第一篇：中层干部安全试卷(B)
中层干部安全试卷(B)
一、选择题（每小题1分，共30分）
1、保障人民群众安全，是制定的目的之一。（C）
A、生命B、财产C、生命和财产
2、《安全生产法》第十七条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有六个方面的人职责，其中最重要的一条是。（B）
A、保证安全生产投入的有效实施；B、建立、健全本单位安全生产责任制C、及时、如实报告生产安全事故
3、依照《安全生产法》第二十条规定，和安全管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的和管理能力。（C）
A、生产经营B、安全技术C、安全生产知识
4、依照《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过，否则，生产经营单位要承担法律责任。（C）
A、安全生产教育B、安全技术培训C、安全生产教育和培训
5、除危险化学品生产经营单位、矿山、建筑施工单位之外的其他单位主要负责人安全生产管理每年再培训时间不得少于。（A）
A、8学时B、16学时C、24学时D、32学时
6、危险性较大的行业和岗位，教育培训时间不得少于。（C）
A、16学时B、32学时C、48学时D、64学时
7、以下不属于“三同时”的法律依据的有。（B）
A、劳动法B、消防法C、安全生产法D、职业病防治法
8、劳动防护用品必须具有的“三证”，即。（A）
A、安全鉴定证、生产许可证、产品合格证B、产品鉴定证、安全许可证、产品合格证C、安全鉴定证、使用说明书、产品合格证D、产品鉴定证、安全许可证、使用说明书
9、安全监督管理部门应建立重大危险源管理体系。（C）
A、监督B、统一监督C、分级监督D、专项监督
10、根据职业安全健康管理体系的要求，企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康。（A）
A、全面负责B、有限责任C、主体责任D、管理责任
11、对我国安全生产监督管理的基本原理描述正确的是。（A）
A、坚持预防为主的原则B、坚持政府领导的原则C、合法、公正、公开的原则D、以人为本的原则
12、以下关于接触毒物工人作业规定的说法不正确的是。（C）
A、不准在作业场所吸烟、吃东西B、班后洗澡C、不准将工作服带回家中D、个人防护用品不得回收使用
13、以下不属于特种作业的范围的有。（C）
A、金属焊接、切割作业B、水质化验C、驾驶车辆D、电工作业
14、从业人员超过人的生产经营单位，必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员：是设置安全生产管理机构，还是配备专职安全生产管理人员，要根据生产经营单位的实际情况来确定，没有统一规定。（C）
A、100B、200300D、50015、重大事故的应急管理是一个动态的过程，包括四个阶段。（A）
A、预防、准备、响应、恢复B、预防、演练、评审、恢复C、准备、演练、评审、恢复D、准备、演练、响应、恢复
16、应急策划中包括危险分析和法律法规要求三个二级要素。（A）
A、资源分析B、功能演练C、消防与抢险D、信息分析
17、重大危险源的便是依据是物质的及其数量。（A）
A、危险特性B、化学性质C、物理性质D、火灾爆炸特性
18、是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心。（B）
A、安全操作规程B、安全生产责任制C、五同时D、三同时
19、重大危险源分为生产场所重大危险源和两种。（B）
A、储存区B、贮存区C、加工区D、装卸区
20、事故隐患泛指生产系统中可导致发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。（C）
A、危险B、伤害C、事故D、事故隐患
21、安全监督管理部门应建立重大危险源宏观监控实施重大危险源的监控与管理。（D）
A、信息系统全面B、信息网络全面C、信息系统宏观D、信息网络宏观
22、以下不属于重大事故应急救援体系的支持保障系统内容的是。（D）
A、通讯系统B、警报系统C、宣传、教育和培训体系D、紧急响应系统
23、目前我国生产性粉尘卫生标准有，总粉尘浓度和呼吸性粉尘容许浓度。（A）
A、时间加权平均容许浓度B、最高容许浓度C、粉尘浓度超标倍数D、工人接触粉尘容许浓度
24、以下不属于减少事故损失的的安全技术措施的基本原则：。（B）
A、个体防护B、故障-安全设计C、设置薄弱环节D、隔离
25、重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者贮存危险物品，且危险物品的数量等于或者临界量的单元（包括场所和设施）。（A）
A、超过B、低于C、高于D、等于
26、应急预案的层次可划分为：。（A）
A、综合预案、专项预案、现场预案B、整体预案、专项预案、现场预案C、整体预案、具体预案、现场预案D、综合预案、具体预案、现场预案
27、以下选项中不属于《安全生产法》中所规定的所有生产经营单位确保安全生产必须做到的是。（D）
A、遵守安全生产的法律、法规B、完善安全生产条件C、加强安全生产管理D、设立专门安全生产管理部门
28、企业安全生产管理机构指的是生产经营单位、内设的专门负责的机构。（B）
A、安全生产B、安全生产监督管理C、安全生产控制D、生产管理
29、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和。（C）
