某电业局先进集体典型经验材料

第一篇：某电业局先进集体典型经验材料

文章标题：某电业局先进集体典型经验材料

强化电网安全保障可靠供电为*****市的经济社会发展提供坚强的能源支撑

***电业局是***电力（集团）公司直属的国有中型一类供电企业，肩负着***市境内所有厂矿企业及农村牧区、城市居民的生产、生活供用电任务。现有职工2984人，下设12个直供、生产及关联二级单位，同

时代管**、**、**、**、**等5个旗（县）的农电企业。拥有220千伏变电站7座，110千伏变电站21座，110千伏及以上输电线路1727.84公里，供电区域65551.5平方公里，地区最高供电负荷615.68兆瓦，2005年全局售电量突破39亿千瓦时大关。

电力工业是国民经济的基础产业，电力企业的安全生产直接关系千家万户、各行各业，直接关系着经济的发展和社会的稳定，安全责任重于泰山。为落实好“电网企业必须抓好安全生产，给政府、给老百姓提供安全、优质的电能和服务”这一重要的社会责任，多年来，**电业局始终把安全生产工作放在一切工作的首位，坚持“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立科学的电网安全观，以对党和国家负责、对社会负责、对企业负责、对职工负责的精神，从讲政治、保稳定、增效益的高度，认真贯彻安全生产法律法规，自觉强化企业安全生产责任制，努力构建安全生产长效机制，加强全面、全员、全方位、全过程的安全管理与监督，在电网建设任务繁重、新设备大量投运、地区电力供需日益突出的情况下，确保了电网的安全稳定运行和对社会的可靠供电，事故率和障碍率稳中有降，供电可靠性指标不断提高，实现了“大安全”局面，并先后荣获“国家一流供电企业”、“全国文明单位”、“国家电网公司双文明单位”、“全国安康杯竞赛优胜企业”、“全国职工安全生产教育工作先进单位”、“内蒙古自治区‘五一’劳动奖状”等荣誉称号。

时刻牢记供电企业的社会责任

严格落实各级安全生产责任制

安全是电力企业的生命，要想抓好安全生产工作，必须认真落实安全生产责任制，确保安全生产责任主体不缺位，真正做到责任具体、要求明确。多年来，**电业局历届领导班子都以高度的责任感和使命感深刻认识安全生产的极端重要性，时刻牢记供电企业所承担的社会责任，牢固树立“安全第一”的思想，把保证职工在生产活动中的人身安全和电网安全稳定运行作为安全生产工作的重中之重，加强领导，落实责任，强化管理。一是全面落实以企业主要负责人为核心的各级安全生产责任制。进一步强化了关于安全生产的一系列要求，制定了《**电业局安全生产职责规范》、《**电业局领导干部生产现场到岗到位规定》等一系列制度，并要求各级党政一把手在安全生产工作中要切实做到“五个亲自”，即“亲自主持制定并提出本单位阶段性安全生产的重点，亲自主持重要安全工作会议和重大活动的开展，亲自安排部署重要基建施工，亲自深入基层检查指导安全工作，亲自参加较大事故抢修和分析处理”，为基层班组和一线职工做出了表率。二是进一步完善了安全生产保证体系和监督体系。贯彻安全生产“可控、能控、在控”的思想，实施全面、全员、全过程、全方位的安全监督与管理。按年度制定安全生产目标，在每年的工作会上，该局都要与基层单位层层签订安全生产目标责任状，把安全生产各项任务逐一分解，把各项措施和责任落实到每个部门、每个单位、每个班组、每个职工，并通过每月召开安全生产分析考核会的形式，及时了解和解决安全生产方面存在的问题，做到安全生产与经济责任制考核挂钩，与年终各类先进集体和先进个人的评比挂钩，实施一票否决，做到了企业安全生产人人心中有数、人人肩上有责任，形成了一级对一级、一级保一级的安全生产管理体系。三是强化基础管理，构建科学、有效、规范的安全生产制度管理体系。为了确保规章制度、现场规程及标准满足安全生产实际的需要，使安全管理工作真正贯穿于企业安全和生产的每一个环节、每一个层面，该局以规范管理为突破口，认真对安全管理规章制度进行了整理、修订和效力确认，进一步增强安全生产规章制度的系统性、科学性和可操作性。同时，按照安全管理常态化工作的要求,认真强化电网调度的运行和管理机制，严格执行《电网调度管理条例》和《电力系统安全稳定导则》，编制了电网事故紧急预案和拉限负荷序位表,并且重视预案的演练,以应对电网可能发生的各种事故，实现了对事故的可控、在控。

