大城县交通局安全生产监督检查办法（精选五篇）

第一篇：大城县交通局安全生产监督检查办法

大城县交通局

安全生产监督检查办法

2012年4月27日

第一章总则

第一条 为加强我县交通系统安全生产管理，建立安全生产长效机制，消除安全隐患，预防各类安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》，结合我县交通系统实际，制定本办法。

第二条 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“一岗双责”和“谁主管谁负责、谁签字谁负责、谁发证谁负责”的原则，提升安全生产监管水平，努力实现我县交通系统安全生产“零事故、零死亡”的工作目标。

第三条 本办法适用于局机关及局属各单位的安全生产工作。

第四条 安全生产督查工作由局安全股负责。

第五条 定期或不定期采用明察暗访等方式对公路、桥梁工程、客货运输管理、路政执法及各单位重点部位开展安全生产监督检查工作。

第六条 监督检查工作程序：

（一）听取被查单位安全生产情况汇报；

（二）查阅有关资料，重点抽查安全生产措施落实情况；

（三）对被查单位或部位的安全隐患下达《大城县交通局安全生产整改指令书》，限期进行整改，并及时跟踪复查。

第七条 局属各单位在每月5日前将本单位上月的安全生产工作进行总结并报局法规股。

第二章处罚

第八条 全系统各单位有相关下列情形的，视情节轻重给予相关责任人告诫、责令书面检查、全系统通报批评，并给予一定的经济处罚：

（一）未建立健全安全生产管理制度的：

（二）未制定安全生产应急预案的；

（三）各项安全生产管理资料没有存档、备案的；

（四）未与本单位各部门负责人签订安全生产责任状的；

（五）安全消防设施、安全标志标牌不齐全的；

（六）施工机械未建立档案或档案资料不齐全的；

（七）对全县危货运输车辆、客运车辆、出租汽车没有建立档案的；

第九条全系统各单位有相关下列情形的，视情节轻重给予相关责任人全系统通报批评、停职检查，直至责令辞职、辞退，并给予一定的经济处罚：

（一）对安全检查提出的问题不按时整改，或整改不到位的；

（二）未按规定在安全生产重点部位配备专（兼）职安全员，或因安全员不负责任造成事故的；

（三）对本单位重点部位及所管辖的部门、企业等未定期进行检查，未及时发现、消除安全隐患，而导致安全生产事故的；

（四）对危桥或塌陷较严重的路面未设臵安全警示标志的；

（五）施工机械未经过验收就投入使用的，或投入使用后未按规定及时维护保养造成安全事故的；

（六）因监管不到位导致“三品”上车或因超员、超载出现安全事故的；

（七）发生安全事故后没有第一时间上报或瞒报、谎报的；

（八）阻挠调查、隐瞒事实、不积极参与调查、处理善后工作的。

第十条 施工单位及现场工作人员有下列情形之一的，视情节轻重给予相关责任人全系统通报批评、停职检查，并给予一定的经济处罚：

（一）施工机械操作人员未持证上岗或证件过期的；

（二）施工机械操作人员违规操作的；

（三）道路、桥梁等工程施工人员不戴安全帽、公路建养人员未穿反光工作服、高空作业未系挂安全带和其他严重违反操作规程的；

（四）穿拖鞋、高跟鞋、硬底易滑鞋进入施工现场的；

（五）酒后作业的；

（六）施工现场未设臵安全警示标志的；

（七）由于设备超过检修期限或因设备有缺陷、没有防护装臵造成事故的；

（八）未经安全负责人同意擅自拆除施工现场的脚手架、防护设施、安全标志和警告牌的；

（九）未按规定为施工人员提供、配备合格的安全防护用品的；

（十）在无防护措施情况下，向下抛扔任何物品的；

（十一）在存放易燃易爆物品的仓库内吸烟、明火作业的；

（十二）违反规定擅自改动现场临时用电线路、施工人员私搭乱接宿舍内电线的；

（十三）不服从管理人员的管理，违章作业的；

（十四）对批评违章作业的人员进行打击报复的。

第十一条 运输管理部门要加大力度对全县各类营运车辆做好监管工作，确保不出现安全事故，出现以下情形之一的，视情节轻重给予相关责任人告诫、责令书面检查、全系统通报批评，并给予一定的经济处罚：

