排湖风景区安全生产工作情况汇报（5篇）

第一篇：排湖风景区安全生产工作情况汇报

排湖风景区安全生产工作情况汇报

各位领导：

安全生产责任重于泰山。今年以来，在市委、市政府正确领导下，排湖风景区全面贯彻落实各级安全生产工作会议和文件精神，进一步落实了安全生产责任制，加大了对安全生产工作的监管力度，加强了安全生产宣传教育，积极开展安全生产环境专项整治活动，切实做好安全生产检查和隐患排查整治工作，使风景区的安全生产形势得到了进一步的巩固。现将全区安全生产情况汇报如下：

一、今年以来安全生产开展情况

1、强化领导，落实两个责任。一是健全了一把手负总责亲自抓，分管领导具体抓落实的安全管理格局，完善和落实管委会的领导责任。二是进一步健全安全责任体系，强化区管委会及部门安全监管和企业的安全生产主体责任，区管委会分别与各渔场、村、安委会各成员单位签订了安全生产目标责任书，按照“谁主管、谁负责”的原则，狠抓责任落实，一级抓一级，一级对一级负责，不留死角，确保安全生产工作目标的实现。

2、扎实开展安全生产大检查和隐患排查治理。区安委会多次召开安全专题会议，针对汛期、高温恶劣天气和秋季等重点时段，及时下发、转发上级文件；集中开展安全生产全面大检查，重点检查烟花爆竹、电线电路、农药、农业机械、煤气液化气、消防、超市、渡口、码头、桥梁及人员密集场所等行业领域，确保及时发现隐患并认真整改。对未及时整 1

改隐患的进行跟踪督办，对不能立即整改的隐患，要求限期整改。同时，重点对接送学生车辆进行管理，召开校车安全领导小组会议，对道路车辆、线路、驾驶员等进行专项检查。

3、加强安全教育与培训工作。为进一步增强监管执法能力，全面系统做好安全生产工作，安全教育培训从自身做起，管委会安排安监人员积极参加市里举办的各类安全教育培训。并根据上级文件要求做到及时通知相关企业安排人员参加安监部门举办的各类安全生产培训班。

4、集中开展专项整治工作。积极开展各项整治活动，严厉打击违法生产经营建设行为和环境整治工作。年初以来，根据各级安全生产工作会议精神，全区各单位按照责任分工，开展了春季、夏季拉网式安全生产大检查活动。重点开展了农机具、道路交通、公共聚集场所消防、危险化学品、烟花爆竹、用电安全、学校安全及食品卫生八项安全专项整治。10月16日，根据市安委会通知精神，为切实做好十八大期间安全生产工作，区安委会又全面开展了一次安全生产综合整治和秋季安全生产大检查活动，重点检查了学校、餐馆、渡口、码头、农业机械、道路交通等领域，其中查处超限超载农用车辆3辆次，农用车辆非法载人1辆次，均给予了耐心细致的劝解，有效杜绝了安全隐患；发现用电安全隐患1个，已责令其限期整改。

二、存在问题

1、个别单位对安全生产重视程度不够，检查流于形式。

2、台帐资料收集和整理工作不够仔细，档案保存不够完整，对安全生产工作任务落实情况、相关会议精神和文件的传达贯彻情况没有具体记录。

三、下一步工作安排

1、落实制度，加强监管。制度是企业安全生产工作的标尺，是安全生产监管依据，“以人为本”是安全生产宗旨。因此下一步在各单位大力推进规范制度建设和落实，制定完善的管理制度和体系，保障各单位在法律、规程要求下进行生产经营活动，彻底杜绝违规现象发生。

2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化各企业的法律意识。按照《安全生产法》、《省安监规定》的有关法律法规，依法加强对各企业的安全生产监督管理，配合有关部门依法查处违法违规行为。

3、统筹兼顾，突出重点。加大消防检查力度，完善配备消防设施，提高防御火灾能力。做好交通及接送学生车辆安全宣传工作，加强对农村上路检查，坚决制止超载、无证驾驶现象的发生。加强对学校及公共聚集场所进行宣传工作，开展中小学生安全教育活动。

4、严抓十八大期间、冬季及元旦、春节安全生产工作。组织开展十八期间和冬季安全生产大检查，切实抓好重点时段和季节性安全生产工作，特别是冬季及两节期间严抓人员密集场所消防以及烟花爆竹储存、销售安全检查工作，进一步强化区领导和部门“一岗双责”，按照“谁主管、谁检查、谁负责”，进一步细化安全生产职责，确保安全生产万无一失。

