题。如果广大群众、市民、职工、大中小学生都能提高安全文化素质，就能改变我国安全生产面貌。也有人说，安全生产主要靠设备的可靠性，靠科技进步，所有设备设施都能达到本质安全，人就是想自杀都不可能，怎么会发生事故呢？西方工业国家就主张通过用这种办法达到安全生产的目的。……

客观地讲，所有这些办法都是正确的，而且都有事例说明其正确性。但是，我们又不能不承认，这些解决问题的办法都是附带条件的，都是在假定它们能够达到理想目的的基础上，都没有考虑如果达不到理想目的怎么办。例如，企业管不好安全生产怎么办？地方政府为了地方利益不重视安全生产怎么办？企业领导和职工不重视安全生产怎么办，“三违”现象 严重怎么办？设备设施不符合安全要求，企业“安全欠帐”越欠越多怎么办？等等。对这些问题，我们不能等，等企事业管好了，等安全觉悟提高了，等设备、设施安全状况好转了，等来等去非出大事不可。

要解决现实问题，急迫问题，或者说，要扭转当前安全生产的被动局面，只能靠法治，在其他方法达不到预期安全生产目标，有可能对劳动者，对经济发展带来威胁时，就必须用法治手段来解决。通过法律、法规来规范人的行为，通过执法来纠正那些偏离安全生产的行为，惩戒那些违法乱纪者。只有这样，才能使所有人的行为都限定在安全生产法规范围内，从而保障国民经济沿着安全生产的法治轨道健康稳定发展。

（三）加强安全生产法治，有效地调整劳动关系，保持社会稳定

劳动保护、安全生产是决定企业劳动关系的一个重要因素，企业的劳工关系是否稳定、融洽，不仅关系到企业的兴衰，也关系到社会是否稳定。近几年，我国安全生产形势严峻，重大特大事故频发，事故损失惨重，在国内外影响十分恶劣。据劳动部门统计，由于劳动保护而引发的劳动争议案件，每年都有较大幅度增加，这一方面反映劳动者维护自身权益的法律意识提高了，另一方面却也反映某些用人单位侵犯劳动者劳动保护权益问题的普遍性和严重性。有些地区还发生了影响政府办公、影响正常交通秩序的群体性突发事件。

通过加强安全生产法治可以做到：

1以国家劳动安全卫生规程和标准约束企业的安全生产行为；

2政府行政执法部门对企业执行国家安全生产法规、标准的情况实行监察，惩戒违法者；

3工会组织可以对企业安全生产守法情况实施监督，对违法者向行政部门提出建议，向执法部门提出控告；

4在企业内部，通过劳动争议调解委员会，依法调解劳动争议，使劳动者与用人单位的矛盾在企业内部得到解决；

5地方人民政府，通过劳动争议仲裁机构来解决企业内部有可能通过调解解决的劳动关系问题，防止劳动者与用人单位矛盾激化，发展为群体性突发事件；

6通过法律程序和法律手段调节劳动关系。这主要适用于严重侵犯劳动者合法权益，造成严重后果的案件，通过依法追究责任者的刑事责任，以惩戒罪犯，教育广大群众和干部，能平民愤，稳定社会。

总之，只有加强安全生产的法治，才能从根本上解决安全生产问题，才能从安全生产角度，促进社会稳定。

（四）加强安全生产法治，适应经济全球化趋势

经济贸易全球化趋势和我国加入世界贸易组织，要求我们必须加强安全生产法治，改善安全生产状况。

这个问题早在十几年前就已经提出，当时国际劳工组织的纺织工业联合会和一些工业发达国家在我国发生一些特大重大事故以后，指责我们是“亚洲的死亡工厂”，说我们没用我国的劳动安全卫生法规来控制企业伤亡事故，并声言要联合所有工业国家抵制我们的产品，并以“侵犯人权”为借口，向当时的李鹏总理提出抗议。我国已故人大常委会副委员长李沛瑶同志也明确提出：“劳动保护是一个涉及人权的政治问题。”现在许多工业国家为了保护本国企业利益，纷纷制定了本国以至地区性职业安全卫生管理体系和标准，并以此作为经济贸易中的必备条件。在这种政治、经济发展的大趋势下，对国际经济贸易依赖程度越来越大的我国经济，必须考虑经济职业安全卫生管理体系标准要求，这就是我国现在正在开展的职业安全卫生管理体系认证的主要原因。

一个企业能否取得职业安全卫生管理体系认证资格，其条件是：

1严格遵守国家劳动安全卫生规程和标准；

2伤亡事故和职业病发生率低于同行业水平；

3实施职业安全卫生管理体系三个月以上；

4履行不断改善职业安全卫生状况的承诺。

就是说，企业能否得到认证，首先要看这个企业是否以安全生产法治手段不断来到达职业安全卫生目标。要达到与国家经济接轨，要融入国际经济贸易体系，首先就要在本国实现安全生产法制管理，然后才可能实现不断改善劳动安全状况的目标。可见，安全生产法治是实施职业安全卫生管理体系的必由之路。

第二篇：浅析水污染现状及治理

浅析水污染现状及治理

世界水资源状况：地球上水占70%的面积，其中海水占97.3%，可用淡水只占2.7%，在淡水中77.2%存在雪山冰川中，22.4%存在土壤中和地下水（降水与地表水渗入），只有0.4%为地表水，地表水为河流、湖泊、冰川等水体。我国水资源概况：我国大小河川总长42万公里，3湖泊7.56万平方公里，占国土总面积的0.8%，水资源总量28000亿m，人均2300立方米，只占世界人均拥有量的1/4，居121位，为13个贫水国之一。目前中国640个城市有300多个缺水，832.32亿人年均用水量严重不足。我国污水、废水排放量每天约为1×10m之多。水污染现状更是触目惊心，一项调查表明，全国目前已有82%的江河湖泊受到不同程度的污染，每年由于水污染造成的经济损失高达377亿元。

一．污染现状 城市水污染水现状

水源污染源于城市工业、生活污水排放。水利部水资源司和国家环保局的调查表明，1988年全国城市污水排放量达340亿吨，大量污水排入江河湖泊。长江、黄河、珠江、海河、滦河、辽河、松花江七大水系，接纳了全国城市污水排放量的70%。全国目前有381座城市面临水污染威胁。农村水污染现状

