安全试卷

第一篇：安全试卷

安全考试题目

一、简答题：

1、三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害

2、三违：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律

二、单项选择题：

1、新工人的三级安全教育是指厂级教育、和班组教育。

A.启蒙教育，B.车间教育C.文化教育

2、下列情况中属于物的不安全状态 包括

A、机械转动部分无防护罩B、未接受安全教育C无证上岗

3、物质燃烧必备的三个条件是：可燃物、助燃物和。

A、水B、点火源C、风

4、安全带的正确使用方法是

A、高挂低用B、低挂高用C低挂低用

5、氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应少于 米?

A.4米B.5米C.6米

6、.安全生产工作要坚持的方针。

A 安全第一

B安全第一、预防为主、综合治理

C 安全第一、预防为主

7.“三同时”是指新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施必须与主体工程

A 同时立项、同时设计、同时验收

B 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

C 同时设计、同时施工、同时验收

8．任何电气设备在未验电之前，一律认为。

A有电B．无电C．可能有电，也可能无电

9、员工对防护用品应做到“三会”，“三会”是指会检查护品的可靠性，会正确使用护品。

A会设计B会维护保养C会制作

10、我国的安全生产月是每年的月。

A3月B 6月C 9月

第二篇：安全试卷

落实企业安全生产主体责任知识竞赛试题

单项选择题(请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项，并在后面的答题卡中将其涂黑)1.安全生产工作要牢固树立()的理念，把经济发展建立在安全生产有可靠保障的基础上。A 安全发展 B 经济发展 C 企业发展

2.安全生产工作要坚持()的方针。

A 安全第一 B安全第一、预防为主、综合治理 C 安全第一、预防为主3.()是生产经营活动的主体，也是安全生产的责任主体。A 班组 B 岗位工人 C 企业

4.落实企业安全生产主体责任的关键是()安全责任的落实。A 企业主要负责人B 企业领导班子C 企业安全管理人员

5.《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(以下简称《通知》)要求，以煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、()、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金等行业领域为重点，全面加强企业安全生产工作。

A 危险化学品 B 纺织业 C 轻工业

6.《通知》提出，凡()、超强度、超定员组织生产的，要责令停产停工整顿，并对企业和企业主要负责人依法给予规定上限的经济处罚。A 超预算 B 超能力 C 超标准

7.《通知》指出，及时排查治理安全隐患，企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、()、资金、时限和预案“五到位”。A 设备 B 人员 C 责任

8.《通知》要求，煤矿、非煤矿山要有()，并与工人同时下井、同时升井。A 矿领导带班 B 矿领导或助理带班 C 班组长带班

9.企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持()上岗。

A 职称证书 B 安全培训证书 C 职业资格证书

10.《通知》要求，对事故查处实行层层督办，重大事故查处由()挂牌督办。A 市级安监部门 B 省级安监部门 C 国务院安委会

11.《通知》对重大安全隐患治理实行逐级挂牌督办、公告制度，重大隐患治理由()挂牌督办。

A 省级安全生产监管部门或行业主管部门 B 市级安监部门C 国务院安委会

12.《通知》规定对重大、特别重大事故负有主要责任的企业，其主要负责人()不得担任本行业企业的矿长(厂长、经理)。A 3年 B 5年 C 终身

13.《通知》强调，企业应急预案要赋予()在遇到险情第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。

A 生产现场带班人员、班组长和调度人员B 车间主任C 公司领导14.《通知》要求，加强对生产现场监督检查，严格查处()的“三违”行为。A 违章指挥、违规作业、违反劳动纪律B 违章生产、违章指挥、违反劳动纪律C 违章作业、违章指挥、违反治安

15.生产经营单位的安全生产管理应有必要的组织保障，一般包括()。A 机构保障和资金保障 B 人员保障和设备保障 C 机构保障和人员保障16.矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当()。A 配备专职安全生产管理人员B 配备兼职安全生产管理人员C 配备专职或兼职安全生产管理人员

17.除矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位外的其他生产经营单位，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备()安全生产管理人员。A 专职 B 兼职 C 专职或兼职

18.“三同时”是指新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施必须与主体工程()。A 同时立项、同时设计、同时验收B 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C 同时设计、同时施工、同时验收

19.新建、改建、扩建建设项目安全设施的“三同时”工作应在()进行。A 建设项目正式投产前B 建设项目正式投产后 C 建设项目施工开始前20.下列属于使用劳动防护用品的一般要求是：()

A 使用前应首先做一次外观检查 B 无期限地使用劳动防护用品 C 使用前要做全面检查21.《劳动防护用品监督管理规定》第十八条规定：“生产经营单位不得采购和使用无()的特

种劳动防护用品。”

A 安全标志 B 安全警示 C 许可标志

22.()必须接受专门的培训，经考试合格取得特种作业操作资格证书的，方可上岗作业。A 岗位工人 B 班组长 C 特种作业人员

23.生产经营单位的()是本单位安全生产第一责任人。A 安全管理人员 B 主要负责人 C 班组长

24.()是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，同时也是生产经营单位最基本的安全管理制度。

A 安全生产责任制B 主要负责人全面负责制度 C 安全生产教育培训制度

25.国家安监总局在《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》中明确规定，企业领导带班下井人员包括()。A 企业主要负责人、领导班子成员和副总工程师B 企业主要负责人、领导班子成员和矿长助理C 企业领导班子成员和中层安全管理人员

26.安全生产投入资金具体由谁保证，应根据企业的性质决定。一般来说，国有企业由()予以保证。

A 董事会 B 厂长或经理 C 安全管理部门负责人

27.安全生产费用是高危行业企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业()的资金。

A 安全生产条件 B 职工劳保福利 C 员工安全意识

28.考虑到不影响特大型、大型企业的生产经营资金周转，当企业风险抵押金累计达到()时不再存储。

A 300万元 B 400万元 C 600万元29.安全费用由()自行提取，专户核算。A 省市地方人民政府 B 企业 C 省市安监局30.安全生产风险抵押金可以作为()使用。

A 工伤赔偿 B 事故发生时产生的抢险、救灾费用以及事故善后时，直接发生的费用C 购买安全生产设施设备的费用

31.安全费用不应仅限于安全设施的支出，还应当用于包括()、重大危险源监控等支出。A 意外伤害保险费 B 安全生产宣传教育培训 C 工伤保险费

32.《安全生产许可证条例》规定，煤矿企业、非煤矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业必须具备法定的安全生产条件，依法申领()，方可从事生产建设活动。