（一）对全县危货运输车辆、长途客运车辆出行情况没有记录、建档备案的；

（二）对全县危货运输企业、客运企业、出租车行业没有定期召开安全例会、没有组织进行安全教育培训的；

（三）全县危货运输车辆、长途客运车辆发生安全事故未及时上报的；

（四）出现不具备营运条件的车辆上路营运的；

（五）没有从业资格证驾驶营运车辆的；

（六）出租车驾驶员未办理注册手续的。

第十二条 县汽车站要完善各项安全生产管理制度，利用安检仪严格“三品”检查，定期检查消防设施，严格落实“三不进站、五不出站”制度，确保旅客乘车安全。出现安全问题，视情节轻重由县局向市运输管理处、市交通运输局作出相应的处理建议。

第十三条 执法人员在上路执法工作中出现下列行为之一的，视情节轻重给予相关责任人告诫、责令书面检查、全系统通报批评、停职检查，并给予一定的经济处罚：

（一）未携带执法证件上路执法的；

（二）未穿着统一的制式服装及反光背心的；

（三）未使用规范的指挥手势和停车示意牌（灯）的；

（四）未在检查地点的前方200米处设立醒目“警示牌”的；

（五）采用强行追车等危险方式查堵车辆的；

（六）未在与来车相距100米处发出停车检查的信号并指挥车辆到达指定的安全停靠位臵的；

（七）公路上摆摊设点、乱堆乱放、私搭乱建、打场晒粮等现象没有巡查记录、没有及时清理、制止造成一定后果的。

第十四条 各单位要将所属单位驾驶员及车辆情况明细上报局安全股备案。驾驶员因下列情形之一，出现安全事故的由当事人自行负责，同时视情节轻重给予相关责任人告诫、全系统通报批评、停职检查、调离工作岗位，并给予一定的经济处罚：

（一）未经批准，驾驶员随意交换车辆驾驶的；

（二）违章驾驶的；

（三）擅自公车私用在外造成事故的；

（四）车辆因停放在定点区域外过夜（因公务出差除外）造成车辆损坏或丢失的。

第十五条各单位日常管理中出现下列现象的，视情节轻重给予相关责任人告诫、全系统通报批评、直至辞退，并给予一定的经济处罚：

（一）食堂工作人员无健康证明上岗的；

（二）食堂卫生脏、乱、差，出现食物中毒事故的；

（三）消防设施、防盗报警设施不齐全的；

（四）锅炉工无证上岗的；

（五）锅炉没有定期检修的；

（六）下班后因电脑或其他用电设备不关闭造成事故的；

（七）未定期检查电器、电路老化情况，导致安全事故的；

（八）不遵守财务管理制度，过夜存放超额现金的；

（九）不遵守24小时值班制度、值班人员脱岗、值班电话没人接听的；

（十）门卫不作为，造成贵重财产丢失的。

第三章附则

第十六条本检查办法自文件下发之日起执行。

第二篇：安全生产检查办法

安全生产检查办法

1、目的

为了规范安全生产检查工作，提高安全检查的针对性、规范性和检查效果，促使各部门、各单位加强安全生产管理工作，严格落实、执行有关法律法规及公司的各项安全生产规章制度和职业卫生管理制度，帮助其有效预防各类生产安全事故和持续改进安全管理绩效。

2、适用范围

适用于本公司安全生产领导机构和主管安全生产的行政职能管理部门组织的各项安全生产检查。

3、职责

3.1安全生产监督管理委员会负责公司安全检查的组织、领导和协调工作。

3.2督查专员负责组织和督促各有关职能部门制定各类安全检查计划。

3.3检查组长负责安全检查具体工作的组织、策划和实施。

3.4检查小组组员负责执行职责范围内的检查任务。

3.5各有关部门、单位应密切配合各项检查工作。

4、作业内容

4.1安全生产检查组的组建和职责

4.1.1本公司组织实施的各类厂级安全检查组一般由一名组长和若干名组员组成，检查组的总人数一般应控制在6~8人。

4.1.2安全生产检查组成员的构成:

(1)公司安全生产监督管理委员会的领导;(2)主管安全生产管理工作的行政职能管理部门的人员;

(3)技术部门的有关技术人员;

(4)各部门、各单位的管理人员。

4.1.3检查组组长素质的基本要求:

(1)是公司安全领导部门或安全管理部门的领导;

(2)具备较强的组织、领导、沟通、协调和处理问题的能力;

(3)了解相关的安全生产法律法规、技术标准和公司的各项安全管理规章制度和职业卫生管理制度;

(4)熟悉和了解公司的安全检查制度及安全检查的形式和内容。

4.1.4检查组长的职责:

(1)精心策划、认真组织及时有效的完成公司下达的安全检查任务;

(2)负责组建检查小组;

(3)审查“安全检查实施计划”和审定“安全检查表”;

(4)主持召开检查前见面会议和检查结束后的总结会议;

(5)负责检查组成员的分工及分配检查任务;

(6)组织编写安全检查报告;

(7)上报安全检查总结报告。

4.1.5检查组组员的基本素质要求:

(1)具备一定的组织、管理、沟通、协调和处理问题的能力;

(2)了解、熟悉有关的安全生产法律法规、技术标和公司的各项安全生产规章制及职业卫生管理制度;

(3)具有丰富的安全管理经验或相应的安全技术知识，有敏锐的洞察力，在检查中能够发现存在和潜在的各类安全问题或安全隐患;

(4)具有一定的口头和文字表达能力、工作沟通能力和分析问题、判断问题的能力;

4.1.6组员的职责:

(1)服从检查组长的调度，支持组长的工作;

(2)在组长的指导下选用或编制有关安全检查表;

(3)独立完成分工范围内的安全检查任务;

(4)在组长的指导下编写安全检查总结报告;

4.2安全检查计划和安全检查表

4.2.1安全检查实施计划的内容:

(1)检查的目的和范围;

(2)检查的区域和单位;

(3)检查组组长和组员名单;

(4)检查时间及行程安排;

(5)安全检查注意事项;

(6)检查结果的报告形式。

4.2.2安全检查实施计划的审批与发放:

(1)检查组组长指定人员编写检查实施计划;

(2)检查组组长审议检查计划;

(3)安全检查实施计划报公司主管安全管理工作的领导审批;

(4)安全检查实施计划通知到检查组成员和被检查单位。

4.2.3编制或选用有关安全检查表:

(1)根据检查的类型和形式选择公司备用的检查中合适的安全检查表;

(2)对于不完全适用的安全检查表可进行适当的修订;

(3)公司没有可选用的安全检查表时，可根据实际情况彷照其格式自行编制配套的安全检查表;

(4)修订或编制的安全检查表要经过检查组长的审查同意方可使用。

4.2.4编制安全检查表时的内容要求包括:

(1)检查项目和要求;

(2)检查的对象和人员;

(3)检查步骤和方法;

(4)检查依据和准则;

(5)检查结果;

(6)意见和建议;

(7)检查人员签注姓名和时间。4.3安全检查的基本步骤

4.3.1起始会议，即检查前与各单位的沟通见面会议，具体的内容包括:

(1)会议主持:检查组组长

(2)参加人员:公司领导或分管领导、相关部门主管和单位主管及检查组全体成员;

(3)与会人员签到;

(4)会议内容:检查组组长说明本次检查的目的、范围、方法、程序、要求及行程安排;

(5)各相关部门或单位为检查小组配备陪同检查人员;

4.3.2现场检查:

(1)各检查人员，依据“安全检查表”内容执行逐项进行检查;

(2)检查人员要公平、公正、客观的对待问题;

(3)各检查人员如实记录检查结果。

4.3.3现场访问和交谈:

(1)随机找人交谈和询问，包括各级主管、班组长和操作工人;

(2)耐心倾听基层人员反映的安全生产和职业卫生问题;