A、职称B、学历C、管理能力D、专业知识
30、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门。（A）
A、报告和检举B、揭发和控告C、检举和揭发D、揭发和取证
二、多项选择题（每小题3分，共15分）
1、是处理紧急事故和灾害的关键。（AC）
A、正确的措施B、日常安全管理工作C、迅速的反应D、个体防护
2、要建立起一个完善的生产经营单位安全生产产责任制，需要达到的要求。（ABCD）
A、建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求，并应适时修订。
B、制定安全生产责任制要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况，明确、具体，具有可操作性，防止形式主义。C、制定、落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障。D、在建立安全生产责任制的同时建立安全生产责任制的监督、检查等制度，特别要注意发挥职工群众的监督作用，以保证安全生产责任制得到真正落实。
3、安全生产检查类型包括等。（ABD）
A、季节性及节假日前安全检查B、专业（项）安全检查C、安全生产检查表D、综合性安全检查
4、重大危险源控制系统主要由组成。（ABCD）
A、重大危险源辨识；重大危险源的评价B、重大危险源的管理、重大危险源的安全报告C、事故应急救援预案；工厂选址和土地使用规划D、重大危险源的监察
5、工业毒物危害治理常用的控制措施有。（ABCD）
A、密闭、通风排毒系统B、局部排气罩C、排除气体的净化D、个体防护
三、判断题（每小题1分，共10分）
1、人身伤亡事故、因工伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念，都是在生产过程中发生的伤亡。（×）
2、负有安全生产监督管理职责的部门对企业执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行
业标准的情况进行监督检查时，生产经营单位可以以技术保密、业务保密等理由拒绝检查。（×）
3、《安全生产法》第二条规定，在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用本法。这里所指的生产经营单位包括国有企业事业单位、集体所有制企业事业单位、合伙企
业、个人独资企业，但不包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业。（×）
4、“生产经营活动”的范围包括：第一产业（农业，包括林业、牧业、渔业等）；第二产业（工业和建筑业）；第三产业（流通部门：交通运输业、邮电通讯业、商业、饮食业、物质供销和仓储业；为生产和生活服务的部门：金融、保险业、房地产、公用事业、居民服务业、旅游业等；教育、文化、科学研究等事业）。《安全生产法》适用于以上产业。（√）
5、确定生产经营单位谁是主要负责人，主要依据生产经营单位的性质，以及该单位的实际情况
来具体确定。一般而言，对生产经营单位负全面责任，有生产经营决策权的人，就是主要负责人。（√）
6、安全生产责任制是一项最基本的安全生制度，是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。（√）
7、、依照《安全生产法》，生产经营单位为的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。（√）
8、把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员，会有负面影响，引起恐慌，增加思想负担，不利于安全生产。（×）
9、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（√）
10为安全生产提供技术服务的中介机构必须是依法组建成立的，具有为安全生产服务的执业资
格，对其出具的安全评价、认证、检测、检验结果的准确性、公正性负法律责任。（√）
四、简答题（每小题5分，共15分）
1、根据《生产安全事故报告和调查处理规定》，事故报告主要内容包括哪些要求？
答：
1、事故发生单位概况；
2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
3、事故的简单经过；
4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；
5、已经采取的措施；
6、其他应当报告的情况。
2、根据《山东省安全生产条例》，生产经营单位应当对重大危险源采取哪些监控措施?
答：
1、建立运行管理档案、对运行情况进行全程监控；
2、定期对设施、设备进行检测、检验；
3、定期检查重大危险源的安全状况；
4、制定专门的应急救援预案，定期组织应急救援演练。生产经营单位应当至少每半年线杆全生产监督管理部门和其他有关部门报告重大危险源监控措施的实施情况。
3、根据《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》，生产经营单位应当建立实施的主要安全生产规章制度主要包括哪些？
答：
1、安全生产会议制度；
2、安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度；
