安全保卫管理办法（优秀范文五篇）

第一篇：安全保卫管理办法

银行股份有限公司 安全保卫工作管理办法

（试行）

第一章 总 则

第一条 为了加强XXXX银行股份有限公司（以下简称本行）的安全保卫工作，确保本行职工人身安全和资产安全，维护本行各项工作和经营活动的有序开展，根据国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》和省公安厅《贵州省银行业金融机构安全防范暂行规定》的及《XXXX银行股份有限公司董事会议事规则（草案）》要求，结合本行实际，特制定本办法。

第二条 本行安全保卫工作应贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，坚持“谁主管，谁负责”和“人防、物防、技防”相结合的工作原则。

第三条 安全保卫工作基本任务是防盗窃、防抢劫、防诈骗、防计算机犯罪、防治安事件和灾害事故、防涉枪等案件和事故的发生，维护正常的工作和生活秩序。

第四条 本行安全保卫管理工作实行行长负责制，XXXX银行综合管理部负责检查督促。

第二章 要害部位的安全管理

第五条 会计、出纳岗位的管理，必须严格执行安全操作规程和内控外防的各项规章制度，严禁违规操作。

第六条 印章、密押、压数机、重要空白凭证（卡）的管理，必须严格执行有关规定，明确岗位职责和具体责任。健全管理及监督检查各项制度，加强贯彻执行措施。

第七条 计算机安全管理要做到“六防”（即：防潮、防火、防盗、防破坏、防病毒和防自然灾害事故）。软件、资料、数据、备份的存放，密码设置、使用，要严格按照安全、保密的有关规定加强管理。

第八条 执行守库、押运任务，必须要严格执行安全操作规程。需使用枪支时，必须严格执行国家、公安部及当地公安机关法规。

第三章 营业场所的安全管理

第九条 营业场所是指本行包括自助服务区（机具）在内的对外办理现金出纳、有价证券业务、会计结算业务和其它金融服务的场所。第十条 新建营业场所，必须严格执行公安部《金融机构营业场所和金库安全防范设施建设许可实施办法》、《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》（GA38--2004）及消防等技术标准和法律法规。工程竣工后，必须经当地公安机关、消防管理部门验收合格后方可开业。

第十一条 营业场所安全管理，必须符合当地银监、公安、消防等监管职能部门的要求，应按规定接受其监管职能范围内的检查监督。

第十二条 营业场所日常管理基本要求

（一）每日营业前六项检查：

（1）检查门、窗、抽屉、保险柜有无异常；场内有否存放不明物体；

（2）检查防尾随联动互锁安全门联动互锁功能是否有效，营业场大门定位锁有否锁定；

（3）检查报警器、电话是否完好；开启电视监控设备，并检查其是否运行正常；

（4）检查防卫器材（具）有无丢失、损坏、变质、放置位置是否得当；

（5）检查前一个营业日的安全情况记载有无待办事项，对发现的问题有无报告和处理；

（6）检查钞箱锁具或封条有无不正当被开启或拆封，在电视监控有效范围内盘点钞箱内物品。

（二）每日营业时六项要求：

（1）要求营业场内只允许授权人员在规定时间内进出并记录所以出入人员和出入时间等信息。其他人员出入，必须按规定办理身份确认、登记、签字手续。

（2）要求营业期间防尾随联动互锁安全门随时处于联动互锁状态，人员必须从其安全门进出。与外界相通的所以门钥匙应由专人保管，存放在隐蔽的地方。

（3）要求临柜员工保持高度警惕，随时关注周边和厅堂情况。发现异常现象及时报告，发现异常物品及时清除，发生异常事态及时按下应急报警按钮。

（4）要求营业厅堂环境整洁、摆放有序，严禁存放易被歹徒用于作案工具的木棒、砖石、铁器、石灰、汽油等物品。

（5）要求临柜人员牢记本级和上级领导电话号码，会熟练使用“110”，“119”，“120”，应急电话。遇有暴力侵袭时，必须按照“先藏身、后报警、再反击”程序应急处置。

（6）要求成捆的大额现金及时存放保险柜，妥善放置钥匙、管理密码。

(三)每日营业终了六个必须：

（1）必须将现金、有价单证、重要空白凭证（卡）、印章、密押、压数机等入箱锁定后入库保管。不得将私人现金、贵重物品置放在营业场内，有保险柜的还应开门落锁并妥善放置钥匙。

（2）必须全力以赴做好运钞交接工作。在运钞车到达并确认包括押运人员在内的真实性后，由至少2名营业人员提护款箱进行交接，其余一名营业人员应靠近应急报警按钮位置注意观察款箱交接过程，如遇突发事件立即报警。

（3）必须关好窗户，切断电源（报警器电源除外）、水源、气源、彻底排除其他不利于消防安全的各种隐患。

（4）必须认真填写当日安全情况及检查登记薄；

（5）必须及时将“110”联网自动报警设备设置于“布防”工作状态。

（6）必须锁定通向外界的边门、后门、和营业大门。第十三条 辖内营业机构人员必须在三人及以上方可开门对外营业，严禁单人临柜。临柜对外营业全过程，必须在电视监控有效范围内。

第四章 办公场所安全管理

第十四条 除本行员工，在节假日、其他休息时间不得将非本行人员带入办公室。

第十五条 需将办公室物品（桌、椅、空调、微机、电视以及大宗物资等）带出办公区域以外，必须实行审批、检查、登记制度。否则，值班人员有扣留并按规定上报查处。

第十六条 办公场所应配置相应的消防设施、灭火器材（具）和应急照明设备，适当配备强关灯、消防斧、防毒面具等应急逃生器材（具）。办公场所若有重要部位，必须安装防盗门、窗。根据环境和治安形势变化的需要，还应安装“110”紧急和自动报警联网设备。

第十七条 下班后，必须用齐用足防盗、防火全部安防设备，关严办公室的门窗、锁定保险锁，最后离开办公区域人员还必须关闭区域内电源（应急、自动设备应用电源除外）主控开关。设有消防或“110”自动报警系统的必须布防。

