2、机电系关于学生顶岗实习的规定1

第一篇：2、机电系关于学生顶岗实习的规定1

湖北水利水电职业技术学院机电工程系

学生顶岗实习管理暂行规定

第一章 总则

第一条 顶岗实习是学校教育教学工作中的一个重要组成部分，是学生在校学习中重要的实践性教学环节，为了规范顶岗实习工作，达到预期的实习效果，结合系部实际，制定本办法。

第二条 顶岗实习的主要目的是使学生把在校学到的专业知识、专业技能，运用到实际工作中去，锻炼提高工作能力。通过实习，全方位了解社会职业，并达到社会对从业人员应具备的知识、技能、素质的基本要求，达到就业零适应期。

第三条 顶岗实习的时间允许各专业根据用人单位的需求，灵活安排，经系部领导集体研究通过，才能实施。

第二章 组织机构

第四条 顶岗实习工作原则由系部进行统一管理，成立相应的顶岗实习工作管理机构，负责顶岗实习工作的管理、指导，保障顶岗实习工作的顺利进行。

第五条 系部（学生管理和教学管理）负责全系顶岗实习工作的宏观管理。主要职责是审核各专业的顶岗实习工作计划；检查考核各专业顶岗实习计划的落实情况并提出整改意见和建议；组织全系顶岗实习工作经验交流；研究解决顶岗实习管理中的问题。

第六条 各专业成立由专业负责人任组长的顶岗实习工作小组，负责本专业顶岗实习工作的组织实施。主要职责是分专业按照专业培养目标要求，组织制（修）订和审定顶岗实习实施计划和任务书；选派顶岗实习指导教师；落实顶岗实习单位；对顶岗实习过程进行监督检查；组织顶岗实习的成绩考核和工作总结。

第七条 顶岗实习指导教师是顶岗实习工作的具体实施者，选派专业课专任教师及聘请实习单位技术人员作为兼职教师。顶岗实习指导教师要有较强的实践经验和工作责任心，原则上应具有中级及以上技术职称。

第八条 顶岗实习专任指导教师的主要职责是结合所带学生的专业制定相应的顶岗实习实施计划（包括顶岗实习的场所、岗位、目标、要求、内容、时间安排等）；与顶岗实习单位联系，了解学生的实习情况；在顶岗实习单位或通过巡回检查、网络及电话联系等，指导解决实习过程中的各种疑难问题；检查学生顶岗实习记录；指导学生完成顶岗实习技术总结；根据顶岗实习成绩考核标准，评定学生顶岗实习成绩，负责学生日常管理。

第九条 顶岗实习兼职指导教师的主要职责是在顶岗实习工作小组的指导下，落实学生 1

顶岗岗位并进行具体的业务指导；负责学生顶岗实习期间的日常管理并出具学生实习鉴定。

第三章 过程管理

第十条 顶岗实习单位的选择后，原则上不得擅自离开或调换单位，个别学生确因特殊情况，需中途换实习单位，需征得校内指导教和院实习单位同意并办理相关手续（与单位的解约函）。学生擅自离开或调换单位，实习成绩以零分记。

第十一条 学生在顶岗实习过程中，要经常登陆学院及系部网站，关注相关通知，并且每两周必须与校内指导教师联系一次，反馈实习信息和个人通讯变更信息等，并做好记录；否则从前一次联系之日起的两周后，以旷课论处。因个人登记的通讯方式不正确，造成学院或系部的通知无法传达造成的后果由学生本人负责。

第十二条 学生在顶岗实习期间，要认真填写实习日志，至少每周记录两次实习内容。第十三条 学生实习结束时，实习单位、单位实习指导教师需对其在顶岗期间的表现等情况作出书面评定，填写《学生顶岗实习考核鉴定表》。

第十四条 学生在实习期间必须遵守国家法律法规，遵守实习单位的规章制度，遵守职业道德，遵守安全生产制度。如有违反，引起的后果由学生本人承担，并按相关管理规定处理。

第四章 成绩考核

第十五条 学生顶岗实习期满成绩考核依据以下书面材料进行综合评定。

1.顶岗实习日至（包含作品）（30%）；

2.实习单位对学生顶岗实习的鉴定评价（30%）；

3.顶岗实习技术总结（顶岗实习报告）（40%）；

第十六条 学生顶岗实习技术总结（顶岗实习报告）基本内容包括：

1.顶岗实习的单位、岗位和从事的主要技术性工作（简要介绍）；

2.顶岗实习中本岗位所涉及的技术要求和设备技术参数（简要说明）；

3.结合专业知识，总结本岗位技术工作，提出自己的见解。如承担或完成的项目、技术改革、创新等，对其过程和成果进行详细、严谨的论述（主要内容）；

4．参加顶岗实习期间的心得体会。

第十七条 顶岗实习技术总结的佐证材料：

1.实习单位对学生的综合鉴定表等。

2.实习过程中独立或与人合作完成的技术改革和创新成果及其实习单位的鉴定证明。

3.实习过程中参与组织实施并完成本岗位任务以外的工作（或项目、产品）内容及其实

习单位提供的证明。

4.实习过程中因成绩显著而获取的实习单位奖励及证明材料。

第十八条 顶岗实习技术总结（顶岗实习报告）字数不少于3000字，A4纸打印并装订成册，装订顺序为封面、目录、实习报告内容、其它相关的佐证材料（如：项目结题、作品、产品、单位奖励证书等），与顶岗实习日志一并交给实习指导教师。提交时间为2012年5月20日之前。