3、安全生产教育培训制度；
4、安全生产检查制度；
5、安全生产奖罚和责任追究制度；
6、岗位标准化操作制度；
7、生产安全事故隐患排查治理制度；
8、重大危险源检测、监控、管理制度；
9、劳动防护用品配备和管理制度；
10、安全设施、设备管理和检修、维护制度；
11、特种作业人员管理制度；
12、生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度；
13、其他保障安全生产的规章制度。
五、论述题（每小题15分，共30分）
1、应急训练主要包括哪几类？请论述应急训练的主要内容。
答：
1、应急训练应至少包括以下6个方面内容：应急通讯训练；消防人员（专/兼职）训练；抢险救护训练；医疗救护训练；治安训练；物资及供应训练等。
2、内容应包括：应急通讯—通讯质量、通讯语言交流标准、直播电话质量效果等；消防人员—现场熟悉程度、专业技术知识运用、救护与自救能力；抢险救护—应急人员的自我防护能力、具备抢险救护的专业能力、现场熟悉程度等；医疗救护—现场熟悉程度、医疗救护专业水准、工业伤害及急救常识等；治安训练—隔离警示器材和器具使用、现场熟悉程度、自我救护常识的运用；物资及供应—物资的储备充分、运输能力、物资的质量等。
2、请论述生产经营单位安全生产主体责任的主要内容。
答：生产经营单位安全生产主体责任主要包括以下内容：
1、物资保障责任：⑴具备法律法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件；⑵保证依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定；⑶依法为从业人员提供劳动防护用品，并监督，教育其正确佩戴和使用。
2、资金投入责任：⑴按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要；⑵按规定存储安全生产风险抵押金；⑶依法为从业人员缴纳工伤保险费；⑷保证安全生产教育培训的资金；
3、机构设置和人员配备责任：⑴依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；⑵按规定委托和聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师为其提供安全管理服务；
4、规章制度制定责任：建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程；
5、教育培训责任：依法组织从业人员参加安全教育培训，去的相关上岗资格证书；
6、安全管理责任：⑴依法加强安全生产管理；⑵定期组织开展安全检查；⑶依法取得安全生产许可；⑷依法对重大危险源实时监控；⑸及时消除事故隐患；⑹开展安全生产宣传教育；⑺统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作；
7、事故报告和应急救援的责任：⑴按规定报告生产安全事故；⑵及时开展事故抢险救援；⑶妥善处理事故善后工作；
8、法律法规、规章规定的其他安全生产责任。
第二篇：2011中层干部规章制度学习测试试卷（推荐）
（满分100分）
姓名：所在单位（部门）：职务：得分：
一、填空题（每空1.5分，计52.5分）
1、公司防汛工作预案指明：**港设防水位为吴凇高程米，警戒水位为吴凇高程米，紧急水
位为吴凇高程米。
2、员工临时因公外出办事而不能按时上班的，须在到岗前10分钟向所在单位部门负责人请假。
3、员工旷工达3天的给予书面警告处理；连续旷工达4天或者全年累计旷工达到6天的，或全年迟到、早退、脱岗年累计15次及以上的，给予解除劳动合同处理。
4、集团《员工考勤制度》规定：员工迟到、早退、脱岗发生在30分钟内的，一次扣罚工资15元；发生在30至60分钟内的，一次扣罚30元。员工旷工一天扣除当天的日工资。
5、集团节能降耗管理办法规定：尽量减少空调使用时间和频率，办公室使用空调其冬季调节温度一般不高于20度，夏季不低于26度。
6、集团员工奖惩制度规定对员工的处罚种类有通报批评（或书面警告）和解除劳动合同两种。
7、集团劳动合同管理制度规定，新进员工上岗前必须接受三级安全教育后方可上岗。此处的“三级安全教育”是指厂级安全教育（或公司安全教育）、车间安全教育（或队级安全教育）和班组安全教育。
8、2010年6月份是全国第9个“安全生产月”，此次的活动主题是“安全发展、预防为主”。
9、我公司对客户的装卸服务承诺中，对业务办理的承诺是；对投诉处理的承诺是。
10、对于设备维修，公司首先鼓励维修，其次由进行维修，若没能力维修的，由工程技术部确定是否外出修理。
11、因业务需要，公司为某客户在港口生产区域的自建项目提供了供水供电服务，按照公司相关规定，此水费、电费应由负责按标准收取并上交公司财务。公司规定，各码头、趸船对进港船舶提供的供电服务由负责按标准收取相关费用并上交公司财务。
12、《****公司绩效管理办法》规定，员工绩效考核结果分为合格四个等级。员工因违规违纪受到各类惩罚的，或旷工1天以上的，按规定其考核结果不得列为优秀和良好级别。
13、公司《关于加强货物运输出门管理的通知》规定：对未随车携带《货物运输出门证》出门的车辆实行扣留，并对该货物应当开具出门证的管理单位扣罚效益工资100元/次。
14、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》赋予企业生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。