第十八条 规范节假日或遇有自然灾害行政值班。值班人员应按时到岗，履行值班员职责，及时承办上传下达通报、报告等事项，负责值班期间办公场所色安全保卫、消防日常管理工作。若擅离职守，发生事故的，将追究其直接责任和主要管理责任。

第五章 安全检查

第十九条 安全检查的主要内容包括：组织领导及活动情况；临柜、守库、押运、交接等重要岗位、环节操作情况；现金营业场所、金库（保险柜）、运钞车等要害部位安防设施情况；枪支、消防、案件查处、队伍建设等情况；员工安全基础知识掌握及突发时间处置能力情况；安全隐患整改落实情况等。

第二十条 本行安全保卫检查工作，由行长负责组织领导，综合管理部门负责具体实施。安全检查实行常规检查、节日检查和专项检查结合，采取定期、不定期检查、暗访和突击性抽查等形式。基本要求如下：

（一）检查计划。检查前必须制订有重点、有步骤、切合实际的工作计划。

（二）检查要求。做到不走过场，不留隐患，对照《检查计划》，逐条、逐项进行检查。坚持“谁检查，谁签字，谁负责”的检查责任追究制。

（三）检查方法。采取听、看、查、问、调等方法（听取汇报，看察现场，查阅各类台帐、登记薄、问员工应知应会情况，调阅电视监控录像资料）

（四）检查问责。检查结束，综合管理部检查人员必须在检查登记薄上详细记录检查内容、结果并由被查人员签字认可，“面对面”提出整改意见。凡被查实的违章违规事项，必须用书面形式，向行长递交处理意见。

第二十一条 营业或夜间值班期间遇有本行之外的安全检查，必须要按以下要求进行身份确认。

（一）营业期间需要进入营业场内检查，必须要求检查人员出示单位介绍信，身份证和本行领导或综合管理部负责人陪同（即：两证一陪同）方可接受检查，检查介绍后必须履行登记签字手续。

（二）夜间值班期间安全检查，值班人员原则上不予开门接受检查。若情况特殊必须入内检查，值班人员应通过窗口要求检查人员出示介绍信和身份证，并立即电话报告行长。其他要求类同前款实行“两证一陪同”及登记签字等规定。检查存有实物的重要部位，必须由行长用电话对检查人员上一级机关核实身份后并亲自到场方可实施。

（三）在其他区域或时间，遇有与本行有关的安全检查，应询问检查人员所在单位和检查事由并及时通报分管行长。

第二十二条 本行安全检查双方责任认定 检查单位，应根据检查计划和相关手续实施对被检查单位安全检查，对检查内容、检查过程和督促整改负责。凡查实的问题必须立即督促整改到位并作详细记录，负责向行长递交处理意见。对一时难以整改到位的安全隐患，应提出临时性防范措施和签发《限期整改通知书》，随时追踪整改情况。凡本次检查发现的问题，必须再列入下次检查计划内容或者组织人员再进行“回头看”突击性检查。

被检查单位，应按规定接受检查人员“听、看、查、问、调”的安全检查，对查实的问题、隐患必须立即整改到位，对一时难以整改到位的要积极采取有效临时防范措施，直至彻底整改。单位负责人和当事人，对被查到的问题要寻找原因，自觉吸取教训，虚心接受处罚。凡在检查中，发现同一人犯有与上期检查同样“错误”的员工，必须调离本岗位。

检查双方因责任心不强，检查流于形式或整改不力而造成案件、事故的，将追究双方人员管理和直接责任，性质或损失严重的将移交司法程序查办。

第六章 突发事件处置

第二十三条 本章所称突发事件是指突发事件发生的与本行安全有关的诈骗、抢劫、盗窃、绑架、爆炸、计算机犯罪和事件。

第二十四条 本行行长是处置突发事件的总指挥，具有组织决策、横向协调、向上报告、资源筹措、媒体披露等职能。遇有突发事件应立即到现场应急处置。

第二十五条 综合管理部是突发事件的防范、处置管理部门，应根据社会环境、本行实际和行长要求，每年进行至少一次以上应急预案制定（修订）和组织实施演练。

第二十六条 遇有突发事件并涉及员工生命安危时，必须要以人为本，要求员工按照“先藏身、后报警、再反击”程序应急处置。

第七章 案件报告

第二十七条 本规定所称金融诈骗，盗窃、抢劫、计算机犯罪案件、是指不法分子侵害金融机构资金和计算机安全的案件；涉枪案件是指与金融机构配置枪支有关的案件；爆炸、绑架案件是指针对金融机构和金融工作人员的暴力袭击、胁迫案件。

第二十八条 报告内容

（一）发生的金融诈骗：盗窃、抢劫、涉枪、爆炸、绑架案件以及计算机犯罪案件情况（含未遂）；

（二）成功堵截住金融诈骗：盗窃、抢劫、涉枪、爆炸、绑架案件以及计算机犯罪案件，为维护银行人身和资金安全做出突出贡献的先进集体、先进个人的事迹；

（三）其他需要报告的情况。

第二十九条 案件报告采用电话、电子邮件、传真、书面报告、派人专案汇报等形式。

第三十条 报告的时间和办法

发生七类案件（金融诈骗、盗窃、抢劫、涉枪、爆炸、绑架案件以及计算机犯罪案件），发案单位应以最快速度上报有关情况。书面材料必须在24小时内上报。

第八章 责任追究

第三十一条 对人为因素而引发案件或事故的，实行责任追究问责制。

领导责任：行长、发案（事故）分支机构（科室）负责人；管理责任：分管行长、综合部管理部； 直接责任：当事人、检查人员发现隐患未及时提出整改意见； 连带责任：发现问题而未加阻止的发案（事故）现场人员。上级负责指导、监督下级，下级有监督上级、越级反应其工作情况的权利和义务。

第九章 附 则

第三十二条 本管理办法自发文之日起实施。

第三十三条 本管理办法由XXXX银行股份有限公司负责解释和修改。

XXX年XX月XX日

第二篇：工程安全保卫管理办法(定稿)