A 工商营业执照 B 安全生产许可证 C 生产许可证

33.安全生产许可证有效期为()，不设年检。有效期满需要延期的，企业应当于期满前 3个月向原颁发管理机关办理延期手续。A 3年 B 2年 C 5年

34.以下不属于安全生产强制性检查的项目是()。A 厂内机动车辆 B 游艺机及游乐设施 C 冲压机械35.安全验收评价是在建设项目竣工、()进行。A 正常生产之后B 试生产运行正常后 C 试生产同时

36.危险化学品重大危险源的辨识依据是危险化学品的危险特性及其()。A 数量 B 体积 C 质量

37.剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品，应当在专用仓库内单独存放，并实行()制度。

A 专人保管B 一把手亲自负责C 双人收发、双人保管

38.生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，应建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从()到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。A 分管领导 B 主要负责人 C 安全责任人

39.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备()或者相应资质的单位或者个人。

A 安全生产条件 B 安全管理能力 C 安全生产机构

40.生产经营单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有()的职责。A 统一协调和监督管理B 现场监管 C 定期监督检查

41.根据国家安全监管总局《关于生产经营单位负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹、建筑施工

单位主要负责人的安全资格培训时间不得少于()学时。A 24 B 36 C 48

42.特种作业人员的安全技术考核是以()考核为主。

A 实际操作技能B 安全生产管理知识 C 事故现场勘验技术

43.离开特种作业岗位()以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

A 3个月 B 6个月 C 一年

44.特种作业人员操作证的复审每()年进行一次。A 1 B 2 C

345.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。一般情况下，对新从业人员要进行()安全生产教育培训。

A 一级即厂级B 二级即厂级和班组级C 三级即厂级、车间级和班组级

46.新从业人员安全生产教育培训时间不得少于()学时；危险性较大的行业和岗位，教育培训时间不得少于()学时。A 8；16 B 16；48 C 24；7

247.下列属于班组安全生产教育主要内容的是()。

A 从业人员安全生产权利B 岗位安全操作规程C 企业安全生产规章制度

48.涉及危险物品单位、矿山、建筑施工单位主要负责人每年再培训时间不得少于()学时。A 16 B 24 C

3249.生产经营单位的()有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案的职责。A 主要负责人 B 出资人 C 安全科负责人

50.生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，()至少组织一次现场处置方案演练。A 每半年 B 每年 C 每两年

51.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当()，并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

A 做出标志、绘制现场简图B 请示领导、获得批准C 保持物件完整、保证现场痕迹尽可能不受破坏

52.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，单位负责人接到报告后，应当()向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A 立即 B 在1小时内 C 在2小时内53.报告事故应当包括下列内容：()。

A 事故发生时间、地点、现场救援情况 B 单位概况、事故时间、地点、简单经过、死亡人数、现场情况、采取的措施等C 事故伤亡人数

54.()应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

A 各级工会组织 B 用人单位 C 各级政府

55.被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的()。

A 医疗保险待遇 B 工伤保险待遇 C 商业保险待遇

56.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的()，负责本单位的职业病防治工作。

A 职业卫生专业人员 B 应急管理人员 C 工会督察员

57.职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起()日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A 30 B 60 C 90

58.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者()档案。A 健康监护 B 工伤保险 C 职业病

59.依据《职业病防治法》，下列()项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。A 正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

B 发现职业病危害事故隐患及时报告C 在有职业危害因素的作业场所设置警示标识60.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A 职业病危害及其后果B 职业病防护措施和待遇C 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

61.职业健康检查费用由()承担。

A 劳动者 B 用人单位 C 劳动者和用人单位

62.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由()承担。A 医疗卫生机构 B 用人单位 C 劳动者

63.2010年 12月 20日颁布修订的《工伤保险条例》的实施日期为()。A 2011年1月1日B 2011年2月1日 C 2011年3月1日

64.根据 2011年实施的《工伤保险条例》规定，工伤保险的适用范围是（）。A 职工、雇工、用人单位B 各类企业、有雇工的个体工商户

C 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户

65.2011年实施的《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为()个月的本人工资。A 22 B 24 C 27

66.一次性工亡补助金的最新标准为上一()人均可支配收入的 20倍。A 全国城镇居民B 本人所在统筹地区 C 本人户籍所在地67.用人单位未参加工伤保险，其工伤职工的工伤待遇由()支付。A 劳动保障行政部门B 用人单位C 工伤职工个人或其直系亲属自己负担68.用人单位分立、合并、转让的，()应当承担原用人单位的工伤保险责任。A 承继单位 B 保险公司 C 原用人单位

69.2011年国务院第 144次常务会议修订通过的《危险化学品安全管理条例》从()开始实施。A 2011年2月16日B 2011年3月2日 C 2011年12月1日70.危险化学品单位的()对本单位的危险化学品安全管理工作全面负责。A 主要负责人 B 法定代表人 C 安全负责人

71.国家对危险化学品经营(包括仓储经营)实行()制度。A 准入 B 许可 C 登记

72.没有取得危险化学品安全生产许可证、危险化学品安全使用许可证、危险化学品经营许可证、民用爆炸物品生产许可证的单位购买剧毒化学品应向()申请剧毒化学品购买许可证。A 环保部门 B 安全监管部门 C 公安机关

73.生产、储存剧毒化学品的单位，应当如实记录其产品数量、流向，防止丢失或者被盗；发现丢失或者被盗的，应当立即向()报告。A 公安机关 B 安全监管部门 C 环保部门

74.从事剧毒化学品、易制爆危险化学品经营的企业，应当向所在地()申请危险化学品经营许可证。

A 设区的市级人民政府安监部门 B 省级人民政府安监部门 C 县级人民政府安监部门75.依法取得危险货物水路运输许可的水路运输企业，下列()行为是合法的。A 在内河封闭水域运输剧毒化学品 B 委托个人承运 C 需要引航时申请引航

76.2011年实施的《危险化学品安全管理条例》规定，托运人应向运输()县级人民政府公安机关申请剧毒化学品道路运输通行证。A 始发地 B 目的地 C 目的地或始发地