大力推进企业安全文化建设

能否搞好安全生产，确保企业的安全发展，归根到底是人的问题，职工的安全文化素养、岗位的安全文化追求、企业的安全文化氛围是供电企业安全生产的可靠保证。为了在企业内部营造“安全第一、关爱生命”的思想氛围，使广大职工自身的安全管理、安全防范、安全操作潜能得到充分的发挥。该局结合供电企业生产特点，以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨，努力构建“

电网安全、职工安全、企业稳定、社会和谐”四为一体的企业安全文化。一是推进了企业安全文化理念建设。在职工中积极倡导“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的良好风尚，大力宣传***电力公司“享受工作、保证完成任务、追求卓越”的核心价值观，充分阐释安全文化，大力传播安全文化，系统灌输安全文化，认真实践安全文化，唤醒广大职工

对生命的关爱，对安全的关注，从根本上提高安全认识，提高安全觉悟，在全局上下形成了一个企业积极营造、职工高度认同、文化效果突出、安全作用明显的文化氛围，调动了每一位职工的主观安全能动性。二是推进企业安全文化的制度建设。建设以人为本的安全生产机制和规章制度体系，构筑和完善以安全性评价动态管理及安全生产健康环境质量体系为中心的安全生产保障体系、监督体系和制度体系，将各项生产、技术、经营、管理活动，按照标准化理论和方法，分专业、分岗位编制作业指导书和执行作业指导书，并在全局全面推行现场标准化作业，深化现场作业标准化指导书的应用，有系统、有计划地加强电网薄弱环节整改工作力度，及时消除安全隐患，全面提高了现场作业工作安全水平和工作质量，夯实了电网的安全基础。三是推进企业安全文化的行为建设。以倡导安全文化建设、普及安全文化知识为重点，从提高一线职工安全自防自保意识和业务素质入手，强化职工安全培训，定期组织职工学习安全法律法规常识、安全规章制度及操作规程，广泛开展职工业务技能和安全技能培训，在生产运行人员中全面推行岗位资格准入制度，努力提高职工自身业务技术素质和安全防护能力，每年都要在“春秋”查期间统一组织职工参加安规考试，并规定凡安规考试成绩低于90分的，一律不得上岗工作，增强了职工按规律办事、按制度办事的自觉性，将遵章守纪化为职工的自觉行动。

积极开展形式多样的群众性安全活动

职工既是安全管理工作的主要对象，也是做好安全管理工作的依靠力量。为了充分调动广大职工主动参与安全管理的热情，该局以“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动为主要载体，积极开展形式多样的群众性安全活动。一是认真组织好“安全生产月”活动。每年6月份都要举行隆重的“安全生产月”启动仪式，并在全局范围内组织职工开展安全知识竞赛、安全巡回演讲、“我要安全、我会安全”、“三票管理整治年”等一系列活动，营造了全员关注安全的浓厚氛围。二是每年定期开展春、秋二次安全大检查、设备检修试验工作。把安全生产工作的重点放在事前预防上，从防止物的不安全状态、人的不安全行为及管理缺陷等三个方面入手，认真组织职工对所辖设备进行认真全面的检查、整治，确保了设备的安全、健康、可靠运行。三是扎实推进“安康杯”竞赛活动。围绕企业的安全生产目标，本着贴近企业生产，贴近职工实际的原则，分别组织开展了“百日安全生产无事故”、“生产目标任务、基建工程、变电运行”和“增供扩销、增收节支、优质服务”三项劳动竞赛，使竞赛活动真正贯穿于企业安全和生产的每一个环节、每一个层面，形成了全员、全方位参与的竞赛体制，并通过积极组织职工开展广泛的群众性“反违章、查隐患、堵漏洞、排险情”安全活动，面对面地检查发动，硬碰硬地找问题，实打实地堵塞漏洞，形成职工自主管理，群防群治的良好局面。