(3)通过交谈和访问了解各级管理人员及员工的安全观念、安全意识状况;

(4)注意交谈时礼貌、自然、和谐、耐心。

4.3.4查阅文件记录:

(1)查阅政府主管部门下发的有关安全生产的法规、文件和技术标准等;(2)查阅各部门、各单位的安全生产文件、会议纪录、培训教育记录及规章制度等;

(3)查阅各部门、各单位的安全生产自查自纠记录;

(4)确定各有关部门、单位的安全隐患的整改落实状况;

4.3.5现场抽样查证或演练:

(1)抽样查证关键岗位作业人员的安全培训和持证上岗情况;

(2)抽样查证关键岗位的安全操作规程和操作记录;

(3)抽样查证关键岗位的安全技术装备完好状态(如灭火器、消防栓、电视监控和报警系统等)和检测及有效性;

(4)抽样查证关键装置和重要部位的安全管理状况，必要时对所有的关键装置全部检查;

(5)检查全厂及各有关单位事故应急救援预案和关键岗位人员是否按要求进行演练。

(6)必要时临时进行消防演练或其它应急演练;

(7)通过以上的检查，确认全厂人员的安全生产技术能力。

4.3.6安全检查活动的控制:

(1)安全检查组全体成员应严格按照检查实施计划进行检查，并有交掌控检查进度，确保在规定的时间完成全部检查任务;

(2)科学合理的选择和抽取样本，注意分层抽样、适度均衡;

(3)注意重要重要危险因素的夙状和控制措施;

(4)注意发现安全生产先进典型、好的管理方法和经验;

(5)注意检查重大危险的管理和发现存在及潜在的生产安全事故隐患;(6)检查组内及时沟通，统一意见;

(7)虚心合作，自始至终营造良好的检查氛围。

4.3.7检查组内部会议:

(1)检查小组成员汇报检查情况;

(2)讨论应该肯定的被检查单位好的做法、发经验;

(3)讨论确定被检查单位存在和潜在的安全隐患;

(4)讨论确定较严重或重大的生产安全事故隐患;

(5)对不能确定的重大安全隐患商讨提报公司安全生产监督管理委员会的方式、依据及初步的意见或建议。

4.3.8总结会议，即检查后的意见交换会议:

(1)与会人员:公司领导或分关领导、各相关部门、单位的主管及检查组全体成员;

(2)与会人员签到;

(3)会议主持:检查组组长;

(4)检查组长宣布会议开始并对被检查单位的配合致谢;

(5)重申检查的目的、抽样原则有检查依据;

(6)报告检查结果和评估;

(7)通报检查时发现的生产安全事故隐患，并与相关主管再次进行确认;

(8)提出整改要求;

(9)说明抽样检查的局限性，要求被检查单位举一反三，不断自查自纠;

(10)公司领导讲话;

(11)会议结束。

4.4安全检查总结报告

总结会议结束后3天内，检查小组负责完成“安全检查总结报告”报安全生产监督管理委员会审议。安全检查总结报告的主要内容包括:

(1)安全检查的类型、目的、范围和检查的标准;

(2)安全检查组织;

(3)安全检查实施情况:

(4)存在及潜在的安全隐患;

(5)安全生产管理的总体评价;

(6)附“安全隐患整改追踪一览表”和“隐患整改通知单”。

4.5隐患整改:

4.5.1责任单位接到检查小组发出的“隐患整改通知单”后，应立即组织有关人员进行原因分析，制定切实可行的“整改措施”予以实施。

4.5.2检查小组负责对责任单位的安全隐患整改情况进行监督检查，帮助和督导责任单位在规定的时间对所存在的安全隐患进行有效整改。

4.5.3检查小组负责对责任单位的安全隐患整改结果进行评价确认。对于整改不彻底或没有达到预期目标的重新开立“隐患整改通知单”下发责任单位。

4.5.4对于公司无力解决的重大事故隐患，由安全生产行政管理部门组织有关部门或人员制定有效防范措施外，同时书面向政府有关职能部门报告。4.5.6对不具备整改条件的重大事故隐患，由安全生产行政管理部门组织有关职能部门或人员制定“应急防范措施计划”报安全生产监督管理委员会审议决定，并遵照执行。