77.运输剧毒化学品或易制爆危险化学品的运输途中因住宿或发生影响正常运输的情况，需要较长时间停车的，应当向()报告。

A 当地公安部门B 当地交通管理部门 C 当地安全生产监督管理部门78.通过道路运输危险化学品的，应当配备()人员。A 装卸 B 检测 C 押运

79.道路运输、水路运输过程中发生危险化学品事故的，驾驶人员、船员或者押运人员还应当向事故发生地()部门报告。

A 安全生产监督管理部门、环境保护、公安、卫生、质检部门B 安全生产监督管理部门、工商、公安、卫生、交通部门C 安全生产监督管理部门、环境保护、公安、卫生、交通部门

80.企业安全生产标准化的实施情况评定至少应每()1次，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。A 1年 B 2年 C 3年

第三篇：安全试卷

梓潼县学校安全知识考试题

总分：100分考试时间：60分钟

学校：——————姓名：———职务———成绩：————-

一、判断题（对画“√”，错画“×”，每题2分，共20分）（×）（任何学生都不准）

2、已单独包装的食品，不得分解出售。（√）（×）（不准喝生水）

4、租用私人车辆接送学生时，必须证照齐全、驾驶员合格。（×）（不准租用）

5、学生宿舍内可以（不准）使用蚊香和功率小的电热设备，但严禁吸烟和私拉乱接电线。（×）

6、校园内不能种植有毒、有刺等容易伤害学生的植物。（√）

7、坚持每周（每天）一次的晨检（午检）制度，并做好登记。（×）

8、学校正常教学活动时间、社会闲散人员可以（任何时候都不可以）进入校园。（×）

9、学校应建立安全防范网络，实行24小时值班和进出校门登记（√）

10、紧急情况下，学校可（不可以）组织学生参加扑救各类火灾、防汛、防洪活动。（×）

1、年龄大一些的学生自控能力强，可以收藏、使用管制刀具。

3、饮用水经检测合格的，可以让学生直接从自来水龙头接水喝。制，保证安全信息渠道畅通，发现情况及时报告并处理。

二、填空题（每题2分，共40分）

1、严禁无注册商标，无 QS标志的成品待售食品进入校园。

2、每季度要向县教体局报送梓潼县学校社会治安综合治理工作目 1

标工作统计表。

3、每月要向县教体局报送安全工作月报表。

4、学校正常教学活动时间，一律禁止社会闲散人员进入校园，非公务车辆未经允许不得进入校园。

5、严禁组织学生在街道或交通要道上举行集体活动。

6、楼道值班（巡视）要求和具体安排都要在醒目位置张贴，落到实处并接受群众监督。

7、要在学生中广泛深入开展“拒绝收藏、使用管制刀具”法制宣传教育活动，每期至少开展一次清理收缴学生中的管制刀具器械活动，及时消除不安全隐患。

8、教体局从2007年秋季设置学校安全总务主任职务的。

9、学校班级安全委员是从2008年秋季设置的。

10、在上网过程中，发现“法轮功”分子的反动宣传时，应做好记载，并立即向上级部门汇报，控制不良信息散发传播。

11、所有饮食从业人员必须持健康证、培训合格证上岗。

12、学校要在每年暑假放假前集中开展一次规范日常行为的教育，重点是教育学生不得私自下河游泳。

13、学生集中通过楼道时，学生较多、楼道狭窄的学校，应采取分班错时段疏散等措施。

14、传染病预防工作，坚持晨检、午检制度，严格做好登记。注重对检查情况进行分析、处理，做到早发现（早诊断）、早报告、早隔离、早治疗。

15、在校舍安全管理中，要对所有建筑物进行有效的监管，杜绝垮塌事故。

16、图书室、实验室、保管室、计算机房等场所严禁吸烟及 使用

明火，下课（班）后要及时关好门窗和电源。

17、食品卫生安全管理要求所有物品采购和使用均要建立台帐。

18、学校食堂一律不准向学生供应出售菜豆类（扁豆、四季豆、无筋豆）和发芽（青皮）土豆类菜肴，不得向学生供应出售生拌菜、凉拌菜。

19、要严把食品（原料）进货关，学校食堂、小卖部所需的原材料、货物购进必须定点采购，签订采购协议，并坚持索证制度。采购物品入库、出库必须有记录，经办人必须签字。

报告，并开据供应商实名发票。20、食堂购进的米、面、食用油、鲜肉等，必须要有 批次检验

三、单项选择题（每题2分，共20分）

1、学生在校期间，要饮用C水。

A、自来水B、自备泉水C、开水D、冷水

2、食物中毒是A的，所以要加强食品卫生工作管理。

A、非常危险B、一般危险C、没什么大不了D、不可怕

3、每种食品必须单独留样，每餐每种食品留样量不得少于B克。

A、100克B、150克C、200克D、250克

4、食品留样时间不得少于C小时。

A、24小时B、40小时C、48小时D、50小时

5、不是安全股工作电话的是B。

A、6141B、8212023C、8222032D、***

6、学校应建立安全防范网络，实行D小时值班和进出校门登记制，保证安全信息渠道畅道，发现情况及时报告处理。

A、8小时B、10小时C、12小时D、24小时

7、学校要按规定C配备或聘用学校卫生人员，积极开展传

染病预防工作。

A、400：1B、500：1C、600：1D、700：18、学校组织的学生集体活动，路径不得超出C公里范围，且不得乘车。经局联系该学区领导审批同意后，方可组织，并报安全股登记。

A、1.5公里B、2公里C、2.5公里D、3公里

9、下列说法正确的是B。

A、鲜黄花可以吃B、食品加工过程不卫生，不能吃

C、植物是绿色食品，可随意吃D、自行采的蘑菇可以吃

10、有二次供水或自备水源的学校，必须B对水质卫生进行检测一次，合格后方可向师生提供。

A、15天B、每月C、每季D、半年

四、简答题（每题10分，共20分）

1、“一岗双责”指什么？你校是如何落实的？

指：即每个人对自己工作岗位负责的同时，还要对本岗位的安全工作负责，以此为核心建立安全责任制度。

要讲清楚是怎样落实的，具体措施。

2、校园内消毒通常使用哪些药剂，怎么使用？

有：漂白粉、漂白精、各种消毒液（含氯制剂）。漂白粉、漂白精校内喷射消毒效果好；自备水一般使用漂白粉消毒；餐食具使用消毒液消毒时，餐食具要全部浸泡，时间5——10分钟。

