在地区安全监督工作交流会议上的发言[推荐阅读]

第一篇：在地区安全监督工作交流会议上的发言

首先，我代表哈密市安监局全体工作人员，对地区局给我们两县一市安监系统提供这样一个学习交流的机会表示由衷的感谢。下面我就我市安监局的基本情况和组建两年多来工作中的一些做法和体会，向自治区安监局阿局长，地区安监局的领导及与会的同志们做以简要汇报，并希望与兄弟局的同志们共勉。

一、近两年安全生产工作基本情况：

我市现有18个乡（镇）、5个街道、21个行业管理部门、106个村委会、30个居委会，大小企业、个体工商10000多家，其中：非煤矿山企业43家，生产经营矿点114处；危险化学品从业单位146家。哈密市安监局组建于2002年5月，组建之初有工作人员6人，两个科室，2003年经市政府批准，通过公开招考，组建了哈密市安全生产执法监察大队，目前全局共有干部职工14人，其中男13人，女1人，汉族10人，民族4人，行政编制5人，事业编制8人、工勤人员1人，大专以上学历9人，中专5人，党员8人，平均年龄32岁。下设有安监一室、安监二室、综合室。

两年来，我局在市委政府的高度重视和正确领导下，在地区安监局的全面指导和大力支持下，充分发挥安全生产综合监管职责，在工作中积极探索，在探索中总结经验，不断锤炼出一支务实、廉洁、高效的安全生产监管队伍。经过两年多的努力，我们建立起“三级”安全监管网络，逐步完善了安全生产监管体系，建立健全了安全监管规章制度，进一步强化了各部门（单位）企业抓好安全生产工作的责任意识，全民安全生产意识普遍提高，企业特种工和普通作业人员安全劳动技能有所增强，企业责任主体地位进一步明确，安全投入不断加大，生产条件全面改善，管理水平不断提高，安全生产监管工作逐步走向规范化、法制化、制度化，安全生产工作局面良好，全市的安全生产形势稳步好转。这些成绩的取得得益于地市领导的重视、关心和帮助，得益于全市各部门的协同配合和大力支持，得益于我们所采取的强有力措施。概括的讲，我局安全生产监管职责的发挥突出表现在“五个狠抓”：

一是狠抓安全生产责任的落实。我们每年根据地区的工作要求及下达的各项控制指标，制定安全生产目标管理责任书，并按照政府要求签订到44个基层单位一一分解量化各项控制指标，实行“一票否决”，强化领导干部抓好安全生产工作的责任意识。

二是狠抓了安全生产大检查。按照地区和市政府安排部署，结合安全生产专项整治，积极开展安全生产大检查，通过检查发现隐患，确保整治工作全面开展。

三是狠抓安全生产宣传教育。为提高全民安全意识，增强防范能力，我局以“安全生产月” 为契机，组织市属相关单位，多层次、多形式、多渠道的开展安全生产宣传教育。特别是今年我局充分利用广播、报纸等媒体和基层党员电教网络的作用，通过开辟宣教专栏和安全生产教育片下基层等活动，不断增强全民安全意识，营造良好安全生产工作氛围。

四是狠抓重大安全隐患整治。对领先商厦、友谊路批发市场、丰贸市场等具有重大安全隐患的场所，及时提出整改建议，制定具体方案，组织相关部门按照地市领导指示，加大隐患整治力度。

五是狠抓制度建设。我局在狠抓安全监管的同时，注重制度建设，特别是今年先后制定出台了《城市道路交通安全管理规定》、《重特大生产安全事故应急救援预案》、《基层安全生产监督管理办法》等制度，为规范我市的安全生产工作起到积极作用。

二、工作中的几点体会

我局从组建至今，经过两年的摸索，对安全生产工作有了全新认识和把握，各项工作均得到市委政府的充分肯定，对做好安全生产工作我们有以下几点体会：

体会之一：打造强硬的安全执法队伍，是抓好安全生产工作的基础。

两年的实践经验告诉我们，执法队伍素质的好坏，对安全生产工作顺利开展起着决定性作用。在两年的工作中，我局不断调整工作方式方法，按照政府建立安全生产监管新格局的要求，在地区安监局的大力支持和全面指导下，以适应市场经济发展条件下安全监管工作的需要，努力培养“政治坚定、业务精通、作风过硬”的执法队伍。

一是加强培训学习，不断增强执法人员的依法行政水平和创新意识。首先加强党员电教学习，利用每周三的党员电教学习机会，不断增强党员的政治思想觉悟，并充分发挥党员的先锋带头作用，一点带面，全面提升全局的干部政治素质；其次各科室定期、不定期组织开展政策法规学习，增强全体干部的政策理论和法规应用水平；另外按照地区安监局的安排部署，采取派出去、请进来的方式，加强对《安全生产法》等法律法规和执法技能的学习，不断增强依法行政的能力；二是加强队伍廉政教育，警示教育全局干部自重、自省、自警、自励，积极抵制金钱诱惑和权利干扰，全力作好安全生产工作。三是加强行政执法，实现管理型向服务型转变。我局以依法行政，严格整治，树立良好形象为出发点，建立健全各项安全生产工作规章制度，不断完善执法程序，从检查、整治等各个环节入手，狠抓制度和工作落实，突出作好五个“一”，即突出一个“正”字，“讲正气”，爱岗敬业、无私奉献；强调一个“精”字，“业务精”，反应迅速、可靠管用；坚持一个“实”字，“作风实”，求真务实、真抓实干；狠抓一个“严”字，“严要求”，严格法纪，依法行政，向社会充分展示了我局务实、廉洁、高效的工作作风。