第十九条 顶岗实习成绩采用百分制记分，60分及以上为合格，60分以下为不合格。第二十条 本规定由机电工程系负责解释。

第二十一条 本规定自发布之日起执行。

机电工程系

二零一一年十一月十日

顶岗实习技术总结（顶岗实习报告）撰写要求

一、顶岗实习技术总结报告的格式要求：

1.标题：《顶岗实习技术总结报告》，可以自拟副标题。

2.标题下面写明系部、专业、班级、学号、姓名、指导老师、完成时间等。

二、报告内容撰写基本要求：

1.实习报告要求以实习亲身经历和体验为依据，报告要有鲜明的主题，确切的依据，严密的逻辑性；

2.实习报告要简明扼要，图文并茂；

3.实习报告必须是通过自己的组织加工写出来的，切勿照抄书本或者网上下载；

4.报告应由封面、目录、正文、结语等部分组成。全文应在3000字以上；

5.报告中文字要编排合理，书写要工整、清楚，图表要美观；

6.不完成实习报告者或实习报告不及格者，顶岗实习成绩计为不合格。

7.报告采用A4纸打印，并进行规范装订后与实习日志一并交给实习指导教师。

8.不完成实习报告者或实习报告不及格者，顶岗实习成绩记为不合格。

三、实习报告应包含的内容：

1.实习单位（或工程项目）情况简介；

2.你在该单位实习的具体时间（从20××年×月×日——20××年×月×日）；你所从事的工作岗位或参与的技术工作的具体情况介绍；具体的工作完成过程：

本部分是报告的核心内容，具体写出完成技术工作的具体过程、工作过程中遇到的技术难题，解决的思路和办法以及解决时涉及到的知识、能力、素质和团队合作能力，自己的感想与体会。本部分内容按工作的各个环节设置小标题1、2、……来书写。

3.说明整个实习后的成绩与收获。重点写自己的在实习过程中在知识、能力、素质和团队协作能力方面有哪些收获及取得的其它方面的成绩；问题与不足之处。通过顶岗实习的过程查找自己离工作岗位的要求还存在哪些方面差距，存在哪些方面的问题，包括适应环境能力、适应岗位的能力、掌握的技能方面等。

4.分析造成以上问题的原因，并提出解决以上问题的思路和今后的打算

5.提出对顶岗实习组织工作的建议与意见。

机电工程系

二零一一年十一月十日

顶岗实习成绩考核

1．提交实习成果目录

（1）顶岗实习任务书

1)实习单位的基本情况；

2）实习过程日志：每周两次；与指导教师交流记录：每两周一次

3）《顶岗实习单位鉴定与评价表》（必须由单位鉴定并盖章）

4）《实习单位追踪调查表》（必须由单位鉴定并盖章)

5）《毕业生情况追踪调查表》

6）《企业调查表》

（2）顶岗实习技术报告

2．考核办法及评分标准

为了全面考核学生实习期间的取得成果和综合能力锻炼情况，考核从实习过程小结、实习技术总结报告、单位鉴定3个方面综合评定成绩。

实习日志评阅占30%、实习技术总结报告评阅占40%，实习单位表现（以单位鉴定和实习成绩为准）占30%。

3．考核资格审查要求

根据顶岗实习规定，顶岗实习的同学应通过以下条件审查，有下列情况之一的，取消其考核资格，实习成绩以零分计。

（1）实习单位或实习岗位未获实习领导小组认可的；

（2）实习期间发生重大错误，被企业劝退的；

（3）实际实习天数不足规定天数的80%的；

（4）没有上交实习技术总结报告的（纸质和电子版）；

（5）实习过程小结内容不足规定80%的；

（6）私自调换实习单位；

（7）拒不接受单位工作安排、服从单位领导的；

（8）私自离开实习地点3天以上的；

（9）有严重违纪违规事件，受到学院或实习单位纪律处分的；

（10）单位建议实习成绩在60分以下（含60分）的。

机电工程系 二零一一年十一月十日

第二篇：机电顶岗实习

机电工程学院学生上岗实习管理规定

加强在校上岗实习学生管理工作，进一步规范在校上岗实习学生的行为, 进一步转变学生就业观念，保证教学秩序的正常开展，维护用人单位、学校及学生本人的利益，促进我院毕业生就业工作的健康发展，使学生早就业、就好业，将学到理论知识灵活的运用于生产实践，培养学生具备适应企业工作岗位的实践能力、专业技能、敬业精神、严谨求实作风和综合职业素质，提高学生对社会的认识，适应社会的能力，实现培养目标具有重要意义。学院在保证人才培养质量的前提下，企业和学校共同教育、管理和训练学生的教学模式。确保学生实习、就业的顺利进行，特制订学生上岗实习的相关规定颁布如下：