过去，我们一直把环保工作重点放在大中城市，而忽视了占全国总面积近90%的广大农村。从而致使农村环境问题日益恶化，而水污染环境问题尤为突出，呈现出迅速恶化趋势，生活污水直排、随处泼洒。由于农村地区的居民居住分散，不可能对生活污水进行统一处理，所以农村地区生活污水对水资源的污染呈上升趋势。目前，我国农业每年的化肥使用量已经超过4000万吨，而利用率却只有30%—40%。农药的年使用量达120万吨以上，其中10%—20%附在植物体上，其余都散落在土壤和水中。并且，农药化肥和地膜的使用量有逐年大幅提高的趋势这些都将对水体造成严重的危害。据国家环保总局在全国23个省市的调查，90%的规模化养殖场没有经过环境影响评价，60%的养殖场缺乏必要的污染防治措施。我国农村有近7亿人的饮用水中大肠杆菌超标，1.7亿人的饮用水受到有机污染。工业水污染现状

工业污水不经处理即排入河道，给河流和附近的人、畜及其它生物都带来了无穷的危害。这些污水中含有汞、铬、镍、铜、铁和氮、酚等有害物质，不但会使河里的水生生物变形或绝生，而且用这些污水灌溉过的庄稼，不是枯萎，就是籽粒含有毒素，人、畜吃了这些籽粒或蔬菜，有的中毒，有的得病，影响了工农业生产和人民的身体健康。据统计1985年全国污水排放量达342亿t其中工业废水占75%，生活污水占25%。80%以上的污水未经处理直接排入水域造成水体污染。1990年全国污水排放总量为量为414亿t，其中工业废水占72%生活污水占23%。由此可见，工业废水始终是我国水域的主要污染源。海洋水污染现状

我国拥有漫长的海岸线，拥有大量的港口，随着船舶数量的增加、漏油事件的频繁发生以及人为的将大量的废弃物和含油污水不断地排入海洋等造成了严重的海洋水污染，虽然我国海域总体污染状况有所好转，但近岸海域污染形势依然严峻。全海域未达到清洁海域水质标准的面积约13.9万平方公里，严重污染海域仍主要分布在辽东湾、渤海湾、莱州湾、锦州湾、长江口、杭州湾、江苏近岸、珠江口和部分大中城市近岸局部水域，污染面积逐年增加。湖泊水污染现状 我国大量的湖泊也遭受严重的水污染。其中以水体富营养化和外界污水的大量排入最为严重。在我国35个较大湖泊中，有17个已遭严重污染。地下水污染现状

我国水资源总量为28000亿立方米，而多年平均地下水资源量8186.43亿m。在我国的69个城市中：Ⅰ类水质的城市不存在，Ⅱ类水质的城市只有10个，只占14.5%；Ⅲ类水质城市有22个，占31.9%；Ⅳ、Ⅵ类水质的城市有37个，占评价城市总数的53.6%，即1/2以上的城市地下水污染严重。

二.污染分析

水污染分布情况:

全国地表水污染严重，七大水系总体为轻度污染，浙闽区河流和西南诸河水质良好，西北诸河水质为优。湖泊（水库）富营养化问题突出。全国地下水质也不容乐观，其中，水质变差的城市主要集中在华北、东北和西北地区。长江、黄河、珠江、松花江、淮河、海河和辽河七大水系主体为轻度污染。水污染原因：

工业污染源：工业废水是水域的重要污染源，具有量大、面积广、成分复杂、毒性大、不宜净化、难处理等特点。

农业污染源：农业污染源包括牲畜粪便、农药、化肥等。中国是世界上水土流失最快的国家之一，每年表土流失量约50亿吨，三分之二的湖泊受到不同程度富营养化的危害，造成藻类以及其他生物异常繁殖，引起水体透明度和溶解氧的变化，从而致使水质恶化。

生活污染源：生活污染源主要是城市生活中使用的各种洗涤剂和污水、垃圾、粪便等，多为无毒的无机盐类，生活污水中含氮、磷、硫多，治病细菌多。水中污染物：

据统计，目前水中污染物已达2千多种（2221），主要为有机化学物、碳化物、金属物，其中自来水里有765种（190种）对人体有害，20种致癌，23种疑癌，18种促癌，56种致突变。在我国，只有不到11%的人饮用符合我国卫生标准的水，而高达65%的人饮用浑浊、苦碱、含氟、含砷、工业污染、传染病的水。2亿人饮用自来水，7000万人饮用高氟水，3000万人饮用高硝酸盐水，5000万人饮用高氟化物水，1.1亿人饮用高硬度水。水中的有害物质：

有机物：三氯甲烷、四氯化碳、农药、氨氮等。重金属：铅、汞、锰、镉等。微生物：细菌、致病菌等。

图表1:中国人均水资源量仅为世界平均水平的四分之一

图表2:南北水资源分布极不均衡

图表3:海河流域为重度污染，黄河、淮河、辽河流域为中度污染

图表4:国内水污染事件频繁发生

图表5:我国2011年生活污水排放量远超工业污水

三、污染治理措施

1）、加快污水处理企业改革的步伐

当前，我国传统的城镇排水、污水处理单位改制不彻底、不到位，难以适应市场经济发展的需要，必须加快体制改革和机制创新的力度，建立企业自我激励和自我约束的机制，提高企业的管理水平和服务水平，建立现代企业制度。2）、进行合理的产业结构调整

水体的自然净化能力是有限的，合理的工业布局可以充分利用自然环境的自然能力，变恶性循环为良性循环，起到发展经济，控制污染的作用。关、停、并、转那些耗水量大、污染重、治污代价高的企业。也要对耗水大的农业结构进行调整，特别是干旱、半干旱地区要减少水稻种植面积，走节水农业与可持续发展之路。3）、发行市政券融资工具