体会之二：争取重视，赢得主动是做好安全生产各项工作的前提。

通过两年的工作实践，我们清醒地认识到安全生产监督管理局的职能决定了它在全市各部门、行业所处的重要位置，这项职能发挥的好坏，工作是否能打开局面，得心应手，不在于这个部门的级别，而关键在于是否能有一个清醒的自我认识，这就需要我们首先要摆正位置，当好市委、政府的参谋，变被动为主动，超前服务，创新方法，用务实的工作作风和现实的工作业绩争取上级领导更多的关注、重视和工作上的支持，不断增强安全生产监管工作的权威性。

一是每年年初根据地区要求，结合我市实际，制定全市安全生产工作计划、方案、目标管理责任书和实施意见等报市政府审议，为全市开展安全生产工作明确指导思想、奋斗目标，提出工作重点和总体要求；二是及时与各部门沟通信息，正确传达、解释政府有关安全生产的政策、举措，全面了解、听取各部门在安全生产工作中存在的问题和要求，及时总结推广基层单位在安全生产工作中一些好的经验和做法，作好上传下达、下情上报工作；三是代表市政府组织相关部门加强对各乡（镇）、街道、部门安全生产责任制落实情况的督查力度，并对督查结果及时形成督查通报及时上报市委、政府，特别是对领先商厦、友谊路批发市场、丰贸市场等具有重大安全隐患的场所，及时出整改建议，制定具体方案报政府审阅，为市政府全面开展隐患整治提供参考依据。

体会之三：纵向深入，横向联合，全社会参与是抓好安全生产工作的保障。

安全生产工作是一项系统工程，只靠我局和行业主管部门的监管是远远不够的，需要全社会的广泛参与和支持。为此我局按照安全生产监管网络体系的要求，一方面在地区和市政府的大力支持和指导下，督促、指导各乡（镇）、街道、村（居）委会建立基层安全生产监管机构，配备专（兼）职安监员180多人，实现了基层安监机构、人员、经费的三落实，逐步建立起市、乡（街）、村（居）三级安全生产监管网络体系。另一方面针对基层乡（镇）、街道安监机构虽已建立，但由于安监工作处于起步阶段，人员没有参加过正规的培训，业务知识和工作能力还不能完全适应安全生产监管工作需要的现状，我局积极开设了基层安全生产巡查员培训班，加强安监业务培训学习，在一定程度上提高了基层安监员的业务能力。

四、因地制宜，把握重点是有效打开安全生产工作新局面的突破口

针对我市非煤矿山企业数量较多，分布广，安全生产基础薄弱的现状，以及哈密市是地区各县市危化品市场集散地的实际，我们在对全市安全生产格局和形势进行了认真分析和研究的基础上，对安全生产的工作思路进行准确定位，把专项整治的重点放在了非煤矿山和危化品两大重点行业促进了全市安全生产总体形势的根本好转。两年来，我局主抓了非煤矿山和危化品两大专项整治。在整治中，我局以规范生产经营单位的安全生产管理,减少一般事故，遏制重大事故，杜绝重特大事故为目标，切实履行职责，以点带面，促进了全市各项专项整治工作的扎实有序开展。

--非煤矿山专项整治。我市现有非煤矿山114处，其中生产矿山64处，基建矿山31处，停产19处。整治中我局以落实非煤矿山企业安全生产责任制为主线，严格执法，严格检查，严格整治，严把新、改、扩建项目的“三同时”，全面开展安全评价、评估，加大特种工培训力度，督促企业加大安全投入、认真开展“三级安全教育”，强化对重点矿山企业的监管工作。两年来累计检查非煤矿山企业452家次,下发整改指令225份,提出整改意见1125条,取缔非法非煤矿山企业11处,督促企业安全投入资金783.7万元,培训特种工580多人，目前我市非煤矿山通过安全评价的井采、基建及露采3万吨以上矿山达48家，并经整治已上报安全条件合格证认证资料的矿山达67家，现已取得安全条件合格证的矿山企业33家，安全条件比较好的a类矿山16处（2003年为零），b类矿山有所上升，c类和d类矿山数量有所下降。

--危险化学品专项整治。全市现有危险化学品从业单位146家（含经营网点），其中危险化学品生产单位4家，危险化学品经营单位125 家，危险化学品使用单位17家。整治中我局以安全评估、评价为重点，加大对危险化学品从业单位在生产、经营、运输、储存、使用和废弃物等各环节的整治，加大特种工培训力度,督促企业、个体商户认真落实安全生产责任制，全面开展 “三级安全教育”。两年来,累计检查危化从业单位550多家次,下发整改指令300余条,提出整改意见900余条,安全评价危险化学品从业单位80多家，培训危化从业人员110人。