15、集团员工薪酬支付理念是：实行 “按岗位价值付薪，按能力付薪，按业绩付薪”。
16、绩效考核不合格的员工，次年薪酬下降一档。
二、选择题（注：第1～8题为单项选择题，每空只有一个答案正确；第9题～19题为多项选择题，多选题有多个答案正确，错选、少选、多选均不得分。每题2.5分，共47.5分。)：
1、《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作A.全面负责B.负责监督检查C.负责日常检查D.负责指挥作业
2、应持证上岗。
A.特种作业人员B.新人厂人员C.复岗人员D.转岗员工
3、对生产经营单位安全管理人员的能力要求，《安全生产法》第二十条规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的。
A.安全生产管理资格B.安全生产管理学历C.安全生产管理经验D.安全生产知识和管理能力
4、生产经营单位发生重大生产安全事故时，_应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。
A.单位的主要负责人B.安全管理人员C.管理人员D.员工
5、生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告_。
A.本单位负责人B.当地政府安全部门C.所在行业安全负责人D.当地消防部门
6、按照《安全生产法》的规定，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备出租给不具备安全生产条件的单位，导致发生生产安全事故，给他人造成损害的，赔偿责任由。
A.承租单位承担B.双方承担连带责任C.出租单位承担D.双方承担共同责任
7、公司《废旧物资管理暂行办法》规定：各单位的废旧物资应交生产服务中心，由生产服务中心集中每半年处理一次。7月份生产服务中心处理废旧物资获得变卖收入6000元，其中A单位废旧物资变卖收入2000元，按规定，此次生产服务中心可得劳务收入E元，另F 元可以冲减A单位成本。
A.6000B.4200C.4000D.2000E.1800F.14008、从2011年1月1日起，依照《工伤保险条例》的规定，对因生产安全事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一城镇居民人均可支配收入的B倍计算，发放给工亡职工近亲属。
A.10倍B.20倍C.25倍D.30倍
9、按照公司干部管理办法的界定，下列属于中层干部的是：。A.副总工程师、副总经济师B.职能管理部门正职 C.各单位行政正职和党支部书记D各单位行政副职
10、对于中层干部绩效考核结果的利用，按照公司有关办法的规定，以下表述正确的有：。
A.根据考核结果核定和发放中层干部个人绩效工资。
B.对各单位中层干部，个人考核得分低于50分（含50分），正职免职，副职降职。C.对各单位中层干部，个人考核得分低于60分（含60分），正职降职，副职诫勉谈话。D.对职能管理部门的中层干部，个人累计扣分大于100分（含100分），予以免职。E.对职能管理部门的中层干部，个人累计扣分大于80分（含80分），予以降职。
11、按照公司中层干部管理办法的规定，以下表述正确的有：。
A.参加公司各种会议迟到一次扣5分。
B.对本单位、本部门员工，未严格执行考勤制度，发现一次扣其单位或部门主要负责人5分。C.凡不执行公司指令的，发现一次扣5分。
D.发生重大事故（含特大事故），所在单位分管负责人和主要负责人就地免职，班子成员全年无绩效工资。
E.本单位、本部门员工出现不稳定结果，其主要负责人就地免职，班子其他成员扣减3个月绩效工资。
12、按照集团《员工考勤制度》的规定，以下表述正确的是：。
A.在单位规定的工作时间结束前60分钟内擅自提前离岗的为早退。B.工作时间内无正当理由擅自离开岗位不超过60分钟的为脱岗。
C.员工全年迟到、早退、脱岗年累计15次及以上的，给于解除劳动合同处理，企业按规定支付其经济补偿金。
D.弄虚作假，虚造考勤记录的，按责任程度对考勤纪录人和相关责任人给予200元/次的经济处罚。
E.考勤记录人在履职期间二次虚造考勤纪录的，或相关责任人二次授意、强迫考勤记录人虚造考勤纪录的，属于严重违反企业规章制度的行为，给予解除劳动合同，并不予支付经济补偿金。
13、员工有下列情况的按旷工处理：。
A.超过规定的到岗时间60分钟后未到岗的，或擅自提前离岗超过60分钟的，或工作时间内擅自离开岗位超过60分钟的，均视同旷工，并作旷工一天处理。
B.未办理请假手续、请假未经批准擅自不到岗或离岗的，假期已满不续假或续假未经批准，逾期不归的。
C.捏造休假原因或骗取、涂改、伪造休假证明的。D.利用病、事假从事其他有收入活动的。
E.因岗位调整和工作分配，不按时到达调整后工作岗位工作的。
14、对于员工休假的规定，以下表述正确的有：。
A.员工利用伤病假、医疗期从事有收入活动时，单位停止发放病假工资或疾病救济生活费，并限期回所在单位上班。对逾期不复工或不服从工作安排的，按旷工处理。B.事假期限年累计时间不得超过15天。统计时间以半个工作日进行累计,年累计时间超过规定期限的，按旷工处理。
C.员工事假期间无工资报酬，按实际请假天数扣减当月相应日工资。D.员工配偶和直系亲属死亡，可享受3天丧假。