从根本上改善电网安全状况

加快电网建设与改造步伐，加大新技术、新工艺、新设备的推广应用，从根本上改善电网安全状况。加强电网的技术改造和技术升级，全面提高电网的输送能力。针对我市电网部分区域存在的网架结构薄弱、供电可靠性不高、老旧设备较多等问题，为了有效缓减电力负荷不断上升给建设较为滞后的**市电网带来的巨大压力，更好地实现电力资源的优化配置。**电业局着眼长远，抓住全区电力大发展的有利时机，进一步加快全市电网发展和网架建设步伐，全力提升供电能力，积极应对电力供应紧缺的挑战。一是加强骨干电网的建设力度。仅2005年一年，该局就开工建设220KV输电工程6项，110KV输电工程3项，总投资57000多万元，新建线路总长200余公里。二是加快县城电网建设和改造步伐。近年来共投资40000余万元分两批对全市各旗县区35KV及以下城农网线路进行了更新和改造。通过加强骨干电网建设和城乡电网的建设和改造，大大提高电网的技术含量和健康水平，增强电网运行可靠性、安全性，而且供电能力较之以前将显著提高，为**市经济的快速发展提供充足安全可靠的电力支持。

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第二篇：全市先进集体典型材料

发展现代林业

实现转型跨越

-----全市先进集体典型材料

****林业局

二〇一二年四月十八日

近年来，****林业局紧紧围绕市委、市政府“坚持特色方向，走好三条路子，推动三大战略，实现科学发展”的总体部署，按照发展现代林业、建设生态文明的总体要求，认真贯彻落实党和国家发展林业的一系列方针政策，大力发展现代林业，加大生态环境保护力度，通过开展植树造林和全民义务植树活动，大力实施 “三北”防护林四期工程、退耕还林工程、天然林保护工程、重点生态公益林管护工程和湿地保护工程，以建立比较完备的林业生态体系和比较发达的林业产业体系为目标，进一步加快改革和发展步伐，使全区现代林业建设走上了持续、快速发展的轨道。

——攻坚克难、重点工程建设高标准完成。近来年***林业局紧紧围绕全市十大工程建设，克服造林地立地条件差、盐渍化程度高、气候干旱、灌水困难、资金短缺等种种困难，在工程建设中积极采取苗木ABT生根粉浸泡、泥浆蘸根、带土球栽植、开沟排碱等科学方法提高苗木成活率，全成完成了滨河新区、**绿洲现代农业试验示范区、**国家湿地公园、**军民合用机场、**冶金建材产业园、兔儿坝循环经济示范园等区域的造林绿化及景观绿化工程，共完成滨河新区“一堤三路”、“两路一街”、湖区景观绿化2130亩，栽植苗木120.62 1

万株；完成兔儿坝循环经济工业园区“六横二纵一带”绿化1088亩；完成**冶金建材产业园道路绿化2.6公里，绿化面积212亩，栽植各类苗木3.2万株；完成**绿洲现代农业试验示范区绿化227亩；完成**国家湿地公园芦苇恢复3000亩、红柳247亩、沙枣50亩、荷花4.5亩，国家湿地公园景观绿化3.6公里，栽植苗木11.6万株，完成**国家城市湿地公园绿化1013.13亩，种植草坪324亩；完成**军民合用机场道路绿化8公里，绿化面积245亩，栽植苗木10.94万株，种植矮化地被7.02万平方米，完成工程总投资1.32亿元。

——拓展思路，绿色通道建设成效显著。围绕 “宽林带、大通道、多树种、高标准”的建设思路，本着高起点规划，高标准建设，高科技含量，高效益节水的原则，乔灌草花结合，带片网景配套。先后对国道312线、227线、45线，省道213线、G30高速路、张大公路、张靖公路以及乡村主干道进行了绿化，绿化总长度达200多公里。道路绿化开始由单一树种单排树为主的传统型向乔灌草结合的宽林带现代型转变，由生态防护型向生态观赏型转变，实现了绿化和美化同步，提高了通道建设质量。