总之，两年来我局在市政府和地区的正确领导和大力支持下，经过全局干部的不懈努力，在工作中取得了一定成绩，总结了一些经验，但随着改革开放的不断深入和全市经济、社会各项事业的快速发展，在安全生产领域随之会出现一些新情况、新问题，这就需要我们在今后的工作中，要进一步解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新，并在工作中虚心学习借鉴兄弟县市的先进经验，取长补短，不断改进工作方法，扎实工作，努力推进全市安全生产工作再上新台阶，为全市乃至地区经济和社会的全面、协调、可持续发展做出新的贡献。

第二篇：在国企党建工作推进会议上交流发言

加强组织建设

全力推动党的建设工作迈上新台阶——在国企党建工作推进会议上交流发言

提纲

一、工作开展情况

（一）扎实推进党的政治建设，压实全面从严治党政治责任

（二）紧紧围绕经营发展中心任务，始终把加强基层组织建设作为重中之重

（三）全力加强思想政治教育工作，推动党建工作再上新台阶

1．是大力加强领导班子自身建设，充分发挥党组织的领导核心作用

2．是狠抓党员干部职工理论武装

3．是逐步健全制度体系，全面开展作风纪律整顿

4．是狠抓宣传思想工作，全面鼓劲加油

（四）抓严干部队伍建设

（五）统筹抓好群团工作，密切职工与企业的情感纽带

二、存在的问题

（一）班子自身建设“四大风险”、“四大考验”的问题

（二）发挥党组织的领导核心作用，统筹推进企业生产经营与党的建设工作同步发展的深度还不够

（三）干部队伍存在作风漂浮、工作棚架，执行公司决策部署打折扣、做选择、搞变通

（四）人才队伍结构不尽合理

（五）群团组织发挥联系职工桥梁纽带作用不显著

三、下一步工作思路和打算

（一）深入开展党史学习教育常态化

（二）突出强化政治建设

（三）加强思想建设，持续强化理论武装

（四）夯实基层组织建设

（五）进一步加强人才队伍建设

（六）深化作风纪律建设

（七）丰富群团活动载体

正文：

各位领导、同志们：

2022年上半年，公司党总支深入学习贯彻习近平新时代

中国特色社会主义思想，坚持树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，聚焦...社会稳定和长治久安总目标，紧紧围绕...党委“1+3+3+改革开放”总体工作部署，全面落实...公司党委2022年党建工作会议精神，持续加强和改进企业党的建设，不断提高经营管理水平和经营质量，为企业健康稳定发展注入强劲动力。

一、工作开展情况

（一）扎实推进党的政治建设，压实全面从严治党政治责任

一是坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位。

深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，促进班子持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实的作风坚决贯彻落实上级党委决策部署。二是坚持管党治党与生产经营中心任务同部署、同落实，围绕中心任务做出具体部署安排，结合...公司党委2022年党建工作要点，制定印发集团公司党建工作要点，与各支部、基层单位、项目经理部签订党建目标责任书，形成一级抓一级、层层抓落实工作格局。总支书记自觉履行第一责任人责任，坚持全面从严治党各项工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自推动。班子成员积

极履行“一岗双责”，把全面从严治党要求融入分管业务工作。

（二）紧紧围绕经营发展中心任务，始终把加强基层组织建设作为重中之重

5月以来，公司党总支班子深刻认识到，基层组织不健全，将深刻影响党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥。面对不利局面，党总支坚持全面加强基层组织建设，努力将组织优势、政治优势转化为推动生产建设的强大动力。党总支全面部署基层组织建设工作，根据一线党员分布状况，分别组建了1个项目部临时党支部、1个...项目联合党支部，其它规模较小的项目均任命了项目书记，做到了项目建设延伸到哪里，党的基层组织就建到哪里，为加强基层组织建设奠定了基础。

（三）全力加强思想政治教育工作，推动党建工作再上新台阶

1．是大力加强领导班子自身建设，充分发挥党组织的领导核心作用

党总支坚持把“把方向、管大局、保落实”作为中心任务，把执政能力体现到领导企业改革发展的能力上来，全力加强班子自身建设。认真贯彻执行民主集中制，对“三重一大”、干部任免、项目协作、劳务队伍的选择、材料采购等问题坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，切实做到集体研究、集体讨论、集体决策。

2．是狠抓党员干部职工理论武装

党总支中心组带头抓好学习，以机关党支部为引领，各基层支部及项目经理部坚持每周1次集中理论学习会，认真落实“三会一课”制度，突出抓好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神的学习贯彻，紧密结合工作实际原汁原味学原著，并深刻领会思想精髓分享交流收获感悟，有效提升学习效果。上半年，召开党员领导干部专题组织生活会1次，组织开展党总支中心组理论学习（扩大）会6次。推进公司全体党员干部用好“