4.6公司各级安全组织和人员应将日常或定期检查出的安全隐患和整改情况报告安全生产行政管理部门。重大安全隐患及整改情况统一由安全生产行政管理部门汇总并存档。

4.7安全隐患整改引起的文件变更，执行《文件管理程序》。

4.8附安全生产检查流程图(附件一)。

5、相关文件

5.1《文件管理程序》

6、相关表单

6.1安全检查实施计划

6.2安全检查表

6.3隐患整改通知单

6.4安全隐患整改追踪一览表

6.5安全检查总结报告

第三篇：江苏省安全生产培训监督检查办法（最终版）

江苏省安全生产培训监督检查办法

第一条为了进一步落实生产经营单位安全生产培训责任，规范安全培训行为，推动安全培训工作健康发展，依据《安全生产法》、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发„2011‟40号）、《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）、《安全生产培训管理办法》（国家安监总局令第44号）和《国家安全监管总局关于进一步加强安全培训监督检查工作的意见》（安监总培训„2012‟57号）等有关法律、法规和规章，制定本办法。

第二条各级安全监管部门应当依据法律、行政法规和本办法的规定，将安全生产培训监督检查列为安全生产行政执法检查的一项内容，加强对下级地方政府相关部门、生产经营单位和安全培训机构安全培训工作的监督检查。

第三条生产经营单位是安全生产教育和培训的责任主体。生产经营单位主要负责人（包括董事长、总经理、厂矿长）对安全生产培训工作负主要责任。

第四条安全培训监督检查工作实行分级负责制。各级安全监管部门对本辖区内的生产经营单位、安全培训机构以及同级政府有关部门和下级安全监管部门的安全培训工作实施监督检查；有关行业主管部门、控股（集团）公司指导本行业（系统）生产经营单位对其安全培训工作进行自查，对自查中发现的问题进行督促整改。

第四篇：河北省建设工程安全生产监督检查办法（范文）

河北省建设工程安全生产监督检查办法

【发布机关】河北省建设厅

【文号】

【发布日期】2004年9月30日

【实施日期】2004年11月1日

【全文】

第一条 为加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》和《河北省建筑条例》、《河北省建设工程安全生产监督管理规定》等法律、法规、规章，结合本省实际，制定本办法。

第二条 在本省区域内实施对建设工程的新建、扩建、改建、拆除等活动的安全生产监督检查，必须遵守本办法。

本办法所称建设工程包括：

（一）各类房屋建筑及其附属设施的建设工程以及与其配套的线路、管道和设备的安装工程；

（二）各类房屋装修工程；

（三）市政基础设施建设工程。

第三条 省建设行政主管部门负责全省建设工程安全生产的监督管理工作，委托省建筑工程施工安全监督总站负责全省建设工程安全生产的具体监督管理。law51.com

设区市和县（市）建设行政主管部门负责本行政区域内建设工程安全生产的监督管理，可以委托建筑施工安全监督管理机构（以下简称安监机构）负责本行政区域内建设工程安全生产的具体监督管理。

第四条 建设单位、勘察单位、设计单位、建筑施工企业、工程监理单位及其他与建设工程安全生产有关的单位，必须接受建设行政主管部门及其所属的安监机构的监督管理，遵守有关安全生产法律、法规和规章的规定，依法承担承担建设工程安全生产责任。

第五条 安监机构应配备具有相应技术职称的土木建筑、电气和机械等方面的建设工程安全生产监督员（以下称安监员）。安监员必须经省建设行政主管部门培训考核合格后，持《河北省建设工程安全生产监督证》上岗。安监员应按规定参加安全培训。