E.对于采用基础工资加绩效工资的员工，其带薪年休假工资报酬比照正常工作待遇，按本人的基础工资加所在班组（部门）当月同岗位绩效工资的平均数支付工资报酬。
15、按照集团有关规定，对于员工加班、值班方面的规定，以下表述正确的有：。
A.员工值班视值班性质和时间长短等情况可给予值班津贴。安排补休的，不支付值班津贴。如需要给予津贴的，法定节假日每天50元，休息日每天30元。
B.实行不定时工作制的岗位，除在国家法定节假日组织正常工作的时间列为加班外，其它时间不列为加班。
C.各级职能管理部门的员工自行延长工作时间的，不作为加班。
D.单位安排的值班和非工作时间组织的学习培训、集体性文娱活动以及参加群团社会公益性活动等，作为加班。
16、按照集团《员工奖惩制度》的规定，以下表述正确的有：。
A.旷工4天及以上的，给于通报批评（或书面警告）处理。
B.对受到通报批评的员工可以同时给于降职、调岗、减薪、罚款等不同类型的处罚。C.通报批评（或书面警告）由员工直接上级或上级组织进行处理，并报所在公司人力资源部备案。
D.违反公司安全生产制度、设备操作规程、货物服务质量规定等各项规章制度，给公司造成重大经济损失的，给于通报批评（或书面警告）处理。
E.一个公历内受到2次通报批评（或书面警告）的，给于解除劳动合同处理。
17、员工劳动合同期满，有下列情形之一的，不再续签劳动合同：。
A.当年受到通报批评（或书面警告）两次及以上的。B.当年绩效考核不合格的； C.不能胜任岗位要求的；
D.因身体和生理状况不适应岗位需要的； E.国家法律法规和集团明确的其他情形下的。
18、生产经营单位在发生重大生产安全事故时，单位主要负责人的职责是_。A.立即组织调查B.立即组织抢救C.及时准确上报D.立即做出事故处理结论E.不得在事故调查处理期间擅离职守
19、生产经营单位负责人接到事故现场有关人员的事故报告后，应当_。A.立即展开事故调查B.立即采取有效措施组织抢救C.立即对事故责任人做出处理D.立即如实向有关部门报告E.在控制事故扩大后再上报有关部门
第三篇：地税局中层干部竞聘笔试试卷
地税局中层干部竞聘笔试试卷
一、单项选择题(从下列各题答案中选出一个最符合题意的答案，并将字母符号填入题后括号内)
1．哲学的党性是指(B)。
A．哲学的阶级性，在阶级社会为一定阶级服务
B．唯物主义和唯心主义的根本对立和斗争
C．辩证法和形而上学的对立和斗争
D．可知论和不可知论的对立和斗争
2．事物发展过程中不确定的发展趋势是(D)。
A．必然性
B．可能性
C．现实性
D．偶然性
3．衡量社会进步的标准是(D)发展水平。
A．政治
B．科学
C．文化
D．生产力
4．以(C)为代表的中国共产党人，开创了建设有中国特色社会主义的伟大事业，形成了邓小平理论。
A．毛泽东
B．刘少奇
C．邓小平
D．陈云
5．有关财政，错误的说法是(C)。
A．财政是国家凭借政权对一部分社会产品进行分配而形成的分配关系
B．财政投资的多少和分配于不同部门直接制约着扩大再生产的规模和产业结构
C．根据财政收入的划分，债务收入属于预算外收入
D．财政政策的目标体现出简明，集中和相对稳定的特点
6．我国经济体制改革的中心环节是(A)。
A．国有企业改革
B．培育市场体系
C．加强宏观调控体系
D．健全社会保障制度
7．著作财产权包括(B)。
A．发表权
B．演绎权
C．修改权
D．署名权
8．我国刑法规定，情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。这应理解为(C)。
A．是犯罪不以犯罪论处
B．是犯罪不以犯罪处罚
C．不构成犯罪
D．是缩小打击面的特殊策略
9．被判处无期徒刑的罪犯，经过一次或几次减刑以后，实际执行的刑期不能少于(B)。
A．原判刑期的二分之一
B．10年
C．15年
D．10年以上15年以下
10．离职学习超过一年的国家公务员应办理的手续是(B)。
A．免职手续
B．辞职手续
C．调任手续
D．转任手续
11．县级以上地方各级人民政府主要领导人的任职，(C)人以下，在该级人大闭会期间由该级人大常委会决定任命。
A．3
B．4
C．2
D．5 12．规范性公文的一致性表现为(A)。
A．与其他文件、作者权利具有高度统一的一致关系
B．文件结构的周密有效 C．文件的文字条理清楚
D．文件的语言简约不繁
13．以下说法错误的是(D)。
A．指示具有强制约束作用，要求下级机关必须遵守和执行
B．决定具有指导性，具有较强的理论性和政策性，是指导工作的原则
C．任免通知落款处由任免机关领导人亲笔签署(或代以签名章)D．迁移、更改电话号码等可使用通告
14.在经济增长速度与经济效益的关系上应坚持(B)A.把经济增长速度放在首位，效益服从速度
B.在提高经济效益的前提下力争尽快增长速度
C.速度与效益并重，两者都应放在第一位
D.速度与效益完全一致，二者是一个问题
15.真理和谬误互相贯通的含义是指(B)A.真理就是谬误
B.在一定条件下可以相互转化
C.二者没有确定的界限
D.真理中包含着谬误
16.自动放弃犯罪行为，从而避免了犯罪结果的发生，这种行为属于(D)A.犯罪预备
B.犯罪表示
C.犯罪未遂
D.犯罪中止
17.资源与环境的合理利用与保护包括(D)等内容
A.自然资源保护与可持续利用
B.荒漠化防治 C.生物多样性保护
D.以上内容都有
18.离职学习超过一年的国家公务员应办理的手续是(B)
A.免职手续
B.辞职手续
C.调任手续
D.转任手续
19.根据我国刑法规定，有关精神病人具有的刑事责任能力，错误的是(D)A.精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时不具有责任能力
