忻州煤销——安全生产活动月报道

第一篇：忻州煤销——安全生产活动月报道

忻州煤销——安全生产活动月报道6月6日，王家岭公司2014年“安全生产月”启动仪式在办公楼前举行，公司总经理魏福林作动员讲话。在为期一个月的时间内，公司将根据集团和忻州公司统一安排组织生产安全事故警示教育、举办安全生产宣传咨询，开展应急救援演练等一系列形式多样的活动。丁耀年 王琴

宁武公司

6月10日上午，宁武公司召开“安全生产月”活动启动大会，对安全生产月系列活动做出具体安排部署。明确了安全隐患排查零盲区、处理零搁置、效果零反弹的要求。全体员工宣读安全誓词，并在“强化红线意识、促进安全发展”的红色条幅上签下了自己的名字，对公司安全生产做出郑重承诺。马美玲

泰安煤业

6月5日，泰安煤业举行“安全生产月”活动启动仪式。生产副经理赵兵宣读“安全生产月”活动实施方案，安全副总工李献英对活动进行了安排部署，并举行了全员宣誓、签字仪式。今年泰安煤业“安全生产月”活动将分活动宣传周、应急预案周、安全警示教育周、员工素质提升周和汇总周五个阶段进行。活动期间，将开展安全生产宣传咨询、洪水灌井应急救援演练、“干部上讲台•培训到现场”和手指口述竞赛等一系列活动。宋宇骐

明业煤矿明业煤矿有限公司近日举行2014年“安全生产月”活动启动仪式。安全生产月活动期间，明业煤矿将陆续组织开展安全生产事故警示教育周、安全文化周、隐患排查治理周、安全知识竞赛等活动。解煊炜

原平公司

6月4日，原平公司举办了以“安全生产月”为主题的硬笔书法比赛。比赛内容为安全文化宣传用语、安全文化理念、安全格言警句、安全常识等。王利霞

忻保公司

6月份以来，忻保煤炭有限责任公司通过开展专题学习和警示教育、举办专项咨询和应急演练，持续开展安全隐患排查，深入推进安全生产月活动。

公司开展了安全生产事故专项整治“回头看”活动，排查安全隐患，强化临时用电、地面安全管理，动员全体员工开展“安全隐患随手曝”活动，并有针对性地开展了应急预案演练。同时结合季节特点，加强了雨季、高温期间的隐患排查和事故防范，邀请专业技术人员为员工讲解夏季防中暑措施和应急救援技能。为做实防汛工作，公司安排专人及时对泄水孔、下水道、截水沟进行了疏浚，确保雨天排水畅通。赵汉东

天和煤业

6月10日，天和煤业组织职工观看了安全警示教育片《生命刻度》，让职工接受了一次深刻的安全警示教育。观看后职工纷纷表示，要在各自的岗位上严格执行规程措施，按章作业，杜绝各类违章和事故的发生。张峰

第二篇：忻州煤销—安全生产大调研、大讨论

忻州煤销—安全生产大调研、大讨论

近日，集团公司下发通知，要求各单位结合实际，认真组织开展“安全生产大调研、大讨论”活动。以进一步贯彻落实国家、省和集团公司关于安全生产的指示要求，明确集团安全生产责任，不断提高广大干部职工的安全意识、业务素质和操作技能，为集团公司转型跨越发展营造安全氛围，创造和谐环境奠定扎实基础。

此次安全生产大调研、大讨论活动按照“围绕主题、载体强化、突出重点、注重实效”的原则，结合全国安全生产月“科学发展、安全发展”的活动主题和内容，广泛开展安全生产主题系列活动。具体内容包括：开展大调研、大讨论活动，以“责任、重点、服务”为主题，围绕以下几方面进行：一是国家和我省开展的“引深安全集中整治专项行动、矿井防治水和“雨季三防”专项检查、安全生产领域“打非治违”专项行动这三大安全生产专项行动；二是集团公司2012年安全工作会议、安全生产例会、专项检查等活动提出的有关精神和要求；三是集团公司提出的“办大矿、办安全高效矿、办现代化本质安全型矿”的办矿理念和煤矿建设“六大阶段性目标”及相关煤矿生产建设的规范和要求等；四是国家、省及集团公司出台的有关安全生产的政策、制度、法规等。开展“安全生产大调研、大讨论”系列主题活动。具体包括：举办安全生产有奖知识竞赛；举办安全生产有奖征文活动；举办安全生产合理化建议有奖征集活动；举办“岗位描述和手指口述法”操作应用大赛；制作应用安全文化系列产品等。