发行市政券投资城市环境基础设施建设是发达国家的通行做法。在美国的水务公共事业领域，每年建设性投资的85％来自市政债券；在日本，城市污水处理设施建设投资的20％～40％来自地方债券。鉴于未来我国水处理需要巨额资金支持，应考虑引入这一融资工具。我觉得在严格发行审批和限定用途的前提下，可以选择一些具备条件的城市进行发债试点。4）、建立水污染治理的技术保障体系

首先，在继续完善城镇污水处理技术标准体系与评估体系的基础上，筛选技术先进、经济适用、环境友好的工艺流程、处理路线、定期公布最佳实践技术，指导并促进我国污水处理的健康发展。其次，针对城镇污水处理和再生水利用存在的关键技术问题，应组织技术开发、示范和推广作用，组织实施关键技术与装备国产化示范过程，提高城镇污水处理和再生水利用水平。再有，加快建立科学的减排指标和监测体系，准确反映实际情况。5）、发挥价格杠杆作用

提高污水处理费，会在一定程度上影响居民的当前利益，但是从长远来看，却是有利的。征收污水处理费对增加污水处理率、减少污染物排放等方面起着重要的作用。建议尽快在全国城市全面征收污水处理费，逐步提高污水处理收费标准，以减少污水排放、促进节约用水及加快水污染的治理，同时吸收社会资本参与污水处理设施的建设和运营，充分利用价格这个经济杠杆的作用，推动水资源的保护和节约用水工作。参考文献：

１、《2007中国可持续发展战略报告——水：治理与创新》，中国科学院可持续发展战略研究组，科学出版社，2007.2 ２、《世界的资源与环境》，张镜湖，科学出版社，2004.7 ３、《环境与人类》，武宝轩、韩博平，电子工业出版社，2004.6 ４、《环境保护与可持续发展》，田京城、缪娟，化学工业出版社，2005.8 ５、《人口、资源与环境》，黄润华、许嘉琳、冯年华，高等教育出版社，2006.8 ６、《统筹人与自然和谐发展——领导干部学习读本》，曲格平、于今，党建实物 出版社，2005.9

第三篇：浅谈公司安全生产现状及控制措施

浅谈公司安全生产现状及控制措施

化工企业本身存在安全生产事故多发的特点,有其特定的主、客观原因,只有牢固树立“安全生产,人人有责”的安全意识、建立有效管理机制,落实责任、各司其职,才能确保化工行业又快又好地健康发展。现将我公司安全管理中存在的一些缺陷做简单分析：

一、人的不安全行为

安全事故发生的背后往往有很大一部分是人的不安全因素造成的。这其中有职工的素质问题,更有企业管理水平的问题。如何有效的避免人的不安全行为，是有效避免事故发生的捷径。

1.习惯性违章：目前，我公司员工习惯性违章现象屡屡发生。登高不系安全带、未按要求办理票证、串岗、脱岗、违反操作规程等现象。习惯性违章就是指在生产操作中沿袭不良传统做法，违反安全生产操作技术或操作规程的行为。习惯性违章者一次无事，二次无事，久而久之，就会传染他人，扩大习惯性违章的影响范围。

2.不良的工作状态：事实证明不良的情绪会影响人的工作状态，必然会感到压抑与沉闷，直接影响人际关系和工作效果。

3.员工的安全思想意识淡薄。看似偶然的事故，实则是

安全意识淡薄、违章侥幸等必然因素造成的。对事故隐患麻痹大意，这种人为的因素最终必然导致血的代价。

4.员工专业知识不够。很多时候事故的发生是由于员工的专业知识不足，对本岗位潜在的危险性认识不足。改进措施：

1.今后工作当中我们应加大对“三违现象”的检查力度，杜绝因违章造成的人身伤害。建立合理的安全管理体系。只有建立建全合理的安全管理责任制,才能更好的杜绝因人为的疏忽所造成的各种事故的发生。坚决杜绝各种违章违纪的现象的发生,对生产中存在的不安全因素实行监控,查找隐患,控制危险源。在安全管理过程中，控制习惯性违章行为的任务是相当重的，也是非常严肃、非常细致的一项工作。

2.经常进行教育、训练，合理安排工作，消除心理紧张因素，有效控制心理紧张的外部原因，使人保持最优的心理紧张度，对消除人失误现象也是十分重要的。

3.认真制定培训计划，狠抓培训工作落实。今后应加大员工的培训教育力度，全面提高员工安全思想意识。

4.我们应当继续加大做好员工的专业技能考核工作，提高员工的整体素质。分厂、公司之间对员工的专业技能进行双重考核，实行奖罚分明的原则。目前，我们还是在奖少罚多的怪圈里，一定程度上打消了员工自助学习的积极性。所以必须加大岗位绩效考核工作的力度，把奖惩有机地衔接

起来，制定科学合理，标准规范的考核评价体系，形成完整的考核机制，真正把员工的潜力挖掘出来。

二、安全管理缺陷

1.现存在管理人员的执行力欠缺问题。公司布臵的一些工作，管理人员存在未认真对待的现象，导致我们的工作总是滞后。

2.外包单位的监督管理不到位。最近屡屡发现外包单位的违反劳动纪律的现象。特别是显同装卸队由为突出。多次发现破碎工在捅料作业时，违反公司规定，不系安全带。在破碎作业时还是会出现违章破碎热电石的现象。

3.隐患排查开展情况不佳。公司对各单位下发的整改指令，普遍存在暂时未能整改的项目，在过后整改完毕后不及时通知公司安全质管部，没有正真做到隐患的及时闭环。或个别单位干脆就出现敷衍了事的情况。对隐患整改指令总是找各种理由推脱责任。预控措施：

1.制定有效的考核机制，明确员工目标。由于各部门都有自己的重点工作，所以各个部门对工作的理解很难一致，并且协作的工作容易被本岗位的工作挤占而造成拖延。如果单纯电话沟通会有很多歧义，制定明确的考核制度，明确各自职责，从而提高工作效率。

2.各分厂加强对各单位承包商的管理工作，制定有针

对外包单位的考核制度。公司实行监管问责制，外包单位的违章违纪事故，对监管单位的负责人进行问责，并严格考核，进行通报批评。同时更应提高外包单位的准入门槛，在招标过程中，严格审查外包单位的资质，重点了解外包单位的安全管理水平，把来自外界的不安全因素有效的杜绝在门外。