B.间歇性精神病人在精神正常时犯罪应负刑事责任
C.尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪应负刑事责任
D.精神病人任何时候都不应负刑事责任
20.某公民死亡后，其中某一文学作品根据著作法的规定(C)A.该作品的修改权由其继承人所有
B.该作品的修改权由国家所有
C.该作品的使用权和获得报酬权在法律规定的保护期内，由其继承人所有
D.该作品著作权中的人身权利经过50年后将不受保护
21.撰写交流信息的通知，要做到(A)
A.不必予以评论，也无需阐发意义和目的B.必须有明确的政策依据
C.说明制发的意义
D.侧重叙事，在叙事基础上阐明道理
22.领导者在公文正体上签注姓名、日期的活动是(A)
A.签发
B.签署
C.签具
D.会签
58、税法的空间效力是指税法在__a__内发生的效力。
a.特定地域
b.特殊地域
c.个别地区
d.任何区域
57、下列有关我国现行税制结构的说法中，不正确的是__b__。
a.以流转税和所得税并重为主体
b.以消费税和营业税并重为主体
c.社会主义市场经济要求税收分配有助于实现公平、平等，按能力负税的原则
d.有多种税种为配合发挥作用
51、具有不同纳税能力的人应当缴纳不同的税收是指_b__。
a.交叉公平
b.纵向公平
c.横向公平
d.合理负担
43、行为税类是国家调节__b__所开征的税。
a.公民的所有行为
b.一切经济领域类的经济行为
c.某些特定经济行为
d.法律行为
23、国债的发行主体是国家，国家是社会政治经济的组织管理者，国债的偿还以国家财政收入作担保。因此，国债具有_a_的特点。
a.信誉高
b.灵活性
c.有偿性
d.可转让性
20、税收征收管理的作用是由__a__的作用所决定的。
a.税收
b.征收
c.管理
d.税收管理
16、从事货物批发或零售的纳税人，年应税销售额在__d_以下的为小规模纳税人。
a.80万元
b.100万元
c.150万元
d.180万元
13、_a__是我国税制结构中的主体税类。
a.流转税
b.所得税
c.工商税
d.营业税
7、税收是国家取得财政收入的_c__。
a.主要方式
b.辅助方式
c.基本方式
d.次要方式
在资源税中，关于伴选矿的税收政策，下列说法正确的是(D)。
A.以主产品的矿石名称作为应税品目
B.伴选矿量大的，由省、自治区、直辖市人民政府根据规定对其核定单位税额
C.伴选矿量小的，按照国家对收购单位规定的相应品目的单位税额减半缴纳资源税
D.对从精矿伴选出的副产品不征收资源税 下列关于累进税率的表述正确的是(B)。
A.超额累进税率计算复杂，累进程度缓和，税收负担透明度高
B.全额累进计算简单，但在累进分界点上税负呈跳跃式，不尽合理
C.计税基数是绝对数时，超倍累进税率实际上是超率累进税率
D.计税基数是相对数时，超额累进税率实际上是超倍累进税率
假设某人取得劳务报酬收入48000元，免征额为800元，税率为20%，若规定计税依据超过20000-30000元的部分，加征2成，超过30000-40000元的部分，加征5成，超过40000元以上的部分，加征10成。则该人应纳税额为(B)元。
A.12600 B.12280
C.19200 D.18880
二、多项选择题(在下列各题的选项中至少有一项符合题意，请把所选答案的字母填入括号内)
1．否定之否定的实质是对立面的统一，体现了事物自己运动的深刻内容，包括两次否定三个阶段，即(ABCD)。
A．对肯定的否定
B．对否定的否定
C．否定之否定
D；否定
2．下列属于辩证否定的有(BCD)。
A．我国必须全盘西化
B．对传统文化要批判继承
C．马克思主义哲学对德国古典哲学的“扬弃” D．我国当前的政治、经济体制的改革 3．社会主义初级阶段包括以下几个含义：(AB)。
A．我国已经是社会主义社会
B．我国还处于社会主义初级阶段
C．社会主义初级阶段的主要任务是发展社会生产力
D．需要补资本主义的课
4．精神文明建设对整个社会主义现代化建设提供(ABCD)。
A．理论指导
B．精神动力
C．思想保证
D．智力支持
5．我国民法调节的对象包括(AC)。
A．财产关系
B．人际关系 C．人身关系
D．思想关系
6．政企分开的主要措施是(ABCD)。
A．企业实行无主管部门制
B．逐步取消专业经济部门
C．大力发展社会中介组织
D．探索新的对国有企业的监管方式
7．监察部的监察对象是(ABC)。
A．国务院各部门及其国家公务员 B．国务院及国务院各部门任命的其他人员
C．省、自治区、直辖市人民政府及其领导人员
D．省、自治区、直辖市党委及其领导人员
8.按照十六大的要求，能够代表国家履行出资人职责的包括(ABC)A.中央政府
B.省级地方政府
C.市(地)级地方政府
D.财政部
9.社会主义精神文明建设要以马克思主义为指导，这是因为马克思主义(ABCD)
A.揭示了人类社会发展的普遍规律
B.决定着精神文明的性质
C.提供了解决实际问题的正确答案
D.规定着精神文明建设的方向
10.在社会主义市场经济体制下，宏观经济调控的主要目标有(ACD)A.保持社会总供给与总需求的基本平衡
B.保持国有企业在国民经济中占绝对优势
C.保持物价总水平的基本稳定
D.保持国民经济的适度增长率
11.依《民法通则》规定，我国公民的住所是指(AB)A.公民户籍所在地
B.公民的经常居住地 C.公民的实际滞留地
D.公民的居所地
12.行贿罪的主体可以是(ABCD)A.任何具备刑事责任能力的公民