第六条 安监员应具备下列条件： 天下房地产法律服务网

（一）具有注册安全工程师资格或助理工程师以上工程类专业技术职称，从事建设工程安全工作五年以上；

（二）系统掌握国家、省有关安全生产法律法规、规章及工程建设强制性标准，有较丰富的建设工程施工实践经验和安全生产管理知识；

（三）具有良好的政治素质，工作认真，廉洁奉公；

（四）身体健康，能胜任施工现场安全监督工作。

第七条 县级以上人民政府建设行政主管部门及所属的安监机构履行安全监督检查职责时，有权采取下列措施：

（一）要求被检查单位提供有关建设工程安全生产的文件和资料；

（二）进入被检查单位施工现场进行检查；

（三）纠正施工中违反安全生产要求的行为；

（四）对检查中发现的安全事故隐患，责令立即排除；重大安全事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，责令从危险区域内撤出作业人员或者暂时停止施工。

第八条 安监员实施安全监督检查时，应当向被检查人出示行政执法证件和《河北省建设工程安全生产监督证》。

安监员在履行监督检查职责时，不得非法干预被检查人的正常管理活动和施工作业秩序。

第九条 安监机构应加强对安监员业绩的考核，对成绩突出的给予表彰奖励；对滥用职权，玩忽职守，以权谋私的，视情节轻重，依据有关规定给予处分。对不称职的安监员应调离安全监督岗位。

第十条 建筑施工企业应当向工程所在地的安监机构办理建设工程安全生产备案手续。办理建设工程安全生产备案手续时应提供下列资料：

（一）《建设工程安全生产监督备案表》；

（二）有效期内的《建筑施工企业安全生产许可证》；

（三）建筑施工企业的项目负责人、专职安全管理人员安全生产考核合格证书；

（四）建设单位、工程监理单位、建筑施工企业的项目安全生产保证体系及其有关人员安全培训合格证明；

（五）特种作业人员配备和持证上岗情况；

（六）经企业相应技术负责人审查批准的安全技术措施及专项施工方案；

（七）安全防护用具、机械设备和特种设备的配备情况；

（八）施工现场应急救援预案；

（九）施工企业为作业人员办理意外伤害保险的证明材料；

（十）国家、省建设行政主管部门规定的其他与安全生产有关的资料。

第十一条 各级建设行政主管部门及安监机构，应当加强对建筑施工企业和企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员从事建筑活动的监督检查。

第十二条 建筑施工企业和工程监理单位应每月向企业注册地和工程所在地安监机构报告建设工程安全生产状况。

第十三条 各级建设行政主管部门及安监机构应当根据建设工程安全生产状况、季节施工特点，对本行政区域内建设工程有关责任主体和建设工程施工现场的安全生产情况进行安全生产监督巡查和不定期抽查。监督巡查和抽查结果应当予以记录，作为建筑施工企业安全生产许可证和企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核管理的依据。企业对建设行政主管部门及安监机构的监督巡查和抽查结果有权查阅。

第十四条 建设工程安全生产监督巡查的主要内容是：

（一）安全生产规章制度和责任制的建立和落实情况；

（二）有关人员按规定参加安全生产考核和教育培训情况；

（三）建设单位提供安全生产所需费用情况及施工企业安全作业环境及安全施工措施费用的使用情况；

（四）建筑施工企业安全生产管理机构设置和专职安全管理人员配备情况；

（五）事故隐患和违法违规行为的检查、整改情况；

（六）建筑施工企业提供或设置的临时设施是否符合安全、卫生标准；

（七）安全防护用具及机械设备、特种设备的配备及定期检验检测情况；

（八）施工企业和施工现场制定生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，配备应急救援人员、器材、设备及定期演练情况；

（九）建设单位项目负责人、工程监理单位的监理工程师、施工单位的项目负责人及专职安全管理人

员履行安全生产职责的情况；

（十）施工现场重大危险源的检查、监控情况；

（十一）落实工程建设强制性标准和相关法律法规情况。

第十五条 建设工程施工过程中发生事故后，事故发生单位必须按照规定的时限、程序、内容，如实向当地建设行政主管部门及有关部门报告。

建设行政主管部门应按规定对伤亡事故进行统计、报告、调查、处理。

第十六条 本办法自2004年11月1日起施行。

第五篇：安全生产监督与检查考核和奖惩办法

x车有限公司

文件

x字〔20x〕xx号

安全生产监督与检查考核和奖惩办法

一、总则

第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第三条 对在安全生产方面有突出贡献的部门和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

