工程安全保卫管理办法(定稿)

第一篇：工程安全保卫管理办法(定稿)

安全保卫管理办法（试行）

第一章总则

第一条 为维护**工程的治安秩序，保障工程和运行安全，有效预防扰乱、破坏、偷盗等治安案件和人身安全事故的发生，维持正常工程看护、巡视、施工工作秩序，提高安全保卫制度化、规范化水平，结合**工程实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于**工程永久占地范围（内的安全保卫管理活动。##有关各处室、运行服务各单位均须遵守本办法。

第三条 安全保卫管理工作必须贯彻“预防为主、单位负责、确保重点、保障安全”的方针。

第四条AA是南水北调中线干线京石段（河北境内）工程安全保卫管理工作的主管部门，负责贯彻国家有关单位安全保卫管理工作的方针、政策、规定；监督、检查本单位安全保卫管理工作，配合公安机依法查处违章违法案件。

第五条CC具体负责各自管辖范围内工程的安全保卫管理工作，要明确分工，责任到人，建立岗位责任制。配合当地公安机关依法查处违章违法案件。

第二章安全保卫组织机构及职责

第六条成立工作领导小组：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，负责日常事务管理。办公室设在BB。

主要职责：

（一）贯彻国家有关安全保卫的政策法规及有关规定；

（二）领导和部署工程安全保卫工作，监督、检查各有关单位落实安全保卫工作情况；

（三）负责协调解决、决定安全保卫工作中重大事项，负责重大、突发安全事件的指挥；

（四）负责与及有关市政府相关部门沟通与协调。

第七条CC相应成立安全管理工作小组，主要职责：

（一）贯彻落实AA BB安全保卫工作的有关政策法规，监督管理安全保卫服务单位、施工单位落实安全保卫管理相关规定；

（二）建立健全并严格执行各项安全保卫管理制度；

（三）应急处置工程现场突发安全状况，并及时报告AA安全保卫领导小组；如遇较大治安问题或安全事故，参照《应急抢险预案》；

（四）负责与当地政府有关部门的沟通与协调。

第三章安全保卫管理

第八条 设施、设备看护管理

（一）按照AA安全保卫合同约定，工程设施、设备看护由相应安保服务单位具体实施，CC监督管理；

（二）工程设施、设备的看护范围为工程沿线围网以内，包括渠道工程设施、闸站设施、机电设备、防汛物资等；

（三）设施、设备看护采用定点值守和机动巡逻两种方法，对工程沿线工程设施（大门、围网等）进行机动巡逻；

（四）定点值守和机动巡逻人员数量和巡逻频次按照安保合同条款规定执行，各三级管理处负责监督。如有空岗、溜岗情况，及时通报安保单位；

（五）安保看护服务单位定点值守人员负责闸室内设施、设备看护；安保服务单位机动巡逻人员负责渠道沿线工程设施巡逻看护。如发现无关人员进入围网以内钓鱼、洗濯、取水、扰乱、破坏、偷盗等现象，工作人员应及时制止，并及时报告三级管理处，如遇到突发治安状况，可同时报告当地公安部门；

（七）安保看护服务单位工作人员不得私拉电线、不得堆放无关用具用品、不得挪动、遮盖消防器材；

（八）CC负责监督检查值守、机动巡逻人员在岗情况，检查结果作为对安保单位考核评分；

（九）安保看护单位负责闸站看护和机动巡逻人员要及时填写《***管理处闸室看护记录》和《***管理处安全巡视记录》，每季度装订成册作为原始资料报送至三级管理处。

第九条渠道及站房进出管理

（一）本办法中渠道及站房包括渠道、节制闸、检修闸、分水口门、值班室、配电室、安全监测室、安全监测机柜等围网以内所有工程设施；

（二）CC应设钥匙专管员，统一管理工程现场所有钥匙；

（三）钥匙专管员分发给安保服务单位大门和闸室钥匙，并及时登记，由现场领用人员和安保单位现场负责人员签字；

（四）如需在渠道内作业施工5天以上，施工单位需到三级管理处填写《***管理处外来人员施工登记表》，办理施工车辆出入证，申领设施设备钥匙，并在《***管理处钥匙领用单》上签字，待离场时退还；