安全保卫管理办法（试行）

第一章总则

第一条 为维护**工程的治安秩序，保障工程和运行安全，有效预防扰乱、破坏、偷盗等治安案件和人身安全事故的发生，维持正常工程看护、巡视、施工工作秩序，提高安全保卫制度化、规范化水平，结合**工程实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于**工程永久占地范围（内的安全保卫管理活动。##有关各处室、运行服务各单位均须遵守本办法。

第三条 安全保卫管理工作必须贯彻“预防为主、单位负责、确保重点、保障安全”的方针。

第四条AA是南水北调中线干线京石段（河北境内）工程安全保卫管理工作的主管部门，负责贯彻国家有关单位安全保卫管理工作的方针、政策、规定；监督、检查本单位安全保卫管理工作，配合公安机依法查处违章违法案件。

第五条CC具体负责各自管辖范围内工程的安全保卫管理工作，要明确分工，责任到人，建立岗位责任制。配合当地公安机关依法查处违章违法案件。

第二章安全保卫组织机构及职责

第六条成立工作领导小组：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，负责日常事务管理。办公室设在BB。

主要职责：

（一）贯彻国家有关安全保卫的政策法规及有关规定；

（二）领导和部署工程安全保卫工作，监督、检查各有关单位落实安全保卫工作情况；

（三）负责协调解决、决定安全保卫工作中重大事项，负责重大、突发安全事件的指挥；

（四）负责与及有关市政府相关部门沟通与协调。

第七条CC相应成立安全管理工作小组，主要职责：

（一）贯彻落实AA BB安全保卫工作的有关政策法规，监督管理安全保卫服务单位、施工单位落实安全保卫管理相关规定；

（二）建立健全并严格执行各项安全保卫管理制度；

（三）应急处置工程现场突发安全状况，并及时报告AA安全保卫领导小组；如遇较大治安问题或安全事故，参照《应急抢险预案》；

（四）负责与当地政府有关部门的沟通与协调。

第三章安全保卫管理

第八条 设施、设备看护管理

（一）按照AA安全保卫合同约定，工程设施、设备看护由相应安保服务单位具体实施，CC监督管理；

（二）工程设施、设备的看护范围为工程沿线围网以内，包括渠道工程设施、闸站设施、机电设备、防汛物资等；

（三）设施、设备看护采用定点值守和机动巡逻两种方法，对工程沿线工程设施（大门、围网等）进行机动巡逻；

（四）定点值守和机动巡逻人员数量和巡逻频次按照安保合同条款规定执行，各三级管理处负责监督。如有空岗、溜岗情况，及时通报安保单位；

（五）安保看护服务单位定点值守人员负责闸室内设施、设备看护；安保服务单位机动巡逻人员负责渠道沿线工程设施巡逻看护。如发现无关人员进入围网以内钓鱼、洗濯、取水、扰乱、破坏、偷盗等现象，工作人员应及时制止，并及时报告三级管理处，如遇到突发治安状况，可同时报告当地公安部门；

（七）安保看护服务单位工作人员不得私拉电线、不得堆放无关用具用品、不得挪动、遮盖消防器材；

（八）CC负责监督检查值守、机动巡逻人员在岗情况，检查结果作为对安保单位考核评分；

（九）安保看护单位负责闸站看护和机动巡逻人员要及时填写《***管理处闸室看护记录》和《***管理处安全巡视记录》，每季度装订成册作为原始资料报送至三级管理处。

第九条渠道及站房进出管理

（一）本办法中渠道及站房包括渠道、节制闸、检修闸、分水口门、值班室、配电室、安全监测室、安全监测机柜等围网以内所有工程设施；

（二）CC应设钥匙专管员，统一管理工程现场所有钥匙；

（三）钥匙专管员分发给安保服务单位大门和闸室钥匙，并及时登记，由现场领用人员和安保单位现场负责人员签字；

（四）如需在渠道内作业施工5天以上，施工单位需到三级管理处填写《***管理处外来人员施工登记表》，办理施工车辆出入证，申领设施设备钥匙，并在《***管理处钥匙领用单》上签字，待离场时退还；