——合理配置，农田林网建设质量明显提升。按照“树种优、结构新、效能高、抗性强”的目标和“多树种搭配，多品种组合，乔、灌、草、花结合”的建设原则，重点对沙井、党寨、三闸、梁家墩、龙渠、小满等乡镇的农田林网进行了更新改造和林网配套建设，新建成农田林网200多条600 2

多公里，折合面积1.2万亩，栽植云杉、国槐、新疆杨、红枣等树种200多万株，有效地提升了绿化档次和质量。全区除沿山地区的平山湖、安阳、花寨三个乡外，其余16个乡（镇）的63万亩耕地全部实现了农田林网化，农田庇护率由“十一五”期末的80%提高到目前的85%，农田林网折合面积达12.75万亩，林网树木总株数达2656万株，全区农村人均达76株。形成了以渠路林为框架，带、片、网相结合的具有生态、经济、社会效益的综合型防护林体系。

----科学规划，荒漠化土地综合治理步伐加快。按照“南保青龙、北锁黄龙、中建绿洲”的建设思路，先后在西城驿、红沙窝、九龙江、马均沙窝、神沙窝、兴隆沙窝和石岗墩滩、南滩等绿洲外围大力营造防风固沙林，扩大植被面积，建立防护林体系，为我区农业丰产丰收提供了良好的生态屏障。同时，重点对处于北部风沙危害咽喉地带的兔儿坝滩、南滩、平山湖滩、红沙窝滩和南部风沙危害区的石岗墩滩进行了沙生植被封护，封护面积达到18.3万亩，有效地保护了天然沙生灌木丛，遏止了土地沙漠化。至目前，全区已建成总长204公里、面积4.68万亩防风固沙林带6条。全区以治沙为主的造林保存面积达47万亩，治沙造田及改造中低产田33.67万亩，全区土地沙化的整体局面得到了有效的控制，生态环境有了明显改善。

——突出特色，生态文明新村绿化步伐明显加快。以社会主义新农村小康示范点建设为重点，积极开展“创绿色家园、建富裕新村”的活动，先后美化绿化长安乡前进村、党寨镇上寨村、乌江镇管寨村、明永乡沿河村等40个新农村小 3

康建设示范点，栽植环村林网折合面积3600亩，庭院树木43.2万株，街道绿化树木40.1万株，绿化率达到29.2%。沙井镇三号村荣获“全国绿色小康村”称号,全区有3户农户获“全国绿色小康户”称号。

——强化管理，林政资源管护进一步规范。打铁先得自身硬。为了进一步规范全区林政资源管理，结合行政处罚自由裁量权工作的开展，及时组织执法人员学习林业法律、法规知识，不断提高综合素质，进一步规范和公开林业行政审批事项，切实加强森林资源管理，全面落实森林资源保护管理责任制，严格执行征占用林地审核审批制度，制止违法审批和侵占林地的现象。紧紧围绕市、区工作重点，优先办理城区建设、张党公路、张速公路、兰新铁路、机场输电线路等重点工程林木采伐审批手续，确保重点工程建设的按期开工。同时，以森林公安、林政稽查大队为抓手，加大对全区涉林、毁林案件的查处力度，仅2011年，全区共查处各类林政案件115起，处理违法人员120人，查获木材265m，有效的震慑了不法分子的嚣张气焰，保证了全区林木资源安全。

——调整结构，林果产业建设稳步推进。按照因地制宜、服务农业、服务农民的林果产业建设宗旨，结合***日照时间长、昼夜温差大的特点，加快发展以红地球葡萄、红梨和红枣为主的“三红”林果产业，重点从设施葡萄栽培、优质杂果基地、露地鲜食葡萄基地、啤酒花基地建设等方面大力调整品种结构，积极培育特色优势林果业,引进林果新品种试验栽培，先后引进以火焰无核、红光无核等适合大棚栽培的早熟 4 3

葡萄品种在全区试验推广，并取得了良好的效果。至目前全区发展啤酒花3000亩、红地球设施葡萄1200多座、露地鲜食葡萄1500亩、枸杞1500亩、山楂150亩，全区经济林面积达5.5万亩。