（五）与AA有合同关系的施工单位，需到建管部办理施工车辆出入证，并自行为施工人员办理工作证件，标注施工人员名称、性别、年龄、施工内容等相关信息；

（六）如遇涉外团体和个人要求进入，需及时报建管部，待请示局批准后，安排专人陪同进入；

（七）如遇行业主管部门、友邻单位和地方其它部门要求进入，需及时报建管部，待批准后放行；

（八）沿线各闸站高压配电室钥匙由本处钥匙专管员和电力运行维护单位各持一把，其他人不得使用；

（九）所有的钥匙使用者不得私配钥匙，因特殊原因须配置或更换钥匙时，由三级管理处钥匙专管员征得处室负责人同意后配置或更换；

（十）所有钥匙使用者离职之前，钥匙需清点归还。

第十条 人员活动及施工安全管理

（一）人员活动及施工，是指在渠道围网范围以内进行看护、安保巡逻、工程巡视、施工作业等生产活动；

（二）在渠道围网以内长期作业活动人员，必须着统一工作服装，佩戴工作证件；

（三）渠内作业人员禁止入渠钓鱼、捕鱼、洗濯、取水活动。如确因施工原因需要取水，施工单位须报三级管理处，得到许可后采取必要安全措施才方可进行取水；

（四）禁止一切人员进入渠道一级马道以下衬砌板斜坡面，如需在渠道一级马道以下衬砌板斜坡面进行施工活动，必须穿着救生衣，腰部系上安全绳，由专

人看护；

（五）因施工产生的垃圾由施工单位自行运出渠道围网以外，保持路面、闸室干净整洁；

（六）所有车辆在渠道马道行驶时车速不得超过每小时35千米。

第十一条 消防安全管理

（一）本办法中消防安全，是指渠道围网及以内工程设施、闸室设备、防护林带的防火安全；

（二）消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针；

（三）三级管理处应设消防安全专管员，统一管理工程范围内消防安全；

（四）三级管理处每季度要进行一次消防器材大检查，对过期消防器材要及时办理年检；

（五）三级管理处每年秋季应在渠道沿线进行火灾隐患排查，尤其是对于渠道离村庄和农田较近位置，及时清除堆放围网附近的干草、秸秆等易燃物；

（六）三级管理处每年组织一次消防安全模拟演练。

第十二条环境协调管理

（一）本办法中环境协调，是指输水过程中协调地方相关部门，确保工程及设施不被偷盗、破坏，水质不受外来污染源污染，永久占地（含永久弃土弃渣场）不被非法侵占；

（二）对投毒、倾倒垃圾等影响水质安全行为，和重大水污染事件，要及时制止，并立即报告AA安全保卫领导小组，同时报告当地公安部门；

（三）对非法侵占永久占地（含永久弃土弃渣场）行为，要及时制止，并立即报告AA安全保卫领导小组，协调地方相关部门解决；

（四）对南水北调跨渠桥梁有超限车辆通行现象，要及时函告地方交通部门加强管理、保障安全；

（五）对围网以外存在影响输水水质安全隐患，可依据文件内容进行区分，确定影响输水水质安全隐患处于保护区范围之内，由CC致函当地政府协调解决。

第四章罚则

第十三条 对违反本办法规定的单位和个人，由AA依据相关规定和合同有关条款予以处罚，情节严重的提交公安部门处理。

第五章附则

第十四条 本办法未尽事宜，按国家、行业、等相关规定执行。第十五条本办法由AA负责解释。

第十六条 本办法自下发之日起施行。

第二篇：安全保卫管理办法学习心得

安全保卫管理办法学习心得

一、提高对安全保卫工作的认识是做好安全保卫工作的重要前提

首先，安全保卫工作说起来容易，看起来简单，但真正干起来是非常不容易的，过去自己在基层行当领导，对保卫工作的认识比较单一，认为不出问题，不出事件，安全保卫工作就做好了，来到保卫部后，起初也觉得只要枪支弹药不出问题，押运不出问题，也就没有什么了，一年的工作实践和这次培训使自己真正认识了安全保卫工作的内容很丰实，任务很艰巨，责任很重大，尤其是当前我行顺利完成了金库管理和押运工作的社会化后，安全保卫工作发生了很大的变化。如何适应新的变化，工作目标如何

定位，是摆在我们面前的一个重要课题。

其次，做好安全保卫工作，不仅是我们创建‚平安建行‛的基本要求，也是为确保社会稳定与和谐的一项重要基础。同时，随着公民民主和安全意识的提高，客户和员工的安全需求不断增长，要求我们要针对不同客户、不同交易方式提供相适应的安全服务，银行安全保卫工作的质量和水平，将成为银行竞争力和客户选择的一个因素。更重要的是股份制商业银行的安全防范水平、刑事治安案件和安全事故、员工违法犯罪状况等受到有关监管部门、投资者和公众更多的关注，安全保卫工作好坏，不但影响到银行的经营状况，更重要的是影响到银行的声誉，影响到投

资者对银行的信心，影响到银行股票价格的波动。从这个意义上讲‚安全责任大于天‛一点也不过分。从我们自身的经营和管理看，安全保卫工作也是确保我行各项业务健康稳定发展的前提和保障。一个健康、安全、稳定的经营环境，有利于我们集中精力发展业务，壮大自己，从而争取更大的经营业绩。反过来讲，不论我们业务发展的再好，一个案件、一起事故所造成的资金、名誉损失来看，总是得不偿失的。这一方面我们有着无数惨痛的案