（五）与AA有合同关系的施工单位，需到建管部办理施工车辆出入证，并自行为施工人员办理工作证件，标注施工人员名称、性别、年龄、施工内容等相关信息；

（六）如遇涉外团体和个人要求进入，需及时报建管部，待请示局批准后，安排专人陪同进入；

（七）如遇行业主管部门、友邻单位和地方其它部门要求进入，需及时报建管部，待批准后放行；

（八）沿线各闸站高压配电室钥匙由本处钥匙专管员和电力运行维护单位各持一把，其他人不得使用；

（九）所有的钥匙使用者不得私配钥匙，因特殊原因须配置或更换钥匙时，由三级管理处钥匙专管员征得处室负责人同意后配置或更换；

（十）所有钥匙使用者离职之前，钥匙需清点归还。

第十条 人员活动及施工安全管理

（一）人员活动及施工，是指在渠道围网范围以内进行看护、安保巡逻、工程巡视、施工作业等生产活动；

（二）在渠道围网以内长期作业活动人员，必须着统一工作服装，佩戴工作证件；

（三）渠内作业人员禁止入渠钓鱼、捕鱼、洗濯、取水活动。如确因施工原因需要取水，施工单位须报三级管理处，得到许可后采取必要安全措施才方可进行取水；

（四）禁止一切人员进入渠道一级马道以下衬砌板斜坡面，如需在渠道一级马道以下衬砌板斜坡面进行施工活动，必须穿着救生衣，腰部系上安全绳，由专

人看护；

（五）因施工产生的垃圾由施工单位自行运出渠道围网以外，保持路面、闸室干净整洁；

（六）所有车辆在渠道马道行驶时车速不得超过每小时35千米。

第十一条 消防安全管理

（一）本办法中消防安全，是指渠道围网及以内工程设施、闸室设备、防护林带的防火安全；

（二）消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针；

（三）三级管理处应设消防安全专管员，统一管理工程范围内消防安全；

（四）三级管理处每季度要进行一次消防器材大检查，对过期消防器材要及时办理年检；

（五）三级管理处每年秋季应在渠道沿线进行火灾隐患排查，尤其是对于渠道离村庄和农田较近位置，及时清除堆放围网附近的干草、秸秆等易燃物；

（六）三级管理处每年组织一次消防安全模拟演练。

第十二条环境协调管理

（一）本办法中环境协调，是指输水过程中协调地方相关部门，确保工程及设施不被偷盗、破坏，水质不受外来污染源污染，永久占地（含永久弃土弃渣场）不被非法侵占；

（二）对投毒、倾倒垃圾等影响水质安全行为，和重大水污染事件，要及时制止，并立即报告AA安全保卫领导小组，同时报告当地公安部门；

（三）对非法侵占永久占地（含永久弃土弃渣场）行为，要及时制止，并立即报告AA安全保卫领导小组，协调地方相关部门解决；

（四）对南水北调跨渠桥梁有超限车辆通行现象，要及时函告地方交通部门加强管理、保障安全；

（五）对围网以外存在影响输水水质安全隐患，可依据文件内容进行区分，确定影响输水水质安全隐患处于保护区范围之内，由CC致函当地政府协调解决。

第四章罚则

第十三条 对违反本办法规定的单位和个人，由AA依据相关规定和合同有关条款予以处罚，情节严重的提交公安部门处理。

第五章附则

第十四条 本办法未尽事宜，按国家、行业、等相关规定执行。第十五条本办法由AA负责解释。

第十六条 本办法自下发之日起施行。

第三篇：安全保卫管理办法学习心得

安全保卫管理办法学习心得

一、提高对安全保卫工作的认识是做好安全保卫工作的重要前提

首先，安全保卫工作说起来容易，看起来简单，但真正干起来是非常不容易的，过去自己在基层行当领导，对保卫工作的认识比较单一，认为不出问题，不出事件，安全保卫工作就做好了，来到保卫部后，起初也觉得只要枪支弹药不出问题，押运不出问题，也就没有什么了，一年的工作实践和这次培训使自己真正认识了安全保卫工作的内容很丰实，任务很艰巨，责任很重大，尤其是当前我行顺利完成了金库管理和押运工作的社会化后，安全保卫工作发生了很大的变化。如何适应新的变化，工作目标如何

定位，是摆在我们面前的一个重要课题。

其次，做好安全保卫工作，不仅是我们创建‚平安建行‛的基本要求，也是为确保社会稳定与和谐的一项重要基础。同时，随着公民民主和安全意识的提高，客户和员工的安全需求不断增长，要求我们要针对不同客户、不同交易方式提供相适应的安全服务，银行安全保卫工作的质量和水平，将成为银行竞争力和客户选择的一个因素。更重要的是股份制商业银行的安全防范水平、刑事治安案件和安全事故、员工违法犯罪状况等受到有关监管部门、投资者和公众更多的关注，安全保卫工作好坏，不但影响到银行的经营状况，更重要的是影响到银行的声誉，影响到投

资者对银行的信心，影响到银行股票价格的波动。从这个意义上讲‚安全责任大于天‛一点也不过分。从我们自身的经营和管理看，安全保卫工作也是确保我行各项业务健康稳定发展的前提和保障。一个健康、安全、稳定的经营环境，有利于我们集中精力发展业务，壮大自己，从而争取更大的经营业绩。反过来讲，不论我们业务发展的再好，一个案件、一起事故所造成的资金、名誉损失来看，总是得不偿失的。这一方面我们有着无数惨痛的案

例。

二、强化安全防范意识是做好安全保卫工作的重要保证 从当前我行安全保卫工作面临的内外部形势看，我们的压力还是很大的。从内部看，全行的风险防范水平还有待进一步提高，对风险点的监控能力还有待进一步加强，由不得我们有丝毫马虎和松懈；从外部看，全省金融系统近期频频发案，转移库款、虚存实取、私自放贷、票据诈骗等等，案件形态多种多样。毫不夸张地讲，放松安全保卫无异于是将自己放在了火山口上。因

而，我们有必要进一步强调以下意识：

一是‚一把手‛负总责的意识。行长在省分行安全保卫座谈会上讲到：‚做好安全保卫工作首先是‘一把手’工程，……要认真贯彻落实‚谁主管，谁负责‛的原则，切实履行‚一把手‛作为安全保卫工作‚第一责任人‛的职责。不论是行处‚一把

手‛，还是部门‚一把手‛，都要把‚为官一任，保一方平安‛作为自己工作的第一要求，确保本单位的人员、财产、业务安全。

二是全员讲安全的意识。安全保卫工作不是哪个人或者哪个部门的任务，而是我们每一位员工的任务。任何一个岗位的员工，对本岗位和本单位的安全负有天然的责任。不仅业务岗位的人员要讲安全，就是在我们看来一些非业务岗位也同样有其相应的职责。比如，门卫就要守好大门，防止可疑人员随意进出单位；司机就要保证行车安全，不仅要注意自己不出以外，还要防止他人给你造成的伤害；食堂管理，要注意食品安全，不仅要使大家吃得营养、吃得满意，还要吃得健康、吃得安全。可以说，安全隐患有可能发生在任何角落、任何时间，我们全行上下每一名员

工都应该成为自觉防范安全事故、案件的坚强堡垒。三是‚防患于未然‛的意识。安全保卫工作必须要‚防患于未然‛，而不是充当‚事后诸葛‛。要坚持‚安全第一、预防为主‛的原则，真正建立起预防各类案件和灾害事故的长效防御机制，使防范工作走在各项工作的前面，真正做到未雨绸缪。对全行的各类风险点要心中有数，对外部治安环境形势要有准确的判断，以便于指导全行。要结合工作实际，根据不同情形制定突发事件应急预案，同时要组织好相关预案的演练工作，使员工真正掌握预案的流程、要点和防范手段，确保应急预案真正发挥作用。