一、提前上岗实习

学生可在读结业近期，与用人单位签署了一年以上劳动合同（协议），并将从事与本人所学专业对口或相近、相关的工作，需提前离校顶岗的均属提前上岗实习。

二、申请条件

1、学生“提前离校上岗实习”原则上须具备如下条件：

（1）与用人单位签订正式劳动合同（合同期不短于一年的），有用人单位同意接受证明的，从事与本人所学专业对口或相近、相关的工作；

（2）所有课程是否结业；

（3）无不及格课程；

（4）不欠缴学费的；

（5）未受到违纪处分或受到处分但已被解除；

以上条件缺一不可，否则不得办理提前实习申请。

三、办理程序及管理办法

1、学生提出书面申请。凡符合提前上岗实习就业条件的学生，填写《黑龙江农业经济职业学院学生提前实习申请表》申请表应如实、认真地填写，并按申请表栏目的顺序逐个签字审批。

2、在向学院提出申请的同时，属提前上岗实习就业的学生,必须出具与实习单位签订的劳动合同（协议）或有实习单位同意接受本人实习意见的证明。凡因向家长、学院或用人单位提供虚假证明，造成不良后果的由申请人自负，学校并可依据相关规定追究其责任。

3、申请人须通过自修的方式完成专业培养计划规定的学习任务。申请人应在学院有关老师指导下，根据自己从事的工作进行毕业设计、撰写毕业论文等，并在事前办理相关审批手续，参加由学院统一组织的毕业答辩。

4、申请人必须主动保持与学院间联系的通畅，定期向辅导员汇报自己的情况，及时了解学院教学及其他方面的安排；若因故离开或变动工作单位的，应在一周内向指导老师和辅导员汇报，否则按旷课论处。学生所在学院应与他们保持经常的联系，并将课程考核、毕业设计（论文）、毕业手续办理等有关教学进程

安排及时通知校外学生。

5、申请人与用人单位签署劳动合同（协议）之日起30天内，有权放弃提前就业或实习，凭原用人单位出具的工作证明办理返校续读手续；不能出具有效证明或无故离开用人单位的则视为旷课，将按学院《学生理规定》有关条款进行处理。

6、提前上岗实习就业的学生须按时缴纳学校依法收取的各种费用。

四、顶岗实习学生必须服从学院的实习安排,不服从安排的,学院不予正常答辩,实习成绩按不及格处理。

五、实习学生一旦经企业面试考核通过,无极特殊情况,必须到企业顶岗实习,学生本人也要在《提前上岗学生登记表》上签字。对学院提供的实习机会自愿放弃者，应填写自愿放弃申请并写清放弃理由。对已通过企业面试而无故不到企业实习或不听从招生就业办和学院安排，则视为放弃实习资格。待本届学生实习最后排序，同时招生就业办和学院记录一次该生就业机会。优秀企业，同等条件下品学兼优学生优先，在校有劣迹而受到学院纪律处分的学生不安排正常顶岗实习。

六、学生到企业顶岗实习，必须遵守企业的各项规章制度，听从企业的安排，服从企业的领导，并做到守时守纪。如有违纪行为和劣迹行为发生，或对企业直接或间接造成损失的，经学生所在企业认定后，一方面企业要按企业的规章制度进行严肃处理，该包赔损失的，一律由学生本人承担，另一方面学院要根据《学生工作管理条例》对实习学生进行严肃的纪律处分，并将处理意见装入学生本人人事档案。同时学生实习成绩按不及格处理，学生不能正常毕业。

四、学生到企业顶岗实习期间，不能按时完成工作任务，随意漏岗或旷工，或不经企业和学院同意擅自离开企业的，或不能按规定时间完成实习的，或给企业造成一定影响的，一经发现，学院则依据实习单位的意见，对学生实习成绩做不及格处理，学生不能如期毕业，毕业手续缓发或不与正常办理，同时学院还将对学生的处理意见装入学生本人人事档案。

五、对在企业实习中表现突出的学生，学院将按企业提供的证明材料，按有关规定在奖学金评定、发展党员、优秀毕业生评选等方面优先考虑。

六、凡到企业顶岗实习学生，必须缴足三年学费。不缴足学费的学生不予上岗。因家庭特殊困难，经院领导批准，本人签订协议从企业实习报酬或生活补助费中逐月扣出。

七、学生已经提前顶岗实习，不得随意回校回家，一旦发现，取消其顶岗实习资格，实习成绩按不及格处理，并给与相应的纪律处分，处分意见将装入学生本人人事档案。

八、学生到企业顶岗实习，所发生的一切人身安全、责任事故均由学生本人与用人单位签订的协议条款办理。由于个人原因或因自己不执行企业的管理制度而造成伤害，后果由实习学生本人承担。

九、学生在企业顶岗实习期间，必须主动与辅导员、班主任保持联系畅通，而且要每月一次定期向自己所在学院党支部及辅导员汇报自己的思想和业务实习表现，不联系的、不按期汇报情况的学生，实习成绩扣减或不能如期毕业。

十、上岗实习的学生，每人都会有学院发的上岗实习材料，所有材料都必须按说明，严肃认真的完成，该盖公章的一定要清晰可见。按学院规定上交的时间前，一定要返回学院辅导员处，实习材料将于毕业证挂钩，材料缺一不可，不按要求的实习成绩按不及格处理，学生不能正常毕业。