例。

二、强化安全防范意识是做好安全保卫工作的重要保证 从当前我行安全保卫工作面临的内外部形势看，我们的压力还是很大的。从内部看，全行的风险防范水平还有待进一步提高，对风险点的监控能力还有待进一步加强，由不得我们有丝毫马虎和松懈；从外部看，全省金融系统近期频频发案，转移库款、虚存实取、私自放贷、票据诈骗等等，案件形态多种多样。毫不夸张地讲，放松安全保卫无异于是将自己放在了火山口上。因

而，我们有必要进一步强调以下意识：

一是‚一把手‛负总责的意识。行长在省分行安全保卫座谈会上讲到：‚做好安全保卫工作首先是‘一把手’工程，……要认真贯彻落实‚谁主管，谁负责‛的原则，切实履行‚一把手‛作为安全保卫工作‚第一责任人‛的职责。不论是行处‚一把

手‛，还是部门‚一把手‛，都要把‚为官一任，保一方平安‛作为自己工作的第一要求，确保本单位的人员、财产、业务安全。

二是全员讲安全的意识。安全保卫工作不是哪个人或者哪个部门的任务，而是我们每一位员工的任务。任何一个岗位的员工，对本岗位和本单位的安全负有天然的责任。不仅业务岗位的人员要讲安全，就是在我们看来一些非业务岗位也同样有其相应的职责。比如，门卫就要守好大门，防止可疑人员随意进出单位；司机就要保证行车安全，不仅要注意自己不出以外，还要防止他人给你造成的伤害；食堂管理，要注意食品安全，不仅要使大家吃得营养、吃得满意，还要吃得健康、吃得安全。可以说，安全隐患有可能发生在任何角落、任何时间，我们全行上下每一名员

工都应该成为自觉防范安全事故、案件的坚强堡垒。三是‚防患于未然‛的意识。安全保卫工作必须要‚防患于未然‛，而不是充当‚事后诸葛‛。要坚持‚安全第一、预防为主‛的原则，真正建立起预防各类案件和灾害事故的长效防御机制，使防范工作走在各项工作的前面，真正做到未雨绸缪。对全行的各类风险点要心中有数，对外部治安环境形势要有准确的判断，以便于指导全行。要结合工作实际，根据不同情形制定突发事件应急预案，同时要组织好相关预案的演练工作，使员工真正掌握预案的流程、要点和防范手段，确保应急预案真正发挥作用。

三、强化保卫队伍建设是做好安全保卫工作重要基础

做好安全保卫工作，‚物防‛、‚技防‛是保障，但关键还在于‚人防‛。只有抓住了‚人‛这一基本要素，全行的安全防

范才有保证。

一是要增强保卫人员的责任心。从事保卫工作的同志，一定要认认真真履行岗位职责，全心全意地做好本职工作。如果没有工作责任心，即使再有学识，再有能力，也无法做好本职工作。所以，要做好安全保卫工作，最重要的就是责任心问题，保卫人

员必须切实增强责任心，认真履行保卫工作岗位职责。二是要进一步提高保卫人员素质，建设一支适应股份制商业银行需要的安全保卫队伍。建立现代商业银行经营体制和管理体制，对安全保卫工作和保卫人员提出了更高的要求。我们要结合改革和发展的需要，努力加强自身的学习、掌握新的业务知识和工作技能，进一步提高综合防范能力。要切实关心保卫人员的工作、生活和学习，尽可能地解决他们在工作、生活中的实际困难，使广大保卫人员安于本职、勤于奉献。同时，要在机构整合的基础上，坚持从严管理的方针，对不适应安全保卫工作的人员，要及时采取措施从保卫岗位上撤下来，确保保卫队伍的纯洁性。三是要加强教育与培训，增强全员安全防范意识。要经常对员工进行职业道德和安全防范教育，引导员工树立爱岗敬业、乐于奉献的道德情操，提高员工的法纪观念和安全防范意识。要积极做好一线员工的防不法侵害、防治安事故、防安全事故、防突

发事件的培训，制定和完善各种突发事件处置预案，开展一线临柜人员的安全防范技能培训和应急预案演练，提高员工识别不法行为和处理突发事件的能力，切实增强全员安全防范意识，努力

提升全行安全防范整体水平和综合防范能力。

四、做好转培训是落实安全保卫工作，扎实推进平安建行的重要任务。

培训虽然结束了，但是下一步的工作仍很艰巨，保卫部门如何做好转培训是当务之急，这也是落实安全保卫工作，扎实推进平安建行的重要任务之一。一是要认真总结培训的经验和成果，结合本行实际稳步进行。二是要结合开展的创建平安建行的活动采取灵活多样的形式举办培训。三是要在全行形成氛围使人人懂