3.明确责任，建立完善管理、跟踪监督、检查和考核机制。通过层层签订责任书、问责制、追究制等形式把管理责任落实到人头，并用规章制度加以明确、规范，形成层层抓、层层管的全员参与的管理格局。要进行责任评价和问责制，以确保责任制度落实。加强管理人员的责任心，加强管理人员的业务学习培训和责任素质教育，提高安全管理队伍素质。

4.加强各级的安全培训教育。定期的作好安全教育培训和各项安全演练活动。组织公司员工与外包单位员工学习各类事故发生的原因,总结经验教训, 真正的把外包单位的员工也融入到企业建设当中来，提高他们的主人翁意识。使广大员工通过安全活动的学习能够更深刻的认识到安全生产是一切事物的前提,督促全体员工认真学习各项安全知识,提高全员的安全防护能力,牢固树立安全第一的思想。

三、安全教育培训

我公司安全宣传培训教育工作主要形式有三级安教育育、日常安全教育、外来施工安全技术交底等，组织者由安

全质管部、分厂、装臵、班组；公司、分厂组织岗位员工开展日常安全教育是按照培训计划开展。

据违章违纪统计表明，发生违章有95%以上是由于人的“三违”（违章作业、违章指挥、违反纪律）所致。因此可以看出日常安全教育教训效果不明显，全体员工的安全素质有待提高。安全教育培训是从根本上提高人的安全素质的重要途径。主要存在以下问题：

1.培训的目的性与针对性不强：培训内容笼统。2.培训方式单

一、深度不够：缺乏有效的培训手段，培训覆盖面窄，深度不够，培训的持续性差，效果不佳。

3.培训资源不足：培训时间短、授课人准备工作不充分，培训课堂气氛不佳。

4.无跟踪、评估、反馈措施：培训后无跟进、评估、反馈措施，不利于改进。

5.外来施工人员安全意识差：未进行安全交底进入现场作业，且在作业过程中存在违章现象。

6.安全培训建立“一人一档”工作，缺少水泥分厂员工基础资料。预控措施

1.加强基层安全培训教育力度。让班组员工轮流组织开展班组安全活动、培训教育，在活动过程中结合现场发现的违章、案例进行学习，让员工从思想上真正接受培训内容和

目的，形成一个互相监督、互相制约、互相指导的安全管理体系。

2.组织开展安全培训教育需求识别调查。制定安全培训需求识别问卷，在结合岗位要求和全面征询培训需求的基础上，制定目标明确且针对性强的培训计划。

3.培训内容多样化。在开展培训时，授课人员首先要提高自身业务能力并充分做好培训前准备工作，培训内容结合事故案例讲岗位责任制、安全操作规程、事故防范能力、安全技术、操作技能，安全经验等。让职工有一定的感性认识，更便于其按受；并在培训过程中采取互动形式，集中员工注意力；对新人厂员工和转岗员工要认真进行三级安全教育。切忌流于形式、走过场。

4.注重培训效果。每季度组织一次考试验证，并将考试结果纳入安全生产责任制考核，以次来检验安全生产宣传教育培训的效果。调动员工学习积极性，充分发挥主观能动性。

5.组织开展考试验证工作后，将建立水泥分厂员工“一人一档”工作。随着安全责任越来越重大，安全教育的内容一定要全面、具体，要正确对待各种安全教育培训，讲求实效，真正以人为本，让员工受益，真正提高职工的安全素质，从而为实现安全生产奠定基础。

四、日常巡检方面

目前各岗位人员较少，巡检人员经常未按时巡检，导致

部分设备、设施出现故障时巡检人员不能及时发现。预控措施：

各分厂重新制定、规划各生产场所巡检计划，并加强对设备巡检制度的考核力度，同时积极开展各项班组活动，增加员工责任心。

五、特殊作业票证执行方面

1.各作业场所安全措施落实不到位，监护人未起到实际监护作业；作业项目负责人仍缺乏落实作业前作业现场各项安全措施及应急器材、物资的配备情况，未对突然情况作出预控措施。

2.现场作业人员有未随身携带作业票证的现象。3.各类作业票证的副联（粉、黄联）各分厂未妥善保管，导致作业票证副联随意丢弃。

4.各装臵对未使用各类作业票证缺乏爱惜，现场未使用的票证随意放臵，办理过程中出现的错票未走废票流程，直接撕毁。预控措施：

各分厂加强作业票证管理的考核力度，加强作业票证办理流程培训工作。

六、应急处臵方面

1、自2013年6月以来，氯碱、树脂分厂所更换的滤毒盒数量超过每年使用数量；各装臵应急器材管理松懈，经常

出现丢失、随坏现象。

2、通过抽查两次应急演练，主要存在问题如下：（1）岗位员工不明确事故预警相关内容。（2）缺乏事故信息传递流程。（3）不熟悉事故处臵所用工具大小。

（4）缺乏人员保护意识，对应急器材穿戴不熟。（5）对事故处臵流程不熟悉。预控措施：

各分厂应急器材管理，对于故意破坏应急器材的员工要加倍处罚；加强岗位员工对应急预案的培训力度，加大演练频次，并将每次演练结果作为考核项目。

七、安全标准化工作

法律法规辨识：为了规范安全生产，完善我公司进入安全标准化二级评审工作。根据安全标准化自评要求，下发标准化工作任务单开展相关工作安全质管部组织相关各分厂、部室安全标准化小组成员共同对已获取和识别的法律、法规、标准及其它要求进行评审，在辨识过程中存在以下问题：

1、在已确定的法律法规目录中，相关管理规范、技术规范、实施导则一类的文本内容繁杂，没有条理性不宜进行辨识。

2、各部门人员关于安全标准化工作缺乏实际经验，在开展工作时存在盲目性，不确定性。

3、各部门人员工作事物较多，未有效进行组织相关人员对此项工作交流讨论，难以保质保量按时完成相关工作任务。

工作危害分析：在公司前期开展的危险点预控、工作安全分析的基础上，继续完善岗位危险因素辨识。通过对分厂（部室）各工序、岗位生产活动中存在的危险因素重新进行全面的辨识和评价。

