维护部《安全生产责任书》(部门-中心)

第一篇：维护部《安全生产责任书》(部门-中心)

四川通信产业服务有限公司

眉山市分公司维护部

安

全

生

产

责

任

书

四川通信产业服务有限公司 眉山市分公司维护部

为了加强安全生产管理工作，贯彻落实“安全第一、预防

为主”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护公司财产和员工人身安全，根据《中华人民共和国安全生产法》有关法律、法规及公司安全生产管理规定，制定维护部安全生产责任书。

一、2010年安全生产指标：

1、员工千人责任死亡率为零；

2、员工千人责任重伤率为零；

3、无万元以上各类责任事故（包括工伤事故、设备损坏

事故、通信事故等）。

二、安全生产责任书签订的对象：

本安全生产责任书由眉山市分公司维护部经理与区县维护

中心负责人签订。

三、安全生产责任书的考核期限：

本安全生产责任书从签订之日起至二〇一〇年一月二十五

日年十二月三十一日止。

四、主要职责和保护措施：

1、认真贯彻国家和川通服眉山市分公司及维护部有关安全

生产的方针政策、法律法规、规章制度，；

2、组织实施维护部下达的安全生产指标和布置的其他任务，积极组织本维护中心员工参加安全生产重大活动；

3、坚持“管生产必须管安全”原则，树立“安全第一，预

防为主”的意识，将安全生产与工作安排有机地结合在一起；

4、督促落实对新员工进行“安全生产三级教育”和对员工

进行日常安全宣传教育工作，完善记录；

5、组织制定或分解切合全员参与的安全生产责任制，逐级

签订年度安全生产责任书，并督促落实到各岗位，严格执行奖惩逗硬；

6、按规定频次或不定期的组织开展安全生产检查，发现事

故隐患，积极组织整改。

五、安全生产责任书的考核办法：

年末由维护部根据安全生产责任书考核期限内对安全指标

进行考核，与绩效工资挂钩。

1、每发生1人责任死亡事故（负全责）的，扣发三个月绩

效工资。

2、其他责任事故（由于安全工作管理不力，责任不落实或

者违反相关法规和安全作业规范，造成人身伤害或设备损毁事故）

负全责的扣发一个月绩效工资；

负主要责任的扣发月绩效工资的80%；

负同等责任及以下的扣发月绩效工资的50%；

3、隐瞒事故不报的扣发三个月绩效工资，并追究相关责任

人的责任；

4、对于生产中过程中的安全生产隐患，未在规定时限进行

整改的，扣发月绩效工资的50%；

5、根据维护部组织的安全生产检查结果实行奖惩。

维护部维护中心：经理（签字）：

年月

日负责人（签字）：年月日

第二篇：维护部《安全生产责任书》(中心-组长)

四川通信产业服务有限公司 眉山市分公司维护部

班

组

长

安

全

生

产

责

任

书

班组长安全生产责任书

为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，预防和减少生产事故，保护公司财产安全和员工人身安全，签订本安全生产责任书如下：

一、2010年安全生产指标：

1、员工千人责任死亡率为零；

2、员工千人责任重伤率为零；

3、无万元以上各类责任事故（包括工伤事故、设备损坏 事故、通信事故等）。

二、安全生产责任书签订的对象：

本安全生产责任书由眉山市分公司维护部区县中心主任与班组长签订。

三、安全生产责任书的考核期限：

本安全生产责任书从签订之日起至二O一O年十二月三十 一日止。

四、主要职责和保护措施：

1、班组长对本班组的安全生产工作全面负责，是本班组安全生产的第一责任人；

2、组织职工学习并贯彻执行公司和部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；

3、组织并参加安全生产活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；

4、负责对新进员工进行岗位安全教育（班组教育）；

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细纪录；

6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器具的检查维护和保养工作，使其经常保持完好和正常运行；

7、对员工进行经常性的安全思想和安全技术教育，督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器。

五、安全生产责任书的考核办法：

年末由中心对班组在本内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。

1、每发生1人责任死亡事故（负全责）的，扣发三个月绩效工资；

2、其他责任事故（由于安全工作管理不力，责任不落实或者违反相关法规和安全作业规范，造成人身伤害或设备损毁事故）

负全责的扣发二个月绩效工资；

负主要责任的扣发一个月绩效工资；

负同等责任及以下的扣发月绩效工资的50%；

3、隐瞒事故不报的扣发三个月绩效工资，并追究相关责

任人的责任；

4、对于生产中过程中的安全生产隐患，未在规定时限进 行整改的，扣发月绩效工资的50%；

5、根据维护部及维护中心组织的安全生产检查结果实行奖惩。

维护中心：

主任（签字）：

年月日

班组：班组长（签字）：年月日

第三篇：维护部《安全生产责任书》(组长-组员)

四川通信产业服务有限公司

眉山市分公司维护部

安

全

生

产

承

诺

书

维护中心

安全生产承诺书

为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，本人在工作中，自愿签订并遵守以下承诺：

1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责。

2、自觉遵守国家的法律、法规和公司的各种安全管理规章、制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，工作中努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