安全，人人抓安全，力争使安全保卫工作再上新台阶。

第三篇：工程安全保卫工作措施

工程安全保卫工作措施

为搞好该工程的治安保卫工作，创造稳定的环境，建设单位与施工单位成立工地保证领导小组和办公室，双方共同组织成立切实可行的防爆队，定期派公司保卫处同志进行培训宣传政策，提高队伍素质，可随时与建设单位一起应突发情况，确保双方生产得到顺利进行，对该工程安全保卫工作安排如下：

1、加强工地内部治安防范工作，结合实际落实各项防范措施，把安全保卫工作着眼点放在降低内部以群殴和盗窃案件为主的各类发案上，减少工地财产的损失。

2、建立完善安全防范措施，诸如〈外用工管理制度〉、〈库房管理制度 〉、〈小型电动工具管理制度〉等等，按制度办事，提高自防能力。

3、进行定期不定期的以“四防”为主要内容的安全大检查，发现问题及时解决，消除隐患，把事故消除在萌芽状态。

4、层层落实治安责任制，加强内部治安管理，建立健全调解组织，义务消防队和治保组织，定期召集会议，研究工地治安形势。

5、每月对内部职工、外用工进行一次法制宣传教育，提高他们的守法意识和法制观念。

6、加强对外用工的管理，从生活上关心他们，帮助他们解决各种困难，同他们签订治安责任书，对他们登记造册，做到“一清四有”。

7、协助当地公安保卫部门查处工地发生的各类案件、严厉打击各类违法犯罪活动。

第四篇：农村商业银行安全保卫管理办法

ⅩⅩ农村商业银行安全保卫管理办法

第一章 总则

第一条 为了加强ⅩⅩ农村商业银行（以下简称本行）安全保卫工作，确保员工人身和资产安全，依据国家有关法律、法规和规章制度，结合本行实际，制定本制度。

第二条 本行安全保卫工作，实行“谁主管、谁负责”、“预防为主，群防群治、综合治理，人员防范与技术防范相结合”的原则。

第三条 本行安全保卫工作的基本任务是：防盗窃、防抢劫、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，指导检查安全生产情况，防范安全事故，保障员工人身和资产安全。

第四条 本行按规定建立安全保卫机构，配备安全保卫人员，为安全保卫工作开展创造必要的工作条件。

第五条 各支行安全保卫工作在行长领导下工作，接受本行安全保卫部门及监管部门、公安机关指导，对行长负责。

第二章 安全保卫工作责任制

第六条 本行及各支行应当逐级建立安全保卫工作责任制，本行与各支行签定“安全保卫工作责任书”，实行科学化、规范化、制度化管理。

第七条 本行行长及各支行行长为本行安全保卫工作第一责任人，对本行安全保卫工作负全面责任。具体职责是：

（一）组织制定安全保卫工作目标，对完成本目标负责；

（二）定期听取本行安全保卫工作汇报，研究解决安全保卫工作

中存在的问题和困难；

（三）督促开展经常性的安全检查；

（四）组织对员工进行安全防范、职业道德和法制纪律教育，对要害岗位工作人员加强管理；

第八条 本行分管安全保卫工作的行领导是本行安全保卫工作的直接领导者，主要职责是：

（一）组织、制定、落实安全保卫工作规章制度，督促检查安全保卫工作责任制的落实；

（二）领导安全保卫部门贯彻、落实本行和当地政府、公安机关对安全保卫工作的要求和部署；

（三）领导安全保卫部门建立健全盗抢案件、治安灾害事故、安全生产事故防范体系，确保本行安全运营；

（四）组织有关部门开展综合性的安全检查，推动安全保卫工作的开展；

（五）深入实际调查研究，及时发现和解决安全保卫工作中

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出现的新情况、新问题；

（六）随时掌握安全保卫人员的思想动态，关心他们的工作和生活，充分调动其工作积极性。

第九条 安全保卫部是负责安全保卫工作的职能部门，具体职责是：

（一）编制安全保卫工作计划，对全行安全保卫工作进行考核，并进行安全等级评估；

（二）做好盗窃、抢劫、破坏等案件的防范工作，力保本行资金安全；

（三）做好火灾、爆炸等治安灾害事故的防范工作，力保本行人员和资产安全；

（四）负责治安灾害事故和安全生产事故管理，依法组织或参与案件侦破和事故调查工作；

（五）指导本行和所辖分支机构的安全保卫工作，对所辖分支机构防范盗抢案件、治安灾害事故以及安全生产情况进行指导和经常性监督检查；

（六）负责安全防范设施建设和技术防范设备的选用、管理及安全防范工程审查、验收；

（七）负责经济民警、安全保卫人员的管理、训练工作；

（八）负责对员工进行安全防范教育，组织突发事件处置预案的制定和演练；

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（九）负责制定落实安全保卫工作的规章、制度、工作办法及操作规程；