1、各部门人员对工作危害分析的实施方案没有充分理解，在作业分析过程中，存在诸多与方案不符的项目。

2、各部门安全管理人员对工作危害分析中分析项目，工艺工作步骤方面不熟知，存在分析中产生步骤遗漏。

3、各部门人员对工作危害分析的认识不同，缺乏相关方面的工作分析能力。

解决方案：

1、关于相关安全标准化工作法律法规辨识、工作危害分析，参与人员都无借鉴经验，对相关工作缺乏认识理解，需要加强相关人员的培训工作，最好能够聘请对安全标准化资深老师进行学习培训。

2、关于法律性文本在理解应用过程中是具有一定难度的，因此在辨识过程中会存在一定的偏差，需要我们今后逐步提高认识，阶段性的回顾此项工作。

3、我公司此次开展的工作危害分析是在之前危险点预

控、工作安全分析的基础上进行的，此次的工作项目的目的是横向道边，纵向到底的深挖性的发掘在人、机、物、环、管方面在非正常生产状态的下的应急危害因素分析，及对应各类危害性因素的安全设施、安全对策。但此次工作未达到实际目的具有一定的差距。要做好此项工作还需要长期对岗位工作项目及对应的危害因素不断评价论证。

八、青年示范岗工作

根据集团公司下发的 “青年安全生产示范岗”通知要求，我公司严格按照制 “青年安全生产示范岗”考核细则，每月对化工公司“青年安全生产示范岗” 5个“青年安全生产示范岗”及2个优秀班组进行考核评比，每月抽查各青年示范岗安全活动、安全培训。

最终将青年示范岗成绩汇总并申报集团，示范岗工作同样存在一些制约性问题：

1、集团公司一年来未下发对青年示范岗工作的阶段性发展更新性要求，仅凭起初的示范岗建立标准已不能够满足现在的发展形势，各示范岗班组存在示范班组无示范性，前进班组与其他班组无法体现及突出其优越之处。

2、每月对公司5个“青年安全生产示范岗”及2个优秀班组进行考核验证，对安全管理部是项繁重的工作，同时疏于对其他班组方面的管理考核。

3、个别分厂、装臵提出示范岗工作现无激励性，班组员

工对示范岗工作缺乏兴趣，同时个别分厂示范岗班组过多，给分厂管理带来很大负担。

解决方案：

1、根据实际情况改进青年示范岗建设标准及考核方案，将班组存在的不足及该优化的方面增加考核项目。

2、将工作重心放在各级班组的整体提升上下功夫，对于现在实行不达标的示范岗班组进行取缔，优胜劣汰。

九、班组建设方面

2013年我公司班组建设存在诸多问题：

1、班组安全活动普遍存在流于形式，活动主题全年没有统筹安排，存在活动内容混乱，对班组成员安全意识、安全知识提升效果不明显。

2、个别分厂班组开展反三违活动能力差，全月甚至全季度无班组奖惩考核，班组长执行力偏软，班组成员安全责任差。

3、班组个别台账（安全检查台账、违章违纪台账）不适应实际生产管理，班组记录台账方面存在敷衍了事，经常出现内容重复现象。

4、各分厂班组重隐患排查、轻合理化建议，对于提高作业现场安全合理性，安全设施的完善性，工作危险因素对策不实际提高。

解决方案：

1、从班组实际缺乏的不足之处出发，进一步完善班组活动、班组台账合理性，加大检查力度，发现敷衍了事、流于形式应付工作的严格考核处罚。

2、提高班组的转型建设，今后一个时期将把班组在五形建设方面下功夫，按照公司远景规划，逐步创建具有“小发明”“小创造”安全型班组、检修型班组。

3、在各分厂班组建设的基础上公司安全质管部预建立短期班组工作建设任务，以加强班组团队凝聚力，建立情亲温馨型班组建设方案。

第四篇：我厂安全生产现状及整改措施

我厂安全生产现状及整改措施

针对此次发生的事故，生产总办联合各部门主管对车间生产情况进行了细致的排查，对我厂安全生产现状进行了重新评估，发现了一些隐患，并据此提出了相应的整改措施。

一、现状

我厂安全隐患主要有：高空坠物、火灾、触电、高速旋转设备、压力容器、车辆、车间工人安全操作素养不高及其他不可预知事故。

1、通过长期的重视，目前我厂高空坠物（天吊）已经完成检修，基本可以保证车间安全使用；

2、消防用品方面，我厂在容易发生火灾的区域配备了灭火器具，并且定期对设备进行了检查，可以应对火灾威胁；

3、在电源器件使用上，排查发现部分机台电线布局不合理，部分电器没有安全插头等触电隐患；

4、我厂的高速旋转设备基本都设有防护装置，整体来说对员工的保护基本到位；

5、我厂压力容器目前运转正常，安全使用证办理顺利，近期将获得相关安全检测证书；

6、我厂车辆目前仅允许持有相关驾驶证人员使用，使用安全系数较高；

7、车间工人安全操作素养一直以来是一个短板，经过一定时期的安全培训，目前员工对安全常识已有所了解，但是如何矫正员工不安全、不正规操作还需要长期的教育和约束。

二、整改措施

针对我厂安全生产现状，提出以下整改措施：

1、加大安全检查力度，将安全生产会议的周期缩短为每半月一次； 成立安全监督委员会，由各部门主管兼任委员，配合安全员进行安全问题、隐患处理；安全员应佩戴相应徽章每天对安全生产进行检查，排查隐患，限期整改。

2、提高员工操作素养，将安全培训列为各类培训的首位；对员工不安全行为进行严格约束，禁止饮酒员工入厂，头发过长的女员工应当将头发盘起，机台操作禁带手套，衣袖必须扣紧，机台工作不准敞怀；加速应急反应机制，出现安全隐患，员工应第一时间通知上级，启动安全生产应急预案。