本人已对上述各条管理规定进行了通读并了解，本人服从上述规定，服从企业安排，遵守企业各项规章制度。如本人违反上述规定，后果由本人承担。

学生本人签字：

年月日

学生提前上岗就业安全责任书

兹有系专业200届毕业生因与

签定了就业协议，应单位要求，本人及家长同意，经学院批准，于二00年月日开始

到工作，在工作期间，本人遵守工作单位的各项规章制度，遵守国家法律，不做出任何损害学校名誉的事情，往返工作单位路途，在工作单位工作期间，出现任何安全事故概由本人负责，与学院无关。在此工作期间，本人接受学院的教育和管理，按照学院要求按时回校参加考试和完成毕业论文。学生提前上岗就业期间，应每周一向所在系汇报自己工作、安全情况，确保与学院联系畅通，本人如提前上岗工作而影响学习，按照学院要求，未取得毕业资格和学位，其一切后果均由自己负责。

责任人：

家长：身份证号签名(签章)：

第三篇：学生顶岗实习劳动纪律规定

学生顶岗实习劳动纪律规定

1、遵纪守法，严格遵守校规、校纪和实习单位的各项规章制度，不迟到、早退、旷工。

2、学生要充分认识顶岗实习的重要性，端正态度，理论联系实际，刻苦钻研实践操作技能，圆满完成任务。

3、服从学校总体安排，虚心听取企业指导教师的指导，未经实习单位同意，不得擅自进人档案（资料）室、变电房、油库、材料库等非指定实习场所。

4、严格遵守安全操作规程，未经指导教师允许，不得擅自开动机器设备，杜绝设备损坏事故和人身伤亡事故。

5、讲文明、讲礼貌，遵守公共道德、尊敬师长。搞好实习场所和生活场所的卫生；爱护公物，不拿实训单位的财物，损坏财物照价赔偿。注意人身和财产安全。

6、严格执行请假制度，实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位，请假1－2天，由企业指导教师批准；3天（包括3天）以上需经部领导和实习单位负责人共同批准。

7、严禁吸烟、酗酒，禁止入夜总会、卡拉OK厅、游戏室等营业性场所，严禁乘坐无保险的私人营运车辆。

8、及时收集与整理实习资料，坚持写实习周记，按时完成指导教师布置的作业与任务，顶岗实习结束时，写好实习成果记录并及时上交指导教

师。

第四篇：学生顶岗实习管理规定

学生顶岗实习管理规定

第一章总则

第一条顶岗实习是学生走上工作岗位前的重要实践性环节，对于贯彻理论联系实 际的原则，训练学生的专业技能，培养职业道德，使学生了解并适应社会发挥着重要 的作用。为加强顶岗实习期间的学生管理，保证学生顺利完成顶岗实习任务，依据《中 等职业学校管理规程》、《中等职业学校学生实习管理办法》，特制定本规定。

第二条加强对学生顶岗实习期间的管理，是加强学生素质教育，保证学生培养质 量的重要措施。全体实习管理工作人员，要高度重视学生顶岗实习期间的管理工作，要将管理与教育相结合，不断提高管理水平，努力培养具有良好职业道德、科学创新 精神和熟练专业技能人才。

第三条本规定包括教学管理工作、实习组织、实习管理、附则等。

第二章教学管理工作

第四条各专业科室要根据人才培养方案、教学目标与教学大纲，安排以任务为驱 动、项目为导向、以提高学生技能与素质为目标的顶岗实习实践教学工作。

第五条在学校、企业双方商定下，根据专业技能训练和就业导向要求，各专业应 制订详细的实习教学计划和实习教学大纲，包括顶岗实习课程目标、教学任务书、顶 岗实习指导纲要等。

第六条各专业顶岗时间要严格依照教育部《关于制定中等职业学校教学计划的原 则意见》精神落实，专业对口顶岗率达到85%以上。在顶岗实习中，学生至少完成一套 完整的岗位技能训练项目和达到考核要求的其它训练项目。

第七条根据企业提供岗位的季节性和时间性，各专业以适应企业要求为出发点安 排学生顶岗实习的进度，结合教学大纲和教学计划时间和内容安排开展顶岗实习教学，因为企业方面生产或者工位等原因需要更改顶岗实习计划，须经顶岗实习领导小组同 意，更改计划后的顶岗实习在内容上必须符合顶岗实习教学大纲要求。

第八条顶岗实习单位的落实原则上由专业科安排。若因为工位、就业等问题，学 生自己联系实习单位，要提出书面申请，在确认指导教师(含学校、实习单位指导教

师)的前提下经顶岗实习领导小组同意批准。第九条在顶岗实习中，学生不仅要接受岗位技能的训练，还要接受和学习实习单

位管理制度、企业文化、行业标准，接受实习单位和学校双重制度管理。各专业要积 极运用学校网络教学平台，采取灵活多样的教学模式，组织学生成立学习小组，利用 通讯、网络或现场指导等多种方式，加强对学生的教学指导，为学生辅导答疑。

