安全生产标准化安全教育培训制度

第一篇：安全生产标准化安全教育培训制度

安全教育培训管理制度

一、目的为进一步落实安全生产标准化，规范公司职工安全生产教育和培训工作，提高各级人员安全生产意识、素质和技能，防止和减少因工伤亡事故，减少职业危害，根据《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）和《特种人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全监管总局令第30号）的管理规定，特制定本制度。

二、本制度适用于公司范围内各类安全教育工作的开展和实施。

三、安全教育培训的内容及要求

根据生产性质及公司作业分工需求，选用不同工种、工序的安全操作规程，作为安全教育的主要内容。

1.入职教育

1.1新进员工需经过公司级、部门级和班组级三安全教育﹔

1.2公司级安全教育由综合办公室负责，教育内容包括：国家有关生产的法律、法规、企业安全管理制度、一般安全技朮知识，企业安全生产特点、重大典型事故案例、安全注意事项、工业卫生和职业病的预防等知识。

2、部门教育

部门级安全教育由部门负责人负责，教育内容包括：部门职责及工作流程、主要设施设备的性能、技朮规程、事故教训、防护用品、防护设施使用方法、安全注意事项等。经考试合格，方可分配到班组。

3、岗位（现场）教育

班组级安全教育由班组长负责，教育内容包括：岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。

4、全员安全教育

4.1公司必须对各级管理人员每年进行一次以上安全培训，累计时间不少于24小时。主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技朮知识和安全生产工作经验教训等内容。

4.2对公司、部门岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进行部门级安全教育，经考试合格，方可上岗作业。

5、新工艺、新技术的开始教育

在新工艺、新技朮、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作。

6、特种作业人员教育

特种作业人员必须按《特种作业人员安全技朮培训考核管理办法》（国家安全监管总局令第30号）的要求进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。

7.经常性安全教育充分利用各级组织的宣传职能，用标语、板报、图展、录象等多种形式，组织开展安全教育。

8、季节性教育

由后勤保卫部结合季节特征、节假日前后，职工容易疏忽而放松安全生产的规律，抓住主要环节，进行安全教育。凡是自然条件变化，大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进行安全教育。

9、外来人员安全教育

9.1对外借人员的安全教育，由用工单位负责，经考核后，方能允许进入现场施工；

9.2对进入现场参观人员的安全教育，作业部负责人负责；其教育内容有关项目的安全规定及安全注意事项，并安排专人陪同。

10、事故教育

10.1对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习﹔

10.2发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重复发生﹔ 10.3预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施。

11、其他安全教育

11.1对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借、待岗等）六个月以上重返岗位操作者，应进行岗位复工教育。

11.2职工在公司内调动工作岗位变动工种（岗位）时，接受单位应对其进行二、三级安全教育，方可从事新的工作。

11.3对严重违章违纪职工，由所在单位安全部门进行单独再教育，经考察认定后，再回岗工作。

四、根据不同的时期，进行各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动。主要包括以下各项内容：

1、总结近期安全生产工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题。

2、检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况。

3、分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施。

4、表扬好人好事，总结推广安全生产工作的先进经验。

五、综合办公室及有关部门应建立安全教育、培训记录表。

第二篇：安全生产标准化培训

山东省汽车行业协会专家组莅临××公司开展安全标准化咨询与指导工作

2012年9月11日至15日，山东省汽车行业协会专家组一行5人莅临××公司，为创建二级安全生产标准化企业工作提供咨询与指导。检查公司安全状况并提出整改建议，指导公司改进安全现状、完善自评材料及正确编制申请材料，为下一步工作做好准备。

安全生产标准化是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，对企业预防安全事故发生、实现稳定发展具有重要意义。

咨询专家组于9月11日召开首次会议，11日至14日对三个厂区进行现场检查，15日于技术中心会议室召开各部门负责人、安全人员培训及末次会议。专家组针对基础管理、燃爆热工、电气系统、机械设备、作业健康五大专业的评审要点进行细致讲解，展示现场照片，点明改进方向。号召公司全员参与，部门配合，有效整改，消除隐患。相关部门要依据《中华人民共和国安全生产法》及《安全生产标准化考评标准》要求，组织员工认真学习、理解、整改。进一步完善公司安全生产责任制及管理制度，建立一支高水准安全管理队伍。加强生产现场监控管理，严格执行各类危险作业审批、监护手续，坚决制止违章作业现象。预防火灾、爆炸、人身伤害等事故发生，做好职业病防治工作。确保各项安全记录准确完整，建立起完整设备台账。依照要求正确编制申报材料，以求顺利达标通过评审。