三、强化保卫队伍建设是做好安全保卫工作重要基础

做好安全保卫工作，‚物防‛、‚技防‛是保障，但关键还在于‚人防‛。只有抓住了‚人‛这一基本要素，全行的安全防

范才有保证。

一是要增强保卫人员的责任心。从事保卫工作的同志，一定要认认真真履行岗位职责，全心全意地做好本职工作。如果没有工作责任心，即使再有学识，再有能力，也无法做好本职工作。所以，要做好安全保卫工作，最重要的就是责任心问题，保卫人

员必须切实增强责任心，认真履行保卫工作岗位职责。二是要进一步提高保卫人员素质，建设一支适应股份制商业银行需要的安全保卫队伍。建立现代商业银行经营体制和管理体制，对安全保卫工作和保卫人员提出了更高的要求。我们要结合改革和发展的需要，努力加强自身的学习、掌握新的业务知识和工作技能，进一步提高综合防范能力。要切实关心保卫人员的工作、生活和学习，尽可能地解决他们在工作、生活中的实际困难，使广大保卫人员安于本职、勤于奉献。同时，要在机构整合的基础上，坚持从严管理的方针，对不适应安全保卫工作的人员，要及时采取措施从保卫岗位上撤下来，确保保卫队伍的纯洁性。三是要加强教育与培训，增强全员安全防范意识。要经常对员工进行职业道德和安全防范教育，引导员工树立爱岗敬业、乐于奉献的道德情操，提高员工的法纪观念和安全防范意识。要积极做好一线员工的防不法侵害、防治安事故、防安全事故、防突

发事件的培训，制定和完善各种突发事件处置预案，开展一线临柜人员的安全防范技能培训和应急预案演练，提高员工识别不法行为和处理突发事件的能力，切实增强全员安全防范意识，努力

提升全行安全防范整体水平和综合防范能力。

四、做好转培训是落实安全保卫工作，扎实推进平安建行的重要任务。

培训虽然结束了，但是下一步的工作仍很艰巨，保卫部门如何做好转培训是当务之急，这也是落实安全保卫工作，扎实推进平安建行的重要任务之一。一是要认真总结培训的经验和成果，结合本行实际稳步进行。二是要结合开展的创建平安建行的活动采取灵活多样的形式举办培训。三是要在全行形成氛围使人人懂

安全，人人抓安全，力争使安全保卫工作再上新台阶。

第四篇：农村商业银行安全保卫管理办法

ⅩⅩ农村商业银行安全保卫管理办法

第一章 总则

第一条 为了加强ⅩⅩ农村商业银行（以下简称本行）安全保卫工作，确保员工人身和资产安全，依据国家有关法律、法规和规章制度，结合本行实际，制定本制度。

第二条 本行安全保卫工作，实行“谁主管、谁负责”、“预防为主，群防群治、综合治理，人员防范与技术防范相结合”的原则。

第三条 本行安全保卫工作的基本任务是：防盗窃、防抢劫、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，指导检查安全生产情况，防范安全事故，保障员工人身和资产安全。

第四条 本行按规定建立安全保卫机构，配备安全保卫人员，为安全保卫工作开展创造必要的工作条件。

第五条 各支行安全保卫工作在行长领导下工作，接受本行安全保卫部门及监管部门、公安机关指导，对行长负责。

第二章 安全保卫工作责任制

第六条 本行及各支行应当逐级建立安全保卫工作责任制，本行与各支行签定“安全保卫工作责任书”，实行科学化、规范化、制度化管理。

第七条 本行行长及各支行行长为本行安全保卫工作第一责任人，对本行安全保卫工作负全面责任。具体职责是：

（一）组织制定安全保卫工作目标，对完成本目标负责；

（二）定期听取本行安全保卫工作汇报，研究解决安全保卫工作

中存在的问题和困难；

（三）督促开展经常性的安全检查；

（四）组织对员工进行安全防范、职业道德和法制纪律教育，对要害岗位工作人员加强管理；

第八条 本行分管安全保卫工作的行领导是本行安全保卫工作的直接领导者，主要职责是：

（一）组织、制定、落实安全保卫工作规章制度，督促检查安全保卫工作责任制的落实；

（二）领导安全保卫部门贯彻、落实本行和当地政府、公安机关对安全保卫工作的要求和部署；

（三）领导安全保卫部门建立健全盗抢案件、治安灾害事故、安全生产事故防范体系，确保本行安全运营；

（四）组织有关部门开展综合性的安全检查，推动安全保卫工作的开展；

（五）深入实际调查研究，及时发现和解决安全保卫工作中

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出现的新情况、新问题；

（六）随时掌握安全保卫人员的思想动态，关心他们的工作和生活，充分调动其工作积极性。

第九条 安全保卫部是负责安全保卫工作的职能部门，具体职责是：

（一）编制安全保卫工作计划，对全行安全保卫工作进行考核，并进行安全等级评估；

（二）做好盗窃、抢劫、破坏等案件的防范工作，力保本行资金安全；

（三）做好火灾、爆炸等治安灾害事故的防范工作，力保本行人员和资产安全；

（四）负责治安灾害事故和安全生产事故管理，依法组织或参与案件侦破和事故调查工作；

（五）指导本行和所辖分支机构的安全保卫工作，对所辖分支机构防范盗抢案件、治安灾害事故以及安全生产情况进行指导和经常性监督检查；

（六）负责安全防范设施建设和技术防范设备的选用、管理及安全防范工程审查、验收；

（七）负责经济民警、安全保卫人员的管理、训练工作；

（八）负责对员工进行安全防范教育，组织突发事件处置预案的制定和演练；

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（九）负责制定落实安全保卫工作的规章、制度、工作办法及操作规程；

（十）负责警用器材、设备的管理；

（十一）依据有关规定，对违反安全保卫工作规章制度的单位和个人提出经济处罚及行政处分的建议。对发生重大责任性刑事案件和重大治安灾害事故的单位，提出“一票否决”的意见。