第十条顶岗实习领导小组与实习教学指导小组要加强对顶岗实习教学的管理、指 导、协调和检查工作，并搜集相关教学信息，做好教学质量的监控工作，引入实习单 位评价教学质量的机制，收集反馈信息，总结经验，形成持续改进的教学管理机制，确保教学质量不断提高。

第三章顶岗实习组织

第十一条顶岗实习坚持学校管理和顶岗实习单位管理相结合，以学校管理为主的 原则，由学校、实习单位、学生(监护人)三方共同参与和共同管理。

第十二条学生顶岗实习的管理由实习管理科负责协调，具体工作由学生所在专业 科落实，并成立由专业科科长、教学副科长、德育副科长、专业带头人、班主任、相 关教师及学生代表共同组成的顶岗实习教学指导小组，专业科科长为第一责任人。专 业科的主要职责是:

1、协助实习管理科落实具体实习单位和管理责任人。

2、安排实习指导老师(校内、校外)、巡查教师或相关管理人员，做好巡查记录。

3、做好实习的各项准备工作和组织动员等工作。

4、落实实习各环节，保证实习质量。搞好调查研究，总结、交流实习工作经验。

5、各专业科在实习开始二周前向实习管理科上报实习安排情况，实习结束后上报 本专业科实习总结。

6、及时收集学生的就业协议或录用证明、实习日(周)记、实习报告、实习鉴定表 并存档。

第十三条学生顶岗实习期间，专业科要安排好校内实习指导教师，与企业一起 确定好校外指导教师，保证每名学生有对应的实习单位校外指导教师负责。

校内指导教师遵循“学生顶岗实习、教师顶岗锻炼”的原则安排。青年教师或者 没有企业经历的指导教师在带队期间，执行挂岗训练制度。教师要掌握学生的思想和

工作动态，维护学生的利益，帮助学生解决存在的问题，并及时向顶岗实习指导小组通报学生实习情况。

第十四条实习指导教师全面负责学生的日常行为管理，职责为:

1、负责学生的思想教育工作，关心学生的工作、学习和生活。

2,督促学生认真履行日常行为规范，负责做好实习期间的考勤、考核和记载。

3、与学校保持联系，及时反映学生在实习期间的表现情况，配合学校共同研究对 学生的教育方法。

4、针对顶岗实习学生的特点，指导学生开展丰富多彩、生动活泼的业余活动。

5、签批学生3天以内的请假。对学生请假超过3天的，及时与学校联系，按照学 生请假的有关程序办理(必要时可根据实际情况通过电话联系履行请假手续)。

6、协助学校做好对顶岗实习期间违纪学生的处理。

7、负责做好学生在顶岗实习期间的综合表现鉴定。

第四章顶岗实习管理

第十五条学生在顶岗实习期间应当遵守《中等职业学校学生行为准则》，遵守法 律法规、校纪校规和厂纪厂规，遵守公民道德规范，勇于探索，积极实践，服从实习单位的安排与管理，努力掌握专业技能。

第十六条学生顶岗实习期间的思想政治教育应按照《中等职业学校德育大纲》要 求，在学校团委的统一安排和组织下有计划地进行，具体工作由团支部实施落实。第十七条各班级要在顶岗实习前加强对学生法制观念、安全知识、防范技能、校 纪校规、实习单位规章制度等方面的教育，并结合专业和实习单位的特点，制定出详 细的学生顶岗实习行为规范，对学生在顶岗实习期间的工作、学习、业余活动等做出 具体的规定，并以书面形式告知学生。实习期间学生需要购买人身安全保险。

第十八条在学生管理上，实施集中管理与分散管理相结合的办法解决多个顶岗实习基地分散的矛盾。各年级要安排一名专职人员，全面负责顶岗实习学生的管理，建 立详细资料，加强信息沟通，通过电话、网络等方式每周最少与各实习点联系一次，了解学生的思想动向和实习、生活情况。如果实习点有3名学生以上，要指定学生干 部，协助实习指导老师做好学生的日常管理。

第十九条各专业科要在学生顶岗实习期间，组织教学、学生管理人员定期进行实

地检查，集中处理学生在顶岗实习期间学习、生活、安全等方面问题。第二十条班主任在学生参加顶岗实习期间要继续履行职责，认真做好对学生的安

全教育和各项实习准备工作。未能带队参加实习的班主任在学生顶岗实习期间，协助 实习指导教师、专业科做好本班学生的各项管理工作，要经常与实习学生联系与沟通，并及时向专业科反映学生顶岗实习情况。顶岗实习结束后班主任要及时与实习指导教 师联系，了解学生实习情况，做好顶岗实习学生返校后的日常教育管理工作。