（十）负责警用器材、设备的管理；

（十一）依据有关规定，对违反安全保卫工作规章制度的单位和个人提出经济处罚及行政处分的建议。对发生重大责任性刑事案件和重大治安灾害事故的单位，提出“一票否决”的意见。

第十条 各部门负责人对本部门的安全防范工作负责，具体职责是：

（一）落实本部门安全保卫工作责任，对本部门的安全负责；

（二）抓好安全防范教育，掌握员工思想动态，发现不安全因素及时报告；

（三）对本部门安全保卫工作实施经常性检查。

第十一条 各岗位工作人员对本岗位安全负责。工作人员应当严格履行岗位职责，认真执行规章制度和操作规程，确保本岗位工作安全。

第三章 安全防范工作及防范设施管理

第十二条 各营业机构均应实行现金寄库和委托运送现金。

第十三条 安全保卫部应按国家规定，审定要害部位，建立要害部位档案，对要害部位的安全情况经常进行检查，及时消除

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隐患。

第十四条 本行及各支行应建立健全值班及午间库值班守库制度，节假日须有行级领导带班。

第十五条 各营业网点应与相邻单位建立治安（消防）联防，签订联防协议，适时进行演习。

第十六条 安全防范设施是保证本行员工人身和资产不受侵害的物质设施和技术装备。主要包括：

（一）午间金库、营业室、计算机房。围墙等建筑防范设施及其

相关的配套防护设施、设备，防弹玻璃、防尾随联动门等；

（二）报警系统，闭路电视监控系统，无线通讯系统，GPS卫星定位系统和防卫防护器材等技术防范设施。

第十七条 安全防范设施建设应以防盗窃、防抢劫、防破坏、防治安灾害事故为目的。配置的原则是：因地制宜、布局合理、安全可靠、方便经营、美观实用。

第十八条 各营业网点应当依据《银行营业场所安全防范工程设计规范》和《安全防范工程技术规范》(GB 50348-2004)、《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》（GA38－2004）的标准，以及其他有关规定，设计、建造、配置安全防范设施。

第十九条 营业场所、金库的安全防范设施，按照行业标准设计施工，严格履行审批程序，验收合格后方可营业或启用。

第二十条 安全保卫部负责全行营业网点安全许可证、消防

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证的申办、换发、年检及相关管理的协调工作。

第二十一条 本行安全保卫档案管理分为综合文书类、事故案件类、护卫人员类、安全设施类四类档案。

第四章 监督检查

第二十二条 安全保卫部应履行监督检查职能，工作重点放在易发生案件、事故的基层营业单位。安全保卫部对所辖各支行检查每年不少于12次；各支行应坚持经常性的自查。

第二十三条 检查方式：安全保卫检查以普查与抽查、自查与互

查、白天查与晚上查、实地查与电话查、定期查与不定期查相结合，采取听（汇报）、看（现状）、问（情况）、查（实况）、评（反馈意见）等检查方法。

第二十四条 安全检查的主要内容：

（一）贯彻落实安全保卫工作制度情况；

（二）岗位工作人员防范意识和执行规章制度操作规程情况；

（三）值班、警卫制度执行及值班、警卫人员履行职责情况；

（四）防火、防盗、防抢劫、防爆炸等各项安全生产措施落实的情况；

（五）安全防范设施建设和管理情况；

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（六）检查计算机机房防火、防水、防侵入的安全管理制度及落实情况，对相关人员进行安全培训；

（七）刑事案件和治安灾害事故查处情况；

（八）存在问题的整改情况；

（九）其他需要检查的事项。

第二十五条 安全检查应认真负责不走过场，检查人员和被检查单位负责人应当在安全检查登记簿上签字，对检查发现的问题应当提出整改意见或建议，对存在严重治安隐患的单位应当下达《隐患整改通知书》，责令限期改正。较大规模的安全检查应向总行写出专题报告，检查结果应当向全辖通报。