第十条 各部门负责人对本部门的安全防范工作负责，具体职责是：

（一）落实本部门安全保卫工作责任，对本部门的安全负责；

（二）抓好安全防范教育，掌握员工思想动态，发现不安全因素及时报告；

（三）对本部门安全保卫工作实施经常性检查。

第十一条 各岗位工作人员对本岗位安全负责。工作人员应当严格履行岗位职责，认真执行规章制度和操作规程，确保本岗位工作安全。

第三章 安全防范工作及防范设施管理

第十二条 各营业机构均应实行现金寄库和委托运送现金。

第十三条 安全保卫部应按国家规定，审定要害部位，建立要害部位档案，对要害部位的安全情况经常进行检查，及时消除

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隐患。

第十四条 本行及各支行应建立健全值班及午间库值班守库制度，节假日须有行级领导带班。

第十五条 各营业网点应与相邻单位建立治安（消防）联防，签订联防协议，适时进行演习。

第十六条 安全防范设施是保证本行员工人身和资产不受侵害的物质设施和技术装备。主要包括：

（一）午间金库、营业室、计算机房。围墙等建筑防范设施及其

相关的配套防护设施、设备，防弹玻璃、防尾随联动门等；

（二）报警系统，闭路电视监控系统，无线通讯系统，GPS卫星定位系统和防卫防护器材等技术防范设施。

第十七条 安全防范设施建设应以防盗窃、防抢劫、防破坏、防治安灾害事故为目的。配置的原则是：因地制宜、布局合理、安全可靠、方便经营、美观实用。

第十八条 各营业网点应当依据《银行营业场所安全防范工程设计规范》和《安全防范工程技术规范》(GB 50348-2004)、《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》（GA38－2004）的标准，以及其他有关规定，设计、建造、配置安全防范设施。

第十九条 营业场所、金库的安全防范设施，按照行业标准设计施工，严格履行审批程序，验收合格后方可营业或启用。

第二十条 安全保卫部负责全行营业网点安全许可证、消防

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证的申办、换发、年检及相关管理的协调工作。

第二十一条 本行安全保卫档案管理分为综合文书类、事故案件类、护卫人员类、安全设施类四类档案。

第四章 监督检查

第二十二条 安全保卫部应履行监督检查职能，工作重点放在易发生案件、事故的基层营业单位。安全保卫部对所辖各支行检查每年不少于12次；各支行应坚持经常性的自查。

第二十三条 检查方式：安全保卫检查以普查与抽查、自查与互

查、白天查与晚上查、实地查与电话查、定期查与不定期查相结合，采取听（汇报）、看（现状）、问（情况）、查（实况）、评（反馈意见）等检查方法。

第二十四条 安全检查的主要内容：

（一）贯彻落实安全保卫工作制度情况；

（二）岗位工作人员防范意识和执行规章制度操作规程情况；

（三）值班、警卫制度执行及值班、警卫人员履行职责情况；

（四）防火、防盗、防抢劫、防爆炸等各项安全生产措施落实的情况；

（五）安全防范设施建设和管理情况；

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（六）检查计算机机房防火、防水、防侵入的安全管理制度及落实情况，对相关人员进行安全培训；

（七）刑事案件和治安灾害事故查处情况；

（八）存在问题的整改情况；

（九）其他需要检查的事项。

第二十五条 安全检查应认真负责不走过场，检查人员和被检查单位负责人应当在安全检查登记簿上签字，对检查发现的问题应当提出整改意见或建议，对存在严重治安隐患的单位应当下达《隐患整改通知书》，责令限期改正。较大规模的安全检查应向总行写出专题报告，检查结果应当向全辖通报。