B.国家工作人员
C.国有公司、企业、事业单位
D.人民团体
13.合同一旦订立，便有自己的表现形式，主要有(ABC)A.口头形式
B.书面形式 C.特殊书面形式
D.默示形式
14.下列有关具体行政行为合法性审查原则的表述，正确的是(ACD)A.审查的主体是人民法院
B.只对具体行政行为是否合法进行审理
C.只对具体行政行为进行审查，不对抽象行为进行审查
D.原则上只作合法性审查，不作合理性审查
15.公文的基本组成部分有(ACD)A.标题
B.文头 C.正文
D.主题词 关于税率及其形式，下列表述正确的有()。
A.超率累进税率下，边际税率等于平均税率
B.在通常情况下，实际税率低于名义税率
C.零税率是以零表示的税率，是免税的一种方式
D.定额税率不受课税对象价值量变化的影响
答案：BCD 纳税期限是纳税人向国家缴纳税款的法定期限,下列关于纳税期限的表述正确的有()。
A.确定纳税期限长短主要取决于税种的性质、应纳税额的大小和交通条件
B.按期纳税的纳税间隔期一般分为5种期限
C.城镇土地使用税采用按次纳税方法
D.无论采用哪种纳税期限，如纳税申报期的最后一天遇公休或节假日，都可以顺延
E.除以一个月作为纳税间隔期外，以其他间隔期为纳税期限的，应自期满之日起7日内预缴
【答案】AD
【应用举例—多选】纳税期限是纳税人向国家缴纳税款的法定期限，确定纳税期限需要考虑的因素包括()。
A.税种的性质
B.应纳税额的大小
C.交通条件
D.信息化程度
E.纳税人的守法程度
【答案】ABC
【应用举例—多选】按照税收实体法要素的规定，下列表述正确的有()。
A.纳税人是税法中规定的负担税款的单位和个人，包括自然人和法人
B.计税依据是课税对象量的体现
C.在累进税率条件下，名义税率等于实际税率
D.零税率表明纳税人仍负有纳税义务，但不需缴纳税款
E.税目的作用是进一步明确征税范围
【答案】BDE 关于伴采矿资源税的税务处理，下列说法正确的有()。
A.伴采矿不缴纳资源税
B.伴采矿全部按照主矿产品资源税单位税额标准计算缴纳资源税
C.伴采矿量小的，按照国家对收购单位规定的相应品目的单位税额标准计算缴纳资源税
D.伴采矿量大的，由省、自治区、直辖市人民政府根据规定对其核定资源税单位税额标准
E.伴采矿量大的，由省、自治区、直辖市人民政府所属税务机关对其核定资源税单位税额标准
答案：CD
三、判断正误(正确的划“√”，错误的划“X”)
1．“一个完善的人，必定具备思维力、意志力和心力。思维力是认识之光，意志力是品性之能，心力是爱”，因此人的本质是理性、意志和心。X 2．任何量变都会引起质变。X
3．部分先富，带动后富，达到共同富裕的目标是一个可欲而不可求的发展过程。X
4．我国的公有制目前只有国家所有制和集体所有制两种形式。X 5．刑法规定，对于未遂犯，可以比照既遂犯减轻或免除处罚。X 6.国家公务员担任县级以下地方人民政府领导职务的，一律不得在原籍任职。X
7.价格是商品价值的货币表现，而价值则是生产商品所花费的劳动量。(×)
8.在市场经济中，当经济出现衰退时，政府实行赤字财政政策就能促进国民经济的发展。(√)
9.在电脑操作过程中，扩展名为EXE、COM、BAT的三种文件均可直接执行。(×)
10.法规定：“公民在法律面前一律平等。”这一规定中的“法律”是广义上的法律。(√)
11.领导干部应当逐级提拔，特别是优秀的中青年干部或因工作特殊的需要，也应当按照有关程序逐级提拔。(√)12总工会是政府机构之一。(×)
13.主要是从公文转化而来，今天的档案就是昨天的公文。(√)
四、计算题
某商贸企业2008自行核算实现利润总额40万元，后经主管国税机关纳税检查，发现有关情况如下：
（1）在成本费用中计提工资400万元，实际发放工资薪金380万元；（2）4月1日以经营租赁方式租入设备一台，租赁期为2年，一次性支付租金40万元，计入了当期的管理费用；
（3）该企业根据需要提取固定资产减值准备20万元，存货跌价准备10万元；
（4）从境内A子公司分回股息76万元，A适用企业所得税税率15%；从境内B子公司分回股息33.5万元，B适用企业所得税税率25%。分回股息未计入利润总额；
（5）企业2007年自行申报亏损80万元，后经税务机关检查调增应纳税所得额30万元。要求：根据上述资料，按下列序号回答问题。（1）计算工资应调整的所得额；
（2）计算租赁设备的租金应调整的所得额；（3）计算各准备金应调整的所得额；
（4）计算子公司A、B分回的投资收益应调整的所得额；（5）计算该企业纳税调整后所得额；
（6）计算该企业2008年应缴纳的企业所得税额。答案：
（1）实发工资380万元，可以扣除，计入成本费用的是400万元，应调增20万元。（2）租赁设备的租金应调增应纳税所得额＝40-40/24×9＝25（万元）
（3）存货跌价准备和固定资产减值准备应调增30万元
（4）子公司A、B分回的投资收益不调增应纳税所得额，不用补税（5）该企业纳税调整后所得＝40+20+25+30＝115（万元）（6）该企业当年应纳税所得额＝115-（80-30）＝65（万元）该企业当年应纳企业所得税＝65×25％=16.25（万元）
第四篇：学校中层干部安全职责
学校中层干部安全职责
学校中层干部安全职责
副校长安全工作职责
一、主要目标 ：
1、加强对学生的安全教育，提高学生安全意识，确保无安全事故发生。
2、加强交通安全，用火用电安全，集体活动安全，心理健康安全等教育，让安全知识深入人心，正确引导学生安全健康地生活和学习。