第二十一条学生在顶岗实习期间的安全教育与管理按照《山东省定陶县职业教育 中心学生实训(实习)安全管理规定》和实习单位的安全管理规定执行。

第二十二条学校对在顶岗实习期间违犯学校及实习单位规章制度的学生，视其情 节，按《山东省定陶县职业教育中心学生违纪处理办法》的规定，给予相应的纪律处 分。

第二十三条在顶岗实习期间，学生违犯国家法律、法规，按国家法律规定移交司 法机关予以处理。

第五章学生顶岗实习守则

第二十四条学生必须按培养计划规定参加实习，穿工作服，并按实习大纲、计划 的要求，完成实习任务。

第二十五条实习期间应听从实习指导教师、技术人员的指导，虚心学习，加强团 结，密切合作，主动处理好厂校关系。

第二十六条学生必须严格遵守所在实习单位的有关规章制度，特别是安全操作规 程，劳动纪律等，如有违反者，视情节轻重分别给予批评教育或其他纪律处分。第二十七条学生应爱护国家财产、对所用的机器、设备要按规定维护保养。造成 责任事故或丢失工具的，视情节轻重给予赔偿经济损失等处理。

第二十八条学生必须按时到实习场地进行实习，不得迟到、早退，不能擅离岗位;未经请假，不得无故缺席，否则按旷课处理。

第二十九条学生实习结束应填写学生实习鉴定表，由实习单位对其实习期间的表 现进行鉴定并加盖单位公章后送至政教处。

第三十条学生实习结束应按规定上交实习报告，进行毕业实习的学生应及时将就 业协议或录用证明寄送至招生就业办。

第三十一条分散实习的学生应及时与政教处保持联系，向政教处汇报实习情况。三十二条实习期间要强化安全意识，注意防火、防盗、防交通事故;严禁到江、河、湖、海游泳，不准参与赌博、进舞厅、夜总会、酗酒，确保个人人身及财产安全。

第六章实习成绩评定

第三十三条学生必须完成实习规定的任务，交实习报告及实习鉴定表，方可参加 实习成绩评定。顶岗实习成绩考核由平时工作表现(包括出勤、平时纪律等)、实习单位考核、实习报告等部分组成，各部分所占比例依次为30%, 20%, 30%, 20%0

第三十四条学生实习成绩的评定，有关教师根据学生在实习期间的劳动态度、思 想表现、实习报告、实习考核等进行综合评定。实习成绩分为四个等级:优秀、良好、及格、不及格。评定成绩为不及格者，必须重修，重修一般由学生自己联系实习单位，并报政教处批准备案，政教处安排人员检查考核。实习优秀比例控制在20%以内。实习成绩评定参考标准:

(1)优秀

①完成实习大纲全部要求，实习报告能对实习内容进行较完整、系统地总结，实习周记质量高，并能运用所学理论对某些问题加以深入分析或某些问题有独到见解或 提出合理化建议。

②实习考核优秀或实习单位评价优秀。

③实习态度端正，遵守纪律好。

(2)良好

①完成实习大纲全部要求，实习报告完成得较好，实习周记认真，能运用所学理 论对某些问题进行分析。

②实习考核良好或实习单位评价良好。第③实习态度端正，遵守纪律好。

(3)及格

①能达到实习大纲基本要求，能在指导老师的指导下完成实习报告，内容基本正 确，按要求完成实习报告和实习周记。

②实习考核较好或实习评价较好(含一般)。

③实习态度较端正，能遵守纪律。

(4)不及格①没有达到实习大纲的基本要求。

②缺席累计时间达实习时间三分之一(工学交替或毕业实习期间累计缺席两周)以上者。

③实习期间有严重违纪现象者。

第七章实习总结

第三十五条顶岗实习期间，学生要写实习日(周)志、进行总结。

第三十六条在顶岗实习结束后，指导教师(含学校、实习单位指导教师)要对参 加顶岗实习学生的综合表现进行总结、考核、评比，对表现突出的学生授予“学生顶 岗实习先进个人”称号，并予以表彰、奖励。

第三十七条在顶岗实习结束后，对表现达“合格”及以上的学生，由学校与企业 一起颁发“学力证”。

顶岗实习学生请假、辞职管理制度

一、学生因伤病及其他特殊原因临时不能实习的，应按用人单位的相关规定办理 请假手续。

(一)事假:学生因事请假，在任何时间，无论时间长短均需书面形式提前向实习单位提出申请，经实习单位相关部门批准后方可离岗，1天以上的请假需在实习单位 批准后的当天主动告知校内指导教师。

(二)工伤假:学生因公负伤，由指定医院出具证明，经厂方确认，按照厂方工 伤管理办法实施。

二、学生因伤病及其他特殊原因需要离开或不能胜任实习岗位的，必须按实习单 位及学校规定的流程办理实习中止手续。实习中止应以书面形式提出申请，并经校内 指导教师及实习单位有关部门批准后方为有效。

三、学生离职、变更实习单位前，应提交离职、变更实习单位申请，并告知校内 指导教师，校内指导教师应与申请人及其家长积极沟通，及时了解学生离职、变更实习单位原因，做好学生思想工作，并向政教处汇报，然后确定是否同意其申请。

四、学生离职时，必须按实习单位相关制度办理手续，移交工作及公司工作证、名片、识别证、钥匙等。学生离职、变更实习单位后，仍由原来校内指导教师进行跟 踪指导。

五、学生因特殊原因丧失手续办理能力的，在及时通知学生家长并征得同意后，校内指导教师或班主任代为办理离职手续，需做好相关书面及通讯记录，在场证人确 认并签字。

学生顶岗实习守则

1、学生必须按培养计划规定参加实习，穿工作服并按实习大纲、计划的要求，完 成实习任务。实习期间，必须做好实习记录，内容为完成的实习任务和收获。

2、实习期间应听从教师、技术人员的指导，虚心学习，加强团结，密切合作，主 动处理好厂校关系。爱护国家财产、对所用的机器、设备要按规定维护保养。造成责 任事故或丢失工具的，视情节轻重给予赔偿经济损失等处理。