3、机台安全责任到人，与每名机台操作者挂钩。

4、加快办理压力容器、电梯、天吊的相应资质。

2010-10-25

生产中心总办

第五篇：安全生产法律公共试题

安全生产法律法规公共试题

一、单项选择题

1.当前，我国安全生产管理坚持的方针是()A、安全第一，预防为主、综合治理 B、以人为本，安全第一 C、管生产必须管安全 D、安全第一，预防为主 答案：A、2、《中华人民共和国安全生产法》实施时间是()A、2002年6月29日

B、2002年8月1日

C、2002年11月1日

D、2003年1月1日

答案：C 3.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的()。A、国家标准 B、地方标准

C、行业标准 D、国家标准或者行业标准

答案：D 4.《中华人民共和国安全生产法》规定，国家实行生产安全事故()制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。

A、责任追究 B、调查 C、行为追究 D、举报

答案：A、5.《中华人民共和国安全生产法》规定，.生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的()予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责 1 任。

A决策机构、B主要领导

C主要负责人或者个人经营的投资人 D.A和C 答案：D

6、《中华人民共和国安全生产法》规定，安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合()。A.国际标准 B.国家标准或者行业标准 C、地方标准 D、企业标准

答案：B 7.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源应制定()，并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

A、应急预案 B、整改方案

C.安全措施 D、处理方案

答案：A 8.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。责令生产经营单位限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处()以下的罚款 A、二万元 B、五万元 C、八万元 D、十万元

答案：A 9.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产、经营、储存、使用危险物品的()不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离

A车间、仓库 B商店、仓库 C车间、办公楼、仓库 D车间、商店、仓库 答案：D 10.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，()年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

A.一 B.二 C.三 D.五 答案：D 11.《浙江省安全生产条例》的宗旨是:为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众()，促进经济和社会协调发展，维护社会稳定，A.生命安全 B.财产安全

C.生命和财产安全 D.生命健康和财产安全 答案：D 12.《浙江省安全生产条例》规定,矿山、危险物品的生产、经营、储存单位和使用数量构成重大危险源的单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员超过()人的，应当配备不少于()名的专职安全生产管理人员

A五十、一 B五

十、两 C三百、两 D三百、三 答案：B 13.《浙江省安全生产条例》规定生产经营单位应当及时向所在地负有安全生产监督管理职责的部门申报重大危险源，并至少每()报告一次重大危险源监控措施的实施情况。

A.月 B.季 C.半年 D.年

答案：C

14.《浙江省安全生产条例》规定,生产经营单位应当建立从业人员安全生产教育和培训档案。安全生产教育和培训记录应当由()签名。

A.单位负责人 B.教育和培训组织者 C.班组长 D.从业人员本人 答案：D

15.修订后的《中华人民共和国消防法》规定，进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须()，并遵守消防安全操作规程。

A.参加培训 B.考试合格 C.持证上岗 D.落实责任 答案：C 16.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持()的方针，实行分类管理、综合治理。

A.预防为主 B.防治结合 C.预防为主、防治结合 D.预防为主、治疗优先 答案：C 17.《刑法》修正案(六)第一百三十四条规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处()有期徒刑。

A.五年以上七年以下 B.五年以上 C.七年以上十年以下 D.七年以上 答案：B 18.《中华人民共和国突发事件应对法》规定,突发事件应对工作实行()的原则。

A.预防为主 B.应急为主

C.预防与应急相结合 D.预防为主、预防与应急相结合 答案：D 19..《中华人民共和国突发事件应对法》的规定，可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别分为四级，即一级、二级、三级和四级，分别用()标示。一级为最高级别。

A．红色、橙色、黄色、蓝色 B．红色、黄色、橙色、绿色 C．红色、黄色、绿色、蓝色 D．黄色、红色、橙色、蓝色答 案：A 20.《中华人民共和国突发事件应对法》规定,应急演练方法主要有桌面演练、功能演练和（）。

A、全面演练 B、专项演练 C、现场演练 D、局部演练 答案：A 21.《中华人民共和国突发事件应对法》规定,应急预案的层次可分为综合预案、（）、现场预案。

A、全面预案 B、专项预案 C、个体预案 D、普通预案 答案：B 22.《中华人民共和国突发事件应对法》规定,突发公共事件应急体系响应程序可分为（）、响应级别确定、应急启动、救援行动.应急恢复、应急结束。

A、接警； B、处理； C、汇报 ；D、信息收集 答案：A 23.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,生产经营活动中 5 发生的造成3人死亡的事故属()

A.特别重大事故 B.重大事故 C.较大事故 D.一般事故 答案：C 24.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于()小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

A.1 B.2 C.12 D.24 答案：A 25.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故调查处理应当()的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。

A.实事求是、尊重科学 B.“四不放过” C.分级负责 D.公开、公正 答案：B 26.《生产经营单位安全培训规定》,煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于()学时；每年再培训时间不得少于16学时。

A.56 B.48 C.42 D.36

答案：B 27.《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于()学时。

A.12 B.16 C.18 D.24 答案：D 6 28.《生产经营单位安全培训规定》,煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于()学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

A.80 B.72 C.64 D.56 答案：B 29.《浙江省安全生产培训管理实施细则》规定,特种作业操作资格证的有效期为6年，每2年复审一次。特种作业操作资格证需延期或者复审的，应当于期满前()内向原发证部门或者异地相关部门办理延期或者复审手续。

A.1 B.2 C.3 D.6 答案：B.30.《浙江省安全生产培训管理实施细则》规定,安全资格证、上岗证、安全培训合格证等证件的有效期为()年。有效期满需要延期的，应当于期满前2个月内，参加换证培训，考核合格的，由发证部门换发新证。

A.1 B.2 C.3 D.6 答案：C 31.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月()日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。

A.10 B.15 C.20 D.31 答案：D 32.《生产安全事故应急预案管理办法》规定,矿山、建

筑施工单位和易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等危 险物品的生产、经营、储存、使用单位和()的其他生产经 营单位，应当组织专家对本单位编制的应急预案进行评审。评审应当形成书面纪要并附有专家名单。其他生产经营单位 应当对本单位编制的应急预案进行论证。