二一Ｏ二年十月十七日3

第二篇：排障大队安全生产工作汇报材料

排障大队安全生产工作汇报材料

今夏以来，在公司、营运部的指导下，我们按照年初确定的安全生产目标和要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以深入开展“安全生产责任落实年”春夏秋冬四次大检查和“保平安、送温馨”为主线，以推进“生产经营单位主体责任落实专项行动”为抓手，夯实基础管理，加强行业监管，深入隐患治理，保证了高速公路清排障工作的顺利开展。现将有关情况汇报如下：

一、加强组织领导，全面落实安全生产责任

排障大队召开了安全生产工作会议，专门就安全工作进行了部署，并根据工作分工及时成立安全生产小组，大队主要领导为安全生产第一责任人，负总责，管理员对各班组的安全生产工作负责，安全生产小组专门负责安全监管工作。大队与各班组签订了安全生产责任书，并督促班组内部层层签订责任书，将安全生产责任落实到每个班组、每个岗位、每台车辆、每一个人。

为确保安全生产各项措施落到实处，制定了学习、培训、检查、考核一系列规章制度。为提高排障人员的安全意识，大队经常组织安全方面的法律、法规学习活动；坚持安全工作例会制度，每周召开一次安全分析会议，听取各班组安全生产工作汇报，研究安全生产工作中出现的新问题、新动向，部署下

一阶段工作；将安全生产目标责任制进行量化、细化，把安全生产工作纳入了考核内容，实行一票否决。

二、完善安全制度，规范检查机制

1、我队根据公司和营运部有关安全生产文件精神以及本队的实际情况，建立健全安全生产制度。制定了包括安全生产信息反馈、保密管理、车辆管理、内部安保、用电安全管理等一系列安全生产制度；排障员工作职责、清障车安全操作、吊车安全操作等一系列安全操作规程；交通管制、灭火、防盗防抢、恶劣天气、抗台防汛、用电保障等一系列安全生产预案。从多角度、多方位细微处入手，严格执行安全制度，杜绝一切的安全隐患。

2、加强安全生产日常检查工作，坚持“安全生产，预防为主”的方针。车管员每天检查设备情况，安全生产检查小组每周进行一次大检查，包括清障设备、消防设备、水电和内保等其他有关安全生产的方面。检查中共发现围墙栅栏较矮，广场下水道井盖损坏，会议室门锁损坏，管理员室无防盗门，并及时上报及时整改。从方方面面，切实维护了大队的良好秩序，全面系统地保障了站区和员工的安全生产。

3、每天值班人员负责关好管理房门窗，做好防盗工作，并做好值班日志；值班人员增强巡逻次数和范围，及时发现并制止不明身份人员进入站区，做好值班日志，由当班班长监督当班安保情况。

三、加强宣传教育，树立安全观念

1、大队为了培养大家养成遵守安全纪律的良好习惯，从思想上认识安全生产的重要性，上下班不粗心大意，严格做到安全第一，预防为主。每周召开安全生产例会不少于1次，并利用队务会、班组会议，开展安全生产知识学习，从实际出发，区别不同情况，有重点、分层次地开展安全生产学习教育，从道路交通、火灾爆炸、用电安全、化学物品、食堂防毒等与安全切实相关的方面重点学习，牢固树立“安全第一”的思想。

2、利用宣传栏、横幅标语，宣传安全生产常识和安全生产法规制度。大队组织全体职工在大队长亲自带领下，向广大司乘人员宣传《新道路交通安全法》，分发《实施安全生产法，人人事事保平安》的宣传单1000多份，此次活动受到了广大司机朋友的普遍好评；在全队举办一次安全生产知识竞赛；出刊一期“保平安、送温馨”的安全生产黑板报。悬挂安全生产横幅标语，处处宣传安全生产。

四、加强重点部位防控，杜绝安全事故发生

大队重点在车辆、防火、防盗、人身安全方面加强了安全防控，认真开展安全自查活动，补措施、堵漏洞，将事故隐患解决在萌芽状态，及时消除不安全因素。

1、加强用车安全管理，确保车辆安全行驶。

抓好了对排障员的安全行车教育，实行专人专车保管制，明确排障人员的具体安全责任，强化排障员的责任心和安全意

识，杜绝了酒后驾车、疲劳驾车、开赌气车、英雄车等各种违规行为的发生。今年6月，对全体排障人员集中进行了一次交通安全教育培训。

加强了车辆日常维护和车辆的技术管理。对车辆严格按维护周期进行车辆综合技术性能检测，重点做好了车辆“三系统”(动力、转向、刹车系统)的检查，保证了清障设备安全技术状况符合要求。坚持每天检查车况，做到勤洗车、勤保养，随时保持车辆整洁和完好状态，杜绝“带病”出车，确保了车辆安全行驶。