第五章 案件和事故的管理

第二十六条 安全保卫部对涉及本行的抢劫、盗窃、爆炸、纵火、绑架等各类刑事案件和治安灾害事故、安全生产事故履行调查、协查及管理职责。

第二十七条 发生刑事案件或治安灾害事故的营业网点及部门应当立即向当地公安机关报案，并在规定的时限内向本行上报。接到报案后，安全保卫部门应立即赶到现场。

第二十八条 安全保卫部对所辖支行的报案和犯罪人的自首，应当认真做好笔录，并调查核实。对所受理的案件经查证不

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属于安全保卫部管辖的，应及时移交相关部门。

第二十九条 在案件事故的查处中涉及内部其他部门协办的，按照各自的职责范围，分工协作，密切配合，积极查办。

第三十条 案件、事故管理实行一案一报，一案一档，专人负责，领导签发的报告制度。

第三十一条 安全保卫部应当安排专人负责案件管理工作，做到登记清楚、统计准确、上报及时。

第六章 安全保卫工作的考核

第三十二条 安全保卫部负责本行安全保卫工作的检查、自查的考核；安全保卫工作实行季度量化指标百分制考核，年终汇总评比。

（一）本行、各支行成立安全保卫领导小组负责本行安全保卫工作的检查、自查的考核；

（二）安全保卫工作实行季度量化指标百分制考核，年终平均结

果，由本行统一标准；

（三）各支行在安全保卫工作中有突出贡献的，由安全保卫部门提出申请，报安全保卫领导小组审批，在安全保卫工作考核结果中追加分数；

（四）安全保卫工作考核结果与各支行行长绩效工资挂钩。

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根据年终安全保卫工作考核得分，发放绩效工资；

（五）各支行安全保卫工作考核成绩优秀的，按程序报经安全保卫领导小组审查批准后，予以奖励。

第七章 安全保卫工作奖惩及责任追究

第三十三条 安全保卫工作奖励办法

（一）设置安全奖励。安全奖励的管理机构：安全保卫领导小组。

（二）奖励的对象：

1、在安全保卫工作中，成绩优异的支行；

2、忠于职守，认真履行安全保卫岗位职责，严格按照规章制度办事，为本单位或集体安全保卫工作取得优异成绩贡献突出的个人；

3、及时发现和制止违法犯罪行为或防止治安灾害事故发生，使国家、集体财产和员工生命安全免受损失或减少损失的单位、集体或个人；

4、检举、揭发违法犯罪行为，敢于善于同犯罪分子作斗争或协助侦破案件有功的单位、集体或个人；

5、其它安全保卫工作中有突出表现和贡献的单位、集体或个人。

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（三）奖励的方式：表扬、物质奖励。

（四）奖励的管理。奖励、表扬、物质奖励的，由安全保卫部门提出申请，报安全保卫领导小组审议后交行长办公会议决定。

第三十四条 安全保卫工作处罚办法

（一）处罚的对象

1、忽视安全保卫工作，不履行安全保卫职责，按照安全保卫责任书内容应当受到处罚的各级责任人；

2、安全保卫工作考核成绩较差，排名落后的支行；

3、在安全检查中发现的违章违纪的相关责任人员；

4、对安全隐患熟视无睹，漠不关心，对违章违纪现象听之任之，不闻不问的相关责任人员；

5、其它应当追究责任予以处罚的人员。

（二）处罚的方式

处罚的方式分为批评教育、经济处罚、行政处罚。

（三）处罚的管理

1、处罚方式为批评教育的由安全保卫部作出决定并执行；

2、处罚方式为经济处罚且罚款金额在1000元（含1000元）以下的，由检查人员提出建议，安全保卫部决定执行。罚款金额在1000元以上的，由安全保卫部提出建议，报安全保卫领导小组审查；

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3、处罚方式为行政处罚的由安全保卫部提出建议，报安全保卫

领导小组审议，交本行行长办公会议决定；

4、任何支行和员工不得干预或拒绝执行处罚决定。如对处罚有疑问的，支行、员工可在15日内向安全保卫领导小组申请复议，安全保卫领导小组应在接到申请复议报告的30日内作出答复，复议期间仍按原处罚决定执行。

第三十五条 本行及各支行主要领导人和有关部门负责人对以下金融案件、重大安全事故的防范、发生，依据法律、行政法规和本制度的条款有失职、渎职情形或者负有领导责任的，依照本规定给予行政处分；构成犯罪的，依照有关规定，移交司法部门追究刑事责任：

（一）重大火灾事故造成人员伤残死亡或国家财产损失严重的；

（二）重大交通安全事故造成人员伤残死亡或财产损失严重的；

（三）由于本行责任人原因导致重大建筑质量安全事故；

（四）由于办公、营业场所未按规定安装安全防卫设施，值守人员不到位造成国家财产损失或人员伤残死亡的；

（五）由于未按规定使用专用设备和违反规定造成职工伤残死亡或资金损失严重的；

（六）其他重大安全事故。

各支行和有关部门对安全事故的防范、发生直接负责的主管人员和其他直接负责人员，比照本制度给予行政处分；构成犯罪 的，依照有关规定移送司法机关追究刑事责任。

对重大安全事故肇事单位和个人的行政处罚，依照有关法律、法规和规章的规定执行。构成犯罪的依照有关规定移送司法机关追究刑

事责任。

第三十六条 凡发生本规定第三十五条所列金融案件、安全事故及其他伤残死亡事故应及时上报，凡隐瞒不报的，一经发现，给予负责人相应的行政处分。

第三十七条 发生重大安全事故或案件，社会影响特别恶劣或者性质特别严重的，由本行对负有领导责任的责任人给予处分。

第八章 附则

第三十八条 本制度由本行负责解释、修订。

第三十九条 本制度自发布之日起施行。

第五篇：安全保卫制度管理办法

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安全保卫管理制度

1.目的: 为了加强公司办公区及园区的安全保卫工作，确保公司指定高层领导及园区的财产安全，保障公司正常工作秩序，特制定本制度。2.范围：

2.1适用范围：大庆育禄农业科技开发有限公司 2.2发布范围：大庆育禄农业科技开发有限公司 3.名词解释：

3.1随卫：警卫对象身边的警卫人员。4.职责：

4.1警卫队负责公司指定高层领导的安全； 4.2警卫队负责办公区及园区的财产和人员的安全； 4.3完成公司主要领导、行政部、安保部临时下达的任务。5.作业内容： 5.1各级职责

5.1.1警卫队职责： 负责对所属人员的日常管理、思想教育、业务培训以及考核等工作，重点加强正确的教育引导、全面的业务指导和人员在位履行职责情况的检查，以确保公司财产及人员安全。5.1.2警卫队队长职责：

5.1.2.1根据公司制度及安保部工作要求，制定警卫队管理教育制度和训练方案，并检查督促全体人员落实；

5.1.2.2组织实施教育、训练并落实日常管理工作；

5.1.2.3定期组织警卫业务学习和研讨，提高全体人员的业务水平； 5.1.2.4了解掌握全体人员的思想动态，及时处理工作生活中出现的问题； 5.1.2.5完成上级交办的其它任务。5.1.3领班职责：

5.1.3.1负责本班人员的全面管理，落实各项安全管理制度； 5.1.3.2带领全班人员处理各类紧急情况和突发事件；

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5.1.3.3加强对警卫对象周边的安全检查，注意发现安全隐患，及时采取有效措施； 5.1.3.4向上级领导定期汇报工作，了解所属人员的思想动态； 5.1.3.5注意加强与住地、大厦安保部的联络与配合； 5.1.3.6负责班次的交接管理工作； 5.1.3.7完成上级交办的其它任务。5.1.4警卫员职责：

5.1.4.1学习国家的法律法规和公司的制度规定，学习科学文化知识，不断提高思想觉悟和业务水平；

5.1.4.2加强安全意识，加强工作责任心，确保安全工作落实到位，确保警卫对象及警卫区域的安全；

5.1.4.3加强专业技能训练，保持完成警卫任务和服务工作的必备素质； 5.1.4.4完成各级领导交给其它任务，协助完成警卫对象做好相关的服务性工作。5.1.5警卫驾驶员职责（同车队要求）：

5.1.5.1履行警卫员工作职责及驾驶员工作职责； 5.1.5.2保障车辆状况良好，确保警卫对象出行安全； 5.1.5.3维护车辆整洁卫生，保持个人良好形象和卫生； 5.1.5.4严格遵守保密纪律； 5.1.5.5熟悉交通环境。5.2管理要求