会议最后由公司总经理××作总结发言，号召全体员工要坚定信心、持之以恒、克服困难、不断完善，来完成安全生产标准化这一长期、艰巨、复杂的系统工程。相关部门尽快健全现有安全制度规程与安全管理体系，并通过实施，达到减少或消除伤亡事故和职业危害的目的。善于发现行业、企业优良做法和经验，培育先进典型，以××车间安全标准化达标建设为突破口，以点带面，全面推进公司安全标准化工作达标。采取多种方式，在广大员工中宣传安全标准化工作的意义与作用。通过培训，使员工掌握安全标准化工作的相关知识与工作步骤，培育出公司自己的专家。公司将在人员、资源、投入方面给予大力支持，针对专家组提出的问题和隐患尽快行动，全面整改，以取得安全生产工作的主动权，实现总部提出的于2013年通过二级安全生产标准化认证的工作目标。

第三篇：安全生产标准化培训

安全标准化培训.安全生产标准化定义：是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。.主要内容:

组织机构、安全投入、安全管理制度、人员教育培训、设备设施运行管理、作业安全管理、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故的报告和调查处理、绩效评定和持续改进等方面.企业安全标准化分为；一级企业(国家级)、二级企业(省级)、三级企业(市级)。我公司审评达标一级企业。

第四篇：标准化安全生产教育培训制度

*****有限公司安全标准化文件

安全生产教育培训制度

编制：年月日

审核：年月日

批准：年月日

2010-01-01发布2010-01-01实施

*******有限公司发布

1目的和范围

1.1加强和规范安全教育培训工作，提高从业人员安全素质。

1.2防范伤亡事故，减轻职业危害，保护劳动者在生产过程中的安全与健康。

1.3本制度适用于广州城建开发物业有限公司(以下简称“公司”)范围内全体员工和所有部门、服务中心(以下简称“单位”)。公司安全生产委员会(以下简称“安委会”)。

2编制依据

根据《中华人民共和国安全生产法》、《广东省商贸企业安全生产规范管理考评指引（试行）》等法律、法规的规定，结合实际情况，特制定本制度。

3基本原则

3.1各单位的从业人员必须接受安全培训。

3.2熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能。

3.3增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

3.4未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

4安全生产第一责任人、安全生产直接责任人的培训

4.1初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

4.2安全培训内容包括：

4.2.1．国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

4.2.2安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

4.2.3重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

4.2.4职业危害及其预防措施；

4.2.5国内外先进的安全生产管理经验；

4.2.6典型事故和应急救援案例分析；

4.2.7其他需要培训的内容。

4.3参加政府安全生产监督管理部门组织的安全生产培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。持政府安全生产监督管理部门的考核合格证上岗，并按照规定参加安全生产继续教育培训。

5安全生产管理人员的培训

5.1初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

5.2安全培训内容包括：

5.2.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

5.2.2安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

5.2.3伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

5.2.4应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

5.2.5国内外先进的安全生产管理经验；

5.2.6典型事故和应急救援案例分析；

5.2.7其他需要培训的内容。

5.3参加政府安全生产监督管理部门组织的培训，具备与所从事的安全生产管理相适应的安全生产知识和管理能力。持政府安全生产监督管理部门的考核合格证上岗，并按照规定参加安全生产继续教育培训。