2、加强防火、防盗管理，确保内部财产安全。

强化干部职工的消防教育，组织干部、职工认真学习《消防法》、火灾预防、灭火器使用方法等知识，掌握防火、灭火和逃生自救常识，并开展消防知识知识竞赛活动，提高干部、职工防灾能力。

对办公场所的电源、电器设备等火灾隐患重点部位进行了排查，配备了灭火器、灭火器箱等消防器材。推行值班制度，做到离开办公室时关门闭窗，定期进行易发场所安全防范检查，做到隐患随检随除，确保办公环境、生活环境安全无虑。

3、加强人身安全嘱托，确保干警平平安安。

在喜庆、节日来临之际，大队领导都要适时宣讲安全常识，叮嘱个人安全事故的预防，严防舒服大意、乐极生悲。

安全是交通工作永恒的主题。在下一步工作中，我们将进一步贯彻落实控股公司、汾灌公司安全生产会议精神，切实落实安全责任，扎实开展安全检查，深入排查安全隐患，坚决杜绝重特大安全责任事故的发生。安全生产人命关天，社会稳定必须安全，我们将以严肃认真不放松，慎终如始不动摇的工作态度，牢记以人为本、安全责任重于泰山的理念，以对党和人民高度负责的精神，为高速公路经济发展保驾护航，全力做好安全生产工作。

第三篇：九鲤湖风景区2009年安全生产工作总结 (8000字)

九鲤湖风景区2009年安全生产工作总结

一年来，九鲤湖风景区安全生产工作在县委、县政府的正确领导下，以党的十七大精神为指导，全面落实科学的发展观和“以人为本、安全第一”的方针。严格按照《仙游县安全生产目标管理责任制考评暂行办法的通知》的要求。围绕创建平安景区，全面抓了好风景区各项工作，取得了明显的成效，没有安全事故发生。

一、加强领导、齐抓共管，切实提高景区安全生产实效

为了切实履行兴一方经济，保一方平安的职责，九鲤湖党工委、管委会牢固树立“旅游就是服务”、“没有安全就没有旅游”的安全服务意识，把景区安全生产工作作为优化旅游投资环境的头等大事来抓，纳入单位工作重要议事日程。实行安全生产“一把手”负责制，成立了以管委会主任为组长、党工委副书记为副组长、各股室、县旅游开发总公司负责人为成员的景区安全生产工作领导小组，制定工作计划，明确工作职责和目标，为景区的工作扎实有效开展提供了领导和组织保证。

二、采取措施，狠抓落实，确保游客人身安全

为确保游客人身安全，优化景区旅游环境，九鲤湖风景区采取切实措施，加强防范。投资50万元，一是在景区各危险地带统一设置旅游线路牌、警示牌、40多块划刷警界线，指导游客、警示游客；二是架设水资源调节库旁边步游道护栏和珠帘、玉柱瀑布底安全防护拦杆。增加观瀑周围安全防护设施，对景区步游道旁的断崖进行处理，建设护坡，设立九鲤湖风景区警务室确保游客安全。同时，经常检修九鲤湖寺及景区步游道安全防护栏杆；三是详细制定“春节”、“五一”、“十一”黄金周旅游服务和安全保障工作方案。指定专人负责九鲤湖寺及各危险地段的治安、人员分流及保护工作，落实各片区岗位安全责任制；四是为消除景区交通安全隐患，管委会配合钟山派出所、县运管所、钟山交警等有关部门清理整顿景区营运车辆，取缔、打击非法营运和宰客侵权行为，启动了景区电瓶车营运。同时，针对黄金周、双休日车辆较多的情况，景区统一划定车辆停靠地点，并指派专人负责管理，有效保障游客及车辆安全；五是协同工商、卫生等部门对景区饭店、小吃店、摊点等进行综合治理，确保游客餐饮卫生安全。树立了景区良好的对外形象。