第四篇：安全文化试卷

安全文化宣教试卷

一、填空题

1.神东安全文化以“人本”为核心，以人为本的思想贯穿于安全管理的始终。2.“严制度宽文化”体现的是带着感情抓安全安全管理意识观念。3.神东的吉祥物的名称是平安宝宝 4.神东文化被指定为安全水文化。

5.神东煤炭集团风险预控重在源头管理、超前防控，从源头查找原因。6.“无人则安”是神东安全发展之路；零伤害”是神东安全生产之梦。

7、“零事故生产”就是追求生产过程中人员零违章、设备零缺陷、环境零隐患、管理零漏洞，不发生任何安全事故。

8.神东风险控制的流程是：超前防控、闭环管理，建立滴水不漏的安全防线。9.注重风险的前期预防、中期管控、后期处理全过程控制。

10.每个员工都是安全的第一责任人，把上标准岗、干标准活当作习惯。11.神东安全文化的四大特质是以人为本、风险预控、无人则安、向零奋进。12.风险预控是神东安全管理办法，以危险源辨识和切断事故因果链为手段，从人、机、环、管四方面进行风险管控。

13.根据神东煤炭集团“不安全行为”管控办法，对不安全行为进行预防、检查、纠正、奖惩，有效控制“不安全行为”的发生。

14、安全管理的“四心”原则是：爱心、诚心、用心、恒心。

1、安全通常是指事物对人不产生危害、不导致危险、不产生损失、不发生事故、运行正常、进展顺利。

2、安全文化的建设必须以安全理论为基础，从规律与人的行为模式中寻找价值结合点。

3、人因事故是安全事故的绝对主体，除了纯粹的“天灾”外，事故的发生都有人的原因。

4、人、机、环境和管理既是构成事故的四大要素，也是事故致因理论研究中的四个维度。

5、从人的因素研究和探讨是安全生产理论研究中的重点。

6、事故构成要素四M要素是指人的不安全行为、机的不安全状态、环境不良、管理欠缺。

9、危险源(Hazard)是可能导致事故和破坏环境的潜在的不安全因素。

10、系统中不可避免地会存在或出现某些种类的危险源，不可能彻底消除系统中的所有危险源，但可以控制危险源。

11、先其未然谓之防，发而止之谓其救，行而责之谓之戒。防为上，救次之，戒为下。

12、安全文化是企业倡导并被企业和员工所践行的安全价值理念以及由此形成的共有思维模式与行为方式。

13、安全文化是企业文化大系统中的子系统，它的构成层次与企业文化相似，也包括理念、行为与物质三个层面的内涵。

14、安全价值理念是安全文化的灵魂，是对企业安全管理经验的凝练和升华。

15、企业安全文化建设的目的是塑造本质安全型员工、打造本质安全型企业，促进企业安全发展。

16、安全文化的作用有导向、凝聚、激励、约束、协调五方面作用。

17、用安全文化指导安全管理，采取全面、动态的安全预控是杜绝事故唯一的方法。

18、如果安全是一座堡垒，人、机、环、管各要素就好似沙、石、水泥、钢筋等，安全文化则如水，只有依靠文化的力量，才能将这些要素有机整合，筑成坚固的钢筋混凝土结构，使成其为一座坚固的堡垒。

19、神东从水的特性中，找到与自身安全管理的相通之处，凝练为：“一心三力四性”的特点，上升为安全“水哲学”。

20、水有至善之功，上善若水，水善利万物而不争。

21、神东安全文化以“人本”为核心，以人为本的思想贯穿于安全管理的始终。

22、“人本”是最大的“善”，神东“生命至上，安全为天，无人则安，零事故生产”的安全理念正是对“善”的诠释，“安全神东、幸福矿工”的愿景则是对“善”的追求。

23、水有无形之力、汇聚之力、持久之力，神东安全文化亦须培育“三力”，即理念的感染力、行为的同化力、机制的渗透力。

24、水因刚柔相济而无往而不利，因矢志东流而百折不回，因清源浚渠而长流不息，因激荡整合而活力不竭。

25、神东从水柔的涵养、进的追求、清的品性、奔的精神中感悟到安全文化管理的“四性”：管理的科学性、执行的自主性、预控的超前性、创新的持续性。

26、在安全“水哲学”的滋养下，企业与员工目标一致，情感相融，企业尊重人、关爱人、发展人，员工自觉承担个人责任、家庭责任与企业责任，同心同行，共保平安。

27、神东安全发展的路径是无人则安，重视科技创新，如水之遇阻愈勇，活力无穷。

28、神东安全文化之本是以人为本。

29、神东安全管理方法是风险预控。30、神东安全发展之路是无人则安。

31、神东安全生产之梦是向零奋进。

32、神东安全理念：生命至上、安全为天，无人则安，零事故生产。

33、神东安全愿景：安全神东，幸福矿工。

34、神东安全文化管理观是带着感情抓安全。

35、神东安全文化执行观是我的责任我担当。

36、神东安全文化预控观是一切事故皆可预防。

37、神东安全文化创新观是坚持做正确的事。

38、神东安全文化体系包括核心、意识、行为、机制共四篇。

39、神东安全文化吉祥物名为平安宝宝，寓意公司对“安全神东、幸福矿工”的追求。40、神东安全文化吉祥物的形态既像一滴水，又像一颗心，凸显了神东严管厚爱的安全管理特色和安全管理的“四心”原则。