3、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。

4、自觉接受班组的安全交底和技术交底，自觉执行安全交底和技术交底要求的各种安全措施，不抱侥幸心理。

5、努力克服安全无意识状态，强化安全责任，及时消除安全隐患，坚决做到不安全部生产。

5、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本中心负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

6、积极参加部门举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

承诺人：

时间：

第四篇：部门安全生产责任书

公司部门安全生产责任书

为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强生产管理，进一步落实安全生产责任制，建立和完善应急救援措施和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管谁负责”，“分级管理，分级负责”的原则，本公司与所属各部门签订《安全生产责任书》，其具体内容如下：

一、安全生产目标

1、杜绝重伤以上伤亡事故；

2、杜绝重大火灾及触电事故；

3、杜绝职业病、食物中毒等安全事故。

二、安全生产要求

1、遵守安全生产法律、法规的规定，保证安全生产、依法承担安全生产责任。组织指定并实施本部门的安全生产事故救援预案。

2、组织公司相关管理人员共同自觉实习，提高安全生产管理工作能力，达到相关规定要求。

3、把安全生产作为本部门与各管理人员工作和重要考核内容，实施安全工作考核并且奖惩分明。

4、在工作中把安全生产工作放在重要议事日程，审议安全生产工作规划并进行安全生产规划的具体实施。

5、及时了解和掌握本部门的安全生产工作运行情况，及时监督落实重大问题和事故隐患解决措施，保证安全生产。

6、做好生产设备、安全装备、消防设施的检查维护工作，教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材及更新工作。

7、向公司安全主管部门定期汇报安全生产管理及实施的情况，对存在重大安全问题提出具体解决措施。

8、组织所属员工进行安全生产教育和培训，保证员工熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格，未获得相应执业资格的从业人员，不得上岗作业。

9、对特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

10、及时进行建设项目的安全方案审查与实施，保证建设项目与安全设施同步进行。

11、进行本部门重大危险源应急预案编制，组织预案救灾演练，落实应急救援人员。

12、推广安全生产工作先进经验，积极探索新形势下安全生产工作思路，使本部门安全生产工作更加科学有效。

三、安全事故控制

1、必须组织本部门员工认真学习《安全生产法》和有关安全生产规程，强化管理，避免安全事故的发生。

2、发生重大生产安全事故时，部门主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。

3、及时上报有关部门，保护好事故现场，按“四不放过”原则（事故原因没有查清楚不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、员工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过）严肃查处事故责任。

4、协助有关部门进行事故调查处理，支持配合事故抢救，提供便利条件并保持正常生产。

以上安全生产责任书的内容和要求，希各部认真遵照执行。

公司法人代表： 分管安全负责人：

年 月 日 年 月 日

第五篇：部门安全生产责任书

部门安全生产责任书

根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《江苏省安全生产条例》的规定，为严格落实安全生产管理，实现职工因公死亡数为零，一次重伤3人（含3人）以上的群伤事故、急性中毒事故为零，伤3人，死亡一人或直接经济损失5万以上的火灾爆炸事故为零。轻伤事故较2011年下降50%的安全控制目标，各部门负责人必须履行好以下安全生产监督管理责任：

一、建立和完善部门安全生产控制指标和考核办法，确保公司安全生产总控制指标的完成。

二、认真落实安全生产行政责任制。各部门主要负责人对本部门安全生产负总责，严格落实各班组、员工的安全生产责任。实行安全生产一票否决制，把安全生产作为经济考核和各项先进评比、评优的重要内容。

三、严格执行每月安全生产例会制度，每季度至少召开一次安全生产专题会议，及时研究解决安全生产工作中存在的突出问题。

四、认真执行部门正职安全生产报告制度，本十二月底前各部门正职必须向公司作出安全生产工作情况报告，并形成书面材料，同时报保卫科备案。发生事故必须按事故调处办法进行处理。

五、组织制定并实施部门安全生产管理规定、安全生产操作规程、安全生产技术措施计划。

六、易燃易爆、危险化学品等管理实行专人负责制，储存场所必须符合消防安全条件，配备必要的消防设施，危险化学品储存、运输人员必须经过安全知识和管理能力的培训考核，持证上岗，持证上岗率达100%。

七、广泛开展群众性的安全生产宣传教育活动，努力提高全员安全意识。着力开展“安全生产月”、“消防宣传日” 和普法教育活动，进一步加强安全生产培训工作。做好职工安全生产知识提高工作，加强对临时工的安全教育，各部门主要负责人和安全生产管理人员必须积极参加有关机构组织的安全生产专业知识培训，特种作业人员持证上岗率必须达到100%，职工“三级安全教育”率必须达到100%。

八、车间班组每周组织开展一次安全生产检查和专项治理，切实加强重大危险源的监督管理工作，重大事故隐患整改率100%；制定与完善安全生产应急救援预案，建立应急救援体系，并开展演练。

九、部门必须明确安全生产负责人，按照法律法规的要求配备安全生产专(兼)职管理人员，确保班组安全生产监督管理领导到位、人员到位、工作到位。

xxx公司

负责人签字：部门负责人签字：

年月日