三、加强防范，有效整治，营造良好的安全生产环境

为切实加强景区社会治安综合治理，营造一方净土，九鲤湖风景区采取有效措施，一是针对景区地处偏僻，客流量大，人员复杂等状况，在各主要景区统一设置了治安报警点，专人负责，并公布了景区报警、求助电话；二是实行治安巡逻保卫制度，景区治安股成员每天不定时进行治安巡逻，防患于未然；三是为加强九鲤湖寺治安管理，保护香客及寺院人身财产安全，聘请景区安全巡查员，组建了九鲤湖寺保安队，加强寺院夜间值班巡逻，购置并安装了寺院自动报警系统。四是利用景区有线横幅、标语、墙报等宣传工具，大力宣传景区有关管理规定，规范游客、香客行为，引导广大游客及当地群众自觉投身于景区安全生产工作，共同营造文明、安全、舒适的旅游环境。

四、制定措施，落实责任，确保景区防火安全

为防止发生森林火灾，保证景区生命财产安全，九鲤湖风景区采取系列措施，确保防火安全。一是制定完善景区森林防火、安全用火工作方案，组建景区森林防火工作小组，并落实职责，加强培训教育，切实提高景区全体从业人员的安全防火意识。二是在各主要景点、步游道及寺院周围设置森林防火、安全用火警示牌，并加强巡逻检查，严格控制火源。三是票房值班人员严格对照景区安全用火管理规定，加强检查，严禁在景区内进行野炊，杜绝火源。四是每年组织群众清理景区防火隔离带，防止发生森林火灾。五是为确保寺院安全用火，管委会积极配合九鲤湖寺院、麦斜岩寺，在寺院指定地点设置鞭炮燃放池，并由专人负责。六是根据县有关部门要求，在九鲤山庄、九鲤湖寺、麦斜岩寺及景区各商业服务网点添置了消防设备，并组织相应从业人员进行安全用火教育培训，防患于未然。七是抽调专门人员加强对两节（清明、冬至）安全用火管理，对进入景区扫墓的群众，造册登记，严防火灾发生。

五、加强管理，消防隐患，确保景区生产安全

安全生产，隐患险于明火，责任重于泰山。为切实加强景区安全生产，九鲤湖风景区在加强工程质量管理的同时，采取有力措施，狠抓安全生产。一是结合景区实际，科学制定景区安全生产管理规定，并与各施工单位签定安全生产责任状，齐抓共管，各负其责。二是严格执行工程火工材料购买审批、专人管理和持证上岗制度，并加强督察，发现问题及时查处，坚决取缔无证爆破和违规管理，消防安全隐患。三是积极配合钟山派出所，加强对流动施工人员管理，防止施工人员发生赌博、酗酒、斗殴、偷盗等违反社会治安条例行为，确保景区治安秩序良好。四是根据工程建设需要，合理架设供电线路，严格实行施工操作规程，发现问题及时制止，并限期整改，确保景区生产安全。

六、强化教育，扩大宣传，共同营造文明安全旅游环境

景区综治工作是一项系统工程，需要全社会共同参与，为共同营造文明安全旅游环境，我委把强化教育、扩大宣传作为景区安全生产工作的两大基础性工作来抓。一是结合景区实际，对景区存在的安全隐患进行整改。二是结合“安全生产月”和“安全生产百日整治”，大力开展景区从业人员法制教育和宣传工作，组织开展安全生产及旅游法规教育培训，选派人员参加市县举办安全生产业务培训，大大提高了从业人员的法律意识和业务水平。三是突出重点，利用景区宣传专栏大力开展安全生产活动，引导游客和当地干群自觉参与景区安全生产工作，营造一方净土，共同维护景区安定团结的政治局面，有力地推进了景区规范管理和开发建设进程，取得了明显成效，深受广大游客和当地干群赞赏。存在的主要问题

1、游客自我安全保护意识不高。随着景区游客量的不断增加，出入景区的游客素质参差不齐，部分游客自我安全意识薄弱，时常发现个别游客跨越警戒线，进入危险地段，又不听景区安全巡查人员的劝阻，有的甚至与安全管理人员吵闹，他们认为自己花钱买票旅游，要怎么样是自己的事，与景区无关。景区管委会又缺乏执法权，给景区安全管理留下隐患。