回顾过去，甘州林业的发展充满了艰辛与坎坷，展望未来前进的道路上机遇与挑战并存，发展现代林业、建设生态文明，使命光荣，任重而道远。今后，在这片充满生机的甘州大地上，***林业局将紧紧围绕市、区重点工作建设，一如继往，大胆创新，脚踏实地地为市、区生态建设再立新功。

第三篇：电业局2005先进集体个人表彰决定

文章标题：电业局2005先进集体个人表彰决定

2005年，我局在集团公司的正确领导下，在市委、政府的大力支持下，坚持以服务地方经济建设为己任，突出“改革和发展”两大主题，把发展做为振兴全局的第一要务。外拓市场，增加有效电量，内抓管理，提高经营业绩。并紧紧抓住***撤盟设市及地方经济超常规发展的大好时机，大力加快电网基础

建设步伐，努力提高电网运行水平，确保了安全生产和有序供电，有效的缓解了地区电力供需紧张的局面，在党的建设、廉政建设、队伍建设、科技创新、企业文化和精神文明建设等方面均取得了骄人的成绩，实现了创建“国电一流供电企业”的奋斗目标，圆满完成了全年的各项工作任务。与此同时也涌现出了一大批团结创新的先进集体和爱岗敬业的先进个人。为了表彰他们的突出业绩，弘扬他们的先进思想和崇高精神，充分发挥先进集体和先进（生产）工作者的骨干、带头作用，激励广大职工为进一步加快我局的改革发展建功立业，经研究决定：

授予***等四个单位“***电力系统2005先进单位”荣誉称号，并颁发奖牌，按目标责任状兑现奖金；

授予***供电局大佘太供电营业所等十八个集体“***电力系统2005先进集体”荣誉称号，并颁发奖牌和奖金；

授予***等七十八名同志“***电力系统2005先进（生产）工作者”荣誉称号，并颁发证书和奖金。

希望受到表彰的先进单位、先进集体和先进（生产）工作者，在今后的工作中继续发扬成绩，勤奋工作，以坚定的信心，旺盛的热情和奋发有为的精神状态，积极投入到*电力事业的发展和建设中去，为推动我局持续、健康、快速跨越式发展再立新功，不断作出新的更大的贡献！

局党委、行政和电业工会号召全局广大职工以受表彰的先进单位、先进集体和先进（生产）工作者为榜样，广泛地开展学先进、赶先进、创先进的劳动竞赛。学习他们锐意改革、勇于开拓的创新精神；艰苦奋斗、勤俭创业的实干精神；顽强拼搏、自强不息的进取精神；不计名利、埋头苦干的奉献精神。胸怀全局、爱岗敬业、拼搏进取、无私奉献，与时俱进，扎实工作，为****电力更加辉煌的明天而努力奋斗！

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第四篇：创先争优先进集体典型材料

创先争优谋发展

和谐社会大跨步

——记二井镇实现村党支部

二井镇实现村位于二井镇西北三公里处，实现村现有12个自然屯，1002户，3806口人，20297亩耕地，建设了6栋6层3万平方米住宅楼，可入住400户居民。2011年全村生产总值达到1.7亿元，人均纯收入实现1.6万元。创先争优活动开展以来，实现村党支部在上级党委和领导的指导下，根据村党建的实际和特点，紧紧围绕新农村建设的大目标，把新农村建设和基层党建工作紧密结合起来，构建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五好”党支部，充分发挥党组织的战斗堡垒、桥梁纽带作用和广大党员的示范带动作用，极大的增强了实现村党建工作的影响力、渗透力和党支部的创造力、凝聚力、战斗力，为实现村级经济建设的全面胜利打下了坚实的基础。

一、明确组织机构，完善制度建设

为深入贯彻创先争优活动的精神，发挥党员干部先锋模范作用。创先争优活动开始，村里及时召开了两委班子会议，对如何开展此项工作进行了深入细致的研究。明确了创先争优活动的主题、对象和内容，制定了村党支部创先争优活动实施方案，成立了由村党支部书记、村委会主任于英龙为组长的创先争优活动工作小组专门负责此项工作。村党支部组织召开了创先争优动员大会，传达了中央、省、市、县以及镇里有关创先争优活动指示精神，部署了创先争优活动的各项工作，并做了专题辅导报告。充分发挥远程教育设施的作用，组织党员骨干和村民小组长学习基本知识、领悟基本理论、熟悉基本政策、掌握基本技能。向村党员宣传创先争优活动的目的、意义和指导思想。活动开展以来，共集中学习三次并进行讨论。除此以外，村党支部还开展了若干小组学习和讨论活动。