…”平台，积极组织观看红色电影及音视频，用党的传统精神铸魂。

3．是逐步健全制度体系，全面开展作风纪律整顿

在公司原有制度办法基础上，通过积极学习借鉴...集团等兄弟单位制度体系，结合...公司印发的制度办法，建立健全各项内控管理制度，并加强学习宣贯、严格执行。开展纪律作风整顿，严格考勤，加强日常环境卫生、仪容仪表、在岗履职情况监督检查力度，坚持以制度管权、管事、管人，机关劳动纪律和工作作风有了明显好转，职工队伍面貌焕然一新。

4．是狠抓宣传思想工作，全面鼓劲加油

公司党支部高度重视文化建设与宣传工作，明确提出坚持以文化为引领，围绕中心、服务大局、促进生产的宣传工作思路，切实加强企业文化建设与宣传思想工作。党总支书记亲自主抓，认真落实...公司党委关于切实加强信息宣传工作的要求，专人负责，利用新媒体信息化平台，先后组建多个微信工作群，重新启用企业微信公众平台，研究制定宣传工作规范及考核管理办法，围绕企业生产经营活动有序推进信息宣传工作。同时，坚持文化上墙，使理念深入人心，塑造企业形象、展示员工风貌已开创新局。

（四）抓严干部队伍建设

在基层项目干部选拔任用中始终把政治标准放在首位，把好政治关。积极聚拢引进人才，科学合理培养人才，要求基层单位及项目经理部在生产过程中搭建良好的平台，大胆启用新人，积极推动岗位练兵。坚持严管厚爱，关心关爱年轻干部工作生活，关注干部职工身心健康。与...集团等兄弟单位积极对接沟通，研究制定符合实际的绩效考核办法、薪酬分配体系，自6月开始已严格实施，充分体现多劳多得、优劳优得、按劳分配，激发广大干部职工的积极性。

（五）统筹抓好群团工作，密切职工与企业的情感纽带

一是扎实推进工会工作。

切实加强自身建设，努力提升工会委员会各级干部自身素质和业务水平，结合...2022年工会工作各项要求，研究探索新形势下企业工会工作的重点和主攻方向，完善基层工会小组，推动工会工作进步。利用“五一”国际劳动节、端午节等节日契机，深入开展慰问项目一线工作，将组织的温暖与关怀送到一线职工心坎上。同时以调查问卷形式，充分与一线职工交流沟通，掌握职工思想动态，了解职工的真实心声，为企业持续稳定发展集思广益。二是突出从严治团。完善基层团组织建设，先后成立各基层单位、项目经理部团支部，组织团员青年深入学习贯彻党的十九大精神及十九届历次全会精神，协同工会组织积极开展乒乓球比赛、青年读书会、摄影图片展等文化文体活动，激发正能量，团结广大团员青年全身心投入到公司生产经营发展各项事业中去。

二、存在的问题

（一）班子自身建设“四大风险”、“四大考验”的问题

面对当前交通行业发展趋势和市场竞争环境的考验，班子积极应对市场变化推进企业工作的思路不新、办法不多，有效应对各种困难和挑战的能力不足、本领不强。

（二）发挥党组织的领导核心作用，统筹推进企业生产经营与党的建设工作同步发展的深度还不够

党务人才相对缺乏，党务干部工作水平有待持续提升。

（三）干部队伍存在作风漂浮、工作棚架，执行公司决策部署打折扣、做选择、搞变通

职能部门存在管理缺位，在岗不作为、履职不担当。作风纪律建设需深入整顿、常抓不懈。

（四）人才队伍结构不尽合理

现有人员专业技术力量比重低，后备人才培养储备不够，人才梯队出现断档现象。

（五）群团组织发挥联系职工桥梁纽带作用不显著

开展工作简单化，活动形式不丰富，载体和形式需进一步完善。

三、下一步工作思路和打算

（一）深入开展党史学习教育常态化

在...交通建设投资控股有限公司党委的领导下，认真贯彻落实中央、...党委、...国资委党委的部署要求，认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育常态化工作会议上的重要讲话精神。按照守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，深入教育引导公司广大党员干部职工提高政治站位，切实增强自身的责任感与紧迫感，认真检视问题短板，深入查摆自身不足，切实解决实质问题。

（二）突出强化政治建设

进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚决拥护习近平总书记党中央核心、全党的核心、军队统帅、人民领袖地位。坚决贯彻落实以习近平同志为核心的党中央治疆方略，紧紧聚焦总目标，坚定坚决贯彻落实...党委维稳“组合拳”，做到贯彻执行不打折扣、不讲条件、不搞变通。在重大政治问题上始终保持清醒头脑，做到旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决，绝不当“两面派”、绝不做“两面人”。

（三）加强思想建设，持续强化理论武装

不折不扣落实总支理论中心组、支部“三会一课”基本制度，持续深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，有效推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，教育引导干部职工坚守正确政治信仰。