A.国有 B.小型规模以上 C.中型规模以上 D.大型规模 答案：C 33.《生产安全事故应急预案管理办法》规定,应急预案的评审或者论证应当注重应急预案的()、基本要素的完整性、预防措施的针对性、组织体系的科学性、响应程序的操作性、应急保障措施的可行性、应急预案的衔接性等内容。

A.政策性 B.客观性 C.现实性 D;.实用性 答案：D 34.《生产安全事故应急预案管理办法》规定,生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每()至少组织一次现场处置方案演练。

A.月 B.季 C.半年 D.年

答案：C 35.《危险化学品安全管理条例》规定,国家对危险化学品的生产和储存实行统一规划、合理布局和严格控制，并对危险化学品生产、储存实行（）；未经（），任何单位和个人都不得生产、储存危险化学品。

A．许可制度 许可 B．检查制度 检查 C．监察制度 监察 D．审批制度 审批 答案：A 36.《危险化学品安全管理条例》规定,生产、储存、使用剧毒化学品的单位，应当对本单位的生产、储存装置（）安全评价；生产、储存、使用其他危险化学品的单位，应当对本单位的生产、储存装置（）安全评价。

A.每年进行一次;每两年进行一次 B.每两年进行一次；每年进行一次

C.每年进行两次； 每两年进行一次 D.每两年进行一次；每四年进行一次 答案：A 37.《危险化学品安全管理条例》规定,剧毒化学品经营企业销售剧毒化学品，应当记录购买单位的名称、地址和购买人员的姓名、身份证号码及所购剧毒化学品的品名、数量、用途。记录应当至少保存()年。

A.3 B.2 C.1.5 D.1 答案：D 38.《安全生产许可证条例》规定,生产经营单位获得的安全生产许可证有效期为()年;安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前()个月须向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。

A．3.3 B．3.1 C．1.3 D．2.3 答案：A 39.《生产安全事故应急预案管理办法》规定，生产经营单位风险种类多、可能发生多种事故类型的，应当组织编制本单位的()。

A.全面应急预案 B.综合应急预案、9 D.专项应急预案 C.现场处置方案。答案：B 40.《烟花爆竹安全管理条例》规定，国家对烟花爆竹的生产、经营、运输和举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动，实行许可证制度

A.许可证 B.审查 C.备案 D.检查.答案：B

二、多项选择题

1.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有职责是：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；()

A.保证本单位安全生产投入的有效实施；

B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

D.及时、如实报告生产安全事故。

答案：A.B.C.D 2.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施的“三同时”指安全设施必须与主体工程

A、同时设计 B、同时审查

C、同时施工 D、同时投入生产和使用 答案：A、C.D 3.《中华人民共和国安全生产法》规定，工会依法组织职工参 10 加本单位安全生产工作的()，维护职工在安全生产方面的合 法权益。

A、民主协商 B、民主管理 C、民主协调 D、民主监督 答案：B、D 4.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位采用()或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。A、新工艺 B、新技术 C、新方法 D、新材料

答案：A.B.D 5.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期()，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

A 检测 B 监控 C 评价 D 评估 答案：A、B、D 6.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营场所和员工宿舍应当设有符合()的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。

A 紧急疏散要求 B 标志明显

C 科学合理 D 保持畅通 答案：A.B.D 7.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并()从业人员按照使用规则佩戴、使用。

A.监督 B.检查 C.教育 D.鼓励 答案：A.C 11 8.《中华人民共和国安全生产法》规定，任何单位和个人不得()对事故的依法调查处理。

A 阻挠 B 干扰 C 干涉

D 阻止 答案：A.C 9.修订后的《中华人民共和国消防法》规定，消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政()的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。

A.政府统一领导 B.部门依法监管、C.单位全面负责 D.公民积极参与 答案：A.B.C.D 10.刑法修正案

（六）第１３９条之一：在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者()事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处３年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处３年以上７年以下有期徒刑。

A.迟报 B.漏报 C.谎报 D.瞒报 答案：A.B.C.D.11.《浙江省安全生产条例》规定,生产经营单位进行()等危险作业时，应当制定施工方案、安全操作规程，采取安全防范措施，设置作业现场的安全区域；由具有相应资质的单位和专业人员施工；确定专人进行现场统一指挥；有安全生产管理人员进行现场监督。

A.爆破、B.设备（构件）吊装拆卸、C.高空悬挂 D.有限空间 答案：A.B.C.D 12.《浙江省安全生产条例》规定,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，告知作业场所和工作岗位存在的()。12 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

A.危险因素 B.有害因素 C.防范措施 D.事故应急措施 答案：A.C.D 13.《中华人民共和国突发事件应对法》所称突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的()A.自然灾害 B.事故灾难 C.公共卫生事件 D.社会安全事件。答案：A.B.C.D 14.《中华人民共和国突发事件应对法》规定,国家建立()、属地管理为主的应急管理体制。

A.统一领导 B.综合协调 C.分类管理 D.分级负责 答案：A.B.C.D 15.《生产安全事故报告和调查处理条例》不适用()事故的报告和调查处理。

A.环境污染事故B.核设施事故C.国防科研D.煤矿瓦斯爆炸 答案：A.B.C.16.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故报告应当()，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

A.客观 B.及时 C.准确 D.完整 答案：B.C.D 17.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取()和财产损失。

A.有效措施，B.组织抢救

C.防止事故扩大 D.减少人员伤亡 答案：A.B.C.D 18.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,根据事故的具体情况，事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、()派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加。

A.劳动和社会保障 B.监察机关 C.公安机关 D.工会 答案: B.C.D 29.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故发生单位及其有关人员有谎报或者瞒报事故的；伪造或者故意破坏事故现场的；()行为之一的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A.转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的；

B.拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；

C.在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的；

D.事故发生后逃匿的。

答案:A.B.C.D 20.《生产经营单位安全培训规定》中，生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括()。

A.主要负责人 B.安全生产管理人员、C.特种作业人员 D.其他从业人员 答案:A.B.C.D 14 21.《生产经营单位安全培训规定》,煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、()等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。

A.合同工 B.劳务工 C.轮换工 D.协议工 答案:A.B.C.D 22.《生产经营单位安全培训规定》,厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：()等。