第五章 案件和事故的管理

第二十六条 安全保卫部对涉及本行的抢劫、盗窃、爆炸、纵火、绑架等各类刑事案件和治安灾害事故、安全生产事故履行调查、协查及管理职责。

第二十七条 发生刑事案件或治安灾害事故的营业网点及部门应当立即向当地公安机关报案，并在规定的时限内向本行上报。接到报案后，安全保卫部门应立即赶到现场。

第二十八条 安全保卫部对所辖支行的报案和犯罪人的自首，应当认真做好笔录，并调查核实。对所受理的案件经查证不

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属于安全保卫部管辖的，应及时移交相关部门。

第二十九条 在案件事故的查处中涉及内部其他部门协办的，按照各自的职责范围，分工协作，密切配合，积极查办。

第三十条 案件、事故管理实行一案一报，一案一档，专人负责，领导签发的报告制度。

第三十一条 安全保卫部应当安排专人负责案件管理工作，做到登记清楚、统计准确、上报及时。

第六章 安全保卫工作的考核

第三十二条 安全保卫部负责本行安全保卫工作的检查、自查的考核；安全保卫工作实行季度量化指标百分制考核，年终汇总评比。

（一）本行、各支行成立安全保卫领导小组负责本行安全保卫工作的检查、自查的考核；

（二）安全保卫工作实行季度量化指标百分制考核，年终平均结

果，由本行统一标准；

（三）各支行在安全保卫工作中有突出贡献的，由安全保卫部门提出申请，报安全保卫领导小组审批，在安全保卫工作考核结果中追加分数；

（四）安全保卫工作考核结果与各支行行长绩效工资挂钩。

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根据年终安全保卫工作考核得分，发放绩效工资；

（五）各支行安全保卫工作考核成绩优秀的，按程序报经安全保卫领导小组审查批准后，予以奖励。

第七章 安全保卫工作奖惩及责任追究

第三十三条 安全保卫工作奖励办法

（一）设置安全奖励。安全奖励的管理机构：安全保卫领导小组。

（二）奖励的对象：

1、在安全保卫工作中，成绩优异的支行；

2、忠于职守，认真履行安全保卫岗位职责，严格按照规章制度办事，为本单位或集体安全保卫工作取得优异成绩贡献突出的个人；

3、及时发现和制止违法犯罪行为或防止治安灾害事故发生，使国家、集体财产和员工生命安全免受损失或减少损失的单位、集体或个人；

4、检举、揭发违法犯罪行为，敢于善于同犯罪分子作斗争或协助侦破案件有功的单位、集体或个人；

5、其它安全保卫工作中有突出表现和贡献的单位、集体或个人。

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（三）奖励的方式：表扬、物质奖励。

（四）奖励的管理。奖励、表扬、物质奖励的，由安全保卫部门提出申请，报安全保卫领导小组审议后交行长办公会议决定。

第三十四条 安全保卫工作处罚办法

（一）处罚的对象

1、忽视安全保卫工作，不履行安全保卫职责，按照安全保卫责任书内容应当受到处罚的各级责任人；

2、安全保卫工作考核成绩较差，排名落后的支行；

3、在安全检查中发现的违章违纪的相关责任人员；

4、对安全隐患熟视无睹，漠不关心，对违章违纪现象听之任之，不闻不问的相关责任人员；

5、其它应当追究责任予以处罚的人员。

（二）处罚的方式

处罚的方式分为批评教育、经济处罚、行政处罚。

（三）处罚的管理

1、处罚方式为批评教育的由安全保卫部作出决定并执行；

2、处罚方式为经济处罚且罚款金额在1000元（含1000元）以下的，由检查人员提出建议，安全保卫部决定执行。罚款金额在1000元以上的，由安全保卫部提出建议，报安全保卫领导小组审查；

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3、处罚方式为行政处罚的由安全保卫部提出建议，报安全保卫

领导小组审议，交本行行长办公会议决定；

4、任何支行和员工不得干预或拒绝执行处罚决定。如对处罚有疑问的，支行、员工可在15日内向安全保卫领导小组申请复议，安全保卫领导小组应在接到申请复议报告的30日内作出答复，复议期间仍按原处罚决定执行。

第三十五条 本行及各支行主要领导人和有关部门负责人对以下金融案件、重大安全事故的防范、发生，依据法律、行政法规和本制度的条款有失职、渎职情形或者负有领导责任的，依照本规定给予行政处分；构成犯罪的，依照有关规定，移交司法部门追究刑事责任：