3、学生必须严格遵守所在实习单位的有关规章制度，特别是安全操作规程，劳动

纪律等，如有违反者，视情节轻重分别给予批评教育或其他纪律处分。必要时，应停 止其实习，并及时按有关规定进行处理。

4、顶岗实习期间，学生需要请假、辞职的必须办理相关请假、辞职手续，具体实 施程序按照顶岗实习学生请假、辞职管理相关条款操作。

5、顶岗实习期间，学生必须按时到实习场地进行实习，严禁迟到、早退、擅离工 作岗位、互串岗位和干私活等，否则按顶岗实习单位纪律并结合学校学生管理条例进 行处理，视情节给予通报批评或警告及以上处分。

6、顶岗实习期间，学生原则上不得请假，遇特殊情况须履行请假手续，否则按旷 课处理，学校将根据学生管理条例给予相应纪律处分。

7、未经校内指导教师和顶岗实习单位允许擅自离开顶岗实习单位的或不遵守相关 规定被实习单位辞退的，将视情节根据给予警告及以上处分，特别严重者给予开除学 籍处分。

8、顶岗实习期间，学生要特别注意交通安全、人身安全等，防止意外伤害事故的 发生，一旦发生意外，要立即报告校内指导教师。

9、如在住宿、生活、学习、工作等方面对顶岗实习单位有意见的，必须通过校内 指导教师代表学校与顶岗实习单位沟通，严禁采取集体上访、集体罢工、集体闹事等 过激手段，违者，学校将视情节给予警告以上处分，情节严重并造成严重影响的给予 开除学籍处分，触犯法律者将移交公安机关处理。

10、学生实习结束应填写学生实习鉴定表，由实习单位对其实习期间的表现进行 鉴定并加盖单位公章。学生实习结束应按规定上交实习报告，进行毕业实习的学生应及 时将就业协议或录用证明寄送至招生就业办。分散实习的学生应及时与班主任保持联系，向班主任汇报实习情况。

11、实习期间要强化安全意识，注意防火、防盗、防交通事故;严禁到江、河、湖、海游泳，不准参与赌博、进舞厅、夜总会、酗酒，确保个人人身及财产安全。

12、在顶岗实习过程中要谨防就业骗局和陷阱，以及传销组织的诱骗。对从网上 或亲友、同学处获得的就业信息，应认真了解该单位的资质详细情况，谨防上当受骗。如用人单位提出先交押金，收走各种证件等无理条件，要及时和实习指导教师联系，特殊情况下应立即报警。

第五篇：学生顶岗实习管理规定

学生顶岗实习管理规定

为了加强我校学生在顶岗实习期间的管理工作，提高学生的操作技能，确保学生顶岗实习工作的顺利进行，结合起来我校实际情况，特制定本规定。

一、顶岗实习的原则和要求

（一）顶岗实习是专业人才培养的重要内容，要严格按照专业人才培养方案的要求组织实施。

（二）顶岗实习是学生必修的实践性教学环节，是学生取得毕业资格的必要条件，要强化对顶岗实习的管理，提高顶岗实习的质量和效果。

（三）顶岗实习岗位应与专业培养目标，专业技能培养要求相一致，要有利于学生职业能力的形成。

（四）顶岗实习学生的管理，以学校和企业相结合。

（五）顶岗实习要与毕业生就业工作相结合，各专业要建立相对稳定又深度融合的顶岗实习基地和毕业生就业基地。

二．顶岗实习的组织和管理

（一）顶岗实习的组织

1.学校成立顶岗实习工作领导小组，统一管理和协调学生顶岗实习工作。领导小组由学校校长任组长，分管招生就业的副校长和分管教育教学的副校长任副组长，由招生就业指导办公室主任、教务主任、政教主任、就业专干、教研组长和班主任组成。领导小组下设顶岗实习管理办公室，办公室设在招生就业指导办公室，招生就业指导办公室主任兼任顶岗实习管理办公室主任。

2.顶岗实习要严格按照专业人才培养方案规定时间进行。

3.顶岗实习单位由顶岗实习管理办公室选择确定。原则上应选择满足顶岗实习条件的企事业单位集中进行顶岗实习，同时鼓励有条件的学生自行联系满足实习要求的实习单位。

4.凡由学校统一安排的顶岗实习单位，学校与顶岗实习单位协商

签订顶岗实习协议，实习协议包括双方权利、义务、实习期间的待遇及工作时间、劳动安全、卫生条件等，必须符合劳动法律、法规规定。

5.在顶岗实习前向学生和家长做好动员工作，开好家长会，并与学生和家长签订顶岗实习协议。

（二）顶岗实习的管理

1.顶岗实习管理

（1）学生顶岗实习前，应完成规定所修学业，参加各类考试（含补考）、考核。考核不合格的学生学校不予办理实习手续。

（2）实习生顶岗实习由学校联系落实岗位并按有关程序安排，实习生必须与学校签订顶岗实习协议书。由学校自己联系单位进行顶岗实习的，学生应填写《自主顶岗实习单位申请表》，经家长签字同意，同时提交与企业签订的顶岗实习协议复印件，报教务处专家、政教处、招生就业指导办公室备案。