二、建强班子建设，保障工作落实

随着创先争优活动的不断深入，在上级党组织的领导下，在包村领导的帮助下，村党支部建立健全了村党组织委员会议事制规则、民主生活会制度，建立村民代表大会制度，明确定期召开会议，及时处理村里的各项事务，建立“四议两公开”工作机制和村委会财务管理制度，建立村民档案和村委会工作档案，各种记录、簿、册齐全，各种规章制度和有关图表上墙，公布于众。村里新建了办公场所，配备了电脑、打印机等办公器材，极大的方便了农民群众办理养老保险、农村合作医疗保险等业务。随着新农村建设事业的不断发展，建立一支作风过硬，群众信得过的干部队伍尤为重要。实现村在2011年的“支委”换届中，充分发挥了民主，建立了一个为百姓办好事、办实事、百姓信得过的党支部。

三、规范工作流程，竭力为民服务 实现村在撤屯并村工作中，始终把农民的利益放在第一位，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，使撤屯并村工作得以顺利开展。在撤屯并村工作中，为保农民切身利益，实现村党支部做到了五个坚持。一是坚持农民为主体，村级组织为主导的原则。实现村党支部以农民为主体，村级组织为主导，制定出台了具体实施方案。二是坚持尊重民意，量力而行的原则。实现村党支部从本村实际出发，搞好调查研究，掌握现在农民的院套面积、宅基地面积、房屋结构、现有状态、农户要求等情况，尊重农民意愿，不搞强迫命令，不搞形式主义，因地制宜，量力而行，分类推进。三是坚持合理布局，规划先行的原则。按照“撤并自然屯，建设中心村，发展小城镇”的思路。坚持统一规划，实施分批分期改造。去年建设了6栋3万平方米的住宅楼，解决了400户村民入住。同时，与环境综合治理和基础设施建设结合起来，真正达到改造目的。四是坚持政策倾斜，突出重点的原则。实现村党委支部充分用好上级政策，并将政策补助资金进行捆绑使用，村里也利用自有红砖生产企业优势，只收取红砖成本费用，每块红砖可节省1角钱。同时，协调金融部门扶持低息贷款，每户3－5万元。优惠政策向困难群体倾斜，向有改造愿望的农民倾斜。最终，农民每平方米掏出800元钱就可住上新楼。五是坚持节能省地，经济适用的原则。建设以大型沼气、秸秆固化等节能省地、功能齐全、结构合理、面积适中、经济适用、抗震防灾、环保安全的楼房新区。

为确保建设顺利进行，实现村党支部进一步加强组织领导，层层落实责任，细化量化指标，分工负责，合力推进，努力把新区建设成为优质工程、放心工程、亮点工程。

四、提升服务质量，实现社会和谐

为实现村级经济全面发展，实现村党支部谋划发展思路，统筹兼顾，在抓好经济社会发展的同时，还坚持物质文明的发展。为完善村级各项基础设施建设，先后投资60万元，修校舍23间，购买桌椅、教具150套，建成标准化小学1座。不断加快村容村貌改善，投资1750万元，用于基础建设，自来水、程控电话、抗旱保收田建设均达100%，全村道路硬化47.6公里，实现了户户通标准，并建设了1.65万平方米的利民广场，购买了台球桌、乒乓球桌等活动设施，设立了图书室，安装了室外活动器材，修葺了篮球场，组织成立了秧歌队，使全村群众的生活环境大幅度改善。党支部还组织农民群众防震防灾综合演练，制定了防灾应急预案，把危机处理落实到人，提高农民群众自我救助知识；同时，村党支部还组织成立了青年志愿者、老年义务巡逻队、妇女维权队等队伍，开展了“平安之家”、“五好文明家庭”、“八净工程”等活动，85%以上的农民家庭达到了“八净工程”的标准。102户家庭成为“十星户”。农民群众的素质不断提高，文明、健康、向上的生活习惯也已逐步形成；尊老爱幼、互帮互助蔚然成风。