（一）重大火灾事故造成人员伤残死亡或国家财产损失严重的；

（二）重大交通安全事故造成人员伤残死亡或财产损失严重的；

（三）由于本行责任人原因导致重大建筑质量安全事故；

（四）由于办公、营业场所未按规定安装安全防卫设施，值守人员不到位造成国家财产损失或人员伤残死亡的；

（五）由于未按规定使用专用设备和违反规定造成职工伤残死亡或资金损失严重的；

（六）其他重大安全事故。

各支行和有关部门对安全事故的防范、发生直接负责的主管人员和其他直接负责人员，比照本制度给予行政处分；构成犯罪 的，依照有关规定移送司法机关追究刑事责任。

对重大安全事故肇事单位和个人的行政处罚，依照有关法律、法规和规章的规定执行。构成犯罪的依照有关规定移送司法机关追究刑

事责任。

第三十六条 凡发生本规定第三十五条所列金融案件、安全事故及其他伤残死亡事故应及时上报，凡隐瞒不报的，一经发现，给予负责人相应的行政处分。

第三十七条 发生重大安全事故或案件，社会影响特别恶劣或者性质特别严重的，由本行对负有领导责任的责任人给予处分。

第八章 附则

第三十八条 本制度由本行负责解释、修订。

第三十九条 本制度自发布之日起施行。

第五篇：安全保卫制度管理办法

大庆育禄农业科技开发有限公司

安全保卫管理制度

1.目的: 为了加强公司办公区及园区的安全保卫工作，确保公司指定高层领导及园区的财产安全，保障公司正常工作秩序，特制定本制度。2.范围：

2.1适用范围：大庆育禄农业科技开发有限公司 2.2发布范围：大庆育禄农业科技开发有限公司 3.名词解释：

3.1随卫：警卫对象身边的警卫人员。4.职责：

4.1警卫队负责公司指定高层领导的安全； 4.2警卫队负责办公区及园区的财产和人员的安全； 4.3完成公司主要领导、行政部、安保部临时下达的任务。5.作业内容： 5.1各级职责

5.1.1警卫队职责： 负责对所属人员的日常管理、思想教育、业务培训以及考核等工作，重点加强正确的教育引导、全面的业务指导和人员在位履行职责情况的检查，以确保公司财产及人员安全。5.1.2警卫队队长职责：

5.1.2.1根据公司制度及安保部工作要求，制定警卫队管理教育制度和训练方案，并检查督促全体人员落实；

5.1.2.2组织实施教育、训练并落实日常管理工作；

5.1.2.3定期组织警卫业务学习和研讨，提高全体人员的业务水平； 5.1.2.4了解掌握全体人员的思想动态，及时处理工作生活中出现的问题； 5.1.2.5完成上级交办的其它任务。5.1.3领班职责：

5.1.3.1负责本班人员的全面管理，落实各项安全管理制度； 5.1.3.2带领全班人员处理各类紧急情况和突发事件；

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5.1.3.3加强对警卫对象周边的安全检查，注意发现安全隐患，及时采取有效措施； 5.1.3.4向上级领导定期汇报工作，了解所属人员的思想动态； 5.1.3.5注意加强与住地、大厦安保部的联络与配合； 5.1.3.6负责班次的交接管理工作； 5.1.3.7完成上级交办的其它任务。5.1.4警卫员职责：

5.1.4.1学习国家的法律法规和公司的制度规定，学习科学文化知识，不断提高思想觉悟和业务水平；

5.1.4.2加强安全意识，加强工作责任心，确保安全工作落实到位，确保警卫对象及警卫区域的安全；

5.1.4.3加强专业技能训练，保持完成警卫任务和服务工作的必备素质； 5.1.4.4完成各级领导交给其它任务，协助完成警卫对象做好相关的服务性工作。5.1.5警卫驾驶员职责（同车队要求）：

5.1.5.1履行警卫员工作职责及驾驶员工作职责； 5.1.5.2保障车辆状况良好，确保警卫对象出行安全； 5.1.5.3维护车辆整洁卫生，保持个人良好形象和卫生； 5.1.5.4严格遵守保密纪律； 5.1.5.5熟悉交通环境。5.2管理要求

5.2.1严格按照公司的有关规定抓落实； 5.2.2做到安全与服务相结合； 5.2.3严格履行岗位职责；

5.2.4加强请示报告，保持通讯畅通； 5.2.5严格遵守保密纪律，注意自身言行。5.3警卫队日常管理: 5.3.1警卫班一日生活秩序

5.3.1.1起床：按照规定的时间或队长（或值班班长）的安排按时起床，进行个人着装和洗漱，整理个人床铺和物品，再按照统一分工或《卫生值日表》清整室内外环境卫生，队长和班长应督促检查，按照标准抓好内务卫生的落实。

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5.3.1.2就餐：按照规定的时间到餐厅就餐，注意着装整齐、佩带工卡、到指定的位置排队打饭，吃饭时注意不要浪费、不要喧哗，饭后将餐具送到指定的位置。

5.3.1.3上岗前：应提前做好准备，整理好着装、发型及个人卫生，准备好上岗所需物品，班长应集合上岗人员检查着装、布置任务和提出要求。

5.3.1.4工作中：按照各自的职责和要求，坚守岗位，认真工作，确保每一项工作落实到位，高标准严要求，把安全与服务性的工作有效地结合起来。按照规定的巡逻路线和工作程序上岗执勤，认真登记上岗执勤情况。