参加活动的单位为各市、县公司，涉及安全责任的全资、控股企业，重点是集团165座煤矿、物流车队、非煤矿山、焦化企业等单位。参加人员为全集团员工，其中重点是各市、县公司经理、书记，煤业公司经理，煤矿矿长、总工和一线员工。

通知要求，从2012年5月起，用两年时间持续开展这项活动，第一阶段从今年5月初至10月底，用半年时间步步深入，形成高潮，以安全生产的实际行动，迎接党的十八大胜利召开。之后的活动根据形势和集团要求另行安排组织。

集团公司强调，各单位要加强领导，明确责任；全力保障，精心组织；率先垂范，求真务实；营造氛围，形成特色。活动开展期间，要做好对内、对外宣传报道工作。各单位要利用各种形式、各种媒体，对活动进行宣传造势，营造浓厚的活动氛围，挖掘先进典型，弘扬优秀文化，形成全员抓安全，人人为安全的良好局面。

第三篇：忻州煤销——浅谈企业安全管理

忻州煤销——浅谈企业安全管理在企事业单位我们都一直坚定的贯彻着“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，但是事故仍有发生，从多年的事故教训中我们也可以看到人的因素在安全生产中往往是决定性的因素。所以要管理好煤矿降低煤矿的事故发生率，就必须要加强人的理念的管理，以人为本管理煤矿，以人为本抓安全抓生产提效益。

我们煤矿单位在抓安全管理与经济效益的同时，首先必须要把员工的生命安全放在第一位，当人身安全与经济利益或其他的安全发生冲突时要无条件地服从人的生命，只有劳动者的生命财产得到保障，劳动者才能尽最大能力替单位创造效益，而劳动条件的改善，职业疾病的防治，生产环境的优化，生产工具设备的技术进步，都使得劳动者的工作待遇有所提高，同样会使劳动者可以把大部分精力放在工作上，也可以避免很多因工作环境不好或者设备差等造成的工作分心引起事故的发生。

尽管在实际工作中人身伤亡事故是难以避免的，但作为企事业单位的煤矿在对企业日常的安全生产管理中，仍应确立以人身伤亡事故零指标的目标来管理，这是企事业单位管理体现人文关怀的一种追求。要做到伤亡零指标，就必须跟随一系列的技术组织措施，分析威胁零指标实现的薄弱环节，提出有针对性的管理措施。

企业安全水平与投入的资金、人力有正相关关系，这也是我们常说的安全与经济的关系。企业的安全投入工作不得有半点侥幸心里，安全投入是企业生存发展的保障，运用科学的管理手法进行安全投入，最大限度发挥安全投入的作用，减少事故的发生减少经济的损失，要实现企业的经济效益就要始终把安全投入放在第一位。不可贪图眼前利益而减少安全投入。

对我们煤炭行业来说，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！唯有安全生产这个环节不出差错，我们才能创造效益才能争取更好的成绩！

所谓一失足，千古恨！当我们注视着河道里的水安安静静流淌时，当我们看见蓝天下河道勾勒出一幅幅美丽的图案时，当我们赞美50多年来黄河岁岁安澜时„„„我们是否想过，如果稍有疏忽、安全意识离开我们头脑的一刹那间，那可怕的瞬间，一切的美好，单位的兴旺甚至生命的珍贵„„„都将化为乌有！所以，居安思危、防患于未然，安全工作常抓不懈、这是何等的重要。

第四篇：忻州煤销——忻州公司召开安全专题民主生活会

忻州煤销——忻州公司召开安全专题民主生活会3月27日，忻州公司召开安全专题民主生活会，贯彻落实集团公司“五条指令”的具体要求，深入剖析公司当前安全生产工作中的薄弱环节和存在的问题，研究部署安全生产工作中应采取的措施，明确工作目标。会议由常务副经理张安慎主持。