创先争优无止境，科学发展进一头。今后，实现村党支部将紧紧围绕群众自治好、人居环境好、便民服务好、管理机制好、治安稳定好、社会风尚好的标准，不断加强党组织建设，努力建设成为一个带领广大干部群众加快农村干部发展的坚强领导核心，促进实现村经济和社会的全面发展

第五篇：工会工作先进集体典型材料

工会工作先进集体典型材料

工会工作先进集体政府机关工会典 型 材 料（2016年1月）

2016年，**县政府机关工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、政府的中心工作和县总工会的安排部署，结合县政府机关创建学习型机关、服务型机关、创新型机关、法制型机关活动，以创建先进职工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了政府工会职能，切实维护了职工的合法权益，有效促进了政府机关各单位党的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展。

一、领导重视，不断加强工会组织建设2016年，政府机关始终坚持以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为新时期精神文明建设的工作指针，在班子中形成了抓好精神文明建设是为政府机关各项工作提供思想保证和精神动力的共识。机关党总支把工会工作作为党建和思想政治工作的重要组成部分，通过民主推荐、依法选举，由县政府机关党总支副书记担任机关工会主席，长期支持和帮助工会建设，注重发挥好工会的作用，使政府机关工会工作形成党支部领导、行政支持、工会依法独立自主开展工作和创建先进职工之家工作的格局。另外，政府机关工会每年坚持召开不少于一次的专题会议，研究工会工作。干部职工积极支持工会并按照工会章程开展工作，工会的桥梁和纽带作用得到了充分发挥。同时，在政府机关党总支和上级工会的指导下，政府机关工会按期开展换届选举工作，并按照选举程序选举新一届的工会委员会，对因需要调动工作的工会委员，也能够按照选举程序及时给予增补，确保了工会工作的计划性和延续性。

二、发挥工会作用，维护职工合法权益

（一）维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。2016年，政府机关工会充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问；在国庆、元旦、春节等重大节日，慰问退休老职工已成为政府机关工会的一项制度。通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。今年6月份，县政府机关工会积极协调县妇幼保健站，用三天时间，为政府机关80余名女职工免费进行了妇检，保障女职工身体健康。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，以小组为单位组织职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。同时发动机关干部职工积极参加“送温暖”活动，把服务向社会延伸。长期以来，政府机关工会每年均响应县委、政府的号召，向贫困学生及下岗困难职工捐资捐物，并组织职工参加县红十字会的“义务献血”活动。

（二）开展丰富多彩的群众文化体育活动，增强职工的凝聚力和向心力。为了增强职工的凝聚力和向心力，政府机关工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是县上举办的各项活动都能积极参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。一是在“三八”期间，组织女职工参加县妇女运动会，庆祝妇女节日，倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。二是“五一”期间，组织职工参加自行车、象棋、排球和乒乓球比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。三是组织职工进社区、进企业座谈，增强职工为民服务意识，加强工会工作交流。今年6月29日，县政府机关工会和党总支组织40余名职工代表与新疆航空公司飞机维修基地共同开展庆“七·一”联谊活动，从而了解企业工会与党建工作，学习先进经验，加强工作交流。四是组织经常性的学习和娱乐活动。利用每周五下午的政治学习，在工会活动室开展职工喜闻乐见的学习和娱乐活动。通过这些文化活动的开展，既活跃了职工的文化生活，又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，陶冶了职工的思想情操，干部职工的精神风貌也发生了根本性转变，广大职工工作热情、服务质量和工作效率有了明显提高，长年来会员入会率一直保持在100％。