（3）实习期间，实习生必须遵守国家的法律法规和所在企业的规章制度。做到爱国、爱校、爱企业，不得无故离开顶岗实习企业，不做影响学校声誉的事。

（4）实习期间，确有正当理由不得不终止在企业顶岗实习的，应先向学校招生就业指导办公室提出书面申请，经同意后，再向实习单位提出书面辞职报告，经实习单位批准并办好离职手续后，方可离开顶岗实习单位，未经学校允许，擅自离开顶岗实习单位者，学校将按有关制度处理。

（5）实习生因实习单位原因被辞退的，学校可重新推荐实习单位。

2．顶岗实习生的住宿管理

（1）实习单位安排住宿的实习生，必须遵守单位的住宿管理规定，不能留宿他人，不能变更住宿地点，不能私自拉接电线，注意防火安全。

（2）自行解决住宿的实习生，必须经家长同意，告知班主任，保证发生任何问题均由自己负责，与房主签订安全协议书。自己联系顶岗实习单位的学生，实习期间的住宿和安全问题由实习本人负责。

（3）实习生必须文明离校，确保教室、宿舍设施等公物的完好，办好相关离校手续，缴清所有费用，否则取消顶岗实习资格。

3．顶岗实习岗位规定

（1）实习生进行岗前培训和就业指导，不参加者不安排到企业顶岗实习。

（2）实习生在企业要学习并遵守企业的各种规章制度，要尊敬企业领导和师傅，服从企业领导和师傅的管理教育，刻苦钻研，努力提高操作技能，积极完成企业交给的各项任务。

（3）实习生应认真将理论和实践相结合，勤于动手，虚心好学，认真写好顶岗实习日记。在顶岗实习期间不得从事与岗位无关的工作。

（4）实习生要言行有礼，不留长发、不留怪发型，发扬艰苦朴素的作风，爱护公物、节约水电、爱惜粮食。因严重违纪或工作懒散被企业退回的学生，学校将按有关制度处理。

（5）实习生要遵守社会公德和学校规章制度，经常与班主任保持联系，汇报在实习过程中的思想、工作等级方面的表现。

4．顶岗实习安全管理规定

（1）实习生上岗前必须与学校签订顶岗实习协议。

（2）实习期间，应严格遵守顶岗实习单位的安全制度，重视安全工作，谨防和杜绝各类事故的发生。

（3）实习生在实习期间，不得进入营业性网吧、歌舞厅、夜总会、酒吧、游戏厅。不得酗酒闹事、打架斗殴、参与赌博。不得到江河、湖泊、游泳池游泳，不得登高弄险等。

（4）实习生在企业顶岗实习注意防火、防盗、防有害气体，要注意安全用电，下班时要关闭各种电器开关。否则，所造成的损失由实习生本人承担。

（5）实习生上下班要切实注意交通安全，晚上不能单独外出，要结伴而行，不能晚归或夜不归宿。违反者，按有关制度处理。

（6）实习期间应严格遵守国家法律、法规，如因本人违法而造成的一切后果，由实习本人承担。

三、顶岗实习考核与评价

1.顶岗实习是教学过程中的一个重要环节，实习生必须按照学校的安排和要求努力完成实习任务。擅自离开顶岗实习单位者，顶岗实习成绩鉴定为不及格。不参加顶岗实习或不能完成顶岗实习任务者，顶岗实习成绩以零分计，顶岗实习课程不及格或零分的，学校按有关的规定处理。

2.顶岗实习生无条件服从企业安排的各种安全生产教育活动，不参加者，取消顶岗实习资格。

3.严格遵守请假制度，实习生在实习期间，一般不准请事假，病假需要医院证明。特殊情况须经实习单位领导和学校审批，方能请假，否则，按旷工论处。

4.顶岗实习生无故旷工处理办法：

（1）迟到、早退累计满三次作旷工1天论处；

（2）旷工满3天，暂停实习，回校接受教育并做书面检讨；

（3）旷工累计满5天，给予记大过处分；

（4）旷工累计满10天，给予留校察看处分；

（5）旷工累计满15天，给予勒令退学或开除学籍处分；

5.实习期间，由学校与顶岗实习单位负责相关考核。实习结束，顶岗实习学生填写《学生顶岗实习鉴定表》，经实习单位领导鉴定、签字及加盖公章，由班主任按规定时间要求统一交招生就业指导办公室。

6.企业对顶岗实习生的认可评定作为主要依据：企业鉴定占40%、纪律考勤占40%、班主任考核占20%。顶岗实习学分总分为50分，根据顶岗实习生的成绩评定分别给予优秀（50分）、良好（40分）、及格（30分）、不及格（0分）。

7．实习成绩不合格者，学校不予颁发毕业证。

四．其他

本规定自发布之日起执行，解释权归就业指导办公室。