5.3.1.5岗位交接：交接班应提前５分钟左右，任务和物品要交接清楚并做好登记。5.3.1.6工作结束时:领班员应集合本班（次）人员，收集情况汇报，简要讲评岗上执勤情况，和接班的领班员搞好交接。家园警卫人员工作结束后应立即回到宿舍,并向住地负责人简要(口头)汇报一天的工作情况,需要保密的事项除外.5.3.1.7学习与训练：为了保持完成任务必备的素质，应充分利用工作的间隙时间，自觉主动或有组织的进行学习和体能训练，每星期安排学习和训练时间分别为１.５天，队长要拟定训练计划和安排周工作进度表，班长要亲自组织训练，安保部要 定期组织检查和考核。

5.3.1.8就寝：所有人员应按照规定的时间就寝。就寝前应提前１５分钟洗漱、清整室内卫生，摆放好物品；就寝后不得抽烟、说话、吃东西等做影响他人休息的行为。因工作推迟就寝，应注意在宿舍内的动作要轻，尽快洗漱就寝；，白天要尽量减少进入宿舍的次数，以免影响夜班人员休息。

5.3.2会议制度

5.3.2.1班长每周组织召开班务会和工作会议分别不少于一次，开会的具体时间根据实际情况确定，会议内容：收集工作思想汇报，讲评和布置工作，传达公司领导的指示和要求等。

5.3.2.2队长每周组织召开班长参加的会议不少于２次，会议内容：收集下级工作汇报，分析研究工作方法，进行警卫业务研究，讲评和布置工作，传达上级指示等。队长每周亲自参加班务会不少于不少于次，便于了解掌握警卫队的全面情况。

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5.3.2.3安保部每月召开班长以上人员会议不少于２次、召开警卫队全体人员会议1 次，进行思想教育、业务指导、研究管理方法，讲评和布置工作，传达上极指示等。

5.3.2.4班每月、队每季、安保部每半年进行一次工作总结，特殊任务完成后应立即总结，要总结归纳经验教训，表彰好人好事。

5.3.3请示报告规定: 5.3.3.1对本部门无权决定或者无力解决的问题应当及时向上级请示报告，请示报告通常采取书面或口头形式逐级进行，特殊情况可越级报告，紧急情况应立即报告。公司主要领导临时交办的任务，可以先执行后补报。

5.3.3.2班长每天20：00时前向队长汇报本班当日情况。队长每日9：00时前向安保部负责人汇报前一天警卫队日常情况。安保部每周向行政中心领导汇报1—2次警卫队工作及管理教育情况。

5.3.4请假销假

5.3.4.1工作时间请假按照公司规定执行，节假日和双休日的业余时间应保持７５%以 上人员在岗在位。在警卫对象同意的情况下才能请假外出，审批权限及流程如下：

5.3.4.2请假应提前半天以书面形式逐级请假，1小时以内由班长直接批准，2小时以下由队长批准，2小时以上由分管的安保部副经理或经理批准。

5.3.4.3外出人员应在当日２１：００时前归队并销假，不得在外住宿。特殊情况需要在外住宿的应经过安保部领导批准。

5.3.5登记制度班、队、安保部应建立会议、请示报告、检查、请假销假等项内容的登记本，登记情况列入上一级检查工作的内容。

5.3.6保密规定:加强保密工作，遵守保密规定，关于警卫对象的办公、活动、居住及临时住处的地点、航班号、车次及行车路线，离开和抵达的时间，工作内容、社会关系、家庭情况、生活习惯、兴趣爱好等方面均列入保密范围。要求全体人员做到：

5.3.6.1不该说的秘密不说； 5.3.6.2不该问的秘密不问； 5.3.6.3不该看的秘密不看；

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5.3.6.4不在私人书信、普通邮件、电传和非保密本上涉及或记录秘密。

5.3.6.5工作人员离职后，应该继续注意有关内容的保密，如因违反上述规定而影响警卫对象工作和生活以及造成安全隐患或不良后果，公司将追究当事人相应的法律责任。

5.3.8备勤值班制度：不担负具体工作任务的人员，应在备勤室备勤值班，担负处置突发事件的任务。需要到楼内其它地点训练或活动的应向班长请假，并开通手机或对讲机，时刻保持通信畅通。备勤室管理规定： 5.3.8.1备勤人员必须坚守岗位，不得擅自离开备勤室；

5.3.8.2备勤人员注意开通对讲机和收听信号，接听电话时，一般响铃不超过三声； 5.3.8.3备勤室内禁止大声喧哗和吸烟；

5.3.8.4备勤室内早８:４５以前，中午１１:３０――１３:３０，晚上１８:００――２２:３０可以收看电视，其它时间不得收看电视节目； 5.3.8.5严禁无关人员进入备勤室内，时刻保持室内整洁卫生； 5.3.8.6在公司正常上班的工作时间，不得做任何与工作学习无关的事。

5.3.8.7家园住地的人员在不担负随卫工作任务时,一般应在宿舍备勤值班,做好处置住地突发事件任务的准备.需要到院内活动时,应向班长请假,并开通手机,确保通信畅通.