二、机构与职责

第四条 公司安全生产委员会办公室(以下简称安委会),即公司副总办公室,是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故及安全生产日常事务等工作。

第五条 公司必须成立安全生产领导小组，负责对本公司的从业人员进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和生产设备操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各部门的领导提任，并配备专(兼)职安全生产管理人员。各生产班组要选配一名不脱产的安全员。

第六条 安全生产主要责任人的划分：公司第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

第七条 各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本公司领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

第八条 各生产班组安全员要经常检查、督促本班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。

第九条 从业人员在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。

三、教育与培训

第十条 对新从业人员，必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位、班组、生产岗位)才能批准进入操作岗位。

第十一条 对从事焊接、电工、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经相关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

四、设备、劳动场所

第十二条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

第十三条 电气设备和线路须符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

第十四条 安全生产必须做到“三同时”及“四不放过”。

1、领导布置生产任务的同时布置安全工作、检查生产任务的同时检查安全工作、总结生产任务的同时总结安全工作；

2、发生事故工及时报告领导及职能部门，除必要的应急处理外应保留事故现场，事故单位认真填写事故报告表，及时召开事故分析会，做到：事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。第十五条 劳动作业场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有标识及防护设施。

第十六条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。

第十七条 雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。

五、易燃、易爆物品

第十八条 易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。

第十九条 易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。

六、个人防护用品和职业危害的预防与治疗

第二十条 根据工作性质和劳动条例，为从业人员配备或发放个人防护用品，各部门必须教育从业人员正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

第二十一条 对从事有毒有害工作的作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司总部，由公司总部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。

七、检查和整改

第二十二条 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。

第二十三条 发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。

第二十四条 凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费项目列支。

八、奖励与处罚

第二十五条 公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。第二十六条 安全生产先进集体的基本条件：

1.认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；

2.安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；

3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；

4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；

第二十七条 安全生产先进个人条件：

1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；

2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；

3.坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。

第二十八条 对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。

第二十九条 发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(部)给予扣发工资总额的处罚，并追究部门领导人的责任。

第三十条 凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(部)给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。

第三十一条 对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。

第三十二条 由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或车辆设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种。

第三十三条 工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况：

1.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。

2.在紧急情况下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。

3.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。

4.乘坐本公司的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成从业人员负伤或死亡。

5.从业人员不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。

第三十四条 职工因发生事故所受的伤害分为：

1.轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标1.5日，但未达到重伤程度的失能伤害。

2.重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际1.5日的失能伤害。

3.死亡。

第三十五条 发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)，按经济损失程度分级：

1.一般事故：经济损失不足1万元的事故；

2.大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故；

3.重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故；

4.特大事故：经济损失满100万元的事故。

第三十六条 发生事故的必须按照事故处理程序进行事故处理：

1.事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。

2.立即向公司主管部门(领导)报告，事故主管部门即向公司安委办报告。

3.开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速配合有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受公司上层组织的监督。

4.制定整改防范措施。

5.以事故有责任的人作出适当的处理。

6.以事故通报和事故分析会等形式教育职工。

第三十七条 无人员伤亡的交通事故。

1.机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析，参加事故处理。及时向安委会报告，一般在24小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。

2.驾驶员因公驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数额之10%对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上公司人均生产性奖金总额(基数1.0计)为限。

3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。

4.擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍处罚；可视情况给予扣发一年以内奖金或并处行政处分。

5.发生事故隐瞒不报(超时限两天属瞒报)，每次罚当事人500元。

6.开“带病车”，或将车辆交给无证人员，或未相关部门批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次罚2000元。

第三十八条 在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。

第三十九条 公司各级领导或有关从业人员在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：

1.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。

3.不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。

4.对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。

5.对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。

6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。7.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

8.擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

9.不服指挥和劝告，进行违章作业的。

10.施工组织或单项作业组织有严重错误的。

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主题词: 安全生x产 监x督 检查考核 奖惩办法 抄报：公司x、董事长

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