2、人员偏少，人手不足。景区在编管理人员22人，在岗人员17人。分驻主入口票房、东凤寨票房、麦斜售票处。随着横贯景区全境的常九公路的开通和运行，给九鲤湖风景区的管理增加了不少的难度（增设售票处）。景区地处偏僻，山高路险，地形复杂。随着景区开发建设和宣传促销的不断开展，景区游客量、车流量与年俱增，出入人员身份复杂，给景区治安管理、安全防范带来诸多不便，凸显景区管理人员的严重不足，尤其是熟悉景区安全管理的人员更匮乏，警务室没有常住民警。

3、景区所在地群众及商业网点从业人员安全、法律意识薄弱。由于景区所在地群众长期生活封闭、半封闭的条件下，形成了自私自利的习惯，安全意识薄弱，为了自己利益，不顾全大局，在景区内乱架设电线，特别是近几年，由于当地群众种植蘑菇、巴西茹，架设横跨公路的电线犹如“蜘蛛网”，每家每户都在养狗，直接危及景区的森林防火安全和游客的人身安全，而景区管委会又难以管理。有的商业网点从业人员为了赚钱，不顾安全将游客骗到危险地段进行照相，给景区管理埋下了极大的安全隐患。

4、病车、无牌照车辆在景区外载客运行。随着常九公路和县道x223的全线贯通和景区游量的逐年增多，来景区的营运车辆相应增加，其中部分是病车和无牌照车辆，给景区留下较大的交通安全隐患。

下一步措施

1、加大宣传力度，提高游客安全保护意识。根据九鲤湖风景区实际情况，采取各种形式加强对游客安全保护意识的宣传，如在景区入口处开辟安全宣传栏，分发安全宣传材料等，提高游客自我安全保护意识。

2、配足配强管委会、旅游开发总公司工作员，加强对景区安全生产的管理，增聘景区安全人员，加强景区内危险地段的治安安全巡逻，对聘请的安全员进行业务培训，强化安全、急救知识。同时请求县政府协调政法部门选派1—2名民警常驻景区治安室，为景区的安全生产保驾护航。

4、对业来景区旅游观光的散客、自组团队，景区在适当的情况下，派人协助这些游客安排科学、安全的旅游线路。

5、加大对景区营运车辆的整治力度，联合钟山镇钟山交警中队、；派出所打击、取缔无牌照车辆进入景区运营，确保旅游道路交通安全。

总之，一年来，九鲤湖风景区安全生产工作，在县委、县政府的正确领导下，在有关部门大力支持帮助下，围绕创建文明、安全、舒适、繁荣的旅游环境，依靠全体干部职工和社会各界的共同努力，景区治安综合治理和平安建设者工作取得了一定成效，同时对存在一些不足和问题，景区将以此为起点加大综治、平安建设力度。努力营造良好旅游、投资环境，大力发展仙游旅游经济，使旅游业真正成为我县的一大支柱产业、朝阳产业。中共仙游县九鲤湖党工委

仙游县九鲤湖管委会 二00九年十二月二十五日

第四篇：九鲤湖风景区国庆期间安全生产工作情况汇报

九鲤湖风景区国庆期间安全生产主要工作措施

一、加强领导，切实提高景区安全生产工作实效

为了切实开展景区安全生产工作，九鲤湖党工委、管委会把安全生产工作当作头等大事来抓，纳入工作重要议事日程，成立九鲤湖风景区国庆黄金周安全生产工作领导小组，由管委会主任李钟胜同志任组长、党工委副书记张志东任副组长、各股室、县旅游开发总公司负责人为成员的景区工作领导小组，制定工作方案，明确工作职责和目标，做到人员到位，措施落实，为景区安全生产工作扎实有效开展提供了领导和组织保证。

二、采取措施，确保游客人身安全

为切实抓好景区安全生产专项整治工作，优化景区旅游环境，九鲤湖风景区采取切实措施，对景区存在的生产安全隐患逐项排查，发现问题及时整改。一是在景区各危险地段设置安全警示牌、划刷警界线；二是修缮瀑布水资源调节库旁边步游道护栏、景区步游道两边安全护拦和 辆进入景区营运，协同钟山交警中队、运管所对摩托车等载客车辆进入景区营运的整治，启动电瓶车运营。三是加强对公共场所消防安全的整治，对九鲤山庄、来来饭店、九鲤湖寺等消防安全进行检查和治理，特别是寺院火烛、鞭炮等火源的治理。