3、加强对学生及学校财物的管理，做到管理严格，管理到位，无损失发生。
4、及时认真开展安全工作，把不安全事故带来的损失减到最低限度。
5、加大对学校安全隐患的排查力度，确保安全隐患及时有效地得到排除
和整改。
二、主要职责
1、认真贯彻执行国家和上级有关学校安全教育方针政策、法律法规，把安全工作纳入工作的重要议事日程。
2、负责教学活动时的学生安全管理。
3、负责教室及各教学活动场所设施、设备等各项安全管理。
4、定期召开安全工作会议，传达上级安全会议精神，做好安全工作记录。
4、定期或不定期地对各教学班的教学设施及活动场所进行检查，及时消除安全隐患。
5、定期或不定期地组织对学校实验室、计算机室教学设施检查，及时消除事故隐患
6、加强对参加实验的学生的教育，指导学生有计划，按步骤正确地进行实验操作。加强对实验器材和药品的管理，严禁私藏和盗窃行为发生。加强对违纪违规学生的教育和处理，确保教学活动
正常有序开展。
7、加强对学生室外课程（体育、活动课）的管理。
8、认真调查处理学生存在的问题，及时化解存在的矛盾，并作好安全工作记录。
9、发生重大安全事故，要立即赶赴现场组织抢救，做好调查处理和善后工作，并及时、准确上报。
10、发生失责行为，根据情节，给予警告、一般失误、严重失误处分；情节严重者，依法追究责任。
工会主席安全工作职责
1、结合实际，安排部署学校党风廉政建设工作，带头学习党风廉政理论，有学习资料，有学习笔记。学校组织专题学习全年不少于两次。
2、建立和完善党风廉政建设责任制报告制度，重大问题随时报告，每年2次上报贯彻落实党风廉政建设情况。
3、建立和完善党风廉政建设责任制、监督检查制度，一把手定期组织对
下一级领导班子和领导干部执行责任制情况进行监督检查，有记录，有资料。
4、党政领导班子年内召开一次民主生活会，对照《廉政准则》和领导干部廉洁自律6个不准对照检查，做到会前征求意见、会中认真检查、会后通报和整改四个环节。
5、实行校务公开制度，凡涉及群众利益的校务活动都应公开，主要公开办事程序、依据、时限、纪律、结果和投诉渠道，校务公开一年不少于4次。
6、加强思想政治教育和职业道德教育，不断提高教职工的职业道德素质升切实改善教学态度。进一步加强师德教育和学校德育工作，规范教风、学风、校风，优化行业风气。
7、认真抓好校务公开工作，做到每开学前应如实公开收费项目、标准，并及时公开学校的收支情况。
8、加强党风廉政建设及行风建设，提高办事效率。
9、关心教职工疾苦，组织 “阳光
健身”与帮扶慰问活动，积极为教职工排忧解难，建立和谐干群关系。
10、发生失责行为，根据情节，给予警告、一般失误、严重失误处分；情节严重者，依法追究责任。
安全管理办公室主任工作职责
1、负责落实学校安全工作领导小组所制定的安全管理规定和要求，要把安全工作列入到自己的工作日程，做到有计划、有布置、有检查、有总结。结合实际把安全岗位责任制落实到人。
2、参与研究制定学校安全工作计划和重大制度措施，贯彻落实上级部门布置的各项任务和要求。有计划地组织安全工作检查、考核，做到有记录、有反馈、有总结。
3、每学期在校长主持下至少召开五次安全工作会议，分析安全形势，组织安全检查，消除事故隐患，发现问题，及时研究解决并做好会议记录。
4、建立事故隐患的排查、整改制度，发现重大事故隐患及时进行处理，无法独立解决的，及时向有关部门和上级报告。
5、加强对全体师生的安全教育，及时传达、学习上级有关安全工作的文件、资料，树立安全意识，形成人人关心安全、人人注意安全的良好氛围。
6、协助安全领导小组成员处理安全事故；协调重大安全事故的调查工作。当学校发生安全事故时，迅速组织人员到达现场组织抢救工作，积极协助有关部门进行事故善后处理。
7、组织日常安全检查，研究制订隐患整改措施，督促职能部门整改。
8、建立学校安全台帐，对每一次安全会议、安全检查、安全工作活动等都要进行文字记录。
第五篇：学校中层干部安全职责
副校长安全工作职责
一、主要目标：
1、加强对学生的安全教育，提高学生安全意识，确保无安全事故发生。
2、加强交通安全，用火用电安全，集体活动安全，心理健康安全等教育，让安全知识深入人心，正确引导学生安全健康地生活和学习。
3、加强对学生及学校财物的管理，做到管理严格，管理到位，无损失发生。
4、及时认真开展安全工作，把不安全事故带来的损失减到最低限度。
5、加大对学校安全隐患的排查力度，确保安全隐患及时有效地得到排除和整改。
二、主要职责
1、认真贯彻执行国家和上级有关学校安全教育方针政策、法律法规，把安全工作纳入工作的重要议事日程。
2、负责教学活动时的学生安全管理。
xiexiebang.com范文网【www.xiexiebang.com】
3、负责教室及各教学活动场所设施、设备等各项安全管理。
4、定期召开安全 德工处主任安全工作职责
1、负责在校学生的常规管理和校内学生安全工作，制定学生安全管理实施细则，成立督察组，以班为单位对学生的安全情况进行监督检查和量化考核，考核结果纳入班主任职级管理。
2、及时传达贯彻学校安全工作领导小组的工作要求。具体负责对学生进行安全教育，把学生的安全教育和管理工作纳入工作日程，要做到有安排、有检查、有总结。
3、加强对学生行为规范的养成教育和安全法制教育，组织开展“安全活动月、安全教育周、安全教育日”、“法制教育月等活动，定期进行讲座。
4、建立学校、社会、家庭对学生的“三结合”安全教育网络，努力保证学生安全教育的无缝隙覆盖。发动社会力量和家长协助做好节假日、双休日、寒暑假的学生安全工作和对学生的安全
点击咨询 