41、神东安全管理的四心原则中四心指爱心、诚心、用心、恒心。

42、神东安全文化吉祥物以神东蓝为主色调，体现了神东奉献清洁能源、造福千家万户的追求。

43、神东安全文化吉祥物既平安宝宝有基本动作和变体动作两种。

44、上善若水，水善利万物而不争。

45、抓安全就是做善事。神东“生命至上、安全为天，无人则安，零事故生产”这一安全理念的灵魂是以人为本，把安全作为员工最大的福利，作为企业最高的品行。

46、循流而下易以至，顺风而驰易以远。

47、安全管理遵循一定的规律，目标上同向，行动上才能同行。通往企业“零伤害”、员工“最幸福”的路上，神东人愿意用实际行动追逐梦想。

48、严管是安全管理的基础，保证制度、规定的执行和安全生产的顺利进行。

49、神东的管理是严管与厚爱的结合，如水的亦刚亦柔，过严则僵化如一潭死水，过宽则泛滥如江河决堤。刚柔相济，方能长治久安。

50、神东的管理是严管与厚爱的结合，其中严指事事有标准、有人管、有考核； 爱指事事尊重人、关爱人、发展人。

51、神东管理观中提出的工作初衷是关心员工的安全、健康、幸福。

52、神东管理观中提到的工作方法是刚柔并济，在维护制度权威性的同时，积极消除误解、达成共识，让员工在“严制度、宽文化”的氛围中高效工作。

53、求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。

54、神东的风险预控，重在源头管理、超前防控，从源头上查找原因，从根本上改变，进行有效的预防与治理，企业方能长治久安。

55、对于煤炭企业来说，安全是最大的政治，是最大的效益，是员工最大的福利。

56、神东自1984年开发建设以来，始终坚持以人为本、安全发展的理念，创出无数安全佳绩。

57、进入新时期，神东对安全的思考日臻成熟，更加注重人本管理的作用，在刚性管理中，融入水的人文特征，建立了“水哲学”安全文化体系。

58、神东安全文化的灵魂是以人为本，如水润泽万物，贯穿安全工作的全过程。

59、神东安全管理的基础是风险预控，安全从源头抓起，入水之清源浚渠，长流不息，切断事故因果链，使安全可控、能控、在控。

60、神东安全生产的目标是向零奋进，从零死亡到零事故，再到零伤害，如水之东流入海，百折不回。

61、神东安全文化是企业文化的重要组成部分，是建设四化五型大神东战略的有力支撑。

62、公司编撰神东安全文化手册，就是要使每位员工能够深刻领会水哲学的内涵，通过卓有成效的安全文化实践，把安全价值理念内化为员工的价值追求，外化为员工的行为准则，融入公司的安全管理制度，落实到日常工作的方方面面。

63、神东安全文化四大特质指：以人为本、风险预控、无人则安、向零奋进。

二、问答题

1、神东安全理念：

生命至上、安全为天，无人则安，零事故生产。

2、四不伤害是指：

不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害

3、神东安全管理中需解决的四组矛盾是：

严管与厚爱、被动与主动、治标与治本、传承与创新；

4、需提升的四项安全意识是：

管理观、执行观、预控观和创新观。

5、神东安全文化须培育的“三力”是：

理念的感染力、领导的执行力、机制的渗透力。

6、安全是神东煤炭集团的天字号工程，把安全作为第一原则，坚持“三不生产”原则：

不安全不生产、事故隐患不排除不生产、规程措施不落实不生产。

7、平安宝宝的寓意是什么？

寓意公司对“安全神东、幸福矿工”的追求。吉祥物的形态既像一滴水，又像一颗心，凸显了神东严管厚爱的安全管理特色和安全管理的“四心”原则。以神东蓝为主色调，体现了神东奉献清洁能源、造福千家万户的追求。

64、神东安全文化建设遵循的基本原则是什么？

答：对接企业文化、纳入安全风险预控管理体系、融入日常工作、注重实践应用。65、神东安全管理存在的四大问题有哪些？

答：重制度轻成本，重制度轻自主、重局部轻系统、重创新轻传承。66、神东安全文化提升的四个方向指什么？

答：将管理观意识、执行观意识、预控观意识和创新观四方面意识作为神东安全文化建设提升的方向。

67、神东安全文化行为篇中操作层安全行为准则具体指什么？ 答：从严：遵守规程，令行禁止，以标准为基石； 从精：技能过硬，操作到位，把精准当要求； 从优：实践为师，不断提高，让学习成习惯。

68、神东安全文化行为篇中决策层安全行为准则具体指什么？ 答：善察：洞察全局，把控形式，明确安全方向； 善谋：超前谋划，知人善任，引领安全发展； 善断：果断决策，激励得当，提升安全管理。

69、神东安全文化行为篇中执行层安全行为准则具体指什么？ 答：能当：主动担责，重点突破，堪当中流砥柱； 能同：承上启下，高效协调，促进联防共保； 能进：精于专业，善于指导，提升管理艺术。70、神东安全文化建设思路？

答：神东安全文化建设以神东企业文化为指导，遵循安全管理的客观规律，将神东安全价值理念内化于心、固化于制、外化于行、显化于物；以本安管理体系为主线，将安全文化建设工作融入到安全管理的全过程，科学规划、系统推进；以意识引导、行为塑造为重点，充分发挥宣贯培训、群安工作、班组建设、作业规范等基础工作的作用，形成上下协同联动、理念高度统一、实践各具特色的安全文化建设格局，为建设具有国际竞争力的世界一流煤炭企业提供重要支撑。

71、神东安全文化建设的目标？

答：将神东建设成为特色实践基地、领跑行业的典范，具体表现为：高凝聚力的安全价值理念，高驱动力的安全管理模式，高执行力的安全生产团队。72、简述海因里希法则？

答：美国安全工程师海因里希经过大量的研究，发现了 88﹕10﹕2 规律，即在 100 起事故中，有88起纯属人为引起的，有10 起是人和物的不安全状态造成的，只有 2 起是人难以预防的，即所谓“天灾”。

73、系统安全的概念？

答：系统安全(System Safety)是在系统寿命期间内应用系统安全工程和管理方法，系统地辨识系统中的危险源，并采取系统控制措施使其危险性最小，从而使系统在规定的性能、时间和成本范围内达到最佳的安全程度。

74、神东安全文化中决策层、执行层、操作层的安全行为准则分别指什么？

答：决策层指善察、善谋、善断；执行层指能当、能同、能进；操作层指从严、从精、从优。

75、神东矿工安全生产十项权利？ 答：（1）安全培训不到位，工人有权不入井（2）劳保配备不达标，工人有权不入井（3）工伤保险不交纳，工人有权不上岗（4）师徒帮带不落实，新工有权不上岗（5）作业过程遇“三违”，工人有权去制止（6）现场隐患未排除，工人有权不作业（7）安全措施不到位，工人有权不开工（8）作业现场遇险情，工人有权先撤离（9）安全管理有漏洞，工人有权提建议（10）安全生产有违法，工人有权去举报 76、神东矿工安全生产十项义务？ 答：（1）令行禁止，服从安全管理的义务（2）掌握技能，接受安全培训的义务（3）风险预控，辨识危险源的义务（4）岗位达标，实行标准作业的义务（5）珍惜生命，自保互保联保的义务（6）敬业诚信，主动报告隐患的义务（7）遵章守纪，果断制止违章的义务（8）举一反三，吸取事故教训的义务（9）爱护设备，维护设施安全的义务（10）文化培育，促进安全宣传的义务