（四）夯实基层组织建设

以机关党支部为抓手，引领指导规范各支部支部组织生活，促进各支部增强政治功能，发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等，严肃党内政治生活，根据...公司党委发放实际，抓好《支部工作手册》《党员手册》、“

…”平台使用，严格党员教育管理。

（五）进一步加强人才队伍建设

根据企业实际需要，积极引进各类人才。科学合理培养人才，大胆启用政治素质可靠的年轻人，敢于给他们压担子，促进优秀人才脱颖而出。加强人文关怀，严管厚爱相结合，努力留住人才。

（六）深化作风纪律建设

深化党规党纪教育、案例警示教育、重要节点教育，抓早抓小，防微杜渐，促进广大党员干部自觉筑牢防腐拒变的思想防线。坚决贯彻执行民主集中制，着重加强“三重一大”决策、投融资、设备物资采购、干部任免等关键环节和领域的议事规则落实，突出抓好执行过程中对“关键少数”岗位的监督。进一步强化监督执纪问责，坚决贯彻落实中央八项规定精神，严格执行...党委“十要十严禁”，坚持不懈整治“四风”“四气”特别是形式主义、官僚主义。对党员干部在具体工作中发生的问题，努力做到动真碰硬、严肃追责。

（七）丰富群团活动载体

加强对群团工作的领导，切实发挥工会、共青团组织桥梁纽带作用，充分利用“十一”等特定时间节点和生产相对宽松时期，灵活、多样化开展群团、党建活动，丰富职工业余文化生活，激发群众的积极性和创造性。

第三篇：在全县招投标监督会议上的发言

着力招投标监督工作共建和谐秀美XX

——在全县招投标监督会议上的发言

X X 县 水 务 局

（2012年6月6日）

各位领导、同志们：

根据会议安排，我就县水务局进一步落实好招投标监督工作作如下发言：

一、充分认识加强招标投标监督工作的重要意义

招标投标是适应市场经济公平交易原则的一种交易方式，是一种国际惯例。当前招标投标领域是权力“寻租”和腐败高发易发的重点领域，也是群众关注的热点，为此，必须加强招标投标监督委员的监督力度，创造和谐投资环境。一是把招投标监督工作作为工程建设的重中之重，深化资源市场化配置，促进公开、公平、公正的市场竞争环境的形成，在更深层次、更大程度、更广领域上推进资源配置的市场化进程。二是进一步完善招投标监督体系。聚合各家力量，加大协调力度，依法履行具体监督管理职责。三是将监管落实到招投标各个环节，有利于从源头上预防和治理腐败。

二、灾后重建招标项目开展情况

全县水利灾后重建项目102个，招标方式均为公开招标，实

—1—

行在XX市公共资源交易网报名方式，招标程序严格按照国家法律法规规定进行操作，在四川建设网和广元市公共资源交易网 同时发布招标公告，在XX市公共资源交易网发布招标文件，约定投标人资格条件，要求具有相应资质的投标商网上报名参加投标，然后按照投标截止时间的规定，在XX市政务中心进行了开标、评标活动，在XX县相关监督部门的监督和专家的评审下，按照经评审的最低投标价法确定了中标单位。中标单位确定后，我们严格按照项目的相关程序，要求法定代表人来签订合同，提交规定的履约保证金，实行项目经理、技术负责人压证施工制度。

三、招投标监管主要措施

（一）严格加强招投标管理。我局在灾后重建项目实施过程中对比找差距，通过对灾后重建项目的实施，我们积累了丰富的经验，在今年实施的项目中，我局领导高度重视，实行了分管领导负总责，各项目股室具体负责的管理模式，在项目严格规范招投标管理程序，确保投标单位资质和项目经理资格符合相应等级要求，杜绝非法承揽工程和违法分包等行为；营造了透明、诚实信用的良好竞争环境。灾后重建项目中，没有出现一起弄虚作假，骗取中标的违规行为发生。

（二）严格招投标程序。为了确保各工程项目的顺利实施，我局从项目的规划、项目建议书、可行性研究报告、初步设计的批复、立项等方面严格按照相关规定报批。在招标工作中按照《中

华人民共和国招标投标办法》和《四川省政府投资工程建设项目招标投标条例》工程项目严格按照建设工程相关程序报批，严格按照《中华人民共和国招投标法》、《四川省政府投资工程建设项目比选办法》（四川省人民政府197号令）以及《四川省国家投资工程建设项目招标人使用招标文件进一步要求》（2008年版）进行招标投标工作，在监督人员的现场监督下确定施工单位，并按相关规定进行报批建设。经过我们对水利项目的自查，不存在以不合理的条件限制、排斥和歧视潜在投标人和非法干涉招标投标活动、规避招标以及投标人与招标人串通投标等不法行为。