6新员工入职三级安全教育

6.1员工上岗前必须接受三级安全教育。三级安全教育指的是公司级、部门（下属单位）级、班组级安全教育。

6.2公司级安全教育由行政安全主任负责，内容包括：

6.2.1国家安全生产方针，安全生产的意义；

6.2.2安全生产法规，重点是安全生产方面的法规；

6.2.3公司的安全生产规章制度和劳动纪律，遵章守纪的必要性；

6.2.4本单位的安全操作规程和安全操作技能；

6.2.5从业人员的权利和义务；

6.2.6通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、电气安全、机械安全、触电等；

6.2.7本单位的安全生产状况，生产中主要的危害因素及安全防护措施，重大危险源的状况，安全防护的重点部位；

6.2.8事故应急救援措施，典型事故案例。

6.3部门(下属单位)级安全教育由部门负责人组织实施，内容包括：

6.3.1本部门(下属单位)安全生产制度，安全生产要求；

6.3.2部门(下属单位)的安全生产状况，生产工艺及其特点，生产中的危害因素及安全防护措施，安全防护的重点部位；

6.3.3从事工作可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

6.3.4员工的安全职责及强制性标准；

6.3.5安全设备、设施、个人防护用品的使用和维护；

6.3.6消防安全、机械、电气安全知识；

6.3.7部门(下属单位)发生事故时的应急救援措施，典型事故案例；

6.4班组安全教育由班组长组织实施，内容包括：

6.4.1本班组的安全生产制度，岗位安全职责，安全操作规程，劳动纪律；

6.4.2本班组的安全生产状况，生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危险部位及其安全防护要求，岗位间工作衔接配合的安全事项，隐患报告方法；

6.4.3班组特别是本岗位生产中的危害因素及相应的安全防护措施，个人防护用品的性能及正确使用方法，岗位操作安全要求，作业场所安全要求。

6.4.4本单位各种消防设备、设施的使用方法；

6.4.5学习有关事故案例。

6.5公司级教育侧重法制教育，以增强遵章守纪的自觉性和安全意识，同时进行通用的安全知识教育，部门、班组教育侧重危害因素和危险部位的认知，安全操作技能的掌握和事故报警及应急救援的程序和方法，同时清楚讲解岗位的安全职责。三级安全教育是企业安全教育的重点。

7其它岗位安全生产教育

7.1变换工种或离岗后复工的安全教育

工人变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还是个新工人，并不了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上岗前还要接受班组安全教育，跨车间调岗还要进行车间安全教育。离岗（病假、产假等）时间较长，对原工作已生疏，复工前要进行班组安全教育。

7.2变动生产条件时的安全教育

变动生产条件是指工艺条件、生产设备、生产物料、作业环境发生变化。新的生产条件会产生新的危害因素，相应有新的防护措施、新的安全操作要求。这些都是工人原来不懂的，这时就必须针对因生产条件改变而带来的新的安全问题对工人进行班组安全教育。

7.3特种作业人员安全教育

公司的特种作业人员主要有电工等等，这些人员都是经过专门培训并取得特种作业资格的。但是仍需不断地通过安全教育来增强特种作业人员的安全意识和提高他们的安全技术水平。

7.4经常性安全教育

公司安委会办公室不定期组织单位主要负责人、安全生产管理部门负责人和相关人员进行集中的安全培训。经常性安全教育主要有班前会布置安全、班后会讲评安全、安全活动日、安全例会、事故现场会等等。

7.5针对安全生产管理中的突出问题和特殊问题，公司安委会办公室应组织有关人员进行有针对性专项安全培训，提高相关人员安全生产管理水平和能力。

8考核管理

8.1新员工进公司上岗前必须经过三级安全教育。公司级安全教育考核合格后分配到部门（下属单位）后进行部门（下属单位）级安全教育，再次合格后进行班组安全教育。只有公司级、部门（下属）级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗。

8.2变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。

8.3变动生产条件后员工亦需经过安全教育并考核合格后方可上岗。

8.4特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。

8.5其他需外部组织培训的，考核标准遵循国家有关法律法规。

9安全培训工作应纳入公司工作计划，保证安全培训工作所需资金。

10安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。

第五篇：安全生产标准化制度清单[范文]

安全生产标准化制度清单

安全管理制度

公司各级人员、部门职业健康安全、环境管理责任制安全生产领导小组

安全生产责任制

安全生产目标管理制度

应急救援机构组成安全培训管理制度

危险源管理识别及评价方法

安全生产检查制度

伤亡事故管理制度

职业安全健康教育制度

建设项目安全健康管理制度

特种设备及人员安全管理制度

安全生产标准化安全教育培训制度

第一篇：安全生产标准化安全教育培训制度

第二篇：安全生产标准化培训

第三篇：安全生产标准化培训

第四篇：标准化安全生产教育培训制度

第五篇：安全生产标准化制度清单[范文]

相关范文推荐

安全生产标准化培训心得

安全生产培训制度

安全生产培训制度

安全生产培训制度

安全生产培训制度

酒店企业安全生产标准化安全制度2017

安全生产岗位标准化操作制度（范文）

安全生产标准化安全工作许可证制度