四、重点加强黄金周安全值班，营造文明安全的旅游环境

一是加强重点地段安全值班。由景区管理股负总责，聘请钟山治安联防队和榜头电站等人员组成景区安全保卫组，其工作职责如下：

（1）朝圣区周围：负责景区周围治安、防火、卫生及摊位管理，负责

第五篇：2014年节能减排和安全生产标准化班组工作汇报

篇一：班组安全标准化班组工作总结 班组安全标准化工作总结

在开展班组安全标准化建设创建工作以来，按照采矿工段班组安全标准化动员会的部署，依据《大姚六苴电解铜公司关于印发班组生产安全标准化工作实施方案的通知》，对照《班组安全生产标准化验收考核评分表》，结合本班组工作实际情况，在班组内开展安全标准化班组建设，具体工作落实如下：

一、工作回顾：

1、制定本班组安全管理制度、考核办法、班组安全生产责任制、并进行了修改和完善。

2、以班组全体员工签订《安全生产合同》、“三不伤害”保证书。

3、建立健全班组五种档案记录；完善制定班组安全生产管理主要的八项制度。

4、组织班组员工对操作规程、作业指导书，新工进行安全培训考试。

5、定期开展召开班组安全会议，班组安全活动，总结名主评议活动。

6、组织班组员工学习操作规程、作业指导书、应急预案的相关知识掌握相关操作技能，取得良好效果。

7、开展班务公开、工资透明，工资结算做到班组员工签字认可。

8、加大现场检查力度，落实隐患整改，对安全部门下发的整改100%的完成。

9、遵章守纪，自觉遵守劳动纪律，做到一按时六不准，立足本职工作，建廉洁岗位，做纯洁员工，平安从业，班组员工无违章、违纪现象。

10、认真规范及时做好各类台账的记录，在创建班组安全标准化的基础上严格按“评分表”的要求，规范班内各项工作。11、1-7月份班组实现采矿工段分解的各项安全环保控制指标，无轻伤，重伤、重大设备污染事故。班内呈现和谐、团结、互助现象，班组具有很强的凝聚力，争取本班组安全生产标准化班组验收达标。

二、存在的问题：

1、班组制度执行力度不够。

2、班组员工学习培训力度不够，班组安全活动会议不够理想。

三、采取的措施：

1、加强班组制度执行力度，充分发挥班组员工骨干作用，各尽所能，各司其职，落实责任制。

2、加强培训工作，针对不同的人，采用不同的培训方式。班组安全活动会议尽量多角度、多方式，让班组安全活动变得活泼充满生机。

综上所述，1-7月份我们做了大量工作，在搞好安全标准化班组建设的同时，有许多工作要做，在今后工作中充分发挥班组员工积极性，创造性全员参与，以稳定职工队伍为班组安全管理工作的切入点和落脚点，明确各自的安全职责，搞好安全管理，以确保公司的生产安全和经济效益的稳步增长，落实好安全管理制度、采取制度化、科学化、规范化、人性化的管理方式，把本班组安全管理提高到一个新的水平。

大姚六苴电解铜有限责任公司 采矿工段运输班

2012年7月31日篇二：安全标准化班组总结 安全标准化班组总结材料 刘海河

现把我们污水处理厂运行四班实施安全标准化建设的做法归纳如下：

一、制定班组安全建设活动切实可行的实施方案，明确活动目标。通过完善班组安全生产管理体系，强化职工安全意识，实现班组安全管理制度化、规范化，职工安全防范意识和能力明显增强，杜绝重大人身伤亡和设备事故，努力实现班组“零事故、零隐患、零缺陷、零违章”，全面完成公司安全生产目标任务。

二、加强班组安全教育培训工作。通过培训学习，充分认识班组安全建设的重要意义。加强安全教育培训工作，重视和发挥班组在员工教育培训中的主阵地作用，加强班组安全知识、岗位技能培训，严格新员工的岗前三级安全培训，加强班组应急救援知识培训，建立班组应急预案，充分利用典型案例，开展警示教育，汲取事故教训，增强事故防范意识，提高事故防范能力。

三、学习和掌握班组安全管理方法。学习“六个三”先进班组安全管理法，即“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通；“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细；“三到位”布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位；“三不少”班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少；“三必谈”发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会；“三提高”提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力。

四、建立完善班组安全生产管理体系。强化班组安全制度建设，主要包括：班前会制度、安全质量标准化管理制度、隐患排查治理制度、班组和各岗位安全评估制度、事故报告和处理制度、事故分析处理制度、安全检查与奖惩制度、安全绩效考核制度等。