（三）严格执行项目建设“五制”管理制度。为加强我局水利项目建设，根据水利建设相关规定和要求，各项工程建设严格实行项目法人制、招投标制、建设监理制、合同管理制、资金的使用管理五项制度，从而保证了项目的顺利实施。一是项目法人制：在工程实施过程中，成立了项目法人单位，为妥善处理好投资、进度、质量和安全生产之间的关系，项目法人始终把“百年大计、质量第一”放在项目建设的首位，严格项目的管理工作。二是招投标制：工程项目严格按照建设工程相关程序报批，严格按照《中华人民共和国招投标法》、《四川省政府投资工程建设项目比选办法》（四川省人民政府197号令）以及《四川省国家投资工程建设项目招标人使用招标文件进一步要求》（2008年版）进行招标投标工作，在监督人员的现场监督下确定施工单位，并

按相关规定进行报批建设。三是建设监理制：为加快工程建设进度，确保工程建设质量，水利工程实行了监理制。在工程的施工中，监理单位严格按照监理制度进行工作，做好施工过程中各种信息的收集及监理日志的归档，并保证现场记录、试验、检验等资料的完整性和准确性。四是合同管理制：为保证建设工程质量达到国家有关规定，确保干部廉洁以及杜绝参与项目管理的人员等不良行为的发生，我局对重大工程建设项目在签订《施工合同》的同时签订《工程廉政合同》，自觉接受监察部门的监督。五是资金的使用管理：按照国家及省市关于项目资金管理的要求，设立了水利项目资金专户，并设立了专账。每一笔资金的支付都严格按照规范的程序办理。工程款的支付认真审核立项报告、中标通知书、合同、发票等，严格按照基建程序、计划、工程进度及合同要求按比例拨付工程款。同时，工程款的拨付实行签证制，以监理工程师核实的工程量为依据，拨款申报必须经监理、现场代表、业主审核，最后并经财政局审核和把关。

四、查漏补缺，进一步完善招投标监督工作

坚持按市场化原则配置国有资源，全面深入开展国有资源调查，加强对国有资源的管理，实行国有资源招标拍卖挂牌出让制度，切实保证国有资源保值增值，不断提高我县经济实力。在近几年水利工程建设招投标监督工作中，我局取得了显著的成绩，但由于工作量大、面广，我局招投标监督仍存在一些问题。为尽

快完善招投标监督机制，我局将立足以下两点：

（一）进一步推进建设工程招标投标监督工作。认真学习贯彻《关于严肃招标投标工作纪律和规则的意见》（川委办［2004］7号）和《四川省国家投资项目招标投标违纪违法行为纪律处分暂行规定》，切实加强对招标投标活动的行政监督，严肃招标投标工作纪律。加强对重大工程项目的立项审批、信息发布、招标文件、入围队伍资格审查、评标专家抽取、开标现场评审、中标队伍确定以及合同执行等环节的同步监督，纠正违规行为。

（二）进一步严肃查处违纪违法案件。我局将始终坚持纠查结合、纠建并举的方针，严肃查处招标投标工作中的违纪违法行为。重点查处领导干部非法干预和插手市场化配置资源工作，为亲友谋取私利的行为；建设工程中规避招标、虚假招标、违规评标和招标投标当事人相互勾结操纵招标结果等行为；河道采砂中违法批地和对经营性用地不实行招标拍卖挂牌出让、商品住宅用地不实行拍卖出让以及假招标、假拍卖、假挂牌，违规改变土地利用规划和用途等行为；采购工作中不严格执行公开采购程序、采购工作人员与供应商相互勾结、徇私枉法等行为；规划工作失职渎职、滥用职权、以权谋私、徇私枉法等违纪违法行为；要严格责任追究，加强对典型案件的曝光。

我局将一如既往地与县监督委员会密切联系，认真研究招标投标工作中的新问题、新动向，及时采取针对性措施，形成监督

合力，加大工作力度，进一步规范我县招标投标监督管理工作，优化招标投标市场环境，从源头上预防和治理腐败，为推进县委、县政府“三大目标”，实现跨越式发展，全面建设和谐XX作出积极贡献。

谢谢大家！

第四篇：浅析在广东地区如何开展安全监督工作

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浅析在广东地区如何开展安全监督工作 作者：邓小华

来源：《神州·中旬刊》2013年第04期

摘要：如何在广东地区开展长输石油管道施工安全监督工作。在工作中遇到哪些新的问题？取得了一些什么样的成绩？暴露除什么样的新难题？笔者就结合自己的实际谈谈自己的看法。

关键词：广东 安全监督 开展方法

一、广东地区长输管道施工的现状

广东野外长输管道施工主要作业是在远离城市、在荒野的环境下进行的，其特定的作业环境决定了作业的特点：

1.施工现场自然环境恶劣。由于石油天然气管道安装施工由于往往在山野、人烟稀少、道路不畅通、天气炎热等环境条件非常复杂，加上广东每年还要面对台风、特大暴雨等破坏性极大的自然环境。所以，在当地施工条件非常恶劣。

2.施工难度大、危险点源多、分布广。野外施工由于管线距离长；山陡、坡多；班组多、分布广；多数地方无交通条件，加上蛇伤、台风、雷击等自然条件的影响；因此，造成设备伤人、设备倾覆、管沟垮塌、蛇伤、雷击等事件发生时，不能够及时进行抢救，往往易造成伤人及死亡事件的时有发生。充分说明了野外长输管道的危险性巨大、安全隐患多。