77、安全文化建设规划分为哪几个阶段？每个阶段的时间段？

答：划分为3个阶段，分别为：促进认同（认同期2014年）、全面深化（深化期2015年）、总结提升（提升期2016年）。78、2014年认同期的文化主题是什么？ 答：宣贯认同年。79、2014年认同期的阶段目标是什么？

答：宣贯方式新颖高效，价值理念深入人心，载体创新初见成效。80、2014年认同期的主要任务是什么？ 答：建立机制、全面宣贯、强化认同。81、2015年深化期的文化主题是什么？ 答：实践融入年。82、2015年深化期的阶段目标是什么？

答：角色转变切实到位、载体建设卓有成效、安全行为有效养成。83、2015年深化期的主要任务是什么？

答：“有情管理”实践、特色载体创新、安全行为养成。84、2016年提升期的文化主题是什么？ 答：巩固提升年。85、2016年提升期的阶段目标是什么？

答：管理模式走向成熟，长效机制发挥作用，自主管理基本形成。86、2016年提升期的主要任务是什么？ 答：自主管理、固化经验、持续提升。87、建设安全文化的支撑平台有哪些？ 答：培训平台、传播平台和沟通平台。88、如何传播安全文化？

答：一是发挥媒体的影响力和提升环境的感召力进行对内传播：二是通过主流媒体的新闻报道、专题采访等形式进行对外传播。

89、如何搭建沟通平台？

答：一是深化“沟通九法”搭建有情沟通桥梁；二是阶段性召开安全文化工作会议。90、“沟通九法”是指什么？

答：阵地宣传法、安全宣誓法、安全文艺宣传法、会议精神领会法、关键事件研讨法、安全互助法、群安工作法、“三违”亲情帮教法、主题教育法。91、安全文化建设的主管部门是哪个部门？ 答：安监局。

92、安全文化和企业文化的关系是什么？

答：安全文化是企业文化的子文化，是企业文化的重要组成部分，安全文化建设必须与企业文化建设保持一致，并服从和服务企业文化。

93、安全文化建设和安全风险预控管理体系管理的关系是什么？

答：安全文化建设是神东安全管理的重要内容，必须将安全文化建设工作纳入安全风险预控管理体系统一管理，实行同规划、同运行、同考核、同激励。

94、如何营造安全氛围？

答：坚持以人为本、注重实效的原则，从构建安全理念文化、制度文化、行为文化、物质文化出发，建立健全管理制度，强化员工安全意识和价值理念，规范员工行为，营造浓厚的安全氛围。

95、建设安全文化过程中我矿的职责是什么？ 答：负责做好载体建设、特色打造、自主践行。96、认同与践行安全文化的基础工作是什么？ 答：宣贯培训。

97、安全文化的宣贯培训工作的原则是什么？

答：安全文化的宣贯培训要理论联系实际，突出效果，力求做到语言通俗化、理念具体化、认知系统化、形式多样化，保证安全文化的有效落地。

98、安全文化的宣贯培训由谁负责？ 答？由公司及基层单位企业文化内训师负责。

99、公司多长时间对内训师和业务主管进行一次安全文化建设工作培训？ 答：每年一次。

100、基层单位安全文化宣贯培训工作开展次序是什么？ 答：从矿（厂、处）、区队（车间）、班组自上而下逐级进行。

1、神东安全文化“水哲学”凝练为什么样的特点？ 答：“一心三力四性”

2、风险预控管理体系最根本的原理是什么？ 答：切断事故因果链。

4、“风险预控”的管理方法在神东的集中体现是什么？ 答：安全风险预控管理体系

5、什么是“三保”？ 答：自保、互保与联保。7、2014年定为安全文化的什么年？ 答：宣贯认同年

8、神东安全文化机体系中哪一篇是安全理念渗透到管理工作中的主要通道？

答：机制篇

9、安全文化体系的核心部分是什么？ 答：安全文化理念(和愿景)。

10、《神东安全文化典型案例》内容分哪几部分？ 答：经验篇和故事篇。

1、请说明安全文化与安全风险预控管理体系的关系？

要点：（1）安全文化是安全风险预控管理体系的一个重要元素，安全风险预控管理体系符合安全文化的基本理念；（2）安全文化通过实施安全风险预控管理体系进行实践、考核、促进，安全风险预控管理体系促进安全文化的落地。

2、你是如何理解“无人则安”理念的？

要点：（1）“无人则安”不是绝对的没有人，它是一种理念；（2）分别通过自动化、信息化和提高员工综合素质减少用人。

3、请分析一下神东安全文化理念的“生命至上，安全为天，无人则安，零事故生产”内在逻辑关系？

要点：（1）实际上是三句话体现了三个层次安全生产原则；（2）“生命至上 安全为天”是基本原则和方向，“无人则安”是优势和途径，“零事故生产”是追求和梦想。

4、请说明安全文化与企业文化的关系

要点：（1）安全文化是企业文化一个重要子文化；（2）安全文化是企业文化组成部分，必须纳入企业文化的宣贯、实践和考核之中。

5、你是如何理解神东安全愿景——“安全神东 幸福矿工”的？ 要点：（1）幸福是追求，安全是保障；（2）对煤矿来说安全是最大的幸福。

6、你如何理解“我的责任我担当” 这句话？

要点：（1）人人在自己的岗位上尽自己的职责；（2）每个层面要扮演好自己的角色，层层减压，不越位，不推诿。

7、请说明安全文化与班组建设的关系

要点：（1）班组建设是安全文化落实到基层的基本载体；（2）安全文化最终通过班组建设落地，班组建设必须遵循安全文化理念体系。

8、你如何理解“严+爱=认同，严-爱=抵触”？

要点：（1）有效管理必须宽严并济，没有爱的严必然导致抵触；（2）严管源于厚爱，要“带着感情抓安全”。

9、你如何理解“坚持做正确的事” 这句话？

要点：（1）这是神东安全文化体系“意识篇”中的“创新观”；（2）创新坚持问题导向，为解决问题而创新，并能对先进的、有利的东西坚持下去。

10、请说明吉祥物名为“平安宝宝”的寓意。

要点：（1）“平安宝宝”是神东安全文化的形象代言；（2）它由水滴、爱心、神东蓝等基本元素组成，寓意着神东安全文化的“水哲学”思想和以人为本的理念。

11、请说明安全文化与群众安全工作的关系。

要点：（1）群众安全工作是安全管理的组成部分，是安全文化建设的重要载体；（2）群众安全工作必须在安全文化建设工作的总体规划下开展工作，并符合安全文化的基本理念和方法。