抓实安全生产岗位责任制，明确班组是作业现场安全生产责任主体，实现班组长作业现场安全生产负责制。具体岗位安全职责明确化。

完善班组安全生产目标控制、考核激励机制，把安全生产控制目标层层分解落实到班组，实行班组安全生产目标考核制度。

五、加强现场安全管理1．严格落实班前会制度，把开好班前会作为现场管理的第一道程序，结合上一班作业现场存在的问题，针对每一环节，每个岗位，布置好当班安全生产及各岗位应协调处理的事项，明确工作中注意的问题，识别不安全因素，落实相应的防范措施。班前会具体内容：

（1）宣贯学习上级有关安全工作的文件、指示或事故案例；

（2）布置工作任务的同时，使员工熟知工作中相应的安全措施或注意事项；（3）了解上一班的设备及安全设施运行状况，对遗留的安全问题提出防范措施；（4）明确安全值班和安全检查的重点；

（5）了解员工掌握安全操作规程及事故应急预案情况。

2.严格执行交接班制度，要填写好交接班记录，必须把相关原始记录一一交接清楚，防止问题不明，措施不当而危及安全生产。（1）交班具体规定：

①班组长提前15分钟组织本班人员汇总本班工作，准备好交接内容。②交接人主动向接班人介绍生产情况、设备运行情况及有关通知；

③有以下情况拒绝交班并汇报主管领导：接班人班前饮酒或精神异常；交班内容中存在问题尚未弄清；接班负责人未按时到岗；交班人必须实事求是交清班中全部情况，不得遗漏隐瞒；本班内有条件解决的问题不得遗留交班。（2）接班具体规定

①接班人员穿戴好防护用品提前15分钟参加班前会； ②接班人提前按巡检路线和内容检查设备；

③与交班人对口交接，由双方当班班组长在交接记录上签认确认；

④接班条件不符合要求时，如确因设备问题，难以在短时间内处理好，经接班人同意，双方确认后，交班人方可离岗；

⑤接班时由接班班组长组织本岗的检查工作。

3.充分发挥全员监督作用，要做到班组长不违章指挥，班员不违章作业、不违反劳动纪律，做到防患于未然。4.加强隐患排查治理工作，抓好隐患排查，实行班组隐患分级管理，落实治理责任，对生产场所、安全生产设备及各系统进行定时、定点、定线路、定项目巡回检查，及时排查治理现场事故隐患。隐患没排除，不组织生产。

六、落实班组安全生产检查确认制度

每次班组安全生产检查都明确检查内容、检查标准、检查方法、检查周期等，最终形成安全检查记录，作为上报的依据。

通过开展“争创安全标准化班组”活动，我们班的安全意识和安全生产得到明显提升，并受到上级表扬。篇三：五型班组工作汇报(附节能减排措施)五型班组工作汇报

自2010年以来，我司认真贯彻落实总公司关于创建“五型”班组的实施意见，结合本公司特点，以“五型”班组为目标，推进标准化班组建设，取得了较好的成效。为保证“五型”班组开展得扎实有效，我们主要采取“三勤”(即勤学习、勤指导、勤检查)、“三重点”(安全、和谐、节约)方法。一、学习型方面

班组各岗位员工始终坚持学习本职岗位，干好本职岗位工作，练就过硬的岗位技能。把学习实践活动的重心倾向于工作实际，新进员工在加强学习的同时，更努力钻研业务知识，把操作规程上的理论知识转变为工作实践，采取老员工帮带新员工的方式，使新进员工能很快地独立上岗，独立操作。在工作中，我们采取员工培训、现场指导等多种形式，提高员工队伍整体素质。创建学习型班组，一是抓思想教育，深入开展石油工业优良传统和作风的再学习、再教育，弘扬石油精神，使之成为企业文化的核心和灵魂，成为员工共同的思想道德规范和自觉行为。二是根据工程项目的特点进行专题培训和适应性训练，提高了各个员工的技术水平和工作效率。三是抓对新员工的传帮带，持续开展“老帮新”活动，提高了新员工技术水平和技能素质。四是针对各自岗位的岗位职责和操作规程，鼓励员工在实践中学习，不断提升个人能力，为今后的发展奠定了基础，创造了条件。五是通过建立 “图书角”，丰富员工的休息时间，陶冶了员工的情操。