三、大力推行政务公开，加强机关内部民主管理一是政府机关工会在开展工作过程中，坚持不定期向机关党总支汇报工作，对一些需要党组织协调解决的问题，及时请示党组织研究、决策，使工会各项工作得到机关党总支的认可和支持，工会各项工作顺利开展。二是针对职工、群众关心的热点、难点问题，结合政府形象工程大力开展政务公开工作，对政府机关内部的工作职责、办事程序、服务承诺等一律实行公开，并加强对政务公开工作的检查监督，组织人员开展定期或不定期的检查和监督，保证政务公开工作做到真公开、真民主，取得了显著成效。通过政务公开工作的开展，提高了政府机关工作的透明度，密切了干群关系，得到了人民群众的好评，也推动了各项工作的顺利开展。三是进一步拓宽民主渠道。大力开展合理化建议活动，通过征求职工对单位各项工作的建议和要求，不仅增强了职工的主人翁意识，也提高了行政决策的科学性和准确性。各工会小组也能定期通过召开党组会、职工会议等形式研究和通报单位内的重大事项，使各项工作始终保持较高的透明度。

四、抓好工会自身建设，为创建活动提供组织保证2016年，政府机关工会为了调动和发挥基层工会组织、各级工会干部和广大会员的积极性，在已创建了合格职工之家的基础上，进一步加强了自身建设，努力提高工会干部素质和整体工作水平，保证创建职工之家活动的持续性。一是健全和完善了工会组织机构。重新调整了政府工会委员会和女工委员会成员等领导机构，11个工会小组选定了工作负责人，加强了对工会工作的领导。二是建立完善各项规章制度，做到了工会工作有章可循。制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。三是在政府机关总支的支持下，在创建先进“职工之家”活动中，投入大量资金，加大了工会活动室建设力度，购置了电视、vcd、书籍、象棋及各种健身、娱乐器材，建成了高标准的工会活动室，使职工们在业余时间有自己的活动场所，为工会开展活动提供了良好的条件。四是工会工作机制不断完善。制定了工会委员会委员工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。

五、以人为本，提高职工队伍素质，积极开展创建先进职工之家活动创建职工之家活动的基础在群众。只有单位职工的文明程度和自身素质的不断提高，才能建设高质量、高水平的职工之家。为此，政府机关工会始终坚持加强对职工的思想教育，突出“讲政治，顾大局，重服务，做贡献”的主导思想。

（一）狠抓职工政治思想教育。一是各工会小组坚持每周一次的政治业务学习不动摇，先后组织开展了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以及“三个代表”重要思想和十六大精神的学习教育，并做到学习有记录、有计划、有心得体会和思想交流，使政治学习真正落到实处。不断增强会员的政治意识、大局意识，责任意识，提高了工会干部坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性，为县委、政府各项决策贯彻执行和各项中心工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。二是积极组织职工参加各种学习培训。积极引导职工把学习理论与具体工作相结合，在全体职工中开展社会公德教育、民族团结教育、“四五”普法教育、理想信念教育和学习《工会法》活动，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创造性，提高对《工会法》的认识，依法保护自己的合法权益。同时，坚持对新上任的工会干部进行有关知识的培训和学习，使之了解工会工作理论，知晓工会工作内容，掌握工会工作方法。

（二）不断深化创建工作，巩固和提高创建成果。一是为树立政府机关干部职工廉洁自律、文明服务的队伍形象，政府机关工会注重把创建先进“职工之家”活动与各项工作充分融合，并根据不同时期的不同要求，不断推出新的载体，赋予新的内容，做到常建常新。先后在职工中开展争做文明公民、文明职工、文明家庭等活动，动员每个职工从自身做起，争做群众满意公务员，积极争创群众满意部门，切实转变政府机关工作作风和工作方法，为群众排忧解难，密切党群、干群关系，树立良好的政府形象，以各种创建载体，促进政府机关创建先进“职工之家”活动上层次上水平。二是全面推行干部绩效考核。机关工会注意发挥好考核的导向激励作用，积极配合行政，制定了年终考核评比办法，每年年底在全机关职工范围内进行考核，按小组分别评选出1－2名先进工作者，给予一定物质奖励，提高了职工的工作积极性和责任感，营造全机关争创先进职工之家的良好氛围。一年来,政府机关工会在政府机关党总支和上级工会的正确领导下，按照新时期工会工作的总体思路积极开展工作，努力使工会工作服务于党的中心工作，把握大局，转变观念，适应新形势对工会工作的要求，团结和动员广大职工为我县的改革和发展做出了积极的贡献。