二、安全监督的新内容、新特点

针对广东地区施工的风险所在，并结合我公司施工的具体实际。主要从以下几个方面开展了安全监督工作。具体表现在：

①加强设备检查管理，杜绝设备事故的发生。其具体做法是：

1、实行设备检验入场、色标管理制度。保证设备状况良好运作，达到避免设备伤人、设备倾覆、电气伤人的目的。

在整个项目开工前，由业主监督、监理单位参与、施工单位组织专业人员对所有的设备进行入场前的检查。检查的对象包括：电气设备、移动设备、车辆、特种设备等。检查内容包括：配电箱的规范使用，包括三相五线制；一机、一闸、一保护；配电箱接地。挖掘机的年检合格证、现场设备外观、设备行走、设备制动、是否漏油、有无持证上岗等。车辆包括：现场试车、检查证件、车辆投保、车辆座位配安全带等。特种车辆的年检报告、吊具、吊环、吊带、驾驶员证件、特种证件。在符合要求后，该台设备方能进场。

在所有设备进场后，实行设备色标管理。主要工作是对进场设备进行检查后，按“蓝、黄、绿”色等进行分色管理。一个色有效期为一个季度，在本季度到期之前，组织相关人员进行检查后，对可继续使用的设备进行下个色彩的更换工作后，方能继续使用，否则，该台设备不能继续使用。此管理方法的实施，很好的解决了设备管理中存在的一些问题。达到了保证设备安全运行的目的。

2、实行操作人员持证上岗制度。

对项目所有特种设备实行人员上岗制度。对所有特种设备人员进行前必须提供特殊工种证。而在施工现场操作的人员必须把操作证或其复印件放置在现场，以备相关人员的现场检查。达到了人、岗一致的目的。

以上对设备管理、检查可保证设备良好运行。是达到避免设备倾覆、设备伤人事件发生的重要保证。

②加强员工培训，努力提高员工安全生产意识

在广东LNG工程施工中，加强员工培训，提高员工意识是整个安全监督的重点工作之

一。该项目从普通配合工、操作手、电焊工、施测工、管理人员、专职安全人员、驾驶员等各工种在开工前进行了专门的入场教育培训。对中间入场的人员又进行了不间断培训，从而保证到该项目施工的人员都能参加入场安全培训。达到“人人参与、安全需知”的目的。该项目培训小时共累计达到6327小时。对提高员工安全意识起到了很好的提升作用。通过各种培训，达到了增强全员的HSE信念，提高了全员HSE水平，明确了全员HSE责任和义务、预防为主的理念。使全体员工从思想上认识到：只有规范的行为，才能做到合理预防。从而把我们的HSE工作提升到更高的水平。

③严格用工制度，建立健全考核、培训、持证上岗制度。

定期对上岗职工进行强化性的HSE技术岗位培训，使每一个职工从理论上都知道本岗位上每一个工序的技术要求和规程措施上的HSE要求，达到“应知”要求并做到时间上、制度上有保障。我们请来专家到项目部驻地给全体职工讲解有关HSE管理方面的知识，不但提高了职工的HSE意识，而且使职工对HSE管理有了更深刻的认识。

④严格执行安全技术交底制度

由项目总工程师、安全总监向项目技术负责人、安全监督、安全管理或技术员交底，技术负责人向施工队各专业施工员、安全人员交底，施工队各专业安全员向班组长、HSE监督人员及工人交底。交底要有文字资料，内容要求全面、具体、针对性要强。交底人、接受人均应在交底资料上签字，并注明交底日期。在项目中，我们安全交底共达到58次。

三、对安全监督的建议

1、不断完善HSE职责，坚持落实安全承包责任制，使安全“一岗一责制”得到进一步深化。

为实现HSE管理与传统安全管理经验的有机融合，真正做到“全员、全过程、全方位、全天候”的安全管理与监督，狠抓安全“一岗一责制”的落实。

2、为了进一步提高职工HSE素质，强化培训。提高公司安全管理人员的工作水平

可以采取送出去、请进来的培训方式，加强专业人员的培训，提高其管理、监管水平。从而达到为企业把安全关、为领导出谋划策的目的。

3、坚持全员管理与监督

安全生产不是少数人和安全机构的事，而是一切与生产有关的机构、人员共同的事，缺乏全员的参与，安全管理不会有生气、不会出现好的管理效果。当然，这并非否定安全管理第一责任人和安全监督机构的作用，在安全管理中的作用固然重要，但全员参与安全管理十分重要。安全管理与监督涉及生产经营活动的方方面面，涉及从开工到竣工交付的全部过程，生产时间，生产要素。因此，生产经营活动中必须坚持全员、全方位的安全管理。

第五篇：干部监督会议交流发言材料1

干部监督会议交流发言材料

县纪委王志亮

今年以来，我委始终坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实加强干部队伍的监督管理，严肃查处了一批党员干部违纪违法案件，反腐倡廉工作取得了明显成效，保证和促进了全县经济又好又快发展。