A.本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

B.本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

C.从业人员安全生产权利和义务；

D.有关事故案例。答案:A.B.C.D 23.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》所称安全生产事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的()。

A.危险、有害因素 B.物的危险状态、C.人的不安全行为 D.管理上的缺陷 答案:B.C.D 24.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》要求，对于重大事故隐患，生产经营单位应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括：()A.本单位的基本情况

B.隐患的现状及其产生原因；

C.隐患的危害程度和整改难易程度分析；

D.隐患的治理方案。

答案:B.C.D 25.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》事故隐患 分为()A.C A.一般事故隐患 B.较大事故隐患 C.重大事故隐患 D.特别重大事故隐患。答案:A.C.26.《生产安全事故应急预案管理办法》规定,应急预案的管理遵循()的原则。

A.综合协调 B.分类管理 C.分级负责 D.属地为主 答案:A.B.C.D.27.《生产安全事故应急预案管理办法》规定,生产经营单位的应急预案按照针对情况的不同，分为()。

A.综合应急预案 B.专项应急预案和 C.现场处置方案 D.现场安全措施。答案:A.B.C 28.《生产安全事故应急预案管理办法》规定,对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的()等内容。

A事故特征 B.应急处置程序 C.应急处置要点 D.注意事项 答案:A.B.C.D.29.《生产安全事故应急预案管理办法》规定,矿山、建 筑施工单位和易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等危

险物品的()单位和中型规模以上的其他生产经营单位，应当组织专家对本单位编制的应急预案进行评审。

A.生产 B.经营 C.储存 D.使用 答案：A.B.C.D 30.《安全生产许可证条例》规定,国家对矿山企业、建筑施企业和()生产企业实行安全生产许可制度。企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。

A.钢铁 B.危险化学品 C.烟花爆竹 D.民用爆破器材 答案:B.C.D.31.国务院关于修改《特种设备安全监察条例》的决定所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、()。

A.起重机械 B.客运索道

C.大型游乐设施 D.场（厂）内专用机动车辆 答案:A.B.C.D.32.《危险化学品安全管理条例》所称危险化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体()、有毒品和腐蚀品等。

A.易燃液体、B.易燃固体、C.自燃物品和遇湿易燃物品、D.氧化剂和有机过氧化物 答案:A.B.C.D.33.《危险化学品安全管理条例》规定,剧毒化学品的生产、储存、使用单位，应当对剧毒化学品的()如实记录，并采取必要的保安措施，防止剧毒化学品被盗、丢失或者误售、误用；发现剧毒化学品被盗、丢失或者误售、误用时，必须立即向当地公安部门报告

A.产量 B.流向 C.储存量 D.用途 答案:A.B.C.D.34.《危险化学品安全管理条例》规定,剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品必须在专用仓库内单独存放，实行()制度

A.双人双锁 B.双人收发 C.双重登记 D.双人保管 答案:B.D 35.《浙江省危险化学品安全管理实施办法》规定,危险化学品()实行许可制度。

A.生产 B.储存 C.经营销售 D.运输。答案:A.B.C.D.36.《烟花爆竹安全管理条例》规定,未经许可，任何单位或者个人不得()烟花爆竹，不得举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动。

A.生产 B.储存 C.经营 D.运输。答案:A.C.D.37.《易制毒化学品管理条例》规定, 国家对易制毒化学品的()和进口、出口实行分类管理和许可制度。

A生产 B.经营 C.购买 D.运输。答案:A.B.C.D.38.《民用爆炸物品安全管理条例》规定,国家对民用爆炸物品的()和爆破作业实行许可证制度。A.生产 B.销售 C.购买 D.运输

答案:A.B.C.D.39.《国家安全生产监督管理局关于特种作业人员安全技术培训 18 考核管理办法》规定,特种作业人员必须具备以下基本条件：()

A.年龄满１８周岁；

B.身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；

C.初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；

D.符合相应工种作业特点需要的其他条件。

答案:A.B.C.D 40.《国家安全生产监督管理局关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》规定，有下列情形之一的，由发证单位吊销其特种作业操作证：

A.未按规定接受复审或 B.复审不合格的；

C.违章操作造成严重后果或2年内违章操作记录达3次以上的； D.弄虚作假取得特种作业操作证的。答案:A.B.C.D

三、判断题

1.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。

答案：对

2、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。答案：对

3、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，由从业人员缴纳保险费。

答案：错

4、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

答案：对

5.《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，必要时佩戴和使用劳动防护用品。

答案：(错)

6、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者撤离作业场所。

答案：错

7.《中华人民共和国安全生产法》规定，、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

答案：(对)

8、中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

答案：(对)9.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格 20 证书，上岗作业的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款。

答案：(对)10.《刑法》修正案六第一百三十四条：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

答案：(对)11.《浙江省安全生产条例》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并教育、督促从业人员正确使用。也可用现金或者其他物品替代劳动防护用品的提供。

答案：(错)12.《浙江省安全生产条例》规定,矿山、危险物品的生产、经营、储存单位和使用数量构成重大危险源以外的生产经营单位，从业人员在五十人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员；从业人员超过五十人的，应当配备不少于一名的专职安全生产管理人员；从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备不少于两名的专职安全生产管理人员。

答案：(对)13.《浙江省安全生产条例》规定,生产经营单位对机械冲压设备未按照规定安装和使用安全防护装置或者未按照规定对机械冲压设备进行定期检验、检测的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处五千元以上五万元以下的罚款。

答案：(对)

14.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60日。

答案：(对)15.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。

答案：(对)16.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故发生后，因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，可做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

答案：(错)17.《特种作业人员安全技培训考核管理办法》所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大伤害的作业。

答案：(错)

18.《国家安全生产监督管理局关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》规定，特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。

答案：(错)19.《非药品类易制毒化学品生产、经营许可办法》国家对非药品类易制毒化学品的生产、经营实行许可制度。

答案：(对)20.《危险化学品建设项目安全许可实施办法》适用中华人民共和国境内新建、改建、扩建危险化学品生产、储存装置和设施，伴有危险化学品产生的化学品生产装置和设施的建设项目（以下简称建设项目），其安全许可及其监督管理。

答案：(对)。