在剖析了各版块安全工作存在的问题和隐患后，陈学志经理指出，民主生活会就是要敢于亮家底，要开展批评与自我批评。随着转型发展工作的不断推进，公司地面安全管理工作越来越重要。目前，地面安全管理还没有形成完整的体系，管理机制不完整，没有完善的管理制度、明确的责任和严格的考核机制。地面生产经营单位的安全工作已经成为忻州公司的薄弱区域，应引起各单位的高度重视。要尽快建立忻州公司地面安全科，成立以魏正茂为组长，任开吉为副组长的安全委员会。要建立起各级领导、部门、科室、岗位的安全生产责任制和安全考核机制，地面单位出现事故或隐患也要按照“四不放过”的原则进行追究、分析，建立起事故追究、处理制度。要开展好应急培训教育活动和应急演练活动，充分利用王家岭煤矿现有的应急救援中心设施和设备建立忻州公司的应急救援中心。针对煤矿安全管理工作中存在的问题，陈学志强调，目前矿井系统的可靠性和抗灾害的能力不要过高估计，现场管理水平和基础管理水平不要过高估计，管理人员安全管理水平和职工操作水平不要过高估计。要树立依法办矿的理念和质量标准化的工作意识，在安全上的投入要做到该投则投、应投尽投，决不在安全上欠账。要建立干部和管理人员下基层、到现场的考核机制和建立重大隐患举报制度，对于筛选出有价值的重大安全隐患，要给予举报者重奖，鼓励全员参与安全管理。

郭少勇书记在总结讲话中指出，抓安全工作要有好的安全理念，要把隐患当作事故来抓，当作事故来分析、惩处。“五个三”是抓好安全工作的重点，涵盖了公司安全管理的各项工作。要把“五个三”从制度的层面，从人员的层面再分解、细化，变成制度。要把“五个三”转化为安全文化，齐抓共管，形成“人人都要关注安全”的安全文化氛围。

第五篇：忻州煤销—安全文化建设六大抓手浅析

忻州煤销—安全文化建设六大抓手浅析开展企业安全文化建设要以《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004-2008)和《企业安全文化评价标准》(AQ/T9005-2008)为依据，结合企业实际和安全标准化创建及其他管理制度,以安全教育活动为载体，多措并举，努力提高职工队伍的整体素质。

一、氛围大营造。通过设立安全文化廊，在内部刊物、网站开辟专栏，在场站、生产和办公区域、职工生活和休息场所悬挂、张贴安全标语和安全宣传画，给员工印发《安全生产法教育读本》、《安全生产文化手册》，利用电子幕墙、板报宣传安全工作的重要性。

二、宣传大发动。通过组织多层次的安全生产报告会、动员会，提高干部职工对上级安全工作部署、指示精神的理解度，对公司安全工作目标、任务和要求的关注度，对本职本岗位安全职责的知晓度。

三、活动大容量。组织开展安全知识竞赛、安全讲座、安全演讲和征文比赛、安全技术比武、安全实战演练等系列活动，组织员工参加安全生产宣誓签名活动，开展征集安全生产警句、动漫、书法、摄影摄像等活动，让“我的安全我负责，他人安全我有责，企业安全我尽责”等安全警语广为流传。

四、职工大参与。组织一线职工行使一天安全监督员的职责，发动大家查找本单位和身边安全管理缺陷，为公司的安全工作建言献策。开展反思事故教训的活动，撰写安全学习心得，使安全文化教育的内涵更加丰富和深刻。

五、全员大培训。组织管理干部和员工进行准军事化、封闭式培训，全面接受职业道德、职业纪律、职业安全、职业技术等方面的强化教育，按照安全文化示范企业创建标准进行对标，改进存在的薄弱环节，全面实现达标。

六、典型大表彰。把正确引导、培育塑造典型作为安全教育的重要内容，通过对项安全评比表彰，鼓励和促进更多职工进入安全生产的先进行列。