12、请说明安全文化与安全管理工作的关系。

要点：（1）安全文化是安全管理的基础和有效途径；（2）安全文化管理是安全管理的最高阶段和必然趋势；（3）安全文化建设是建立安全管理长效机制的根本要求。

13、请说明神东安全文化建设工作的必要性。

要点：（1）总结、提炼、固化神东30多年安全管理工作基本经验的需要；（2）纠正当前安全管理工作中不合理的思想观点、工作方法的需要；（3）安全风险预控管理体系全面推进的需要；（4）深化企业文化建设的需要；（5）安全发展的需要。

14、神东“向零奋进”的追求体现在哪些方面？

要点：（1）从“零死亡”到“零伤害”再到“零事故”；（2）人员零违章、设备零缺陷、环节零隐患、管理零漏洞。

15、你如何理解“带着感情抓安全”这句话？

要点：（1）这是神东安全文化意识篇中的管理观；（2）严管源于厚爱；（3）安全管理要宽严并济。

1、神东安全文化的四大特质是什么？

答：以人为本、风险预控、无人则安、向零奋进。

2、神东通过打造哪些平台来形成安全文化建设工作的有形载体？ 答：培训平台、传播平台和沟通平台。

3、“无人则安”实质上包涵哪些意思？

答：一是努力提高装备的自动化和信息化，二是提高员工的技能素质。

5、按照安全文化落地一般规律和神东实际，公司将未来三年规划为哪三期？

答：认同期、深化期与提升期。

6、安全愿景指的是什么？ 答：安全管理的最终目标和追求

7、“严制度、宽文化”体现的是哪种意识观念？ 答：带着感情抓安全。

8、企业文化一般分哪几个层面？ 答：精神层、物质层、行为层。

9、《神东安全文化手册》包括哪些主要内容？ 答：安全文化体系、指导意见、实施细则和考核标准。

10、按照《神东煤炭集团安全文化建设指导意见》，公司从哪四个方面入手打造保障机制？

答：组织、制度、物质、考评。

1、“一心三力四性”中的“一心”指什么？ 答：以“人本”为核心，最基本的体现是“善心”。

2、目前神东安全文化管理制度主要有些什么？

答：《神东煤炭集团公司安全文化建设指导意见》和《神东煤炭集团公司安全文化建设工作实施细则》。

3、对于神东来说，“以人为本”最重要的体现是什么？ 答：对生命的尊重、对健康的关怀和对员工发展的重视。

4、神东安全文化建设工作程序遵循什么模式？ 答：PDCA。

5、企业文化内容一般包括哪几部分？

答：理念文化、制度文化、行为文化、物质文化。

6、“零事故生产”的追求目标是什么？ 答：生产过程中人员零违章、设备零缺陷、环境零隐患、管理零漏洞，不发生任何安全事故。

7、按照《神东煤炭集团安全文化建设工作实施细则》，基层单位的主要任务是什么？

答：载体建设、特色打造、自主践行。

8、神东安全文化建设研究项目成果主要包括什么？ 答：文化体系、管理制度、典型案例三部分。

9、按照《神东煤炭集团安全文化建设工作实施细则》，公司主要的工作职责是什么？

答：制度建设、工作规划、业务指导。

10、神东安全文化建设工作的基本原则是什么？

答：对接企业文化、纳入安全风险预控管理体系、融入日常工作、注重实践应用

三、选择题

1、下列不属于神东“五个一”的安全管理经验的是：（F）A.一个理念 B.一条道路 C.一种模式 D.一套体系 E.一支队伍 F.一种文化

2、下面不属于神东安全文化形成的四大特质是：（B）

A、以人为本B、生命无价C、风险预控D、无人则安E、向零奋进

3、下面不属于神东安全理念内容的是：（A）

A、生命无价 B、生命至上 C、安全为天 D、无人则安 E、零事故生产

4、安全吉祥物——平安宝宝的主要设计元素是：（ABC）A、水滴 B、爱心 C、神东蓝 D、安全帽

5、下面不属于神东安全管理过程中四组矛盾的是：（B）

A、严管与厚爱 B、结果与过程 C、被动与主动 D、治标与治本 E、传承与创新

7、下面哪一项不属于《神东煤炭集团公司安全文化建设指导意见》明确的内容：（E）

A、建设思路B、建设目标C、建设原则D、建设规划E、工作流程、F、平台支撑、J、保障机制

8、平安宝宝的应用形式主要有：（ABCD）A、电子形象（APP客户端）B、卡通视频形象 C、实物 D、平面形象

9、下面不属于“神东矿工安全生产十项权利”的是：（D）A、安全培训不到位，工人有权不入井 B、工伤保险不交纳，工人有权不上岗 C、安全管理有漏洞，工人有权提建议 D、跟班领导不入井，工人有权不入井

10、全员保安的措施和途径主要有：（ABC）A、健全安全生产责任制 B、强化业务保安责任 C、加强员工安全培训 D、开展安全文化建设

四、判断题

1、对神东来说，安全文化就是企业文化。（×）解释：安全文化是重要的子文化。

2、神东从开发建设之初就坚持风险预控的安全管理方法。（×）解释：是随着安全生产的发展逐步形成的，特别是2000年以来，随着质量、安全、环境等体系的引入逐步开始实践，通过安全风险预控管理体系的正式应用而形成。