5.2.1严格按照公司的有关规定抓落实； 5.2.2做到安全与服务相结合； 5.2.3严格履行岗位职责；

5.2.4加强请示报告，保持通讯畅通； 5.2.5严格遵守保密纪律，注意自身言行。5.3警卫队日常管理: 5.3.1警卫班一日生活秩序

5.3.1.1起床：按照规定的时间或队长（或值班班长）的安排按时起床，进行个人着装和洗漱，整理个人床铺和物品，再按照统一分工或《卫生值日表》清整室内外环境卫生，队长和班长应督促检查，按照标准抓好内务卫生的落实。

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5.3.1.2就餐：按照规定的时间到餐厅就餐，注意着装整齐、佩带工卡、到指定的位置排队打饭，吃饭时注意不要浪费、不要喧哗，饭后将餐具送到指定的位置。

5.3.1.3上岗前：应提前做好准备，整理好着装、发型及个人卫生，准备好上岗所需物品，班长应集合上岗人员检查着装、布置任务和提出要求。

5.3.1.4工作中：按照各自的职责和要求，坚守岗位，认真工作，确保每一项工作落实到位，高标准严要求，把安全与服务性的工作有效地结合起来。按照规定的巡逻路线和工作程序上岗执勤，认真登记上岗执勤情况。

5.3.1.5岗位交接：交接班应提前５分钟左右，任务和物品要交接清楚并做好登记。5.3.1.6工作结束时:领班员应集合本班（次）人员，收集情况汇报，简要讲评岗上执勤情况，和接班的领班员搞好交接。家园警卫人员工作结束后应立即回到宿舍,并向住地负责人简要(口头)汇报一天的工作情况,需要保密的事项除外.5.3.1.7学习与训练：为了保持完成任务必备的素质，应充分利用工作的间隙时间，自觉主动或有组织的进行学习和体能训练，每星期安排学习和训练时间分别为１.５天，队长要拟定训练计划和安排周工作进度表，班长要亲自组织训练，安保部要 定期组织检查和考核。

5.3.1.8就寝：所有人员应按照规定的时间就寝。就寝前应提前１５分钟洗漱、清整室内卫生，摆放好物品；就寝后不得抽烟、说话、吃东西等做影响他人休息的行为。因工作推迟就寝，应注意在宿舍内的动作要轻，尽快洗漱就寝；，白天要尽量减少进入宿舍的次数，以免影响夜班人员休息。

5.3.2会议制度

5.3.2.1班长每周组织召开班务会和工作会议分别不少于一次，开会的具体时间根据实际情况确定，会议内容：收集工作思想汇报，讲评和布置工作，传达公司领导的指示和要求等。

5.3.2.2队长每周组织召开班长参加的会议不少于２次，会议内容：收集下级工作汇报，分析研究工作方法，进行警卫业务研究，讲评和布置工作，传达上级指示等。队长每周亲自参加班务会不少于不少于次，便于了解掌握警卫队的全面情况。

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5.3.2.3安保部每月召开班长以上人员会议不少于２次、召开警卫队全体人员会议1 次，进行思想教育、业务指导、研究管理方法，讲评和布置工作，传达上极指示等。

5.3.2.4班每月、队每季、安保部每半年进行一次工作总结，特殊任务完成后应立即总结，要总结归纳经验教训，表彰好人好事。

5.3.3请示报告规定: 5.3.3.1对本部门无权决定或者无力解决的问题应当及时向上级请示报告，请示报告通常采取书面或口头形式逐级进行，特殊情况可越级报告，紧急情况应立即报告。公司主要领导临时交办的任务，可以先执行后补报。

5.3.3.2班长每天20：00时前向队长汇报本班当日情况。队长每日9：00时前向安保部负责人汇报前一天警卫队日常情况。安保部每周向行政中心领导汇报1—2次警卫队工作及管理教育情况。

5.3.4请假销假

5.3.4.1工作时间请假按照公司规定执行，节假日和双休日的业余时间应保持７５%以 上人员在岗在位。在警卫对象同意的情况下才能请假外出，审批权限及流程如下：

5.3.4.2请假应提前半天以书面形式逐级请假，1小时以内由班长直接批准，2小时以下由队长批准，2小时以上由分管的安保部副经理或经理批准。

5.3.4.3外出人员应在当日２１：００时前归队并销假，不得在外住宿。特殊情况需要在外住宿的应经过安保部领导批准。

5.3.5登记制度班、队、安保部应建立会议、请示报告、检查、请假销假等项内容的登记本，登记情况列入上一级检查工作的内容。

5.3.6保密规定:加强保密工作，遵守保密规定，关于警卫对象的办公、活动、居住及临时住处的地点、航班号、车次及行车路线，离开和抵达的时间，工作内容、社会关系、家庭情况、生活习惯、兴趣爱好等方面均列入保密范围。要求全体人员做到：

5.3.6.1不该说的秘密不说； 5.3.6.2不该问的秘密不问； 5.3.6.3不该看的秘密不看；

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5.3.6.4不在私人书信、普通邮件、电传和非保密本上涉及或记录秘密。

5.3.6.5工作人员离职后，应该继续注意有关内容的保密，如因违反上述规定而影响警卫对象工作和生活以及造成安全隐患或不良后果，公司将追究当事人相应的法律责任。

5.3.8备勤值班制度：不担负具体工作任务的人员，应在备勤室备勤值班，担负处置突发事件的任务。需要到楼内其它地点训练或活动的应向班长请假，并开通手机或对讲机，时刻保持通信畅通。备勤室管理规定： 5.3.8.1备勤人员必须坚守岗位，不得擅自离开备勤室；

5.3.8.2备勤人员注意开通对讲机和收听信号，接听电话时，一般响铃不超过三声； 5.3.8.3备勤室内禁止大声喧哗和吸烟；

5.3.8.4备勤室内早８:４５以前，中午１１:３０――１３:３０，晚上１８:００――２２:３０可以收看电视，其它时间不得收看电视节目； 5.3.8.5严禁无关人员进入备勤室内，时刻保持室内整洁卫生； 5.3.8.6在公司正常上班的工作时间，不得做任何与工作学习无关的事。

5.3.8.7家园住地的人员在不担负随卫工作任务时,一般应在宿舍备勤值班,做好处置住地突发事件任务的准备.需要到院内活动时,应向班长请假,并开通手机,确保通信畅通.