一、县纪委干部监督履职情况

针对当前干部监督工作中的问题，我们坚持做到突出三个重点，把握三个环节，制定长效机制，加大监督力度，规范干部的管理，打造勤廉、务实、高效的干部队伍。今年以来，全县共查立党政纪案件72件，其中党纪案件64件、政纪案件8件，科级干部4件。

（一）、突出重点，确保干部监督有的放矢

1、对重点人员实行重点监督。我们在平时的工作中，坚持将各单位党政“一把手”，管理人财物等重要岗位的干部，作为监督的重点对象来管理，尤其是将“一把手”作为监督的重中之重，实行经常关注、重点监督，引导他们保持良好的心态，树立领导干部正确的价值取向。今年以来调查的信访件133件，其中涉及“一把手”的35件，管理人财物等重点岗位的21件，立案查处“一把手”19件。

2、对重点工作实行全程监督。在项目建设、城市拆迁等重点工作中，进行全程监督，同时围绕重大决策、重要干部任免、重要建设项目和大额资金的使用这“三重一大”，加强对领导干部权力运行过程的监督，避免国家、集体利益遭受损失。

3、对重点时间实行专项监督。特殊的时刻不仅是领导干部容易滋生腐败的重要时段，而且是领导干部抵制腐败的思想松懈时间。每年的春节、端午、中秋等传统节日是送礼、收受现金、公款吃喝风等高发期，一方面印发文件，严格禁止各级党员干部收受礼金及有价证券，通过明察暗访，聘请社会监督员加强监督。另一方面，全面落实领导干部个人重大事项报告制度，要求领导干部在岗位变动、职务升迁、购房建房、子女升学、婚丧嫁娶等个人重大事项时，及时向纪检监察和组织部门汇报有关情况，防止领导干部借机敛财。

（二）把握环节，确保干部监督不留盲区

1、坚持在事前的警示教育上下功夫。对容易出问题的关键环节，从中发现苗头性、倾向性问题，做到早打招呼，及时提醒，预先防范，把隐患发现在实施之前，把问题解决在萌芽状态。每年通过政策宣传、案件剖析通报会、签订廉政承诺书等形式，有针对性的开展警示教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线。

2、坚持在事中的制度监督上下功夫。始终将制度建设作为加强干部监督的重点，用制度的硬性要求对干部实行刚性监督，用制度管人、管事、管权，促进干部管理的规范化、制度化和程序化。

3、坚持在事后的问题查处上下功夫。对违反制度规定的从严从快追究责任。在监督中对发现的倾向性和苗头性问题，通过函询、谈话等形式进行批评教育；对违反党纪党规的行为，严格追究相关人员的责任；对违反法律法规的，要

及时移交司法机关予以查处，达到查处一个案件，健全一套制度，教育一批干部的目的。

二、如何建立干部队伍状况定期分析制度的探索与研究

近年来，我们以纪检监察信访信息系统建设为载体，建立完善信息采集、处理和运用机制，实现信息资源的整合利用，提高干部监督的针对性和实效性。

（一）、畅通渠道，全面采集信访信息。我委以信访室的信访信息收集工作为中心，在各镇区、各部门设立信访信息直报点，在各村居（社区）、重要执法执纪及涉及民生的教育、卫生、城建、民政等部门、相关企业设立信息采集点，从人大代表、政协委员、退休干部、老教师中聘请联系员负责信访信息上报。目前，全县共设立35个信访信息直报点、246个信息采集点，聘请1236名信访联系员，构架了涵盖全县、纵横交错、辐射各行各业的立体信息网络，为信访信息提供“源头活水”。

（二）、整合外部信息资源。加强司法机关、行政职能部门之间的沟通与联系，明确法院、检察、公安、审计、财政、计生等部门为成员单位，每月对有关信息进行梳理汇总。同时，不定期召开成员单位负责人联席会议，总结信访信息采集工作情况，通报通过自身职能获取的重要信息，研究会商信息采集与沟通中需要解决的问题，确保信息采集全面准确、传递渠道顺畅。

（三）、实行预警监督管理。对危害性不大、情节轻微信访信息，对照监督预警标准实施三级监督管理。对群众反映可能存在腐败问题，需要事前防范的，实施一级监督，由

纪委主要领导约请提醒谈话，当面告知应该注意的问题，要求自觉筑牢自律防线，某局领导子女结婚，准备大操大办，县纪委得到信息后，及时约请当面提醒告诫，防止了一起奢侈浪费、借机敛财问题的发生；对被监督对象存在苗头性问题或正在演化的轻微违规违纪行为，对其实施二级监督，以发放《信访函询通知书》、进行信访谈话方式，及时介入纠偏，督查引导；对已经造成错误事实，构成轻微违规违纪，但够不上党政纪处分的被监督对象，实施三级监督，通过发放《信访整改通知书》、进行诫勉谈话、召开专题民主生活会、点述问责方等式及时给予批评警示，强制纠错。