通过开展五型班组建设，培养了班组员工热爱本职工作、喜欢本职工作、乐意为同事、为企业吃苦的精神状态。增强了班组的凝聚力和向心力。班组员工之间互相尊重、互相理解、互相关心，形成了班组良好的团队精神。二 安全型方面 认真组织班组员工学习公司的各项安全管理规定，将安全管理，安全工作规范化、制度化。2 坚持公司领导每周对现场进行一次安全巡检，各部门主管每天对现场进行一次安全巡查，安全员每天对现场进行三次安全巡查。

3将安全宣传警语、标识挂于墙上，杜绝麻痹大意思想，在实际工作中，努力做到上下一心，团结一致。把安全预防工作落到实处，熟记领会“反违章禁令”。4及时准确的填写巡检记录，形成制度化，做到人人监督，各负其责。5坚持重大隐患排查和治理，严格按照hse体系要求，全员参与危害因素和危险源的识别，做好安全应急预案，做到安全应急预案的演练有计划、有记录、有总结。及时消除事故隐患，在排查中不留死角，发现问题我们就地整改，通过学习分析工作中存在的问题，找到消除或降低安全风险的途径与措施。三 清洁型方面 严抓现场管理，强调“水、电、气、门、窗”的检查防护，杜绝跑、冒、滴、漏现象。2 抓好物品和设备定位摆放，做到整洁、整齐、取用便捷。3 加强室内地面卫生管理，办公室规格化管理。杜绝乱摆乱放。4 机器维修、布线等工作，做到工完、料净、场地清。四 节约型方面 1 鼓励提倡打印废纸张的回收利用。日常工作中培养员工勤俭节约的良好工作习惯，倡议节约每一张纸，一度电，一滴水。坚决杜绝现场长流水、长明灯等浪费现象 坚持修旧利废，对于工作中的设备、器材、原材料等避免盲目报废或丢弃，坚持维修和再利用，从实际工作中做到节约。严格控制材料领用发放，坚持按需按量使用，取得了非常明显的节约效果。五 和谐型方面 1，班组坚持民主管理制度，重大决策集体商讨，每位员工能在工作中严格执行各项规章制度，班组能做到赏罚分明，员工信服。

3，坚持定期组织召开班组生活会，了解员工工作情况，让员工及时了解并学习上级下达的各项精神。班组成员在阅读的同时认同公司企业文化，并在实际工作中履行企业文化。

4，班组长安排每日工作能协调有序，统筹兼顾，团结员工一道工作，班组工作氛围良好。班组积极组织员工参加文体活动，员工满意。

六 工作中的反思和改进措施1班组员工对学习型班组建设的意义还需要更深入的理解，不能只能停留在形式上，对于中心组织的学习活动，有时参与程度不够高，存在应付考核的现象，“人人参与，人人学习”的氛围不强烈。班组安全文化气息不够浓厚，员工劳动纪律需要加强，安全活动缺乏丰富的内容，全员参与危害识别和风险评估程度有待提高。3 全员参与环境因素识别，深刻理解践行hse作业文件和环保规章制度方面有待进一步加强。4 班组成本控制还不够完善，需要在日常控制方面加大管理制度。为此今年公司特别制定了“降本增效”活动实施方案，希望能在成本控制方面再深挖一下潜力。5 班组建设需要完善，明确各项管理标准，严细考核制度，做到有据可查，有理可依，严格兑现奖惩，形成动态考核，把班组管理的压力层层传递，让员工变被动为主动。加强民主评议工作和批评与自我批评活动，暴露出问题，从而提高管理水平。“节能减排”措施

1、通过加强员工的思想教育，采用宣传标语上墙、组织员工培训等方式，使“节能减排、杜绝浪费”的思想深入人心。

2、开展“降本增效”活动，将员工在日常工作中节约下来的原材料、能源、设备等产生的效益，按照一定的比例奖励给员工，使员工切实感受到节约带来的好处，激发员工的积极性和热情。

3、加大宣传力度，开展班组之间互相竞赛的方式，以月为单位，将一个月中节约较多的班组进行通报表扬，并给予一定的物质奖励，在班组中形成节约为荣的氛围。

4、开展废物再利用活动，将生产中报废的旧设备，例如电机、线圈等，组织人员将能用的零件进行拆卸再组装，一方面锻炼了人员的操作技能，一方面为公司节约了成本。

5、开展工艺创新活动，原材料占公司生产成本的大部分，通过开展工艺创新活动，例如调整螺距、调整挤塑机模头的距离、调整传动线的水平度等方式，将管体厚度尽量控制在一个均匀的范围内，避免由于厚度偏差太大造成的原材料浪费。