3、神东管理工作中的“宁舍一切、不舍安全”体现了“生命至上、安全为天”的安全理念。（√）

解释：这句话符合神东安全管理的实际，也符合安全第一的方针。

4、神东安全文化的“四大”特质就是神东安全文化的内涵。（√）解释：“四大”特质就是神东的安全管理的基本经验，是神东安全文化的源泉。

5、神东安全文化意识篇中的“四观”实质是神东安全管理的经验和优势。（×）

解释：是神东安全管理需要提升的方面。

6、“无人则安”理念的意思是生产现场要做到无人操作就保证了安全。（×）

解释：既要求通过自动化、信息化减少用人，又要求提高人员素质。

7、神东矿工安全生产十项权利和十项义务涵盖煤矿工人的所有权利和义务。（×）

解释：涵盖主要权利和义务，同时具有引导、启发作用。

8、安全风险预控管理体系实质上就是安全管理信息系统。（×）解释：安全管理信息系统是风险管理运行的一个信息平台和载体。

9、神东安全文化内涵篇中的“四大特质”实质是神东安全管理需要提升的方面。（×）

解释：是神东安全管理的经验和优势。

10、安全文化建设工作的最终目的是强化人的安全意识。（×）解释：通过强化安全意识，促进安全行为，最终达到安全生产。

1、安全文化建设属于一项党群工作。（×）解释：企业管理工作，是项“一把手”工程。

2、“带着感情抓安全”就是要求不能对员工进行安全处罚。（×）解释：正反两面教育，处罚要让职工理解并吸取教训。

3、神东安全文化体系是又一套独立的、完整的安全管理工作制度。（×）解释：不是制度，是安全管理工作基础，必须与相关工作结合起来发挥作用。

4、“我的责任我担当”中的责任是指安全责任。（×）解释：岗位职责

5、决策层安全行为准则是“善谋、善察、善断”。（×）解释：“善察、善谋、善断”

6、企业文化部是安全文化建设的主管部门。（×）解释：安监局

7、安全文化建设工作的重点是机关管理部门。（×）解释：基层一线

8、神东安全文化中的“执行观”是“坚持做正确的事”。（×）解释：“我的责任我担当”

9、安全文化分别纳入安全风险预控管理体系和企业文化考核有重复。（×）

解释：一方面考核角度不同，另一方面要体现安全生产齐抓共管的要求。

10、“零事故生产”是我们目前安全生产的考核指标。（×）解释：奋斗目标或追求理念。

第五篇：安全学习班试卷

1.一、二级动火工作票的有效期分别为________h。动火作业超过有效期限，应重新办理动火工作票。答案：（24、120)

2.在居民区及交通道路附近开挖的基坑，应设坑盖或可靠遮栏，加挂警告标示牌，夜间挂红灯

3.第二种工作票，对同一电压、同类型，可在数条线路上共用一张工作票。

4.许可工作前，工作许可人应会同工作负责人到现场再次检查所做的安全措施，对具体的设备指明实际的隔离措施，证明检修设备确无电压。

5.起重设备需经检验检测机构检验合格，并在特种设备安全监督管理部门登记。6.使用伸缩式验电器的验电时，应保证绝缘的有效长度

7.工作票一份应保存在工作地点，由工作负责人收执；另一份由工作许可人收执，按值移交。

8.雷电时，禁止倒闸操作和更换熔丝工作

9.使用中的氧气瓶和乙炔气瓶应垂直放置并固定起来，氧气瓶和乙炔气瓶的距离不得小于5m。

10.个人保安线应带有绝缘手柄或绝缘部件。

11.任何运行中的星形接线设备的中性点，应视为带电设备。

12.若需变更或增设安全措施者应填用新的工作票，并重新履行签发许可手续。

13.作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关标准规范的要求，工作人员的劳动防护用

品应合格、齐备。

14.国家电网公司安全生产工作，要求实行奖惩制度应坚持精神鼓励与物质奖励相结合，思

想教育与行政经济处罚相结合的原则。

15.发生特大电网、设备、火灾事故或重大人身伤亡事故，对负主要责任人给予开除外分，次要责任人给予留用察看二年或开除处分。

二、简答题

(一)各类作业人员应接受哪此相应的安全生产教育和考试？

1)作业人员对电力安全工作规程应每年考试一次。

2)因故间断电气工作连续3个月以上者，应重新学习本规程，并经考试合格后，方能恢复工作。

3)

新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(管理人员、非全日制用工等)，应经过安全知识教育后，方可下现场参加指定的工作，并且不得单独工作。

(二)哪些设备同时停送电，可使用同一张工作票？

1)

属于同一电压、位于同一平面场所，工作中不会触及带电导体的几个电气连接部分。

2)一台变压器停电检修，其断路器也配合检修。3)全站停电。

(三)工作负责人的基本要求？

1)

工作负责人(监护人)应是具有相关工作经验，熟悉设备情况和电力安全工作规程，经工区(所、公司)生产领导书面批准的人员。工作负责人还应熟悉工作班成员的工作能力。

(四)起吊重物前工作负责人应做哪些工作？

1)

起吊重物前应由工作负责人检查悬吊情况及所吊物件的捆绑情况，认为可靠后方准试行起吊。起吊重物稍一离地(或支持物)，应再检查悬吊及捆绑情况，认为可靠后方准继续起吊。

(五)何谓不停电工作？

1)工作本身不需要停电并且不可能触及导电部分的工作。2)

可在带电设备外壳上或导电部分上进行的工作。

三、简答题

1、电力安全工作规程中规定作业人员应具备的基本条件是什么？

1)经医师鉴定，无妨碍工作的病症(体格检查每两年至少一次)。

2)具备必要的电气知识和业务技能，且按工作性质，熟悉本规程的相关部分，并经考试合格。

3)

具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法，特别要学会触电急救。

2、发生一般误操作、继电保护“三误‘事故，对有关责任人员处罚如何规定？

1、对负主要责任者给予行政警告至留用察看一年处分

2、对负次要责任者予行政警告至记大过处分

3、对直接责任者所在车间领导给予通报批评，性质严重的，给予行政警告至记大过处分。

六暴露问题：

1.在基建线路张紫2177回路一、二次工作尚未结束的前提下，现场施工人员、运行人员擅自变更原施工方案，盲目到进行了张紫2177旁路闸刀旁母搭头工作。

2.对张紫2177旁路闸刀旁母搭头，后对基建工作带来的影响，也没有清醒的认识，且未根据新装回路运行方式的变更制定相关的安全措施或注意事项。

3.用临时扎丝来代替工作接地线属严重违章，在本次拆装回路中，在每一副拆装闸刀上都加挂了用于防感应电的扎丝，来代替工作接地线，该扎丝即没有编号也未在工作票中做相应记录，以致位能得到有效控制。